第一篇：化纖實習報告

化纖化工廠實習報告

學 校： 學 院： 專 業： 姓 名： 學 號： 指導教師：

時光飛逝，轉眼間，讀了近三年的大學，盡管有近兩年的時間對應用化工技術專業專業知識的學習，盡管在課堂上已經掌握了一些專業知識，但卻很少有機會能真正到生產線去親身體驗將這些理論轉化為實踐后的知識。隨著畢業季越來越近，為了讓我們加強對所學專業知識的理解，也為了是同學們畢業后能更好更快的融入工作崗位，學校安排我們去江蘇恒科新材料有限公司進行實習，以期我們能學到更多。我們在江蘇恒科新材料有限公司順利完成了畢業實習。雖然這次畢業實習為期不長，但通過期間工人師傅熱情負責的講解，通過我們對各個生產車間的觀察了解，通過對各生產線的學習，我增加了閱歷，積攢了社會經驗，更收獲了很多課本上無法學到的知識，加深了我對全拉伸絲（FDY）生產理論知識的理解，也明白了自己所學的專業理論與實踐的差距，確定了以后需要彌補的欠缺之處。

一、實習目的

生產實習是一個大學生學習專業課知識過程不可或缺的實踐環節。通過實習我們可以更廣泛的直接接觸社會、了解社會需要，加深對社會的認識增強對社會的適應性，將自己更好的融合到社會中去，培養自己的實踐能力，縮短我們從一名大學生到一名工作人員的思想與業務距離，為我們畢業后社會角色的轉變打基礎。這次在山東銀鷹化纖有限公司的實習，進一步加深了我對所學專業知識的理解，明白了生產過程的具體流程和注意事項。同時通過運用所學的專業知識進行觀察，也鍛煉了我提出、分析并解決問題的能力。

二、畢業實習要求：

畢業實習是以專業性實踐為主、以社會實踐為輔、與就業有一定關聯的綜合性實踐活動，其總體目的為：

1、運用所學專業知識、專業理論，進行專業實踐能力的綜合訓練，特別是專業動手能力的全面鍛煉，彌補學校教學實踐的不足；

2、通過實踐，了解專業理論與實踐的相互作用關系，激發學生吧專業知識與理論能動地運用到實際工作中，鼓勵學生創新性地發揮專業理論及開展有一定創造性的工作；

3、掌握社會工作、行業、企業工作的一般規律和程序，學會把握發揮專業特長開展工作、體現自我價值的機會；

4、樹立了解社會、服務社會的觀念，以客觀的、社會整體的視野看問題，強化人際交流的能力及協調、的能力；

5、檢驗學校教育教學的總體成果、經驗與問題，反觀課程體系、教學內容、教學方法等方面的效果，為進一步修訂完善教學培養方案積累資料；

6、在一定程度上連通就業途徑，為學生全面掌握自己的特點和興趣，尋找就業機會奠定基礎。

三、實習內容及工藝流程

（一）公司簡介

恒力集團始建于1994年，擁有全球單體產能最大的PTA工廠、全球最大的超亮光絲和工業絲生產基地、全球最大的織造企業，現有員工6萬多人，建成國家“企業技術中心”，業務涉足石化、聚酯、化纖、織造、熱電、機械、酒店、地產等，企業競爭力和產品品牌價值均列國際行業前列。恒力集團堅持實施品牌戰略和市場戰略兩大工程，自主研發能力在全國紡織業處于領先地位，同時積極開拓國內外高端市場，堅持自主創新，不斷提升核心競爭能力，成立“恒力國際研發中心”和“恒力產學研基地”，聘請德國、日本、韓國和中國臺灣等地的資深專家，組成國際研發團隊，為企業進行高端差別化產品的研發。截至目前，恒力集團已先后承擔國家級、省級以及行業協會的重大科技計劃項目10余項，自主研發聚酯纖維關鍵技術獲“國家科技進步獎”。在企業發展壯大過程中，恒力集團積極開展黨群工作，緊密圍繞企業生產建設創造性地開展工作，形成奮發向上、力爭一流的良好氛圍。同時盡心盡力地履行社會責任，積極支持慈善事業的發展，扶助弱勢群體。企業創立至今，各類捐款累計超6億多元。恒力集團積極開展以貼近經營實際、貼近職工訴求、貼近改革創新為主題的各類活動。恒力人將爭當優秀黨員、勞動模范、“青年崗位能手”與爭創“工人先鋒號”、“青年文明號”結合起來，不斷積聚合力，為企業又好、又快發展貢獻智慧和力量。恒力集團注重環境保護，節能減排工作取得了重大成果，通過了ISO環境管理體系認證和歐洲綠色環保認證，并率先在全國同行業中實施中水回用工程，實現了污水、廢氣零排放。“建世界一流企業，創國際知名品牌”。展望未來，恒力集團將繼續全產業鏈發展，做優、做強、做大石化和紡織板塊，推進產業進步，為中華民族工業的騰飛竭盡全力！

聚酯新材料作為集團旗下核心產業，從最初的生產聚酯切片和滌綸民用長絲開始，發展至今已擁有江蘇恒力化纖股份有限公司、江蘇德力化纖有限公司、江蘇恒科新材料有限公司三家骨干化纖生產企業。企業全套原裝進口熔體直紡設備，配置德國吉瑪、巴馬格、日本TMT公司一流的聚酯、紡絲、加彈設備，年紡絲、聚合產能194萬噸，擁有高速加彈機273臺，業務涉足聚酯切片、聚酯瓶片、滌綸民用長絲、滌綸工業長絲等領域。恒力集團依托國際先進的前沿技術，堅持自主創新，具有自行設計、安裝、調試高端聚酯成套設備的能力，技術水平、產能、品牌價值均位居全國乃至世界前列。恒力（南通）紡織新材料產業園是恒力集團骨干企業恒力股份響應省委省政府沿江沿海開發戰略部署，打造沿江化纖產業基地，在南通通州投資建設，工業園總投資200億元，分期建設240萬噸差別化功能性纖維和智能化、超仿真聚酯新材料，是通州最大的投資項目。江蘇恒科新材料有限公司是恒力（南通）紡織新材料產業園的核心企業，是恒力集團在南通地區投資建設大型紡織新材料的產業基地。

（二）公司產能概況

江蘇恒科新材料有限公司是恒力（南通）工業園的首期項目，是恒力集團在南通地區投資建設大型差別化滌綸纖維和功能性聚酯產業基地的開始。公司位于南通通州濱江新區（五接鎮橫港沙），年設計生產差別化滌綸長絲40萬噸。

恒力（南通）工業園是恒力集團響應省委省政府沿江沿海開發戰略部署，打造沿江化纖產業基地，帶動上下游產業集聚，策應集團南北產業優化的重大舉措，是恒力集團“十二”期間的重要增長級。恒力（南通）工業園計劃投資200億元，分期建設160萬噸差別化功能性纖維和80萬噸功能性聚酯，是通州濱江新區紡織新材料產業園最大的投資項目。投產后，預計銷售收入將超300億元，對通州及南通經濟發展將起到重要的促進作用。江蘇恒科新材料有限公司的主要產品分為滌綸切片和長絲，一期項目長絲主要是FDY，年生產能力為40萬噸。主要生產車間為聚酯，長絲。分為職能、產能、設備基本相同的兩個區——H區和K區，這兩個區的年生產能力均為20萬噸。聚酯生產、熔體輸送及紡絲設備采用具有國際領先水平的德國吉瑪公司和日本TMT公司的技術和設備。長絲H區和K區分別有FDY生產線14條，每條線36個紡位，每個紡位24。

（三）公司經營理念、作風及精神

經營理念——將恒力建設成為中國大陸多孔絲專家，全力打造國際知名品牌，為出口紡織品提供頂尖化纖原料，以卓越品質及創新產品不斷提升中國紡織品檔次和出口競爭能力。與客戶一起成長，實現多贏！

恒力精神——勇于創新 開拓進取 發展不息 恒力作風——誠信為本 務實求嚴 追求卓越(四）實習內容

1、安全教育學習

2015年12月29日，我們開始了在恒科的實習。上午公司安排我們參加實習的全體新員工進行了安全教育學習。會議前半部分為我們簡單介紹了工廠的概況和某些車間的情況使我們對恒科有了大概的了解；會議的后半部分則是本次實習的安全教育環節，這是保證我們的實習順利完成的必要步驟，工作人員詳細為我們講解了各項工廠安全知識，而避免機械傷害和防火這兩項是安全教育的重中之重。

化工廠是一個潛在危險很多的場所，如果不時刻注意安全，化學藥品、機械設備、電路管道等都有可能是危險的源頭。危險的化學品在恒科化纖有不少，尤其是易燃、腐蝕性、有毒等各種危險都存在于這些藥品中，我們學習了如何正確儲存和使用這些化學品，并學會了如何處理發生危害的應急情況。而各類機械設備了的砸傷、燙傷、觸電等機械傷害也是對生命安全巨大的威脅，老師在講解的時候告訴我們一句話：機器是不長眼睛的。這并不是危言聳聽，各種生產機器均涉及一些危險部件，如齒輪、輥、傳送帶等部件，即使是經驗豐富的操作員，也有可能因工作時接觸到該危險部件而受傷，更何況是我們這些尚未接觸過這些機器的學生。因此，按照老師所講，在參觀實習過程中，我們從不隨意觸碰工廠的機器開關、按鈕、指示燈和危險部件，并且按照廠區的警示標志走在安全區內觀察流程。恒科化纖在安全制度上的最大特點在于防火，公司要求所有進入廠區的人員一律不能攜帶火源，一旦發現，輕則罰款，重則解除勞動合同，并且所有人員都必須自覺維護制度的嚴肅性，按照安全制度的要求辦事，無一例外。其次禁止攜帶口香糖、瓜子之類的堅果食品進廠。

2、實習內容及流程

PET（聚對苯二甲酸乙二酯），其原料為：PTA（精對苯二甲酸）和EG（乙二醇）。

生產過程如下：

PTA與EG在聚酯部完成聚合反應過濾后輸送到長絲部，在長絲部紡絲車間熔融狀聚酯被壓漿泵通過組件壓出形成絲狀，從風箱吹出的風由濾芯過濾后給絲降溫，再通過油嘴上油（①防止絲粘結起毛，②便于成品染色），然后通過導絲鉤讓多根細絲集成束再通過預網絡、熱輥、主網絡，最后在卷繞機卷繞形成絲餅。

做好的絲餅貼上標簽，經過質檢的剝絲、織襪染判、外觀檢查分出等級，最后進行包裝。

卷繞車間

落筒區

（三）我的工作

實習中，我主要做的是周期更換網絡器，清洗熱輥,巡檢絲路是否異常。

巡檢絲路：主要看絲路是否多繞，這些都會影響絲的品質（染判的時候會有顏色差異），有無網絡，無網絡的絲拉伸力度不夠不能成為高品質的絲，絲路是否有毛絲，有毛絲的絲在外觀上就沒有很好的品相。巡檢絲路就是為了減少降等級的絲，提高絲餅總體品質。

周期更換網絡器，清洗熱輥：在一定時間內需更換網絡器清洗熱輥，否則會因為熱輥、網絡器的不干凈從而導致斷頭、將毛絲、影響絲餅外觀，因而要定時更換網絡器、清洗熱輥。

清洗更換步驟：

步驟①：停位后打鈴告知紡絲，然后關閉熱輥，清理殘絲，然后檢查熱輥是否有劃傷；

步驟②：在熱輥上涂上可麗娜，結焦過多的地方多涂一些，然后開啟熱輥；

步驟③：更換預網絡（注：更換時需帶手套，更換好，還得檢查是否裝好，是否會漏氣，漏氣會導致無網絡）；

步驟④：更換主網絡（注：更換時需帶手套，更換好，還得檢查是否裝好，是否會漏氣，漏氣會導致無網絡）；

步驟⑤：用水認真擦洗熱輥結焦過大之處多擦一下，擦干凈后換清水再擦洗一遍，保證涂過的可麗娜已完全被清除；

步驟⑥：打鈴通知紡絲，已經弄好了；

步驟⑦：等待生頭，生好頭后確認沒問題方可離開。

清洗油劑泵：油劑泵在一定時間內也要做清洗處理，如果油劑泵內有異物會導致油路堵塞，致使絲不能很好的上油而有毛絲。

清洗步驟：

步驟①：停位后，打鈴告知卷繞車間，同時放上接油盤； 步驟②：關閉油閥，拔下主油管插入裝有酒精的瓶子； 步驟③：待油嘴出現酒精拔下分油管，同時把主油管移插到雙氧水的瓶子中，用抹布蓋住分油管；

步驟④：用氣槍吹油嘴，使分油管中的酒精全部排出； 步驟⑤：用鋼絲清理油劑泵，處理到泵內沒有異物產生； 步驟⑥：油劑泵清理干凈后，把主油管再移入酒精瓶中； 步驟⑦：用抹布擦一下分油管，再插入油劑泵分油管快插中； 步驟⑧：轉移主油管至油閥，打開油閥；

步驟⑨：清理油劑泵殘留液；

步驟⑩：確認油管有無漏油，同時清理干凈現場。在工作之余，我還了解到了外檢方面的知識：

外檢看絲的外觀有無毛絲、臟污絲、成型不良、無油絲等。

毛絲：

單絲斷裂稱為毛絲。毛絲妨礙織造，極易造成斷頭停機，降低織造效率，同時會在布面上產生疵點，影響織造物的品質。所以所以控制毛絲的數量很重要。

若有毛絲，在筒子表面和平面上均可直接用肉眼看出來。為防止產生毛絲，加工過程中各種導絲器必須光滑完整，各種操作必須小心謹慎。用手拿筒子時輕拿輕放，不許用手觸摸絲的端面，防止出現碰傷、拉毛等不應該產生的毛絲，筒子端面有毛絲時一定要降等。臟污絲：

臟污絲是指絲餅受到油污等贓物污染后在絲餅表面或兩端面形成有色斑點，若用油跡不能擦除，則作降等處理。滌綸長絲產品筒子表面應干干凈凈，若沾染油污會影響織物質量、染色等。為防止油污的產生，設備必須無漏油，操作工應經常揩車做清潔，不能用臟東西碰到筒子，不可用有油的手摸筒子。那筒子時若一只手吃力可拿下部的空余筒管，或用手托住絲的卷繞面。成型不良：

長絲卷繞成筒子的形狀異常產生變形的絲餅稱為成型不良，有的表現為在絲的端面有斷層或凸肚或紙管露出的長度過短。成形的好壞會影響筒子在使用過程中的退解情況和張力，或者在運輸過程中會引起塌邊、起毛等，嚴重的還會導致染色問題。無油絲：

無油絲在外觀上表現為絲的端面光澤暗淡或端面沒有螺旋線，手感發澀不潤滑，且絲發散易起毛絲。

四、實習總結

紙上得來終覺淺，絕知此事要躬行。在短暫的實習過程中，我深深的感覺到自己所學知識的膚淺和在實際運用中的專業知識的匱乏。剛開始的一段時間里，對一些工作感到無從下手，茫然不知所措，上班第一天領導就派給我個師父，讓他對我的實習進行全程指導。剛上班時讓我熟悉公司生產的流程，暫時沒有分配什么工作給我。而我身為一個操作工實習者，首先接觸的應該是如何融入工作，剛開始進行的是完成培訓的工作。由于感覺和專業不怎么對口，所以對于培訓便沒有在意，總以為這些工作很簡單，但是這種浮躁的態度讓我忽視了實習的目的——接觸和融入社會，以至于后來考核時有點手足無措。平時與同事相處中，雖然年齡差距大，好在有師傅溫和地指導，我發覺和各位前輩們相處也并不是很難，他們善于處事，有很大的包容心，我也慢慢融入這個大家庭，這得感謝給位前輩的淳淳教育。

實習是大學生不可多得的近距離接觸生產過程的學習機會，實習拉近了理想與現實的距離。在實習期間，與車間工人不但進行過生產工藝的請教，也對其日常工作生活進行過了解。雖然安全生產培訓在每個員工進場之處進行過，但還是有些人抱有僥幸心理，對安全條例不是很重視，覺得發生過的事故不會在自己身上。故而，有些人上班時間睡覺，串崗時有發生，這既是對工作的不負責，更是對自己安全的不負責。作為一名化工專業的學生，在進入化工行業工作時，一定要謹記安全的重要性，這既是對自己負責，也是對周圍人的負責。哪怕是再麻煩一些，也不要圖一時省事，不按規章操作引起事故。交流過程中，發現有的員工還很年輕，就甘于混日子，不禁為其惋惜。年輕人的機會還有很多，在工作的同時，不要失去進取心和學習的激情。盡管已經工作了，這只是人生的另一個開始，我們要不忘學習，時刻為自己“充電”，不斷補充專業知識，提高自己的專業技能，在相關領域熟練掌握技能，盡力取得成就。同時，關注時事，學習人生的各種技能，才能應對生活中的難題、抓住機會取得進步。

就學習而言，專業實習它更偏重于應用，更加細致，要求也更加嚴格。作為應屆畢業生的我們要想適合自己的工作，在實際中實現自己的理想，必需不斷的增加自己的能力，做事情更加專注。就生活而言，專業學習展示給我們看各個不同的行業的人們的生活，不同行業的人們將自己的行業融入自己的生活，這樣大的人群的生

活展示給我們未來的生活遠景，選擇什么樣的生活也是我們現在的最重要的抉擇。一旦下定決心，也就要開始為自己的生活做準備，勝利是屬于有準備的人的。現在的我就要為自己的生活做準備，不斷的充實自己。就工作而言，無疑的本次的實習，展示給我們了多種職業，而作為應屆畢業生，擇業的選擇是大多數人所面對的問題。就我們輕化專業而言，面試時常遇見的問題就是“輕化專業是干什么的？”或許大多數的學生跟我一樣對輕化專業并沒有清晰的概念，所以也并不能很好的回答這樣的問題。不管怎樣，勤勞的人是讓人欽敬的，但所接觸的朋友說“多年的工作讓我清楚這個社會的運轉不是控制在辛勤勞動的人手上，而是那一班根深帝固的政治家、資本家手中??工作中的認真負責不是為了討好表現，而是為了要冶練自己的品性，是在為自己，不是為老板”。就個人而言，本次的輕化專業實習更多的是讓自己認識到自己的不足。作為一個即將畢業的應屆生，通過此次的實習，更多的是對大學四年的回顧和反省。進入了社會，和學校的感覺是完全不一樣的。只有在剛進入公司的一個月里，大家還把你當作新人，時間久了公司的領導就把你與其它同事相比較；當你開始跑客戶時，客戶把你與做了很多年的銷售相比較，沒人把再把你當新人看待，而你把你當作一個正式的有能力的人使用。看著那些員工忙忙碌碌的來來去去，堅定的態度是那么一點一滴在鑄就起來，一個被人認可的人首先一定是一個認真負責的人，一個認真負責的人無論到哪里都可以站得正。相對于經驗和技術而言，這些都是可以積累的，可以日久能熟的，但是否能有正確的態度卻是因人而異的，有的人永遠讓人感覺畏鎖。我從來沒有把現在的工作當作實習，我就是認定我是在工作，而不是來學習東西的。我是為工作而學習，學習是為了把工作做得更好。時間過的真快，轉眼間，在江蘇恒科新材料有限公司的實習馬上要接近尾聲了。通過這三個月的實習，我接觸到了真正的規模、工作，親手進行了簡易異常的處理，真正從課本中走到了現實中，從抽象的理論回到了多彩的實際生活，細致地了解了工作操作的流程，認真觀摩了專家們針對公司各項異常問題的處理，使我對一個公司的運行模式的認識從純理性的上升到實踐，從實踐中的感性認識上升到了更深刻的理性認識。在學校總以為自己學的是化工，和實際很脫軌，但是在三年大學生活中學到的點點滴滴很多都能代入工作過程中。譬如如何與人相處、真誠對人，譬如不論干什么都需要本著踏實的態度不斷學習，此刻在實習中我才真正領悟到“活到老學到老”的含義。實際的工作能力是書本上沒有辦法教授給我們的，必須要通過實際工作來積累與強化。

三個月實習滿后，我帶著學滿的知識離開了江蘇恒科新材料有限公司。從那里，我學會了下面幾點找工作的心態：

一、繼續學習，不斷提升理論涵養。

在信息時代，學習是不斷地汲取新信息，獲得事業進步的動力。作為一名青年學子更應該把學習作為保持工作積極性的重要途徑。走上工作崗位后，我會積極響應單位號召，結合工作實際，不斷學習理論、業務知識和社會知識，用先進的理論武裝頭腦，用精良的業務知識提升能力，以廣博的社會知識拓展視野。

二、努力實踐，自覺進行角色轉化。

只有將理論付諸于實踐才能實現理論自身的價值，也只有將理論付諸于實踐才能使理論得以檢驗。同樣，一個人的價值也是通過實踐活動來實現的，也只有通過實踐才能鍛煉人的品質，彰顯人的意志。必須在實際的工作和生活中潛心體會，并自覺的進行這種角色的轉換。

三、提高工作積極性和主動性

實習，是開端也是結束。展現在自己面前的是一片任自己馳騁的沃土，也分明感受到了沉甸甸的責任。在今后的工作和生活中，我將繼續學習，深入實踐，不斷提升自我，努力創造業績，繼續創造更多的價值。

我認為大學生實習難，就業難，除非你有關系，能給你輕松找到工作，否則就難逃市場選擇的厄運。我在該公司實習總結了五個攻略，只能智勇雙全，才能在這個社會中出人頭地。

1、宜主動出擊：找實習崗位和找工作一樣，要講究方法。公司一般不會對外公布實習機會，可以主動和其人力資源部門聯系，主動爭取實習機會。可特別留意正在招聘人選的公司，說明其正缺乏人手，在沒有招到合適的員工的情況下，很有可能會暫時選擇實習生替代。

2、宜知己知彼：求職信和求職電話要穩、準、狠，即穩當地了解公司所處的行業大背景及所申請崗位的要求，準確地闡述自己的競爭力，自信自己就是對方要找的人;同時很誠懇地表現出低姿態，表示實習的熱望和決心。此外，規范的簡歷，良好的面試技巧都有助于提高實習成功率。

3、宜避熱趨冷：尋找實習單位時，宜避開熱門的實習單位和實習發布網站，勇于找冷門公司，回避熱點信息和實習高峰期，實習成功的可能性反而更大。

4、忌免費午餐：實習生與實習單位之間是雙贏關系，主動跟對方說我不要錢來干活是很糟糕的開始，說明自己缺乏自信。有價值的付出一定要有價值的回報，不存在施舍性的實習崗位，能夠為雇主創造價值的實習生才是對方所需，而理性考慮到實習生價值的單位會給予實習生更多的鍛煉機會。

5、忌盲目實習：未來求職拼的是專業度而不是態度。謀職實習不應是簡單的勞動經驗積累和態度培養，比如端盤子一類的工作，可能會增加挫折體驗;與專業不對口的實習在未來求職競爭時含金量很低，從找工作的角度，這樣的實習弊大于利。

實際上，實習只是接觸社會的一個過程，大學生實習的目的應該是為了自己日后的發展，而不僅僅是累計工作經驗，然后幫助找到一個薪水較高的工作而已。

在實習中，我嚴格按照實習規程進行操作。做為一名初出茅廬的普通大學生，我不會放松對自己的要求，我希望用自己一開始的學習熱情來對待日后的每一項任務工作。在這次畢業實習期間，雖然經常感到很苦，很累，但苦中有樂，累中有趣，也都表現的非常地積極努力認真。

現在，實習已經結束，這次實習內容主要就是文員工作，時間雖然只有三個月，但我獲益不淺，感慨良多。我感受最深的，有如下幾點：

其一，實習是個人綜合能力的檢驗。要想優秀完成工作，除了有一定的實踐動手能力，操作能力，應付突發故障的能力，還需要一定的人際交往能力，作為一名工作人員，還要求有較強的表達能力，同時還要善于引導自己思考、調節與人相處的氛圍等。另外，還必須有較強的應變能力、組織管理能力和堅強的毅力。其二，此次實習，我深深體會到了積累知識的重要性。俗話說：要給學生一碗水，自己就得有一桶水。我對此話深有感觸。因為以前的自己總以為這些東西學不學得好與專業沒有多大聯系，殊不知工作不是專攻一個方面，而是考察我們的綜合知識水平。

再次，此次實習增強了我畢業就業的信心和勇氣。這次實習，我覺得我表現得還不錯，許多同學都認為，自己以后進入企業都是可以勝任的。由此看來，我們在大學里還是學到了不少東西，只是感覺不到而已。所以，我們有就業危機感是應該的，但不能過于自卑和擔憂，否則會妨礙自己的學習。現在，我們能做的就是多吸取

知識，提高自身的綜合素質。這就是我本次實習的所感所想,再次江蘇恒科新材料有限公司以及學校老師對我們人生路上的幫助。總的來說，我們這一次實習是比較成功的，大家都能學習到了很多在校園、在課堂上、課本上學不到的東西，也了解很多和懂得了做人的道理，特別是體會到生活中的艱辛和找工作的不容易。感謝老師對我們實習所做的組織工作，沒有他的帶領這次實習就不會順利進行；感謝工廠為我們提供了宿舍和寬松的學習氛圍，沒有工廠及其員工細致的工作和熱情的幫助將會給我們的實習帶來巨大的困難。感謝所有為這次實習如期正常進行作出努力的人，也感謝老師能在百忙之中抽出時間閱讀我的見解！

最后，在此對關心、幫助我的老師、同學以及工人師傅表示衷心的感謝！

相信在以后的學習生活中，我會更加努力的做好自己。

第二篇：太原京澄化纖有限公司實習報告

太原京澄化纖有限公司實習日記

今天11月4號，星期天，是我們大二實習的周的第二天，今天是我們實習的第三個地方—太原京澄化纖有限公，實習的目的是了解工廠和車間化工產品生產過程基本原理、方法、原則、工藝流程及生產成本效益和主要生產設備的類型和結構特點；了解工廠生產經營發展情況，遠景規劃及技術進步的措施，對技術人才需求的情況。

首先車間的工作人員向我們講解了一下進入車間的安全注意事項，然后就帶領我們想到了化纖的原料儲存的地方，我們看到的是一袋袋的白色塑料片，工作人員說這些是飲料瓶的碎片，主要是PVC等材料，除了白色的還有其他有色的，在一個角落有兩個工人將這些材料裝入傳送帶送到加工車間；我也跟著員工進入加工車間，剛才的塑料碎片進入到這里，在水里清洗，然后再過濾除去原料里的雜質灰塵，讓后送入加熱爐中加熱對切片進行干燥，片經干燥再熔融以制備紡絲熔體，用于制備紡絲熔體的設備是螺桿擠出機。螺桿擠出機的工作部分通常分為三段：進料段、壓縮段和計量段。固體切片從料筒進入螺桿后，首先在進料段被輸送和預熱，接著經壓縮段壓實、排氣并逐漸熔化，然后在計量段內進一步混合塑化，塑化冷卻完后就被送入另一個車間，在這個車間儲存的都是，塑化好的材料。接著我們到另一個車間，這個車間是將塑化的原料進行拉絲處理的。將這些原料放進入螺桿擠出機，切片在擠出機內通過熱能和機械能使之熔融、壓縮和均勻化，聚合物熔體經螺桿末端的混煉頭流向熔體分配管，進入紡絲箱體。接著來到三樓，在這里熔融的流體經紡絲組件、噴絲板壓出而成為熔體細流，并在驟冷室的恒溫、恒濕空氣中迅速凝固成絲條，經噴嘴上油后，絲條離開紡絲甬道，被牽引到第一導絲輥，以一定的高速度將絲條從噴絲板拉下，得到預取向絲。絲條自第一導絲輥出來后被牽引到第二導絲輥，并通過改變兩導絲輥的速度比來調節所要求的拉伸比，絲條最后經過第三導絲輥，以控制一定的卷繞張力和松弛時間，然后進入卷繞裝置。我們來到四樓，四樓是卷燒車間，在這里在卷繞絲的上方配有交絡噴嘴，在噴嘴中通入蒸汽或熱空氣，使絲條交絡并熱定型，成品絲卷繞在筒管上，滿卷的絲筒落下后經檢驗、分級和包裝，便得到長絲產品。卷繞絲從筒子架引出，經導絲器、喂入羅拉到達拉伸盤，在喂給羅拉和拉伸盤之間進行冷（或熱）拉伸，從拉伸盤引出的拉伸絲，再經導絲鉤和上下移動著的綱領板，被卷繞在筒管上，并獲得一定的粘度，即成為拉伸加捻絲。

參觀完車間我們來到了檢驗車間，在這是對產品進行合格進行檢驗的，有許多儀器在這里，有靜電檢驗的，重量檢驗的托盤扭力天平。檢驗合格就對生產好的纖維進行包裝、出廠。

到此我們在纖維廠的實習就結束了，在這次實習里，我知道了纖維的制造流程，和制造設備，開闊了我們的眼界，在以后學習中能夠結合實際去學習，使學習效果更好。

第三篇：吉林化纖集團和伊利集團參觀實習報告

吉林化纖集團和伊利集團參觀實習報告

（物流商品養護方向）

前言

在大學的學習生活中，實習是不可缺少的一部分。在實習期間可以把在學校學到的專業知識應用到實際當中。在理論與實踐相結合的時候，能夠更好更快的體會到理論的精髓所在，體會到理論與實踐的區別，從而鞏固自己所學的知識，增強發現問題，分析問題，解決問題的能力。從而做到理論與實際的融會貫通。參觀實習是學生大學學習的重要實踐環節，是每一個學生的必修課，它不僅讓我們學到了很多課本上根本學不到的知識，還使我們開闊了視野，增長了見識，為我們以后更好把所學的知識運用到實際工作打下堅實的基礎。通過生產實習使我更深入的接觸專業知識。

主要內容

2012年6月15日，在老師的帶領下我們走進了吉林化纖集團和吉林伊利集團，參觀實習時間雖短，但是我的收獲頗多。下面我簡要說一下我的參觀過程及其中的心得體會。

第一站、吉林化纖有限公司

6月15日早上八點，我們一行人乘車來到了參觀的第一站吉林化纖集團。吉林化纖集團有限公司是一個以化纖生產、商業貿易、建筑安裝等集于一體的大型的、綜合性的企業集團。主要產品擁有粘膠短纖維、粘膠長絲、腈綸纖維、化纖漿粨、紗線和紙制品六大系列450多個品種，產品質量位居同行業前列。同時吉林化纖有限公司還有吉林碳谷碳纖有限公司、吉林贏科信息技術有限責任公司、吉林奇峰化纖有限公司等幾個下屬子公司。吉林化纖公司以創造財富回報社會為宗旨，以學習創新追求卓越為精神，以務實、嚴謹、協作、高效為企業作風，以市場為導向，以質量求生存，以科技促發展，堅持秉承適應市場，創造市場，引導市場的市場理念不斷壯大企業的生產規模。

進入廠區，講解員便為我們講解了吉林化纖的一些產品的生產和養護技術。讓我們對物流商品的生產和養護有了更為全面的了解，填補了我們對化纖產品生產與養護知識的空缺。

首先，講解員介紹了吉林化纖的主要產品——粘膠。

粘膠有名粘纖、人造絲、冰絲、粘膠長絲。粘膠以棉或者其他天然纖維為原料生產的纖維素纖維。在12種主要纖維中，粘膠的含濕率最符合人體皮膚的生理要求，具有光華清爽、透氣、抗靜電、染色絢麗等特征。之后，了解了粘膠的性質，講解員邊走邊告訴我們粘膠的制作方法：粘膠由纖維素原料提取出純凈的漿粨，用燒堿、二硫化碳處理。得到橙黃色的纖維素黃原酸鈉，再溶解在稀氫氧化鈉溶液中，成為粘稠的紡絲原液，稱為粘膠。粘膠經過濾、熟成、脫泡后，驚醒濕法紡絲，凝固浴由硫酸、硫酸鈉和硫酸鋅組成。粘膠中的纖維素黃原酸鈉與凝固浴中的硫酸作用而分解，纖維素再生而析出，所得纖維素纖維經水洗、脫硫、漂白、干燥后成為粘膠纖維。由于生產過程中的二硫化碳有毒，與空氣混合后容易著火、爆炸，因而需對三廢進行處理，并要注意勞動保護與安全。

其次，我們又看到了漿粕，通過老師的講解和自己查詢資料，對漿粕有了初步的認識。

漿粕，在吉林化纖集團主要產品為本色竹漿粕。主要利用天竹公司的竹漿粕進行生產的竹纖維可廣泛的用于毛巾、襪子、床上用品、地毯、高級T恤等功能性服飾、家庭衛生用品、裝飾材料、醫用材料、食品包裝等行業。本色竹漿粕具有顯著的、天然的其他纖維原料無法比擬的抗菌、防臭和抗紫外線功能。以該漿粨為原料生產的竹材粘膠纖維細度與普通精漂沾膠纖維接近，具有天然的柔和色澤，強力好，且均一穩定，韌性，耐磨性高，成紗性能優異，色澤亮麗，具有天然的抗菌性和抑菌性。后來通過講解員的介紹了解到，吉林化纖公司的本色竹漿粕是以南方廣泛生長的竹材為原料，利用吉林化纖的專利技術精制而成，該技術項目經中國科學院技術信息研究中心成果調查證明，屬于國內首創，填補了我國的一項空白，是國家經貿委科技創新項目;是國家知識產權局重點專利介紹項目；國家科技部推薦、推廣、發展項目。

腈綸。吉林化纖集團產品之一。又名聚丙烯腈纖維，是指85%以上的丙烯腈與第二和第三單體的共聚物，經濕法紡絲或干法紡絲制成的合成纖維。丙烯腈含量在35%～85%之間的共聚物紡絲制得的纖維稱為改性聚丙烯腈纖維。腈綸也就是平時我們說的合成羊毛。主要生產工藝為：聚合→ 紡絲→ 預熱→ 蒸汽牽伸→ 水洗→ 烘干→ 熱定形 → 卷曲 → 切斷 → 打包。關于腈綸的生產方法，我們通過參觀和講解員的介紹以及查詢資料，發現聚丙烯腈纖維對原料丙烯腈的純度要求較高,各種雜質的總含量應低于0.005%。聚合的第二單體主要用丙烯酸甲酯，也可用甲基丙烯酸甲酯，目的是改善可紡性及纖維的手感、柔軟性和彈性；第三單體主要是改進纖維的染色性，一般為含有弱酸性染色基團的衣康酸，含強酸性染色基團的丙烯磺酸鈉、甲基丙烯磺酸鈉、對甲基丙烯酰胺苯磺酸鈉，含有堿性染色基團的-甲基乙烯吡啶等。腈綸主要用于主要作民用，可純紡也可混紡，制成多種毛料、毛線、毛毯、運動服也可：人造毛皮、長毛絨，膨體紗，水龍帶，陽傘布等。通過這次進一步的了解，我們同樣對自己的生活有了更深層次的了解，知道了我們身邊的材料工藝，對自己的生活品質有了一定的提高。

吉林化纖的另一個輔助產品便是紗線。紗線分為短纖維紗和連續長絲。細度也有多種表示方法，例如公號、公制支數、英制支數、旦尼爾等。紗線的拈度用每米或者每英寸的拈回數表示。加工方法也相對細致，有毛條、混條、針梳、粗紗、細紗、并紗、搖絞、檢驗、幾道工序，最后便是成品打包。毛紗及毛線一般用于紡織羊毛衫、毛褲、毛背心、圍巾、帽子及手套和編織各種春秋季節服飾用品，除保暖外還有裝飾作用。

織物保管中經常遇到的情況是：織物發脆、變色、發霉、蟲蛀。分析原因，不難看出這些變化受材料本身和周圍環境的影響。一方面，材料的性質決定了是否容易霉變或遭蟲害，如棉織物易發霉、毛織物易遭蟲蛀等，另一方面在材料的印染加工過程中殘留的整理劑和染料對織物起破壞作用，會使纖維發脆、泛黃、變色，同時周圍環境的光或熱能也會使織物變色、變質、發脆

因此，對織料保管不能輕視。在對各類服裝衣料保管時，應注意以下幾點： 1.麻服裝 應將深淺顏色分開存放，且衣柜和聚乙烯包裝袋干燥，衣物也應曬干存放。

2.服裝 應處于干燥處，且將毛絨服裝與其它服裝隔開存放，以免掉絨、掉毛。衣柜中放入樟腦片，以防蟲蛀。各類呢絨服裝適宜懸掛存放，且將織物反面外翻，以防褪色風化。

3.服裝 適宜平放，不宜長期吊掛，以免因懸垂而伸長。衣柜中可放入少量樟腦丸，避免直接接觸衣物。

吉林化纖的參觀實習，使我對化纖業的認識不再停留在表面，也不再停留在書本上的定義上。通過這次理論與實踐的結合，讓我對化纖業有了一個深層次的認識和理解。

第二站、下午，我們來到了吉林伊利實業集團有限公司。

公司簡介：伊利實業集團股份有限公司是全國乳品行業龍頭企業之一，是國家520家重點工業企業之一。伊利集團下設液態奶，冷飲，奶粉和原奶四大事業部。而我們參觀的吉林伊利公司主要以冷飲雪糕冰激淋為主。伊利雪糕、冰激淋連續十年產銷量居全國第一。吉林伊利實業集團有限公司為伊利雪糕冰激淋一級代理商，擁有優質貨源，成熟的銷售團隊和廣闊的客戶終端。

走進吉林伊利公司，在老師的帶領下我們走進了會議室參加了公司的報告會，工作人員在會中為我們介紹了吉林伊利公司的發展歷程以及發展現狀，說明了伊利產品及公司管理。使我們對伊利公司有了初步的認識和了解，方便了我們接下來參觀。通過工作人員的介紹，我了解到雪糕雖小但工序很多，看似簡單但含有成分多。

通過工作人員對冰激淋制作過程知識的普及，使我對冰激淋制作有了初步的認識：冰激淋的制作大致過程為： 混料--殺菌--均質--冷卻--加香--膨化--灌模--硬化--脫模--檢驗--包裝--冷藏 幾個過程。具體過程為：1．標準化處理牛乳至要求的脂肪和乳固體水平。2．混合配料，如果使用高溫短時操作，將安賽蜜同其他干物料一起加入，如果使用間歇加工過程，則在巴斯德滅菌之后加安賽蜜。3．在79℃巴氏滅菌25s、4．18Mpa壓力下均質。5．冷卻至4℃。6．、至少老化4小時。7．根據需要加香精，如生產冷凍酸奶，還需加酸奶。8．冷凍，包裝，硬化。9．在－28℃下貯存。由此也證明，專業的冰激淋制作和家庭制作的本質區別和嚴密性以及高品質。

冰淇淋的原料和工藝有時差別很大，消費者在選購時首先要看包裝上是否標注生產廠家；冰淇淋是否完好地儲放在—１８℃以下的冷凍柜中；外包裝是否完好，有否滲透或缺損，否則會造成微生物等的二次污染；產品的有效日期是否在預計食用的日期之內等；最后要看一看產品的形狀是否有變化，若產品變了形，則有可能是產品在運輸或貯存過程中，由于溫度過高致使產品溶化后再次冷凍所致，這也極可能造成微生物的繁殖而超標，且口感也變差。所以工作人員還建議我們在選購時首先選擇名牌大企業的產品，因其質量有保證。

接下來我們參觀了生產廠區，走進生產車間，看到的就是伊利工廠內部的具體解構了。大部分的設備都是采用的全國最先進的雪糕生產設備，和最前沿的生產科技。每臺機器都各司其職的行駛自己的職責完成生產活動，而工作人員相比之下卻較少。這是和傳統工廠截然不同的地方，也是伊利現金生產技術的體現。工作人員負責的是監控和某些必要的手動操作，其余的工作都是由機器負責完成。這樣就大大的減少了人力資源的消耗，降低了冰激淋在生產過程中的污染的可能性，也是伊利生產出優質冰激淋的關鍵所在。參觀完這些令人稱贊的設備，我們被帶領來到了庫房，參觀了冰激淋的冷藏庫，并由工作人員為我們派發了雪糕，更深的讓我們體會到了伊利雪糕的好味道，高品質。

工作人員告訴我們，伊利業績如此強大很大程度上是歸功于它的生產、儲存、分配、運輸等許多方面的高科技運用。

參觀過程中同學們不時的發出驚嘆聲，大家都被伊利集團先進的生產技術和深厚的文化底蘊所折服。伊利集團不斷創新、用于探索、追求完美品質等優秀的企業文化深深感染著所有的同學，伊利集團給全體參觀者上了一堂生動的思想教育課，激發了同學們為夢想而努力奮斗的熱情。

總結：

為期一天的參觀實習結束，在我看來這不僅僅是一次活動，更是人生不可少的一堂課。這次活動雖然時間很短，行程安排的也很緊湊，但是我從中學到了很多知識，尤其是我專業領域方面，這次的行程不但為我的專業學習與發展指明了方向，而且讓我清楚的認識到，以我現在的知識水平不可能很好的參與到一家公司的生產運作中。因此我要更加努力的學習專業知識和技能，讓自己能把更好的專業知識運用到實際的管理問題中，我也相信，通過三年的學習，我能把專業知識學以致用，學的更好！

第四篇：化纖人才網

化纖人才網是國內唯一一家專門針對化纖人才求職及企業招聘的專業性人力資源網站，網站擁有最大的化纖行業人才庫，是目前化纖領域招聘效果最好的人力資源招聘網站。

一、基本概念

我們的目標有兩大部分：致力于為積極進取的化纖專業人士提供更好的職業發展機會。同時，我們也致力于為化纖企業搜尋、招募到最優秀的人才。目前，我們已成為中國化纖行業占有領導地位的專業招聘網站。

二、服務項目

（一）．求職

--幫助個人尋找合適的職位。

全國最大的職位信息庫（求職中心）

擁有全國最大的化纖行業職位信息庫。

為配合化纖行業及化纖求職者不同程度的求職需求，我們提供不同的頻道，以滿足不同的求職人員。為求職者提供化纖行業與個人職業發展有關的信息，包括最新職位、培訓、職業指導信息以及其他個性化增值服務。

對于不同的地區的求職者，我們正致力于開拓和提供不同的地區頻道。以地區為單位提供職場的各類信息。

個性化的職位搜索方式（找工作）

求職者可以根據需要建立多組職位搜索器，在尋找合適的職位招聘信息的同時可以節省許多找工作的時間。

個人簡歷管理系統（個人簡歷）

提供會員一套完整的簡歷模塊，會員可在我們的簡歷精靈的指導下完成標準的簡歷。簡歷將儲存在的簡歷庫中，會員可以隨時上網修改更新。使用者可以選擇將其在網上填寫的簡歷通過email投遞到任意想應聘的公司。

訂閱職位招聘信息郵件（訂閱工作）

求職者可以根據需要設定每次郵件發送的時間間隔，數量。所需要的招聘信息就會按時投遞到指定email 信箱中。

訂閱職場信息（訂閱文章）

使用者可以根據各自的需求來選定網上的各種職場信息，屆時這些文章就會按時投遞到指定的email 信箱中。

個人在線求職管理中心（化纖人才網）

這是一個屬于會員個人的網上免費求職管理中心。使用者可以修改簡歷、搜尋招聘職位、查閱投遞簡歷紀錄、獲取求其職意向分析。

為求職者建立多種職業溝通的渠道

（二）．求才

--幫助招聘單位找到合適的人才。

“網才”招聘管理系統

隨著網絡的發展，越來越多的企業通過互聯網進行招聘工作。同時企業也發現，網絡招聘要發揮最大的作用，仍需經歷較長的歷程。化纖人才網通過對企業招聘工作的細致研究，目前已推出了基于互聯網的真正服務于企業招聘管理的操作系統。該系統包括：

與企業組織結構完全吻合的企業職位庫管理系統

為企業人事部門提供最為方便的職位管理解決方案。

招聘廣告自動投放管理系統

可以隨時隨地利用最多的資源及時發布職位信息，同時能第一時間掌握廣告效果。

高效的應聘篩選及信件自動回復系統

人性化的篩選方式，使企業能更快更有效地找到符合條件的人才，幫助人事招聘人員解決每天繁復的機械勞動。與各種條件相對應的回信，使各類人才真正能與招聘企業建立相互信任的關系。

完全適合企業運作的招聘流程管理系統

通過該系統的運作，以最為合適的方式將外來的應聘者信息傳遞到企業內部各個相關部門，協助人事管理人員最高效的完成招聘工作。

高質量的簡歷庫查詢系統

最賴以自豪的高質量的簡歷庫，提供給企業最為便捷的求才途徑。我們的目標是將該系統建成能為企業隨時提供最為便捷、最為安全、最為高效的招聘服務的操作平臺，真正將企業的人事部門從繁重而復雜的勞動中解放出來。

（三）.薪酬調查報告

讓您全方位的了解行業薪資動態

基于數十萬簡歷里面的薪資信息，加上輔助的調查和分析，客觀地反映人才市場的薪酬行情，為企業進行薪酬管理提供科學的依據，為吸引、留住、激勵

人才打下堅實的基礎，幫助企業實現薪資結構最優化達到事半功倍的效果。

（四）.其他功能

簡歷分析器：將各種形式的電子簡歷自動轉換成統一格式，便于處理；

簡歷訂閱器：根據您的要求，將符合條件的簡歷定期發送給您；

職位考核標準及評定：為不同職位設定不同的考核項目，以便對應聘者做出有針對性的評價；

在線用戶管理：允許多個用戶同時使用“網才”進行招聘管理；

從而適時了解內部使用情況，控制權限。

化纖人才網法律聲明

一、用戶服務基本條款

1.用戶(求職者)

求職者必須同意使用本網站僅用于合法的目的，也就是說，僅用于求職。已注冊求職者可以把個人簡歷通過本網站或直接發送給在本網站已注冊的公司。在此種情況下，求職者個人簡歷仍儲存在本網站數據庫中，直至求職者把個人簡歷從其中刪除為止。本網站保留對求職者個人簡歷進行修改的權利。未經求職者的許可，本網站不會把求職人員的個人簡歷轉發給任何未經注冊的潛在雇主，但對本網站會員或通過使用本網站搜索引擎及其他方式的第三方用戶有權查詢到求職者的所有資料，求職人員須同意本網站可以采用其個人資料作為營銷的用途。求職者必須獨自全部承擔由于向注冊公司或其他用戶發送個人資料所形成的一切風險。本網站對于任何公司（不管它是否在中國境內）與求職者之間所造成的任何糾紛，概不負責。

2.用戶(注冊公司)

本網站一經確認收到注冊公司所須的相關服務費用，注冊公司即享有本網站正式會員的資格，允許在一段特定的時間內在本網站發布招聘信息或其他信息。本網站正式會員有權進入本網站數據庫進行購買服務權限范圍內的查詢，但禁止利用此項權利進行查詢人才以外的其他用途。注冊公司須獨自對登記在本網站上及其他鏈接頁面上的內容的正確性負責。本網站保留對注冊公司資料進行修改的權力。本網站保留在適當的時候制訂新的服務收費標準的權力。本網站對拒絕接受新的收費標準的公司，保留延緩或中止該公司會員資格的權利，而且，本網站的這種行為不構成任何侵權和豁免于一切損害賠償。

3.明令禁止條款(適用于求職者與注冊公司)

求職者與注冊公司嚴禁使用本網站試圖實現以下所列之目的。

－求職者不能登記（或郵寄）不完全的、虛假的個人信息。

－求職者試圖獲取職位以外的內容；用人單位試圖得到求職者個人簡歷以外的其他信息。

－任何用戶不得通過打印、下載、拷貝或其他方式再造其他用戶的可辨認的信息。未經特定用戶同意的上述任何操作都被嚴格禁止。

－任何用戶不得刪除或更改其他個人或實體登記的資料。

－嚴禁任何用戶侵犯或試圖侵犯本網站網站的安全性。包括：登錄沒有對其授權進入的服務器或帳號；進入沒有對其開放的本網站數據庫；試圖探測或測試本網站及其系統的薄弱點；試圖干擾本網站對用戶提供的服務；向用戶發送包括促銷產品廣告或服務之類的未經相關用戶允諾的電子郵件。對本網站網站系統或網絡安全造成損害或破壞的所有個人或實體，深圳市網絡科技有限公司將依法追究其法律責任。

－任何用戶不得使用本網站傳發或儲存任何違反適用法律或法規的資料；不得以任何形式侵犯其他實體的版權、商標權、商業秘密或其他知識產權；不得侵犯個人和社會大眾的隱私安全；禁止傳輸任何非法的、騷擾性的、中傷性的、辱罵性的、恐嚇性的、傷害性、庸俗或淫穢的信息。

二、版權、商標權等

版權： 本網站站定義的內容包括：所有圖標、圖表、文字、聲音、相片、錄像、軟件；廣告中的全部內容；電子郵件的全部內容；本網站網站為用戶提供的商業信息。

所有這些內容受版權、商標及其他相關法律的保護。沒有本網站明確的書面批準，任何個人或實體不能擅自復制，再造這些內容，或創造與內容有關的派生產品。

商標：通用網址、網絡實名“化纖人才網” 屬于深圳市順發網絡科技有限公司所有。與化纖人才網合作的商標屬于合作者所有。未經商標所有者許可任何法人、其他組織、個人不得擅自使用。

三、責任和義務

深圳市順發網絡科技有限公司無需全天監控化纖人才網的運作;但擁有該項權利。本網站所有用戶必須認可自己所輸入的表格、內容、簡歷的正確性；獨立對鏈接的頁面、內容承擔責任。本網站對任何與本網站鏈接的網站的內容的正確性不承擔任何責任。本網站不承諾特定用戶或特定數量的用戶瀏覽任何個人簡歷、招聘信息或鏈接頁面。本網站不承諾能夠長期無錯誤運營；不保證其服務器免受病毒或其他機械故障的侵擾。如果用戶在使用化纖人才網時造成需要維修、更換設備或丟失數據的情況，本網站對這些損失不承擔任何責任。就法律所允許的范圍內，本網站放棄承諾無機械故障；放棄承諾免使第三方權利受到侵害；放棄承諾本網站內容、服務、軟件、文本、圖像、鏈接等的適用性、精確性、可靠性、完整性。

四、個人風險條款

用戶必須同意獨自承擔由于登錄本網站或通過本網站登錄到其他站點而形成的全部風險。所有用戶獨立承擔與他人交流信息及發送應聘/招聘意向所造成的后果。本公司不擔保用戶發送給另一方用戶的資料的真實性、精確性與可靠性。用戶對所接受的資料的信任純屬個人風險。本網站一經發現任何有違反本協議或侵犯法律的行為，有權馬上解除該用戶的會員資格及禁止其再次登錄本網站。本網站保留刪除一切非法的、辱罵性的及不健康的資料的權力。

五、賠 償

所有用戶須承諾保障和維護本網站全體成員的利益；承諾對本網站及其領導層、雇員和代理商免受索賠和訴訟；承諾賠償由于其違反本協議及/或使用本網站而造成的對上述人員的損害。本網站將盡快對上述索賠、訴訟知照或傳喚相關人士。

六、不承諾條款

在任何情況下，本網站及其領導人、主管、雇員和代理商拒絕對由于用戶使用本網站及其內容或不能使用本網站而造成的一切損失提供任何擔保。

七、有限責任條款

用戶對本網站提出的索賠金額以該用戶對本網站繳交的最高款項為限。

八、適用法律和管轄權限條款

本協議服從中華人民共和國法律解釋；用戶與本網站雙方都必須遵守中華人民共和國的司法管轄。如發生本協議相關條款與中華人民共和國法律相抵觸時，則該條款將按相關法律重新解釋，而其他條款則依舊保持對用戶產生法律效力和影響。

為了提供更完善的服務，我們將定時寄發電子郵件、電子賀卡、資訊或電子雜志給注冊用戶，若您接受項服務款，即表示您同意收到我們的電子郵件、電子賀卡、資訊或電子雜志

我們的優勢

專一：我們長期服務于化纖行業的各個分支，清楚地知道業內人才標準與需求特點；

專長：我們有業內長期積累的人脈與專業知識，擁有龐大的國內各化纖院校的校友資源，建立了全國最大的化纖行業專業人才數據庫；

專心：我們傾盡全力，只服務于化纖行業；

專注：我們來自化纖行業，我們跟蹤化纖行業，我們關注化纖行業，我們的得失成敗牢系化纖行業；

專業：我們清楚您的需求，我們了解您的特長，我們掌握業內動態，我們執著于在化纖行業內成就良駒與伯樂的互相發現；

專寵：我們已經贏得了數千家化纖企業的首肯，獲得了數萬名專業人才的青睞，我們所受到的這些專寵，都將成為您的資源

化纖人才網以創新的服務模式、權威的行業資源、專業的客戶服務幫助企業找到適用人才，繼而通過人力資源的優化使客戶建立與鞏固持久的行業競爭優勢，同時還力求讓不同領域的求職者都能在此找到最佳的職業成長位置。

化纖人才網將傾力打造覆蓋各個領域的分行業人才招聘網站聯盟，為化纖企業的騰飛與人力資源的優化配置提供永久助力！

第五篇：南京化纖股份有限公司分析報告

南京化纖股份有限公司分析報告

一、公司簡介

南京化纖股份有限公司前身系南京化纖廠，于1964年建成投產。1992年改制為股份制企業，1996年3月公司股票在上海證券交易所上市，并于2006年11月1日完成股權分置改革工作。現公司總股本3.07億股，總資產21.34億元。公司位于南京市北郊南京經濟技術開發區內，毗鄰南京長江二橋、新生圩外貿港、滬寧高速公路和京滬鐵路，擁有自備長江碼頭及鐵路專用線，交通十分便捷。公司現有各類專業技術人員312人，其中中高級職稱者63人。公司擁有先進的生產設備、雄厚的技術力量和產品研發能力。公司已和國內多個大專院校、科研院所開展了技術合作，并與日、美、奧、英、德、意、韓、瑞典、香港等十幾個國家和地區進行廣泛的技術合作和交流。1999年公司通過了ISO9002國際質量體系認證，現正在籌劃ISO14000環境管理體系的認證工作。公司多次被評為省、市及紡織總會的“雙文明”先進企業，并于2000年列入“江蘇省100家大型骨干企業”行列。2000年、2002年，公司又兩度被評為“南京市優秀企業”。南京化纖股份公司經營范圍為化學纖維制品、化學用漿、化工產品、包裝材料、自來水加工、服裝、針紡織品、倉儲、化工技術咨詢。公司主產品是“金羚”牌粘膠纖維，產能達45000噸/年，其中粘膠長絲年產15000噸，粘膠短纖年產30000噸，產品除供國內銷售外，還遠銷韓國、日本、越南歐美等國。公司尚有60000噸的漿粕生產能力；擁有15萬噸/日供水能力的自備水廠，以及75 00千瓦/小時的自發電能力。公司自備水廠除供本公司生產用水外，同時向周邊居民、十幾家工礦企業及南京經濟技術開發區提供用水。公司2008年“特種化學纖維紡前注射裝置”、“多路分絲器”發明分別獲得《國際發明展覽會金獎》、《國際發明展覽會銀獎》；2009年“栲膠法廢氣處理工藝”技術獲得江蘇省《第七屆江蘇紡織技術創新獎 》，同年“差別化粘膠長絲”和“化纖濕漿”獲得《南京市自主創新產品》。公司近三年共申請專利11項，授權專利4項，兩項發明專利在實質審查中。

二、2012年財務狀況分析

2012年公司實現營業收入15.19億元，同比增加1.20%；歸屬母公司凈利潤1,411萬元，同比減少8.04%；實現每股收益為0.05元。2012年公司綜合毛利

率為19.83%，同比提高5.19個百分點；2012年公司凈利率為2.36%，同比提高0.02個百分點。公司地產業務逐漸確認收入，2012年10月“樂居雅花園”項目二期工程16萬平方米共計1465套商品房已全部封頂進入銷售階段。其首期推出的446套商品房共3.88萬平方米銷售順暢，截至2013年2月末已售磬。預計二期工程逐漸確認收入。另外，粘膠短纖行業2012年銷量快速增長，今年情況同比有所好轉,但粘膠行情主要看下游需求情況，我們對下游需求持謹慎樂觀態度。

2012年公司綜合毛利率同比提高的原因是：房地產毛利率提高和粘膠長絲毛利率提高，2012年房地產業務毛利率為38.73%，同比提高6.61個百分點，房地產毛利率提高主要由于商品房售價上漲；2012年粘膠長絲毛利率為20.56%，同比提高11.66個百分點，粘膠長絲毛利率提高主要由于原材料價格降幅較大。4季度公司實現營業收入6.77億元，環比增加145%；綜合毛利率為26.65%，環比提高9.94個百分點；歸屬于母公司凈利潤3,294萬元，凈利率7.86%，環比提高3.32個百分點。4季度公司營業收入大幅增加主要是地產業務確認收入所致，4季度公司綜合毛利率提高主要是因為地產業務毛利率高于粘膠等其他業務。

三、未來盈利能力分析

從目前形勢來看，粘膠短纖業務進入景氣上升通道，業績彈性值得期待：由于粘膠短纖與棉花的價格倒掛，比價優勢明顯，13年1、2月份國內粘膠短纖的產量分別同比增長31.95%和32.50%,預計今明兩年粘膠短纖的新增需求量可達到100萬噸以上。而由于過去三年行業景氣低迷，新產能擴產速度大幅放緩，預計13、14年的新增有效產能分別為45萬噸和25萬噸，新增產能將無法滿足需求的增長，行業的景氣將逐步提升。公司第二條粘膠短纖生產線已經于13年2月份投產，本部粘膠短纖產能變為8萬噸，加上南京蘭精(參股30%)的16萬噸產能，公司的權益產能為12.8萬噸，粘膠短纖價格每上漲1000元/噸，公司的EPS將增加0.3元。

公司溶解漿采購方式異于他人，莫要低估南京蘭精的盈利能力:南京蘭精的產品質量和售價國內排名第一,成本控制能力與三友化工、賽得利控股等相當，但是其12年卻出現大幅虧損，這與其溶解漿的采購方式有關。國內粘膠短纖企業對溶解漿的采購周期一般是45天,而南京蘭精的為3-6個月,這樣在溶解漿的下跌周期中，其盈利就會受損。溶解漿的價格在經歷了11、12年的連續暴跌之后，已經于12年12月企穩，并進入上行通道，南京蘭精的盈利能力將在13年逐漸開始恢復。

地產項目可售量豐富，業績彈性同樣巨大:2012年10月“樂居雅花園”項目二期工程16萬平方米商品房全部封頂進入銷售階段，首期推出3.88萬平方米已于2013年2月末售磬,加上一期尚未結算的7000萬平米，公司13年已經鎖定了

4.6萬平米的銷售,預計可貢獻7000萬元的權益利潤。剩余12萬平米預計將在14年底之前全部銷售并結算完畢，按照2000元/平米的凈利潤計算，可貢獻2.4億的凈利潤，權益利潤1.8億元。預計公司13年、14年地產項目分別實現EPS0.3元和0.5元。

自來水未來利用率將大幅增加：目前日產能15 萬噸，之前主要自用。搬遷后全部外賣，目前對外供水每日5 萬噸，毛利率50%左右。10 萬噸產能閑置。未來10 萬噸自來水將用于景觀水項目,公司未來自來水利用率將大幅增加。

公用工程未來保持穩定：目前公司公用工程用處有兩塊，一部分給粘膠長絲提供配套。剩下的供給南京蘭精污水處理，蒸汽、余熱發電等公用工程。跟據公司4 月18 日公告，公司與蘭精公司12 年關聯交易實際金額為2.05 億元。13 年預計關聯交易為2.02 億元。未來公司公用工程業務將保持穩定。

積極發展現代服務業，形成新的經濟增長點：公司打算利用股東的資源，對現代服務業進行探索。13 年主要項目有2 個：（1）南京古都非遺文化商旅有限公司（公司控股90%），主要是以南京的非遺文化為特色的連鎖酒店。（2）南京杏花村文化發展有限公司（控股55%）主要依托南京老城南的改造。打造杏花村國際文化博覽園。預計年收入6000 萬元。

13年粘膠短纖景氣度逐步上升，房地產、公用工程業務提供安全邊際:13年粘膠短纖隨著產能釋放逐步減弱，而需求端快速增長，粘膠短纖未來盈利彈性巨大，粘膠短纖價格每上漲1000元/噸，公司的EPS將增加0.3元，公司的房地產業務進入收獲期，為股價提供安全邊際，預計12-14年EPS分別為0.69、1.16和1.30。