第一篇：教師月考核1

幼兒教師月考核細則

（一）師德方面：40分

1、協調配合：10分，積極主動承擔任務一次加1分；

交給的任務不接受一次扣1分；

2、言行表率：10分，在集體活動時講不利活動開展的話，一次扣2分；

為活動開展獻計獻策，被采納的一次加2分；

3、規章制度：20分，進班接打手機，一次扣1分；

落千丈進班披發、穿高跟鞋、戴首飾、穿拖鞋、離崗等一次扣1分；

園內要講普通話，孩子面前不講普通話每次扣1分；

工作時間上與教育無關的網站，一次扣1分。

（二）安全工作：20分

1、縫針、骨折、燙傷等以上的事故，責任事故則全扣（扣全分）；非責任事故扣一半。

2、班級中多次出現摔傷等事故，家長有意見的，一次扣1分。

3、體罰與變相體罰，造成影響的或有家長意見的扣全分。

（三）財產保管與使用：20分

1、借用物品及時歸還；一次不歸還扣1分；人為損壞扣2分；

2、領用物品注意節約使用，看到浪費現象每次扣1分。

3、班級保管的電器使用后，要及時關閉電源，每忘一次扣1分。

（四）出勤：10分

1、有事先請假，事后補假，扣1分；

2、遲到早退5—10分鐘，扣5分；遲到早退11—30分，扣8分；超過半小時作曠工處理。

（五）衛生整潔：10分

1、辦公桌、電腦桌上物品擺放整潔，零亂有雜物每次扣1分。

2、風琴、玩具柜、擱臺上零亂有雜物，每次扣1分。

3、小房間內的物品擺放不整潔，零亂有雜物，每次扣1分。

4、交通工具有序地停放在規定處，每次加1分。

（六）保教工作

1、常規工作：40分

生 活：午睡10分：

●室內安靜，入睡率1—3個不睡，不扣分；4—6個

不睡扣1分；7個以上扣全分。

●午睡時幼兒習慣良好，發現有一個不良習慣的現象則扣1分；發現2個則扣2分，依次類推。

●教師護理幼兒，午睡時做到“兩開兩關”，每15分鐘巡視1次，未做到則扣1分。

●幼兒入睡時被子塞緊，發現沒蓋好被子，一次扣一分。

●幼兒入睡時，教師根據天氣情況提醒幼兒穿適量的衣服，冬天發現 幼兒穿棉襖入睡者，每發現一個則扣1分。

●幼兒脫下的衣褲疊放整齊，發現凌亂者每次扣1分。

午餐：10分

●安靜有序地進餐，發現大聲喧嘩，每次扣1分。

●有良好的用餐習慣，發現湯泡飯，1個扣0.5分；發現未做到“三凈”，1次扣1分；發現有剩飯剩菜現象，兩個班有半桶，1次扣1分；（大班：10:50分、中班：11:00分、小班：10:50分，桌子拿出來）。進餐時間控制在35分鐘左右，4個及4個以上，發現1次扣1分；用餐后能用毛巾擦嘴，并及時漱口，發現未做到者，有1個扣1分。

衛生行為習慣：（10分）

●個人衛生（藍牌子）：小中班3個及以上，則扣0.5分；大班4個及以上則扣0.5分。

●發現有未塞衣、流涕，發現1個扣0.5分。

●出勤率：小班92%、中班94%、大班96%。

運動：10分

●準時出操，5—10分鐘到則扣1分；10分鐘以上則扣2分，不出操則扣全分。

●運動中活動量適宜，注意動靜交替，發現出汗未脫衣服者，3個以上則扣1分；發現運動量不到站在一邊，3個及以上則扣1分；出大汗未塞毛巾者，3個及以上則扣1分。

●教師參與指導時，有閑聊者（與其他教師），一次扣1分；呆站5分鐘以上每次扣1分；能運用班級特色的自備材料，一次加1分。

●能按要求科學地合理安排熱身，分散與組織活動，未做到其中一次者，一次扣1分。

●操節律動時，幼兒精神飽滿，動作到位，注意力集中，發現不做操者，4個以上則扣1分。

2、教育教學：30分

（1）爭取多上公開活動，每次加1分；能運用多媒體信息技術，則再加1分。

（2）教研活動：10分

每遲到一次扣1分。（在時間規定后2分鐘以上。）

活動準備充分，圍繞主題積極研討，每次活動參與發言，不發言每次扣1分。

不做與教研活動無關的事，每發現1次扣1分；屢教不改者則扣全分。

（3）隨堂活動（10分）

●準備充分，材料提供有層次，未能做到者，每次扣1分（10分

●聽課評課，教師每月1—2次，組長每月2—4次，有記錄有分析，未做到則1次扣1分。

（4）一日活動環節過渡自然有序，環節與環節之間的時間節點為5分鐘，如遇外出等活動，則酌情考慮，未能做到者，1次扣1分（5分）。

（5）每月按要求做好散步、觀察、家長活動、大活動等，未做到者每次扣1分；（5分）

3、資料積累：10分

（1）各類資料及時上交，拖延者每次扣1分；不交者扣全分。

（2）有關活動塊版的信息資料，有活動結果后的半天之內及時上交，保證質量，每人每學期一次，每多錄用一次則加1分。

（3）各類資料符合上交要求，未做到者，一次扣1分。

4、家長工作：20分

（1）每周及時更換符合課改要求的家園之窗，未做到者，一次扣1分。

（2）對二天未來園者做好訪問工作，未做到者，一次扣1分。

（3）與家長經常溝通，建立良好的家園聯系，二個月內教師能與班中每位幼兒的家長有溝通，有投訴的，每次扣3分。

（4）成立班級家委會，并適時地開展活動，積極發揮其作用，并做好資料積累，未做到者，每次扣1分。

（5）全班性家長活動，出勤率高于95%，未達95%者，每次扣1分。

5、各類競賽：（加分項目）

（1）認真組織，積極參與，；未按要求參與的，一次扣1分。

（2）得獎：（教育條線）

園級：一等3分、二等2分、三等1分

區級：一等6分、二等5分、三等4分

市級：一等9分、二等8分、三等7分

文章發表：區級5分、市級10分。

注：區級以上得獎，學期結束再做獎勵。

區級：一等50元、二等40元、三等30元

市級：一等100元、二等80元、三等60元

舞蹈比賽：區級：一等獎300元；二等獎200元；三等獎100元、鼓勵獎50元。市級：一等獎500元；二等獎400元；三等獎300元、鼓勵獎100元。

第二篇：幼兒園教師月考核細則

幼兒園教師月考核細則

一、師德方面：

（一）協調配合：

1、教師在校內外都應自覺維護教師形象和幼兒園的聲譽，做好幼兒園的品牌宣傳工作，10分。

2、能主動關心幼兒園工作，服從領導分配，顧全大局，積極肯干，有團隊精神及奉獻精神。3分

3、加強思想道德素養，帶著自己的責任與要求進課堂，不斷提升自己的內涵，不誤人子弟，認真負責各個課程任務。

4、講究效率，勤奮而富有責任心的完成工作，服從園領導的工作安排，工作安排時間合理、合法，符合邏輯，不得頂撞上司。

5、不以任何方式泄露幼兒園的秘密（包括在工作期間所被提供和所獲得的一切技術的、專利的、生產的、商業的以及幼兒園內部財務、薪酬、各種管理制度等情報）。

6、積極主動承擔工作時間以外的任務一次扣1分。教師之間要友好相處，除友好相處外，不準同事之間吵架，不準與家長之間吵架，而影響幼兒園聲譽，違者重罰100-300元。

7、因幼兒園工作需要而交給的任務不接受一次扣1分。

（二）言行表率：10分

1、在集體活動時不認真開展活動，且影響活動正常開展不準時，一次扣2分。

2、積極為幼兒園各項活動開展獻計獻策，被采納的一次加2分。

3、每個月都有一個特殊活動、特殊獎項，出謀劃策，準備充分，活動安排有序，效果良好，給出30-80不同獎項。

（三）規章制度：20分

1、接聽電話要具有“自己代表幼兒園”的意識，注意使用禮貌用語，使用電話時，應放低聲音，并盡量縮短時間。

2、幼兒園 內，應盡量減少私人電話，不發短信息，縮短交談時間，員工更不得以私人事務使用幼兒園電話撥打國際、國內長途，一經發現，幼兒園有權酌情予以處罰。

3、家長電話不接或沒有熱情交流的，發現一次扣30元。

4、教師進班披發、穿高跟鞋、戴首飾、穿拖鞋、離崗等一次扣1分。

5、園內要講普通話，教師之間用尊稱，不竄班不閑聊，不做自己的私活，孩子面前不講普通話每次扣1分。

6、教師子女讀書，來園一年教師優惠50元，二年優惠100元，以此類推，10年優惠500元封頂。

7、超生規定：托班28位，小班30位，中班35位，大班40位（以兩痊教師教學為計算），每超出1位補貼5元/生/老師計算。

8、工作時間上與教育無關的網站，一次扣1分。

9、教三年以上的老師，經過園方考核合格有簽三年以上合同的老師，園方為每位教師出一半的社保費用；教一年以上的老師暑假每月發200元工資，三年以上并簽三年合同的老師暑假每月享受400元工 資。

二、安全工作：20分

1、體罰與變相體罰、辱罵、岐視幼兒，不給幼兒起綽號，造成影響的或有家長意見的扣全分。

2、因工作造成一般責任事故，如磕傷、碰傷、擠傷、燙傷、扭傷等，有上述情況之一，教師本人負責一切費用；如因工作造成重大責任事故，導致幼兒需要住院治療的，教師必須承擔50％的醫療費用；因看管不當造成幼兒走失，造成嚴重后果的，屬教師嚴重失職，教師本人負全責，扣除工資每次100元。如發現上述任一種情況，教師瞞著不報，扣除工資每次200元。

3、認真組織好幼兒一天學習、生活，沒有老師保護監視下，幼兒玩耍大型玩具出現事故一次扣20元。

4、電源及有腐蝕性物品應放在幼兒接觸不到的地方，容易破碎、有角有棱、銳利物品應妥善保管。

5、高懸物品需經濟檢查是否牢固，電源電線是否安全，發現問題及時報告維修部門。

三、財產保管與使用：20分

1、借用物品及時歸還，一次不歸還扣1分，人為損壞扣2分。

2、班級保管好電器及各種物品，注意節約使用，看到浪費現象每次扣1分。

3、教師在離園前必須認真檢查，關好門窗，切斷電源，沒有做好任一事項的，扣1分。

4、節約用水用電，做到人走燈滅、水關，并掌握好用電用水時間。

四、衛生整潔：10分

1、辦公桌、教師課桌椅、幼兒物品等擺放整潔，零亂有雜物每次扣1分。

2、幼兒午睡室內的物品擺放不整潔，零亂有雜物，每次扣1分。

3、交通工具有序地停放在規定處，每次加1分。

五、保教工作

（一）常規工作：40分

1、室內安靜，入睡率1-3個不睡，不扣分；4-6個不睡扣1分；7個以上扣全分。

2、午睡時幼兒習慣良好，發現有一個不良習慣的現象則扣1分，發現2個則扣2分，依次類推。

3、教師護理幼兒，午睡時做到“兩開兩關”保持室內通風，每15分鐘巡視1次，未做到則扣1分。

4、幼兒入睡時被子塞緊，發現沒蓋好被子，一次扣一分。

5、幼兒睡前老師要檢查幼兒口袋雜物，教育幼兒不得將小玩意塞放在五官內，嚴防發生異物堵塞氣管等事故，違者重罰。

6、幼兒入睡時，教師根據天氣情況提醒幼兒穿適量的衣服，冬天發現幼兒穿棉襖入睡者，每發現一個則扣1分。

7、幼兒脫下的衣褲疊放整齊，發現凌亂者每次扣1分。

（二）午餐：10分

1、安靜有序地進餐，發現大聲喧嘩，每次扣1分。

2、有良好的用餐習慣，發現湯泡飯，1個扣0.5分；發現未做到“三凈”，1次扣1分；發現有大量剩飯剩菜現象，1次扣1分；（大班10:50分，中班11:00分，小班10:50分，桌子拿出來）。進餐時間控制在35分鐘左右，4個及4個以上，發現1次扣1分；用餐后能用毛巾擦嘴，并及時漱口，發現未做到者，有1個扣1分。

3、要有餐后活動，要按“計劃”組織餐后活動，發現未做到者，每次扣1分（10元）。

（三）衛生行為習慣：10分

1、口杯與毛巾清洗與消毒，地面桌面定時消毒，一次沒做扣20元。

2、生活常規沒有定時給幼兒喝水，大小便的扣1分。

3、出勤率：小班92％、中班94％、大班96％。

（四）運動：10分

1、準時出操，5-10分鐘到則扣1分，10分鐘以上則扣2分，不出操則扣全分。

2、運動中活動量適宜，注意動靜交替，發現出汗未脫衣服者，3個以上則扣1分；發現運動量不到站在一邊，3個及以上則扣1分；出大汗未塞毛巾者，3個及以上則扣1分。

3、教師參與指導時，有閑聊者（與其他教師），一次扣1分；呆站5分鐘以上每次扣1分；能運用班級特色的自備材料，一次加1分。

4、能按要求科學地合理安排熱身，分散與組織活動，未做到其中一次者，一次扣1分。

5、操節律動時，幼兒精神飽滿，動作到位，注意力集中，發現不做操者，4個以上則扣1分。

六、教育教學：30分

1、爭取多上公開活動課，每次加1分；能運用多媒體信息技術，拓展幼兒視野，開展豐富多彩的活動，則再加1分。

2、幼兒園特色課程地教學測試與各學科的測試成績分A、B、C三檔。

3、備課要提前一周認真備課，保證每節課都要有教案，教玩具提前一天做，做到無教玩具不進教室上課，沒做到者發現一次扣20元。

（二）教研活動：10分

1、每遲到一次扣5分，十分鐘以后還沒到者當曠會處理一次扣50元，會議一次沒拿筆記本扣5元，會議不認真在底下做自己的事情（如在備課、抄寫材料）或講話的，一交扣15元。

2、活動準備充分，圍繞主題積極研討，每次活動參與發言，對教育教學提出有關建設性意見和建議，主動開口，不發言每次扣1分。

3、教師每學期聽課次數不少于15節，有聽課記錄，記錄中要有過程、評議、體會，少一項扣5元，不聽課、不得少聽一節課扣15元。

4、不做與教研活動無關的事，每發現1次扣1分，屢教不改者則扣全分。

5、每次會議都有積極發言并提出寶貴意見的加10到30元。

（三）隨堂活動：10分

1、來園戶外活動沒做好準備，幼兒組織不到位的一次扣15元。

2、準備充分，材料提供有層次，但不能很好組織幼兒活動的，每次扣1分。

3、聽課評課，教師每月1-2次，組長每月2-4次，有記錄有分析，未做到則1次扣1分。

4、一日活動環節過渡自然有序，環節與環節之間的時間節點為5分鐘，如遇外出等活動，則酌情考慮，未能做到者，2次扣1分（5分）。

5、離園活動沒有有序組織的，一次扣10元。

七、資料積累：10分

1、各類資料及時上交，拖延者每次扣1分，不交者扣全分。

2、有關活動塊版的信息資料，有活動結果后的半天之內及時上交，保證質量，每人每學期一次，每多錄用一次則加1分。

3、環境創設利用率高，因地制宜，利用可再生資源，關心特色教育，自制教玩具，能就地取材，做到者加15元

4、按時完成各類計劃，月、周、日計劃，要求明確、重點突出、層次分明，按時完成各類總結、專題、條理清楚，并能總結出經驗，分析工作效果。

5、各類資料符合上交要求，未做到者，一次扣10分。

6、班級管理手冊、成長檔案保質保量完成，如發現浪費做不好的一次扣15元。

7、提倡勤儉辦園，節約材料的利用（如可回收的紙張、垃圾要及 時分類放好，班級材料缺的要及時添補，多了要及時還辦公室，發現一次沒做好扣15元。

8、空調要在合適的溫度才能開，注意教室通風。

八、家長工作：20分

1、每學期度新生全面家訪一次，家訪率100％。

2、孩子一天沒來電訪，三天沒來家訪，未做到者扣20元。

3、每周及時更換符合課改要求的家園之窗，內容要豐富，具有教育宣傳意義，未做到者，一次扣1分。

4、上班期間要微笑面對家長，對家長和來賓態度友好，爭吵一次扣50元。

5、與家長經常溝通，建立良好的家園聯系，一個月內教師能與班中每位幼兒的家長有溝通，有投訴的，每次扣3分。

6、成立班級家委會，并適時地開展活動，積極發揮其作用，并做好資料積累，未做到者，每次扣1分。

7、全班性家長活動，出勤率高于95％，未達95％者，每次扣1分。

九、各類競賽：加分項目

1、招生：新學年鞏生獎所有孩子都到獎500元，走一位小朋友獎300元，走2位獎100元，走8位以上不能在本園上班。特色班報名獎全班都到，一個學生到生位老師獎20元，90％以上獎15元，80％以上獎10元，60％以上獎5元。

2、認真組織，積極參與，未按要求參與的，一次扣1分。

3、得獎：教育系統

園

級：一等3分、二等2分、三等1分 學區級：一等6分、二等5分、三等4分 縣

級：一等9分、二等8分、三等7分 市

級：一等12分、二等11分、三等10分 文章發表：縣級5分、市級10分。注：縣級以上得獎，學期結束再做獎勵。園

級：一等50元、二等30元、三等20元 學區級：一等100元、二等70元、三等50元 縣

級：一等150元、二等100元、三等70元 市

級：一等200元、二等150元、三等100元

舞蹈比賽：縣級：一等獎300元、二等獎200元、三等獎100元、鼓勵獎50元。市級：一等獎500元，二等獎400元，三等獎300元，鼓勵獎100元。

4、學歷獎勵：

幼教專業：中專100元，大專150元，有普通話證書50元，有教師資格證80元。

5、工齡每學期10元一年，一共是20元，以此類推，8年封頂不再加。

第三篇：教師月考核獎懲制度及標準

馬德里陽光幼兒園教師月考核獎懲制度及標準

胡慧群

為強化幼兒園常規管理，加強師資隊伍建設，進一步推進全民素質教育，全面提高幼兒園辦學效益和保教質量，現根據《幼兒園工作規程》和《幼兒園管理條例》的精神，結合本園實際情況制定獎懲制度，該制度包括以下幾點：

一、考核獎懲原則

加強政治思想工作，提高教師師德，使教職工進一步樹立為人師表，一切為了孩子的教育思想，為教育事業做貢獻。力求全面地反映教職工的工作實際情況，工作任務多少，工作態度好壞，業務水平高低，以各類人員 的崗位職責為依據，按勞分配為原則，獎勤罰懶，獎優罰劣，促進教職工素質及保教質量的提高

二、考核內容及標準

(一)月教育教學獎（220分）

1、教師師德及個人形象（每天檢查60分）

? 能正確引導幼兒，不嘲笑挖苦幼兒。

? 尊重幼兒，不體罰和變相體罰幼兒，嚴禁打罵孩子，樹立與孩子平等的觀念。? 對幼兒做到耐心、細心、關心和愛心，不歧視幼兒，對所有孩子一視同仁。教師儀容儀表：

? 儀表端莊大方，言行幽雅得體

? 上班時一律按要求穿工作服（天氣變化例外）

? 穿著大方得體，不露肩露背，不穿奇裝異服，不濃妝艷抹，不涂指甲油和留長指甲，不披頭散發，不穿高跟鞋與拖鞋進班，不佩帶給幼兒帶來安全隱患的首飾

? 上班時不在班上用早餐，不聚眾聊天吃零食，不說臟話

? 上班期間教師要把全部精力投入到工作上，不能隨便串班、替班、換班

? 帶班教師不接打電話，手機應調震動，不接待與工作無關的人員，進班不蹺二郎腿，不坐桌子及躺在幼兒床上 ? 教師之間交流、上課時間與幼兒對話使用普通話，語言準確、態度親切，言行得體 ? 團隊協作意識：

? 教師之間團結友愛，不拉幫結派，不排擠同事，有良好的班級搭班關系 ? 積極主動參與園務工作，與人為善，團結協作

? 按時完成園領導下達的各項工作及任務，不得拖延、無故缺席，拒絕工作；集體任務沒有共同按時完成，除扣分外，根據實際情況每人另處罰50-100元。? 有環保意識，不浪費各類資源和辦公用品

? 教師在園內外都應自覺維護教師形象和幼兒園的聲譽，做好幼兒園的品牌宣傳工作，加10分至30分，未做到的扣50分。

2、備課與課前準備：（隨時抽查）20分 備課；

? 課前認真選好教材，備好課，上好課，保證每節課都有教案，無教案不進入教室上課，每周五上交備課教案 ? 認真按時制定各種計劃和記錄（學期、月、周、日工作計劃）課前準備：

? 教具要在任課前準備好

? 不在帶班 期間到教室外尋找教具等東西

? 必要時須制作教育活動所需的各種教具、學具、玩具等

? 教學具準備充分，課堂氣氛活躍，做到師幼互動，具有一定的組織調控能力，符合要求扣1分。? 做好課后反思記錄；活動安排動靜結合，做到各個環節都有事可做，每項不符合要求扣1分。

3、教育教學（每天抽查）40分

? 教師要有寬廣的知識和豐富的創造能力，能在課堂上多方面的引導幼兒和及時回答幼兒提出的問題 ? 教師要有幽默感和 親和力，能接納并疏導孩子的情緒并獲得孩子的信任 ? ? ? ? ? ? ? 每次會議都有積極發言并提出寶貴意見的加10到30元。

每月安排教學活動觀摩課一次，做好記錄和評析 各項課程幼兒掌握程度達90%，普通話達100% 幼兒作品墻更換及時，按時展示 幼兒行為常規、教學活動常規規范

按時按計劃串班教學，其他時間不能串班

各班老師做好晨間接待工作，面帶笑容，熱情接待家長與幼兒，教師主動用禮貌用語打招呼，講普通話與家長做好交接工作。

? 根據教育教學活動結合實際情況開展班級活動，全園活動。班級活動須班上所有老師和一位園領導到場，大型活動根據實際情況由園領導安排主持進行。活動要有計劃、有反思，有過程記錄

? 認真做好晨檢工作，接待幼兒做到一摸、二看、三問、四查，逐個觀察、詢問并做好記錄，發現異常及時處理和上報

? 晨間活動開展小型多樣化的游戲活動，每周不得少于三種活動，允許幼兒自由地選擇游戲活動玩具 ? 各班老師做好帶操工作，保持精神充沛

? 上課內容與周計劃和備課本相符合，教態自然，富有情感教學，氣氛輕松愉快，幼兒興趣高，教具設計合理，形象生動，使用恰當，不拖延時間

? 戶外活動有紀律有計劃地組織，戶外活動或游戲時，為幼兒提供安全、衛生、無毒的游戲材料，使幼兒在游戲中受教育，做到視線不離開孩子

? 嚴格控制看電視及時間，幼兒距離電視2米以上，合理安排時間（餐前，餐后等待時間），上課時間不得看電視 ? 檢查人員可以聽課形式對每班進行兩次班級常規管理檢查（幼兒行為、學習、生活等）? 在集體活動時不認真開展活動，且影響活動正常開展不準時，一次扣5分。積極為幼兒園各項活動開展獻計獻策，被采納的一次加5分

? 工作時間上與教育無關的網站，一次。

4、教研培訓：（每月考核）30分

? 積極參加園內園外教研學習，并做好記錄

? 按時制定班務工作計劃、家長計劃，每個月園長下達月計劃，班上老師共同制定周計劃

? 教師每學期聽課次數不少于10節，有聽課記錄，記錄中要有過程、評議、體會，少一項扣5元，不聽課、少聽一節課扣10元。

? 每月撰寫幼兒觀察記錄一篇，確定一名幼兒發、觀察對象，每周進行至少一次行為常規記錄與分析，該幼兒觀察結束后是否下月繼續留做觀察

? 每月按時撰寫課后反思（新教師2篇，職教兩年以上教師1篇），在教案備課上反思教學行為及幼兒表現

5、環境創設與制作：（抽查考核）20分 ? 按時按目標設置教學主題墻

? 能及時豐富區域活動區角材料，按時按計劃更換物品，保證幼兒每日的區域活動時間 ? 積極制作教具與玩具，? 活動室內舒適，整潔，有創意。活動角安排有序，美觀，操作性強，與當前教育內容相符合，并讓幼兒熟悉擺放規則

? 環境創設以幼兒參與為主，體現幼兒的參與性/積極性，能夠根據本班幼兒的興趣預設和生成教學活動，根據主題變換區角內容，游戲材料的投放具有一定的培養目的；根據環境創設及主題墻的 展示進行評優，加10分。? 后勤人員參與本項所有考核條例。

6、幼兒園網絡教育：（每月考核）20分 ? 每月上傳幼兒作品2-3組

? 班級相冊；要求高質量的完成2-3組 ? 每月各班至少準備2組教學活動照

7、家長工作（每周抽查）30分

? 家訪電話：能根據幼兒狀況及時與家長取得電話聯系，并做好記錄，對發病與缺勤的幼兒及時跟蹤聯系并給予問候和關心

? 家園聯系手冊：認真填寫，及時了解家長意見反饋和建議，做好個別家長工作 ? 家長交流：全月無家長投訴，遇到家長問題能冷靜，耐心面對

? 全班性家長活動，出勤率高于95％，未達95％者，每次扣1分。

? 家長園地：按時更換班級家園欄（家園共育欄、評比欄、展示欄）

? 迎接家長時熱情，使用禮貌用語。虛心采納家長對幼兒園的建議，在家長面前不以偏激的態度去評價孩子的行為；有家長投訴經證實的加倍處罰，除扣分外，根據去實際情況給予200元的處罰，嚴重則處罰并給予開除 ? 家園聯系欄、周計劃在周一晨間接待前張貼，保育知識一月至少更新兩次 ? 出宣傳刊（各班級依次輪流，園領導監督；大、中、小、寶寶班）? 后勤人員參與本項考核；熱情接待家長，有良好的教職工形象

以上七大條考核內容中如有一小項未合格扣5分，出現3次及以上小項不合格扣除該大項考核獎；2大項考核不合格扣除全部教育教學獎；生活教師后勤人員不享受備課與帶班上課獎

（二）、安全衛生200分

1、幼兒人身安全100分

? 各班老師認真做好幼兒安全管理工作，幼兒的一切活動要在老師（生活老師）視線范圍內，活動和午睡前要做好各類安全檢查

? 杜絕幼兒外逃事故發生；若發生立即報告領導后與家長取得聯系，迅速找回避免意外事故發生，發生一次扣40分（主班20分，其他老師各10分），情節嚴重追究班上所有當班老師的責任，加倍扣分，并根據實際情況處罰200元以上

? 加強藥物管理，嚴防吃錯藥的事故發生；保證開水放置的安全性，嚴防幼兒燙傷、燒傷事故發生若發生事故視情節扣分處理并承擔部分醫藥費和相應的法律責任

? 一切意外事故責任由各班老師承擔，發生幼兒受傷事故視情節輕重扣10分到30分，縫針的另扣5分/針，由此累計，隱瞞事故每人加扣15分（情節嚴重者另行處理）

? 早操或洗手后，老師要立即將本班幼兒安排好清點人數，戶外活動回班及交接班時，教師要清點人數

? 各班建立一本幼兒安全記錄簿，若出現弱大事故一次，扣除雙倍幼兒安全分，辭退當事老師，出現小事故三次以上（含三次）扣除當月安全獎，具體情況按安全記錄實行

? 如幼兒摔倒、碰傷等 輕微傷，要及時處理，家長來接幼兒時主動告知，語氣溫和。

? 教師植午睡時，要勤巡視，細心觀察，防止幼兒在床上及被窩內發生意外，嚴禁教師躺在幼兒床上、做與工作無關的事、與其他老師聚眾聊天等。

? 檢查幼兒來園時是否有帶尖利的危險物品，以免傷害他人

? 教室教具、玩具，活動器械、電器設備的安全使用，每月檢查一次，大型體育器械、電器每周檢查一次，并做好記錄，教學活動需要使用的，須每次在使用前進行檢查，如有損壞及時上報維修。

? 各班老師做到不能讓幼兒獨自回家，要求家長親自接送；委托他人來或未帶接送卡接送的須按照接送制度進行登記。

? 老師必須熟悉每位家長，接送幼兒必須嚴格按照接送制度執行，誤領幼兒及陌生人接走幼兒扣50分另處罰200元；幼兒離開集體沒有及時發現加倍扣分，視情節輕重追究在責任

? 為了確保幼兒安全，各班老師要做到不能讓十六周歲以下的人將幼兒接走

? 幼兒有藥服用，必須交代家長本人到保健室把藥品進行登記，不得放在班內，以免幼兒誤食，發生意外。? 認真組織好幼兒一天學習、生活，沒有老師保護監視下，幼兒玩耍大型玩具出現事故一次扣10元。

? 因工作造成一般責任事故，如磕傷、碰傷、擠傷、燙傷、扭傷等，有上述情況之一，教師本人負責一切費用；如因工作造成重大責任事故，導致幼兒需要住院治療的，教師必須承擔50％的醫療費用；因看管不當造成幼兒走失，造成嚴重后果的，屬教師嚴重失職，教師本人負全責，扣除工資每次100元。如發現上述任一種情況，教師瞞著不報，扣除工資每次200元。

2、幼兒日常生活和衛生70分 ? 嚴格遵守幼兒園衛生制度

? 各班老師在日常生活中抓好衛生教育，培養幼兒良好的生活習慣及生活自理能力和各項常規；保持衣著整潔，飯 前便后要洗手，幼兒每人一巾一杯，為幼兒剪指甲；放學整理幼兒儀表 ? 早晨上班做好教室衛生，做好迎接幼兒的準備工作按時上課

? 注意幼兒的情緒，冷熱注意幼兒的情緒，冷熱及時增減衣服，生病要及時送到醫院或通知家長，按時給幼兒服藥。? 組織幼兒用餐，讓幼兒安靜愉快就餐，教育幼兒不挑食、不掉飯粒，讓幼兒懂得糧食來之不易的道理。

? 值好班，保證每班有一名教師值午睡，注意幼兒 午睡姿勢，蓋好被子，午睡時要保持安靜、保證時間、按時起床，指導和幫助幼兒穿衣；中午值班教師嚴禁睡午覺。午睡室必須保證有一名教師，在值班老師未到午睡室前，午睡室有班上其他老師先照看。

? 注意幼兒用眼衛生，保護幼兒視力，正常教學中不能看電視，中、大班堅持做眼保健操。? 注意幼兒安全，家長來接幼兒時，老師應向家長簡單介紹幼兒當天的情況。

? 做好教室、寢室的衛生及幼兒個人衛生。保持通風、清潔整齊，每周或每半月把被子、枕頭整理出來，讓家長帶回家清洗，每周清理一次玩具教具。

? 幼兒大小便的臟衣服要及時清洗干凈交給家長

? 班級衛生及幼兒用品嚴格按照衛生制度清洗，并做好消毒記錄。

3、班中財物保管30分（每學期清點一次）

? 幼兒園財產領用和保管嚴格按照財產管理制度執行

? 班中物品需保管好，如有工作變動必須交接清楚；如有丟失或損壞須及時報告，如有隱瞞不報造成不良后果，按失職處理，領取物品需園長及本人簽字。

以上三大項考核中有一小項未執行扣5分或執行不完全酌情扣除1-5分，后勤人員參與本項所有考核

（三）出勤獎150分（50元）

1、嚴格遵守出勤制度：所有教職工每日按時上下班，凡遲到、早退一分鐘扣2分，以此類推累計，超過十五分鐘，扣5分，一周內每天遲到者扣除當月全勤獎，未滿出勤扣除當月全勤獎。

2、事假：不得私自調班，請假提前一天填寫請假單，說明原因做好工作交接經批準后方可離崗； 事假一天扣除當月全勤獎；事假兩天以上（含兩天）扣除當月全勤獎并按實際請假天數扣除工資；上班因私事必須要離開的，須經園領導說明原因，做好外出登記及交接工作，按事假處理，每小時5分（主班半天30分，其他教師20分）

3、病假：須醫生開具的證明，同時須園方批準后方可請假（特殊情況除外）；其中短期病假兩天內均不扣獎金，超過三天（包括三天）按實際天數扣工資及全勤獎。注：一元/分

4、曠工：未經批準離崗的，視為曠工。曠工半天扣全部出勤獎，一天扣除三天工資，并扣除50分，情節嚴重另行處理。

5、產假、婚假根據國家婚姻法和本園實際情況另行處理

（四）獎勵

1、教師參加比賽：市級一等獎200元，二等獎150元，三等獎100元；縣級一等獎150元，二等獎100元，三等獎50元；區級一等獎90元，二等獎60元，三等獎30元；園級一等獎50元，二等獎30元，三等獎20元；教師合作獲獎評分獎金

2、幼兒參加比賽：（講給指導師）市級一等獎150元，二等獎100元，三等獎50元；縣級一等獎100元，二等獎80元，三等獎50元；區級一等獎90元，二等獎60元，三等獎30元；園級一等獎40元，二等獎30元，三等獎20元；鼓勵獎10元；

3、有教學經驗兩年以上的老師，經過園方考核合格有簽一年以上合同的老師，園方按合同簽署滿一年的每位教師以國家標準交納保費用；在本園教一年以上的老師暑假每月發400元工資，其他管理人員暑假每800元；三年以上并簽三年合同的老師暑假每月享受600元工資，管理人員每月享受1200元；三年以上的教師根據崗位每年暑假每月遞增100元

4、幼教專業：每學期獎勵：中專50元，大專150元，本科300元，有普通話證書50元，有教師資格證100元。

5、工齡第一年每學期每月50元一共是100元，兩年每學期每月80元三年以上每學期每月150元以此類推，10年封頂不再加。

五、優秀文明老師評選：獎勵200元

（一）條件：在當年內符合以下條件：

1、勞動紀律：無遲到、早退、無病事假、無任何違紀現象。

2、勞動態度：服從領導安排，以園為家，主動為園出謀劃策，主人翁的責任感強。

3、團結同事、樂于助人，不計個人得失。

4、家長工作好：時刻熱情接待家長做好家長的思想工作，樹立幼兒園的形象，無與家長吵鬧與同事吵鬧的事情發生。

5、無任何體罰或變向體罰幼兒的現象發生。

6、帶頭完成各項工作任務，每月保質保量完成各種教學任務。

（二）評選方法：全園以無計名投票的方式： A、全園教師無計名投票（只投3名）。B、全園家長無計名投票（只投1名）

（三）名額：教師一名（全園）、保育老師一名（全園）、管理人員及后勤人員一名（全園）

附注：發生安全事故：根據實際情況處理，情節較輕，補救處理及時的班級；幼兒有流血現象或較大面積刮傷的，補救處理不及時，家長工作不到位的班級；幼兒有流血現象或較大面積刮傷的，補救處理不及時，有欺上瞞下行為，家長工作不到位或家長投訴的班級；幼兒受傷有出血等現象處理不及時，家長投訴引起糾紛，將扣除當月基本工資（不含滿出勤），增加試用期3個月；如上門道歉，仍然不能消除家長顧慮，造成嚴重社會影響的；態度惡劣的，沒有誠意改過，根據相關法律法規追究其法律責任，根據《勞動合同法》第三十九條解除和該員工的勞動合同。

以上考核標準均由園務會討論通過決定，并根據實際情況進行相應的修正和調整。評分小組：由兩位園領導和一位教師代表及自評進行評分考核

教師代表：由本園所有教師選舉，該代表必須具備一定的教育教學專業知識及對教師師德有正面認識；對幼兒園各項制度有較高的正確認識和大公無私的奉獻精神。評分級別：分值一元/分

注：

1、加班費按個人日工資等額計算，國家規定節假日加班按個人日工資三倍。

2、設教育教學期末獎、安全衛生獎（財物保管）、出勤獎各100元。根據全學期的表現考核。根據簽到記錄統計，全學期無機動事故、事假、早退遲到，累計病假不超過3天的期末另加100分。

3、園方安排代課半天另發代課金30元。私自調班一節雙方各扣20元

除以上條款，凡在會議上所提到的事項未遵守或下達的任務沒按時完成的列入到教育教學

以上考核直接與期末和年終考核掛鉤：年終獎+月考核獎

第四篇：幼兒園教師月考核細則

幼兒園教師月考核細則

1、請假一天扣本月全部工資的1/22，遲到、早退一次1-5分鐘扣5元，5分鐘以上-30分鐘扣15元，半個鐘以上-1個鐘扣20元，無故曠工一天扣100元，三天以上作自動離職處理。

2、全園會議遲到一分鐘扣1元，以此類推。

3、周計劃未及時上交并向外公布者每次扣10元，備課差一課時扣5元。

4、課前準備好活動所需的教、玩具，制作的教具符合幼兒的年齡特點。未按計劃上課的每次扣10元。不用普通話組織教育教學活動的，發現一次扣5元。

5、沒有按計劃完成教學任務的一次扣10元。

6、能較好地開展各類游戲，游戲前準備充分，及時觀察了解幼兒游戲的需要。區域游戲根據目標及時提供材料，認真做好觀察分析記錄。

7、保持教室整潔，離園前，整理好桌椅、玩具，關好門窗，關掉電源。行政人員查到1次未按要求做的扣10元。

8、離園前保證幼兒衣裝整潔，面部干凈。冬天需將幼兒內衣扎進褲子里面，如有褲子尿濕未換或服裝不整齊，鞋子穿錯，一次扣10元。

9、活動前后及時提醒或幫助孩子脫穿衣服并管理好孩子衣物。活動中不離開孩子，進行必要的安全保護。未按幼兒園安排看管幼兒，聚眾閑聊、離開幼兒每次扣20元。

10、課間保證幼兒休息時間，一天保證一定的自由活動時間，及時更換幼兒的座位。注意教室的采光與通風，及時開燈，關燈。注意幼兒的坐立姿勢。未按要求的每次扣10元。

11、進餐期間提醒幼兒保持桌面整潔，保證每一位幼兒吃飽吃好，飯后必須組織幼兒散步。未按要求一次扣10元。

12、午睡時保持安靜，要求入睡率達到90%，如大部分幼兒不睡，吵鬧，發現一次扣5元。值午休期間，如發現值班人員離崗一次扣10元，體罰、變相體罰幼兒的、自行休息的，扣相應責任人50元。

13、班級財產管理：管理使用好幼兒園的公共財產，節約辦公用品。教育幼兒愛護幼兒園的財物。損壞公共財產的，除追究相應責任外，一次扣20元。

14、根據幼兒在園表現及時做好家訪工作，共同探討教育措施并有家訪、電訪記錄。幼兒缺勤未核實原因的每人次扣5元。

15、認真接待每位家長，盡量使家長滿意。家長投訴情況屬實的一次扣20元。

16、在幼兒園監護時間內發生幼兒重大安全事故或上醫院進行治療的，自行承擔醫藥治療費的20%。抓傷、咬傷一次扣10元，跌傷見血的一次扣20元，家長投訴的加倍扣。

17、接送車間，送錯或漏送幼兒一次扣20元。

18、未積極參與學校組織的學習和教研活動的，一次扣20元。

19、上班時穿高跟鞋或拖鞋，一次扣10元。

20、服裝要整潔大方不留長指甲，披頭散發、奇裝異服、低胸露臍者一次扣10元。

21、帶班時間接聽私人電話、接待外來人員，一次扣10元。

22、同事之間議論他人、搬弄是非、園內外傳播流言蜚語發現第一次扣10元，以此類推。第三次直接開除。

肇慶高新區伊貝迪幼兒園

第五篇：教師考核總結_1

教師考核總結

20xx教師考核個人總結 教師履行崗位職責和教育教學工作總結

20xx，在校領導的正確領導和大力支持下，在年級組同事的熱切關心和耐心幫扶下，我認真學習思想政治理論，不斷加強個人修養，繼續提升政治素養，自覺與黨中央保持一致。在工作中我時刻牢記“教書育人”的宗旨，為人師表，兢兢業業，仔細查找并努力克服和糾正自身存在的問題，積極彌補自己的不足，踏實認真地開展教育教學工作，較好地完成了本職工作。20xx年已經結束，為了更好地開展工作，現對本工作總結如下：

認真學習總書記系列重要講話，以“十八大”精神、“十八屆三中全會”、“十八屆四中全會”和20xx兩次會議精神為指導，深入開展黨的群眾路線實踐教育活動，弘揚和踐行社會主義核心價值觀，強化辦人民滿意教育意識。把握中國夢的精神實質和內涵，暢想心目中的中國夢，自覺把個人夢想融入教育夢，融入中國夢。

積極參與20xx“國培”學習，嚴格按照“國培”要求開展學習。認真聽課，積極互動，按時完成作業。既轉變了自己的教育觀念，又提升了自己的教學能力。

堅持閱讀一本好本，堅持撰寫學習筆記，在閱讀中陶冶情操，凈化心靈，讓閱讀成為自己的習慣，讓閱讀成為自己生命的一部分。

深入了解學生，認真鉆研教材，細心學習課程標準，繼續提高組織和引導學生的能力和水平。

俗話說“天道酬勤”。一年來，自己勤勤懇懇，兢兢業業，堅持出滿勤，干滿點，從不遲到，從不早退，從不無故曠課、調課，在考核當中拿到了全勤獎。

經過一年的努力和勤奮，自己的政治理論素質提升了，業務能力提高了，在開展和實施高效課堂方面有個非常大的進步，不但多次受到學習的多次表彰，而且多次受到上級部分的表揚和獎勵。

學習是無窮無境的。我除了向書本學習，更向同行學習，向學生學習，向家長學習。在開展黨的群眾路線教育實踐活動當中，我多次走訪家長，耐心傾聽家長的意見了建議，努力查找自身存在的問題和不足，并及時糾正，彌補不足。

教育是一個長期而艱巨的任務，擔負著培養祖國下一代的重任，作為一名教育工作者更應經得起考驗，做到清正執教，廉潔育人。在工作中，我從不向學生和家長索取或變相索取財物，從不向學生和家長推薦教輔資料，從不要求學生和家長訂購學習資料，從不開辦或參與補習班、輔導班和特長班。

在XX中，本人在德能勤績學廉方面均取得了可喜的成績，不但得到了學校領導的肯定，而且得到了同事的稱贊，家長的贊許，學生的尊重。在來年，我會再接再厲，使自己再上一個新的臺階，使自己的工作再上一個新的臺階。

最新評論孫馨蕓發表于XX-12-10 回顧過去的一年，有許多值得總結和反思的地方。為了更好地做好今后的工作，我就本的工作總結如下：

一、思想工作方面

堅決擁護黨的領導，堅持黨的教育方針，積極參加各種思想、政治業務學習活動，勇于解剖自己，分析自己，正視自己。在工作中嚴格遵守學校的各項規章制度，尊敬領導、團結同事，對人真誠、熱愛學生、人際關系和諧融洽，處處以一名人民教師的要求來規范自己的言行，毫不松懈地培養自己的綜合素質和能力。

二、教學工作方面 根據教材內容及學生的實際，設計課的類型，認真寫好教案。每一課都做到“有備而來”，每堂課都在課前做好充分的準備，并制作各種利于吸引學生注意力的有趣教具。在課堂上特別注意調動學生的積極性，加強師生交流，充分體現學生的主作用，讓學生學得容易，學得輕松，學得愉快。課后及時對該課作出總結，寫好教學后記。為了提升自己的理論素養，我不但自己訂閱了體育雜志進行教學參考，而且還借閱大量有關中學體育教學理論和教學方法的書籍，對于里面各種教學理論和教學方法盡量做到博采眾家之長為己所用。

三、教學業績方面 在教學工作中，我的努力得到了回報，所任班級初三學生中考體育成績喜人，初一學生的體質健康標準合格率達95%以上。在課余運動隊訓練方面，我帶領學生堅持業余訓練，并做到訓練有計劃、階段有測驗、測驗有記錄、帶領學生科學系統的進行訓練。在訓練過程中我努力做好學生和家長的工作，使家長能夠讓學生訓練，使學生能夠安心訓練。

總之，在本學年的工作中，在學校領導的正確領導下，我取得了一定成績，但也不免存在一些不足，我將發揚優點，克服不足，爭取在新的一年里取得更大的成績。