第一篇：紅十字工作二季度工作小結

紅楓湖鎮2012年紅十字第二季度

工作小結

在鎮委、鎮政府和紅十字會監督領導小組的指導下，紅楓湖鎮社會事務辦積極組織開展第二季度的紅十字工作，總結一季度工作的經驗，在實踐工作中，加強建設，以鄧小平理論、“三個代表”為指導思想，以加強服務理念和宣傳為主打核心，將工作有序的進行，并取得不錯的成績，現將我鎮紅字會的工作進行總結。

一、認真開展學習紅十字會無償獻血的知識。血液是拯救傷病員生命的重要物資，至今仍然無法制造，只能依靠人們用愛心提供，無償獻血是保證醫療用血安全的必由之路，只有以人道主要無私奉獻而不是以經濟報酬為目的的無償獻血，才能消除有償獻血中的各種弊病，無償獻血是仁愛精神的體現，是公民無私奉獻精神價值的體現，同時，獻血是有利于健康的，可以促進新陳代謝，改善血液循環，提高造血功能等，通過學習無償獻血的知識，充分認識到獻血的重要性和重要意義。

二、部署獻血活動。通過學習無償獻血的知識，鼓勵大家積極獻血，部署工作中，認真落實職責，并聯系相關人員和組織，確保獻血過程無誤，并做好獻血者出現獻血意外情況的事宜。

三、組織做好遇災防備工作。今年，首都北京遭遇特大

暴雨，紅十字會積極采取救援活動，救援的成員在工作中兢兢業業，不顧自己勞累，仍舊工作在第一線，由于天氣原因，我鎮在五月初建立紅十字會救援隊伍。各站辦所都有工作人員參加，雖然貴州沒有出現如首都一般的特大暴雨，但對于我鎮出現洪水沖垮路段和斜披，我們積極的采取措施，引導群眾加強防備，避免受災受難。

四、今年6月15日，清鎮紅十字會組織“奉獻愛心，無償獻血”活動在我市中醫院八樓舉行，我鎮的六十余名干部、職工積極參與，活動旨在奉獻愛心，弘揚“健康、奉獻精神。”活動不僅我鎮干部、職工提供獻愛心的平臺，更為培養大家的公民意識、服務能力起到推動作用，通知這次義務獻血活動。充分體現了我鎮干部職工用于承擔社會責任，用愛心關愛病人的良好精神風貌。

五、慰問參戰人員，老復原軍人。為宣傳紅十字會“人道”“奉獻”精神，我鎮于2012年6月20日，組織參戰人員、老復原軍人代表開展座談會。會上、鎮人大主席官榮燕、鎮黨委副書記、鎮長彭松分別介紹我鎮近年來紅十字會工作開展情況，和今后的發展規劃，參加會議的老兵踴躍發言，對我鎮紅十字宣傳工作充分肯定，并提出今后在工作改進的寶貴意見，我們將根據群眾的需要積極做好下一步工作。

六、做好“五.八”世界紅十字日活動宣傳。以紀念“五〃八”世界紅十字日為契機，大力宣傳“人道、博愛、奉獻”的紅十字精神，宣傳《中華人民共和國紅十字會法》、紅十字會的宗旨、紅十字運動基本知識，宣傳志愿服務，捐款、捐髓、捐遺體（角膜）的社會意義，積極營造扶危濟困、團結互助、無私奉獻的良好氛圍。在我鎮大力宣傳無私奉獻，學習雷鋒精神榜樣的活動。

最后，對于紅十字工作，我們不斷改進，不斷加強領導和責任落實。工作中對于具體實施細則還要不斷的推進落實，為今后的工作做好準備，大力推動紅十字工作的發展。

2012年6月28日

第二篇：二季度工作小結

二季度工作小結

2012年二季度荷葉沖社區殘疾人協會在市、區殘聯、龍泉街道辦的正確領導和大力支持下，堅持以人為本的工作態度，嚴格按照市、區殘聯的整體工作要求，出實招，辦實事，求實效，著力提高殘疾人社區服務水準，努力提升社區殘協工作水平，竭力保障和改善康復支持力度，大力促進社區殘疾人的和諧穩定，較好地完成了二季度工作任務。

一、做好社區殘疾人日常隨訪情況統計。每月通過上門、打電話等方式了解殘疾人的日常生活及身體狀況，及時匯總他們的康復、培訓等需求的統計工作。

二、積極組織殘疾朋友參與各種社會活動，使他們更好地融入社會生活。5月13日下午，組織社區殘疾人參加區殘聯舉辦的助殘日文藝演出游園活動；這些活動的舉行，不僅豐富了殘疾朋友們的精神文化生活，增進了殘疾朋友之間的友誼，還為他們更好地融入社會奠定了良好的基礎。

三、將康復服務送上門。為實現“人人享有康復服務”的目標，匯同社區醫生，積極開展上門巡診工作，使殘疾朋友們能及時了解自己的身體狀況，增強他們的保健意識，為重度殘疾朋友提供了極大的方便。

四、傳遞政府關愛，積極發揮橋梁紐帶的作用。在各類節日到來之際，我們帶著區殘聯的關愛和祝福，將特困補助金、慰問金及慰問品發放給社區殘疾朋友，使他們感受到政

府和殘聯的關心和厚愛，享受殘聯大家庭的溫暖。

五、幾點體會，二季度以來，我社區奮力攻堅，積極進取，整體工作得到了上級肯定，同事的認可和社區殘疾人的歡迎。我體會到：一是高起點謀劃是優質高效完成好各項工作的有力保證；二是高標準定位是順利實施各項工作的目標方向；三是高質量推進是全面促進各項工作的著力點。

同時，我還要看到自身的不足，還要看到影響我們進一步發展的問題：在工作中我們要進一步與街道其他社區加強合作，要形成合力，進一步提升我街道殘協整體工作水平。

荷葉沖社區

2012年6月8日

第三篇：2009年幼兒園紅十字工作小結

2012年幼兒園紅十字上半年工作小結

根據縣紅十字會的要求，結合我園實際情況，積極開展各項紅十字會工作，主要做了以下工作：

1、加強組織建設，建立健全幼兒園紅會管理制度 認真抓好組織發展工作，做到每一位教職工都是紅會會員，做好會費的收繳工作。定時召開紅會會員大會，建立健全紅會制度。結合紅十字博愛周活動主題，組織會員認真學習各類制度、文件和其他相關知識。開展紅十字會章程、捐獻造血干細胞常識、消防知識、救護知識及紅十字會各項工作制度的學習教育活動。

2、營造濃厚的宣傳氛圍，宣傳紅十字會的法律法規及基本知識。利用幼兒園櫥窗、宣傳單等宣傳紅十字知識和理念。組織會員學習紅十字會的法律法規及基本知識。

3、開展“貧困兒童”專項募捐活動。在“六一”兒童節，我園紅會為12名貧困幼兒捐助了新衣服和學習用品，還組織會員我這些孩子捐助衣物共58件，為孩子們獻了愛心，使這些孩子和其他孩子一樣過了一個愉快的節日。

4、全體會員為幼兒園捐書92本，價值500元；為文博中心捐書88本，價值1600多元。

5、玉樹地震發生后，機關幼兒園工會、紅十字會向全園家長、幼兒、教師發出倡議書，并得到了

家長、教師們的大力支持，在我們的共同努力下，為災區捐款共計5600多元。6、7月份全體會員參加了縣紅十字會舉辦的會員救護知識培訓，并取得了證書。

7、認真做好2010年二報一刊增訂工作。8、10月份開展了消防安全救護演練活動。

通過以上這些活動使全體會員認識到“人道、博愛、奉獻”的紅十字精神的偉大，進一步提高了會員的思想素質和品德修養，從而樹立正確地世界觀、人生觀和價值觀。

機關幼兒園

2010年11月

2011年幼兒園紅十字

上半年工作小結

第四篇：二季度金藍領工作小結

二季度工作小結

進入2014年二季度以來，本人認真學習公司的各項文件精神，認清當前形勢。在機電制修中心領導的部署下，大力開展節約挖潛，修舊利廢，努力做到能自修的不外修，能自制的不外購，切實做到立足本崗位。從小事做起，節約一點一滴入手，為我單位的安全生產做出自己的貢獻。在工作中大膽改革創新，把新思想、新技術、新方法融入到工作中，切實起到一個技術骨干的作用。下面本人就從以下幾個方面對二季度的工作作以總結。

一、安全生產方面

只有安全得到保障，才能有效地搞好生產。本人認真學習各項安全操作規程，嚴格按章作業，圍繞著崗位工作的性質，始終把安全放在首位。作為一名技術骨干，應該從小事延伸到大問題，從一個點看到一個面，嚴格考慮問題、認真分析。比如；隨手亂放的工具、零件都有可能給工作人員造成傷害，一臺擺放不到位的設備、一條不暢通的安全通道，都是不安全因素所在。工作中把安全放在首位，工作前檢查工作現場安全情況，有無安全隱患，對一些固定設備進行全面檢查，不留死角、不留盲區。對發現的安全隱患及時排除，做到不安全不生產，并對當班每位員工進行班前安全警示，把安全灌輸到每個員工心中，安全生產得到了有力的保障。作為金藍領，只有強化本人的責任意識，樹立高度的思想覺悟和厚實的工作經驗，兵頭將尾就干的得心應手。

二、修復質量方面 嚴格執行質量標準化，提升質量標準化水平，始終是我們的工作重點。加工制作、維修設備，質量標準化就是衡量產品的標準。如何完成質量標準化的要求，提升質量標準化的水平也是每個技術骨干在工作中的難點。如何達到質量標準化的要求，這就要求每個骨干具備較強的責任感，嚴把質量關，每一個工作過程，每一道工序，都能精準無誤。例如，在裝配軸承的過程中，都有可能造成軸承的損壞或裝配后不合格。有時為了圖省力，直接就用手錘打擊，其結果就是一個不合格產品，更談不上質量標準化。每個人的標準不一樣，所修復的設備質量就不同，這與一個人的責任心和工作態度有關。一個集中精力工作者和一個心不在焉的人，其工作結果是不同的。其次，加強員工的技術培訓很關鍵。沒有強硬的技術隊伍，提升質量標準化很難。第三，人的行為規范很重要，一個“馬虎、湊活、不在乎”的人和一個“精心、細心”的人工作有著必然的差別。這種情況的出現主要與人的工作作風和工作態度分不開。

作為機電制修中心的金藍領，我認為只有嚴格的規范要求，按照作業標準，精細質量標準化考核，反復的提高作業行為，加強對質量標準化的認識，才能提升質量標準化水平。

三、學習帶徒方面

二季度本人不間斷地學習專業知識，不斷提高自己的業務水平。煤礦設備更新換代快、新技術含量高。只有不斷地學習實踐，了解掌握其中的性能結構和原理，才能更大程度地完成修復任務。在我學習的同時，也會毫不保留的把我所學的知識和經驗傳授給新工人，并與他們一起共同進步，從而使他們能夠很快的獨立工作，發揮骨干作用，為我單位創造效益，得到了職工與領導的好評。

四、小改小革方面

本人作為機電制修中心的一名職工，積極響應礦領導的號召，開展小改小革創新活動，用所學的知識給工作創造便利條件，用經驗改出有利于提高生產的方法。在二季度，我參與完成的礦車自動推車系統以及動篩機械鏈輪改造得到了領導的認可和好評，給生產節約了成本。

在今后的工作中，我會加強理論知識的學習，并將知識運用到實踐中去，做到理論與實踐相結合，充分發揮骨干帶頭作用，發揮自己的光和熱。

張傳東 2014.8.15

第五篇：二季度采制化工作小結

二季度采制化工作小結

為進一步加強煤質管理，落實公司《煤炭采制化管理辦法》的文件精神，對一季度檢查問題認真整改，使煤質指標超額完成公司下達的計劃。二季度煤炭采制化方面主要做了以下幾項工作：

1、對原制樣室進行了改擴建，由原來的一間制樣室，擴大到兩間，新建了操作臺，整修了線路，吊頂、粉刷了墻面，安裝了鋁合金窗戶和防盜門；配備了文件櫥按公司要求儲存煤樣；新安裝了照明設施，使制樣室更加寬敞明亮。

2、新建了一間制樣觀察室，配備了沙發、座椅，飲水機，修建了洗手池。供采制化人員休息和在制樣時便于客戶觀察制樣。

3、安裝了6臺監控（制樣室三臺、觀察室一臺、化驗室兩臺），使制樣室、化驗室不留死角，在礦調度室安裝了主機，監控畫面和錄音能保存40多天。每次發煤前，采制化人員都及時通知調度室值班人員，進行制樣監控并做好監控記錄。制樣結束后都有值班礦領導在監控記錄簿上簽字。

4、完善了采制化管理制度。制定了《制樣室管理制度》、《化驗室管理制度》、《制樣室視頻監控管理規定》和符合礦實際的《沛城煤礦采制化工作流程》等，使礦采制化工作有序進行。

二〇一三年六月十二日