第一篇：反三違、范麻痹、反松懈活動總結

壓濾車間反三違、范麻痹、反松懈、活動總結

廠礦各級領導：現將壓濾車間反三違、范麻痹、反松懈活動情況做如下匯報:

一、車間黨政的領導下，車間成立了反三違、范麻痹、反松懈領導小組，認真組織職工學習反三違、范麻痹、反松懈的文件精神，車間利用班前會、微信群、黑板報等形式大力宣傳，使每個職工都深刻的了解了反三違、范麻痹、反松懈的重要性。在5-6月份進行了自查自糾，對自查自糾出的問題一一進行了整改，全面解除了隱患。

二、在7-9月份開展了集中整治階段，在7-9月份整治階段中，組織職工認真學習車間事故案例和有關安全制度，對車間每名職工的安全進行了排查。對有習慣性違章人員進行了嚴肅的批評教育，使其得到教育并認識，并采取一系列有效措施，如：班組長全班負責制，崗位司機互相監督制，組員監督，班組長責任制。

車間對全員進行安全監督機制，充分發動職工開展安全就在我身邊活動，查找隱患，監督三違，提高安全意識。通過這樣的形式，大大提高了職工的安全意識和自我保護能力，知道了反三違、范麻痹、反松懈的重要性，提高了自我安全意識，加強了自保、互保、聯保的責任心，為今后的安全生產工作打下了良好的基礎。每個職工都認識到反三違、范麻痹、反松懈的重要性，要求職工所有的事情都要按照事故的四不放過原則去執行，夯實基礎，為安全生產打下良好的基礎。

三、督查檢查階段，車間利用每月安全檢查和三基建設檢查為基礎，采取動態檢查和靜態檢查等多種形式，對本車間的安全情況進行監督檢查。監督檢查做到了車間各班組及每個人都認真學習了文件精神，并簽字確認，并對安全規程進行了學習，學習了部分車間事故案例，使廣大職工深刻吸取了事故教訓，認識到反三違、范麻痹、反松懈的重要性和必要性。車間把反三違、范麻痹、反松懈放在安全工作崗位，配合廠安監站積極進行安全檢查，對查出的安全隱患及時整改，切實把反三違、范麻痹、反松懈活動落到了實處。

車間今后還要加大力度宣傳反三違、范麻痹、反松懈工作，利用先進的短信、微信平臺，加大宣傳力度，開展多形式的警示教育，營造反三違、范麻痹、反松懈氛圍，引導廣大職工積極主動參與到活動中來，并發動職工監督、舉報三違行為，提高安全自律意識，并開展與三基建設工作結合起來，建立起反三違、范麻痹、反松懈活動的長期機制，提高車間安全管理水平，杜絕安全事故發生，把安全工作落到實處。

壓濾車間

第二篇：反違章、反麻痹、反松懈措施

反違章、反麻痹、反松懈措施

開展“反麻痹、反松懈、反違章”活動（以下簡稱“三反”活動）的目的是重點解決干部職工“思想 任落實不到位、現場隱患排查不嚴不細、整改落實不閉合、工作作風不扎實、操作行為不規范”等問題，不斷提高礦井干部職工安全意識和隊伍整體素質，致力于追求零隱患，實現零傷亡，進一步夯實安全生產基礎，提高安全保障水平，具體措施如下：

一、“三反”的具體意義及目標

1、反麻痹

認清當前安全形勢，自覺防止和克服盲目樂觀、麻痹松懈情緒，切實增強抓好安全工作的責任感、緊迫感、壓力感和危機感，采取強有力的措施，扎扎實實地抓好安全工作。

2、反松懈

加強安全思想教育，認清松懈的狀態潛伏著發生事故的危險，讓安全理念轉化為個人的安全意識，變為自己的行為，最終成為一種習慣，從而使安全行為得以堅持落實，從嚴抓安全教育以防思想松懈。

3、反違章

要摒棄那些固守陳舊的不良作業方式、習慣性違章和違反安全生產工作客觀規律的盲目行為，牢固樹立“違章就是事故”的觀念，按章操作、規范操作，真正做到“我要安全”。

4、目標

在當前嚴峻的煤炭形勢下達到：保證安全的思想高度集中避免思想麻痹大 意，工作干勁十足不松懈，井下遵章作業，杜絕違章作業，防范事故發生，保證全年安全生產。

二、成立“三反”領導組 組 長：朱付利 李會武

副 組 長：李寧 許彥明 周俊章 李月紅 王德申 成 員：杜岳峰 曲書恩 趙小林 高福海 尹邦洪

三、具體措施：

1、分工明確、責任到人。

隊長、書記為安全生產總責任，各跟班副隊長負責當班安全生產管理工作，班長是本班安全生產第一責任人。

2、加強職工對“三反”活動安全意識教育。

“三反”活動的主要內容為“反三違、反松懈、反麻痹”，即針對目前礦井安全生產周期比較平穩，職工思想容易松懈麻痹的情況，引導廣大職工查找自身問題，及時反思自我，查堵漏洞。

我們將認真組織干部職工學習事故案例，深刻剖析事故原因，查找本單位突出問題和薄弱環節，并做好學習記錄。同時，利用班前會、班后會及業余時間，積極開展談心活動，講清當前面臨的形勢，隨時掌握職工思想動態，疏導解決職工思想上存在的問題和疑慮，堅決杜絕思想松懈和不穩定情緒，并建立談心記錄。

3、整頓工作作風，嚴肅勞動紀律。

堅持班前會人員排查，飲酒人員嚴禁下井，嚴格執行隊干部下井跟、帶班制度，必須與職工同下同上。休息日前后（停、開工），隊長書記必須有一人下井帶班。隊干部值班期間，不得擅自離崗、脫崗，嚴禁在工作日和值班期間飲酒，干部職工嚴禁打虛卡、遲到、早退現象。

4、加強隱患排查，強化現場安全管理。

各跟班、帶班干部班組長要及時對施工現場的隱患進行排查，發現問題及時處理落實，將隱患排除在萌芽狀態，必須做到大隱患及時上報，使之能妥善處理；小隱患不過班，一般性的隱患現場解決，決不留給他人。不論排查到的大、小隱患，下班后及時填寫的隱患臺賬上，做到有據可循。

5、嚴格責任落實嚴肅責任追究。

月初排定隊干部“跟、帶班表”，確保每個班次都有跟班、帶班隊干部。干部跟、帶班必須嚴格執行礦相關規定，跟班在現場，不脫崗、串崗，切實解決工作現場存在的隱患及遺留問題；帶頭遵章作業，嚴反“三違”，扎實搞好安全質量標準化工作，確保安全生產無事故。對不履行責任，發生事故的責任人嚴肅追究相關責任。

開拓二隊

2016年5月

“反違章、反松懈、反麻痹”措施

開拓二隊 2016年5月

第三篇：反三違活動

實業公司光華機電廠

全面強化反“三違”活動

“十次事故九違章”，違章指揮、違章操作、違反勞動紀律是人的不安全行為所導致的各類事故的罪魁禍首。違章不除，安全難保；違章不除，永無寧日。日前，光華機電廠組織召開了由管理人員和各班組長參加的安全生產工作會議，傳達了公司領導關于再落實、再貫徹反“三違”活動的內容要求，成立了反“三違”活動領導小組，對領導和管理人員的安全生產職責進行了具體分工，制定了詳細的反“三違”活動方案。

光華機電廠將反“三違”活動貫穿全廠安全生產工作的始終，黨政工團齊抓共管，樹立人人想安全、人人抓安全、安全生產人人有責的思想。以輿論宣傳為先導，教育培訓為基礎，采取多種形式，抓好新工人上崗前、職工轉換工種時的安全規程教育，做到教育培訓、考核管理制度化、經常化。以領導為龍頭，從各級領導抓起，對反“三違”實行全員、全方位、全過程、全天候綜合治理，把反“三違”納入安全生產責任制，并與經濟責任制掛鉤，層層落實，形成反“三違”的強大推動力。著力抓好班組這個反“三違”的主陣地，杜絕“違章不一定出事故”的僥幸心理，使每位員工“本身無違章，身邊無事故”。重點抓好對班組長、特種作業人員、青年員工和外來務工人員的安全教育和管理。安全管理人員經常深入一線，做到查“三違”疏而不漏，糾違章鐵面無私，抓防范舉一反三，搞管理推陳出新，把各類事故消滅在萌芽狀態。

他們對發現的作業環境不良、人機界面的相互位置不合理、作業（操作）工具配備不當、不足和安全設施、裝置缺失等問題，都落實責任，組織整改。部分員工也改變了“反三違”就是“領導整治員工”的錯誤想法，其抵觸情緒也得到了消除。同時，在反“三違”活動過程中，他們克服了安全工作說得多，做得少；布置得多，檢查落實得少；口頭上重視，行動上忽視；空閑時重要，忙起來不要；檢查時按章操作，檢查后違章操作；講起來頭頭是道，做起來我行我素等形式主義的做法。樹立“安全責任重于泰山”的思想，結合工作實際和具體要求，有的放矢，強化安全教育，使員工都能充分認識自己在工作中存在哪些習慣性違章行為，這些行為有哪些危害，會造成什么不良后果，從而在工作中加以改正，養成自覺遵守安全操作規程的良好作業習慣，以提高自我保護意識和防范事故的能力，并做到不傷害自己、不傷害他人、不被他人所傷害成為每個員工最基本的安全觀念。

各職能班組嚴格按照活動要求，通過廣泛深入地開展安全教育，激發廣大職工學習安全生產知識，掌握安全生產技能，增強反“三違”的主動性、積極性，切實提高廣大干部職工的安全意識，增強做好安全工作的緊迫感和責任感；通過完善規章制度，健全保障體系，嚴格落實責任追究制，進一步落實安全生產的各項制度，夯實基礎工作，提高管理水平；通過采取有效措施，加大整改力度，消除事故隱患，增強本質安全能力，確保安全生產管理上一個新的臺階。

光華機電廠

于婷婷

第四篇：反三違總結

“反三違”專項整治活動總結

公司開展為期一個月的“反三違”專項整治活動已經結束，本次活動按照“突出重點、查找三違、綜合治理、注重長效”的基本要求和“盯重點、抓難點”的工作思路，針對通過大家共同努力，這次活動取得了以下效果：一是全面提高了公司安全管理人員的安全管理的總體水平；二是提高了廣大員工安全生產責任性和遵章守紀自覺性；三是強化了公司安全生產的監管力度，“三違”現象明顯減少；四是杜絕了各類生產安全隱患和事故的發生；五是強化了安全生產長效管理機制，確保安全生產工作持續穩定。但是，在活動開展過程中也暴露出以下幾方面的問題：一是個別員工對安全工作思想不重視、認識不到位；二是有的員工工作責任性不強、工作不主動；三是有些班組管理還存在薄弱環節，工作分工不清、責任不明；四是對規章制度的執行力不強，“三違”現象還時有發生；五是員工自我保護意識還有待提高。

安全工作任重道遠，安全生產工作是一項長期的、艱巨的工作，雖然公司今年以來安全形勢總體穩定，但是“三違”現象還時有發生，在今后的工作我們必須切實提高思想認識，努力把安全工作抓實、抓緊、抓細，使公司的安全工作水平上一個新的臺階，努力開創公司安全工作新局面，為公司的持續穩定發展保駕護航

常州圩塘輪渡有限公司 2012年7月31日 全公司范圍內的“三違”現象、各類安全隱患進行全面整治。

第五篇：“反三違”材料

***同志“反三違”材料

***同志是***機修車間的一名鉗工，該同志工作以來，處處嚴格要求自己，時時把安全生產放在心上，著力提高安全文化素質，不斷加強自身的安全責任意識，并多次發現和排除設備隱患與故障，保質保量的完成了車間下達的各項安全生產任務。

工作中***同志始終牢固樹立“安全第一”的思想，嚴格規范穿戴好勞保用品，發現隱患及時排查、處理、匯報，真正從細處落實安全生產。4月份的一個白班，**車間拼混機在生產時出現故障，***得到消息后趕緊來到現場查看，經驗告訴他可能是機械部分出現了嚴重故障，導致設備無法工作。穿戴好勞保品后，他不顧現場環境臟，彎著腰拼混機一點一點排除查找，終于找到了故障點。發現原因后，***立即采取措施，排除了故障，為鐵黃車間的正常生產贏得了寶貴的時間，也為車間正常的生產安排贏取了寶貴的時間。

***同志在多年的工作中認真履行自己的職責，保持良好的工作習慣，正是憑著對本職工作的熱愛和良好的安全意識，經民主評議推薦***同志為4月份“反三違”先進個人。

機修車間二〇一四年五月四日