第一篇：后勤管理處2009年度機關作風效能建設業(yè)績總結

后勤管理處2009年度機關作風效能建設業(yè)績總結

一年來，在學校黨政的領導下，后勤管理處始終堅持以鄧小平理論、?三個代表?重要思想為指導，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，緊緊圍繞學校中心工作，以?三服務、兩育人?為宗旨，加強后勤服務管理和監(jiān)控，繼續(xù)穩(wěn)步推進后勤社會化改革。按照學校機關作風效能建設工作績效考評辦法要求，積極開展機關作風效能建設活動。不斷改進工作方法，規(guī)范管理，落實制度，完善校務公開機制；全面提速辦事效率，優(yōu)化機關作風，增強服務意識，提高管理水平和服務質量，全體員工齊心協力，團結拼搏，為教學科研和師生員工提供強有力的后勤保障服務。現將我處一年來開展機關效能建設工作情況，總結匯報如下：

一、加強學習，提高認識，轉變工作作風

根據學校黨委和行政的部署要求，以支部開展深入學習實踐科學發(fā)展觀活動為契機，堅持不懈地開展各項政治理論和業(yè)務知識學習，加強機關作風效能建設文件學習，不斷提高干部員工的思想素質和政治業(yè)務水平，轉變工作作風。

(一)精心組織，學習成效明顯

一年來，我支部按照校黨委和機關黨總支深入學習實踐科學發(fā)展觀活動的統(tǒng)一部署和安排，精心組織開展深入學習實踐科學發(fā)展觀活動，圓滿完成?學習調研?、?分析檢查?、?整改落實?等各個階段任務。在學習活動中認真組織后勤員工學習《毛澤東鄧小平江澤民論科學發(fā)展》和《科學發(fā)展觀重要論述摘編》等文件精神，學習鄧小平理論、?三個代表?重要思想、十七大和十七屆三中全會精神；確定了《堅持科學發(fā)展觀，努力構建節(jié)約型校園—關于加強我校水電管理的若干思考》的調研課題；組織召開處級領導干部專題民主生活會和認真撰寫后勤領導班子分析報告；分析存在問題，認真落實整改。深入貫徹落實科學發(fā)展觀，以科學發(fā)展觀為指導推動我校后勤保障事業(yè)不斷發(fā)展是一項長期的戰(zhàn)略任務。我處緊緊結合?后勤保障‘優(yōu)質服務月’活動?和?構建節(jié)約型校園?所取得的成效，進一步鞏固學習實踐活動成果，抓好整改落實方案的實施，逐步形成貫徹科學發(fā)展觀的長效機制，進一步開創(chuàng)后勤保障工作科學發(fā)展新局面。

(二)提高認識，轉變工作作風

我處高度重視機關效能建設，認真組織員工學習機關作風效能建設有關文件，多次召開處務會和員工會議，貫徹落實機關作風效能建設。圍繞如何加強后勤管理和服務為

后勤管理處 2010年1月5日 位。

第二篇：后勤管理處機關作風建設匯報材料

，在學校黨政的堅強領導下，后勤管理處緊緊圍繞學校建設發(fā)展大局，堅持以服務師生為根本，以保障教學科研為前提，以維護學校穩(wěn)定、促進校園和諧為己任，認真學習和深入貫徹落實機關作風建設“三項制度”，創(chuàng)造性地開展校園基本建設、教學科研保障和國有資產管理與服務工作。注重結合實踐，改進工作方法；堅持“供需”統(tǒng)一，不斷探索、創(chuàng)新與完善管理手

段和服務模式，學校后勤保障工作和處全面建設實現了預期目標、取得了理想成效。現就我處機關作風建設的基本情況向各位領導匯報如下：

我校后勤保障與服務的基本模式：我校后勤管理服務工作采用甲、乙方模式。后勤管理處作為甲方，代表學校行使指導、監(jiān)督和考核職能；后勤服務集團和社會服務單位作為乙方提供具體服務。后勤管理處機構設置和人員配置：后勤管理處設有基建辦、國資辦、總務辦、丁家橋校區(qū)后勤辦。編制41人，現有38人，平均年齡44歲，50歲以上13人。

一、設身處地，注重交流，用心唱響服務主旋律

后勤管理處肩負著學校基本建設、后勤服務保障、國有資產管理等多項具體任務。與其他同類高校相比，我們一個處的任務相當于他們2～3個處的任務。如何把千頭萬緒的基礎性服務工作做扎實、出成效，讓學校領導省心、讓服務對象滿意，一直以來都是處領導、黨支部和全體職工思考和實踐的重要課題。如：九龍湖校區(qū)體育館和材料化工教學科研大樓等的建設，四牌樓校區(qū)金陵院、河海院等的改造，都嚴格按照學校建設總體規(guī)劃，深入院系機關了解并充分考慮用戶需求，科學定位建設規(guī)模。通過設計招標，擇優(yōu)設計方案，不遺余力，不厭其煩，多次組織專家論證，聽專家意見、聽師生反饋，勤儉持家為學校節(jié)約經費、設身處地以用戶考慮得失。在校領導的親自關懷下，經多輪設計修改，九龍湖校區(qū)體育館建設估算造價降低了3000多萬元，現樁基工程已完成，建設有序推進。擬建、維修工程的報批、立項等前期工作相當繁瑣，需與教育部、江蘇省及南京市有關職能部門協調，既要遵守建設程序，又要“變通”必要手續(xù)。有的工作難度相當大、要求特別嚴、報批費用高。工作人員把服務學校建設作為第一位責任，盡己所能與南京市、江寧區(qū)和浦口區(qū)等政府職能部門“周旋”，不怕冷言冷語、不懼冷面相對，千方百計為學校節(jié)約開支。趙副校長多次帶隊進行“高層溝通”，為學校工程建設“保駕護航”，為學校節(jié)約基本建設前期費用合計800多萬元。

今年是中央財政解決教職工住房貨幣補貼的關鍵一年，也是我校歷年來解決有關住房問題人員數量最多的一年。住房補貼工作政策性強、時間要求緊，涉及人數多，工作任務重、責任大。住房問題特別復雜、極其敏感，涉及千家萬戶利益和學校安全穩(wěn)定，每走一步都須小心翼翼。如何正確把握政策尺度，合理解決教職工住房補貼問題，是全校后勤服務工作的一件大事。全處牢固樹立“服務第一”意識，認真思考、周密制定實施方案和住房遺留問題處置預案，確立了“笑臉&9786;相迎、溫和交流、大方服務、情曖四方”的總體工作原則。工作人員自覺做到耐心聽取意見、真心提供幫助、誠心解決問題，以相互交流促進相互理解、以真誠服務換真誠支持，通過一言一行唱響服務的主旋律。在近5個月時間、多達3500人的住房貨幣補貼材料收集、整理、審核及發(fā)放過程中，重視與全校各單位、各部門的溝通，經受住了教職工上門及電話的輪番“轟炸”。工作前期有吵鬧、有誤解，有揚言要搶房的、有堅決不要補貼的，通過真誠交流、熱情服務和到位的政策解讀，贏得了廣大教職工及家屬對國家和學校政策的認可和支持，確保了住房貨幣補貼發(fā)放工作的順利進行。在人事處、財務處和各兄弟單位、院系的全力支持和配合下，已基本完成近億元住房貨幣補貼的發(fā)放工作。

學生食堂飯菜質量是焦點、難點，更是監(jiān)管重點。全處堅持以服務師生為導向，以考核監(jiān)控為手段，加強日常管理和量化考核。各級工作人員不分一年四季、一日三餐，輪流“扎根”食堂一線，對采購、分揀、烹調、出售等各個環(huán)節(jié)實施“全天候一條龍”跟蹤。采取找學生了解、發(fā)《測評表》調查、聽師生議論、吃食堂體驗、上bbs搜集意見等多種方式，主動發(fā)現問題、尋找差距和不足。重視發(fā)揮九龍湖校區(qū)公共事務管理委員會的職能和研究生會、學生會的作用，改進措施加強監(jiān)管，督促服務單位做好工作，頂住了物價上漲的巨大壓力，保持了飯菜價格的總體平穩(wěn)，維護了學校穩(wěn)定，促進了校園和諧，贏得了省教育廳的高度肯定。堅持為院系、機關辦公用房出新工程提供維修咨詢和技術服務，全年累計百余項。教室、宿舍的出新改造是“假期工程”，也是“限時工程”。平時加班加點是常事，每到假期，我們的去處也一成不變，那就是“工地”、“現場”。苦累自不必說，加班身不由已，寒暑假、節(jié)假日基本上得不到休息。

二、開拓創(chuàng)新，務求實效，用情譜寫服務新篇章

只有不斷地學習，才能提高駕馭工作的能力；只有不斷地

第三篇：后勤管理處2012工作業(yè)績總結

后勤管理處2012工作業(yè)績總結

一年來，后管處在學校黨委和行政的正確領導下，在學院及各職能部門的密切配合與大力支持下，在全體工作人員的共同努力下，遵循服務教學、科研、師生的“三服務”理念，緊緊圍繞學校中心工作，切實做好后勤服務保障工作。現將一年來工作業(yè)績總結如下：

一、突出重點、狠抓落實，努力完成學校的重點工作任務。

(一)在2011年工作的基礎上,努力與市發(fā)改委、市住建局等有關職能部門溝通聯系，做好青年教師公寓（公租房）的設計、施工招標等前期工作，確保青年教師公寓（公租房）的建設按計劃進行，目前，該工程已進入基礎爆破施工階段。同時，在申建過程中，加強與有關部門的協調，認真研讀各級部門關于保障性住房建設的專項補助政策，積極做好專項補助申請工作，2012年我校共獲得保障性住房專項建設補助資金492萬元，一定程度上緩解了青年教師公寓（公租房）建設的資金壓力。

(二)完成泉州師院特殊教育師資培養(yǎng)培訓和閩臺交流中心立項，目前正在進行方案擴初設計和工程勘察鉆探，同時主動向電力局、自來水公司等聯系，提前作好基建用水用電的前期申報工作。

(三)今年2月下旬，基建辦開始辦理海峽學術交流中心建設項目立項工作，由于該項目屬三方合作建設，又是跨行業(yè)（事業(yè)單位與企業(yè)）合作，立項工作進展較為困難，基建辦的全體成員克服各種困難，主動做好各項協調工作，使該項目有了實際性的進展，目前該項目進行勘察設計招標。

(四)繼續(xù)辦理434畝獨立學院建設用地的征用工作。目前已完成土地預審工作和地質災害危險性評估，正在辦理使用林地申請及被征地農民社會保障事宜。

(五)根據學校的要求，已經送交市政府投資評估中心完成五批次的東海校區(qū)建設工程投資調概的評審工作；完成一批竣工決算工程的檔案歸集工作；辦理部分竣工項目的決算。

二、加強管理，不斷提高后勤保障能力和服務水平

(一)做好基礎設施建設、專項維修改造的管理，服務好教學科研工作

1、配合好各二級學院根據教學需要提出的急需改造的項目，主動與相關學院聯系和商談，確保改造項目能夠較好地滿足學院的教學需求。今年內共完成音樂舞蹈學院音樂廳建設、俊秀圖書館改造、工商學院云計算中心實驗室、航海專業(yè)實驗室和航海培訓

中心實驗室改造、校圖書館采光頂玻璃、外國語學院語音室、文傳學院信息資料中心、航海學院文科樓大教室改造、體育學院乒乓球館體操館、化生學院實驗室改造等改造工程20余項。

2、克服困難完成航海學院實驗廠房基建建設項目，確保了航海學院兩個專業(yè)順利通過了“雙核”考評并順利招生。

3、堅持“走動式”服務，落實好零星維修項目“馬上辦”制度。做好教學場所和公共場所的設施維修和維護工作，完成圖書館和孫中山紀念堂破損地面磚翻新工程、校內排水溝化糞池清理改造、陳明玉鐘樓維修工程、國興大廣場石碑安裝、生活服務中心大樓及周邊欄桿維修油漆、學生公寓部分樓棟墻壁粉刷、欄桿維修及衛(wèi)生間水槽維修、學生公寓B區(qū)4#樓擋土墻改造工程、荷花池清淤工程及校內排水溝化糞池清理改造、校內水域圍網改造等工作。

4、加強水電日常管理工作，持續(xù)推進節(jié)約型校園創(chuàng)建工作

(1)今年我校正式申報國家級的公共機構節(jié)能示范單位的工作，根據我校的實際情況，我校的節(jié)能減排工作還是有一定的空間。目前我們在行政樓四樓、圖書館五樓的用電測試工作，把學校的路燈逐步更換為節(jié)能燈、在建和正在設計的兩個項目上充分考慮節(jié)能的設計。下一階段將根據測試的結果制定今后我校節(jié)能減排方面相應的工作方案，爭取在2013年申報更多的節(jié)能減排的獎勵項目和專項的補助資金。

(2)積極與泉州電業(yè)局溝通，學校雙回路電源工程申報、立項工作開展順利，進入設計階段。

(3)完成航海實驗室供電改造工程、航海學院實驗廠房供水工程、航海學院自備電源安裝工程;完成航海學院實驗廠房、生活服務中心、青年教師公寓（公租房）等電纜招投標、驗收、安裝工作；完成青年教師公寓（公租房）基建供水工程。

(4)完成高壓配電室母排熱塑、加裝除濕器等工程；完成全校低壓配電室系統(tǒng)檢修；不間斷加班加點完成學校供電線路故障的應急搶修，維護正常的教學秩序；

(5)鑒于我校處于供水管道的末端、東海片區(qū)入住人數的劇增等客觀原因，致使我校在用水高峰時間段里多次出現供水緊張的現狀，積極采取措施來緩解供水困難的問題：積極主動與自來水公司協商，在新鋪設的市政供水管網增設新的進水口，增加我校供水水源；邀請專業(yè)技術人員到我校論證校園供水管網的改造方案；及時對破損管道進

行搶修，減少浪費；通過技術改造延長加壓泵房加壓抽水時間、B區(qū)10號樓學生宿舍經常斷水等問題；按時做好二級蓄水池及高位水池消毒、清洗、檢測。

(二)實質性的啟動校園環(huán)境五年整治規(guī)劃項目，創(chuàng)建優(yōu)雅的校園環(huán)境。

今年暑假，按照學校領導的布置，由后勤處進行相應的調研，提出了2012-2016年校園環(huán)境整治規(guī)劃意見，9月份，在院長辦公會討論后對方案進行調整后，經黨委會研究決定實施。該方案是從校園圍墻、供水供電、樓宇環(huán)境、道路建設等方面入手，采取輕重緩急、量力而行等原則，2012年，經過積極的努力和溝通，整治規(guī)劃開始實質性的啟動，與柯厝村交接地段的圍墻開始進入施工階段。(三)強化服務意識，做好醫(yī)療保健工作

1、加強對學校各種傳染病的預防、宣傳、治療、隔離、跟蹤隨訪、疫情上報等工作。

2、按照學校要求，從正規(guī)渠道采購藥品，完善藥房、藥庫的規(guī)范管理，杜絕藥品浪費。

3、增強責任意識，進一步把各項規(guī)章制度落實到位，改善醫(yī)療服務態(tài)度，提高服務質量，全天24小時為師生服務。

4、完成“醫(yī)療機構執(zhí)業(yè)許可證”的驗證工作，配合市醫(yī)保辦做好“醫(yī)保定點機構”的前期準備工作。

5、配合校采購招標及驗收工作小組做好2012級、2013級新生入學體檢招標工作，配合中標醫(yī)院做好2012級新生入學體檢，并做好體檢檔案的整理歸檔和保管等工作。

6、做好2008級畢業(yè)生體檢檔案的整理和移交工作。

7、做好學生的休學、復學、申請免修體育課等審批工作，以及全校師生的病假復核工作。

8、做好義務獻血的保健工作。⑼對掛號費的收費進行了規(guī)范管理。

(四)加大后勤服務的監(jiān)管力度，提高服務質量

一年來，后勤管理處繼續(xù)把深化后勤社會化改革作為一項重點工作來抓，堅持后勤為教學、科研、師生服務的理念，經過多次的調研，順利完成 籌措資金，做好食堂燃氣供應管道的鋪設工作，一定程度上減輕了食堂的成本，穩(wěn)定了食堂飯菜價格；(4)做好新疆昌吉班、菲律賓華裔學生學中文夏令營學員113名、泉州市農村中學校長2期和骨干教師、班主任3期等培訓班餐飲服務工作。(5)充分發(fā)揮膳食委員會作用，通過座談會等形式了解師生對食堂工作的意見和建議,及時地改進食堂工作,維護師生的權益。

2、抓好學生公寓管理工作。配合完成了學生公寓管理模式改革，學生公寓安保工作于2月29日順利移交保衛(wèi)處管理，物業(yè)管理中心專門負責維修、樓棟衛(wèi)生等；做好了7處物業(yè)服務點用房的改造工作；及時調整住房，減少床位閑置，提高床位資源利用率，建立宿舍資源檔案，為秋季招生工作做好準備；落實維修區(qū)域責任制，加強流程管理，提高維修人員的工作效率，減少學生的誤解和投訴；配合做好昌吉州培訓班的后勤保障工作。充分重視新疆昌吉州少數民族培訓班，配合后勤服務集團做好培訓班的宿舍改造，協調配合為培訓班學員營造良好的學習、生活環(huán)境。

3、加強校園環(huán)境衛(wèi)生和綠化養(yǎng)護管理工作。校園衛(wèi)生保潔崗位實行量化責任制，定期不定期進行檢查，在確保日常清掃保潔工作的同時，做好“除四害”工作，保證校園環(huán)境的整潔衛(wèi)生；及時對全校公共場所的進水口進行疏通、清理、清掃，對全校的道路、人行道磚、廣場等所有公共場所基礎設施的塌陷、開裂、下沉等進行了全面的檢查與整修，保證了校園環(huán)境的美觀與完整；加強對服務公司有效完成全校現有綠化面積的日常管理工作任務，包括花草樹木的適時修剪、澆水、施肥、病蟲害防治和清除雜草及枯枝落葉；加強花卉、樹木、苗木季節(jié)變化的管理。

三、抓好后勤創(chuàng)安工作，確保后勤保障順利實施

(一)加強校園防汛、防臺風安全的檢查，重點對全校教學、實驗、辦公等公共建筑物及山體、擋土墻、施工場地等進行安全隱患排查，防止出現山體滑坡、泥石流等地質災害；及時對校園排洪渠道、道路進行檢查，做好防汛排澇有關工作。完成全校建筑防雷檢測申報工作。

(二)貫徹落實“安全(三)積極配合保衛(wèi)處創(chuàng)安工作，完成校園圍網、校內人工湖圍欄、生活服務中心大樓前欄桿等修繕工作；完善校園人工湖、山頂公園等安全警示牌。

四、抓好后勤廉潔建設，樹立良好形象

(一)嚴格遵守廉潔有關規(guī)定，對工程項目招投標、物資采購、后勤管理與服務的重大事項，納入校務公開范圍，接受師生監(jiān)督。抓好領導干部廉潔自律，以身作則，嚴于律己，自覺抵制不良風氣，樹立后勤良好形象。

(二)嚴格按照《泉州師范學院工程建設管理辦法（暫行）》，認真落實工程、物資采購管理的各項規(guī)定，依據政府采購的有關程序，在校監(jiān)察室的監(jiān)督和配合下做好有關項目的招投標采購。嚴格一般設備費使用審批制度。按規(guī)定及時調整配置學校領導干部辦公設備。開源節(jié)流，提倡節(jié)約資源。

(三)認真做好小型工程的立項和驗收送審工作，按照相關規(guī)定，做好基建和小型工程的立項工作；在校監(jiān)審室的配合下，完成改造和采購項目的驗收送審工作，對工程質量實施全過程的監(jiān)督管理、審核，努力減少開支。

五、加強學習，提高認識、轉變作風，提升后勤隊伍的責任意識

(一)一年來，根據學校黨政的部署要求，堅持不懈地開展各項政治理論和業(yè)務知識學習，不斷提高干部員工的理論素質和業(yè)務能力。深入學習貫徹黨的十八大精神，通過多種形式加大宣傳工作力度，樹立學習典型，營造學習宣傳貫徹黨的十八大精神的良好氛圍，不斷在后勤系統(tǒng)掀起學習貫徹十八大精神熱潮，把后勤黨員干部職工的思想統(tǒng)一到黨的十八大的精神上來，統(tǒng)一到學校的整體部署上來。持續(xù)推進創(chuàng)先爭優(yōu)活動，在開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動中積極做好“創(chuàng)先爭優(yōu)承諾書”、“群眾評議征求意見”等工作。抓好 “兩訪兩創(chuàng)”開展工作和作風效能建設工作，在學習和活動中圍繞如何加強后勤管理和服務這一主題，把職業(yè)道德教育、服務規(guī)范培訓和業(yè)務技能學習緊密結合起來，繼續(xù)提高處室人員的思想政治素質和工作能力。

(二)強化辦事制度，規(guī)范服務。規(guī)范辦事流程，實行服務承諾制、限時辦結制、首問責任制和崗位工作制，積極落實工作責任。在內部管理上，健全各項規(guī)章制度，完善約束機制，規(guī)定外出辦事先請示，事后匯報辦事結果。堅持值班，利用假期做好新學期開學準備工作。暑、寒假期間，支部黨員領導干部充分發(fā)揮先鋒表率作用，以身作則，帶頭值班，堅守崗位。在機關文明建設上，堅持學習、考勤、衛(wèi)生、文明辦公制度，做到服務優(yōu)質、周到、高效、規(guī)范。在外部監(jiān)督上，設立了意見箱，全面實行校務公開，主動接受群眾監(jiān)督，做到防范在前，師生投訴率大大降低。加大與二級學院、師生的溝通交流力度，通過召開學生代表座談會等渠道和方式，及時了解后勤保障需求，告知后勤保障服務的措施和進展情況，結合新情況解決新問題。

(三)加強跟蹤督查。我處布置的每一項工作任務都規(guī)定時限，做到有布置、有跟蹤、有檢查、有反饋。認真抓好投訴處理與反饋工作。一是對師生來訪熱情接待，對上級及有關部門反饋的信函投訴認真核實處理，及時向領導及投訴人反饋投訴件辦理結果。二是對機關效能建設中收集到的各方面意見、建議，能改的立即改。對受到方方面面局限一時不能改的，爭取創(chuàng)造條件整改。三是深入查找在效能建設方面存在的問題，根據存在問題，制定有效措施，限時整改，及時落實、反饋。始終把整改工作貫穿機關效能建設的整個過程，作為機關效能建設的落腳點。

2012年12月31日

第四篇：機關作風效能建設

建設“五型機關” 以黨的純潔性保障幸福周村建設

加強機關作風和效能建設是建立辦事高效、運轉協調、行為規(guī)范的機關管理體系的必然要求，是實現“三個代表”重要思想的具體體現，反映了黨的宗旨和人民的愿望，關系到改革、發(fā)展、穩(wěn)定的大局。胡錦濤總書記在第十七屆中央紀委第七次全會上強調，我們黨作為馬克思主義的執(zhí)政黨，只有不斷保持純潔性，才能在群眾中提高威信，才能贏得人民信賴和擁護，才能不斷鞏固執(zhí)政基礎，才能實現黨和國家興旺發(fā)達、長治久安。

在新形勢下，保持黨的純潔性具有極端重要性和緊迫性，為了做到這一點，必須不斷增強黨的意識、政治意識、危機意識、責任意識，切實做好保持黨的純潔性的各項工作，重要的一點就是要堅持加強機關作風效能建設，古語有云：“桃李不言，下自成蹊”，機關干部要堅持以服務人民為宗旨、以群眾滿意為目的，強化自身的“公仆”意識，開拓創(chuàng)新，切實做好機關作風效能建設的各項工作，著力保證黨的純潔性，建議從以下幾方面開展工作，建設“五型機關”，即理性型、學習型、廉潔型、創(chuàng)新型、服務型機關，為幸福周村的建設打造堅實的基礎。一是建設遵章守紀的理性型機關。要求機關全體黨員干部加強自身的政治覺悟，堅持正確的政治立場，堅持以鄧小平理論、“三個代表”重要思想和十七屆中央紀委第七次全會精神為指導，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，堅持“內強素質、外樹形象”的原則，進一步解放思想，堅持實事求是，認真學習十一屆中央紀委第七次全會中胡錦濤總書記的講話，結合本區(qū)實際把各項黨的規(guī)章制度真正的落實到工作中來，真正做到遵章守紀，只有心中有綱法，行動上才會有體現，這是保持黨的純潔性的前提和理論基礎。

為建設理性型機關，各部門單位可以定期開展理論學習性活動，多鼓勵干部之間結合自己具體的工作探討對理論的思考和實踐，既增進機關各部門之間的聯系，又能有助于全體機關干部團結一致，心往一處想，勁往一處使。

二是建立氛圍濃厚的學習型機關。推進學習型機關建設，有助于提高機關效能。盡管黨政機關的具體職能各有不同，但都面臨著提高工作效能的目標訴求，畢竟機關的權力來自人民群眾直接或間接的委托和授權，其履行職能的成本亦由廣大人民群眾所負擔，廣大機關干部的服務對象是廣大人民群眾，他們的履職成效最終也要由人民群眾來評價和檢驗。而為了不斷地提高工作效能，贏得更多人民群眾的滿意和好評，就必須加強對廣大機關干部的教育培訓活動，在學習型機關建設過程中，廣大機關干部可以直接習得和掌握許多更好的工作藝術和工作本領；更重要地在于，廣大機關干部可以逐步樹立新理念、拓寬其視野，進而使得他們探索出更多更好的工作思路和工作方法，最終促進工作效能的提高；由于學習型機關建設往往也是廣大機關干部共享成功經驗和失敗教訓的過程，亦即團體學習的過程，因而，建設學習型機關往往有助于機關干部集體變得更加明智和理性，進而促進機關整體工作效能的不斷提高。加強學習型機關的建設，可以從三個方面開展。一是要更新學習理念。樹立“學習、學習、再學習”和終身教育、終身學習的理念，樹立工作學習化、學習工作化及在學習中生活、在生活中學習的理念，在機關形成人人愛學習、個個受教育的濃厚氛圍。二是要通過活動促學習。開展機關學習輪講授課活動。可以每周組織全體機關干部集中學習一次。“輪講”即采取“輪流主講”的方式，各單位、機關干部，利用集體學習時間，為大家講自己的學習思路、講業(yè)務開展、講心得感受，加強各部門之間的工作交流。通過具體活動改變原來單純的“我念你聽，我談你記”的被動學習方式。三是在組織集中學習培訓的同時,各部門也要精心組織好本部門業(yè)務學習培訓。通過采取綜合性措施,保證學習型機關建設落到實處。三是建設風清氣正的廉潔型機關。民族英雄岳飛曾回答過這么一個問題，即國家怎樣才能太平。岳飛說：“文臣不愛錢，武將不惜死。天下就會太平了”。由此足見廉潔的重要性。社會腐敗，會降低了人民的信任度，會削弱了整個國家的的競爭力，機關單位，作為國家這個大機器必不可少的一部分，廉潔建設更是重中之重。“其身正，不令而行；其身不正，雖令不從。”機關黨員干部只有切實加強自身作風建設，嚴格把好廉潔自律的關卡，保證機關內部風清氣正，才能建設廉潔型機關。建設廉潔型機關，需要從個人和機關整體兩個方面進行。機關干部個人要樹立正確的人生價值觀和世界觀。隨著改革開放，經濟的飛速發(fā)展，我們的生活有了翻天覆地的變化。在我們的生活條件得到改善的同時，一些糟粕也隨之而來，如拜金主義。很多人在物欲橫流的現今社會迷失了自我，“貪”字當頭，唯錢而已。于是，權力利益化，利益部門化。錢使鬼推磨，辦事無錢不成。這些，都說明了個人的人生價值觀和世界觀已經扭曲，思想滑向了墮落的深淵。我們必須不斷學習，用馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論武裝自己的頭腦，形成正確的人生價值觀和世界觀，分辨是非，不能把對金錢的追求當成了人生的全部。其次，要加強機關整體領導干部的作風建設。領導干部是機關的旗幟。領導干部的作風，反映了整個機關的作風；領導干部的形象，代表了機關的主要形象。加強機關廉潔作風建設，要堅持把領導班子特別是一把手的作風作為重中之重，著力扼制機關內部小團體的發(fā)展，弘揚良好風氣，建設和諧廉政機關。

四是建立與時俱進的創(chuàng)新型機關。創(chuàng)新是一個民族的靈魂，是一個國家興旺發(fā)達的不竭動力，創(chuàng)新也是機關單位進步的不竭源泉。建立創(chuàng)新型機關，領導干部要解放思想，更新觀念，實現進取意識的升華，要創(chuàng)新，必須首先樹立創(chuàng)新意識和創(chuàng)新理念，不斷在自我否定中提高、在自我超越中創(chuàng)新。立足長效，創(chuàng)新機制，實現工作效能再提速，要緊緊圍繞區(qū)黨委、政府中心工作進行創(chuàng)新。重點圍繞開拓工作思路，增強工作的主動性和自覺性，進行觀念創(chuàng)新；圍繞轉變機關作風，提高服務質量，進行機關管理機制創(chuàng)新；圍繞工作中的熱點、難點問題和提高工作的實效性，進行工作方式方法的創(chuàng)新。建議各部門要圍繞工作中遇到的熱點和難點問題完成一定數量的有一定水平和指導意義的調研文章，創(chuàng)新方式方法，切實解決幾個群眾面臨的實際問題。

五是建立群眾滿意的服務型機關。我們黨的根本宗旨是全心全意為人民服務。黨的這一宗旨，鮮明地昭示了黨是代表全國各族人民利益的。為創(chuàng)建讓群眾滿意的服務型機關，應繼續(xù)深入開展“群眾滿意工程”有關的各項工作，樹立“以民為本、竭誠服務”的新理念。機關干部應當著力加強職業(yè)道德修養(yǎng)，強化公仆意識。從點滴做起為群眾辦實事。現實中我們看到，脫離群眾、小官僚主義、服務不力、效率低下等現象仍然存在，導致黨員干部與群眾之間的距離拉大。我們應該把思想和行動統(tǒng)一到黨的路線、方針、政策上來，急群眾之所急、想群眾之所想，做 “三個代表”重要思想的忠實踐行者，進一步強化首問負責制、“一站式”服務，腳踏實地地從我做起，從點滴做起，從一言一行做起，了解群眾的喜怒哀樂，冷暖饑渴，特別是群眾遇到困難時，要積極為他們排憂解難，把他們的工作做好，利益維護好，讓他們感受到黨和政府的溫暖。真正做到權為民所用，情為民所系，利為民所謀，使基層和群眾與人事部門相互理解、相互支持、和睦相處，為創(chuàng)建幸福周村、全面建設小康社會奠定堅實的發(fā)展基礎。

加強機關作風和效能建設，著力打造“五型”機關，深入學習胡錦濤書記在十七屆中央紀委第七次全會上的發(fā)言精神，做好廉政建設和反腐敗工作，保持黨的純潔性，為加快建設“富而強、精而美”的幸福周村提供堅實的保障。

第五篇：加強機關作風效能建設

加強作風效能建設,永葆黨員先進性 加強機關效能建設，是轉變機關干部思想作風、學風、工作作風、領導作風、干部生活作風建設的重要途徑，是全面建設小康社會、構建社會主義和諧社會的有力保障。新年伊始，市委、市政府就召開了全市機關作風與效能建設會議，今天我們局召開機關作風與效能建設暨黨建工作會議，我作為統(tǒng)計局的一名黨員同志，應該以更積極主動的姿態(tài)投身于機關作風效能建設活動中，發(fā)揮黨員先進性，做榜樣，樹形象。

一、提高認識，堅定理想信念

開展機關效能建設是建立辦事高效、運轉協調、行為規(guī)范的機關管理體系的必然要求，因此，要充分認識加強機關效能建設的重要意義，必須從思想上提高認識，從行動上切實加以轉變，真正達到服務基層、服務群眾、服務發(fā)展的目的。

1、加強機關作風建設，是黨的建設的主要內容之一。思想建設、組織建設、作風建設是構成執(zhí)政黨自身建設的核心內容，作風建設是執(zhí)政黨自身建設的關鍵所在。作風建設事關政黨形象，只有風清氣正，執(zhí)政黨才有公信力，其執(zhí)政理念才能被群眾認可，執(zhí)政地位才會得到群眾的支持和擁護。好的作風就是為民謀利、為民辦事的作風，只有作風建設得到加強，群眾利益才會有保障，加強和改進黨的作風建設，是黨永遠立于不敗之地的主要保證。

2、加強機關效能建設，是切實轉變機關作風的根本保證。作風建設關鍵看黨員怎么做。面對新形勢、新任務，要堅持以鄧小平理論和三個代表重要思想為指導，深入貫徹落實科學發(fā)展觀，做到繼續(xù)解放思想，堅持改革開放，毫不動搖地貫徹執(zhí)行黨的基本路線，包括執(zhí)行黨的思想路線的本質要求。胡錦濤總書記在中紀委七次全會上強調指出：在工作中要在各級領導干部中大力倡導八個方面的良好風氣。只有通過加強機關效能的建設，切實解決機關作風建設中存在的突出問題和干部群眾反映強烈的問題。

3、加強機關效能建設，必須要勤奮學習。黨章規(guī)定黨員必須履行的第一項義務，就是要認真學習馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想，學習黨的路線、方針、政策及決議，學習黨的基本知識，學習科學、文化和業(yè)務知識，努力提高為人民服務的本領。平時在工作之余，要真正用心下功夫去學習，不要把學習流于形式，要做到學以修身、學以養(yǎng)德、學以致用。學習得好不好，學習的成效如何，是保持共產黨員先進性的重要基礎和前提。要不斷提高機關的行政能力和工作效率，不斷提高機關工作質量和服務水平，作為一名黨員，很重要的一點就是強化自身修養(yǎng)，堅定理想信念，深刻認識加強機關效能建設的重大意義。

二、埋頭工作，堅持服務理念

辦公室是綜合部門、窗口部門，服務保障是辦公室的重要職能。作為辦公室的一員，我的主要工作是財務工作，為貫徹落實科學發(fā)展觀，建設節(jié)約型機關，必須樹立新的財務管理理念，充分發(fā)揮職能作用，依法理財，科學管理，更好地服務于統(tǒng)計中心工作，為局機關正常、高效運轉提供充足的財力和物力保障。

1、樹立圍繞中心、服務大局的理念。行政機關財務管理工作主要是通過編制預算、記錄反映、規(guī)范和監(jiān)督行政機關經濟業(yè)務活動及預算執(zhí)行情況的一項管理性、服務性的后勤保障工作。我作為這項工作的具體實踐者和操作者，必須圍繞統(tǒng)計局中心工作，充分發(fā)揮自己的才能，正確履行好職責，提供最優(yōu)質的服務和最可靠的保障。

2、樹立依法理財、科學管理的理念。機關財務管理工作要依照法律、法規(guī)健全財務管理制度，建立和完善內部控制制度，規(guī)范和約束財務行為和程序。作為財務人員應注重財務管理政策及業(yè)務知識的再學習和再提高，及時了解財政政策的新動向，將有關政策貫徹落實到財務管理活動中，做到既嚴格執(zhí)行政策，又不因循守舊。要站在全局的高度，對機關財務工作中存在的問題和矛盾加以思考和研究，對完善機關內部財務制度提出可行性的意見和建議；要積極探索部門預算、國庫集中支付、財政直撥等財政支出改革新形勢下財務管理工作的特點

和規(guī)律，完善財務管理方法，不斷提高機關財務管理工作質量和效率。

3、樹立增收節(jié)支，勤儉節(jié)約的理念。“增收節(jié)支”就是要切實加強內部資金管理，廣泛開源節(jié)流。在“增收”方面，財務人員要盡一切可能爭取政策及資金上的支持，擴大增收的空間，對單位一切合法、合理的收入做到應收盡收，防止疏漏；在“節(jié)支”方面，要牢固樹立節(jié)約意識，增強資金效益意識，自覺發(fā)揚艱苦奮斗、勤儉節(jié)約的光榮傳統(tǒng)，嚴格按照國庫集中支付的有關規(guī)定，強化預算編制，嚴格審核各類用款計劃的合理、合法性，把好各類支出關，把錢用在刀刃上，最大限度發(fā)揮資金的使用效益，為節(jié)約型機關建設做出貢獻。

三、作出表率，堅持創(chuàng)新意念

共產黨員的先進性是共產黨員的先鋒模范作用在不同時期的集中體現。在機關作風效能建設工作中，我要自覺地強化黨員的先進性意識，實踐先進性要求，樹立先進性形象。

1、勤奮學習，做提高能力的模范。要做好辦公室工作,我想作為辦公室的一員，必須認清形勢，立足大局, 服務大局。平時在加強理論學習提高政治素質的同時，要認真學習財經、統(tǒng)計、稅務等方面的專業(yè)知識，以及科學、文化、社會等方面的知識，用人類創(chuàng)造的優(yōu)秀文明成果充實自己、豐富自己、提高自己，向先進典型學習，提高業(yè)務能力、溝通能力、協調能力，要解放思想、轉變觀念、敢于創(chuàng)新, 對日常工作不要循

規(guī)蹈矩, 要敢于打破舊框框, 面對新問題、新情況, 勇于思考和探索。要思考如何提高機關工作效率如何發(fā)揮好職能作用, 更好地為領導當好參謀, 參與政務；如何摸索內在規(guī)律管理好行政事務, 服務好領導、橫向部門和基層；如何加強自身建設, 提高綜合素養(yǎng)和工作水平,提高服務質量和服務水平；如何在日常工作中做到急事急辦, 特事特辦, 提高辦事效率, 運用靈活多變的手段使辦公室工作富有成效。這些都是需要我學習思考, 不斷探索研究的內容。

2、愛崗敬業(yè)，做無私奉獻的模范。要進一步增強統(tǒng)計職業(yè)榮譽感，把自己的工作崗位作為全心全意為人民服務的陣地，胸懷遠大理想，腳踏實地工作，立足本職崗位，創(chuàng)造一流業(yè)績，把共產黨員的先進性體現在辦公室的日常服務保障工作中，落實在圍繞大局、服務中心的實際行動上。做到在服務理念上始終樹立主動服務意識，在服務過程中始終保持良好的服務傳統(tǒng)，在服務效果上始終追求優(yōu)質服務成效，切實轉變工作作風，把領導滿意、群眾滿意作為檢驗自己工作好壞的標準，做到遇事不拖、難事不推、好事不搶，努力在服務中贏得大家的認同。

3、廉潔自律，做艱苦奮斗的模范。要保持和發(fā)揚謙虛謹慎、艱苦奮斗的優(yōu)良傳統(tǒng)和作風，嚴格遵守黨風廉政建設的有關規(guī)定，正確行使人民賦予的權利，秉公辦事、剛正不阿，自覺抵制各種利益的誘惑和干擾，保持清正廉潔的本色。