第一篇：2018年上學(xué)期黨務(wù)工作安排

2018年上學(xué)期黨務(wù)工作安排

三月份：

1、完善黨建工作檔案，制定黨務(wù)工作計(jì)劃；

四月份：五月份：六月份：七月份：

2、嚴(yán)格“三會(huì)一課”制度；

3、“主題黨日”活動(dòng)內(nèi)容，學(xué)習(xí)新修訂的中國(guó)共產(chǎn)黨章程；

1、“主題黨日”活動(dòng)內(nèi)容，學(xué)習(xí)“憲法修正案”全文；

2、“兩學(xué)一做”常態(tài)化、制度化；

3、召開“黨的建設(shè)質(zhì)量提升年”動(dòng)員大會(huì)；

4、報(bào)道四月份“黨的建設(shè)項(xiàng)目質(zhì)量提升年”自查報(bào)告；

1、“主題黨日”活動(dòng)內(nèi)容，“增強(qiáng)四個(gè)意識(shí)，嚴(yán)守六大紀(jì)律”做合格黨員；

2、開展黨員教師“一亮兩章”活動(dòng)；（亮明黨員身份和崗位，爭(zhēng)當(dāng)師德標(biāo)兵，爭(zhēng)做育人楷模）

1、“主題黨日”活動(dòng)內(nèi)容，學(xué)習(xí)《中國(guó)共產(chǎn)黨問(wèn)責(zé)條例》

2、落實(shí)“三會(huì)一課”制度；

1、“主題黨日”活動(dòng)，學(xué)習(xí)“七一”講話；

2、表彰優(yōu)秀黨員；

第二篇：2012黨務(wù)工作安排

2012黨務(wù)分管工作安排意見

（2012年3月2日）

根據(jù)會(huì)議要求，我現(xiàn)將政法綜治工作以及工青婦工作作如下安排：

一、政法綜治工作

（一）抓好綜治基層基礎(chǔ)工作。各鄉(xiāng)鎮(zhèn)、大口、縣直單位、企業(yè)要安排綜合素質(zhì)高、責(zé)任心強(qiáng)的人員負(fù)責(zé)綜治工作，要健全、完善各項(xiàng)工作制度，足額保障綜治工作經(jīng)費(fèi)。有單獨(dú)辦公場(chǎng)所的縣直單位要全部安裝視頻監(jiān)控設(shè)施和配備保安人員；對(duì)各類矛盾糾紛和不穩(wěn)定因素進(jìn)行屬地管理，實(shí)行誰(shuí)主管、誰(shuí)負(fù)責(zé)；行政村要成立村級(jí)社會(huì)事務(wù)管理委員會(huì)，協(xié)助支村兩委管理好村里各項(xiàng)事務(wù)，化解好各類矛盾糾紛，維護(hù)好村里的安全和穩(wěn)定。

（二）創(chuàng)新社會(huì)事務(wù)管理服務(wù)工作。要成立鄉(xiāng)鎮(zhèn)社會(huì)事務(wù)管理中心，有效整合綜治、法庭、派出所、司法所、土地所、民政、工會(huì)、共青團(tuán)、計(jì)生、婦聯(lián)、信訪等資源力量，打造便民利民工作平臺(tái)，解決涉及老百姓各種利益訴求。

（三）繼續(xù)堅(jiān)持綜治例會(huì)輪值制度。今年要把督促檢查作為例會(huì)的一項(xiàng)重要內(nèi)容，對(duì)基層綜治工作存在嚴(yán)重問(wèn)題的鄉(xiāng)鎮(zhèn)、行政村和縣直單位進(jìn)行通報(bào)批評(píng)、一票否決警示、一票否決。

（四）搞好綜治聯(lián)系點(diǎn)工作。58個(gè)綜治成員單位要積極深入 1

所包綜治工作聯(lián)系點(diǎn)開展綜治工作，促進(jìn)聯(lián)系點(diǎn)綜治工作開展。

（五）嚴(yán)格進(jìn)行逐級(jí)綜治工作述職。行政村、縣直單位、鄉(xiāng)鎮(zhèn)、大口要逐級(jí)向上級(jí)部門進(jìn)行綜治述職，綜治工作實(shí)績(jī)要作為提拔、評(píng)先的依據(jù)。

二、工會(huì)工作

（一）服務(wù)基層職工。以開展調(diào)查研究、宣傳政策法規(guī)、促進(jìn)企業(yè)發(fā)展、推動(dòng)解決困難、推進(jìn)重點(diǎn)工作為主要任務(wù)，建立“五聯(lián)系、五必訪、五必知、五必幫、五必促、五個(gè)到一線”制度，進(jìn)一步密切與職工群眾的聯(lián)系，把全縣326個(gè)基層工作建成群眾依賴的“職工之家”。

（二）引領(lǐng)職工建功立業(yè)。深入開展社會(huì)主義勞動(dòng)競(jìng)賽活動(dòng)，2012年勞動(dòng)競(jìng)賽的單位覆蓋面要在上年基礎(chǔ)上增加5％，參與職工達(dá)到3萬(wàn)人次。切實(shí)增強(qiáng)職工經(jīng)濟(jì)技術(shù)創(chuàng)新實(shí)效，努力打造在全市有影響的“金牌工人”、“首席技師”、“高技能人才工作室”，為我縣實(shí)現(xiàn)各項(xiàng)工作目標(biāo)貢獻(xiàn)力量。

（三）維護(hù)職工合法權(quán)益。有序推進(jìn)創(chuàng)建勞動(dòng)關(guān)系和諧企業(yè)活動(dòng)，努力實(shí)現(xiàn)建會(huì)企業(yè)工資集體協(xié)商全覆蓋；深入推進(jìn)集體合同“彩虹計(jì)劃”，不斷提高集體合同建制率；大力推進(jìn)女職工特殊權(quán)益保護(hù)專項(xiàng)集體合同，努力推動(dòng)集體合同全覆蓋。大力推進(jìn)企業(yè)民主管理，推動(dòng)職工人數(shù)200人以上的企業(yè)建立勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)，小型企業(yè)配備勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解員。加強(qiáng)幫扶中心建設(shè)，著力推動(dòng)鄉(xiāng)鎮(zhèn)和有條件的企業(yè)全部建立幫扶中心，形成完備的幫扶 2

網(wǎng)絡(luò)。

（四）加強(qiáng)基層組織建設(shè)。繼續(xù)開展“工會(huì)組建月”活動(dòng)、“勞務(wù)派遣工入會(huì)專項(xiàng)行動(dòng)”，努力使全縣工會(huì)建會(huì)率和職工入會(huì)率在動(dòng)態(tài)中保持在90％以上。

三、團(tuán)縣委工作

（一）夯實(shí)組織建設(shè)。堅(jiān)持黨建帶團(tuán)建，重點(diǎn)加強(qiáng)村級(jí)團(tuán)組織建設(shè)和“兩新組織”團(tuán)建工作；利用好團(tuán)干部和少先隊(duì)信息化平臺(tái)，推進(jìn)全團(tuán)信息化建設(shè)。

（二）抓好青年創(chuàng)業(yè)就業(yè)。繼續(xù)開展青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)小額貸款和展業(yè)貸款工作，為青年人創(chuàng)業(yè)解決資金瓶頸。繼續(xù)開展創(chuàng)業(yè)培訓(xùn)，擴(kuò)大培訓(xùn)范圍，拓展培訓(xùn)內(nèi)容，為青年人提供更多的知識(shí)支撐。

（三）切實(shí)維護(hù)青少年合法權(quán)益。加強(qiáng)青少年法制宣傳教育，圍繞戒除網(wǎng)癮、拒絕毒品等主題開展宣傳教育。關(guān)注弱勢(shì)、特殊青少年群體，開展“關(guān)愛農(nóng)民工子女”活動(dòng)。繼續(xù)開展“共青團(tuán)與人大代表、政協(xié)委員面對(duì)面”活動(dòng)。

（四）大力開展志愿者工作。在縣直中學(xué)建立青年志愿者服務(wù)隊(duì)（服務(wù)站），利用節(jié)假日到孤寡老人等困難群體家中開展志愿服務(wù)活動(dòng)；落實(shí)志愿者注冊(cè)制度，爭(zhēng)取全年注冊(cè)青年志愿者200名，探索志愿服務(wù)網(wǎng)絡(luò)建設(shè)工作。

（五）開展豐富多彩活動(dòng)。圍繞縣委打造中國(guó)硅都、世界紅山、宜居古城建設(shè)，結(jié)合青少年實(shí)際，開展保護(hù)環(huán)境、更新觀念 3

等一系列宣傳教育活動(dòng)。

四、婦聯(lián)工作

（一）引領(lǐng)婦女投身“十二五”建設(shè)。要?jiǎng)?chuàng)新深化“雙學(xué)雙比”、“巾幗建功”兩大活動(dòng)載體，動(dòng)員組織各行各業(yè)婦女在“十二五”建設(shè)的火熱實(shí)踐中建功立業(yè)，深入推進(jìn)“巾幗科技致富示范工程”。圍繞“一村一品”，因地制宜分層分類地對(duì)女能人、女致富帶頭人、女經(jīng)紀(jì)人、女大學(xué)生村官、女企業(yè)家等開展培訓(xùn)。

（二）優(yōu)化婦女兒童生存發(fā)展環(huán)境。積極向黨委政府反映婦女兒童的利益訴求和發(fā)展意愿，推動(dòng)落實(shí)婦女兒童事業(yè)的政策保障。實(shí)現(xiàn)全縣每個(gè)社區(qū)、村建立婦女兒童維權(quán)站點(diǎn)建設(shè)全覆蓋。充分發(fā)揮12338婦女維權(quán)公益服務(wù)熱線作用，真正使熱線成為群眾的求助熱線、婦聯(lián)的知情熱線和面向婦女的服務(wù)熱線。

（三）深化婦女思想教育工作。注重培育和挖掘各行各業(yè)涌現(xiàn)出的先進(jìn)婦女典型，認(rèn)真做好“三八”紅旗手、“巾幗建功” 標(biāo)兵、“雙學(xué)雙比”女能手等優(yōu)秀女性的評(píng)選表彰和宣傳工作。在全縣廣泛開展“五好五家”評(píng)選表彰活動(dòng)，做大做強(qiáng)家庭工作品牌。充分發(fā)揮“農(nóng)村巾幗領(lǐng)頭雁”的作用。

第三篇：2013-2014學(xué)年第二學(xué)期黨務(wù)工作安排

2013-2014學(xué)年第二學(xué)期黨務(wù)工作安排

一、組織關(guān)系接轉(zhuǎn)

1.2013級(jí)新生組織關(guān)系接收

做好2013級(jí)新生組織關(guān)系接收收尾工作，將退回修改尚未接收的黨員材料于3月14日前交至組織人事處，逾期不交不予接收。不涉及修改材料的總支，請(qǐng)將已接收的新生黨員介紹信交至組織人事處。

2.2014級(jí)畢業(yè)生組織關(guān)系轉(zhuǎn)移

請(qǐng)?zhí)崆皽?zhǔn)備做好2014級(jí)畢業(yè)生黨員人數(shù)統(tǒng)計(jì)工作，檢查材料是否缺失等，具體轉(zhuǎn)移方案，另行通知。（擬定6月初開展此項(xiàng)工作）

二、黨費(fèi)

2014年5月30日前，將2014年上半年黨費(fèi)交至組織人事處馮曉處，同時(shí)發(fā)送電子檔《XX總支信商2014年上半年黨費(fèi)收繳明細(xì)表》。

三、黨員發(fā)展與轉(zhuǎn)正

1.黨員發(fā)展工作

（1）黨員發(fā)展工作要堅(jiān)持標(biāo)準(zhǔn)、保質(zhì)保量，必須堅(jiān)持入黨自愿的原則和個(gè)別吸收的原則，成熟一個(gè)發(fā)展一個(gè)。如發(fā)展工作出現(xiàn)問(wèn)題，將倒追相關(guān)人員（培養(yǎng)人、介紹人、支部組織委員、支部書記、總支談話人等）責(zé)任，取消個(gè)人和集體評(píng)優(yōu)評(píng)先資格。

（2）3月7日前，將2014年1月發(fā)展但尚未上報(bào)的預(yù)備黨員材料交至組織人事處，逾期不再辦理。

（3）建議5月至6月后不發(fā)展本科三年級(jí)、專科二年級(jí)和專升本一年級(jí)的黨員（轉(zhuǎn)正時(shí)正是畢業(yè)離校的時(shí)候）。

2.黨員轉(zhuǎn)正工作

（1）各總支要加強(qiáng)預(yù)備黨員教育、管理和考察工作，思想?yún)R報(bào)要認(rèn)真檢查，預(yù)備期滿后，具備條件的按期轉(zhuǎn)正，不具備的，按黨章相關(guān)規(guī)定處理。

（2）3月7日前，將2014年1月至2月轉(zhuǎn)正的黨員材料交至組織人事處，逾期不再辦理。

四、黨校

各總支要有計(jì)劃的安排積極分子參加黨校學(xué)習(xí)，并做好動(dòng)員教育工作。請(qǐng)于3月10日前，將黨校學(xué)員名單報(bào)至組織人事處。黨校具體安排，另行通知。

五、黨務(wù)信息系統(tǒng)年報(bào)

各總支（直屬黨支部）信息員要及時(shí)更新和維護(hù)系統(tǒng)，錄入信息要完善、準(zhǔn)確。

第四篇：經(jīng)理部黨務(wù)工作安排

經(jīng)理部黨務(wù)工作安排

2019年xxxx黨黨支部要認(rèn)真貫徹落實(shí)黨的十九大、十八屆四中全會(huì)、中央經(jīng)濟(jì)工作會(huì)和公司三會(huì)精神，結(jié)合經(jīng)理部實(shí)際情況將著重從以下幾個(gè)方面做好黨總支的工作：

一、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)班子和干部隊(duì)伍建設(shè)提升領(lǐng)導(dǎo)力

鑒于檢驗(yàn)人員變動(dòng)較多，黨支委員會(huì)將及時(shí)完善經(jīng)理部黨總支委員會(huì)組織建設(shè)，補(bǔ)齊總支委員會(huì)成員；制定中心組學(xué)習(xí)計(jì)劃，堅(jiān)持每月一次中心組的學(xué)習(xí)；堅(jiān)持一季一書的“讀書活動(dòng)”，經(jīng)理部班子成員和項(xiàng)目班子成員做到每人撰寫2篇以上讀書心得；根據(jù)去年底對(duì)經(jīng)理部和項(xiàng)目?jī)杉?jí)班子的考核情況，做好考核反饋工作幫助他們發(fā)揮優(yōu)勢(shì)、補(bǔ)強(qiáng)短板，繼續(xù)優(yōu)化項(xiàng)目班子結(jié)構(gòu)配備。

江蘇經(jīng)理部要根據(jù)目前在市場(chǎng)經(jīng)營(yíng)人才短缺的情況，近期要開展一次市場(chǎng)人員競(jìng)聘會(huì)，選拔一批有能力、有責(zé)任心愿意從事市場(chǎng)開拓的精英人才來(lái)充實(shí)到經(jīng)理部的經(jīng)營(yíng)隊(duì)伍，加大市場(chǎng)開拓力度；經(jīng)理部計(jì)劃全年組織1—2次基層員工全覆蓋的培訓(xùn)，來(lái)凝心聚氣、提高全體人員的戰(zhàn)斗力。

二、加強(qiáng)黨支部和黨員隊(duì)伍建設(shè)提升戰(zhàn)斗力

在鞏固去年群眾路線活動(dòng)成果的時(shí)，一季度開展“回頭看”活動(dòng)，切實(shí)踐行“三嚴(yán)三實(shí)”，絕不容許“四風(fēng)”問(wèn)題再次抬頭；3月份經(jīng)理部領(lǐng)導(dǎo)班子成員明確基層聯(lián)系點(diǎn)，抓好對(duì)基層項(xiàng)目的指導(dǎo)監(jiān)督和聯(lián)系作用；作風(fēng)建設(shè)永遠(yuǎn)在路上，持續(xù)開展作風(fēng)建設(shè)，轉(zhuǎn)作風(fēng)新常態(tài)，對(duì)過(guò)去三年開展的“作風(fēng)建設(shè)年”活動(dòng)進(jìn)行成效和經(jīng)驗(yàn)的總結(jié)；

自推行黨政一肩挑新的領(lǐng)導(dǎo)體制以來(lái)，新任的支部書記對(duì)黨務(wù)工作知識(shí)了解不多，專職副書記和政工員力量不夠人員不齊，我們要加大對(duì)黨群工作人員的培訓(xùn)力度，特別是要大力推行黨建工作標(biāo)準(zhǔn)化的管理，一季度要對(duì)各項(xiàng)目的黨群工作人員開展一次“黨建工作標(biāo)準(zhǔn)化的管理”的培訓(xùn)。同時(shí)也希望公司組織一次對(duì)一肩挑的黨支部書記做一次黨務(wù)工作的專項(xiàng)培訓(xùn)。

目前，經(jīng)理部范圍內(nèi)還有幾個(gè)項(xiàng)目經(jīng)理不是黨員，我們要加強(qiáng)對(duì)項(xiàng)目經(jīng)理的組織考察和培養(yǎng)工作，讓這些企業(yè)的中堅(jiān)力量及時(shí)加入我們的黨員隊(duì)伍，同時(shí)要選拔優(yōu)秀的黨員配齊項(xiàng)目副書記和政工員，及時(shí)組建新開項(xiàng)目黨支部，補(bǔ)齊項(xiàng)目黨建人員的缺失。

強(qiáng)化各支部“三會(huì)一課”制度、黨課制度，增強(qiáng)黨員的黨性意識(shí)和黨員參與黨內(nèi)教育的積極性。

年內(nèi)黨總支要爭(zhēng)取在南京招行項(xiàng)目和蘇州體育場(chǎng)項(xiàng)目，打造出兩個(gè)叫得響黨建創(chuàng)新品牌活動(dòng)。

三、加強(qiáng)宣傳思想文化工作提升引領(lǐng)力

對(duì)董事長(zhǎng)提出的“四個(gè)華東”和“四個(gè)領(lǐng)先”加強(qiáng)宣傳，做好局、公司“三會(huì)”精神和企業(yè)形勢(shì)任務(wù)的宣貫和學(xué)習(xí)，推動(dòng)企業(yè)政策制度的落地；加強(qiáng)經(jīng)理部各項(xiàng)目宣傳員通訊員的培訓(xùn)，結(jié)合企業(yè)轉(zhuǎn)型升級(jí)等重點(diǎn)工作，依托南京青奧、招銀大廈、蘇州體育場(chǎng)等重點(diǎn)工程建設(shè)和重要活動(dòng)推出一些夠分量有影響的重要稿件。配合局和公司開展好局慶50年系列活動(dòng)的宣傳；積極開展好黨建思想政治工作課題研究，結(jié)合實(shí)際爭(zhēng)取完成1—2篇政研論文。

蘇州體育中心項(xiàng)目為國(guó)內(nèi)最大跨度索網(wǎng)體育場(chǎng)，也是華東公司承接到的最大的一個(gè)體育項(xiàng)目，施工組織復(fù)雜。在三季度啟動(dòng)，結(jié)合項(xiàng)目總承包管理內(nèi)容，挖掘施工技術(shù)難點(diǎn)和管理經(jīng)驗(yàn)。在南京招行項(xiàng)目利用公司現(xiàn)有的安全體驗(yàn)館，邀請(qǐng)項(xiàng)目農(nóng)民工子女及所在社區(qū)家庭和學(xué)校的青少年分階段、分批參加消防、安全、救援、救護(hù)等體驗(yàn)訓(xùn)練。通過(guò)參與安全訓(xùn)練營(yíng)設(shè)置的不同場(chǎng)景，讓參與者體驗(yàn)如何保護(hù)自身安全以及為他人提供安全救助。

利用多種途徑，多種形式宣貫《十典九章》、《中建信條》和《爭(zhēng)先文化》，在江蘇的項(xiàng)目必須建立企業(yè)文化墻，增強(qiáng)企業(yè)文化的宣貫覆蓋面和認(rèn)同度。

四、加強(qiáng)黨風(fēng)廉政建設(shè)提升保障力

持續(xù)推進(jìn)中央“八項(xiàng)規(guī)定”、公司領(lǐng)導(dǎo)干部“八項(xiàng)承諾”和“十項(xiàng)禁令”的落實(shí)；開展好廉潔文化“五進(jìn)”活動(dòng)，做好2015年“超英廉潔文化示范點(diǎn)”的立項(xiàng)工作，全面落實(shí)黨風(fēng)廉政責(zé)任制，強(qiáng)化底線管理，落實(shí)問(wèn)責(zé)制度、落實(shí)“三重一大”決策議事制度。

五、加強(qiáng)工會(huì)、團(tuán)支部組織建設(shè)提升凝聚力

經(jīng)理部各項(xiàng)目的工會(huì)、團(tuán)支部目前組織建設(shè)不健全，在一季度內(nèi)完善群團(tuán)組織建設(shè)。持續(xù)開展勞動(dòng)競(jìng)賽、勞模工作室的創(chuàng)建工作和職工之家建設(shè)，加大收集和推廣“金點(diǎn)子”力度，不斷推動(dòng)項(xiàng)目一線員工工作和生活條件的改善，在各項(xiàng)目推進(jìn)職工服務(wù)站的建設(shè)，經(jīng)理部工會(huì)建立微信訂閱號(hào)。開展好“崗隊(duì)手號(hào)”工程建設(shè)，推進(jìn)“陽(yáng)光青年成長(zhǎng)日志”及“團(tuán)干上講臺(tái)”活動(dòng)。

落實(shí)職工代表巡視檢查制度，維護(hù)好職工合法權(quán)益。結(jié)合經(jīng)理部領(lǐng)導(dǎo)“走基層”、“聯(lián)系點(diǎn)”活動(dòng)要求，繼續(xù)深入了解廣大員工、困難員工、弱勢(shì)群體的思想動(dòng)態(tài)與利益需求，暢通溝通渠道，幫助解決生活和工作實(shí)際困難。認(rèn)真開展送溫暖、送健康、送關(guān)愛等活動(dòng)，擴(kuò)大關(guān)愛員工的活動(dòng)范圍。因地制宜，廣泛開展豐富多彩的職工文娛活動(dòng)，豐富職工業(yè)余文化生活。

第五篇：黨委黨務(wù)工作安排意見

黨委黨務(wù)工作安排意見

黨委2004年黨務(wù)綜合檢查反饋意見下達(dá)后，我們立即召集支委成員開會(huì)研究分析,重點(diǎn)針對(duì)反饋意見中指出的不足之處，認(rèn)真分析原因、查找漏洞,并逐項(xiàng)做出工作安排,以便推動(dòng)和促進(jìn)今后的工作。

一、加強(qiáng)黨委創(chuàng)新工作機(jī)制好范文版權(quán)所有

1、強(qiáng)化理論學(xué)習(xí)和“三轉(zhuǎn)”教育，認(rèn)真對(duì)照社區(qū)黨委下發(fā)的創(chuàng)新工

作實(shí)踐的實(shí)施意見，結(jié)合近期開展的學(xué)《決定》、增能力、促發(fā)展教育活動(dòng)學(xué)習(xí)配檔表,組織黨員干部和職工群眾深入學(xué)習(xí)三個(gè)代表重要思想和永葆共產(chǎn)黨員先進(jìn)性及黨的十六屆四中全會(huì)精種,在學(xué)習(xí)形式上主要是以組織學(xué)習(xí)和自學(xué)相結(jié)合，班子成員定期參加中心組學(xué)習(xí)，黨員通過(guò)組織生活三會(huì)一課，職工通過(guò)班前班后會(huì)以及政治學(xué)習(xí)日等形式參加學(xué)習(xí)，使黨員干部和每一個(gè)職工都能認(rèn)請(qǐng)形勢(shì),自覺(jué)轉(zhuǎn)變思想、轉(zhuǎn)變觀念,轉(zhuǎn)變作風(fēng),以十六大精神和三個(gè)代表重作為自己的行動(dòng)指南，解放思想，與時(shí)俱進(jìn),增強(qiáng)發(fā)展觀、市場(chǎng)觀和創(chuàng)新觀，努力實(shí)現(xiàn)“八個(gè)深刻認(rèn)識(shí)”、達(dá)到八個(gè)增強(qiáng)”、提高“八個(gè)能力”在工作中不斷探索、努力創(chuàng)新，促進(jìn)各項(xiàng)工作的順利開展。2.開展“一名黨員一面旗”活動(dòng)，黨員配戴印有黨徽標(biāo)志的胸牌,提醒黨員時(shí)刻牢記自己的身份,自覺(jué)按黨員標(biāo)準(zhǔn)要求自己，永葆先進(jìn)性,在工作中發(fā)揮表率和模范帶頭作用;同時(shí)引導(dǎo)群眾監(jiān)督,使黨員不斷接受群眾的批評(píng)和指正,不斷加強(qiáng)自身學(xué)習(xí)和工作,自覺(jué)宣傳群眾、教育群眾、做群眾的帶頭人。3.開展“紅旗班組、崗點(diǎn)”競(jìng)賽活動(dòng),結(jié)合“溫馨家園”和“溫暖工程”建設(shè)以及日常工作，對(duì)各班組進(jìn)行量化考核,除獎(jiǎng)優(yōu)罰劣外,實(shí)行留動(dòng)旗子制度,分為優(yōu)勝旗、合格旗和不合格旗,月底進(jìn)行檢查考核，根據(jù)結(jié)果懸掛不同旗子，從而激發(fā)職工增強(qiáng)形象意識(shí)、主動(dòng)意識(shí)和奉獻(xiàn)意識(shí),不斷推進(jìn)社區(qū)市場(chǎng)化、精細(xì)化管理，算好每筆經(jīng)濟(jì)帳,確保水電暖任務(wù)的圓滿完成。

4、在全中心實(shí)行著裝、掛牌、持證上崗機(jī)制,認(rèn)真落實(shí)社區(qū)黨委關(guān)于八個(gè)專題教育的工作部署,積極開展“誠(chéng)信社區(qū)”建設(shè),不斷提高黨員干部和廣大職工的改革意識(shí)、發(fā)展意識(shí)和品牌意識(shí)以及創(chuàng)新意識(shí)和危機(jī)意識(shí),使其自覺(jué)投入到各項(xiàng)工作中去。

5、繼續(xù)開展《把信送給加西亞》等五本書的學(xué)習(xí)，不斷增強(qiáng)職工的自動(dòng)自發(fā)意識(shí),沒(méi)有任何借口地完成自己的本職工作和上級(jí)布置的各項(xiàng)任務(wù)。

二、加強(qiáng)重大事項(xiàng)民主決策制度

首先要認(rèn)真堅(jiān)持民主集中制原則，堅(jiān)持集體領(lǐng)導(dǎo)分工負(fù)責(zé)制，支委成員要各負(fù)其責(zé),相互支持,做到“六個(gè)溝通”即正常工作定期溝通,重大問(wèn)題及時(shí)溝通，決策之前預(yù)先溝通，決定改變重新溝通。情況緊急事后溝通，認(rèn)識(shí)不一再三溝通,杜絕獨(dú)斷專行行為,切實(shí)實(shí)行重大事項(xiàng)集體決策。第二,在不斷加強(qiáng)車間民主管理的同時(shí),不斷強(qiáng)化重大事項(xiàng)民主決策制度,按照社區(qū)要求,認(rèn)真開好職代會(huì)、民管會(huì)、民主聯(lián)席會(huì),對(duì)涉及社區(qū)改革、區(qū)隊(duì)管理、獎(jiǎng)金分配以及困難救濟(jì)等涉及職工切身利益的重大事項(xiàng)都要廣泛爭(zhēng)取群眾意見，提交大會(huì)民主決策，既維護(hù)職工群眾的合法權(quán)益，又增強(qiáng)職工的管理意識(shí)和參與意識(shí),不斷提高管理水平。

三、加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)干部和管理人員的管理監(jiān)督

第一、緊緊抓住廉政建設(shè)不放松,以貫徹《廉政建設(shè)責(zé)任制》為內(nèi)容，認(rèn)真組織開展學(xué)習(xí)活動(dòng),告誡領(lǐng)導(dǎo)干部和管理人員“勿以惡小而為之，勿以善小而不為”,要時(shí)刻提醒自己增強(qiáng)自律意識(shí)，從思想上筑牢防線。既要嚴(yán)于律己，也要管好同志，實(shí)現(xiàn)維護(hù)國(guó)家利益和保護(hù)自己、保護(hù)同志的高度統(tǒng)一。同時(shí)加強(qiáng)宣傳教育，經(jīng)常敲響警鐘，予以警示。第二、進(jìn)一步健全完善廉政措施，重點(diǎn)放在制度的執(zhí)行上，對(duì)違僅原則制度的領(lǐng)導(dǎo)干部和管理人員進(jìn)行嚴(yán)厲的批評(píng)教育及經(jīng)濟(jì)制裁,同時(shí)加強(qiáng)監(jiān)督檢查，一是加強(qiáng)黨內(nèi)監(jiān)督,按期召開黨內(nèi)民主生活會(huì)，開展批評(píng)和自我批評(píng),特別是班子成員要對(duì)照職責(zé)范圍、作風(fēng)建設(shè)以及黨風(fēng)廉政等進(jìn)行逐項(xiàng)檢查反思，看有沒(méi)有失職情況、瀆職行為,本著有則改之無(wú)則加勉的原則,不斷提高主動(dòng)意識(shí)、反思意識(shí),提高工作能力；二是民主監(jiān)督,堅(jiān)持民主評(píng)議和述職述廉報(bào)告制度,每半年召開一次民主評(píng)議會(huì),讓職工群眾對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部和管理人員進(jìn)行“評(píng)頭論足”,指出成績(jī)、找出不足,使其盡職盡責(zé)、熱誠(chéng)工作，全面完成各項(xiàng)工作任務(wù)。

四、合理人力資源配置

針對(duì)各班組、崗點(diǎn)以及職能人員的工作實(shí)際情況,進(jìn)行量化分析考核,合理人員配置,減少和杜絕人員冗腫和人浮于事現(xiàn)象，同時(shí)開展崗位練兵、崗位學(xué)習(xí)活動(dòng)，鼓勵(lì)職工學(xué)有所用,學(xué)有所成,提高廣大職工的操作技能和工作水平,努力建設(shè)一支精干的頑強(qiáng)拼搏能打硬仗的職工隊(duì)伍。

05年是發(fā)展非常重要的一年。我們一定按照黨委的要求戒驕戒躁,發(fā)揚(yáng)好的傳統(tǒng),克服差距不足，努力推進(jìn)各項(xiàng)工作順利開展。