第一篇：武漢市藝術學校全宗介紹

武漢市藝術學校全宗介紹

（1951.3—2013.12）

一、歷史簡況

早在1951年3月, 為落實中央政務院“改人、改戲、改制”努力培養戲曲藝術接班人的戲改方針, 由中南局文化部文藝處主持籌建中南戲曲學校, 后交中南文藝學院管理, 更名為中南文藝學院附屬中南戲曲學校，是當時全國七所戲曲學校之一，1952年4月停辦。

1953年6月11日,根據武漢市人民政府文化事業管理局簽發的【53】文化戲字第595號文批準,并函請武漢市教育局備案,成立武漢市戲曲學校,隸屬于武漢市文化局直接領導。學校制定了以培養“具有為人民服務的思想,繼承與發揚中華民族戲曲優良傳統的楚、漢劇演員”為宗旨的教學方針,并組織和實施教學。1959年4月1日,根據武漢市委宣傳部下發的“宣干丙字第1011號”文件精神,武漢市戲曲學校更名為武漢市藝術學校。1961年重新恢復“武漢市戲曲學校”校名。1962年底,根據上級精神“一省只能保留一所戲曲學校”的原則,武漢市戲曲學校的建制被取消。

黨的十一屆三中全會的和煦陽光,使戲曲教育得以復蘇,為了改變“藝術教育停滯,人才斷層”的局面,1979年4月28日,根據湖北省革命委員會鄂革文(1979)43號文：經研究,同意恢復武漢市戲劇藝術學校。后經上級批準,以“武漢市戲劇學校”為校名。

1987年為改變戲曲藝術困境,學校決定從單一的戲曲教育格局逐步向綜合性的藝術教育轉換,為適應改革發展形勢的需要，1987年12月21日,經武 漢市教委武教計(1987)109號文批復,同意批準武漢市戲劇學校更名為武漢市藝術學校。

二、主要工作業績

從1951年3月籌建中南戲曲學校, 到現在的武漢市藝術學校,已經走過了62年的歷程,經歷了四個主要發展歷史時期。

（一）中南戲曲學校時期(1951.3---1952.4)。建校初期學校狠抓籌建工作,一切從零開始,成立機構，設立藝教委員會，聘任校長,確定辦公地址,申辦各項手續，招收兩科學生,舉行開學儀式，進行專業設置，聘請專業教師，狠抓基本功訓練和專業技能的提高,重視教學實習。在梅蘭芳、程硯秋、周信芳等藝術大師的關心、支持和推薦下，一批京劇著名表演藝術家先后來校任教，本地藝術家也在校兼職任教。在教學中，選擇的劇目多為傳統的、能見藝術功底的劇目，如京劇《二進宮》、《斷太后》，楚劇《百日緣》、《送香茶》等。經過近一年的教學,學生學習、排練劇目就達四十多個。學校教學時間雖然不長，但是培養了一批優秀的藝術人才，如京劇藝術家王碗華、楚劇藝術家榮明詳、作曲家胡鑫等,曾任武漢市文化局主管專業的副局長李志高、肖毅勤等都啟蒙于中南戲校。

（二）武漢市戲曲學校時期(1953.6----1962年底)。這一時期學校隸屬于武漢市文化局直接領導,首先成立戲校籌備委員會，到各劇團聘請專業教師、引進文化課教師,招收漢、楚兩科學生，增設兩科音樂班,進行專業設置，制定教學方針、教學計劃。1954年底,根據中國文化部在北京召開的《第一次全國戲曲學校教學會議》精神,我校重點調整了政治思想教育及文化課 程的比重,并普遍開設了初中數學、物理、化學、生物以及戲劇史、戲劇理論常識等課程。在專業教學上,加強基本功的訓練。同時,實行系統的課堂教學與舞臺實踐相結合的教學原則。在思想政治方面,學生完成了政治理論課程的學習,經常參加勞動,具備了一定的政治覺悟；在文化方面，學生完成了初中至中專的文化課程及專業史論課程；在專業上，學生具備了較扎實的基本功。1956年底，在湖北省文化廳舉辦的第一次戲曲匯演中,五三級楚、漢兩科的學生參加了匯演,其功底和演出水平均受到與會專家的稱贊。1958年，學校實行勤工儉學，成立了“武漢市戲曲學校實驗漢劇團”“武漢市戲曲學校實驗楚劇團”，進行巡回演出，共計852場，觀眾達67萬人之多，彌補了辦學經費的不足，取得了很好的經濟效益和社會效益。

1959年4月，武漢市戲曲學校更名為武漢市藝術學校，同年6月，為解決武漢市漢劇院和楚劇團人才青黃不接的燃眉之急，兩科學生提前畢業，分配到市漢劇院和市楚劇團工作，為武漢市藝術團體注入新鮮血液。

1961年重新恢復“武漢市戲曲學校”校名，1962年底根據上級精神停辦，但三科教學建制仍然保留并轉到市屬三個戲曲團體作為附屬實驗劇團。在這一階段的教學中，學校建立了一套行政管理和教學管理機構，后勤組織下鄉、下廠、下部隊勞動鍛煉、實習演出活動，并排練了一批高質量的現代戲，如京劇《草原英雄小姐妹》、漢劇《革命自有后來人》、楚劇《江姐》等。

（三）武漢市戲劇學校時期（1979.4----1987.12）。為了改變“藝術教育停滯，人才斷層”的局面，湖北省革命委員會下文，同意恢復武漢市戲劇學校。市文化局組建籌備班子，采取“系統辦學，各藝術團體分擔”的方針，一邊招生，一邊由京、漢、楚各劇團抽調師資力量，在各劇團人力物力的支 持下，籌辦過渡校舍，恢復教學工作，白手起家，除重點辦好京、漢、楚等戲曲專業外還將說唱、歌劇、木偶、豫劇、評劇等市屬隨團的專業班納入學校管理。

學校辦學過程雖然條件艱苦，但教師教學，學生學藝的積極性異常高漲，酷暑嚴夏頂著烈日練三伏，數九寒冬迎著風雪練三九。學校始終如一貫徹黨的教育方針，培養德智體全面發展的又紅又專的戲劇人才。

在教學上，政治、文化和專業史論課程各占總課時的三分之一。學校提倡“教戲育人”，各科設輔導員一名，負責學生的政治思想、道德品質教育，加強學生的生活管理及業余課堂的組織，把德育教育滲透到課堂內外各個領域。

在專業教學上，重點抓了四個方面的工作：抓教材建設，成立了各專業學科的教材研究組；抓教學難點，成立戲曲嗓音教學研究組；抓尖子人才，抓藝術實踐。

從1979年至1986年，學校各專業畢業生近400名，分別分配到武漢市屬各藝術院團，改變了戲曲人才“青黃不接，人才斷層”的狀況。

（四）武漢市藝術學校時期(1987.12----2009.11)。1987年,適應市場需求，同時改變戲曲藝術的被動局面,學校決定將單一的戲曲教學格局,逐步向綜合性藝術學校轉換。1987年12月經市教委批復，“武漢市戲劇學校”改名為“武漢市藝術學校”，執行黨委領導下的校長負責制。

更名后的學校不斷拓寬教學領域,，一方面抓好“黃陂、漢陽、新洲三縣楚劇定向班”的教學工作；同時拓展多種專業學科的藝術教育,先后開設舞蹈、聲樂、器樂、雜技、戲劇表演、木偶、美術、服裝設計與表演、音樂 劇等十余個專業,并逐步建立起各學科的專業教學班子。隨著學校的發展,在全面規劃綜合型藝術學校的拓展方向,教育體制的改革,師資隊伍的培養,生源的數量,質量,辦學規模，辦學模式等方面,學校都作出精心、全面的規劃及部署。

學校重視師資隊伍建設，聘請專業技能強、素質高的教師、專家來校任教、講學。注重本校教師，特別是青年教師學歷和專業技能的提高，分期、分批選派教師到專業院校進修深造，使學校的師資力量不斷增強，同時培養了一批有較強藝術實踐能力的“雙師型”教師和學科帶頭人。

學校的教學在確保傳統專業教學質量前提下，逐步向多種專業門類的教育學科推進,開設了舞蹈班、聲器樂班、美術班、戲表班、木偶班、雜技班等。同時還與武漢大學、華師大聯合開辦(編導)中文專修班、表演舞蹈大專班，畢業學生共計169名。1999年經上級部門批準,將武漢市文化局幼兒園并入市藝校,成立武漢市藝術學校附屬幼兒園,開設幼兒、少兒藝術培訓。至此 ,市藝校初步形成以中專教育為主體，大專、少兒教育相補充,學歷與非學歷教育相結合的綜合性多形式多層次的辦學格局。

學校把提高教學質量作為教學管理中的重中之重,狠抓“系統化、規范化、科學化”的教學,成立“藝教委員會”與“教學研究室”,逐步建立健全完善的教學管理制度和完整的教學文件,使所有的專業做到教學有大綱,上課有教案,考核有標準,評分有依據。同時鼓勵教師參與藝術研究，2012年音樂、美術、服模專業還編制了校本教材。幾年來,我校教師參與省、市文化主管部門組織編寫的實施性教學大綱近60余部,滿足了本校各專業教學的需要,同時有《中國舞專業芭蕾課基本訓練實施性大綱》等七部教學文卷,已作 為省文化系統中專實施性教學大綱,學校的教學工作在科學化、規范化軌道上有序運行。

2008年，學校進一步加強師生思想道德教育，將此項工作納入學校重中之重。首先成立德育教育領導小組、督導小組，校長楊菁親任組長，副書記、副校長任副組長；結合師生的思想實際，開展豐富多彩的德育教學活動；開辟宣傳專欄，將師德師風、校紀校規等在校園網上公布宣傳；組織《四季講堂》、《校園大講堂》，請教育界知名教授、本校資深教師授課；開展志愿者服務活動，學習雷鋒、奉獻他人、提升自己，從而激勵師生參與學校管理的積極性，思想精神面貌為之一新。

為不斷開闊師生的視野, 學校將交流活動向外輻射。從1988年7月開始至2013年已有26年的歷史,學校與美國奧古斯塔納大學建立了一年一度的友好交流關系，多次接待美、日、法、德、英、朝鮮、韓國、泰國、越南、臺灣、新加坡、香港等境內外賓客。在校內為他們舉辦各種演出活動，同時鼓勵組織學生走向國際舞臺。從1996年開始，五千多名師生中有百余人到國外演出、教學交流,學校的教學氛圍日益活躍。

六十多年來,學校已成為武漢市各專業文藝團體培養輸送后備人才的基地,輸送專業畢業生近五千余名,他們大多數已成為文藝院團的中堅,有的在世界級大賽中獲得大獎,有的榮獲國家級最高藝術獎“文華獎”“梅花獎”,多名學生在省、市各類文藝比賽中嶄露頭角。

三、全宗檔案內容成分介紹

2005年3月,武藝校發【2005】1號文,為加強全校檔案的綜合管理,經校黨委研究決定,成立武漢市藝術學校綜合檔案室。至今,市藝校綜合檔案室 藏有文書、教學、藝術、學籍、教師業務、科技、聲像、電子、會計、實物等十個門類的檔案(載體)共計22690卷（件、卷、盒、張、盤）。

(一)文書檔案。文書檔案共有6701卷,其中永久1659卷,長期1199卷, 短期2502卷，30年474卷,10年867卷。全屬武漢市藝術學校所形成的有保存利用價值的文件材料,按年度、保管期限進行分類,并以保管期限為主,結合文件內容、責任者、時間進行組卷。在案卷排列上區分保管期限,按年度順序排列。即先排列永久類、再排列長期類（30年）、最后排列短期類（10年）。

永久：主要包括本校機構設置，撤并更名、人員編制、干部任免、啟用印章、目標任務、職工錄用、勞動工資、職稱評審、福利待遇、死亡撫恤、教學評估、表彰、處分的通知、決定及會議記錄，工作總結、簡介、組織沿革、大事記等具有永久保存價值的文件材料。

長期（30年）：主要包括上級部門、本校制發的決議、決定、條例、制度、辦法、本校工會、共青團工作要點總結、校刊、校訊、招生簡章、教職工教育等在一定時期內具有保存價值的文件材料。

短期（10年）：主要包括上級、本校治安、信訪、普法等一般性的通知、通報在短期內具有保存價值的文件材料。

(二)教學檔案,按年度、保管期限進行分類,并結合文件內容進行組卷,區分保管期限,按年度順序排列,共計1794卷，其中：永久358卷，長期759卷,短期676卷。主要包括教學管理、師資培訓、教學研究、教學大綱、計劃總結、專業課教學綜合質量分析、文化課教學綜合質量分析及師生獲獎、處分情況等具有保存價值的文件材料。(三)、藝術檔案。按年度、問題分類,以問題為主進行組卷，并按年度順序排列，共計711卷。主要包括劇本、曲譜；學生藝術實踐；本校舞臺美術材料、書畫及寫生，各專業基礎理論基本常識、表演技巧等具有保存價值的文件材料。

(四)學籍檔案。采用教學年度——問題分類法,以問題為主,結合專業班級等特征組卷。然后按不同保管期限排列,自1979年至2012年,共計257卷。主要包括本校錄取新生名冊、學籍名冊、學生名冊、畢業生名冊、學生高考就業一覽表、畢業生高考錄取通知書、畢業生學籍卡片等具有保存價值的文件材料。

(五)教師業務檔案,以人名為保管單位(盒),按教研室結合專業技術職務編號排列，共66盒。分為五類：綜合類、教學類、創作類、業績類、綜合類。主要包括個人業務簡歷、鑒定、職評、聘任；教學類：典型教案、自編教材、輔導材料、教學質量分析、教學競賽成果及校內外對教師的反映、評價；創作類：教師發表的文章、作品及社會評價；業績類：本人的先進事跡材料及獲獎證書等具有保存價值的文件材料。

(六)科技檔案。分為基建和設備儀器兩個二級類目,其中：基建檔案按工程項目分別裝盒,作為永久保管；設備檔案按儀器的類型分別裝盒，作為長期保管，共計91盒。科技檔案分為二類：基建類設備類，基建類主要包括本校關于基建工程的請示、批復、預決算等綜合性文件材料、工程技術管理、工程質量保證、工程質量檢驗評定等資料及圖紙、土地使用證。設備類主要包括本校教學辦公購置的各種儀器、設備的說明書、圖紙、合格證、安裝調試報告，維修記錄及隨機工具。(七)聲像檔案。分為照片、錄音、錄像三個二級類目,其中照片按時間、活動內容分別裝冊,編寫相冊目錄，共計6511張。錄音、錄像分別按時間、活動內容編流水號,并編制案卷目錄，共計1054盤。主要包括錄音錄像類，照片類。錄音、錄像類是指因教學需要為各專業購置的錄音、錄像帶；本校在藝術交流、重大活動中形成的錄音、錄像帶。照片類包括領導視察、各類活動、外事交流，專業教學等形成的照片。

(八)電子檔案,。分為文本文件、圖像文件、圖形文件、影像文件、聲音文件五大類，按年度結合內容編制流水號，共計2311盤。主要包括本校發文備份、校志、簡訊、新校址設計方案、外事活動、電子照片、各類演出、重大活動形成的光盤及電子照片。

(九)會計檔案。分為會計報表、會計帳簿、會計憑證及其它。在分類整理上,是按類別、按不同的保管期限、按年度分別裝盒,從1979年至2011年,共收集會計檔案2610卷，其中：憑證1805卷，報表652卷，賬簿153卷。

(十)實物檔案。分為獎牌、證書、獎杯、錦旗、印章、字畫和其它類七個二級類目,分別按年度順序編制流水號，共455卷。

第二篇：武漢市藝術學校

武漢市藝術學校

______至______學___學期期

1、數據分析

2、文字分析（1）考試內容：

（2）試卷情況分析：

（3）學生掌握情況分析：

（4）教學經驗：

（5）措施與建議：

授課老師簽名：年 月日時間：

第三篇：青田縣司法局全宗介紹

青田縣司法局全宗介紹

全宗號：182

時間（2004——2008年）

一、立檔單位機構沿革

1980年10月23日，浙江省人民政府發出《關于建立地、市、縣司法行政機構的通知》浙政[1980]111號，青田縣司法行政機構人員配備為9名，其中司法 局3名，公證員6名。1981年2月2日，根據浙政[1980]111號文件精神，為了加強對司法工作的領導，健全司法機構，保證司法機關行使憲法和法律規定的職權，經縣委常委會研究決定，建立青田縣司法局。辦公地點設在青田縣鶴城鎮少年宮路縣人民法院辦公樓內。1992年4月辦公地點遷到青田縣鶴城鎮臨江東路93號。

青田縣司法局成立之初，下設法律顧問和公證處，各區配備司法特派員，1983年各鄉相繼設司法助理員。1985年3月25日，設人事秘書科、宣傳教育科、調解管理科，將“青田縣法律顧問處”改稱為“浙江省青田縣律師事務所”。（青司字[1985]7號）。后相繼在各區、鎮所在地設立了八個法律服務所。1991年2月2日，將“青田縣司法局調解所”改為“青田縣司法局基層工科（青司字[1991]4號）。1992年11月10日，成立青田縣公證服務部，1993年4月14日，成立青田縣公眾安全調查服務所。1992年7月23日原城郊法律服務所改為鶴城鎮第二法律服務所。1994年1月19日，改名為“青田縣法律服務中心”。1993年12月7日成立“青田縣華僑律師事務所”（麗地司字[1993]72號）。1993年12月21日，建立“青田縣公證處溫溪辦事處”。1994年8月25日，建立“青田縣公證處山口辦事處。”1995 年3月2日，增設“兩勞回籍人員教育管理科”“法律服務管理科”和“法律教育培訓中心”（麗地司字[1995]14號）。1995年4月22日，浙江司法廳核定我縣司法行政系統編制數為48名（浙司發[1995]15號）。1995年7月26日將“青田縣律師事務所”改名為“太鶴律師事務所（浙江青田）”、“青田縣華僑律師事務所”改名為“五洲律師事務所（浙江青田）”。1996年8月28日，成立鶴城鎮、溫溪鎮、船寮鎮、山口鎮、北山鎮、東源鎮、臘口鎮兩勞回籍人員管理工作站。1998年8月16日，建立章旦鄉法律服務所。1997年9月1日建立青田縣公證處萬山辦事處和章村辦事處。同年12月19日建立青田縣公證處北山辦事處和章村辦事處。1997年4月3日，青田縣人民政府批準，青田縣司法局內設六個科室：辦公室、兩勞回籍人員管理科、公證管理科（公證處）、行政法制科（太鶴律師事務所）、法制宣傳科、基層工作科（法律服務中心），下設七個局屬司法所：鶴城鎮司法所、溫溪鎮司法所、山口鎮司法所、北山鎮司法所、船寮鎮鎮司法所、東源鎮鎮司法所、臘口鎮司法所。青田縣司法局行政編制為50名。領導職數：局長1名，副局長2名。局屬事業單位有五洲律師事務所，定編４名；縣法律培訓中心（縣普法辦）為全額撥款事業單位，定編４名（青政辦發［１９９７］５號）。１９９８年４月２０日，青田縣編委批復，同意設立青田縣法律援助中心，屬全民事業單位。1998年10月26日，建立青田縣司法局司法鑒定中心，1999年1月20日，青田縣編委批復，同意設立青田縣司法局司法鑒定中心，為全民事業單位，定編2名（青編[1999]3號）。1999年3月22日，“98148” 青 田縣司法局法律服務專線開通。1999年11月10日，青田縣編委批復，同意設立章旦鄉等26個內設司法所，人員歸鄉鎮管理，業務歸縣司法局指導。2000年9月，太鶴、五洲律師事務所與青田縣司法局達成改制脫鉤協議，改制為自收自支向社會提供法律服務的中介機構。2002年12月，青田縣公證處改制為自收自支事業單位。2003年7月31日，麗水市司法局批復，同意將“青田縣北山法律服務所”名稱變更為“青田縣灘坑法律服務所”（麗司發[2003]27號）。2008年3月，本局增設社區矯正科，負責組織實施全縣社區矯正人員管理工作，由劉定華擔任科長。

2002年7月1日，縣政府轉發《青田縣司法局職能配置、內設機構和人員編制規定》（青政辦發[2002]144號），青田縣司法局內設8個職能科室：

（一）、辦公室（政治處）

1、制定并組織實施全縣司法行政隊伍建設規劃，負責局機關和下屬單位人事調配、勞動工資、考核獎懲等工作。

2、協助局黨組抓好本系統黨風廉政建設，接待、處理人民群眾來信來訪，配合紀檢、監察部門做好相關工作。

3、制定全縣司法行政工作中長期發展規劃和計劃，負責綜合性文件、報告的起草，負責信息、會務、保密、檔案管理等文秘工作。

4、負責局機關政務活動的組織實施和督查落實，協助局領導處理機關日常事務，協調各業務科室的工作關系。

5、管理各項經費，負責基本建設投資、司法行政系統裝備、機關保衛、后勤保障等工作；負責本系統內部審計工作。

（二）、法制宣傳教育科（普法辦）

1、負責制訂并組織實施全縣普法教育規劃，負責管理全縣干部（公務員）學法考試和建檔工作。

2、指導、協調、監督全縣法制宣傳教育和依法治理工作。

3、指導、管理全縣公民法律培訓工作。

4、承擔縣普法教育、依法治理領導小組辦公室的日常工作。

（三）、律師管理科

1、監督、指導全縣律師、律師事務所工作，檢查監督律師執業紀律、辦案質量。協助查處律師事務所和執業律師的違法違規行為。配合上級主管部門做好全縣律師職稱評審、資格考試，負責審查、報批律師事務所、執業律師年檢注冊等工作。

3、組織律師業務調研交流。

（四）公證管理科（公證處）

1、指導、監督全縣公證人員和公證業務活動，檢查、監督公證員執業紀律、公證質量，受理公證復議。

2、負責全縣重大、復雜公證事項的請示或批復。

3、配合上級主管部門做好公證員職稱評審、資格考試，負責審查、報批公證處、公證員年檢注冊等工作。

4、依法代表國家承辦國際、國內法律行為、具有法律意義的事實、文書的證明。

（五）基層工作管理科

1、指導全縣司法助理員隊伍建設，組織全縣司法助理員業務培訓和考試。

2、指導、管理全縣司法所、法律服務所、人民調解、基層法律服務工作。

3、指導基層法制宣傳教育。

4、配合有關部門搞好社會治安綜合治理。

5、負責審查、報批基層法律服務機構的設立、年檢、變更、注 銷和基層法律工作者執業證的年檢、注冊。

6、組織基層法律服務業務交流、調研工作。

7、開展“98148”法律服務工作。

（六）兩勞回籍人員管理科

1、指導、管理全縣刑滿釋放、解除勞教人員的安置幫教工作。

2、協助監獄、勞教場所做好假釋、保外就醫人員的監控管理、督查工作。

3、協助公安機關、人民法院做好判處緩刑人員的監控、督查工作。

4、會同公安、檢察院對在押罪犯和犯罪嫌疑人進行法制教育。

5、承擔縣刑釋解教人員安置幫教工作協調小組的日常工作。

（七）行政法制科

1、具體負責全縣司法行政系統的執法檢查、依法治理工作。

2、承擔本局機關行政復議和應訴工作。

3、依法管理全縣法律服務市場，負責公民訴訟代理資格的審查和登記工作。

4、指導管理面向社會服務的司法鑒定工作。

5、開展法制調研，組織法制調研文章的撰寫和報送。

（八）法律援助中心

1、制本縣“四統一”法律援助運行程序和工作制度并監督實施。

2、組織、指導、協調全縣的法律援助工作，為經濟困難或特殊案件的當事人提供減、免費的法律幫助。

3、為縣人大提供法律咨詢，參與縣委、縣政府領導信訪接待。下設7個司法所：(一)鶴城鎮司法所、(二)溫溪鎮司法所、(三)山口鎮司法所、(四)北山鎮司法所、(五)船寮鎮鎮司法所、(六)東源鎮鎮司法所、(七)臘口鎮司法所

青田縣司法行政編制40名,領導職數:局長1名,副局長2名。2007年3月21日，省司法廳發布《關于認真做好新增編制分配落實工作的通知》（浙司[2007]57號），青田縣司法局新增司法行政專項編制4名，編制數增至44名。

2009年5月8日，浙江省司法廳發布《關于認真做好新增司法行政專項編制分配落實有關工作的通知》（浙司[2009]76號），青田縣司法局新增司法行政專項編制6名，編制數增至60名。

2010年9月6日，青田縣編委批復，同意青田縣海口鎮、仁莊鎮、高湖鎮司、油竹新區管理委員會設立司法所，為（青編[2010]45號）

二、主要職能

根據青田縣人民政府《關于印發青田縣司法局職能配置 內設機構和人員編制規定的通知》（青政辦[2002]144號），青田縣司法局職能有所調整。

（一）新增的職能

1、指導本縣面向社會服務的司法鑒定工作。

2、組織本縣“12348”法律服務工作。(二)主要職責

根據以上職能調整，縣司法局的主要職責是：

1、貫徹執行司法行政工作方針、政策、法律、法規、編制全縣司法行政工作中長期規劃、計劃，制定司法行政工作的各項制度并監督實施。

2、制訂全縣法制宣傳和普及法律常識規劃并組織實施，指導各鄉鎮、各行業的依法治理工作。

3、監督、指導全縣律師事務所工作和法律顧問工作，綜合管理社會法律服務機構。

4、組織、指導全縣法律援助工作。

5、指導、管理全縣公證工作，監督公證業務活動。

6、指導、管理全縣基層司法所、基層法律服務、人民調解工作，指導“98148”法律服務工作，參與社會治安綜合治理。

7、指導全縣刑滿釋放、解除勞教人員的管理、幫教和協助安置工作。

8、指導、監督全縣司法行政系統行政復議、應訴和行政賠償工作，指導管理面向社會服務的司法鑒定工作，組織全縣法學理論調研。

9、指導全縣司法行政系統隊伍建設和思想政治工作，負責系統內部審計工作。

10、指導、管理全縣司法行政系統物資裝備，基本建設投資，通訊信息技術網絡建設。

11、承辦縣政府交辦的其他事項。

三、歷任機構負責人和黨組負責人 局長

程勝農：2001年11月8日起，任青田縣司法局局長（青人大常[2001]22號）。

李長勝：2005年3月4日——2007年7月28日任青田縣司法局黨組副書記（青干任[2005]34號）。

呂偉杰：2007年7月28日——至今，任青田縣司法局黨組書記（青干任[2007]5號）。副局長

王 文：1998年5月4日——2009年12月30日，任青田縣司法局副局長。（青政干[1998]14號）。

武 強：2001年11月11日——至今，任青田縣司法局副局長（青政干[2001]14號）。

王曉東：2009年12月30日——至今，任青田縣司法局副局長（青政干〔2009〕15號）黨組書記 金芬花：2001年10月29日——2004年3月4日，青田縣司法局黨組書記（青委干[2001]50號）。

何康平：2005年3月4日——2007年7月28日, 任青田縣司法局黨組書記（青干任[2005]34號）。

呂偉杰：2007年7月28日——至今，任青田縣司法局黨組書記（青干任[2007]5號）黨組副書記

武 強：2000年9月30日——2001年11月6日任青田縣司法局黨組副書記（青干任[2000]57號）。

程勝農：2001年10月29日——2005年3月4日至今任青田縣司法局黨組副書記（青委干[2001]50號）。

李長勝：2005年3月4日—— 2007年4月28日任青田縣司法局黨組副書記（青干任[2005]34號）。

徐國昌：2007年7月28日——2008年7月23日任青田縣司法局黨組副書記（青干任[2007]5號）。

武 強：2009年 12月 29日——至今，任青田縣司法局黨組副書記（青干任〔2009〕28號）黨組成員

王一青：2003年月日任青田縣司法局黨組成員（青組干[2003]2號）。

金雙恩:2008年10月8日任青田縣司法局黨組成員（青組干任[2008]10號）紀檢組組長

夏立平：1997年7月12日——12月30日任中共青田縣司法局紀律檢查組長（縣委干[1999]28號）。

陳友榮：12月30日——2010年9月26日，任中共青田縣司法局紀檢組組長（干任[2008]22號）。紀檢組副長

周顯根：1999年6月16日，任青田縣司法局紀律檢查組副組長（青紀[1999]37號）。

四、全宗內檔案情況簡介

(一)、檔案數量、保管期限、完整程度、利用價值

青田縣司法局于2004 年9月23日，建立綜合檔案室，集中保管本局各類、各種載體的檔案、圖書、資料，由于青田縣公證處檔案數量浩大，這次檔案達標沒有包括在內。目前檔案室所藏檔案，從1981—2003年，共計724卷，2046 件，具體為文書檔案1981—2003年，計375卷，512件，其中永久59卷，46件，長期106卷，117件，短期210卷，349件；會計檔案1991—2002年，計157卷，其中永久2卷，定期155卷；法律援助檔案1998—2010年，計1491卷；歸正人員檔案1997—2010年，計2924件；基建檔案1991-2003年19卷；設備檔案 11 卷；聲像檔案2 卷，24件，其中照片檔案2卷，張，載體檔案 24件。

目前綜合檔案室檔案保管完好，卷內無紙質霉變、蟲蛀、破損等現象。

自建室以來，綜合檔案室利用檔案為領導決策，日常辦公等提供了詳實的工作查考，取得了較好的經濟效益和社會效益。

（二）、檔案材料事源

1、上級機關文件材料

1）、省廳、地區司法處文件、簡報、司法信息。

2）、上級黨政機關頒發及普發的，需要本機關貫執行文件。3）、上級領導人視察指導本機關工作時的指示、照片、錄音、錄像等材料。

4）、本局代上級機關草擬并被采用的文件的最后草稿和印本，上級機關轉發本機關的文件（包括報紙、刊物轉載）。

2、本機關的文件材料

1）、本局黨組和行政辦公會議的記錄、紀要。

2）、本局頒發的（包括轉發及與其它機關聯合頒發的）各種正式文件的簽發稿、印制稿、重要文件的修改稿。

3）、本局的請示與上級機關的批復文件、下級機關的請示與本機關的批復文件

4）本局及其內部職能部門活動形成的工作計劃、總結、報告等文件材料。

5）、本局編制的工作條例、章程、制度等文件材料。6）、本局黨、團、工會組織在工作活動中形成的重要文材料。

7）、本機關及本機關辦理的干部、工人轉移工資、行政、黨團、工會組織的介紹信存根。

8）、本局與有關單位簽訂的各種協議書。9）本機關編印的信息、簡報的定稿和印本。

10）、本局檢查下屬單位工作、調查研究形成的重要文件材料。11）、內容重要的群眾來信及本機關的處理意見。

3、同級機關和非隸屬機關的文件材料

1）、同級機關和非隸屬機關頒發的非本機關主管業務但需要執行的法規性文件。

2）、有關業務部門對本局工作檢查形成的重要文件材料。3）、同級機關和非隸屬機關與本局聯系、協商工作的來信、文件。

4、下級機關的文件材料

1）、下級機關報送的的重要工作計劃、報告、總結、典型材料、法規性備案文件。

2）、直屬單位報送的重要文件

所收集材料基本上真實、全面地反映了本局工作的歷史原貌。

（三）、全面整理、編目、排架方法介紹 1．整理

依照本局制定《青田縣司法局機關檔案歸檔范圍及保管期限表》，本局1981—1998年的文書檔案按照、保管期限、級別、問題分類組卷，1999—2001年檔案按照分類方案分為黨群類、綜合類、律師公證類、法制宣教類、基層兩勞類等五類歸檔。采取一問題的分類方法，上級與自身嚴格分開，永久、長期、短期分開。2002—2003年文書檔案按照國家檔案局新制訂的《歸檔文件整理規則》來整理歸檔。以件為整理單位進行文件整理，并采用保管期限分類法進行分類，先將歸檔文件按分類，再在下面按保管期限分類，歸正人員檔案按進行分類，一人一件，保管期限定為長期。法律援助檔案按照一個案件為一卷整理歸檔。

科技檔案有設備類和基建類兩類。

會計檔案按類別—分報表、帳簿、憑證三類，按一問題的方法整理。

特種載體檔案按載體形式將實物、照片、錄音、錄像帶、光盤等分開，分別整理。照片檔案按時間—問題分類，并附上文字說明，底片對應照片整理。

2．案卷排列

文書檔案采用按保管期限--—問題順序排列，要永久、長期、短期單獨分開排列。

設備檔案按設備購買日期先后排列。

會計檔案按照類別—排列。即案卷按憑證、年報、月報帳冊分開，再按內時間先后排列。

歸正人員檔案和法律援助檔案按先后排列。

照片檔案先按時間（）分開，再按類別—問題排列。

錄音、錄像帶、光盤、獎牌、錦旗等實物檔案按接收時間先后排 列。

3．檔案編制

1981—2001年文書檔案按保管期限確定目錄號，永久、長期、短期各設一個目錄號。各目錄號內的檔案流水編號。

基建檔案設一個目錄號,在目錄號內按案卷排列順序流水編號。設備檔案設一個目錄號，目錄號內按案卷排列順序流水編號。會計檔案按年報、月報帳冊、憑證分設目錄號，在各個目錄號內流水編制案卷順序號。

法律援助檔案設一個目錄號,在目錄號內按案卷排列順序編制流水號。

照片、錄音、錄像帶、光盤、獎牌、錦旗等實物檔案設一個目錄號,目錄號內按照排列順序流水編號。

(四)、圖書資料

由于圖書資料數量較少,因此只把圖書資料分開,以下”T”、”Z”分別標識,并流水編號。

五、檢索工具和編研材料

為了更有效地利用檔案，更快捷地查出所需檔案。我們編制了多種檢索工具，如案卷目錄、全引目錄、歸檔文件目錄、檔案存放一覽表。編研材料有《大事記》、《機構沿革》、《全宗介紹》、《發文文號索引》（2002-2003）、《領導干部任免專題索引》、《中層干部任職情況》、《公證工作基礎數字匯編》等。

第四篇：2008年檔案全宗介紹

2009年檔案全宗介紹

大東區政府采購中心根據《關于成立大東區政府采購中心的批復》（沈編發（2003）132號）精神，經2004年第一次編委會研究同意將大東區政府采購中心列為政府直屬事業單位，經費財政全額撥款，機構規格為正處級，負責全區機關、事業、團體組織的集中采購活動。包括：貨物、工程、服務。2004年10月份正式成立，辦公地點大東區津橋路18號。

區政府采購中心二OO九年共裝檔案4盒，其中永久卷2盒，長期卷1盒，短期卷1盒。

永久：1-122009大東區（區直單位）維護社會穩定和社會治安綜合治理目標管理責任書；關于印發《2009年大東區政府采購中心工作思路》的通知；關于印發《加強對納入政府采購目錄工程項目統一實施招投標管理的通知》的通知；關于楊威等同志職務任免的通知；關于擬聘張立群等同志任科級職務的報告；大東區政府采購中心工作會議紀要；關于《關于印發加強大東區定點服務企業管理意見的請示》的批示意見；區政府采購中心2009年工作總結及2010年工作思路；沈陽市政府采購信息2009年統計表（二科）；2009年采購情況二科統計表（明細）；2009年沈陽市政府采購信息統計表（履約驗收上報）；關于大東區政府采購中心

內設機構更名的批復。

長期：1-8大東區政府采購中心開展深入學習實踐科學發展觀活動的實施方案；區政府采購中心2009年上半年工作總結及下半年工作思路；大東區政府采購中心參照公務員法管理單位科級領導職位實行競爭上崗的實施方案、競聘申請表；區管干部參加專題民主生活會情況登記表；關于張立群等同志職務任免的通知；2009考核登記表、2009領導干部工作報告單；領導干部駕駛公務車輛審批表；公務員（含參照管理）2009考核結果審批名單、公務員（含參照管理）2009考核匯總審核表、民主測評表。短期：1-3 大東信息（23）；區政府業務會議紀要（58）；大東區政府采購中心關于發放購房補貼的請示。

第五篇：蘇州市科學技術協會全宗介紹

蘇州市科學技術協會全宗介紹

（1991年——2001年）

全宗名稱：蘇州市科學技術協會

全 宗 號：B0

5一、蘇州科協性質

蘇州市科學技術協會（簡稱蘇州市科協）是中共蘇州市委領導下的人民團體，蘇州科技工作者的群眾組織；是黨和政府聯系科技工作者的橋梁和紐帶，發展科學技術事業的重要社會力量；是蘇州市政協的組成單位。

蘇州市科學技術咨詢服務中心是經市政府批準成立于一九八三年的事業單位。

二、蘇州科協職能

蘇州市科協的宗旨是“四促進、三服務”，“四促進”即促進科學技術的繁榮和發展、促進科學技術的普及和推廣、促進科技人才的成長和提高、促進科技與經濟的緊密結合；“三服務”即為經濟社會發展服務、為提高全民科學素質服務、為科技工作者服務。

蘇州市科協的主要任務是：

1、開展學術交流，活躍學術思想，促進學科發展；組織開展軟科學研究，參與科學論證、決策咨詢，開展技術開發、技術轉讓、技術攻關和技術服務，促進科技成果轉化，接受委托承擔項目評估和成果鑒定、專業技術職務資格評審等任務。

2、組織開展群眾性、社會性、經常性的科普活動，弘揚科學精神、普及科技知識、傳播科學思想和方法，提高市民科學文化素質；支持有關社會組織和企事業單位開展科普活動；協助政府制定科普工作規劃，為政府科普工作提供建議。

3、開展國際民間科技合作與交流活動，發展同國外科技團體和科技工作者的友好交往，促進開放型經濟的發展和祖國的和平統一。

4、反映科技工作者的意見和要求，維護科技工作者的合法權益，為科技團體和科技工作者服務；宣傳、表彰和舉薦優秀科技人才，營造“尊重知識、尊重人才”的社會風尚，發揮橋梁紐帶作用；開展繼續教育和培訓工作。

蘇州市科學技術咨詢服務中心要任務是為政府部門、生產部門、企事業單位、社會團體等提供決策咨詢、管理咨詢和技術咨詢服務。

三、組織機構沿革：

1991年，蘇州市科協第七屆委員會由1988年10月25-26日召開的蘇州市科協第七次代表大會選舉產生，馬廣宇為市科協主席，王盛年、趙文超、戎柏林、沈永昭、錢小萍、龔正亮為市科協副主席；常務委員25人。

1992年9月8～10日，蘇州市科協第八次代表大會在葑門招待所召開，出席大會代表375人。大會一致通過修改版的《蘇州市科學技術協會章程》和《致全市科技工作者的倡議書》；大會選舉產生了蘇州市科協第八屆委員會。楊天璽為市科協主席，王高武、李振亞、吳玲儀、陳一鳴、錢小萍、張應忠為市科協副主席；常務委員19人。

1994年，蘇州市委任命許祥寶為蘇州市科協副主席、蘇州市科協黨組成員。

1997年12月8～10日，蘇州市科協第九次代表大會日在市人民大會堂召開，出席大會代表381人，特邀代表24人。大會一致通過修改的《蘇州市科學技術協會章程》和《致全市科技工作者的倡議書》；大會選舉產生了蘇州市科協第九屆委員會。施伯偉為市科協主席，吳玲儀、李峰、崔志明、姚月明、顧伯銘為市科協副主席；常務委員32人。

1998年12月，施伯偉病故。

1999年3月，陳維任市科協主席。同年，蘇州市委決定市科委與市科協黨組合并成立蘇州市科委黨組。任命陳維為黨組副書記，吳玲儀、許祥寶為黨組成員。

2001年，蘇州市委任命張建平為蘇州市科協副主席，任命陳維為蘇州市科技局黨組副書記，吳玲儀、許祥寶、張建平為黨組成員。

蘇州市科學技術咨詢服務中心1983年成立，其歷任法人代表為：郭亦漁（1983年—1985年）、吳汝耀（1985年—1993年）、沈文法（1993年—2005年），2005年進入改制程序，2008年底完成改制。

四、檔案內容成分

1、檔案內容

本全宗的收編年限為1991年至2001年，收編內容主要包括蘇州市科協的文書檔案、實物檔案和會計檔案，其中文書檔案和實物檔案由辦公室集中整理歸檔，會計檔案由事業發展部整理歸檔。

本宗內共整理檔案資料398卷冊，其中文書檔案385卷3252件，實物檔案6卷，會計檔案6卷34件。

2、成分分類

（1）文書檔案

科協系統上級下達的各類文件；

蘇州市科協系統各類制度文件；

蘇州市科學技術協會全委會、常委會、黨組會議、主席聯席會議、辦公會議等相關通知及會議記錄；

蘇州市科協人員任免、職稱評定與聘用、離退休等相關文件； 蘇州市科協系統工作計劃和工作總結；

各縣（市）區科協、企業科協各類請示、報告的批復文件； 各類專業技術協會、學會各類請示、報告的批復文件；

蘇州市科協上報先進單位的相關材料；

蘇州市科協系統先進單位和先進個人評比的相關文件和材料； 蘇州市所屬部門、事業單位以及各類經濟實體的設臵、變更等相關文件；

蘇州市科協干部統計年報、黨員統計年報、專業技術統計表、資產統計、直屬單位審計報告等相關材料。

（2）實物檔案

實物檔案為蘇州市科學技術協會在本全宗歸檔期限內所獲得的省級以上榮譽：如獎牌、獎狀、證書等。

（3）會計檔案

會計檔案為下屬改制單位工資清單及會計年報，包括：蘇州市科學技術咨詢服務中心1993年至2005年工資清單、1983年至2003年會計年報；蘇州市辦公自動化服務處1989年至1999年會計年報。

二〇一二年五月