第一篇：大華鎮軟弱渙散農村基層黨組織

大華鎮軟弱渙散農村基層黨組織

整頓工作實施方案

為認真貫徹落實總書記作出的“對那些軟弱渙散、問題比較突出的領導班子，要先進行組織整頓，再開展活動”的重要指示精神，根據縣委組織部、縣委黨的“三基”辦公室部署要求，現就我鎮在做好軟弱渙散基層黨組織整頓工作提出如下實施方案：

一、整頓對象

整頓工作在我鎮軟弱渙散基層黨組織中開展，整頓對象主要是：黨組織書記不勝任現職、工作不在狀態、嚴重影響班子整體戰斗力的；班子不團結、內耗嚴重、工作不能正常開展的；組織制度形同虛設、不開展黨組織活動的；村務居務財務公開和民主管理混亂；黨組織服務意識差、服務能力弱、群眾意見大。

二、目標要求

從現在開始到5月底前完成集中整頓工作，鎮黨委在廣泛征求意見、深入調查摸底的基礎上，分析軟弱渙散村黨組織軟弱渙散的原因，建立臺帳，有針對性地開展集中整頓工作。通過整頓，達到黨組織班子能夠帶領黨員正常開展活動、努力做好服務群眾各項工作的目標要求。

三、重點任務

把選優配強黨組織書記作為整頓軟弱渙散基層黨組織的首要任務抓緊抓實。要嚴格選人標準，注重選拔黨性強、能力強、改革意識強、服務意識強的黨員擔任基層黨組織書記。要拓寬選人渠道，通過群眾推薦、主動聯系、鼓勵動員等多種方式，集中選派一批優秀人才充實基層黨組織書記隊伍。農村要突出“三有三帶”（有理想信念和奉獻精神，能帶給希望；有經濟頭腦和致富本領，能帶領發展；有良好品行和公道之心，能帶來和諧）標準，大力實施“能人治村”工程，注重從農村致富能手、回鄉大中專畢業生、外出務工人員、轉業退伍軍人、經濟合作組織和產業協會負責人。社區要注重選拔年富力強、熱心服務、思想觀念比較新、善于做群眾工作的黨員擔任黨組織書記。企業要注重選拔生產、經營、管理骨干中的黨員擔任黨組織書記。

注意把選優與訓強相結合，加強教育培訓，切實提高素質。黨組織班子配齊后，要重點圍繞學習貫徹黨的十八大和十八屆三中全會精神、學習總書記系列講話精神、學習黨的群眾路線教育實踐活動的重大意義和步驟要求、牢固樹立宗旨意識、增強群眾觀念、提高新形勢下做好群眾工作的能力等內容，有針對性地開展教育培訓工作，幫助他們盡快熟悉情況、進入角色，增強責任意識，提高履職能力，抓好各項工作。對其中新任職的基層黨組織書記，要在教育實踐活動學習教育環節，集中開展以“增強群眾觀念，當好黨組織書記”為主題的專題培訓，時間原則上不少于3天，由上級黨組織負責組織實施。

四、主要措施

（一）配齊配強班子，增強村黨支部凝聚力、戰斗力。鎮黨委加大組織調整力度，著力加強軟弱渙散村黨支部工作能力。針對村級黨組織服務意識差、服務能力弱的情況，我鎮黨委選派2名基層經驗豐富的鄉鎮機關黨員干部擔任軟弱渙散村黨建工作指導員，協助村黨支部開展工作，提高村黨支部的發展能力和服務能力。同時，鎮黨委與村黨支部組建聯合黨支部，共同開展工作，切實幫助軟弱渙散村黨組織及早整改提高。

（二）完善制度建設，提高基層黨建工作科學化水平。針對軟弱渙散村黨支部制度形同虛設的問題，鎮黨委進一步規范“三會一課”、民主評議黨員、學習培訓等黨組織生活制度，明確村黨黨支部書記的工作職責，健全“兩委”議事規則、“三議一表決”、黨務村務財務公開等工作制度，完善公開承諾、無職黨員設崗定責、黨員結對幫扶困難群眾等制度，制定村規民約，定期公布各類信息，認真做好會議記錄和黨建材料歸檔工作，對群眾反映強烈的突出問題實行臺賬制度和不定期匯報制度進行銷號整改，鎮黨委將不定期進行督促檢查。促進民主管理，不斷增強軟弱渙散村黨組織活動的規范性和實效性。

（三）進行專題培訓，提升基層黨組織書記整體素質。四月中旬，鎮黨委對我鎮各村“兩委”班子進行一次為期一天的村黨務工作者培訓、2期各3天的村“兩委”干部培訓、2期各半天的黨風廉政教育培訓，培訓的課程內容涵蓋鎮黨委副書記講黨課、“三基”活動專題輔導、群眾工作經驗做法介紹、黨風黨紀講座、化解信訪積案案例分析、觀看專題片等基層工作各個方面。通過培訓，進一步增強了軟弱渙散村黨組織書記的思想自覺和行動自覺，明確了工作措施，提高了發展能力與工作能力，為今后的工作找準了著力點。

（四）理清發展思路，拓寬農民群眾增收致富渠道。結合軟弱渙散村黨組織的實際和產業、資源優勢，鎮黨委、鎮政府幫助村“兩委”班子謀劃發展思路，制定中長期發展目標和工作規劃，找準適合本村發展的好路子，積極引導村民大力發展現代農業產業項目、加大勞務輸出力度、興辦農業合作經濟組織，著力在壯大集體經濟、增加農民收入上下功夫。

（五）解決突出問題，提高基層黨組織服務群眾的能力。針對一些軟弱渙散村群眾反映比較強烈的熱點難點問題，鎮黨委、鎮政府積極協調連點單位，幫助村黨支部著力解決突出問題。并要發揮黨員作用，深入細致做好黨員思想

工作，結合個別談心、座談討論、“微黨課”等方式，統一黨員思想、凝聚力量，解決黨員帶動能力不強的問題；強化對黨員的黨員意識教育和科技文化知識培訓，在黨員的黨性觀念、服務意識和帶富能力上下功夫；優化發展黨員工作，注重發現和培養年輕有為、帶富能力強的后備干部，改善黨員結構。

（六）加大“三務”公開力度，增強軟弱渙散村財務管理透明度。

為加強軟弱渙散村基層民主建設，保障村民對村務的民主決策、民主管理、民主監督，推進村民自治，促進農村經濟發展和社會進步，村“兩委”實行村務公開制度。軟弱渙散村“三務”至少每半年全面公開一次，涉及財務的事項應當每月公開一次，具體公開時間由村民會議或者村民代表會議代表決定；應當及時公開的事項隨時公開。建立健全“三項機制”，規范財務運行：一是建立齊抓共管的工作機制。把村級財務管理和公開工作作為全年農村黨風廉政建設工作重點目標列入鄉、村干部考核的內容，召開專題會議進行布臵，實行領導干部包片，駐村干部包村的工作負責制。二是建立民主監督機制。把強化監督作為推進村級財務管理和公開的重要手段，完善民主監督機制，全面推行村兩委班子聯席會議制度和村民代表會議制度和民主理財小組、村務公開監督小組。三是建立責任追究工作機制。對責任落實不到位等造成村賬目公開不真實、徹底、全面的，甚至在群眾中

造成負面影響的，按照黨風廉政建設責任制的要求，對哪個環節出現的問題追究其負責人的責任。

五、工作要求

1、落實領導責任。整頓軟弱渙散基層黨組織，是“三基”活動中夯實基層基礎的重要內容和緊迫任務，是加強基層服務型黨組織建設、提高基層黨建整體水平的重要基礎。要高度重視，把其作為“一把手工程”，認真組織實施，集中時間、集中精力抓好整頓工作。鎮黨政班子成員和包片領導要深入聯系點，對軟弱渙散基層黨組織進行重點幫助指導。

2、加強宣傳引導。要注意發現和總結工作中的新情況新問題、好經驗好做法并及時報送信息。廣泛宣傳在軟弱渙散農村基層黨組織整頓工作中好的做法和先進經驗，以推動整頓工作更好地開展。

3、強化督查指導。鎮黨委已把這次軟弱渙散農村基層黨組織整頓活動列為農村基層組織建設的重點工作之一，鎮黨委也將采取不定期檢查等措施，加強督查考核，確保整頓工作落到實處，并對工作不力的人員要進行問責。

第二篇：對農村基層黨組織軟弱渙散問題的思考

對農村基層黨組織軟弱渙散問題的思考 黨的基層組織是黨在社會基層組織中的戰斗堡壘，是黨的全部工作和戰斗力的基礎。農村黨組織，從其地位和性質上講，屬于黨的最基層組織。長期以來，農村黨組織在宣傳貫徹黨的路線方針政策，落實上級部署的各項任務，教育管理黨員等工作中，總是充當著重要的角色，發揮了戰斗堡壘作用。在新的歷史條件下，加強農村黨的組織建設，對于長期保持共產黨員先進性，推進新農村建設進程，領導農民群眾全面奔小康，具有更加重要的意義。

一、農村基層黨組織存在的問題

當前，在農村基層黨組織建設中，一方面取得了明顯成效，同時某些村黨組織存在軟弱渙散問題。首先，領導班子凝聚力、戰斗力、創造力不強，思想觀念的更新程度滯后，工作缺乏積極性和主動性；其次，受傳統思想、宗族觀念和既得利益思想的影響，有些村干部難選難配問題比較突出；再次，個別干部法制意識淡薄，在任期內濫用權力，為政不廉，降低了基層黨組織和鄉村干部在群眾中的威信；最后，農村黨員隊伍年齡偏大、文化偏低的現象沒有得到根本改變，這樣的干部隊伍結構很難適應新形勢下農村的發展。

二、農村基層黨組織存在軟弱渙散問題的原因

出現上述問題的原因是多方面的、深層次的，從一定角度說，是在歷史的轉型期，對過去一個比較長的歷史時期遺留問題的集中積聚和展現，是主觀和客觀因素共同作用的結果。

（一）組織內耗，嚴重制約村黨組織建設。個別村黨組織凝聚 1

力、戰斗力、創造力不強，核心作用不明顯，工作的基本功不扎實，方法手段不靈活，組織內部之間“內耗”現象比較嚴重，工作中被動應付多，積極主動創新少。

（二）拉幫結派，嚴重破壞村黨組織建設。個別支部負責人為了增強自身的力量，利用手中掌握的權力拉幫結派、搞小團體。這種現象的存在極大地瓦解了黨支部作為管理核心的工作能量。由于各支部內部把主要精力投入到無休止的派系爭斗。長此以往，農村的黨建工作勢必在一輪又一輪的惡性斗爭中步入不可扭轉的惡性循環，最終因誤入歧途而走向低谷。

（三）任人唯近、任人唯親，嚴重削弱支部凝聚力。個別支部負責人帶頭拉幫結派，搞“房界關系”，打擊異己。選人用人的標準，有且只有一條：“你是不是我的人？”。而個人素質、工作態度等這些反映人才綜合素質的條件則一概不論。甚至有個別支部負責人利用手中權力，排斥“外房”，不發展其他“房腳”的黨員，搞“一房獨大”。這樣做不僅有違我們黨培養黨員的原則，而且對于那些真正有才干的、有心向黨組織靠攏的優秀人才的入黨積極性是一個打擊。

三、解決農村基層黨組織軟弱渙散問題的對策

（一）全面整頓干部隊伍，選好配強村干部。要解決農村基層黨組織軟弱渙散問題，加強農村基層干部隊伍建設是首要問題。而首先是要解決好選人用人的問題。一是擴大選任工作民主化程度。體現民主、競爭、擇優原則，真正把那些守信念、講奉獻、重品行尤其是觀念新、能力強、懂經營、會管理、能帶領群眾致富“有本

領”的黨員選拔到村黨組織書記崗位上來，增強群眾的認可度、滿意度。二是改革農村干部組織結構。本著重實踐、重政績、重公論的原則，對那些政治素質不高、帶領群眾致富能力不強、為政不廉、群眾不擁護的干部堅決進行組織調整。少數貪污腐化、踐踏政策法律的村社干部要堅決懲處。在調整中優化領導班子和干部隊伍結構，使村社干部隊伍結構要保持相對穩定，以保持工作的連續性。三是拓寬農村干部選拔渠道。要打破地域、身份、行業、職業界限，采取內舉、下派、外聘、回請等多種形式，選賢任能，特別是注重從科技能手、致富能手和其他經濟能人中選拔村干部，加快帶頭富、帶民富的“雙帶”型農村干部隊伍建設。四是改革農村干部組成結構。要制定相關政策，鼓勵優秀大學生到村任職，優化村干部的知識和學歷結構。同時，選派機關干部回村任職，配齊配強黨支部班子，以解決部分村選人難的問題，充實后進村班子，促進村黨員干部隊伍結構的優化，以有效解決黨員、干部后備力量不足的問題。

（二）完善農村基層組織結構，加強農村黨員隊伍建設。要解決農村基層黨組織軟弱渙散問題，加強農村黨員隊伍建設是根本保障。一是加大力度，創新發展。要把發展“兩新”組織與夯實擴大黨組織覆蓋面結合起來，把已經成熟和尚未成熟的“兩新”組織引導到黨組織來；二是加強調配，健全結構。調配離退休老黨員和退伍軍人黨員、下派干部黨員，充實農村黨組織，防止“一房獨大”的現象，進一步健全農村基層黨組織結構；三是突出結合，抓好發展。從“源頭”上把好黨員“入口關”，為永保先進性提供組織保障，創造先決條件。堅持黨員發展“十六字”方針，積極做好發展農村黨員，特別是在優秀青年農民中發展黨員的工作，為農村基層組織培養、儲備干部資源。對于有意拖延黨員正常發展、轉正或不執行有關工作制度，采取違規違紀、拉幫結伙手段發展黨員的，要進行嚴肅查處。通過這些措施和辦法，純潔黨員隊伍，保持黨的生機活力。

（三）健全后備隊伍培養機制，培養新農村建設帶頭人。要解決農村基層黨組織軟弱渙散問題，健全后備隊伍培養機制是重要環節。一是在選拔方式上，要堅持村級組織推薦與街道黨工委考察相結合，堅決防止村級組織隨意指定現象的發生；二是在標準確定上，要堅持德才兼備原則，注重村級后備干部的知識化、年輕化、能力化，加快推行“大學生村官”工程；三是在選拔對象上，要注重從復退軍人、回鄉青年、務工經商者等當中選拔，并把做好發展新黨員工作與此有機結合起來；四是在培養使用上，要堅持認真培養、敢于使用的原則，把村級后備干部的教育培訓納入村干部的教育培訓總體計劃，有重點地安排后備干部到急、難、險、重的各個崗位上鍛煉。同時，還要堅持備用結合，當村干部出現缺額時，及時把培養成熟的后備干部充實到村干部崗位上來。

第三篇：X鎮整頓軟弱渙散黨組織工作總結

X鎮整頓軟弱渙散黨組織工作總結

根據縣委組織部要求，針對X村黨組織的班子成員有受過刑事處罰人員、黨內政治生活不夠規范、民主管理程度不夠的問題，大明鎮黨委認真開展了軟弱渙散基層黨組織整頓工作，有效地促進了村級黨組織的建設和發展。現將軟弱渙散基層黨組織整頓工作總結如下：

一、基本情況

X村位于X鎮西南部，地貌以丘陵為主，村內交通實現水泥路覆蓋。共有X個自然村：X；共有X個村民小組、X戶X人，從事行業主要為建筑和廠礦。村“兩委”干部X名，其中支委X名、村委X名，X交叉任職。全村黨員X名。土地總面積X平方公里，其中耕地X畝，人均耕地X.X畝。山地面積X畝，森林覆蓋率X.X%。其中，生態公益林X畝，經濟林X畝。

二、存在的問題

主要存在問題：村黨組織的班子成員有受過刑事處罰人員。黨內政治生活不夠規范。民主管理程度不夠。

三、主要做法

（一）加強對整頓轉化工作的組織領導。

成立由鎮黨委書記任組長的專項工作領導小組，同時，X村黨支部也成立由村書記任組長的整頓工作領導小組，配合開展集中整頓轉化工作。進一步明確整頓的指導思想，目標要求和方法步驟，負責整頓建設工作各項安排部署，確保整頓工作有序開展。

（二）加強隊伍建設，選齊配強村級班子。

認真做好村“兩委”換屆選舉“回頭看”整改工作，嚴格按照赤峰市委組織部《關于進一步做好嘎查村“兩委”換屆選舉“回頭看”工作的通知》文件要求以及《赤峰市不適任嘎查村干部職務退出辦法》的有關規定，堅決把受過刑事處罰的村干部清理出去，及時補齊配強班子成員。

（三）加強后備干部隊伍建設，使村級組織后繼有人。

按照“雙培雙帶”原則，重點在農村致富能人、特色產業帶頭人、在外務工返鄉經商人員、退伍軍人等群體中推薦選拔后備干部。加強村級后備干部培養力度，建立動態管理臺賬，及時吸收年輕、有學歷、政治立場堅定的優秀青年和鄉土人才加入到后備干部隊伍中來，目前已經儲備村級后備干部X人。

（四）規范黨內生活，筑牢戰斗堡壘。

抓好“三會一課”、主題黨日、“三務”公開、民主評議黨員等各項制度落實，規范村級重大事項民主化決策過程，以財務公開為重點，不斷豐富村務公開內容，進一步完善村民自治章程和村規民約，村級事務管理一律推行“四議兩公開”工作法。加強法制宣傳教育，積極引導農民群規范有序的參與村級公共事務的決策和管理。建立村級矛盾排查化解調處機制，及時發現矛盾糾紛隱患，把問題解決在基層、消滅在萌芽狀態，促進社會穩定和諧。

四、取得成效

（一）村班子工作能力有所增強。

通過選派張忠誠任村主任助理,對村干部進行思想教育等措施,班子成員的思想有了較為明顯的轉變,班子成員服務宗旨意識有了明顯提高。

（二）各項制度得到健全。

堅持“四議兩公開”等制度,積極推行黨務公開、村務公開、財務公開等,有效解決了軟弱渙散黨組織民主管理程度不夠、工作運行不規范等問題。

（三）基層黨組織凝聚力、戰斗力進一步增強。

建立健全了“兩委”班子聯席會議、村民代表大會支委例會等各項工作制度,規了“兩委”成員職責,做到了按章辦事

五、意見建議

（一）調查研究。

把問題“查”準。深入調研、廣泛調查軟弱渙散基層黨組織，查清軟弱渙散的具體問題，查清存在問題原因和下一步重點整頓的目標方向。

（二）抓住龍頭。

把班子“建”好。為軟弱渙散基層黨組織建立一個黨性強、作風好、水平高的領導班子。

（三）聯點結對。

把措施“幫”到位。要繼續實施各級部門聯動包村、領導干部掛點幫扶的制度，整合各部門資源，把人力、財力、物力投向基層，特別是針對軟弱渙散黨組織進行統籌“掛號”幫扶，還要發揮“第一書記”等工作隊的作用，合力幫助軟弱渙散黨組織轉化升級。

第四篇：XX鎮整頓軟弱渙散黨組織工作總結

XX鎮整頓軟弱渙散基層黨組織工作總結

根據上級要求，針對XX、XX兩個村黨總支的服務意識差、服務能力弱、群眾意見大這一問題，XX鎮黨委認真開展了軟弱渙散基層黨組織整頓工作，有效地促進了村級黨組織的建設和發展。現將軟弱渙散基層黨組織整頓工作總結如下：

一、基本情況

XX村委共十二個村小組，800多戶，人口3125人，耕地面積4800多畝，共有黨員64人，農作物以水稻為主，村委班子配備情況：書記、主任、會計、婦女主任、招聘干部各一名。

XX村委組建于2009年6月3日，全村十個自然村，365戶，人口1534人，共有黨員33人，總耕地面積1810.88畝。村委班子配備情況：書記、主任、會計、婦女主任、支部委員各一名。

二、存在的問題

主要存在問題：一是開展黨組織活動不經常，黨員先鋒模范作用不能充分發揮；二是村小組干部財務業務不熟悉，村小組財務管理不規范，不公開；三是黨員年齡老化，部分黨員黨性意識不強，要求不高，把自己混同于一般群眾；四是村集體經濟薄弱，為群眾辦實事的能力不強，支部班子的作用發揮作用不夠。

三、主要做法

一是加強組織領導。成立軟弱渙散村黨支部整頓工作領導小組指導整頓工作，通過召開座談會、走訪調研、征求意見等形式進行摸底調查，研究制定了《XX鎮開展整頓軟弱渙散村黨支部的實施方案》，建立了《軟弱渙散基層黨組織整頓工作臺賬》，明確整頓目標、措施、時限和責任，有針對性地開展集中整頓工作。

二是完善規章制度。一是進行黨務、村務、財務公開，努力促進黨支部工作和村務管理工作制度化、規范化。將村委工作計劃、黨建工作計劃、黨員發展計劃、惠農補貼、農村低保、城市低保、集體經濟收支情況等進行公示。二是健全落實以“三會一課”、組織生活會、民主評議黨員制度為核心的黨員教育管理制度，定期開展支部大會和支委會，組織黨員干部學習。

三是切實解決群眾問題。一是依托欣欣榮農業科技有限公司，成立農民種養殖合作社，建設香菇種植大棚，提高村集體和貧困戶經濟收入。二是集中摸排和調處。凡排查出的矛盾糾紛和信訪問題，切實抓好集中調處工作，采取領導下訪和部門聯合接訪相結合，鎮、村領導包案負責等方法，做到邊摸排邊調處，確保把矛盾糾紛和信訪問題化解在基層，維持社會穩定。

四、意見建議

一要調查研究把問題“查”準。深入調研、廣泛調查軟弱渙散基層黨組織，查清軟弱渙散的具體問題，查清存在問題原因和下一步重點整頓的目標方向。二要抓住龍頭，把班子“建”好。為軟弱渙散基層黨組織建立一個黨性強、作風好、水平高的領導班子。三要聯點結對把措施“幫”到位。要繼續實施各級部門聯動包村、領導干部掛點幫扶的制度，整合各部門資源，把人力、財力、物力投向基層，特別是針對軟弱渙散基層黨組織進行統籌“掛號”幫扶，還要發揮貧困村“第一書記”等工作隊的作用，合力幫助軟弱渙散基層黨組織轉化升級。

第五篇：軟弱渙散黨組織整治材料

xx鎮軟弱渙散基層黨組織整頓工作

匯報材料

自整頓軟弱渙散基層黨組織工作開展以來，鎮黨委高度重視，把它作為開實現社會穩定和長治久安的重要任務，結合當前開展的十二項專項行動，大力整頓xx個村級軟弱渙散黨組織，努力夯實服務群眾“最后一公里”的組織基礎，整頓工作取得了一定成效，現向各位領導匯報如下，不妥之處，望批評指正。

一、開展的主要工作

（一）深入調查摸底，制定工作方案。成立由鎮黨委書記種社峰同志為組織長的工作組，對xx個村的兩委班子逐一摸底調查，按照三個步驟進行分類定級，確定了xx個軟弱渙散行政村。通過召開黨員大會和村民代表會議，開展談心交心；召開座談會，分析會等形式，廣泛征求黨員群眾意見，同時采取走訪調研等形式，全面了解存在的問題，深入分析原因，找到整治轉化工作突破口，制定了工作方案。

（二）建立臺帳，理清思想抓整頓。針對各村存在的不同問題，制定了“一村一策”方案，按照“六抓六解”思路，即：抓“兩委”班子調整，著力解決軟的問題，抓班子成員素質，著力解決庸的問題，抓黨員思想轉變，著力解決懶的問題，抓社會穩定，著力解決亂的問題，抓經濟發展，著力解決窮的問題，抓制度建設，著力解決散的問題。從轉作風、強班子、建隊伍、提能力、建制度和解難題等方面入手，逐個建立整頓臺帳，切實做到目標要求、工作步驟、措施辦法、整頓責任“四明確”。并且將所在村的整改落實臺賬張榜公示，讓群眾監督整改效果。

(三)加強組織領導，強化整頓幫扶責任，選優配齊了村“兩委”干部，健全村團支部和婦代會等群眾組織，婦代會主任100%進“兩委”班子，由協警擔任團支部書記，保證了村級團組織和婦代會負責人的穩定性。實行整頓銷號制，明確黨委書記是第一責任人，組織委員是具體責任人，包村領導是直接責任人的職責，充分發揮領導干部的示范帶頭作用，通過簽訂責任書，形成一級抓一級，層層抓落實的良好局面，有力促進了整頓工作的開展。目前全鎮調整村黨支部書記x名，村兩委班子成員xx名。

(四)強化教育，健全規章制度。堅持從思想源頭上整頓軟弱渙散村級黨組織，落實每周至少組織兩次黨員學習制度，黨員干部帶頭到農家書屋看書讀報，通過閱讀書籍、運用遠程教育平臺的方式，豐富學習形式，增強黨性意識，通過前期對xxx名農民黨員培訓來看，效果明顯。進一步健全三會一課和民主生活會制度，完善為民服務辦結時限機制和村規民約制度，確保為民辦實事。

二、取得的成效

一是村班子向心力有所增強。選優配齊班子后，鎮黨委加大了對村班子的政治理論學習力度，增強了村班子戰斗力。比如x村蒙面婦女前期較多，部分干部黨員不敢發聲亮劍，遇到問題繞著走，班子調整后，首先，對宗教氛圍濃這一癥結進行了整治，效果明顯。其次，各村分別成立一支籃

球隊、一支排球隊及xxx人的舞蹈隊，進行豐富多彩的文體娛樂活動。第三，扎實開展大宣講活動。

二是干部作風有所轉變。通過落實維穩各項措施責任制，干部作風有一定轉變，比如，對收押人員家屬思想狀況的掌握，對拾花工回來及時走訪等工作來看，干部主動作為、積極作為意識在逐漸增強。

三是落實各項制度明顯好于以前。如：村務財務公開制度。要求每月xx號之前必須進行公開公示，接受群眾監督。所有村的低保全部進行重新確定，在確定前各村成立了領導干部為組長，住村工作組長和支部書記為副組長，大隊長、婦女主任、會計、副書記為成員的領導小組，各小組成立了x人評審小組，即：小組長和x名農民代表。

三、存在的問題

一是通過整頓工作，黨員干部理論雖有一定的進步，但還沒有將著眼點和著力點的重心放到維護社會穩定和長治久安上來。

二是個別黨員干部，對組織工作還是不夠熱心，積極性不高，工作中不夠大膽，怕得罪人。

三是宣傳教育力度還不夠大。特別是對8090后的宣傳力度。

四是黨員的模范帶頭作用發揮還不明顯。

四、下步打算

一是進一步建立健全制度。建立一套科學、合理、實用、可行的制度，形成長效機制，依靠制度來抓工作落實。

二是充分發揮工作組的作用。堅持圍繞“三個堅決”，認真落實六項任務，深入開展嚴打專項行動，落實工作組幫帶責任。

三是抓好黨員教育管理工作。嚴格落實發展黨員十六字方針，嚴把黨員發展關，做到“寧缺勿濫”。繼續落實黨員干部周五學習制度。

四是結合十二項專項行動，抓好干部作風建設。落實責任制，對每一項專項行動進行細化，整治不作為、慢作為、亂作為的現象，下大力氣解決一些黨員干部為民服務意識不強、工作方法簡單粗暴的問題。

五是全面做好整頓工作驗收銷號工作。計劃于1月底銷號一個村，2月底前銷號兩個村，3月底前全部銷號完畢，迎接上級的檢查驗收工作。

通過我鎮各級干部的共同努力，使整頓工作取得了階段性的成效。同時，整頓工作扎實的進行，增強了我鎮基層黨組織的戰斗力、創新力，提高了黨員干部的整體素質，進一步改變了黨員干部的作風，推進了各項工作卓有成效的開展。