第一篇：基礎組織總結

林坊鄉 2010年基層組織建設 上半年工作總結和下半年工作思路

今年來，我鄉基層組織建設工作在上級組織部門的精心指導和鄉黨委的正確領導下，堅持以鄧小平理論和?三個代表?重要思想為指導，全面貫徹落實黨的十七大、十七屆三中、四中全會精神，按照提高黨的建設科學化水平的總要求，以科學發展觀為統領，以加強黨的執政能力和先進性建設為重點，主動融入鄉黨委?四區一基地?大局，充分發揮基層黨組織推動發展、服務群眾、凝聚人心、促進和諧的作用，圍繞?常規工作抓特色、重點工作抓落實、創新工作求突破?的工作思路，不斷提升?三級聯創?的內涵和水平，扎實推進我鄉黨的基層組織建設，為我鄉經濟又好又快發展設提供堅強的組織保證。

一、以建設學習型黨組織為目標，著力推進基層領導班子思想政治建設

1、扎實推進學習型組織建設，不斷增強基層黨組織的戰斗力。按照中央提出的科學理論武裝、具有世界眼光、善于把握規律、富有創新精神的要求，抓住關鍵環節，扎實推進學習型黨組織建設。一是樹立先進學習理念。弘揚優良學風，黨員干部樹立四種學習理念，即樹立學習是生存和發展需要的理念、終身學習的理念、?學會學習，善于學習?的理念、?學習工作化，工作學習化?的理念。二是創新學習方式。在健全中心組理論學習、黨員學習日、?三會一課?等傳統學習組織方式的同時，采取個人自學、集體學習、崗位培訓、繼續教育、網絡學習等多種學習形式，并結合單位實際，適時舉辦輔導講座、技能比賽、知識競賽、拓展訓練等各種具有單位文化特色的主題實踐活動，不斷增強學習的吸引力。三是注重學習調研。一方面加強與事業發展相關的專題理論研究、工作思路研究、重要決策研究，積極將調研成果、論文成果、學習成果運用于決策和工作實踐。另一方面，適時召開學習與工作相結合的專題研討會、座談會、交流會，使學習的過程直接成為研究和推進工作的過程，不斷豐富和完善建設學習型黨組織的有效形式和工作抓手。通過深入開展?爭當學習型黨員?、?爭創學習型黨組織、學習型領導班子?活動，有利推進學習型黨組織建設，使各級黨組織的創造力、凝聚力、戰斗力不斷增強。

2、提升素質能力，切實加強領導班子思想政治建設。按照?講黨性、重品行、作表率?的要求，開展理想信念、根本宗旨、民主集中制、道德品質和廉潔從政教育，切實加強領導班子思想政治建設，進一步增強領導干部的黨性觀念、理論素養和政策水平。把提高領導水平和執政能力作為各級領導班子建設的核心內容，建立領導干部思想作風建設分析會制度，健全民主決策機制，提高領導干部執政本領，切實把各級領導班子建設成為推動工作、務實為民、公正廉潔的堅強領導集體。

3、注重學習實效，持續抓好深入學習實踐科學發展觀活動。扎實抓好第三批學習實踐活動，引導廣大黨員在平凡的崗位上展一流作風、樹一流形象、創一流業績，大力培養?帶領型?黨員干部、?致富型?黨員群眾、?創造型?黨員能人、?科技型?黨員能手。堅持抓好學習實踐活動的后續整改落實工作，做到責任到位、措施到位、工作到位，如期兌現向人民群眾作出的整改承諾。進一步健全完善黨員干部理論學習教育制度、黨員領導干部民主生活會制度、領導班子和領導干部考核評價辦法、基層黨建領導體制和工作機制、改進干部作風的制度措施、營造深入學習實踐科學發展觀的輿論環境等六個方面長效機制，鞏固和發展學習實踐活動成果。

二、以抓好林塘村黨建綜合示范點為重點，著力推進農村黨組織建設

1、加強示范引導，扎實抓好林塘村黨建綜合示范點培育工作。按照?一年見成效，二年上水平?的階段性目標，精心組織，強化措施，扎實推進。一是謀劃運作求先行。我鄉林塘村作為市級綜合示范點進行培育。鄉多次召開黨委會，建立了領導掛點、部門幫扶以及示范點村主干績效考評機制。認真制定實施方案，建立培育工作組織機構，把黨建工作、產業發展、新村建設等重點內容進行細化分解，進一步明確目標任務、工作舉措、完成時限和相關責任，扎實推進黨建示范點各項工作的落實。二是傾心幫扶求合力。由鄉委分管副書記和組織委員掛鉤聯系示范點，抓好示范點培育工作的組織協調和規劃指導。積極為示范點培育工 作提供支持和幫助。基層黨建綜合示范點培育工作實行?一包二建三幫?目標責任制，即：包培育目標實現；建好骨干隊伍，建立管理制度；幫助配強村級班子，幫助選準實施產業發展項目，幫助解決突出問題。掛鉤單位經常深入聯系點進行調查研究、現場辦公，切實解決培育工作過程中存在的熱點、難點問題。三是產業發展求特色。示范點以?農業增效、農民增收、農村發展?為目標，立足本地資源優勢，因地制宜，不斷調整產業結構布局，在壯大傳統產業規模的基礎上，積極培育特色產業，以?一村一品?的模式全力打造特色品牌。林塘村采取?三包一保?（包技術、包銷售、包種苗、保收入）的方式帶動農戶種植鮮切花和珍稀苗木，確保農戶每畝收入不低于8000元。2010年計劃種植鮮切花和珍稀苗木各200畝，現已種植非洲菊100畝，種植海南花梨木80多畝。四是新村建設求品位。按照高起點、高標準的原則，做到規劃先行，分期實施，整體推進。林塘村新村建設規劃用地200畝，村里成立3個新村建設土地丈量小組，在進行調查宣傳的同時，對農戶的土地進行測量認定，已完成規劃用地95%的土地丈量。同時，為使新村布局科學合理，設計美觀實用，聘請建筑設計公司對新村建設用地進行規劃設計，現已完成新村規劃設計終稿。并向 ?連城縣新農村建設開發公司?申請貸款?示范點新村建設，解決了新村建設的資金問題，加快了新村建設步伐。

2、提升服務功能，著力加強村級組織活動場所建設。我鄉 第二輪列入規劃建設的村級組織活動場所有5個，其中4個新建，1個改建。為確保村級組織活動場所建設有條不紊地進行，做到把好?四關?：一是把好責任落實關。制定《林坊鄉第二輪村級組織活動場所建設實施方案》和《林坊鄉第二輪村級組織活動場所家具及辦公用品配置實施方案》，成立第二輪村級組織活動場所建設工作領導小組及辦公室，同時，簽訂了工作責任書，建立村級組織活動場所建設領導掛鉤責任制，真正把村級組織活動場所建設成為?廉政工程?、?精品工程?、?民心工程?。二是把好選址設計關。堅持因村制宜，充分考慮經濟流向、人員流動以及對群眾的輻射作用，在人口相對集中、服務設施齊全、發展空間較大的區域選址。目前，3個村已完成選址工作。并要求新建的村級組織活動場所，按照從簡、實用、實效的原則，把活動場所建成辦公議事、黨員活動、教育培訓、便民服務、文體娛樂為一體的綜合陣地。三是把好建設進度和質量關。建立聯絡員制度，根據工程進度進行分類督查，及時掌握工程進展情況。確保年底前保質保量完成全鄉5個村級組織活動場所建設工作任務。四是把好民主公開關。認真執行公示、招投標和項目審計、驗收等制度，采用?四議兩公開?工作法進行民主決策，發動黨員群眾自愿參與共建，形成工作合力。要求把資金使用計劃、開支審批程序和支出情況等，作為村政務公開、村級財務公開和黨務公開的重要內容，定期向黨員群眾公布，主動接受廣大黨員和群眾的監督。

3、學習借鑒經驗，有力推進村務公開民主管理工作。在完善總結黨務（村務）發言人、村務決策聽證會制度、村務公開責任追究制度等成功做法的基礎上，要求村級所有重大事項和涉及村民利益的事項均按照?四議兩公開?工作法實施。認真貫徹省委組織部《關于在全省推廣?168?農村基層黨建工作模式的實施方案》通知精神，重點抓好?目標管理實施?、?設崗定責設定?、?六步工作法?以及?活動平臺建立?等四項工作的落實。同時，健全村兩委議事規則，明確村兩委議事內容、議事程序、議事要求，規定村兩委成員不得參與村里或鄰近單位的項目和工程建設。4月中旬，鄉黨委組織了部分村書記、村主干、村民小組長和相關鄉直單位人員到永安八一村參觀學習?168?黨建工作模式及新村建設的經驗做法。通過參觀學習，各黨支部積極借鑒新鮮經驗，重新對發展思路進行了梳理。如林塘村多次召開黨員大會、村民小組長會議以及村民代表大會，廣泛征求意見和建議，把新農村建設分解為黨建工作、產業發展、新村建設、基礎設施建設和社會事業建設等五個方面，明確了各項工作的目標任務、完成時限、責任人和聯動部門，并對相關人員進行了設崗定責，扎實推進新農村建設。

三、以深入開展“創先爭優”為主線，著力推進黨員隊伍建設

1、創新載體，全面開展創先爭優活動。根據市、縣委的部署安排，在全鄉黨的基層組織和黨員中深入開展以?爭先創優比 貢獻，勤政為民謀發展?為主題的創先爭優活動。一是精心組織，強化領導。各黨支部及時召開創先爭優活動動員大會，對開展創先爭優活動進行了動員和具體部署，引導黨員干部充分認識開展創先爭優活動的重要意義，增強參與活動的積極性和主動性。同時，成立了創先爭優活動領導小組，形成由黨委統一領導、組織和宣傳部門共同負責、相關部門參與指導的工作機制。二是立足實際，突出特色。各黨支部結合實際制定活動實施方案，精心設計特色鮮明、務實管用的活動載體，提出開展創先爭優活動的具體要求。在農村，深化黨建?三級聯創?機制，抓好?五個好?村黨支部和?黨建綜合示范村?的培育，推進新農村建設；在企業，深入開展?一個支部一面旗，一個黨員一顆星?等活動，著力構建?活力和諧企業?；在機關，深化爭當?紅土先鋒?、爭創?紅土先鋒崗?等活動，引導機關黨組織和黨員干部爭建?五好?支部、爭做?五型?黨員；在學校，以?辦人民滿意教育、創人民滿意學校、做人民滿意教師?為載體，提高教育教學和管理水平。三是分類指導，典型示范。各黨支部找準開展活動的著力點，針對不同行業不同群體黨員的特點加強具體指導，注重發揮好黨建工作指導員、駐村任職黨員干部和大學生?村官?在創先爭優活動中的作用。四是廣泛宣傳，營造氛圍。各黨支部充分發揮報刊、廣播、電視、互聯網以及現代遠程教育網絡、黨員電化教育、黨建信息網和手機短信平臺的作用，大力宣傳開展創先爭優活動的好做法、好經驗，大力宣傳各行各業先進基層黨組織和優秀共 產黨員的先進事跡，營造正確的輿論導向，在全鄉上下形成學習先進、崇尚先進、爭當先進的良好風氣。在6月中旬，鄉黨委動員和組織全鄉各級基層黨組織和廣大黨員發揮戰斗堡壘和先鋒模范作用，把防汛抗災第一線作為創先爭優的主戰場，發揚不畏艱險、連續作戰的作風，戰斗在第一線，沖鋒在最前面，全力做好防汛減災工作，確保人民生命財產安全。

2、健全機制，加強黨員教育管理工作。抓好《連城鄉2006-2010年黨員教育培訓工作規劃》的落實，重點抓好村黨組織書記、?兩新?組織黨組織書記、選聘生、新黨員的培訓以及黨員創業就業技能培訓。結合民主評議黨員工作，在農村黨員中試行?一議雙定?（民主議政、評星定級、創業定績）黨性分析機制，使農村黨員在思想上有新收獲、作風上有新改進、能力上有新提高，充分發揮黨員在新農村建設中的先鋒模范作用。推行?三卡六制?流動黨員全程跟蹤管理機制，切實加強和改進流動黨員教育管理服務工作，著力推進流動黨員教育管理工作制度化、規范化，開創流動黨員教育管理工作?流動有序、管理有章、異地有家、督查有方、工作有效?的新局面。構建黨建工作網絡平臺，3、突出重點，扎實抓好發展黨員工作。結合實際，制定了《林坊鄉2010年發展黨員工作計劃》，明確了發展黨員工作的指導思想、目標要求及主要措施，切實加強對發展黨員工作的宏觀指導。繼續推行發展黨員工作全程質量管理，落實和完善發展黨 員工作通報、態勢分析和發展黨員工作薄弱單位重點管理制度，加大對發展黨員公示制、聯審制、責任追究制、提醒跟蹤制等制度落實情況的督查力度，進一步規范公示內容，拓寬征求意見范圍，并將公示情況和聯審情況納入審查內容，不斷完善發展黨員的各項制度。認真做好發展優秀青年農民黨員和優秀婦女黨員工作。按照省、市、縣關于做好發展黨員工作檢查的要求，及時下發了自查表，并深入到各黨支部進行了全面的檢查，督促各黨支部對檢查中發現的問題進行認真整改，進一步規范了發展黨員工作。

4、激發活力，不斷健全黨員激勵、關懷、幫扶機制。繼續深入開展?黨員創業先鋒?活動，不斷完善黨員幫扶基金會、黨員小額助業貼息貸款等關愛黨員長效機制，發放2010年小額助業貼息貸款5萬元。扶持2名黨員發展種植鮮切花項目，有效促進?一村一品?特色產業的形成。關心困難黨員生產、生活，通過就業幫扶、資金幫扶、技術幫扶、信息幫扶、社保幫扶等不同措施，有針對性地使每個困難黨員都得到有效的幫助，真正解決生產生活上的困難。

下半年工作打算

半年來，全鄉黨的基層組織建設工作取得了一定的成績，但存在一些不足和問題。主要表現在幾下幾個方面：全鄉黨建創新水平還不夠高；少數村級組織場所建設使用率不高，作用發揮不好；部分遠程教育站點開展工作不正常，學用轉化效果不明顯。下半年，將按照縣委組織部的要求和縣委的決策部署，認真抓好全鄉黨建工作。一是繼續深入實施干部教育培訓計劃，努力提高全鄉黨員干部綜合素質；二是督促各黨支部開展創先爭優活動，進一步促進干部作風轉變，抓黨風順民風，密切黨群干群關系；三是全面落實‘四議兩公開’完善村級民主自治機制；四是提高黨建示范點創建水平，促進全鄉基層黨建工作平衡發展；五是抓好?三級聯創?工作督查考核，促進?三級聯創?活動深入開展；六是抓好黨員發展工作，確保完成年初指導計劃；七是深入推進遠程教育學用轉化，提高遠程教育成效。

中共林坊鄉委員會 2010年6月22日

第二篇：交通運輸組織基礎復習(2014)

《交通運輸組織基礎》復習

第一章 緒論

1.交通運輸業的特征。(P4-5)

2.交通運輸業與物流的相互關系。(P6-7)

第二章 綜合交通運輸體系

1.什么是運輸樞紐？簡述交通運輸樞紐的功能。(P12)

2.影響綜合運輸布局的因素。(P15-16)

3.各種運輸方式合理配置的研究方法。(P19-20)

名詞解釋：綜合交通運輸體系(P9)、運輸樞紐(P12)、綜合運輸布局(P14)

第三章 交通運輸系統規劃

第四章 鐵路運輸系統

1.鐵路運輸系統的技術經濟特征和發展趨勢。(P60-61)

2.鐵路車站辦理的作業，車站按技術作業性質的分類。(P64)

3.什么是閉塞設備？簡述我國鐵路廣泛采用的三顯示自動閉塞系統的功能。(P66)名詞解釋：聯鎖設備(P65)、閉塞設備(P66)、車流最短徑路(P76)、列車運行圖(P78)

第五章 公路運輸系統

1.公路運輸系統的技術經濟特征(P88-89)

第六章 水路運輸系統

1.水路運輸系統的技術經濟特征和發展趨勢。(P111-112)

2.船舶運行組織的兩種形式及適用情況。(P121-122)

3.什么是港口通過能力？如何確定港口綜合通過能力？(P125-126)

名詞解釋：航次形式(P121)、航線形式(P121)、港口通過能力(P125)

第七章 航空運輸系統

1.航空運輸系統的技術經濟特征和發展趨勢。(P128-129)

2.航空旅客運輸的任務和生產過程。(P147-148)

名詞解釋：航路(P143)

第八章 管道運輸系統

1.管道運輸系統的技術經濟特征和發展方向。(P153-154)

第十章 貨物運輸組織

1.貨物運輸組織體制的兩大類型。(P209)

2.什么是零擔貨物？零擔貨物運輸的特點和零擔貨物運輸的業務流程。(P219-223)

3.特種貨物運輸的種類。(P223-226)

4.影響合理化運輸的主要因素。(P227)

5.不合理運輸的類型與措施。(P228-231)

6.產銷平衡運輸調度問題： 數學模型的描述和表上作業法

名詞解釋：貨物運輸(P207)、聯運(P211)、直達式零擔車(P221)、中轉式零擔班車(P221)、沿途式零擔班車(P221)第十一章 多種運輸方式聯合運輸

1.什么是多式聯運？多式聯運應具備的主要條件。(P238-239)

名詞解釋：多式聯運(P238)、大陸橋運輸(P245)

第三篇：加強隊伍建設夯實反腐倡廉組織基礎

加強隊伍建設夯實反腐倡廉組織基礎

賈獻培 劉世狀

2013-2-25 5:45:59來源：2013年02月21日 00:00 昆明日報

加強教育培訓提升能力素質、加速統籌推進完善組織建設、加大交流提拔力度增強生機活力、結合“四群”教育強化隊伍建設??近年來，五華區高度重視紀檢監察機關隊伍建設，始終把重視和加強紀檢監察隊伍建設作為加強和改進全區黨的建設、推動五華科學發展新跨越的一項重要任務來抓。而五華以實施對派出（駐）機構實行統一管理為切入點，以隊伍建設和制度建設為抓手，不斷提高紀檢監察機關的履職能力和干部隊伍作風建設，為推進黨風廉政建設和反腐倡廉建設、促進全區經濟發展和社會穩定提供了堅強的組織保障。

多措并舉統籌推進

不斷完善紀檢監察干部隊伍建設

廣大紀檢監察干部在黨風廉政建設和反腐敗斗爭中肩負著重要職責，是反腐倡廉工作中的一道重要防線。因此，加強和改進紀檢監察干部隊伍建設是紀檢監察機關的長期任務，也是深入推進黨風廉政建設和反腐敗斗爭的一項基礎工程。

在加強和改進紀檢監察干部隊伍建設過程中，五華區紀委通過加強教育培訓，不斷提高紀檢監察干部隊伍的思想政治水平和能力素質。通過組織全體干部職工深入開展中國特色社會主義理論體系教育，引導廣大紀檢監察干部堅定理想信念、增強宗旨意識、加強黨性修養和黨性鍛煉、自覺踐行社會主義核心價值體系。有針對性地開展“重溫黨章”等主題教育，嚴明黨的紀律，保持黨的純潔性，努力做“黨的忠誠衛士、當群眾的貼心人”。大力加強業務培訓，通過開

展學習調研、加強教育培訓、強化實踐鍛煉等方式，全區紀檢監察隊伍實施有效監督、依紀依法辦案、協助黨委加強黨風建設和組織協調反腐敗工作的能力不斷提高。

五華區紀委監察局始終把紀檢監察組織建設作為反腐倡廉建設的一項基礎工作來抓，通過加速統籌推進，不斷完善全區紀檢監察組織建設。按照中央、省、市關于加強街道紀檢組織建設的有關要求，制定了《五華區加強街道紀檢組織建設實施辦法》和《五華區社區黨風廉政建設實施意見》，進一步建立健全街道、社區紀檢組織，使深入開展基層黨風廉政建設有了組織保障。為不斷提高紀檢監察干部隊伍的生機與活力，五華區紀委還不斷加大干部交流提拔力度。2012年一年就完成了委局干部“四出四進一提拔”，積極與上級紀委相互交流掛職干部，面向基層和其他部門機關吸納了一批政治素質高、業務能力強、思想作風實的干部充實到委局機關，嚴把“入口關”。并通過鼓勵干部職工參與市干部競崗交流，將優秀紀檢監察干部推薦到不同部門、不同崗位進行實踐和鍛煉，把好“出口關”。此舉進一步提升了干部工作能力和領導水平。

“四群”教育活動的深入開展，也成為推動紀檢監察干部隊伍建設的契機。通過認真落實“四群”教育各項要求，五華區紀委全體干部職工訪民情、解民憂、幫民困，深入體驗農民生產、生活。至今共收集和反映民情意見125條，解決實際困難和問題156個，協調解決資金10萬元。“四群”教育活動的深入開展，增進了干部職工對群眾的思想感情，也增強了紀檢監察干部隊伍服務群眾的本領。

完善機制健全組織

充分發揮街道紀檢組織職能作用

街道紀檢組織作為黨的基層組織和紀檢系統的重要組成部分，是協助街道黨工委開展基層黨風廉政建設和反腐敗工作的重要組織保證，也是參與維護基層和整個社會和諧穩定的重要力量。為此，五華區結合實際，制定了《五華區加強街道紀檢組織建設實施辦法》，通過切實加強街道紀檢組織建設，為推進基層黨風廉政建設和反腐敗工作提供了堅強的組織保證。

街道紀檢組織建立健全后，如何充分發揮其職能作用變得至關重要。《五華區加強街道紀檢組織建設實施辦法》明確規定了街道紀檢組織職能職責，包括督促基層黨組織和黨員干部遵守黨章和其他黨內法規；檢查黨的路線方針政策和決議、決定在基層的執行情況；協助街道黨工委加強基層黨風廉政建設和反腐敗工作。在街道行政區域內，開展黨員干部反腐倡廉教育及勤廉公示；對黨員干部行使權力和廉潔自律情況進行監督；組織落實黨風廉政建設責任；推進黨風廉政建設示范社區建設及廉政風險防控；受理群眾信訪舉報，調查處理黨組織和黨員違紀案件；受理黨員的控告和申訴，保障黨員權利；指導社區監督機構的工作；及時向上級紀檢監察機關報告黨風廉政信息和情況；完成上級紀檢監察機關交給的其他工作任務。在明確責任的同時，突出工作重點，切實做到有的放矢，解決實際問題。

《五華區加強街道紀檢組織建設實施辦法》的出臺，進一步健全了街道紀檢組織內部管理制度和考核工作機制，改革創新了基層紀檢組織的工作方式和運行機制。此外，還在擴大非公經濟組織紀檢組織建設覆蓋面、有效監督基層從事公務活動人員等方面做了明確規定，有效促進了基層干部依法行政、廉潔從政。

強化監管完善保障

大力加強街道紀檢干部隊伍建設

充分發揮街道紀檢組織職能作用，還需要在紀檢組織建立健全的同時，培養一批素質高、作風好的紀檢干部，這是充分發揮其職能的基礎。

為此，五華區著力選優配強基層紀檢干部隊伍，堅持德才兼備、以德為先的用人標準，選配街道紀檢干部，重點選好街道紀工委書記。注重選拔政治過硬、公正廉潔、熟悉基層社情民意、善于做群眾工作、在群眾中威信較高的優秀干部擔任街道紀工委書記，注意把熟悉經濟、法律、財會、審計等方面知識和業務的干部充實到街道紀工委。認真做好街道紀檢干部選拔和交流，建立健全優秀基層紀檢干部的選拔培養機制，形成優秀基層紀檢干部選拔培養鏈。

作為實施“幸福鄉村”建設工程的帶頭人和貫徹執行黨在農村路線方針政策的基本力量，五華區不斷加強街道紀檢干部紀律作風建設，要求街道紀檢干部嚴格遵守“五嚴守、五禁止”，對作風不實、辦事不公、以權謀私、與民爭利、履行職責不到位的，嚴肅批評教育；對不適合從事街道紀檢工作的，予以調離；對違紀違法的，嚴肅查處。同時，通過建立區紀委監察局主要責任人與街道紀工委書記定期談心談話制度等措施，關心愛護街道紀檢干部，為其學習、工作、生活和成長進步創造條件。

強化組織領導，形成工作合力；強化工作保障，確保任務落實；強化監督指導，確保有序推進。在大力加強街道紀檢干部隊伍建設的同時，五華區也為推進街道紀檢組織建設提供了充分的組織領導和工作保障，并結合街道工作實際，對

街道紀檢組織建設進行分類指導。對工作中遇到的困難和問題加以研究，提出對策和措施；對工作進展緩慢、任務落實不到位的街道辦事處，嚴明責任，限期整改。做到發現新問題，總結新經驗，創建新機制，確保街道紀檢組織建設工作有序推進。

一系列行之有效的舉措，逐漸完善了紀檢監察干部隊伍建設，對于推進五華全區科學發展、和諧發展、跨越發展，加快建設區域性國際城市高品質中心城區，對于黨的路線方針政策在基層的貫徹落實，對于加強基層黨的建設和政權建設，充分發揮基層黨組織的領導核心作用和黨員干部的先鋒模范作用具有重要推動作用，從而進一步夯實了黨的執政基礎、鞏固了黨的執政地位、提高了黨的執政能力，也為推進黨風廉政建設和反腐倡廉建設、促進五華區經濟發展和社會穩定提供了堅強的組織保障。

第四篇：組織總結

全面貫徹黨的十七大精神，深入落實科學發展觀，按照以改革創新精神全面推進黨建工作的總體部署，開拓創新，積極進取，進一步加強領導班子、干部隊伍、人才隊伍、基層黨組織和黨員隊伍建設，圍繞“構建品質潮鳴，構筑和諧家園”的目標，為街道開創經濟社會和諧發展的新局面提供強有力的組織和人才保證。

一、上半年組織創新、重點工作總結

上半年，潮鳴街道通過創新載體、完善機制、加強管理、提升服務等一系列有效手段，增強組織工作服務街道工作大局的能力，重點做好以下幾方面工作：

（一）以深入學習實踐“科學發展觀”為主線，切實加強黨員干部思想教育建設。

1、切實加強領導班子思想政治建設。進一步完善黨工委議事規則，規范民主決策的內容、程序和操作辦法。黨工委制定班子工作計劃，定期分析，針對工作中存在的問題集體討論，以決策的民主化增強領導班子的謀劃能力。完善領導干部聯系點制度，把定期不定期“下訪”情況納入考核內容，做到每月不少于2次到社區調研，把工作著力點放到解決社區工作中的突出矛盾上。開好領導班子民主生活會，深入查找存在的不足和問題，針對集中反映的9個方面意見建議，黨工委會議逐條進行了反饋和研究，提出系統性整改措施。

2、切實加強機關作風建設和效能建設。全面加強干部隊伍建設，提高機關工作人員的主動服務意識。深化機關效能建設，進一步完善社區服務中心運行機制，方便群眾辦事，樹立主動服務形象。不斷提升管理

水平，努力營造求真務實，真抓實干的工作氛圍。強化思想教育培訓，組織機關社區黨員參加《廉政文化進家庭》的黨課教育學習、參加“清風之旅”到省級廉政文化教育基地——余杭區小白菜文化園（楊畢奇案展示館）參觀學習，堅定黨員信念，加強自律意識，通過看、學、論等形式，提高干部的約束力。

3、切實加強黨員干部的學習教育培訓。街道在理論中心組學習的基礎上，采取上黨課、座談會、遠程教育、知識競賽等多種形式，完善“區、街道、社區”三級黨課教育體系。堅持依托黨員干部現代遠程教育網絡，通過領導帶學，班子成員相互交流和聘請專家教授授課等方式，多形式組織黨員干部參加學習。每次學習做到“有主題、有計劃、有筆記、有心得”，通過檢查、考試、交流等形式深化學習討論的效果。社區黨委每季度開展一次的“自選型+開放式”社區黨組織生活，圍繞熱點、難點舉辦專題型組織生活20余次。同時積極指導“兩新”組織探索學習新形式、新方法，著重加強企業黨員教育的思想性、政治性和實效性。

二、下半年重點工作思路

下半年，街道將要進一步加強新時期基層黨建工作的創新力度，要以改革創新精神研究新情況、解決新問題、總結新經驗，創新工作機制、拓展工作領域、改進工作方法，全面推進街道經濟和社會各項事業持續發展。主要做好以下四方面重點工作。

（一）深入開展“學習實踐科學發展觀”活動。

深入學習實踐科學發展觀活動具有重大的意義，我們要將學習實踐活動與街道工作目標相結合，統一思想、提高認識、認真組織，為

開展“第三批學習實踐科學發展觀”活動做好充分的思想準備和工作準備，確保學習實踐活動取得實效。

（二）進一步積極培育黨建精品亮點。

鼓勵各基層黨組織結合自身實際，圍繞區、街道中心工作，創自身特色，做到一支部一特色。并進一步發揮好原有載體的有效作用，積極培育出黨建精品亮點和各類先進典型。爭取年底2/3的企業黨支部達到“五個好”標準，在3年內每個社區都有“樣板樓道黨支部”。

（三）進一步總結探索“在職黨員”作用發揮的有效途徑。

社區黨組織要根據實際設計各種有效載體，進一步拓寬在職黨員服務群眾渠道，引導在職黨員參與社區建設，增強其樓道情節和社區歸屬感。以小天竺的“家園 黨徽 閃爍行動”為樣板，積極構建在職黨員聯系和參與社區建設的工作體系，完善在職黨員居住地與工作地黨組織雙方互動的工作機制，使在職黨員“八小時以外”的表現成為考察黨員干部的重要標準之一。

（四）做好“完善企退人員自管小組黨組織設置”工作。

上半年，“完善企退人員自管小組黨組織設置工作”已在所巷和體東兩個社區進行試點，下一步街道將在試點的基礎上總結提煉歸納，推廣好的經驗和做法，在8月底前基本完成9個社區的“完善企退人員自管小組黨組織設置工作”，完善相關規范和制度，進一步推進黨的基層組織建設，切實加強對企業退休人員的服務管理。

（五）加強黨員服務中心建設，樹立“三大”服務品牌。

街道新建黨員服務中心打造“黨務、宣傳、教育”三大服務品牌，提供組織關系接轉、委托代理承辦、黨務知識咨詢、教育材料提供等服務內容。同時，將設置接待窗口、談心室、活動室、黨員電教室和閱覽室，開展黨課、黨員電化教育和黨風廉政教育，并將服務資源、項目和設施，向社區黨組織、黨員開放，直接推動社區各類資源相互開放的進程。

（六）圍繞“五好”規范化建設開展“五個一”主題活動。

圍繞09年擬創建“五好”規范化的企業積極開展“五個一”的主題活動，即開展一次規范化企業黨支部書記座談會、建設一批規范化企業黨員示范崗、開展一次規范化企業黨員“亮身份、促發展”實踐活動、開展一次規范化企業支部回頭看活動、開展一次規范化企業黨建工作現場觀摩會。通過在“五好”規范化企業中開展“五個一”活動，充分發揮非公有制企業黨組織和黨員的先鋒模范作用。

第五篇：組織行為學：群體行為的基礎

第九章 群體行為的基礎 讀書筆記

姓

名：行永樂

學

號：201610040247 專

業：管理科學與工程 學

院：商學院 任課老師：劉洪偉

一、脈絡框架圖

二、內容梗概

2.1群體的定義和類型

群體指的是為實現特定目標而組合到一起并形成互動和相互依賴關系的兩個或者更多個體。

群體有正式群體和非正式群體之分。群體還可進一步劃分為命令型群體、任務型群體、利益型群體和友誼型群體。命令型群體和任務型群體是由正式組織主導的群體，而利益型群體和友誼型群體則是非正式的聯盟。2.2群體發展的五個階段

群體的發展過程遵循五個明顯的階段：形成階段、震蕩階段、規范階段、執行階段和解體階段。

“哪些因素使群體變得有效”；群體的各個發展階段之間也并非涇渭分明，有時候幾個階段還可能同時并存；“偶爾一些群體還會倒退回到先前的階段” 2.3內聚力與生產率

內聚力指的是成員之間相互吸引以及愿意留在該群體中的程度。內聚力與生產率的關系取決于群體中與績效有關的規范。如果績效規范要求很高，高內聚力群體的生產率會高于低內聚力群體；但是如果內聚力高而績效規范要求很低，生產率就會下降。如果群體內聚力低，但是績效規范要求很高，則群體生產率也會較高，但不如內聚力高且績效規范要求也高的情境；如果群體內聚力低，而且績效規范要求也低，則生產率更可能處于中低水平。2.4群體決策與個體決策

群體決策的優點：群體決策可以提供更全面、更完整的信息和知識；群體決策輸入更多的信息；群體能夠給決策過程帶來異質性，增加觀點的多樣性；群體提高了決策的被接受程度。

群體決策的缺點：群體決策很耗費時間；群體內部存在從眾壓力；群體決策可能會因為責任不明確而導致決策效果不佳。2.5群體決策技術

互助群體：成員之間面對面進行交流，依賴言語和非言語互動來相互溝通。不過，互動群體為了使成員達成一致意見，常常會對成員施加壓力。

頭腦風暴：旨在克服互動群體中會抑制創造力的從眾壓力。它鼓勵成員提出各種備選方案，不允許對這些創意提出批評。

名義小組技術：在決策過程中對群體成員的討論或者人際溝通進行了限定。成員組成群體；每個成員提交創意；群體討論創意；排名。

電子會議：將名義小組技術和復雜的電腦技術結合一起。

三、心得體會

人際關系在組織管理中至關重要。“人生不能無群”，世界上任何人都不是孤立存在的，總要與他人結成一定的關系，從呱呱墜地那天起，人就逐漸地被固定于各種關系中，與父母、兄弟姐妹的關系，與同伴、朋友、老師的關系等等，人就是在這樣一張由關系結成的大網中生活的。世界上只要有人就會有人際關系的存在。人際關系是任何組織和群體存在的基本特征。我們在群體中扮演著不同的角色，有自己期望扮演的角色，也有不同情況下發生沖突道德角色，正如書中所提到的那樣。當然我們不可否認群體對企業績效的正影響，但是也更應該防微杜漸，盡可能避免群體決策給企業帶來的消極影響。并且，群體規模對群體績效的影響取決于群體從事的任務類型。本章內容，我覺得最為重要的是群體決策技術對管理的深刻影響和廣泛應用。