第一篇：2013年二季度工作打譜(葛亭)

葛亭項(xiàng)目部二季度工作打譜

2013年一季度，葛亭項(xiàng)目部按照公司整體部署和要求，緊緊圍繞安全生產(chǎn)，認(rèn)真完成了公司和領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項(xiàng)工作任務(wù)。為保證二季度各項(xiàng)工作更好的開展，項(xiàng)目部主要從以下方面做了打譜，不當(dāng)之處敬請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)批評(píng)指正：

一、各項(xiàng)任務(wù)指標(biāo)：

1、安全：實(shí)現(xiàn)“三無(wú)兩杜絕”的安全目標(biāo)；

2、經(jīng)濟(jì)指標(biāo)：在二季度計(jì)劃產(chǎn)值320萬(wàn)元，力爭(zhēng)365萬(wàn)元；利潤(rùn)22.4萬(wàn)元，力爭(zhēng)25.6萬(wàn)元。其中：四月份計(jì)劃產(chǎn)值105萬(wàn)元；五月份計(jì)劃產(chǎn)值105萬(wàn)元；六月份計(jì)劃產(chǎn)值110萬(wàn)元；

3、應(yīng)收賬款完成85%；

4、工程質(zhì)量：合格率達(dá)到100%，優(yōu)良率在90%以上；

5、抓好黨建工作、全員素質(zhì)提升及職工隊(duì)伍穩(wěn)定。

二、為保證各項(xiàng)任務(wù)指標(biāo)的實(shí)現(xiàn)，重點(diǎn)抓好以下方面的工作：

1、實(shí)現(xiàn)“三無(wú)兩杜絕”的安全目標(biāo)，主要采取以下措施：

? 深化形勢(shì)任務(wù)教育，提高思想認(rèn)識(shí)。及時(shí)組織全員學(xué)習(xí)公司、上級(jí)安全文件精神，扎實(shí)開展形勢(shì)任務(wù)教育，不斷提高干部職工的 1 思想認(rèn)識(shí)，牢固樹立安全第一的思想，把生命高于一切的理念落實(shí)到生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)、管理的全過程，始終堅(jiān)守安全生產(chǎn)這條紅線，努力實(shí)現(xiàn)公司年度工作會(huì)上提出的“九個(gè)零”目標(biāo)。

? 按照“一崗雙責(zé)”的原則，抓好崗位責(zé)任制的落實(shí)，層層簽訂安全承諾書，并及時(shí)進(jìn)行履責(zé)考核，確保職責(zé)履行到位。

? 按時(shí)召開各項(xiàng)會(huì)議，及時(shí)研究部署各項(xiàng)工作落實(shí)，抓好班前五件事，嚴(yán)格薄弱人物排查，杜絕薄弱人物上崗，按時(shí)召開隱患排查會(huì)議（每旬的隱患排查及周六例會(huì)和隱患排查），每月召開一次安全辦公會(huì)、每旬組織一次安全大檢查并及時(shí)組織好每月逢7安全大檢查，做好各項(xiàng)工作的落實(shí)，保證施工安全。

? 嚴(yán)格帶班跟班制度，對(duì)重點(diǎn)工程、關(guān)鍵環(huán)節(jié)、重點(diǎn)部位等加強(qiáng)盯靠，發(fā)現(xiàn)不安全因素及時(shí)處理，并做好各項(xiàng)工作的落實(shí)。對(duì)安檢人員實(shí)行細(xì)則考核，發(fā)揮其現(xiàn)場(chǎng)的監(jiān)督監(jiān)管作用。

? 抓好安全教育培訓(xùn)。按照制定的全員培訓(xùn)計(jì)劃及學(xué)習(xí)配當(dāng)表，抓好落實(shí)，做好各項(xiàng)學(xué)習(xí)記錄，不斷提高全員安全意識(shí)及安全知識(shí)掌握水平，扎實(shí)推進(jìn)“雙述”工作深入發(fā)展，不斷提高全員操作技能及安全應(yīng)急處置能力，及時(shí)組織各項(xiàng)競(jìng)賽，提高全員作業(yè)水平。

2、為確保經(jīng)濟(jì)指標(biāo)的實(shí)現(xiàn)，主要有以下措施：

? 積極同礦方相關(guān)部門協(xié)調(diào)，不斷承攬工程，抓好施工質(zhì)量，樹立 2 品牌形象。

? 在二季度施工的工程主要有：井下2308臨時(shí)避難硐室安裝、330注漿管路安裝、130鉆孔底硐室整理及管路安裝、130上山充填管路整理、-386、-500、230采區(qū)等水倉(cāng)的清淤、巷修及其他零星工程；地面膏體充填運(yùn)營(yíng)。

3、應(yīng)收賬款回收方面：

? 承接單項(xiàng)工程后，根據(jù)礦方要求和現(xiàn)場(chǎng)情況合理組織人員進(jìn)行施工，杜絕怠工、窩工現(xiàn)象，縮短施工周期。

? 施工完畢后，及時(shí)組織驗(yàn)收，撰寫簽證單并簽字，根據(jù)定額核算，及時(shí)找礦結(jié)算中心審批。

? 做好資金回收計(jì)劃臺(tái)帳，按照規(guī)定程序進(jìn)行掛賬并督促撥款，促進(jìn)資金盡快回收。

4、工程質(zhì)量方面：

? 每接一項(xiàng)工程項(xiàng)目部將組織區(qū)隊(duì)長(zhǎng)、技術(shù)人員等有關(guān)施工人員，按

圖紙及礦方要求及現(xiàn)場(chǎng)情況召開會(huì)議、審核圖紙、排定作業(yè)計(jì)劃，及時(shí)反饋與現(xiàn)場(chǎng)不符情況提出變更。? 做好施工前的技術(shù)交底和措施學(xué)習(xí)。

? 施工中做好各項(xiàng)校驗(yàn)和監(jiān)督、檢查，采取每班自檢、交接班互檢、區(qū)隊(duì)校檢、項(xiàng)目部抽檢，來(lái)控制質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)的落實(shí)，杜絕質(zhì)量問題返 3 工浪費(fèi)，提高施工效率和工程質(zhì)量，確保每一項(xiàng)工程合格率達(dá)到100%，優(yōu)良率在90%以上。

5、地面充填運(yùn)營(yíng)：

在實(shí)際生產(chǎn)過程中不斷總結(jié)、探索，做好運(yùn)行、保養(yǎng)記錄，搜集各項(xiàng)技術(shù)資料，做好存檔、完善工作，逐步摸索出膏體充填專業(yè)化的生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)模式。

6、黨建及其他工作：

? 全面抓好黨建工作，項(xiàng)目部班子分工掛靠，充分發(fā)揚(yáng)黨員的先進(jìn)模范作用，做好一人一事的思想政治工作，及時(shí)開展各項(xiàng)活動(dòng)，重點(diǎn)抓好“崗位練兵、技術(shù)比武、技能競(jìng)賽”。

? 抓好全員素質(zhì)提升及培訓(xùn)，對(duì)充填站現(xiàn)有崗位人員及井下各特種作業(yè)人員進(jìn)行培訓(xùn)，從職工日常行為抓起，逐步提高全員素質(zhì)。? 細(xì)化廠務(wù)公開，及時(shí)對(duì)區(qū)隊(duì)班子進(jìn)行民主測(cè)評(píng)，聽取職工意見和建議，抓好職工隊(duì)伍團(tuán)結(jié)和穩(wěn)定。

? 認(rèn)真學(xué)習(xí)塔山煤礦班組建設(shè)經(jīng)驗(yàn)材料，結(jié)合自身實(shí)際情況，切實(shí)加強(qiáng)班組管理，夯實(shí)安全生產(chǎn)基礎(chǔ)，進(jìn)一步提高安全管理水平，促進(jìn)安全形勢(shì)持續(xù)穩(wěn)定發(fā)展。

? 抓好科技創(chuàng)新及領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。

總之，在二季度的各項(xiàng)工作中，葛亭項(xiàng)目部會(huì)嚴(yán)格按照公司整體部 4 署和要求，結(jié)合自身實(shí)際，及時(shí)調(diào)整和部署各項(xiàng)工作，努力完成各項(xiàng)任務(wù)指標(biāo)，為全年指標(biāo)的順利完成奠定基礎(chǔ)。

2013-04-15

第二篇：一季度工作總結(jié)和二季度工作打譜通防2012.2.241

通防部一季度工作總結(jié)及二季度工作打譜

結(jié)合井下生產(chǎn)情況，就一季度“一通三防”工作總結(jié)及二季度工作打譜如下。一、一季度工作總結(jié)

（一）通風(fēng)系統(tǒng)方面。

1、調(diào)整了222207膠帶運(yùn)輸順槽局部通風(fēng)系統(tǒng)。根據(jù)采掘進(jìn)度，及時(shí)移挪了給222207膠帶運(yùn)輸順槽供風(fēng)的2部局扇，敷設(shè)電纜720米，安設(shè)開關(guān)一臺(tái)，縮短供風(fēng)距離，并拆除局扇移挪前的風(fēng)筒600米。

2、為首采面回撤創(chuàng)造了條件。拆除了01面輔助運(yùn)輸順槽風(fēng)門兩道，拆除01面主撤面道兩道風(fēng)門，構(gòu)筑了臨時(shí)通風(fēng)設(shè)施6道，保證了工作面回撤設(shè)備通行路線暢通。

3、根據(jù)采掘安排，及時(shí)對(duì)2-2上煤層回風(fēng)大巷里段掘進(jìn)工作面安設(shè)局部通風(fēng)機(jī)2部，確保該工作面如期生產(chǎn)。

4、完善了03備用面通風(fēng)系統(tǒng)。03主撤面道貫通后，設(shè)置4道臨時(shí)通風(fēng)設(shè)施，構(gòu)筑了風(fēng)門兩道，完善了03備用面通風(fēng)系統(tǒng)。

5、及時(shí)對(duì)井下31處風(fēng)門進(jìn)行維修，確保風(fēng)門閉鎖靈活可靠，確保礦井風(fēng)流穩(wěn)定。

（二）瓦斯防治方面。

一是嚴(yán)格落瓦斯檢查制度及瓦斯巡回檢查請(qǐng)示制度，做到牌板、手冊(cè)、日?qǐng)?bào)表“三對(duì)口”。二是加強(qiáng)監(jiān)控設(shè)備維護(hù)，定期對(duì)井下31臺(tái)分站，126臺(tái)傳感器進(jìn)行檢查、標(biāo)校，保證監(jiān)測(cè)監(jiān)控系統(tǒng)裝備齊全、數(shù)據(jù)準(zhǔn)確、斷電可靠、處置迅速；三是及時(shí)安設(shè)222207膠帶運(yùn)輸順槽、2-2上煤層回風(fēng)大巷外段的監(jiān)測(cè)監(jiān)控設(shè)備和瓦斯電風(fēng)電閉鎖；四是222201監(jiān)測(cè)電纜8根從原來(lái)的主撤道移到222201副撤道。

（三）綜合防塵方面。

1、及時(shí)安撤了隔爆設(shè)施。安設(shè)了222207膠帶運(yùn)輸順槽、222207輔助運(yùn)輸順槽、222206膠帶隔爆設(shè)施3組，回撤了03膠帶順槽、01輔助順槽、01膠帶順槽的3組隔爆水袋。

2、及時(shí)對(duì)回風(fēng)大巷、膠帶巷等地點(diǎn)進(jìn)行了粉塵沖刷工作，共計(jì)沖刷巷道3萬(wàn)多米，杜絕了煤塵堆積現(xiàn)象。

（四）防滅火方面。

1、嚴(yán)格落實(shí)222201回采工作面綜合防火措施，保證了工作面安全回采。一是要做好了預(yù)測(cè)預(yù)報(bào)工作，采取人工取樣、人工檢測(cè)、束管、一氧化碳傳感器監(jiān)測(cè)等方法，密切關(guān)注采空區(qū)遺煤氧化情況；二是每天每班對(duì)采空區(qū)進(jìn)行了不少于6小時(shí)的注氮，累計(jì)注氮量；三是平均每天對(duì)面后遺煤壓注阻化劑，防止煤體氧化；四是使用好了水射流風(fēng)機(jī)，稀釋回風(fēng)隅角一氧化碳濃度；五是進(jìn)、回風(fēng)巷設(shè)好擋風(fēng)簾，減少漏風(fēng)。通過綜合治理，現(xiàn)在采空區(qū)沒有發(fā)現(xiàn)異常，沒有出現(xiàn)自然發(fā)火預(yù)兆。

2、及時(shí)遷移了制氮設(shè)備。一是提前將02膠帶運(yùn)輸巷和02輔助運(yùn)輸巷進(jìn)行鋪地350平方米，為制氮設(shè)備的遷移創(chuàng)造了條件；二是挪注氮機(jī)組5臺(tái)到222202膠帶運(yùn)輸順槽，將其余的3臺(tái)制氮機(jī)移到了02輔助順槽，拆除管路450米，拆除電纜500米，拆除開關(guān)3臺(tái)，安設(shè)電纜150米，安設(shè)管路280米，安設(shè)開關(guān)2臺(tái)，并保證了新安設(shè)的 制氮設(shè)備正常運(yùn)行。

3、安裝了03備用面防火設(shè)備。安設(shè)了03備用面注漿管路600米，安設(shè)注氮管路200米，安設(shè)了30芯束管1000米。

（五）其他方面

1、對(duì)井下的三岔口及掘進(jìn)巷道按規(guī)定移設(shè)避災(zāi)牌板。

2、派專人對(duì)地面矸石山自燃發(fā)火進(jìn)行治理，確保礦區(qū)安全生產(chǎn)。二、二季度工作打譜

（一）通風(fēng)系統(tǒng)方面

一是在2-2上煤層回風(fēng)外段構(gòu)筑風(fēng)門兩道，完善2-2上煤層回風(fēng)外段通風(fēng)系統(tǒng)。二是在07膠帶順槽門口構(gòu)筑風(fēng)門兩道，遷移07輔助運(yùn)輸掘進(jìn)工作面、06撤面道掘進(jìn)工作面的局部通風(fēng)機(jī)，拆移開關(guān)兩臺(tái)，完成調(diào)整2-2采區(qū)里段通風(fēng)系統(tǒng)。三是改建21采區(qū)回風(fēng)調(diào)節(jié)風(fēng)墻為調(diào)節(jié)風(fēng)門兩道，進(jìn)一步完善21采區(qū)通風(fēng)系統(tǒng)。

（二）防塵方面

1、隨著采掘進(jìn)度，安設(shè)222207輔助運(yùn)輸順槽、2222207膠帶運(yùn)輸順槽兩組設(shè)隔爆設(shè)施。

2、按照周期對(duì)2-2上煤層膠帶大巷、2-2上煤層回風(fēng)大巷、礦井總回等主要巷道派專人沖刷，預(yù)計(jì)沖刷總長(zhǎng)度25000米。

（三）防火方面

1、做好首采面臨近停采線期間的防火措施落實(shí)。一是做好預(yù)測(cè)預(yù)報(bào)工作，密切關(guān)注采空區(qū)遺煤氧化情況；二是每班不少于6小時(shí)的注氮；三是打設(shè)好擋風(fēng)簾，防止漏風(fēng)；四是利用好風(fēng)水射流，稀釋采空區(qū)的CO；五是根據(jù)面后遺煤，壓注阻化劑，防止煤體氧化；六是根 據(jù)生產(chǎn)情況，做好現(xiàn)場(chǎng)仰采時(shí)的黃泥灌漿。七是做好風(fēng)量測(cè)定，保證工作面風(fēng)量穩(wěn)定。

2、繼續(xù)安設(shè)03備用面注漿管路700米，4芯束管系統(tǒng)1600米。3、222201工作面回撤結(jié)束后，在撤面道構(gòu)筑密閉5道。

（四）監(jiān)測(cè)監(jiān)控面

1、根據(jù)采掘接續(xù)，及時(shí)安設(shè)222206輔助運(yùn)輸順槽、222202撤面道的監(jiān)測(cè)設(shè)備，風(fēng)機(jī)移挪后及時(shí)移設(shè)222207輔助運(yùn)輸順槽的監(jiān)測(cè)設(shè)備。

2、對(duì)井下的126臺(tái)傳感器按照規(guī)定及時(shí)標(biāo)校，保證監(jiān)測(cè)數(shù)據(jù)準(zhǔn)確可靠。

（五）其他方面

1、繼續(xù)做好地面矸石山的自燃發(fā)火治理

2、隨采掘進(jìn)度對(duì)井下三岔口的避災(zāi)牌板及時(shí)移設(shè)懸掛。

通防部

2012年2月24日

第三篇：充填隊(duì)2012年一季度黨建工作總結(jié)和二季度黨建工作打譜

一季度工作總結(jié)和二季度工作打譜

2012年一季度以來(lái)，我隊(duì)黨支部以“兩會(huì)”為指導(dǎo)思想，堅(jiān)持圍繞中心，服務(wù)大局，自覺地服從和服務(wù)于全隊(duì)的生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)和管理。并以各種學(xué)習(xí)教育、活動(dòng)為動(dòng)力，認(rèn)真落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，不斷創(chuàng)新思路，克難奮進(jìn)，發(fā)揮黨組織的核心作用、戰(zhàn)斗堡壘作用，現(xiàn)將2012年一季度具體工作總結(jié)如下：

1、突出重點(diǎn)環(huán)節(jié)，推動(dòng)創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)。

自創(chuàng)新爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)開展以來(lái)，支部黨員緊緊把握公開承諾、群眾評(píng)議兩個(gè)環(huán)節(jié)，強(qiáng)化創(chuàng)爭(zhēng)意識(shí)、樹立大局觀念、提高服務(wù)水平、轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)。

“五諾”是創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)的主要環(huán)節(jié)，支部黨員緊緊圍繞讓職工放心、讓職工滿意和怎樣提高服務(wù)水平、惠及職工的想法和意見作出公開承諾，采取公示欄集中公開、使用電視、大屏幕滾動(dòng)公開、自覺接受群眾監(jiān)督。與此同時(shí)，通過在作業(yè)現(xiàn)場(chǎng)佩戴黨帽、設(shè)立黨員公示欄等形式，引導(dǎo)廣大黨員多渠道亮身份、全方位樹形象，增強(qiáng)黨員意識(shí)，強(qiáng)化自我約束，接受群眾監(jiān)督。在領(lǐng)導(dǎo)點(diǎn)評(píng)和職工評(píng)議上，把領(lǐng)導(dǎo)點(diǎn)評(píng)與職工評(píng)議有機(jī)結(jié)合起來(lái),綜合運(yùn)用職工參評(píng)、黨員互評(píng)、組織講評(píng)、領(lǐng)導(dǎo)點(diǎn)評(píng)的辦法，促進(jìn)黨員相互監(jiān)督、職工積極參與，形成黨群聯(lián)動(dòng)的濃厚氛圍。

在區(qū)隊(duì)學(xué)習(xí)室設(shè)立意見箱、大溝通記錄本、召開職工座談會(huì)、工作面現(xiàn)場(chǎng)調(diào)查研究等靈活多樣的方式，并且派專人記錄職工的疑難問題，讓職工廣泛發(fā)表評(píng)議意見，有效加強(qiáng)黨員工作的積極性。支部黨員圍繞黨中央召開的兩會(huì)，立足工作實(shí)際，本著惠民、為民、便民的原則，進(jìn)一步創(chuàng)新服務(wù)方式，規(guī)范服務(wù)程序，提升服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)，改善服務(wù)環(huán)境，為廣大職工提供優(yōu)質(zhì)、高效、滿意的服務(wù)。在此基礎(chǔ)上區(qū)隊(duì)廣泛開展“月度優(yōu)秀黨員評(píng)選”、“月度崗位能手”評(píng)選競(jìng)賽活動(dòng)，對(duì)于每月評(píng)選出來(lái)的優(yōu)秀黨員和崗位能手給予500元獎(jiǎng)勵(lì)，切實(shí)激勵(lì)黨員充分發(fā)揮模范帶頭作用，把創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)的成效體現(xiàn)在優(yōu)質(zhì)、文明、高效的服務(wù)上。

開展“崗位技能大練兵”“業(yè)務(wù)知識(shí)競(jìng)賽”等活動(dòng)，有力地激發(fā)廣大干部職工的工作熱情，為礦工會(huì)組織的崗位明星、服務(wù)標(biāo)兵等活動(dòng)，奠定良好的基礎(chǔ)。

通過開展“群眾滿意度測(cè)評(píng)”活動(dòng)，引導(dǎo)黨員干部將自己的具體工作和崗位職責(zé)作為開展為職工服務(wù)的一線陣地，自覺規(guī)范服務(wù)態(tài)度和工作作風(fēng)，改進(jìn)工作方法，樹立良好黨員形象。

二、豐富工作職能，圍繞三帶一獻(xiàn)中心任務(wù)譜寫華麗篇章 支部黨員緊緊圍繞自己所承諾事項(xiàng)，圍繞關(guān)心職工的基礎(chǔ)上，深入調(diào)查，主動(dòng)征求班組、職工意見和建議，在征求意見的基礎(chǔ)上，召開了區(qū)隊(duì)班子成員民主生活會(huì)；會(huì)前班子成員結(jié)合自身思想作風(fēng)、工作作風(fēng)和安全工作中存在的問題，認(rèn)真檢查，深刻剖析，會(huì)上積極開展批評(píng)與自我批評(píng)；通過民主生活會(huì)，增強(qiáng)了團(tuán)結(jié)，增強(qiáng)了班子的凝聚力和戰(zhàn)斗力，提高了安全生產(chǎn)意識(shí)，轉(zhuǎn)變了工作作風(fēng)，促進(jìn)了安全生產(chǎn)。

黨員承諾書經(jīng)審核后，并在三帶一獻(xiàn)、黨員領(lǐng)跑活動(dòng)專欄張貼，向區(qū)隊(duì)向全體職工群眾公開，接受群眾監(jiān)督。公開承諾后，黨支部將黨員承諾的各項(xiàng)建立臺(tái)帳，承諾過程中，支部加強(qiáng)對(duì)黨員的指導(dǎo)，進(jìn)一步明確完成承諾事項(xiàng)的時(shí)間，對(duì)完成的承諾及時(shí)銷號(hào)，對(duì)沒有完成的及時(shí)督促落實(shí)。認(rèn)真抓好黨群幫帶任務(wù)，為促進(jìn)薄弱青工安全意識(shí)的不斷提高、增強(qiáng)他們?cè)诂F(xiàn)場(chǎng)按章作業(yè)的自覺意識(shí)，支部每一名黨員都與薄弱青工結(jié)成了對(duì)子，簽訂了包保協(xié)議書，加強(qiáng)現(xiàn)場(chǎng)監(jiān)管和談話交流活動(dòng)，包保對(duì)象全月杜絕了違章，黨員安全責(zé)任區(qū)工作全部達(dá)到考核標(biāo)準(zhǔn)要求，取得了較好效果。

三、深入開展文明月活動(dòng)、推動(dòng)黨建穩(wěn)步發(fā)展

組織學(xué)習(xí)文明行為。區(qū)隊(duì)書記翟慎剛采取專題講座、知識(shí)問答、技能競(jìng)賽等形式，組織職工學(xué)習(xí)各項(xiàng)礦規(guī)礦紀(jì)、職業(yè)操守和業(yè)務(wù)知識(shí)，訓(xùn)練操作技能，強(qiáng)化業(yè)務(wù)素質(zhì)教育和文明能力培養(yǎng)，掀起廣泛學(xué)習(xí)礦規(guī)礦紀(jì)和訓(xùn)練業(yè)務(wù)技能的熱潮，促進(jìn)文明月活動(dòng)的有效開展。與此同時(shí)，為迎合“學(xué)雷鋒、做好事”活動(dòng)。黨支部以紀(jì)念雷鋒逝世50周年為契機(jī)，3月5日前后，支部黨員在書記翟慎剛的帶領(lǐng)下來(lái)到工業(yè)廣場(chǎng)安設(shè)路燈，為開展文明月活動(dòng)拉開帷幕，形成學(xué)雷鋒活動(dòng)長(zhǎng)效機(jī)制，推動(dòng)學(xué)雷鋒活動(dòng)常態(tài)化，讓雷鋒精神貫穿于日常工作、生活中，使雷鋒精神時(shí)時(shí)閃光、代代傳承下去。

2、組織宣傳活動(dòng)。在學(xué)習(xí)室張貼文明標(biāo)語(yǔ)、組織職工觀看有關(guān)文明方面紀(jì)錄片，使用電視、大屏幕等滾動(dòng)播出文明行為。同時(shí)加大力度嚴(yán)懲不文明行為。通過開展宣傳文明、學(xué)習(xí)文明活動(dòng)，從整體上提高了我隊(duì)干部職工文明素質(zhì)和道德修養(yǎng)，在區(qū)隊(duì)處處體現(xiàn)著一種人性之美、品位之美與和諧之美，為構(gòu)筑和諧礦區(qū)提供良好的基礎(chǔ)。

四、深入推展崗位描述的發(fā)展

為深入推進(jìn)崗位描述有縱向深發(fā)展，促進(jìn)崗位描述實(shí)現(xiàn)由背到述，有地面轉(zhuǎn)入現(xiàn)場(chǎng)，切實(shí)應(yīng)用到實(shí)際工作中去，區(qū)隊(duì)書記派專人建立演練記錄，設(shè)計(jì)出井下大型設(shè)備的模型，采取現(xiàn)場(chǎng)盯靠的方式，從語(yǔ)言的運(yùn)用上、描述的過程中給予現(xiàn)場(chǎng)指導(dǎo)，對(duì)于崗位描述短板的職工，利用班后會(huì)時(shí)間給予講解，很大程度上提高了職工描述的積極性，改變以往動(dòng)輒罰款的現(xiàn)象，培養(yǎng)職工的自信心，使職工主動(dòng)描述，幫助他們掌握描述技巧，使崗位描述工作不再是一種負(fù)擔(dān)，真正使崗位描述變?yōu)橐环N愉快的提升自我、鍛煉自我的過程。

五、安全教育穩(wěn)步開展，職工思想動(dòng)態(tài)穩(wěn)定。

我隊(duì)每天利用班前的安全教育時(shí)間組織職工進(jìn)行學(xué)習(xí)，每周一次由技術(shù)員負(fù)責(zé)對(duì)職工進(jìn)行《作業(yè)規(guī)程》及《操作規(guī)程》的班前教育，每周學(xué)習(xí)一個(gè)重點(diǎn)工種。在一三五的安全教育時(shí)間由區(qū)隊(duì)正職主持學(xué)習(xí)事故案例，警示職工在作業(yè)時(shí)時(shí)刻注意安全。在職工二四六理論學(xué)習(xí)時(shí)間組織職工進(jìn)行班前崗位描述和手指口述崗位演練。加大班前的薄弱人物排查力度及班前的風(fēng)險(xiǎn)評(píng)估排查，對(duì)當(dāng)班排查出來(lái)的薄弱人物及薄弱環(huán)節(jié)安排人員重點(diǎn)盯靠，對(duì)不適宜下井工作的人員進(jìn)行調(diào)整，安排其地面工作，確保當(dāng)班作業(yè)人員的人身安全。一季度在黨員的帶動(dòng)下，積極對(duì)有困難的職工進(jìn)行幫扶，對(duì)有思想負(fù)擔(dān)的同志安全老黨員進(jìn)行重點(diǎn)包保教育，穩(wěn)定職工情緒，使職工在現(xiàn)場(chǎng)工作中把重點(diǎn)放在現(xiàn)場(chǎng)的安全生產(chǎn)中去。季度內(nèi)全隊(duì)職工思想動(dòng)態(tài)穩(wěn)定，全隊(duì)杜絕了人身事故和一至三級(jí)非人身事故，在工作現(xiàn)場(chǎng)杜絕嚴(yán)重三違的發(fā)生，實(shí)現(xiàn)了一季度安全生產(chǎn)。

六、構(gòu)建和諧企業(yè)文化，堅(jiān)持以人為本的管理理念。

企業(yè)文化建設(shè)的核心是提高人的素質(zhì)，促進(jìn)人的全面發(fā)展。建設(shè)一支高素質(zhì)的員工隊(duì)伍，促進(jìn)員工發(fā)展與企業(yè)發(fā)展的和諧一致，是企業(yè)發(fā)展的根本所在。堅(jiān)持把以人為本作為企業(yè)文化建設(shè)的切入點(diǎn)和著力點(diǎn)，依靠全體員工的學(xué)習(xí)、實(shí)踐、塑造和傳播，共同建設(shè)和發(fā)展企業(yè)文化。大力倡導(dǎo)淄礦安全理念，弘揚(yáng)企業(yè)文化精髓，引導(dǎo)員工養(yǎng)成良好的職業(yè)道德和行為規(guī)范。通過關(guān)心、愛護(hù)、尊重員工，激發(fā)員工潛在的積極性和創(chuàng)造性，使我們的企業(yè)文化得到員工的認(rèn)同，使員工為實(shí)現(xiàn)企業(yè)共同目標(biāo)而努力，實(shí)現(xiàn)員工和企業(yè)的共同價(jià)值，促進(jìn)企業(yè)的不斷發(fā)展。

七、豐富廉政建設(shè)活動(dòng)載體，推進(jìn)廉潔文化深入開展

在區(qū)隊(duì)學(xué)習(xí)室、黨員活動(dòng)室設(shè)立廉潔文化標(biāo)識(shí)，懸掛廉潔理念、格言、警句匾牌等，建設(shè)支部獨(dú)具特設(shè)的廉潔文化陣地，形成濃厚的鏈接文化氛圍。發(fā)揮廉潔文化的滲透功能，積極開展“廉潔崗”創(chuàng)爭(zhēng)活動(dòng)，把廉潔從業(yè)的要求融入到黨員的崗位職責(zé)中，形成良好的鏈接文化氛圍。

突出薄弱環(huán)節(jié)，建立健全制度規(guī)定，加強(qiáng)監(jiān)督，確保2012年黨風(fēng)廉政建設(shè)任務(wù)落到實(shí)處。

2012年的黨風(fēng)廉政建設(shè)工作中，支部結(jié)合集團(tuán)公司開展的 “黨風(fēng)廉政教育月”活動(dòng)存在的監(jiān)督機(jī)制不完善的問題，進(jìn)行探討，嚴(yán)格按照“一崗雙責(zé)”和“誰(shuí)主管、誰(shuí)負(fù)責(zé)”的原則，建立健全支部黨風(fēng)廉政建設(shè)目標(biāo)責(zé)任體系，制定了支部?jī)?nèi)部的黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐倡廉的相關(guān)管理制度，并由支部書記翟慎剛，隊(duì)長(zhǎng)楊賢江負(fù)責(zé)對(duì)區(qū)隊(duì)管理干部、黨員進(jìn)行全面監(jiān)督、檢查，職工同時(shí)也對(duì)區(qū)隊(duì)管理干部、黨員的廉潔從業(yè)進(jìn)行監(jiān)督，使黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐倡廉的各項(xiàng)制度得到落實(shí)，避免監(jiān)督不到位，出現(xiàn)問題不能得到及時(shí)解決，形成了黨員干部、職工齊抓共管的良好工作局面。

正確對(duì)待手中的權(quán)力，努力做好本職工作。緊緊圍繞礦黨委確定的中心開展工作，積極發(fā)揮作用，召開廉政專題會(huì)議，為職工辦實(shí)事、辦好事，幫助職工解決工作、生活上的實(shí)際困難；黨員同志之間展開批評(píng)和自我批評(píng)，做到一人談，大家?guī)停餐岣叩脑妇啊^(qū)隊(duì)工資、獎(jiǎng)金分配實(shí)行公平、公正、公開的分配原則，實(shí)行隊(duì)務(wù)公開，在職工面前始終做一個(gè)“透明人”，不隨意克扣職工的工資，不隨意對(duì)職工進(jìn)行罰款，不隨意讓職工為區(qū)隊(duì)購(gòu)置辦公用品，杜絕了向職工吃、拿、卡、要等不良現(xiàn)象的發(fā)生；節(jié)日期間，從來(lái)沒有接受過職工的禮品、禮金或有價(jià)證券，沒有給上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)送過禮品或禮金，更沒有利用公款在內(nèi)部相互宴請(qǐng)、請(qǐng)吃等現(xiàn)象。二季度工作打譜

1.進(jìn)一步開展好安全生產(chǎn)基層基礎(chǔ)建設(shè)，進(jìn)一步深化、規(guī)范安全教育“五項(xiàng)”制度，不斷加大安全教育培訓(xùn)力度，創(chuàng)新做法，使安全教育五項(xiàng)制度向現(xiàn)場(chǎng)深化，全面增強(qiáng)區(qū)隊(duì)干部、職工的安全意識(shí)，規(guī)范干部、職工的行為，提高全員遵章指揮，按章作業(yè)的自覺性

2.進(jìn)一步強(qiáng)化維穩(wěn)工作建設(shè)。區(qū)隊(duì)成立維穩(wěn)小組，由書記翟慎剛?cè)谓M長(zhǎng)，隊(duì)長(zhǎng)楊賢江任副組長(zhǎng)，其他管理人員任組員。不斷加強(qiáng)輿論監(jiān)督力度，杜絕各類重大網(wǎng)絡(luò)輿論問題問題，認(rèn)真落實(shí)好職工信訪工作。通過走訪慰問的方式，解決職工的思想矛盾，心里包袱家庭困難等事件，讓職工感受到區(qū)隊(duì)大家庭的溫暖。

3.不斷加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)。利用黨員理論學(xué)習(xí)課堂，組織區(qū)隊(duì)班子及支部全體黨員重新學(xué)習(xí)《國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定》、《中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準(zhǔn)則》、《關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)干部報(bào)告?zhèn)€人有關(guān)事項(xiàng)的規(guī)定》、岱莊煤礦管理干部廉潔自律“十要十不準(zhǔn)”、“四大紀(jì)律八項(xiàng)要求”、“黨員干部八小時(shí)外出管理規(guī)定”、中央“關(guān)于不許違反規(guī)定收送現(xiàn)金、有價(jià)證券和支付憑證”等廉潔從業(yè)制度和相關(guān)規(guī)定等內(nèi)容，強(qiáng)化其法律意識(shí)，進(jìn)一步增強(qiáng)他們的廉潔從業(yè)意識(shí)。4.貫徹落實(shí)黨中央兩會(huì)精神。把中央召開的兩會(huì)中的惠民工作，運(yùn)用到實(shí)際中去，本著以人為本的理念，不斷把促進(jìn)公平正義放在更加突出的位置，切實(shí)辦成一些讓職工得實(shí)惠的好事實(shí)事。促進(jìn)職工收入穩(wěn)步提高，及時(shí)把惠及職工的政策傳達(dá)到位。

5.素質(zhì)提升，培育“七型職工”。根據(jù)礦黨委工作2012重點(diǎn)工作安排，支部立即開展傳統(tǒng)教育、道德教育、安全教育等一系列活動(dòng)，通過網(wǎng)絡(luò)、電視等多渠道宣傳，把好的教育、好的事跡傳達(dá)到每位職工的心中。努力培養(yǎng)出一支政治堅(jiān)定型、生活律己型、工作創(chuàng)新型、本質(zhì)安全型、業(yè)務(wù)專家型、操作專業(yè)型、管理卓越型的七型職工隊(duì)伍。6.大力開展宣傳工作。區(qū)隊(duì)狠抓對(duì)外宣傳工作，加大對(duì)稿件的審查力度，嚴(yán)格落實(shí)好黨委信息上報(bào)工作。

7.穩(wěn)步推行“五精”管理，強(qiáng)力打造“英雄團(tuán)隊(duì)”品牌，區(qū)隊(duì)管理人員嚴(yán)格履行崗位職責(zé)，責(zé)任落實(shí)到人，做到責(zé)任分工明確；進(jìn)一步規(guī)范好《五精管理推進(jìn)方案（試行）》試點(diǎn)項(xiàng)目的管理；在工作中不斷進(jìn)行及時(shí)及管理革新，積極做好推廣應(yīng)用新技術(shù)、新工藝的應(yīng)用，做好對(duì)新技術(shù)、新工藝的業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)，不斷夯實(shí)安全工作基礎(chǔ)，促進(jìn)安全生產(chǎn)工作的持續(xù)健康發(fā)展。

8.堅(jiān)持為民服務(wù)創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)。二季度區(qū)隊(duì)圍繞緊緊圍繞如何更好的為職工服務(wù)開展一系列專題研討會(huì)，進(jìn)一步完善承諾機(jī)制，提升自身認(rèn)識(shí)，增加為職工服務(wù)的自覺性。并且對(duì)所開展的工作情況全面進(jìn)行“回頭看”總結(jié)經(jīng)驗(yàn)、查找不足、明確方向。為迎接集團(tuán)公司召開的創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)表彰大會(huì)奠定基礎(chǔ)。

膏體充填隊(duì)黨支部 一季度總結(jié)和二季度打譜

膏體充填隊(duì) 2012年3月31日

第四篇：充填隊(duì)2013年二季度黨建工作總結(jié)和三季度黨建工作打譜

膏體充填隊(duì)黨支部

二季度工作總結(jié)和三季度工作打譜

2013年二季度以來(lái)，我隊(duì)黨支部扎實(shí)開展雙降雙提雙保形勢(shì)任務(wù)教育，堅(jiān)持圍繞中心，服務(wù)大局，自覺地服從和服務(wù)于全隊(duì)的生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)和管理。并以各種學(xué)習(xí)教育、活動(dòng)為動(dòng)力，認(rèn)真落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀，不斷創(chuàng)新思路，克難奮進(jìn)，發(fā)揮黨組織的核心作用、戰(zhàn)斗堡壘作用，現(xiàn)將2013年二季度具體工作總結(jié)如下：

一、開展“萬(wàn)名職工大創(chuàng)新”競(jìng)賽活動(dòng)”

支部緊緊圍繞集團(tuán)公司提出的“創(chuàng)新年”，制定出《五小創(chuàng)新技術(shù)方案》、《科技創(chuàng)新管理辦法》，同時(shí)設(shè)立獎(jiǎng)勵(lì)措施，對(duì)完成技術(shù)革新、科技項(xiàng)目的進(jìn)行重獎(jiǎng)，并作為職工競(jìng)選班組長(zhǎng)、月度績(jī)效考核、季度首席員工的主要依據(jù)，以經(jīng)濟(jì)杠桿和績(jī)效考核等方式充分調(diào)動(dòng)員工自主創(chuàng)新、自主研發(fā)的積極性。與此同時(shí)，還建立了“創(chuàng)新工作室”“青工革新知識(shí)講座”為專業(yè)技術(shù)和高技能人才搭建發(fā)展平臺(tái)。截止二季度，區(qū)隊(duì)技術(shù)革新20項(xiàng)，科技項(xiàng)目2項(xiàng)。獎(jiǎng)勵(lì)20人，發(fā)放獎(jiǎng)金2000元。

二、開展職工大講堂活動(dòng)，提高職工工作技

黨支部以開展全員練兵為載體，在區(qū)隊(duì)開設(shè)了“職工大講堂”。提前對(duì)職工技能水平進(jìn)行摸排，在掌握職工需求的基礎(chǔ)上，結(jié)合崗位實(shí)際，選取10名技術(shù)能手為講師，圍繞故障分析、操作流程和自身積累的經(jīng)驗(yàn)等內(nèi)容，分別對(duì)電鉗工、小絞車司機(jī)、采煤機(jī)司機(jī)等14個(gè)工種崗位人員進(jìn)行理論培訓(xùn)。為確保培訓(xùn)效果，還將定期組織參訓(xùn)人員進(jìn)行理

論考試，并將成績(jī)匯總，月底統(tǒng)一進(jìn)行考核。考核中，在對(duì)成績(jī)提升較大的職工進(jìn)行獎(jiǎng)勵(lì)的基礎(chǔ)上，對(duì)其講師也進(jìn)行相應(yīng)獎(jiǎng)勵(lì)。二季度已培訓(xùn)180人次。

三、素質(zhì)提升工程穩(wěn)步提升

在充分利用學(xué)習(xí)室、技師工作站等素質(zhì)提升載體的基礎(chǔ)上，不斷深化“一崗雙述”，制定走動(dòng)式流程化崗位描述實(shí)施細(xì)則，二季度以來(lái)，舉辦了3次走動(dòng)式流程化崗位描述比賽和輸送機(jī)司機(jī)崗位描述競(jìng)賽，獎(jiǎng)勵(lì)職工12名，發(fā)放獎(jiǎng)勵(lì)1650元，提高了職工崗位描述的積極性，極大的促進(jìn)了崗位描述工作的持續(xù)深化。同時(shí)，還舉辦了3次技術(shù)比武競(jìng)賽，并且在區(qū)隊(duì)學(xué)習(xí)室開展了技術(shù)大拿帶徒活動(dòng)，進(jìn)一步激發(fā)了全員練技能提素質(zhì)的熱情。

四、扎實(shí)開展雙降雙提雙保形勢(shì)任務(wù)教育

開展應(yīng)對(duì)嚴(yán)峻經(jīng)濟(jì)形勢(shì)實(shí)施“雙降雙提雙保”的形勢(shì)任務(wù)教育。通過班前、班后會(huì)學(xué)習(xí)，讓職工圍繞將本降耗、提質(zhì)降能非生產(chǎn)性支出管控、安全生產(chǎn)和宣傳維穩(wěn)等多方面進(jìn)行討論學(xué)習(xí)，重點(diǎn)針對(duì)討論情況，提出安全生產(chǎn)、將本降耗的建議。截止到6月底，區(qū)隊(duì)征集到有價(jià)值的合理化建議30條，獎(jiǎng)勵(lì)職工15人，發(fā)放獎(jiǎng)金1500元。

五、扎實(shí)開展好第二十二個(gè)監(jiān)督檢查月

5月份，通過區(qū)隊(duì)5名管理人員自檢，我隊(duì)從供應(yīng)站領(lǐng)取的材料均建立了規(guī)范的出入庫(kù)臺(tái)帳，材料的質(zhì)量和數(shù)量驗(yàn)收責(zé)任人為工具房主管孟亮。內(nèi)部發(fā)放材料有著完善的領(lǐng)取和發(fā)放制度，我隊(duì)職工領(lǐng)取材料要使用專用領(lǐng)料單，領(lǐng)料內(nèi)容經(jīng)區(qū)隊(duì)值班隊(duì)長(zhǎng)核實(shí)并簽字同意后，工具房管理員見單發(fā)料，沒有領(lǐng)料單，堅(jiān)決不予發(fā)放；物料需要以舊換新的嚴(yán)格按照相關(guān)制度以舊換新；可以維修復(fù)用的不得隨便領(lǐng)用新材料。工具房管理員以身作則，嚴(yán)格控制材料的使用，杜絕浪費(fèi)現(xiàn)象。

六、深入開展崗位練兵，提升職工工作技能 二季度以來(lái)，區(qū)隊(duì)廣大干部職工充分認(rèn)識(shí)到這次大練兵比武的存在的機(jī)遇，每個(gè)崗位上的職工都卯足了勁拿出自己的看家本領(lǐng)積極參與到崗位練兵中來(lái)，區(qū)隊(duì)活動(dòng)小組要求，每個(gè)班組根據(jù)自己的工作實(shí)際情況有序的安排職工的崗位練兵，截止二季度，區(qū)隊(duì)綜采維修電工、維修鉗工、電焊工、輸送機(jī)司機(jī)、皮帶機(jī)司機(jī)、泵站司機(jī)等16個(gè)工種183人次的崗位練兵已經(jīng)全部結(jié)束，本次崗位練兵工獎(jiǎng)勵(lì)48名職工，發(fā)放獎(jiǎng)勵(lì)9600元，極大提高了職工崗位練兵的積極性。下一步，區(qū)隊(duì)將推選優(yōu)秀技術(shù)能手，參加礦舉辦的技術(shù)比武活動(dòng)。

七、積極開展安全生產(chǎn)月活動(dòng)，扎實(shí)推進(jìn)安全工作

為深入開展好全國(guó)安全生產(chǎn)月活動(dòng)，區(qū)隊(duì)成立了黨支部書記翟慎剛、隊(duì)長(zhǎng)楊賢江為組長(zhǎng)的活動(dòng)領(lǐng)導(dǎo)小組，負(fù)責(zé)本次活動(dòng)的組織和督查工作。黨支部還結(jié)合自身實(shí)際情況，利用電腦、電視、網(wǎng)絡(luò)等新媒體，為職工播放安全生產(chǎn)主題片《家》、《傷逝》，通過班前觀看，讓職工談感受，并且針對(duì)自身崗位實(shí)際，逐條逐項(xiàng)分析存在的安全隱患及整改措施，以此來(lái)增強(qiáng)職工安全意識(shí)。同時(shí)，我隊(duì)黨員干部利用微博、微信、QQ群等形式，向職工發(fā)送有關(guān)安全生產(chǎn)的短信，6月份，共發(fā)放安全信息230條。

八、扎實(shí)開展內(nèi)部市場(chǎng)化形勢(shì)任務(wù)教育。

區(qū)隊(duì)利用班前會(huì)講管理措施、講工作陋習(xí)、講安全行為等。引導(dǎo)干部職工正確處理個(gè)人利益與團(tuán)隊(duì)小集體、企業(yè)大家庭利益的關(guān)系；干活掙錢與爭(zhēng)做貢獻(xiàn)的關(guān)系；市場(chǎng)化實(shí)踐與掙多掙少的關(guān)系；少支多掙與安全生產(chǎn)的關(guān)系；市場(chǎng)化運(yùn)作與密切協(xié)作的關(guān)系。做到不論經(jīng)營(yíng)管理機(jī)制如何變革，企業(yè)共同愿景和企業(yè)精神不能變，安全先于一切高于一切壓倒一切的理念不能變，團(tuán)結(jié)互助等優(yōu)良傳統(tǒng)不能變。從而多措并舉把解決問題、解惑釋疑、因勢(shì)利導(dǎo)的工作做深做細(xì)做實(shí)。

九、開展“講黨性、轉(zhuǎn)作風(fēng)、樹形象”主題教育 進(jìn)入六月份，支部依據(jù)礦黨委要求，開展了講黨性、轉(zhuǎn)作風(fēng)、樹形象”主題實(shí)踐活動(dòng)，重點(diǎn)學(xué)習(xí)集團(tuán)公司教育活動(dòng)辦公室編印的《“講黨性、轉(zhuǎn)作風(fēng)、樹形象”教育資料匯編》，同時(shí)，黨支部利用每周六黨員學(xué)習(xí)日，開展了4次廉政黨課。黨支部還利用電腦、電視等新媒體，組織10名黨員干部觀看了《狠剎浪費(fèi)之風(fēng)》《守住第一次》等5部反腐倡廉教育片，通過觀看教育片，從而引導(dǎo)廣大黨員堅(jiān)決杜絕鋪張浪費(fèi)行為，以務(wù)實(shí)清廉作風(fēng)，努力營(yíng)造風(fēng)清氣正的良好氛圍。

十、黨員帶頭為職工降暑

進(jìn)入夏季，天氣逐漸變熱，職工在2352面隔離施工，受炎熱天氣和面后膏體散發(fā)熱量的影響，施工地點(diǎn)干燥、空氣溫度高，個(gè)別職工出現(xiàn)了中暑跡象。為此，區(qū)隊(duì)10名黨員下井前都攜帶防中暑藥品，還制作了一個(gè)能承裝30公斤水的鋼桶，用來(lái)承裝綠豆湯、涼茶等飲品。并且將這些飲品利用礦車送到工作面，確保職工能及時(shí)飲用，防止中暑。

三季度工作打譜

1.進(jìn)一步開展好安全生產(chǎn)基層基礎(chǔ)建設(shè)，進(jìn)一步深化、規(guī)范安全教育“五項(xiàng)”制度，不斷加大安全教育培訓(xùn)力度，創(chuàng)新做法，使安全教育五項(xiàng)制度向現(xiàn)場(chǎng)深化，全面增強(qiáng)區(qū)隊(duì)干部、職工的安全意識(shí)，規(guī)范干部、職工的行為，提高全員遵章指揮，按章作業(yè)的自覺性

2.進(jìn)一步強(qiáng)化維穩(wěn)工作建設(shè)。區(qū)隊(duì)成立維穩(wěn)小組，由支部書記翟慎剛?cè)谓M長(zhǎng)，隊(duì)長(zhǎng)楊賢江任副組長(zhǎng)，其他管理人員任組員。不斷加強(qiáng)輿論監(jiān)督力度，杜絕各類重大網(wǎng)絡(luò)輿論問題問題，認(rèn)真落實(shí)好職工信訪工作。通過走訪慰問的方式，解決職工的思想矛盾，心里包袱家庭困難等事件，讓職工感受到區(qū)隊(duì)大家庭的溫暖。

3.不斷加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)。利用黨員理論學(xué)習(xí)課堂，組織區(qū)隊(duì)班子及支部全體黨員重新學(xué)習(xí)《國(guó)有企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔從業(yè)若干規(guī)定》、《中國(guó)共產(chǎn)黨領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準(zhǔn)則》、《關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)干部報(bào)告?zhèn)€人有關(guān)事項(xiàng)的規(guī)定》、岱莊煤礦管理干部廉潔自律“十要十不準(zhǔn)”、“四大紀(jì)律八項(xiàng)要求”、“黨員干部八小時(shí)外出管理規(guī)定”、中央“關(guān)于不許違反規(guī)定收送現(xiàn)金、有價(jià)證券和支付憑證”等廉潔從業(yè)制度和相關(guān)規(guī)定等內(nèi)容，強(qiáng)化其法律意識(shí)，進(jìn)一步增強(qiáng)他們的廉潔從業(yè)意識(shí)。

4.穩(wěn)步推行“五精”管理，強(qiáng)力打造“英雄團(tuán)隊(duì)”品牌，區(qū)隊(duì)管理人員嚴(yán)格履行崗位職責(zé)，責(zé)任落實(shí)到人，做到責(zé)任分工明確；進(jìn)一步規(guī)范好《五精管理推進(jìn)方案（試行）》試點(diǎn)項(xiàng)目的管理；在工作中不斷進(jìn)行及時(shí)及管理革新，積極做好推廣應(yīng)用新技術(shù)、新工藝的應(yīng)用，做好對(duì)新技術(shù)、新工藝的業(yè)務(wù)技能培訓(xùn)，不斷夯實(shí)安全工作基礎(chǔ)，促進(jìn)安全

生產(chǎn)工作的持續(xù)健康發(fā)展。

5、加強(qiáng)技術(shù)創(chuàng)新，打造創(chuàng)新型區(qū)隊(duì)。三季度，區(qū)隊(duì)要緊緊圍繞破碎系統(tǒng)改造、極低粉煤灰使用量、分級(jí)篩改造等方面開展創(chuàng)新，建立創(chuàng)新臺(tái)賬，對(duì)創(chuàng)新項(xiàng)目進(jìn)行重獎(jiǎng)，并將成果形成匯總，上報(bào)有關(guān)部門。

6、穩(wěn)步推行市場(chǎng)化運(yùn)營(yíng)模式。支部將進(jìn)一步細(xì)化市場(chǎng)化運(yùn)作方案、細(xì)則，完善各類材料單價(jià)，向先進(jìn)單位對(duì)標(biāo)，提高自身的管理水平和業(yè)務(wù)技能，讓每名職工都深刻了解到內(nèi)部市場(chǎng)化給大家?guī)?lái)的效益，增強(qiáng)市場(chǎng)意識(shí)。

7、抓好困難職工的幫扶工作。三季度，針對(duì)職工子女高考、中考問題，區(qū)隊(duì)要切實(shí)抓好幫扶工作，對(duì)困難職工要及時(shí)寫出書面材料上報(bào)礦工會(huì)。

膏體充填隊(duì)黨支部 二季度總結(jié)和三季度打譜

單位：膏體充填隊(duì)黨支部 2013年6月30日

第五篇：葛亭黨支部民主生活會(huì)制度

葛亭黨支部民主生活會(huì)制度

黨內(nèi)民主生活會(huì)制度，是加強(qiáng)黨的思想作風(fēng)建設(shè)，有效地實(shí)施黨內(nèi)監(jiān)督，改進(jìn)作風(fēng)，增強(qiáng)團(tuán)結(jié)，保證黨的路線、方針、政策和決議有效貫徹執(zhí)行，充分發(fā)揮黨委的領(lǐng)導(dǎo)核心作用、基層組織的政治核心作用和戰(zhàn)斗堡壘作用的重要途徑。為使黨內(nèi)民主生活會(huì)制度化、規(guī)范化，依據(jù)《中國(guó)共產(chǎn)黨章程》和《關(guān)于黨內(nèi)政治生活的若干準(zhǔn)則》，特制定本制度.一、民主生活會(huì)應(yīng)遵循的原則

1、參加會(huì)議的人員要敞開思想，各抒己見，溝通思想；

2、堅(jiān)持實(shí)事求是，與人為善，真心誠(chéng)意幫助同志的態(tài)度；

3、正確運(yùn)用批評(píng)與自我批評(píng)，開展積極的思想斗爭(zhēng)；

4、虛心接受他人意見，從而增強(qiáng)團(tuán)結(jié)，改進(jìn)工作。

民主生活會(huì)應(yīng)緊密圍繞議題，交流思想認(rèn)識(shí)，總結(jié)經(jīng)驗(yàn)教訓(xùn)。要遵循團(tuán)結(jié)——批評(píng)與自我批評(píng)——團(tuán)結(jié)的方針，充分發(fā)揚(yáng)民主，開展積極的思想斗爭(zhēng)，增強(qiáng)政治性和原則性，達(dá)到統(tǒng)一思想、增強(qiáng)團(tuán)結(jié)、互相監(jiān)督、改進(jìn)工作、共同提高的目的。不能把民主生活會(huì)開成匯報(bào)工作或研究部署工作的會(huì)議。

二、召開時(shí)間

黨內(nèi)民主生活會(huì)按支部大會(huì)和支部委員會(huì)兩個(gè)層次進(jìn)行，黨內(nèi)民主生活一般每半年召開一次，根據(jù)實(shí)際需要，也可隨時(shí)召開。上半年的民主生活會(huì)一般應(yīng)在四月底前召開，下半年的民主生活會(huì)一般應(yīng)在

1十月底前召開。遇有特殊情況需延期召開的，必須報(bào)告上級(jí)黨組織同意。

三、參加民主生活會(huì)的人員

領(lǐng)導(dǎo)班子中的黨員領(lǐng)導(dǎo)干部為民主生活會(huì)參加人員。生活會(huì)期間一般不得請(qǐng)假，因故不能參加者，要寫出書面材料，并委托有關(guān)同志在會(huì)上代讀，會(huì)后由生活會(huì)主持人將會(huì)議情況和批評(píng)意見轉(zhuǎn)告本人。除上級(jí)組織派員參加生活會(huì)外，有關(guān)人員也可列席會(huì)議，列席人員由會(huì)議主持人根據(jù)會(huì)議內(nèi)容確定。列席人員可以發(fā)言，對(duì)領(lǐng)導(dǎo)班子及其成員提出批評(píng)或建議。

四、民主生活會(huì)的內(nèi)容

1、貫徹落實(shí)黨的路線、方針、政策以及國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)情況。

2、貫徹執(zhí)行上級(jí)黨組織所作的決定、決議情況。

3、維護(hù)黨的團(tuán)結(jié)和統(tǒng)一，堅(jiān)持原則和遵守黨紀(jì)、政紀(jì)情況。

4、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子和黨支部自身建設(shè)，實(shí)行民主集中制的情況；

5、立黨為公，廉潔自律，公仆意識(shí)，勤政為民情況，艱苦奮斗，清正廉潔，遵紀(jì)守法的情況；

6、堅(jiān)持群眾路線，改進(jìn)工作作風(fēng)，深入調(diào)查研究，密切聯(lián)系群眾的情況；

7、領(lǐng)導(dǎo)班子成員在保持黨員的先進(jìn)性，堅(jiān)持科學(xué)的發(fā)展觀，樹立正確的政績(jī)觀和權(quán)力觀、地位觀、利益觀等方面的情況；

8、領(lǐng)導(dǎo)班子成員思想、工作、學(xué)習(xí)、生活等方面的情況。

9、上級(jí)指定的內(nèi)容及其他重要問題。

五、民主生活會(huì)的程序和要求

1、黨支部民主生活會(huì)召開日期及議題，應(yīng)提前三天報(bào)告上級(jí)黨組織，以便上級(jí)黨組織派人參加。民主生活會(huì)的召開日期和議題，應(yīng)提前通知到參加會(huì)議的黨員，以便參加會(huì)議的同志作好準(zhǔn)備。

2、民主生活會(huì)召開前的準(zhǔn)備工作程序：

（1）確定中心議題。要根據(jù)上級(jí)黨組織關(guān)于民主生活會(huì)的要求，聯(lián)系本單位的實(shí)際，確定民主生活會(huì)的議題和需要解決的一、二個(gè)突出問題。

（2）廣泛征求意見。通過召開黨內(nèi)外群眾座談會(huì)，個(gè)別談心，以及民主評(píng)議等形式廣泛聽取意見，并由組織部門匯總。黨支部可委托組織委員通過個(gè)別談心或召開黨內(nèi)外群眾座談會(huì)等形式聽取意見。

（3）發(fā)出會(huì)議通知。黨支部應(yīng)提前將確定的會(huì)期報(bào)告上級(jí)黨組織，并及時(shí)通知到有關(guān)人員，做好開會(huì)準(zhǔn)備。

（4）作好發(fā)言準(zhǔn)備，參加民主生活會(huì)的黨員要根據(jù)議題，對(duì)照《黨章》、《準(zhǔn)則》及上級(jí)組織的要求，認(rèn)真做好個(gè)人發(fā)言準(zhǔn)備。支部成員之間應(yīng)事先互相談心、溝通情況，交換意見。

3、民主生活會(huì)召開程序：

（1）指定專人做會(huì)議記錄，所有到會(huì)人員在出勤本上簽到。

（2）民主生活會(huì)分別由黨委、黨支部主要負(fù)責(zé)人召集和主持。主持人要說明本次民主生活會(huì)的議題、內(nèi)容，并提出具體要求。

（3）學(xué)習(xí)上級(jí)有關(guān)文件。

（4）黨支部委員、黨員發(fā)言，對(duì)領(lǐng)導(dǎo)班子成員和黨支部成員提出

批評(píng)或建議。

因故缺席的人員應(yīng)提交書面發(fā)言。書面發(fā)言在會(huì)上宣讀并列入會(huì)議記錄。會(huì)后，主持人或由主持人委托出席會(huì)議的其他人員將會(huì)議情況和批評(píng)意見轉(zhuǎn)告缺席人。

（5）主持人進(jìn)行歸納總結(jié)，并研究會(huì)議上提出的而又能當(dāng)場(chǎng)解決的問題。請(qǐng)參加會(huì)議的上級(jí)組織領(lǐng)導(dǎo)或代表講話。

（6）對(duì)會(huì)議進(jìn)程、會(huì)議談話做好詳細(xì)記錄，經(jīng)支部書記簽名后妥為保存。

4、民主生活會(huì)后落實(shí)階段的程序：

（1）制訂整改措施。對(duì)于黨員思想作風(fēng)建設(shè)方面存在的問題，一般應(yīng)在一個(gè)月內(nèi)制訂好整改措施，并由分工領(lǐng)導(dǎo)干部具體負(fù)責(zé)落實(shí)，主要領(lǐng)導(dǎo)加強(qiáng)檢查督促。在民主生活會(huì)上提出的重要問題，需上級(jí)組織幫助解決的，應(yīng)及時(shí)向上報(bào)告；在民主生活會(huì)上提出重要問題，黨組織沒有及時(shí)研究解決和向上級(jí)報(bào)告的，應(yīng)追究民主生活會(huì)主持人或召集人的責(zé)任。

（2）及時(shí)匯報(bào)。黨委和黨支部的民主生活會(huì)情況和解決的主要問題，要按照有關(guān)要求，及時(shí)用書面形式向上級(jí)黨組織匯報(bào)。

（3）及時(shí)反饋。要用適當(dāng)?shù)姆绞綄⒚裰魃顣?huì)的有關(guān)情況和整改措施，向黨內(nèi)外群眾反饋，以便取得群眾的監(jiān)督和幫助。

六、其他注意事項(xiàng)

對(duì)于無(wú)故不參加黨內(nèi)民主生活會(huì)的黨員，應(yīng)給予批評(píng)教育。黨支部的成員要在黨內(nèi)民主生活會(huì)上廣泛聽取意見，并及時(shí)改進(jìn)自己的工

作，決不允許對(duì)提意見者實(shí)施報(bào)復(fù)，違者以違犯黨紀(jì)論處。

七、本規(guī)定如與上級(jí)黨組織的規(guī)定有悖，以上級(jí)黨組織的規(guī)定為準(zhǔn)。

葛亭黨支部 2011年4月