第一篇：幼兒園教師月考核細則

幼兒園教師月考核細則

一、師德方面：

（一）協調配合：

1、教師在校內外都應自覺維護教師形象和幼兒園的聲譽，做好幼兒園的品牌宣傳工作，10分。

2、能主動關心幼兒園工作，服從領導分配，顧全大局，積極肯干，有團隊精神及奉獻精神。3分

3、加強思想道德素養，帶著自己的責任與要求進課堂，不斷提升自己的內涵，不誤人子弟，認真負責各個課程任務。

4、講究效率，勤奮而富有責任心的完成工作，服從園領導的工作安排，工作安排時間合理、合法，符合邏輯，不得頂撞上司。

5、不以任何方式泄露幼兒園的秘密（包括在工作期間所被提供和所獲得的一切技術的、專利的、生產的、商業的以及幼兒園內部財務、薪酬、各種管理制度等情報）。

6、積極主動承擔工作時間以外的任務一次扣1分。教師之間要友好相處，除友好相處外，不準同事之間吵架，不準與家長之間吵架，而影響幼兒園聲譽，違者重罰100-300元。

7、因幼兒園工作需要而交給的任務不接受一次扣1分。

（二）言行表率：10分

1、在集體活動時不認真開展活動，且影響活動正常開展不準時，一次扣2分。

2、積極為幼兒園各項活動開展獻計獻策，被采納的一次加2分。

3、每個月都有一個特殊活動、特殊獎項，出謀劃策，準備充分，活動安排有序，效果良好，給出30-80不同獎項。

（三）規章制度：20分

1、接聽電話要具有“自己代表幼兒園”的意識，注意使用禮貌用語，使用電話時，應放低聲音，并盡量縮短時間。

2、幼兒園 內，應盡量減少私人電話，不發短信息，縮短交談時間，員工更不得以私人事務使用幼兒園電話撥打國際、國內長途，一經發現，幼兒園有權酌情予以處罰。

3、家長電話不接或沒有熱情交流的，發現一次扣30元。

4、教師進班披發、穿高跟鞋、戴首飾、穿拖鞋、離崗等一次扣1分。

5、園內要講普通話，教師之間用尊稱，不竄班不閑聊，不做自己的私活，孩子面前不講普通話每次扣1分。

6、教師子女讀書，來園一年教師優惠50元，二年優惠100元，以此類推，10年優惠500元封頂。

7、超生規定：托班28位，小班30位，中班35位，大班40位（以兩痊教師教學為計算），每超出1位補貼5元/生/老師計算。

8、工作時間上與教育無關的網站，一次扣1分。

9、教三年以上的老師，經過園方考核合格有簽三年以上合同的老師，園方為每位教師出一半的社保費用；教一年以上的老師暑假每月發200元工資，三年以上并簽三年合同的老師暑假每月享受400元工 資。

二、安全工作：20分

1、體罰與變相體罰、辱罵、岐視幼兒，不給幼兒起綽號，造成影響的或有家長意見的扣全分。

2、因工作造成一般責任事故，如磕傷、碰傷、擠傷、燙傷、扭傷等，有上述情況之一，教師本人負責一切費用；如因工作造成重大責任事故，導致幼兒需要住院治療的，教師必須承擔50％的醫療費用；因看管不當造成幼兒走失，造成嚴重后果的，屬教師嚴重失職，教師本人負全責，扣除工資每次100元。如發現上述任一種情況，教師瞞著不報，扣除工資每次200元。

3、認真組織好幼兒一天學習、生活，沒有老師保護監視下，幼兒玩耍大型玩具出現事故一次扣20元。

4、電源及有腐蝕性物品應放在幼兒接觸不到的地方，容易破碎、有角有棱、銳利物品應妥善保管。

5、高懸物品需經濟檢查是否牢固，電源電線是否安全，發現問題及時報告維修部門。

三、財產保管與使用：20分

1、借用物品及時歸還，一次不歸還扣1分，人為損壞扣2分。

2、班級保管好電器及各種物品，注意節約使用，看到浪費現象每次扣1分。

3、教師在離園前必須認真檢查，關好門窗，切斷電源，沒有做好任一事項的，扣1分。

4、節約用水用電，做到人走燈滅、水關，并掌握好用電用水時間。

四、衛生整潔：10分

1、辦公桌、教師課桌椅、幼兒物品等擺放整潔，零亂有雜物每次扣1分。

2、幼兒午睡室內的物品擺放不整潔，零亂有雜物，每次扣1分。

3、交通工具有序地停放在規定處，每次加1分。

五、保教工作

（一）常規工作：40分

1、室內安靜，入睡率1-3個不睡，不扣分；4-6個不睡扣1分；7個以上扣全分。

2、午睡時幼兒習慣良好，發現有一個不良習慣的現象則扣1分，發現2個則扣2分，依次類推。

3、教師護理幼兒，午睡時做到“兩開兩關”保持室內通風，每15分鐘巡視1次，未做到則扣1分。

4、幼兒入睡時被子塞緊，發現沒蓋好被子，一次扣一分。

5、幼兒睡前老師要檢查幼兒口袋雜物，教育幼兒不得將小玩意塞放在五官內，嚴防發生異物堵塞氣管等事故，違者重罰。

6、幼兒入睡時，教師根據天氣情況提醒幼兒穿適量的衣服，冬天發現幼兒穿棉襖入睡者，每發現一個則扣1分。

7、幼兒脫下的衣褲疊放整齊，發現凌亂者每次扣1分。

（二）午餐：10分

1、安靜有序地進餐，發現大聲喧嘩，每次扣1分。

2、有良好的用餐習慣，發現湯泡飯，1個扣0.5分；發現未做到“三凈”，1次扣1分；發現有大量剩飯剩菜現象，1次扣1分；（大班10:50分，中班11:00分，小班10:50分，桌子拿出來）。進餐時間控制在35分鐘左右，4個及4個以上，發現1次扣1分；用餐后能用毛巾擦嘴，并及時漱口，發現未做到者，有1個扣1分。

3、要有餐后活動，要按“計劃”組織餐后活動，發現未做到者，每次扣1分（10元）。

（三）衛生行為習慣：10分

1、口杯與毛巾清洗與消毒，地面桌面定時消毒，一次沒做扣20元。

2、生活常規沒有定時給幼兒喝水，大小便的扣1分。

3、出勤率：小班92％、中班94％、大班96％。

（四）運動：10分

1、準時出操，5-10分鐘到則扣1分，10分鐘以上則扣2分，不出操則扣全分。

2、運動中活動量適宜，注意動靜交替，發現出汗未脫衣服者，3個以上則扣1分；發現運動量不到站在一邊，3個及以上則扣1分；出大汗未塞毛巾者，3個及以上則扣1分。

3、教師參與指導時，有閑聊者（與其他教師），一次扣1分；呆站5分鐘以上每次扣1分；能運用班級特色的自備材料，一次加1分。

4、能按要求科學地合理安排熱身，分散與組織活動，未做到其中一次者，一次扣1分。

5、操節律動時，幼兒精神飽滿，動作到位，注意力集中，發現不做操者，4個以上則扣1分。

六、教育教學：30分

1、爭取多上公開活動課，每次加1分；能運用多媒體信息技術，拓展幼兒視野，開展豐富多彩的活動，則再加1分。

2、幼兒園特色課程地教學測試與各學科的測試成績分A、B、C三檔。

3、備課要提前一周認真備課，保證每節課都要有教案，教玩具提前一天做，做到無教玩具不進教室上課，沒做到者發現一次扣20元。

（二）教研活動：10分

1、每遲到一次扣5分，十分鐘以后還沒到者當曠會處理一次扣50元，會議一次沒拿筆記本扣5元，會議不認真在底下做自己的事情（如在備課、抄寫材料）或講話的，一交扣15元。

2、活動準備充分，圍繞主題積極研討，每次活動參與發言，對教育教學提出有關建設性意見和建議，主動開口，不發言每次扣1分。

3、教師每學期聽課次數不少于15節，有聽課記錄，記錄中要有過程、評議、體會，少一項扣5元，不聽課、不得少聽一節課扣15元。

4、不做與教研活動無關的事，每發現1次扣1分，屢教不改者則扣全分。

5、每次會議都有積極發言并提出寶貴意見的加10到30元。

（三）隨堂活動：10分

1、來園戶外活動沒做好準備，幼兒組織不到位的一次扣15元。

2、準備充分，材料提供有層次，但不能很好組織幼兒活動的，每次扣1分。

3、聽課評課，教師每月1-2次，組長每月2-4次，有記錄有分析，未做到則1次扣1分。

4、一日活動環節過渡自然有序，環節與環節之間的時間節點為5分鐘，如遇外出等活動，則酌情考慮，未能做到者，2次扣1分（5分）。

5、離園活動沒有有序組織的，一次扣10元。

七、資料積累：10分

1、各類資料及時上交，拖延者每次扣1分，不交者扣全分。

2、有關活動塊版的信息資料，有活動結果后的半天之內及時上交，保證質量，每人每學期一次，每多錄用一次則加1分。

3、環境創設利用率高，因地制宜，利用可再生資源，關心特色教育，自制教玩具，能就地取材，做到者加15元

4、按時完成各類計劃，月、周、日計劃，要求明確、重點突出、層次分明，按時完成各類總結、專題、條理清楚，并能總結出經驗，分析工作效果。

5、各類資料符合上交要求，未做到者，一次扣10分。

6、班級管理手冊、成長檔案保質保量完成，如發現浪費做不好的一次扣15元。

7、提倡勤儉辦園，節約材料的利用（如可回收的紙張、垃圾要及 時分類放好，班級材料缺的要及時添補，多了要及時還辦公室，發現一次沒做好扣15元。

8、空調要在合適的溫度才能開，注意教室通風。

八、家長工作：20分

1、每學期度新生全面家訪一次，家訪率100％。

2、孩子一天沒來電訪，三天沒來家訪，未做到者扣20元。

3、每周及時更換符合課改要求的家園之窗，內容要豐富，具有教育宣傳意義，未做到者，一次扣1分。

4、上班期間要微笑面對家長，對家長和來賓態度友好，爭吵一次扣50元。

5、與家長經常溝通，建立良好的家園聯系，一個月內教師能與班中每位幼兒的家長有溝通，有投訴的，每次扣3分。

6、成立班級家委會，并適時地開展活動，積極發揮其作用，并做好資料積累，未做到者，每次扣1分。

7、全班性家長活動，出勤率高于95％，未達95％者，每次扣1分。

九、各類競賽：加分項目

1、招生：新學年鞏生獎所有孩子都到獎500元，走一位小朋友獎300元，走2位獎100元，走8位以上不能在本園上班。特色班報名獎全班都到，一個學生到生位老師獎20元，90％以上獎15元，80％以上獎10元，60％以上獎5元。

2、認真組織，積極參與，未按要求參與的，一次扣1分。

3、得獎：教育系統

園

級：一等3分、二等2分、三等1分 學區級：一等6分、二等5分、三等4分 縣

級：一等9分、二等8分、三等7分 市

級：一等12分、二等11分、三等10分 文章發表：縣級5分、市級10分。注：縣級以上得獎，學期結束再做獎勵。園

級：一等50元、二等30元、三等20元 學區級：一等100元、二等70元、三等50元 縣

級：一等150元、二等100元、三等70元 市

級：一等200元、二等150元、三等100元

舞蹈比賽：縣級：一等獎300元、二等獎200元、三等獎100元、鼓勵獎50元。市級：一等獎500元，二等獎400元，三等獎300元，鼓勵獎100元。

4、學歷獎勵：

幼教專業：中專100元，大專150元，有普通話證書50元，有教師資格證80元。

5、工齡每學期10元一年，一共是20元，以此類推，8年封頂不再加。

第二篇：幼兒園教師月考核細則

幼兒園教師月考核細則

1、請假一天扣本月全部工資的1/22，遲到、早退一次1-5分鐘扣5元，5分鐘以上-30分鐘扣15元，半個鐘以上-1個鐘扣20元，無故曠工一天扣100元，三天以上作自動離職處理。

2、全園會議遲到一分鐘扣1元，以此類推。

3、周計劃未及時上交并向外公布者每次扣10元，備課差一課時扣5元。

4、課前準備好活動所需的教、玩具，制作的教具符合幼兒的年齡特點。未按計劃上課的每次扣10元。不用普通話組織教育教學活動的，發現一次扣5元。

5、沒有按計劃完成教學任務的一次扣10元。

6、能較好地開展各類游戲，游戲前準備充分，及時觀察了解幼兒游戲的需要。區域游戲根據目標及時提供材料，認真做好觀察分析記錄。

7、保持教室整潔，離園前，整理好桌椅、玩具，關好門窗，關掉電源。行政人員查到1次未按要求做的扣10元。

8、離園前保證幼兒衣裝整潔，面部干凈。冬天需將幼兒內衣扎進褲子里面，如有褲子尿濕未換或服裝不整齊，鞋子穿錯，一次扣10元。

9、活動前后及時提醒或幫助孩子脫穿衣服并管理好孩子衣物。活動中不離開孩子，進行必要的安全保護。未按幼兒園安排看管幼兒，聚眾閑聊、離開幼兒每次扣20元。

10、課間保證幼兒休息時間，一天保證一定的自由活動時間，及時更換幼兒的座位。注意教室的采光與通風，及時開燈，關燈。注意幼兒的坐立姿勢。未按要求的每次扣10元。

11、進餐期間提醒幼兒保持桌面整潔，保證每一位幼兒吃飽吃好，飯后必須組織幼兒散步。未按要求一次扣10元。

12、午睡時保持安靜，要求入睡率達到90%，如大部分幼兒不睡，吵鬧，發現一次扣5元。值午休期間，如發現值班人員離崗一次扣10元，體罰、變相體罰幼兒的、自行休息的，扣相應責任人50元。

13、班級財產管理：管理使用好幼兒園的公共財產，節約辦公用品。教育幼兒愛護幼兒園的財物。損壞公共財產的，除追究相應責任外，一次扣20元。

14、根據幼兒在園表現及時做好家訪工作，共同探討教育措施并有家訪、電訪記錄。幼兒缺勤未核實原因的每人次扣5元。

15、認真接待每位家長，盡量使家長滿意。家長投訴情況屬實的一次扣20元。

16、在幼兒園監護時間內發生幼兒重大安全事故或上醫院進行治療的，自行承擔醫藥治療費的20%。抓傷、咬傷一次扣10元，跌傷見血的一次扣20元，家長投訴的加倍扣。

17、接送車間，送錯或漏送幼兒一次扣20元。

18、未積極參與學校組織的學習和教研活動的，一次扣20元。

19、上班時穿高跟鞋或拖鞋，一次扣10元。

20、服裝要整潔大方不留長指甲，披頭散發、奇裝異服、低胸露臍者一次扣10元。

21、帶班時間接聽私人電話、接待外來人員，一次扣10元。

22、同事之間議論他人、搬弄是非、園內外傳播流言蜚語發現第一次扣10元，以此類推。第三次直接開除。

肇慶高新區伊貝迪幼兒園

第三篇：幼兒園教師月考核細則(修改)

壽雁鎮藍天幼兒園 教師月考核獎懲細則

一、師德方面：

（一）協調配合：

1、教師在校內外都應自覺維護教師形象和幼兒園的聲譽，做好幼兒園 的品牌宣傳工作。

2、能主動關心幼兒園工作，服從領導分配，顧全大局，積極肯干，有團隊精神及奉獻精神。

3、加強思想道德素養，心理生理素養，帶著自己的責任與要求進課堂，不斷提升自己的內涵，不誤人子弟，認真負責各個課程任務。

4、講究效率，勤奮而富有責任心的完成工作，服從園領導的工作安排，工作安排時間合理、合法，符合邏輯，不頂撞，不發脾氣。

5、不以任何方式泄露幼兒園的秘密（包括在工作期間所被提供和所獲得的一切技術的、專利的、生產的、商業的以及幼兒園內部財務、薪酬、各種管理制度等情報），一但發現幼兒園有權在所發薪酬中扣除130元。

6、教師之間要友好相處，心平氣和的與家長溝通。與家長無理吵鬧影響園形象的扣20元/次。

（二）言行表率：

1、在集體活動時不認真開展活動，無故影響活動正常開展不準時，一次扣5元。

2、積極為幼兒園各項活動開展獻計獻策，被采納的一次在當月工資中加2元。

（三）規章制度：

1、接聽電話要具有“自己代表幼兒園”的意識，注意使用禮貌用語，使用電話時，應放低聲音，并盡量縮短時間。

2、按時上下班，無故遲到、早退的扣5元/次，缺課一節扣5元，缺課一天的扣30元,并依次類推。

3、幼兒園內，應盡量減少私人電話，不發短信息，縮短交談時間。

4、家長電話不接或沒有熱情交流的，發現一次扣10元。

5、教師上班披發、穿高跟鞋、戴首飾、穿拖鞋、離崗等一次扣2 元。

6、園內要講普通話，教師之間要尊重，不竄班不閑聊，不做自己的私活，孩子面前盡量講普通話。

7、本園教師子女讀書，來園一期的教師優惠200元，一年優惠270元，二年的優惠380元（不含保險）。

8、超生規定：小班35位，中班42位，大班48位，學前班50位，每超出1位補貼2元/生（按實際年齡分班，家長特殊要求除外）。

9、在本園教一年以上并簽具了合同的老師暑假每月發50元工資，二年暑假每月發100元，三年以上并簽三年合同的老師暑假每月享受150元工資。

二、安全工作：

1、體罰與變相體罰、辱罵、岐視幼兒，不給幼兒起惡意綽號，造成影響的或有家長意見的扣5元/次。

2、因工作不負責造成一般責任事故，如磕傷、碰傷、擠傷、燙傷、扭傷等，及時處理好并上好藥，從當月扣1元/次；如因工作不負責任造成重大責任事故，導致幼兒需要住院治療的，教師必須承擔20％的醫療費用；教師嚴重失職看管不當造成幼兒走失，造成嚴重后果的，教師本人負全責，當次扣除工資200元。

3、認真組織好幼兒一天學習、生活，沒有老師保護監視下，強調幼兒不準玩耍大型玩具，重復強調習慣的養成教育。

4、電源及有腐蝕性物品應放在幼兒接觸不到的地方，容易破碎、有角有棱、銳利物品應妥善保管。

5、高懸物品需經常檢查是否牢固，電源電線是否安全，發現問題及時告知。

6、學生家長或其委托人接走幼兒，要落實清楚并寫在園內的小黑板上并注明姓名、接走人關系、時間。

7、每天上午9：00上好鎖，有外人探望須告知園長。

三、財產保管與使用：

1、班級保管好電器及各種物品，注意節約使用。

2、教師在離園前必須認真檢查，關好門窗，切斷電源，3、節約用水用電。

4、娛樂設施的使用要教育學生安全和愛護，用后及時收管好。

四、衛生整潔：

1、辦公桌、教師課桌椅、幼兒物品等擺放整潔。

2、保持教室衛生，隨時清理地上的垃圾。

3、幼兒午睡床鋪物品擺放整潔。

五、保教工作

（一）常規工作：

1、室內安靜，下午睡時間以鈴聲為準。

2、午睡時幼兒習慣良好，天較涼要幫幼兒蓋上被單，并及時糾正幼兒睡姿，防范跌落等現象發生。

3、幼兒睡前老師要檢查幼兒口袋雜物，教育幼兒不得將小玩意塞放在五官內，嚴防發生異物堵塞氣管等事故，違者重罰。

4、幼兒入睡時，教師根據天氣情況提醒幼兒穿適量的衣服，冬天不讓幼兒穿棉襖入睡。

5、不是休息時間教育幼兒不準在床鋪上玩。

6、幼兒脫下的衣褲疊放整齊。

（二）午餐：

1、安靜有序地進餐，教育本班學生在老師叫吃飯時才開始吃，并說“謝謝老師”。不得亂走動和吵鬧。

2、有良好的用餐習慣，珍惜糧食，發現有大量剩飯剩菜現象，1次扣2元；進餐時間控制在35分鐘左右。

3、教師要求幼兒在統一時間才開始餐后活動，不得提前，讓幼兒先安靜坐在自己的位置上，防止餐后劇烈運動。

（三）衛生行為習慣：

1、毛巾清洗與消毒，地面周五放晚學要拖洗干凈。

2、定時提醒并給幼兒喝水，提醒大小便。

3、經常教育幼兒不爭他人東西和亂撿拾吃，對身體有害。

（四）運動：

1、運動中活動量適宜，注意動靜交替，發現出汗讓幼兒脫衣服；出大汗要塞毛巾以免感冒。

2、教師能運用班級特色的自備材料。

3、能按要求科學地合理安排熱身，分散與組織活動。

4、每節課前幾分鐘帶領幼兒做一節律動，做律動時，幼兒精神飽滿，動作到位，注意力集中，對不集中的幼兒及時點名提醒。

六、教育教學：

1、每天讓學生學習一首或復習一首兒歌。

2、周二和周四播放英語口語，周一、三、五為《三字經》。

3、每周規定要上至少一節音樂課。

4、每周教學生一節簡筆畫并收錄好作品展示，每周收集一篇優秀作品獎勵2元（非同一人）。并做好學生的鼓勵工作，起到榜樣作用。

5、每一周每班要帶領該班幼兒做一個游戲。

6、要按計劃要備好課，保證每節課有計劃的進行，鼓勵老師自制教具；教具提前一天做。

七、資料積累：

1、各類資料及時上交，拖延者每次扣5元。

2、按時完成各類計劃，要求明確、重點突出、層次分明，按時完成各類總結、專題、條理清楚，并能總結出經驗，分析工作效果。并統一由園長整理歸檔。

3、班級管理手冊、成長檔案保質保量完成。

4、提倡勤儉辦園，節約材料的利用（如可回收的紙張、垃圾要及時分類放好，班級材料缺的要及時添補，多了要及時還返幼兒園。）

5、風扇要在合適的情況才能開，注意教室通風。

八、家長工作：

1、每學期家訪至少兩次，通過電訪和實地家訪，有必要園辦提供校車。

2、孩子二天沒來要電話家訪。

3、上班期間要微笑面對家長，對家長和來賓態度友好，爭吵一次扣10元。

4、與家長經常溝通，建立良好的家園聯系，教師能與班中每位幼兒的家長有溝通，虛心聽取家長意見，引導家長科學地教育幼兒，消除疑慮。

九、招生及其它：

1、招生：新學期鞏固獎所有孩子都到獎120元，走一位小朋友獎100元，走2位獎70元，走3—5名的獎30元。流失率不得低于85%，否則不享受學校目標獎。(以花名冊為準，學前班最后一期為平均數)

2、獨立招生沒有少學費的按40元/生，700元以上的按30元/生，600元以上按照20元/生，600元以下按10元/生。

3、當年學歷提升獎勵：

幼教專業：中專100元，大專150元，有普通話證書50元，有教師資格證80元。

4、工齡每學期按6元計入月工資。（新到園任教的教師當學期不計）注：正常放假不扣工資，在當月的周末補課或有特殊事情不另算工資。

2010年9月1日

第四篇：星月幼兒園教師月考核細則

星月幼兒園教師月考核細則

一、教師職業道德規范：50分（其中考評獎金30分，考評工資20分）

1、熱愛幼兒，尊重幼兒，對幼兒態度和藹可親，師生關系平等和諧，嚴禁體罰和變相體罰。嚴格遵守國家相關的《教育法》、《教師法》、《未成年人保護法》《幼兒園工作規程》、《幼兒園教育指導綱要》等相關法律法規。

2、儀表端莊自然，服飾大方整潔，符合職業要求，（或按規定穿工作裝）。上班時化淡妝，帶班不穿高跟鞋、拖鞋鞋拖以及低胸低腰、露背透明等服飾，長發扎起，不佩戴長耳環不留長指甲。

3、舉止文明，語言文雅，說話和氣，待人熱情有禮貌，能主動問候別人和小朋友。為人師表，在兒童面前言行規范，話不俗、語不高，進園必須說普通話。

4、嚴格履行教師職責，上班不遲到早退，不做私事、看私書，不隨意串班、聊天、吃零食，不使用幼兒任何物品。

5、上班不開私人手機，工作時間不在園內接待自己家人及朋友，有事請假，經允許方可外出。

6、遵守園紀，團結同事，同事間友好交往，沒有不利于團結的言行。分工明確、互相幫助。有意見通過正當渠道提出，不在下面議論。

7、廉潔奉公，不吃請、不受禮，不請家長辦私事。接受家長吃請或禮贈的教師要退還同等價值的贈品，或扣除吃請的費用。

8、遵紀守法，維護公德，維護幼兒園整體形象及利益，能形成幼兒園良好的園風、班風，幼兒沒有追打現象，對人有禮貌，幼兒間能互相幫助。

9、工作態度積極主動，尊重領導，服從組織安排，主動承擔領導交給的任務。有集體榮譽感，合作意識強。

10、遵守幼兒園各項規章制度及各崗位職責。嚴格履行教師職責，工作時間不串班、聊天、不干私活、看私書、不私自外出，不做與工作無關的事，說話文明不說臟話，工作時間不吃零食，不在幼兒面前吃東西或吃飯，工作時間不會客。違反一次扣當班教師2-5分。

11、禁止讓幼兒到伙房，教師不允許讓幼兒辦事；不是園長安排非本班幼兒不允許在本班就餐、午休，發現一次扣責任教師2-5分

12、下班前做到“四關”---關水、關電、關窗關門，少做一次扣值班教師2分。

13、教師之間要搞好團結，有矛盾反應領導解決，不得私下查問傳言，教師之間、教師與家長之間、與領導之間如發生爭吵各

扣5-10分。在客人或家長面前加倍處理；在上級領導、同事、家長之間無中生有、造事生非，煽動不團結，或直接破壞幼兒

園聲譽的扣10-20分或解雇。

14、因教師態度或失職造成家長不滿，或幼兒退學現象，扣責任

教師50-100分或本月固定工資。

二、安全90分（其中考評獎金30分，考評工資60分）、衛生、保

育工作：50分（其中考評獎金20分，考評工資30分）

1、無任何事故發生，包括食物中毒、藥物中毒、燙傷、幼兒走失、骨折、縫合、異物進入耳鼻氣管、摔傷、碰傷等等而造成幼兒的各種傷害。

2、各項活動均要以幼兒為中心，關注幼兒的各項活動，做到腦勤、眼勤、嘴勤、手勤、腿勤，分工合作保證幼兒時刻在老師的視

野范圍內。嚴禁幼兒爬墻，教師交接班要清點人數。

3、認真進行各項安全檢查,保證班級環境安全衛生，無不安全因素。

4、教學用電后必須切斷電源，以防幼兒觸電和電器損壞，損壞原

價賠償并扣2-5分。

5、嚴禁將暖瓶、熱水、熱飯帶到班里，或讓幼兒觸摸到，避免燙

傷幼兒，嚴禁幼兒進入食堂操作間，違反扣2-5分。

6、口服藥物必須妥善保管，放到幼兒夠不到的地方。幼兒服藥時

要仔細核對（家長簽字、著名班級、劑量、姓名、服藥時間），成人藥品要保管好，以防錯服，違反一次扣5-10分。

7、消毒藥水、廁所除垢劑等有毒藥品需專人負責清理，必須放到

幼兒摸不到的地方，違反一次扣2-5分。

8、認真組織好幼兒在園內及外出的各項活動，樹立較強的安全防

范意識，確保幼兒活動的質量與安全。幼兒活動前，要提前檢

查活動場所和活動器械，確保安全可靠。

9、接送幼兒應按時，家長送孩子應到所在班上，與老師交接后方

可離開。委托他人接孩子時，應事先告訴老師，代接人應主動

出示證件、接送卡，嚴格禁止陌生人或未成年人接走幼兒，嚴

禁讓幼兒獨自離園。違者扣帶班老師5-50分。

10、家長接送幼兒應按時，要檢查衣兜，不要把危險物品帶到幼

兒園；教師接到幼兒時要做好晨檢，離園前要做好檢查，交接

環節應嚴格把關，幼兒園的物品也不能不經過允許擅自帶回家。

違者一次扣帶班教師1分。

11、工作人員交接班時要清點人數，帶幼兒到戶外玩耍、參加文

體活動等，應加強責任心，嚴格管理，出現問題扣10-100分。

12、熟知幼兒安全保育常識，及時正確處理幼兒突發意外事件，發生事故及時上報不可以瞞報。教給幼兒一些簡單的安全知識，如防火、防觸電、防煤氣中毒、防高樓事故、防走失等。在體

育游戲中，鍛煉培養幼兒躲閃和自我保護能力。出現問題扣5-1

0分。

13、堅持正面教育，嚴謹態度粗暴、動作生硬、體罰或變相體罰

幼兒，杜絕以上情況造成事故，違者扣50分以上或開除。

14、不允許出現空班現象，體操及戶外活動必須有二位老師在場，教師不能聚眾聊天，要指導幼兒活動，如發現一次扣教師1-5

分。出現事故按事故處理，事故處理要及時，匯報要及時，如

出現拖延時間或隱情不報者，不管事故輕重與否，當班教師都

要親自向家長道歉、解釋，將家長的不滿降到零點，否則扣5-5

0分。

15、對班內及設施要定期、不定期檢查，發現問題及時處理或上

報，否則扣5-10分。

16、關心幫助每位幼兒的身心健康發展，幫助幼兒養成良好的生

活衛生習慣，隨時提醒和幫助幼兒整理衣著，保持幼兒衣著、面部、手部的整潔。

17、認真專心做好幼兒入廁監護工作，指導幼兒掌握正確的洗手、入廁方法；認真專心做好幼兒午睡監護工作，幫助幼兒安靜入

睡，保持良好睡姿。

18、提醒幼兒按時喝水，保證幼兒足夠的飲水量。不限制幼兒大

小便，幼兒出現拉尿衣褲、濕衣服要及時更換清洗，必要時通

知家長，幼兒出現尿褲子現象一次扣1分，造成家長不滿意扣5

分。

19、按時取拿餐點，取餐點、分餐點、組織幼兒進餐必須戴分餐帽，進餐時須提供專人用餐巾。指導幼兒科學進餐，保證吃飽吃好，并及時將剩余餐點送回伙房。

20、室內外環境清潔、安全、舒適，認真做好安全監察、衛生消毒等紀錄，書寫認真規范，發現問題及時上報。衛生檢查時出現問題扣1-5分。

（1）每天定時開窗通風，隨時保持室內衛生清潔，地板、玻璃、鏡面等潔凈，室內空氣新鮮、無異味。每日早8.30開始全園

檢查衛生，要求物品、桌椅擺放整齊、干凈，環境衛生整潔，幼兒被褥疊放規整，空氣流通，一樣不合格扣2-5分。

（2）毛巾、餐巾、口杯、（口杯架）每天清洗消毒，保持清潔干

燥，消毒完畢后及時取回。手巾口杯每周六上午消毒，每天清

洗一次，玩教具每月消毒一次，餐桌每餐前消毒，地面每星期

消毒一次，被褥每周晾曬一次，每周五下午全園消毒，少一次

扣1分。

（3）桌、椅按衛生要求擦拭、消毒、不得有污跡，餐桌用專用抹

布清洗。

（4）按時洗、曬被褥枕頭等，收放有序，床鋪整潔，不準存有其

它物品。

（5）玩教具按時洗刷消毒，清理灰塵，保持玩具架整齊衛生。

（6）電器、鋼琴等無安全隱患、無灰塵、無雜物。

21、隨時給幼兒增減衣物，幼兒活動后及時擦汗、喝水。發現幼兒生病應及時通知家長，并隔離，避免傳染其他幼兒。

22、幼兒在園的衣物要妥善保管，不可丟失損壞，不要錯發，多余衣物及請家長取回。

23、認真執行幼兒一日生活作息制度和幼兒園保教工作標準，科學合理的安排幼兒一日活動。

24、每周衛生檢查情況達標，分數在95分以上。

三、教育教學及教研：90分（其中考評獎金30分，考評工資60分）

1、及時制定各項計劃、及時記錄業務學習和會議筆記，并在每學期初、月初及時上交備課筆記等書面材料供園長批閱。按規定時間完成各項計劃、各項記錄以及各種活動計劃。按計劃、按目標認真組織好幼兒一日生活學習各項活動，教學認真，教法靈活，組織活動師生情緒飽滿，幼兒參與意識濃厚，活動質量高。按規定時間完成各項計劃、各項記錄以及各種活動計劃（演出、體操、環境創設、各項比賽等），每項具體教學活動任務分為一二三個等級任務，設50、30、10元的獎勵處罰制。

2、教學準備充分，教具、材料、器械等齊全，努力創設與教育相適應的良好環境，促進幼兒動手、動腦，使每個幼兒在不同的水平上得到健康發展。及時制作所需的教學用具，隨時調整不完整的幼兒學具。合理運用現代化教學手段，教學效果好。按計劃目標完成各項教育活動，如有不符扣5分，班長扣1分，根據周計劃和備課筆記準備相應的教具、圖片，每周檢查，缺一項扣5分。

3、戶外活動組織及時、生動、豐富、有序，對外體現幼兒園良好風貌；早操及其它舞蹈等動作規范，保證活動質量。

4、堅持講普通話，熟練運用英語日常用語，掌握幼兒學習英語的情況，發現問題隨時匯報給領導。

5、按時上交教學計劃、備課筆記、教育筆記、讀書筆記等各類材料，且所制定的計劃科學、詳盡，符合幼兒年齡特點和本班實際。班級各項記錄齊全，點名冊、晨檢記錄、家園聯系、區角活動記錄、物資登記、周計劃、班務計劃、課程計劃不能缺少。聽課筆記每月4篇，業務學習記錄缺一次扣5分。每月30日業務園長閱，周計劃由班級老師共同制定（一式兩份，一份自留，一份上交）。各備課筆記每周抽查一次半日活動，由檢查園長、業務園長評講，書面材料不按規定時間上交，推遲一天扣5分，缺一項扣1分，如發現有代寫、串抄現象，發現一次扣5-10分。

6、善于運用整合式教育教學，在藝術教育及其它特色教育方面內容科學豐富。

7、認真做好班級幼兒安全防范教育工作，有安全、健康教育計劃和

課程實施方案，以提高幼兒安全意識及自我保護意識，確保幼兒人身安全。

8、積極參加教研與業務學習以及各項培訓，能全面匯總研究學習經驗與教研成果。

9、參加幼兒園各種工作會議并認真做記錄，及時準確地傳達給本班老師并積極落實會議精神。教師業務檔案要齊全，各項活動及教學任務要及時歸檔，缺一項扣1分。

10、努力學習、認真讀書，每月能參與“讀一本好書”活動，內容涉及教育、管理、經典文學、經驗總結、道德禮儀等方面，且有讀書筆記和經驗交流等。

11、每月針對公開課、教育筆記、論文、個案研究、教具的制作等，進行考核評定，采用教師間互評、討論與總評。根據每月具體檢查項目，要求每項平均得分均在80分以上。

12、每月進行幼兒評估，全班孩子整體水平優秀，每個孩子都有明顯的學習效果，幼兒達標率在95%以上。

五、家長工作：50分（其中考評獎金20分，考評工資30分）

1、主動與幼兒家庭配合，及時向家長匯報幼兒身心發展情況，虛

心接受批評、建議，不斷改進各項工作。每學期各班或全園召開一次家長會，將保教工作向家長進行交流匯報。

2、做好家園宣傳與溝通工作，注重家園工作的藝術性、真實性與

實效性，及時溝通、采用面談及電話訪問等形式，并有記錄。每月進行家訪或電話訪，三天未入園的幼兒及時家訪或電話訪，并向園長匯報。

3、每學期認真、客觀、實事求是地填寫家園聯系冊，書寫要規范，不要錯發，做好各班的家園記錄。

4、及時糾正幼兒不良的生活習慣，并轉告家長，真誠地與家長交

流，使家長積極配合工作。

5、提高保教質量，遵守崗位職責，無家長投訴。

六、物資管理;20分

認真填寫固定資產登記表，認真保管好幼兒園及本班的家具、門窗、地板、玩教具、體育藝術器材、電器、圖書等，無人為損壞。每月盤點一次，如人為損壞、丟失等，本班照價賠償，維修費自理或酌情扣分。圖書、磁帶等教具正常發放或單獨領借必須有領借、經手人簽字，并及時返還，如有丟失照價賠償。凡庫存物品需領取，必須經園長同意，出現問題由保管人和當事人負責。班里的消耗品要節約，杜絕浪費。文書檔案要健全，凡需查閱檔案的必須經園長批準，并及時放回，出現問題由管理人和當事人負責。

第五篇：2014化作鄉中心幼兒園教師考核細則已改

2014年化作鄉中心幼兒園教師考核細則

擬寫人：陳學梅

一、考核對象：

化作鄉中心幼兒園全體在崗教職工。

二、考核時間： 2014年3月——7月

三、考核小組： 組長：陳學梅

副組長：柏嫦 黃惠溶 成員：全園教職工

四、考核內容：

從“德、能、勤、績”四個方面綜合量分。

（一）德（10分）

1、學習和宣傳馬列主義、毛澤東思想和鄧小平理論，走黨的基本路線，擁護黨的方針政策，全面貫徹國家教育方針、自覺遵守《教師法》等法律法規，在教育教學中同黨和國家的方針政策保持一致，不得有違背黨和國家方針政策的言行。（1分）

2、服從分配，團結協作，顧全大局，謙虛謹慎，尊重同事，相互學習，相互幫助，關心集體，維護幼兒園榮譽，共創幼兒園文明之風。（1分）

3、樹立優良學風，積極鉆研業務，認真執行并創造性完成任務，工作勤奮刻苦，有敢為人先的開拓創新精神。不斷學習新知識，主動探索教育教學規律，改進教育教學方法，提高教育教學質量。（1分）

4、維護幼兒園形象，積極宣傳幼兒園工作成績。（1分）

5、熱愛崗位，職責落實，全身心投入工作，有較強的責任心和使命感，工作不失職。(1分)

6、為人師表，衣著整潔得體，語言規范健康，舉止文明禮貌，嚴以律已，作風正派，以身作則，注重身教（2分)。

7、熱愛幼兒園，盡職盡責，教書育人，關心愛護全體幼兒，尊重幼兒的人格，平等、公正對待幼兒，認真開好家長會，做好家訪工作。(1分)

8、愛護幼兒，有良好的師德。（2分）

（注：一學年有體罰或變向體罰幼兒行為，年終考核認定為不合格。）

（二）能（25分）

教師工作能力考核由理論水平能力（5分）、本職工作業務能力（15分）、表達能力（5分）三項組成。

1、理論水平能力（5分）。

懂得幼兒教育學和心理學的基本知識，無反動言語，記滿分。

2、本職工作業務能力（15分）。（1）常規材料：（5分）

考核組將檢查教師教學常規材料（計劃、備課、聽課、教研記錄等）每月檢查一次，根據檢查結果得分；缺一項扣1分。班主任考核實行每周檢查一次，缺一項扣1分。根據業務考核評分表進行評定。

（2）一日生活常規：（5分）

從接待幼兒、組織活動、衛生保健、幼兒行為習慣等多方面進行考評，根據檢查結果依次得分。

①幼兒入園：教師需要面帶微笑，熱情接待家長與幼兒。接待時，教師必須使用禮貌用語，講普通話，與家長做好交接工作，并作好家訪記錄。②晨午檢：做好晨、午檢工作，逐個觀察、詢問并做好記錄，發現異常及時處理。午檢在班上進行，由班主任老師執行。每天早上7:00——9:00為晨檢時間，要求幼兒每天晨檢率達100%。除了幼兒個人衛生以外，還要檢查幼兒是否攜帶危險物品入園。下午午檢時間為2：30—3：00。要求幼兒每天午檢率達100%。主要檢查幼兒是否攜帶危險物品入園，若因晨、午檢教師檢查不到位，幼兒園查出孩子攜帶危險物品入園的，一人次扣該當班教師考核分0.5分。

③早操：早操前檢查幼兒衣服是否整潔、鞋帶是否松掉，上操時精神飽滿，全身心投入，幼兒積極參加，動作基本規范。不認真組織幼兒做早操、不監督幼兒自由活動，導致幼兒紀律混亂所引起的一切后果由該堂課的教師負責，并扣5分。

④戶外游戲：做好游戲前的準備工作，檢查幼兒儀表。教師積極引導幼兒積極投入并參加。幼兒有良好的常規，游戲內容新穎，符合本班年齡特點，游戲后指導幼兒并幫助幼兒收拾游戲所需材料。

⑤衛生：幼兒的茶缸、手絹必須對號。班主任及配班教師應該教幼兒學會將自己的茶缸、手絹對號。上廁所時，教師應教幼兒學會在上廁所后打水沖廁所。午睡時，教幼兒學會擺放衣服、鞋襪等。水桶內每天必須蓄滿水，若發現一次未蓄滿扣1分。

（3）注重養成教育：（5分）由幼兒園考核小組進行每月檢測，以幼兒養成教育目標定為考核.有下列情況的，按規定扣分。

(1)教師每學期必須聽課8節以上，除公開課以外，所有聽課必須提前在教務處登記，每少一節扣0.5分。

(2)教案必須提前一周寫好,教師必須持教案上課。無教案上課一次扣1分。(3)幼兒就餐秩序混亂，導致任何安全事故扣本班教師2分。(4)學生無禮貌，說流話，各班每位老師扣1分。

(5)教師的各類計劃、總結必須按照要求在規定的時間內完成，一式兩份，上交一份，自己留存一份（檢查時自己提供），不按時或不按要求完成的。每少一份扣0.5分，并限期完成。

(6)教師必須對幼兒進行安全教育、安全排查,每天早上、下午上最后一節課的老師必須填寫好安全記錄，每少一次扣0.5分。

(7)少沖一次廁所扣1分，幼兒被褥未折疊好一張床扣0.5分，幼兒在午睡時，教師不認真檢查，巡視，若發生安全事故，整個本職工作的業務能力為0分。

(8）學校環境衛生實行每天一大掃。

(9)各班衛生區域包括教室及相應的走廊、樓梯。

(10）班級美化有脫落現象，或桌箱內有紙屑、果皮等雜物的，每人每次扣0.2分。自然區角不更新的每次扣2分。

(11）污染了其他班已打掃好的清潔區而不主動打掃的，每人每次扣0.3分。(12）幼兒隨地吐痰，每人每次扣0.1分。

(13）從樓上往下亂扔紙屑或垃圾的，每人每次扣0.2分。

(14）教室內外墻壁上有手、足、球印或亂涂亂畫的，每人每次扣0.2分。（15）上廁所時，隨地大小便或亂扔手紙的，每人每次扣0.2分。(16）亂倒垃圾的，一次扣0.3分。并由值周教師責令清掃干凈。(17)不打掃教室一次，扣0.5分；打掃教室不干凈一次，扣0.2分。

（18)幼兒在校園內亂扔紙屑，果皮等垃圾的每人每次扣0.1分(并責令清除)。(19）幼兒個人衛生每周一檢查一次。個人衛生較差的幼兒，由其班主任監督搞好，否則，扣0.1分/人。

（20）有毒物品（洗衣粉、消毒液等）如擺放不整齊，或放在幼兒能觸碰的位置，扣0.5分。

（21）清潔工具擺放在洗澡間并擺放整齊，如不按要求擺放的扣0.5分。（22）2：30起床后要給幼兒梳頭發，如發現未梳的一次扣0.5分。（23）離園后門、窗、燈未關的扣0.5分。（24）用水后未關水龍頭的扣0.5分。

（25）當天值班教師除晨檢外，還應需清掃樓梯過道、辦公室、公共廁所及中午查睡，檢查衛生，還應對幼兒園操場的果皮、紙屑垃圾進行處理及臨時工作，若發現一次未做扣1分，并責令清掃，若責令后不清掃扣2分。每天幼兒離園后對操場的果皮、紙屑進行清掃，若一次發現未做的扣1分，并責令清掃，若責令后不清掃扣2分。

3、表達能力（5分）。

由幼兒園考核組統一量分，主要以普通話能力（1分）、繪畫能力（1分）、手工制作能力（2分）、書寫能力（1分）等組成。

（三）勤（10分）

1、教師全學期出滿勤且對工作認真負責,記滿分。

（1）堅持簽到，每天早晨提前10分鐘個人簽到。星期一至星期五每天上午上班時間為7:00，下班時間為5：30。按規定時間超過10分鐘上班為遲到并罰款50元，提前10分鐘下班為早退并罰款50元，超過或提前30分鐘為缺曠，扣考核分2分別并罰款100元。若有臨時事情，可以向園長或考勤人員請假，不視為遲到，但請假時間不能超過10分鐘，若超過10分鐘按1次遲到計算，超過30分鐘按1節缺曠計算。星期

六、星期日或其他時間，若有工作需要所涉及到的教職工，通知到本人后應立即到辦公地點辦公，否則，視為缺曠一節。

（2）、考勤分計算辦法（該項分值允許出現負分）：缺曠一節扣2分；遲到一次扣1分；早退一次扣1分；事假一節扣0.5分；病假一節0.2分。若出據縣級以上醫院證明及用藥清單則不扣分。一學期所有請假累計達20節的（一天按3節課計算）考勤成績為0分；考勤制度規定的婚假、喪假（四大父母）和公假除外。

（3）、每班每節課任課教師都要對幼兒進行考勤，并作好記錄，對缺勤幼兒進行跟蹤。幼兒園對幼兒的考勤情況將不定期抽查，一次未考勤的，扣班級老師50元，扣工作成績2分。

（4）教職工因病或特殊事，應事先請假，并持有請假條向園長請假，批準后，并找教師代好課。方可離開工作崗位，否則，按缺勤處理。因急病或突然意外緊急事故發生，確實不能事先辦理手續的，可委托他人代辦或酌情處理。

（5）婚喪假準予7天以內（含節假日），不扣工資和考核分，喪假，一般為7天，對于其父母、岳父母、配偶、子女等直系親屬不幸死亡，視其實際情況酌情準予假期。不扣工資，不扣考核分。

（6）本園臨時抽調教師檢查某項工作，以及委派有關教師外出工作和學習的，未履行職責而歸，偽造事實，按違反的雙倍處罰，情節嚴重、影響極壞的將按有關規定嚴肅處理。

2、課時考勤（1）每周星期一至星期五每天上午7:00-17:00各班當班教師負責監督和管理好本班到園幼兒，避免幼兒追逐打鬧發生安全事故，若因管理不到位，幼兒發生安全事故的要追究當班老師的責任。并扣考核分3分。

(2）因事需臨時調班，必須經園長批準，無大事不要隨便調班，否則，雙方按缺曠論處。（3）教師上課時間，一律不接待親友，不接打電話，下課時間，不得隨意離開孩子，否則，按缺曠論處。

（四）績（33分）

1、教師教學成績（33分）。（1）完成教學任務情況：（10分）

備課：備課需注意教法、學法、教具等，每學科漏備一節扣0.1分。

業務材料：教案、學習筆記、教研活動記錄、學期計劃、月計劃、周計劃、一日教學計劃、開放日、家長工作等必須備有。若每缺一項扣1分，不認真書寫的扣0.5分，照抄照搬的扣1分。

教研教改：按時參加教研活動，積極參與評課，發表自我見解，及時撰寫教育隨筆（教后感、主題反思）。每缺一項扣0.5分，不認真書寫的扣0.5分。

（2）課堂教學：（3分）

開齊課程，按課表上課，不能坐講，除鋼琴課外，不做與本節教學課程無關的事，發現一次扣1分；上課時不能接打電話、發短信，發現一次扣1分，屢教不改者扣2分。采用聽課方式對教師的教學能力、教學方法、教學效果進行綜合評價。

（3）幼兒發展：（10分）深入班級，面對幼兒，針對計劃中幾項內容有教師和幼兒共同展示幼兒發展狀況。按《3-6歲兒童發展指南》進行考核。完成教學任務得滿分。沒有完成不得分。

（4）家長滿意度：（10分）

月末，將根據幼兒園實際情況發放家長調查問卷，滿意度80%以上的得10分, 滿意度70%以上的得8分, 滿意度60%以上的得6分, 50%以下不得分。

（5）不任課的專（兼）職教師以完成工作任務為準實施考核，首先以全園平均分計算，在平均分上進行考核.（6）加分項：當年獲地級以上教育主管部門主辦的教育刊物上發表論文，地級以上加3分，縣級加2分，鄉級加1分。累計加分。

五、學校班工作評比制度（班主任考核）（22分）本班科任教師得分與班主任得分一致，形成班級掛鉤。

第一條：班工作成績由班級室內外布置（15%）、玩具制作（35%）常規管理（20%）、安全工作（30%）四個部分組成。每天的衛生檢查由值周教師檢查，具體檢查時間按照學校的規定,每月評比一次。

第二條：班工作評比辦法。

1、室內外布置。占有班工作評比成績的15%。每月不定時督查（由園長、值周教師檢查），是否符合幼兒身心健康發展的需要、各區域是否完善、美觀程度、家園聯系是否得當等。此工作未做或是缺少一項的成績為0分，并限期整改。家園聯系欄按要求、時間、季節性更換且富有童趣性的班級，主、配班教師各加1分，否則各扣1分。各種區角按幼兒園規定的時間進行布置，每月5號以前檢查。未完成扣4分，完成較好得3分，完成部分得1分。

2、玩具制作。占有班工作評比成績的35%。玩具數量、安全性、做工、創新性等。酌情打分。每學期每人至少20件，少一件扣班主任和配班老師2分。

3、常規管理。占班工作評比成績的20%。有下列情況之一的，按規定扣分：（1）幼兒早上進入校園，要自覺進入教室，嚴禁在教室內外打鬧、玩耍，違者每人次扣班工作成績0.1分。

（2）幼兒在校園內罵人，搖旗桿、搖欄桿、搖樹、說下流話的每人每次扣0.2分。（3）教師在進行教育活動或是戶外活動時，私自進入別班教室的，每人次扣1分。屢教不改者，常規管理分為0分，此項得分為串班教師和被串班級教師的共同得分。

（4）各種集會或慶祝活動，違反會場紀律的每人每次扣1分。

（5）幼兒損壞學校花草樹木的，除照價賠償外，每發現一人每次扣班工作成績0.5分。

4、安全工作。占班工作評比成績的30%。

安全工作重于泰山。為了嚴格執行上級有關安全方面的文件和政策，加強園內師生的安全教育，確保學校教育教學工作的正常開展，消除學校內一切安全隱患和杜絕幼兒傷亡事故的發生，增強全園師生的安全意識，各班應把安全工作納入班級管理工作首要日程，百講不厭、常抓不懈地認真抓好安全工作。

（1）開學初由幼兒園與教師簽定《幼兒園安全目標責任書》；幼兒園再與各班班主任簽定《班級幼兒安全目標責任書》；班主任與幼兒和家長簽定《在園幼兒安全目標責任書》。期末評比時，對真正把安全工作納入班級管理和全學期無安全事故發生的班級，給滿分。

（2）有下列情況之一的，按下列規定扣分：

1、班主任每學期必須召開家長會1次以上，并作好記錄，每少一次扣2分。

2、班主任和配班教師沒有經常對幼兒進行安全教育的，該項分為0分，由此引起的安全事故責任一律由班主任承擔。

3、沒有認真與幼兒、家長簽定安全目標責任書的，扣10分；扣班主任教師期末工作成績5分，由此引起的安全事故責任一律由班主任和配班老師共同承擔。

4、班主任教師和配班老師應有幼兒安全教育記錄，每周一次安全排查記錄，每缺一次，扣班主任教師和配班老師期末工作成績3分。

5、上下樓梯時，不靠右邊行走或故意在階梯、過道上、校門邊攔路、擁擠、推打的，每人每次扣0.2分，本班老師共同得分。

6、幼兒私自帶利器進入幼兒園或在幼兒園園內打架，每人每次扣5分，不聽打招呼的每人次扣10分。

7、幼兒私自帶煙花炮竹等易燃易爆物品、管制刀具等禁帶物品進入幼兒園園的，每人每次扣1分。

8、幼兒在窗臺上乘涼、在欄桿上蹲、坐或行走、以及爬欄桿、爬鐵門、爬樹、翻圍墻的每人每次扣3分。

9、做其他危險性活動的每人次扣5分。

10、幼兒私自下河、塘、池洗澡、撈魚的每人每次扣1分。

11、故意破壞學校水、電設施的，每人每次扣2分，并限期修復或賠償，且由此引起的安全事故責任由相應班主任教師和配班負責。

12、做早操不按規定排隊進出教室的，每人每次扣1分。班主任扣2分。配班老師1分。

13、教師私自組織課外活動(如春游、郊游、野炊等)發生的安全事故責任一律由組織教師負責，每出現一次扣組織教師期末工作成績5分。

14、打掃衛生時沒有到場指導，幼兒所發生的一切安全事故責任一律由班主任教師負責，且每發生一次扣責任教師期末工作成績5分。

15、課間結束后各班必須在教師的指導下列隊回教室，如未列隊一次，扣分涉及教師期末工作成績2分。放學后必須列隊走出園外, 如未列隊一次，扣分涉及教師期末工作成績2分。(到學期結束累計有多少就扣多少)。

16、午睡時間發生老師在睡房做與午睡無關的事，發現一次扣2分。不值班，造成安全事故，班主任扣5分，配班教師扣3分。上課或活動時擅自離崗或不堅守崗位者，經發現每次扣1分。

17、穿3—6公分的高跟鞋進行教育活動或戶外活動的，發現一次扣5分，學生誤吞教師的飾品的，從德的方面扣5分。

18、不按時完成相應工作任務，每次扣2分。若情節較嚴重被上級點名批評的，每次扣相應教師5分考核分。

19、下班時間不關水、電、門窗一項扣當班教師1分，不經幼兒園允許私用電器，發現一次扣2分。

20、教室里不能有剩飯剩菜，或將飯菜倒進衛生間，發現一次扣當班教師1分。教育幼兒不能往衛生間下水道扔雜物，由此原因若造成水道堵塞，查明是哪個班的幼兒，扣當班教師和配班教師考核分各3分。

21、按幼兒園開飯時間打飯，吃飯時間幼兒秩序混亂，導致一切安全事故由本班兩個老師共同承擔責任，發現一次扣班級教師考核分2分。

22、在幼兒園走廊、園內玩具上曬衣物、鞋子等一次扣1分。

23、私拿、私藏幼兒園食品、公物，發現一次扣3分。

24、因工作失職，上級檢查時被通報的，按通報上的規定扣分。

六、其他事項

1、本方案與各級下發文件或制度相沖突，則以各級文件或制度為準。

2、本方案在園內廣泛深入討論，在2014年3月4日園務會議上通過。

3、本方案經通過之日起執行。

5、本方案實施時間為2014年3月至2014年7月

化作鄉中心幼兒園 2014年3月3日