第一篇：2016年監督責任落實情況和2017年工作想法 2

2016年監督責任落實 情況和2017年工作想法

一、落實監督責任情況

1、充分發揮參謀助手作用。在領導班子和上級紀檢監察部門指導下，協助抓好黨風廉政建設任務分解、協調各部門各負其責抓好黨風廉政建設和反腐敗工作。

2、維護黨政紀，確保政令暢通。嚴查有令不行、有禁止不止行為，圍繞參保、征繳、發放等重點方面工作執紀檢查，防止“上有政策、下有對策”、亂開口子、迂回變通、利益交換等違規行為。

3、強化作風監督。加強對落實中央八項規定情況的監督檢查，杜絕公車私用、公費宴請等違規違紀現象；加強對落實辦事公開、陽光政務情況的監督檢查，堅決糾正損害參保群眾利益的行為；加強落實首問負責制、首辦責任制、限時辦結等制度的監督檢查，杜決推諉扯皮現象。

4、嚴肅查處違規違紀違法案件。重點打擊“吃、拿、卡、要”，利用職權謀取私利等行為，以零容忍態度嚴肅處理。

二、落實監督責任具體做法

一是不斷加強學習，不斷提高自身修養和履職能力，不斷增強解決實際問題和處理復雜局面的能力；二是率先垂 范，干凈做事、干凈做人、公正廉潔；三是做好組織協調工作，做到上情下達、下情上傳，努力爭取各部門和群眾的支持；四是要敢于擔當、敢抓敢管、不怕得罪人；五是落實紀檢監察干部“三轉”工作要求，把精力放在黨風廉政建設和反腐敗工作上。

三、落實監督責任的主要措施

（一）強化學習教育，引導和培養高尚道德情操 1.結合“兩學一做”認真組織學習總書記系列講話和黨章等，及時傳達落實上級會議精神和要求，統一干部思想，時時督促提醒，增強干部的紀律規矩意識，積極開展談心談話活動，及時提醒，及時告誡。

2.開展“學習規章制度，提高服務含金量，做守紀律模范”專項學習和測試，在一季度工作中重點安排對局現有的規章制度重溫學習，進一步鞏固職工對2013-2015年度局下發規章制度的掌握，做到有規必依。測試結果裝入個人廉政檔案。

3.開展警示教育。通過觀看廉政警示教育片，引導干部要提高道德修養，做遵紀守法模范，做社保新風尚引領模范。

（二）完善工作機制，防微杜漸抓實抓細促實效 1.健全班子貫徹執行議事規則、民主集中制、個人重大事項報告、述責述廉、責任追究等制度機制，規范權力運行，嚴格用制度約束從政行為。2.落實廉政提醒談話、約談、函詢和雙向談話制度。堅持“五個必談”，建立主要領導與班子成員、紀檢員與班子成員、分管領導與科室負責人、科室負責人與科員，紀檢負責人對局重點科室、重點崗位人員進行提醒談話機制。做到早發現、早提醒、早制止、早糾正，堅持嚴管厚愛，防患于未然。

3.嚴格干部選拔任用制度。對干部任用醞釀、方案制定、推薦考察等重點環節加強監督，對考察對象的廉政、作風情況嚴格把關，實行一票否決制。

4.建立風險防控機制。按省局業務經辦“回頭看”檢查總體要求，在3月底前，組織專人對各科室2015年經辦業務和“三嚴三實”整改落實情況進行檢查，檢查結果進行上報。

5.建立述責述廉制度。局中層以上干部在每年年終必須進行述職述廉，在報告中要對主要工作完成情況、落實黨風廉政建設和政行風建設情況進行報告，同時要接受局內的群眾評議。

6.建立干部廉政檔案。局中層以上工作人員要建立干部廉政檔案。檔案主要包括《領導干部基本情況登記表》、廉政提醒談話記錄、黨風廉政和政行風考核記錄、廉潔自律踐諾書、述職述廉材料，獎懲決定書等它方面材料。

7.建立義務監督員隊伍。為強化參保單位和職工的監 督，加大義務監督聘請隊伍。

8.開展黨風廉政建設責任制落實情況考核活動。組織專人每半年對各科室開展黨風廉政建設和落實情況進行檢查，列入全年考核范圍。

9.開展有效的行政效能監察。每半年對各科室重點工作任務完成情況進行監察，因不作為等未按時完成的，啟動約談等問責機制。

（三）強化紀律檢查，嚴肅問責抓落實

1.認真落實中央八項規定，持之以恒糾正“四風”，對公車使用、公款吃喝、操辦婚喪喜慶事宜借機斂財、違規收送禮品禮金、違反政策，以及“慵懶散奢”等現象加大查處力度。

2.相關負責人對重點崗位、重點人員、重點業務做好經常性的監督工作，對發現的苗頭性、傾向性問題和人員要及時向紀檢監察室、分管領導和主要領導匯報，提高防范意識，防止小錯演變成大錯。

3.繼續加大檢查工作力度。對經辦大廳和后勤工作人員執行政行風等規定、工作紀律、文明用語、服務態度、服務效率、儀態儀表、著裝、衛生、會議紀律等進行持續檢查，每周不少于1次，根據情節，對違犯者給予書面告誡、通報批評、約談、誡勉談話等處理，好的予以表揚。

4.加大案件查辦力度。對上級、義務監督員、來信來訪 和群眾反映的問題，認真組織調查，對發現違規違紀的，嚴格執紀，嚴肅問責。

（四）組織開展“雙標兵”爭創活動

按省局爭創活動要求，認真組織開展評比活動，通過活動達到提升服務能力和服務水平的目標，提高群眾滿意度。

四、2017年工作想法

一是抓好黨風廉政教育。組織干部職工深入學習《中國共產黨鏈接自律準則》、《中國共產黨紀律處分條例》等黨紀黨規和作風建設規定，開展廉政警示教育和廉政文化活動，營造風清氣正廉潔的社保經辦形象。

二是抓好黨風廉政責任制落實。進一步落實黨風廉政建設責任制，把黨風廉政建設納入干部目標管理，建立健全各種規章制度，保證黨風廉政建設責任制的廉潔自律工作的各項任務落到實處。

三是抓好干部隊伍的作風建設。按照省市局關于作風建設的總體要求和部署，繼續加大作風建設，完善作風建設監督檢查機制，加大明查暗訪工作力度，切實推進四型機關建設，不斷提高服務能力、服務水平和工作效率。

四是抓好重要崗位廉政風險防控工作。加大正風肅紀力度，堅決整治政風行風，堅決預防、懲治局內違紀違規行為。

五、建議

結合“兩學一做”教育活動，認真梳理黨風廉政建設和 反腐敗工作中存在的不足，建立建全黨風廉政建設各項制度，通過教育和制度的落實，不斷提高干部職工作風建設的思想認識，確保隊伍的廉潔。

xx縣社會保險事業管理局xxx 2017年2月13日

第二篇：落實監督責任工作清單

落實監督責任工作清單

對三重一大事項集體決策制度的執行進行監督 監督黨委會會議決策的程序及決策的貫徹落實情況 監督院長辦會會議決策的程序及決策的貫徹落實情況 監督黨政聯席會會議決策的程序及決策的貫徹落實情況 監督職工代表大會會議決策的程序及決策的貫徹落實情況

監督領導班子成員對落實黨風廉政責任制的情況、貫徹落實中央八項規定的情況 監督領導班子成員個人請假報告制度的執行情況 監督領導班子成員個人重大事項報告的落實情況

監督人員招聘工作，抽查是否按計劃招聘、是否發布招聘公告。監督職稱聘任工作，抽查職稱聘任方案是否經職代會討論通過，職稱聘任方案是否向全體職工公開。

監督工資發放工作，抽查是否存在吃空響的問題。

監督干部提拔任用工作，抽查程序是否符合規定，是否核實干部投訴舉報，是否有廉潔方面的問題。

監督宣傳經費使用，協調內部審計部門抽查是否按財務要求管理，是否列入預算。

監督接待經費使用，協調內部審計部門抽查是否按財務要求管理，是否符合中央八項規定的要求嚴格控制“三公”經費。

監督車輛管理工作，協調內部審計部門抽查是否存在公車私用問題，是否嚴格控制費用，車輛維修經費使用是否按財務要求管理。

監督財務管理，協調內部審計部門抽查各項收入是否全部收入納入財務統一核算管理；支出的申請、審批、審核、支付制度是否落實到位，杜絕虛報、冒領、挪用；抽查出納崗位的備用金或周轉金；抽查會計賬簿記錄的有關數字與庫存實物、貨幣資金、往來單位或者個人，保證賬證相符、賬賬相符；抽查病人預交金入賬管理和退款管理；抽查票據管理是否符合規定；抽查收費員收費款是否日結日清。

監督信訪處理、患者投訴工作，抽查信訪、投訴是否及時辦理，分管領導是否及時簽批，相關部門是否及時回復群眾意見，問題是否得到整改落實。

監督醫務科是否督促臨床科室落實、整改醫療核心制度。監督醫務科是否加強醫療安全管理，抽查醫務科是否開展明察暗訪醫生在崗情況并落實處罰。

監督醫務科是否嚴格管理疾病證明、死亡證明、出生證，抽查登記是否完備。

監督護理部是否督促臨床加強護理質量管理，抽查護理質量控制工作情況，抽查護士長夜查房制度落實情況。

監督總務科落實后勤管理制度，抽查是否執行房屋修繕招標規定，維修經費使用是否簽批合規，是否加強食堂管理，是否督促食堂或外包單位按合理利潤供應優質飯菜及副食品，是否按合同或核算規定簽批食堂經費，職工餐費發放是否符合規定。抽查工作人員是否定期對水電管網強巡視、維護，杜絕跑、冒、滴、漏現象。是否定期調查全院職工和病人對后勤管理的滿意度，并進行整改。抽查全院醫務人員和病員被服的清洗管理工作，是否存在只簽合同不管理、對外包公司服務質量不監督不查驗的問題。抽查是否督促檢查保潔公司是否按合同提供相應質量的服務，是否按合同處罰扣款。

監督保衛科落實內衛安保管理制度，抽查停車場收費管理是否帳目清楚，抽查是否定期維護消防設施及器材，消防設施及器材經費使用、保安聘請經費是否符合財務規定，是否組織演練。

監督科教科按財務規定下拔、管理科研經費，抽查科研經費、論文費發放情況，抽查實習費、進修費入帳管理情況。

監督藥劑科藥品供應管理，抽查新藥引進是否經藥事管理與藥物治療學委員會討論決定，藥品是否從網上集中采購，是否落實處方點評、藥品用量四項通報制度，抽查是否有藥商、醫藥代表在辦公場所，藥劑人員是否統方。

監督采購工作，抽查采購是否按計劃執行，簽批手續是否完備，是否有入庫驗收，該招標的是否招標。是否執行大型醫療設備儀器招標采購規定。抽查衛生材料及一次性醫療用品采購、供應管理是否符合本院規定。

監督新農合直補工作，抽查新農合直補窗口是否現金管理符合財務規定，是否帳目相符。

第三篇：2018年監督責任落實 - 副本

2018年上半年紀檢組織監督責任落實情況

2018年，公司紀檢組織認真落實xxxxxxxxxxx紀委會議精神，積極協助公司黨總支抓好黨風廉政建設工作，嚴格落實黨風廉政建設監督責任，著力強化對權利的制約和監督，狠抓系統作風建設，現就紀檢組監督責任落實情況報告如下：

一、積極協助黨總支落實黨風廉政建設和反腐敗工作。

1、督促黨總支向全體職工及時傳達、學習貫徹上級關于黨風廉政建設的決策部署，并按照要求對公司黨風廉政建設工作作出安排。

2、協助黨總支結合實際，制定了《2018年黨風建設任務分解表》，明確了各科室的責任，做好2018年黨支部基礎工作檢查評價工作。

3、加強對班子成員落實“一崗雙責”的督查，在做好自身分管業務的同時，抓好各系統的黨風廉政建設工作，層層簽訂責任狀，做到“橫向到邊 縱向到底 全面覆蓋 不留死角”，做好全年的“一崗雙責”落實情況的評價工作。

二、聚焦主業，切實履行紀檢職責

1、加強對黨總支重點工作任務開展情況的監督檢查。建立了常態化督查機制，不定期的對局黨組安排的各項重點工作任務進行監督檢查。重點對職工收入分配、合同管理、資金使用等情況進行了督促檢查，對發現的問題進行了反饋并限期整改完畢。

2、加強對工作作風建設的監督檢查。采取節前節后“雙查”的方式，重點對公車使用、“三公經費”管理、落實中央八項規定和紀律作風等情況進行督查，及時發現問題并督促整改。

3、做到堅持有案必查，有腐必反，加大責任追究，嚴肅查處有關違紀案件對發生重大腐敗案件和不正之風滋生蔓延的單位和部門，協助上級紀委實行“一案雙查”，既要追究當事人責任，又要追究相關領導責任。對瞞案不報、甚至干擾辦案的，要依紀依法追究黨組織和紀檢組織有關領導的責任。

三、完善信訪工作機制，依紀依法規范辦案工作 公司嚴格《關于進一步健全完善投訴舉報制度的通知》要求，突出抓好投訴舉報工作的受理、承辦、轉辦、答復等環節，切實提高舉報投訴件的辦理質量，全力維護公司穩定。公司設立專人受理投訴舉報機構和案件查處工作，負責接待、登記、查處、上報、回復等工作，并設立了舉報電話、電子郵箱和舉報箱，方便了廣大干部職工對違紀違規現象的監督和投訴，在辦理案件方面堅持“查辦腐敗案件以上級紀委領導為主，線索處置和案件查辦在向同級黨委報告的同時必須向上級紀委報告”的要求，對問題線索提出處置意見。遵守保密紀律，依紀依法安全文明辦案。

四、認真落實八項規定精神

緊扣重要時間節點開展廉潔提醒，雙節期間在辦公樓顯要位置張貼《廉潔通知》，開展短信助廉活動，加強節日期間的廉潔自律檢查，同時依靠群眾的參與和監督，借助網絡、微博、微信、舉報電話、舉報箱等方式多渠道全方面遏制不正之風和腐敗問題。

五、下一步工作打算

公司紀檢監察工作，將進一步完善反腐倡廉制度，健全風險管控體系，確保黨風和反腐倡廉建設責任制目標順利實現。針對公司實際，繼續督促主要領導和班子成員嚴格落實黨風廉政建設責任，加大對“三重一大”工作和重點環節部位的監督。

第四篇：黨風廉政建設監督責任落實情況匯報[范文]

**公司2015年黨風廉政建設 監督責任落實情況報告

（2015年12月18日）

2015年以來，**紀檢工作在集團黨組和紀檢組的正確領導下，充分發揮紀律檢查工作職責，認真貫徹集團關于黨風廉政建設的各項規定，緊緊圍繞“陽光采購，廉潔從業”等中心工作，以公司深化“三化三有”體系為契機，著力分公司“三全三不”工作開展，加大源頭防腐力度，突出監督主業，深入推進黨風廉政建設與反腐敗工作，實現了黨風廉政建設主體責任和監督責任相互促進，保障了集團采購業務的順利開展。現將有關情況做如下匯報。

一、牢固樹立落實黨風廉政建設紀委監督責任意識 黨的十八屆三中全會對改革黨的紀律檢查體制，健全反腐敗領導體制和工作機制作出重大部署，提出“兩個責任”、“兩個為主”、“兩個覆蓋”等改革舉措，其中最主要的是提出“落實黨風廉政建設責任制，黨委負主體責任，紀委負監督責任”。**公司紀委通過認真學習，明確了落實黨風廉政建設監督責任的重要意義，作為黨內專門的監督機關，紀委擔負著重要的工作職能，是黨的路線、方針、政策得以貫徹執行的“維護者”，是集團物資采購各項紀律、流程得以遵守的“捍衛者”。紀委切實負起黨風廉政建設的監督責任，有利于紀委找準定位、正確履職，推動黨風廉政建設和反腐敗工作的深入發展，促進“廉潔從業”大局建設，監督“陽光采購”點滴行為。因此，**公司紀委把履行監督責任作為一項政治任務，執好紀、把好關、問好責，完成好自己的神圣使命，為集團實現“一強三優”的現代公司作出應有的努力和貢獻。

二、分清主次，突出抓好重點工作

根據集團黨風廉政建設和反腐工作會議精神，結合分公司實際，2015年，我們進一步轉變工作職能和工作方式，進一步分清了工作的主次，突出了工作重點，嚴格落實了黨風廉政建設責任制，嚴格落實了中央“八項規定”，糾正了“四風”，認真組織開展了專項治理工作。

（一）嚴格落實黨風廉政建設責任制。一是明確了責任。分公司黨支部對黨風廉政建設負主體責任，紀委承擔監督責任。黨委書記和總經理對分公司的反腐倡廉建設負總責，做到了重要工作親自部署、重大問題親自過問、重點環節親自協調，督促班子其他成員落實“一崗雙責”。領導班子將反腐倡廉建設列入了重要議事日程，把黨風廉政建設列入了公司工作計劃，與黨建工作、企業文化建設工作、工會工作、團青工作等工作一齊規劃、一齊部署、一齊落實、一起考核。今年內，黨支部多次組織專題會議，研究部署和督促落實黨風廉政建設和反腐敗工作。二是實行責任分解。根據《黨風廉政建設責任制實施辦法》，**公司明確了領導班子和中層干部黨風廉政建設的責任，充分實踐“一級抓一級，一級帶一級，層層抓落實”的責任體系，推進黨風廉政建設任務的督促檢查，進一步強化領導干部的“一崗雙責”意識和責任。三是切實抓好述廉。根據集團“2015 年黨風廉政建設責任制考核會議”的通知要求，領導班子按要求進行述責述廉書面報告，并對分公司一年來的黨風廉政建設主體責任落實情況和黨風廉政建設監督責任落實情況進行總結，查找不足，分公司中層以上干部和部分員工代表參加會議。

（二）嚴格落實“八項規定”，糾正“四風”。2015年，分公司以黨的群眾路線教育實踐活動成果為抓手，堅持不懈、持之以恒地落實中央“八項規定”精神，毫不松懈地繼續開展糾正“四風”工作，特別是緊盯春節、元旦、五

一、端午、中秋、國慶節等時間節點，召開專門會議，轉發機關文件，在節前要求每位中層干部向各自負責的部門員工打招呼、發信息，較好地制止了反“四風”等問題。

（三）配合黨支部開展好“三嚴三實”活動，抓好活動各項督查工作。根據集團開展“三嚴三實”專題教育實施方案，堅持嚴字當頭、實字為本，通過書記專題黨課、專題研討學習、查擺整改問題等方法措施，開展專題教育活動并結合業務工作解決實際問題。一是以黨支部書記講黨課啟動專題教育，立足物資采購工作崗位，提出了“五加強、五提高”，包括：加強政治紀律，提高忠誠意識；加強組織紀律，提高執行意識；加強工作紀律，提高擔當意識；加強廉政紀律，提高干凈意識；加強群眾紀律，提高服務意識，把“三嚴三實”的內涵意義講明白、說清楚，真正觸動思想靈魂。二是利用書本教育形成濃厚學習氛圍。利用集團黨群部統一配發的《習近平關于全面治國理政論述摘編》、《總書記系列重要講話讀本》、《優秀領導干部先進事跡選編》等書籍，收集新近發布的《中國共產黨黨組工作條例（試行）》、《中國共產黨廉潔自律準則》、《中國共產黨紀律處分條例》等黨紀黨規原文，督促黨員干部開展個人自學，從理論上加強廉潔教育。三是開展專題研討加深廉潔意識。在自學的基礎上，支部分別圍繞“嚴以修身”、“嚴以律己”、“嚴以用權”、“依法從嚴治企”四個專題開展了集中學習研討，**公司領導班子每個成員分別進行了專題發言，聯系反面典型，圍繞“總開關”、“五個必須”、“嚴守黨的政治紀律和政治規矩”和“三全五依”等主題，深入開展學習研討，從心靈上得到觸動。四是以問題整改落實扎實推進業務發展。專題教育活動開展以來，共梳理出經理管理、紀律規定、過程監督環節中“不嚴不實”的問題4個，制定整改措施5項，并明確整改完成時限。

三、聚焦主業，認真抓實主抓的工作

在突出重點，切實抓好紀檢監察重點工作的同時，2015年，分公司轉方式、轉作風，聚焦物資采購紀檢監察工作主業，圍繞中心任務，認真抓實了主抓的工作。

（一）強化組織領導，建立紀律檢查監督責任工作框架。根據集團紀檢組的工作要求和分公司實際情況，**公司在領導人員調整后，重新發文明確紀檢監察組織架構，進一步落實黨風廉政建設主體責任和紀律檢查監督責任，將紀檢監察責任落實到部門，確保各項工作要求貫徹落實到人。

（二）進一步監督完善和落實了采購業務相關制度。一是完善制度。2015年，我們以完善制度和落實制度為著力點，根據上級反腐倡廉的各項規定，依據紀檢監察工作的新形勢、新任務、新要求，融合業務實際，相繼修改完善了編制《階段性價格談判作業指導書》、《訂單采購競爭性談判作業指導書》等文件制度。二是總結評估制度。2015年下半年，以“金牌采購室”政工品牌工作為切入點，通過對招標采購的工作實踐，由采購三部牽頭在集團工程建設、咨詢服務、開標評標等業務范疇和重點環節進行梳理、錘煉形成分公司自己的工作規范和操作準則，并由紀委牽頭，對所有規范全面進行廉潔性評估，從制度建設上，力保有關制度條款符合廉潔性要求。

（三）加大“精神糧食”投入，全員工養廉。一是個人抓自省，張貼“廉潔警示牌”。開展廉潔從業警言警句創作、評選活動，全體員工踴躍參與，將自己自編自創的廉潔短語張貼于每個工位，起到時時提醒作用，營造個人廉潔氛圍。二是部門做示范，打造“廉潔示范崗”。采購三部全體人員開展了“廉潔示范崗認崗宣誓”活動，相關人員通過自主學習提高了對廉潔從業重要性和必要性的認識，通過集體宣誓、主動表態為

其他采購人員在廉潔自律方面起到了宣傳帶頭作用。三是公司樹廉風，狠抓全員廉潔教育。開展道德講堂以案說紀，精選廉政教育案例，剖析違法違紀行為；建立廉潔學習園地，以漫畫、美文、警言警句等豐富形式展示廉潔宣教作品；組織全員參觀預防職務犯罪警示教育基地，觀看反面典型人物的搜查實錄、警示教育短片；通過了解員工日常工作生活情況和困難，開展以預防為主、教育為目的的定期談話，堅定人員廉潔從業信念。

（四）梳理各項業務，全過程樹廉。一是深化調研促公開。調研市場，引入合格供應商，實現充分競爭；調研供應商，考察資質能力，提升履約質量；調研產品，分析成本構成，提高采購合理性。針對今年重點項目，采購人員與項目單位人員一起多次赴深圳、重慶、天津等地調研供應商；與**的研發、設計部門聯動，從產品源頭優化采購選型方案。二是采購方案求公平。明確相關各方工作職責，防止采購出現傾向性；堅持采購方案會議評審，確保方案合理可行；嚴格執行采購審批流程，健全采購全流程作業規范。每周定期召開采購方案評審會、評標專家抽選取會，確保流程規范有序。三是開標監督保公正。要求評委簽署廉潔承諾書，杜絕人為因素影響；邀請監察人員監督開標評標過程，全年共完成電子監標**次，專家抽選取監督**次，防范廉政風險；編制投標文件中的《廉潔承諾書》模板，落實供應商在投標書中簽署廉潔承諾書，構筑廉潔陣線。

（五）拓寬防腐視角，全天候倡廉。一是強化工作時監督。設立舉報郵箱，并公告于公共辦公區域，接受集團內部和外部供應商的監督；嚴格執行紀檢人員現場開標監督和電子密封報價的監標。二是強調八小時外自律。學習貫徹《**公司物資從業人員與供應商接觸廉潔行為“八不準”》，嚴格禁止參加供應商吃請、禁止接受供應商禮金、禁止泄露招投標

信息。三是提倡家庭樹清風。開展“廉潔的你，幸福的家”圖書接力活動。購置廉潔教育書籍邀請家庭成員共同閱讀，同時向家屬發放家庭助廉倡議書，通過秀書簽、猜書謎、展影片、微體會等豐富多彩的活動形式，提高廣大家庭成員的廉潔意識、法律意識和自警意識，營造反腐倡廉的良好家庭氛圍。

（六）嚴格履行黨風廉政建設監督責任。一是選人用人方面。**公司堅持黨管干部的原則，將道德文化素質、遵紀守法、廉潔從業等標準作為選拔評優的基本條件。根據“敢于擔當、任勞任怨、顧全大局、善于學習”等方面要求去識別干部，使滿足以上要求的人員得到重用。在日常的干部管理過程中，不斷改進和完善干部培養和考核評價等機制，在平時工作中時刻督促，并建立長效機制，使分公司的干部培養、管理、評優和選拔工作走上規范化、制度化、程序化的軌道。二是強化對權力運行的制約和監督方面。按照“副職分管、正職監管、集體領導、民主決策”的權力制約監督模式，形成相互制約、相互監督的權力制衡新機制；健全完善并落實重點崗位和關鍵環節崗位人員輪崗交流制度，有效激發員工工作動力，歷練綜合能力，提升組織的安全性、穩定性、動態適應能力以及組織跨部門協作的效率與效益，同時也為每位員工創造了職業寬度，滿足員工成長的核心需求，并控制風險、有效制約腐敗滋生的土壤。三是主要負責同志管好班子，帶好隊伍，管好自己，當好廉潔從政的表率方面。黨支部主要負責人認真履行職責范圍內黨風廉政建設“第一責任人”職責，做到各項重要工作親自部署、親自過問、親自協調、親自督辦；對班子成員的思想作風、工作作風和生活作風等進行講評；帶頭開展批評和自我批評，堅持組織生活會；同班子成員開展談心談話活動，交流學習、思想、工作情況，掌握其思想動態，針對班子成員存在的傾向性、苗頭性問題，及時

提醒幫助。

（七）積極主動，配合上級部門做好紀檢監察日常工作。一是及時傳達了上級有關會議文件精神。公司和集團黨風廉政建設和反腐敗工作會議召開后，**公司先后召開會議，層層傳達了上級指示精神，并結合工作實際，及時安排和部署分公司反腐倡廉工作，把公司的指示和集團的要求落實到了最基層。二是按要求向集團紀檢組報送相關材料。一年來，我們積極主動配合上級紀委搞好紀檢監察工作。集團紀檢組要求報送的每一份材料和每一個數據，公司都做到了精心準備，及時報送，準確無誤。

一年來，我們集團黨組和紀檢組的正確領導下，較為扎實地開展了反腐倡廉工作，取得了明顯成效。2016年，我們將嚴格按照集團黨組的要求，發揚成績，正視差距，著力解決工作中存在的問題，以奮發有為的工作狀態，以更加務實的工作作風，以更加嚴肅的工作態度，圍繞重點，聚焦主業，創新方式，標本兼治，努力解決工作中的各種矛盾和問題，更好地為集團的發展保駕護航。

第五篇：落實黨風廉政建設主體責任和監督責任

把監督責任牢牢扛在肩上

監督責任是黨章賦予紀委的神圣職責，是貫徹落實十八屆三中全會決定第36條的關鍵一環。黨委的主體責任和紀委的監督責任相互聯系、相互促進。離開黨委的堅強領導，紀委的監督作用就難以發揮。沒有紀委的監督，主體責任這個“牛鼻子”也就難以抓住。

有的紀檢監察干部怕得罪人，對監督畏首畏尾，看到問題和沒有看到一樣，聽到反映和沒有聽到一樣，得過且過，監督缺位。有的紀檢監察干部樂于從事其他業務，黨風廉政建設反成了副業，種了別人的田、荒了自己的地。有的紀委書記只想著與同級黨委搞好關系，不主動向上級紀委匯報工作，甚至大事化小、小事化了。這背后反映的其實是不愿監督、不敢負責。還有的紀檢監察干部總是強調客觀，動不動就說級別太低、權威不夠、牽制過多，工作面廣人少，抓不過來，要求提高級別、增加編制，把應承擔的監督責任推得一干二凈。負責任的人能把冷板凳坐熱，不負責任的人能把熱板凳坐冷。以現有的編制和人員，只要抓住重點，深入下去，干出成績，切實履行監督責任，就一定能增加工作的權威。

紀委（紀檢組）是黨內監督的專責機關，主要責任就是六個字：監督執紀問責。發揮不了監督作用，履行不了監督責任，要紀委干什么？各級紀委要找準職責定位，聚焦黨風廉政建設和反腐敗斗爭中心任務，轉職能、轉方式、轉作風。紀委書記（紀檢組長）不再分管其他業務，集中力量搞好黨風廉政建設。要抓住突出問題，強化監督執紀，在執行紀律上敢于較真。要認真清理反映黨員領導干部問題線索，提出處置意見，及時向上級紀委和同級黨委（黨組）報告，堅決懲治腐敗。要加大對違反中央八項規定精神、違反黨的紀律案件的查處力度。對典型案例深入剖析，舉一反三。

沒有問責，責任就落實不下去。黨風廉政建設出了大問題，黨委的主體責任不可推卸，紀委的監督責任也難辭其咎。要加強對主體責任和監督責任落實情況的督促檢查，問題該發現沒有發現就是失職，發現問題匿情不報、不處理就是瀆職。黨風廉政建設出了問題，特別是出了區域性、系統性問題，就要追究黨委（黨組）書記、紀委書記（紀檢組長）的責任。

面對依然嚴峻復雜的黨風廉政建設和反腐敗斗爭形勢，紀檢監察干部要不斷增強責任意識、使命意識，把監督責任牢牢扛在肩上，深入推進黨風廉政建設和反腐敗斗爭。