第一篇：目標責任書

蚌山區2012年民生工程目標任務

為落實民生工程實施工作責任，確保實現2012年各項民生工程目標，現將民生工程目標任務分解如下：

（一）農村居民最低生活保障制度。進一步健全完善農村居民最低生活保障制度，將符合低保條件的農村居民全部納入保障范圍，按規定標準及時、準確、足額發放補助資金，2012年人均補差水平提高10%。（責任單位：區民政局）

（二）農村“五保戶”供養制度。逐步提高農村“五保戶”供養標準，使其達到當地農村居民平均生活水平，2012年供養標準年人均不低于1540元。（責任單位：區民政局）

（三）計劃生育家庭獎勵扶助制度。對符合政策規定的計劃生育家庭給予獎勵(特別)扶助，確保獎勵（特別）扶助資金及時、準確、足額發放。（責任單位：區計生委）

（四）城市低收入家庭與公共租賃住房保障。繼續擴大廉租住房保障范圍，加大公共租賃住房建設力度，2012年新增廉租住房180套，公共租賃住房300套，新增發放廉租住房租賃補貼100戶，已竣工并達到入住條件的廉租住房和公共租賃住房要盡快配租到戶，并確保分配公正公平公開。（責任單位：區住建委）

（五）重度殘疾人生活救助制度。對符合政策規定的830名城鎮重度殘疾人、85名農村重度殘疾人每人每年補助660元。（責任單位：區殘聯）

（六）城鄉居民養老保險。引導城鄉居民積極自愿參保，建立個人繳費、政府補貼相結合的城鄉居民養老保險制度，納入城鄉居民養老保險人數達到2.4萬人。2012年基本實現制度全覆蓋，符合領取條件的人員養老金發放率達100%。（責任單位：區人社局）

（七）城鄉義務教育經費保障機制改革。深入推進義務教育經費保障機制改革，繼續免除城市義務教育階段學生學雜費。（責任單位：區教育局）

（八）就業技能培訓工程。2012年，完成就業技能培訓260人，培訓合格率達到90%以上；培訓后取得職業資格證書或專項職業能力證書人數達到培訓人數的60%以上。（責任單位：區人社局）

（九）校舍安全工程。以校舍排查鑒定結果為依據，按照重點設防類抗震設防標準、建設工程強制性標準及綜合防災的要求進行加固、重建或遷建。完成加固重建工程10125平方米，其中加固面積9025平方米，重建面積1100平方米。（責任單位：區教育局）

（十）農村留守兒童之家建設。2012年，在2個鄉鎮創辦留守流動兒童活動室，添置必要的圖書和體育活動器材；在農村地區確定3個留守兒童之家，配備電話、電視機或電腦等設施。（責任單位：區教育局）

（十一）鄉鎮公辦中心幼兒園建設。加強鄉鎮公辦幼兒園建設，大力發展農村學前教育，利用中小學閑置校舍改擴建公辦幼兒園4所，改建面積7168平方米。（責任單位：區教育局）

（十二）新型農村合作醫療制度。進一步鞏固和完善新型農村合作醫療制度。參合農民住院費用實際補償比不低于55%。擴大按病種付費實施范圍，積極急妥地推進各級較大公立醫院開展住院費用總額預算管理，適當提高門診費用報銷比例并進一步完善門診總額預付管理。（責任單位：區衛生局）

（十三）城鎮居民基本醫療保險制度。將本地區城鎮非從業居民納入城鎮居民基本醫療保險制度覆蓋范圍。2012年，城鎮居民參保人數達到68320人，基本實現全覆蓋；城鎮居民基本醫療保險政策范圍內住院費用支付比例努力達到70%左右，參保居民住院及門診特殊病的醫療費用實際報銷（兜底報銷）比例應不低于35%。（責任單位：區人社局）

（十四）城鄉醫療救助制度。加大醫療救助力度，對重型再生障礙性貧血、慢性腎功能衰竭尿毒癥、艾滋病等特別困難家庭實施重點救助。進一步簡化程序，規范操作，方便群眾，增強醫療救助的及時性。（責任單位：區民政局）

（十五）貧困殘疾人康復工程。2012年，完成貧困白內障患者免費復明手術23例，對161名貧困精神殘疾人每人每年提供500元基本精神藥物治療費用補助，為24名貧困殘疾兒童提供醫療康復訓練救助，并適配輔助器具。（責任單位：區殘聯）

（十六）提高婦女兒童健康水平。免費婚前醫學檢查率達到60%，免費婚檢人數達1300人；農村孕產婦住院分娩補助人數達300人；完成轄區1所縣區級婦幼保健機構規范化建設；國家擴大免疫規劃的各免疫規劃疫苗接種率達90%，接種人數達31108人次。（責任單位：區衛生局）（十七）政策性農業保險制度。積極引導、組織和推動政策性農業保險試點，加大宣傳力度，創新工作方式，努力擴大農業保險的覆蓋面；貫徹落實農業保險政策規定，積極籌措應承擔的保費補貼，確保本級資金及時足額到位；督促保險經辦機構及時查勘、科學定損、快速理賠，努力提高理賠兌現率。（責任單位：區財政局、燕山鄉）

（十八）農村飲水安全工程。積極推進規模化集中供水工程建設，延伸集中供水管網，提高農村自來水普及率，有條件的地方發展城鄉一體化供水。加強農村飲水安全工程運行管理，落實管護主體，加強水源保護和水質監測，確保工程長期發揮效益，完成市下達的年度建設任務。（責任單位：區農林水委）

（十九）一事一議財政獎補試點。支持和鼓勵農民開展一事一議村級公益事業建設，所屬縣（包括縣改區）財政根據農業人口落實獎補資金人均5元以上。健全績效評價，參與一事一議財政獎補的農業人口數達9959人，開展公益事業建設一事一議財政獎補的行政村達到10個。（責任單位：區財政局、燕山鄉）

（二十）“農家書屋”工程。2012年，建成11個農家書屋，做好書屋的開放使用和日常管理，解決農民群眾“買書難、借書難、看書難”問題。（責任單位：區文體局）

（二十一）家電下鄉。引導更多的企業關注農村市場，不斷建立和完善面向農村的生產、流通和售后服務網絡，改善農村消費環境，提高農民消費能力，進一步提高農村的家電普及率。家電下鄉補貼資金兌付率達到95%。（責任單位：區財政局、燕山鄉）（二十二）公共文化服務信息化建設。以文化信息資源共享工程網絡設施為基礎，依托各級公共圖書館、鄉鎮/街道文化站、社區文化活動室，完成2個鄉鎮（街道、社區）公共電子閱覽室建設工程，為廣大群眾提供豐富便捷的公共數字文化服務。（責任單位：區文體局）

（二十三）困難家庭學前兒童入園教育資助。在全市范圍內對符合“低保家庭兒童、烈士子女”等資助條件的特殊困難家庭兒童，提供學前教育（幼兒園）資助，每人每學期資助600元。（責任單位：區教育局）

（二十四）市級民辦養老服務機構運營補貼。對全市符合“正常運營滿1年以上、入住率不低于60%”等9項補貼條件的民辦養老機構，按本區不低于460張床位，每人每月100元標準給予運營補貼。（責任單位：區民政局）

（二十五）創建示范社區獎補。對1個符合“社區規模達到3000戶、10000人及單體社區用房面積不少于900平方米，相關設施和功能齊全”等補助條件的示范社區，獎勵50萬元。（責任單位：區民政局）

（二十六）貧困大學生救助。實施對貧困大學生救助政策，對符合“經民政部門確認享受農村低保、城鎮居民低保”等6類資助條件的大學生，給予每人一次性救助2000元。（責任單位：區民政局）

（二十七）建立“一戶多殘”家庭生活補助機制。對“一戶多殘”家庭（是指具有本市行政區劃內戶籍，每戶有２個或２個以上持有《中華人民共和國殘疾人證》，且正在享受城鄉最低生活保障待遇的殘疾人家庭），每戶每月補助100元。2012年對97戶“一戶多殘”家庭進行生活補助。（責任單位：區殘聯）

（二十八）全面實施“菜籃子”工程。為保障市場供應，穩定蔬菜價格，確保城鄉居民吃上“放心菜”，全市今年新增設施蔬菜基地300畝。（責任單位：區農林水委）

（二十九）社情民意調查。民生工程以單項獨立考核的方式進行考核，各責任單位對各自民生工程負總責，各單位要在完成民生工程目標任務的同時努力提升民生工程的知曉度、滿意度和支持度。（責任單位：區統計局、民生工程各責任單位）

第二篇：優秀班主任工作目標責任書

優秀班主任工作目標責任書

班主任工作是加強學生基層單位——班級管理工作的重要環節。班主任作為班級的領導者、組織者和學生管理工作具體的實施者，對促進班級建設，形成良好班風，全面提高學生素質負有直接的教育責任。為了進一步做好我校教育教學工作，使班級教育管理過程和效果有效地結合，特制定班主任工作目標責任書如下：

一、關愛學生，為人師表，嚴守教師職業道德

班主任應具備高尚的品行和良好的作風，嚴以律己，為人師表；關心、愛護每一位學生，自覺做到公平、公正；與學生交往、接觸要大方得體，自覺踐行以高尚的人格魅力感染人。

二、落實管理制度，掌握班級動態

班主任應認真貫徹黨的教育方針，對學生德智體全面發展負責；認真落實學校、學校有關學生的各項管理制度，秉公處理各種違紀事件，對本班出現的各種突發性事件及時做工作，及時匯報，防止事態擴大，并配合上級組織做好善后工作；班主任應熟悉本班級每一位學生的情況，了解學生的生源地、家庭成員、家庭經濟背景等；重點做好學業困難生、經濟困難生、心理弱勢群體的工作，并建立相應的檔案資料。

三、做好班級常規教育管理工作

班級的有效教育管理是建立在班級的日常全過程管理的基礎之上的。為此，班主任必須對班級管理工作過程的環節負責：

1、班主任是班級安全工作第一責任人。

2、無因疏于教育、放松管理而發生的傷害、傷亡事故。

3、無嚴重違規違紀現象。

1、班主任應本著對國家、對人民、對學生極其負責的態度，加強對學生思想品德、校規校紀教育，使學生嚴格遵守《小學生守則》和《小學生日常行為規范》。

2、教育學生不吸煙、不喝酒、不偷盜、不打架、不罵人、不說臟話、不

3、教育學生不看色情、兇殺、迷信書刊及影視片，不

4、教育學生不進營業性舞廳、營業性游戲廳、酒吧、5、教育學生同學之間團結互助，真誠相待，不叫侮辱

7、教育學生外出要經家長同意，不得在外

8、教育學生遵守交通法規，注意來回路上的安全；對違反社會公德的行為要勸阻，發現違法犯罪行為要及時報告。

9、班級經常開展各種活動對學生進行安全教育，以增強學生的安全意識。嚴禁學生在教室、樓道、樓梯處追逐打鬧、游戲、擁擠；嚴禁學生在校內騎車、翻越圍欄、門窗、10、對不執行《小學生守則》、《中學生守則》和《小學生日常行為規范》、《中學生日常行為規范》，錯誤嚴重，屢教不改的學生，班主任寫出書面材料，年級組簽字后上報學

四、考核，對未達到考核目標的扣發當月班主任津貼；對出現重大責任事故的，在學期評比中班主任不能評為先進個人，班級不能評為先進班集體。問題嚴重，影響學校“雙文明”評比的,對班主任進行處罰。

本責任書一式四份，簽約雙方各執一份，有效期一學年，年級組長__________教師__________

教導主任__________

第三篇：文物目標責任書

2014—2015年文物安全目標責任書 為貫徹落實“保護為主、搶救第一、合理利用、加強管理”的文物工作方針。根據《中華人民共和國文物保護法》、《西藏自治區文物保護條例》和《西藏自治區文物單位消防安全管理辦法》等法律法規，在全地區實行文物安全目標責任制。切實加強我地區文物單位的政治安全和文物安全工作，堅決遏制種類文物案件的發生，根據有關文物安全管理規定，本著分級負責，屬地管理，逐級簽訂落實責任的原則，由地區文物局同各縣文化（文物）行政部門簽訂此文物安全責任書。

一、2014文物安全工作的總體目標任務

各級文化（文物）行政主管部門要進一步增強政治意識，大局意識、責任意識，始終把文物戰線社會穩定與文物安全工作做為重要的政治任務抓緊、抓好、抓實，要進一步加強轄區文物單位在維護社會穩定與文物安全工作上的管理、督促、檢查、指導力度，及時消除不穩定、不安全因素；要進一步制定和完善好種類突發事件的應急處臵預案，加強矛盾糾紛排查化解工作，把各類矛盾消除在萌芽狀態、解決在內部；要認真落實社會穩定、安全防范工作責任制，增強責任意識和防控能力，有效預防種類安全事故發生，確保文物系統的絕對安全。

二、各縣文化（文物）局領導班子的責任

（一）各縣文化（文物）行政主管部門在當地人民政府及上級文物行政部門的領導及指導下，主管本縣文物安全防

范工作。

（二）認真貫徹執行國家、自治區有關文物保護法律、法規，并結合本地實際制定本轄區內的重大文物安全事故的防范預案并組織落實，建立定期不定期檢查和報告制度，落實文物安全責任制，健全群眾性文物保護組織，及時消除文物安全事故隱患。

（三）領導班子要把文物安全工作列入重要議事日程。經常分析研究文物安全工作狀況，隨著形勢的發展，及時采取有效措施，確保一方平定。

（四）各縣文化（文物）局長為全縣的文物安全工作第一責任人，一名副局長或文物局長為全縣文物安全工作具體負責人。

（五）根據《中華人民共和國文物保護法》和《西藏自治區文物保護條例》的具體規定，各縣文化（文物）行政部門應多方籌集資金，保障文物保護單位必要的安全工作經費，督促文物收藏單位配備防火、防盜等安全設施。

（六）對上級文物行政部門關于文物安全防范工作的部署和安排，要認真及時進行傳達，貫徹和組織落實。

三、職責

（七）各縣文化（文物）行政部門要與各鄉（鎮）人民政府簽訂文物安全責任書并有責任指導、督促鄉（鎮）人民政府與本行政區域內的文物單位簽訂文物安全責任書，并要及時掌握執行情況。

（八）各縣文化（文物）行政部門巡視檢查本縣行政區

域內的全國重點文物保護單位、自治區文物保護單位和縣級文物保護單位的文物建筑及其附屬文物（包括由其保管和陳列的文物）的保管、使用狀況；檢查文物保護單位的保護范圍和建設控制地帶內文物建筑的原有格局、環境景觀和風貌的保護狀況。

（九）積極采取切實可行的措施，制止損毀文物建筑及附屬文物的違法行為；制止擅自移動、拆除、破壞文物及其他違法違章開發利用使用等行為，確保文物不被盜竊、盜掘和破壞。

（十）各級文物行政部門要高度重視革命文物的保護和安全工作，革命文物是發揚革命傳統，進行愛國主義教育的重要武器，革命紀念建筑等必須妥善保護，嚴禁亂拆、亂改，要嚴格保護原有建筑和周圍環境的原貌。

（十一）要加強與當地統戰、民宗部門聯系，嚴格管理各文物保護單位館藏文物，并組成聯合檢查組對寺廟文物的保護管理、文物安全和文物拍攝管理進行定期檢查。對發現的問題要及時采取措施，消除隱患。

（十二）各縣每年至少舉辦一次文物法律法規培訓班，使基層文物保護單位和非文物保護單位中的重點寺廟及寺管會的負責人認真學習文物保護法律、法規，堅持對他們進行法制教育、愛國主義教育、職業道德教育和安全意識教育，從而使基層文物保護單位工作人員遵紀守法，提高依法保護文物的意識和管理水平。

（十三）各縣文化（文物）行政部門每年有計劃地組織

對本行政區域內的各級文物保護單位進行重點檢查，提出限期整改措施并對使用單位對文物的保護管理情況進行監督。

（十四）全國重點文物保護單位每季度巡視檢查一次；自治區級、縣級文物保護單位每年有計劃地進行重點檢查。

（十五）對發生的安全事故，要召開現場會，按照“三不放過”的原則（事故原因不查清不放過，責任人未受到追究不放過，群眾未受到教育不放過），分清責任，嚴肅處理。

（十六）各縣文化（文物）行政部門的巡視檢查結果，應報當地人民政府和上一級文物行政部門備案。

（十七）加強對文物安全狀況的巡視檢查，會同公安、消防、工商部門及時查處盜竊、盜賣、走私文物等違法案件。

（十八）會同屬地消防部門，加強對文保單位火險隱患的排查和整治力度，確保古建筑及文物保護單位不發生火災事故。

（十九）發生文物被盜案件、火災事故、文物保護工程施工現場安全事故必須在第一時間內向我局報告，如出現拖報、瞞報、漏報而造成影響的將追究第一責任人責任。重特大案件由自治區文物局逐級上報自治區人民政府和國家文物局。

（二十）加強文物法規宣傳。充分利用各種媒體和宣傳工具，采取多種形式，開展文物法律法規的宣傳，提高全民的文物保護意識。

（二十一）各縣文化（文物）行政部門要于前將本《文物安全目標責任書》落實情況，向地區文物行政主

管部門作書面報告。

四、監督獎懲

（二十二）地區文物局通過掌握各地文物安全監管情況，對在一年內未發生文物安全事故的單位或為保護文物做出顯著成績的個人給予表彰獎勵，對文物安全工作有重大貢獻的單位或個人上報地委行署和自治區文物局給予表彰獎勵，并在項目經費安排上給予適當傾斜。

（二十三）對于出現下列行為的，地區文物局進行通報批評或根據情節，向當地政府通報或者提出行政處理建議：

1、各縣文化（文物）行政部門對發生文物行政違法案件、文物安全事故或者發現文物安全隱患，不及時處理，不按要求上報的；

2、在文物行政執法、安全監管工作中存在不作為、亂作為等行為的；

3、地區文物局下發的關于文物行政執法和文物安全工作通知要求落實的工作事宜，無正當理由不予落實或者不及時報告落實結果的；

（二十四）各縣文化（文物）部門依照本規定應當履行職責而未履行，或者未按規定的職責和程序履行，致使本轄區內發生重大文物安全事故的，要進行通報批評或其他紀律處分處罰，對責任人進行處罰。

（二十五）對不嚴格執行有關文物安全保衛的法律、法規、規章等制度，文物行政部門及其工作人員嚴重失職，造成文物損毀、被盜、失火的，由上級文物行政主管部門嚴肅篇二：2007年市文物管理所工作目標責任書 2007年市文物管理所工作目標責任書 2006年是實施“十一五”規劃的開局之年，是繼續認真貫徹黨的十六大、十六屆五中全會和落實中央、省、市提出的“貴陽市各項工作要在全省作表率、走前列”的關鍵一年，為全面完成市委、市政府提出的文化工作任務，努力推進我市文化事業與文化產業全面、協調、健康發展，把全市文化工作提高到一個新的水平，為我市的“三個文明”建設做出新的貢獻，特對市文物管理所2006年文化工作主要目標予以明確并簽訂本責任書。市文物管理所要解放思想，與時俱進，開拓創新，抓住機遇，拼搏進取，努力完成以下主要目標任務：

一、主要工作目標

1、認真貫徹執行黨的路線、方針、政策，對市委、市政府和市文化局黨委的決定、決議做到令行禁止，確保政令暢通。（4分）

2、積極參與創建文明城市活動，按《貴陽市創建文明城市任務分解表》抓好落實，干部、職工對“八不”基本行為規范知曉率達100%。（4分）

3、基層黨組織要進一步完善黨內和民主黨派信息的建庫工作，并落實專人負責，全年報送黨建信息2-3條。加強對入黨積極分子培養，吸納 名優秀積極分子加入黨組織。（4分）

4、按照市文化局的要求，積極參與貴陽市志《文化分志》續修工作的材料收集與上報工作。（4分）

6、采取多種形式繼續深入學習宣傳、貫徹落實《中華人民共和國文物保護法》及相關法規，《國務院關于加強文化遺產保護的通知》。（5分）

7、做好所屬文物開放景區的開放管理、合理利用工作，在確保

文物安全和保證社會效益的前提下，努力創造良好的經濟效益。完成達德景區陳列布展，重新制作，甲秀樓景區宣傳冊力爭三元宮、華家閣樓對外開放。（5）

8、文物開放景區要不斷充實文化內涵，提高服務質量、吸引游

客，提高接待檔次，門票收入比上年有所增加。（5）

活動。（5）

10、繼續完善已列保文物保護單位的“四有”基礎工作，完成中

心區文物建筑調查建檔。（10分）

11、完成甲秀樓、翠微園維修工程和陽明祠蘭園建設工程，組織 2006年維修項目的實施工作。（10分）

12、對獲得第六批全國重點文物保護單位的景區，按全國重點文

物保護單位檔案著錄規范進行著錄建檔上報，并提出管理方案。組織制訂陽明祠總體保護規劃。（10分）

13、完成三產總產出284萬元；增加值210.3萬元。（30分）

14、認真落實全市文化工作會議精神，力爭各項工作有新的突破，加強干部隊伍，試行中層干部競爭上崗，增強單位活動。

二、對本單位工作要加強領導，振奮精神，強化管理，狠抓落實

努力完成各項目標任務。

三、對目標完成情況進行考核、全面完成目標任務，考核得

分達100分的給予獎勵，考核得分在98分（不含85分）以下的取消獎勵，并寫出書面檢查，在全局通報批評。考核及分在95分以下的，對單位班子成員調整。

四、本責任書簽定后，局長根據上級的要求和工作需要增加的重

要任務，也將一并納入年終目標考核。

局長： 市文物管理所所長： 2006年 月 日篇三：2007年文化局文物處工作目標責任書 2007年文化局文物處工作目標責任書 2008年是全面深入貫徹落實黨的十七大戰略部署的第一年，也是深入貫徹落實省委十屆二次全會和市委八屆四次全會精神、建設生態文明城市重要的一年。為完成市委、市政府提出的文化工作任務、努力推進我市文化工作全面、協調、健康發展，為我市建設生態文明城市建設做出新貢獻，特對市文物流通協調中心2008年文化工作主要目標予以明確并簽訂本責任書。市文物流通協調中心務必堅定信心，振奮精神，開拓進取，求真務實，努力完成以下主要目標任務：

一、主要工作目標

1、認真貫徹執行黨的路線、方針、政策，對市委、市政府的各項決議、決定，局黨委、局長辦公會和局務會的決定決議做到令行禁止，確保政令暢通，及時報送本單位的工作信心。（5分）

2、認真組織干部職工學習，貫徹、落實黨的十七大、省委十屆二次全會和市委八屆四次全會精神，抓好本單位干部職工的理論學習和思想教育。（5分）

3、加強本單位黨組織建設和干部隊伍建設，建立健全本單位的內部管理制度。（4分）

4、協調、指導各區、縣（市）做好文物保護、開放管理、合理利用工作，在確保文物安全和保證社會效益的前提下，努力創造良好的經濟效益；文物景區及愛國主義教育基地繼續免費向未成年人開放；進一步理順管理體制，督促、幫助各區、縣（市）逐步將文物“五納入”工作落到實處。（分）

6、有計劃、有重點的安排好文物維修項目。完成三元宮三清殿修復及環境整治、文昌閣維修、劉氏支祠維修項目。（分）

7、按文物保護單位檔案著錄規范對第六批全國重點文物保護單 位和第四批貴州省文物保護單位以及第五批貴陽市文物保護單位進行規范建檔。組織編制“陽明洞—陽明祠”、“文昌閣—甲秀樓”、“開陽馬頭寨”總體保護規劃。（分）

8、根據國家文物局和貴州省文物局的統一部署，啟動全市文物普查工作。（分）

9、加強文物安全工作，進一步完善安全工作制度，督查市文物商店、文管所積極開展文物安全檢查，消除安全隱患。（分）

10、督促指導市文管所、市文物流通協調中心、市演出公司完成全年目標任務。（分）

11、認真辦理人大代表、政協委員建議、提案，回復率100%，滿意率100%。

二、處室負責人要振奮精神，強化管理，狠抓落實努力完成各項目標任務。

三、對目標完成情況進行考核、全面完成目標任務，考核得分達100分的給予獎勵，考核得分在85分（不含85分）以下的取消獎勵，并寫出書面檢查，在全局通報批評。

四、本責任書簽定后，局長根據上級的要求和工作需要增加的重要任務，也將一并納入年終目標考核。

局長： 局文物處處長： 2007年 月 日篇四：文物管理保護責任書

文物管理保護工作責任書 xx村村委會：

為了認真落實《中華人民共和國文物保護法》和《福建省文物保護管理條例》，進一步加強依法保護文物的力度，做好我街道各個文物保護單位的保護與管理工作，特頒發本責任狀。

一、根據屬地管理的原則，依法將縣級文物保護單位《xx書院》文物點等委托你村管理與保護。

二、任何單位或個人，未經報批不得在文物保護單位的保護范圍和建設控制地帶內進行建設或其它危及文物安全的活動。

三、加強安全，切實做好文物的防火與防盜等工作。當文物保護單位出現險情或發生文物被盜等情況時，應及時向街道辦事處、縣文物行政主管部門或公安機關報告，請求依法予以處理。

四、依法對文物保護單位進行必要的保養和維護。若需維修，則一定要按有關規定做好報批工作，并請有資質的施工單位進行維修。

五、經常組織有關工作人員學習文物保護的法律、法規、依法做好文物的保護與管理。利用文物進行愛國主義和宗教道德教育，自覺接受文物行政主管部門的檢查、監督和指導。

六、責任人應認真落實好文物點管理保護職責，對因責任不落實，工作不到位，造成文物點事故的應追究責任人的責任，情節嚴重的依法追究責任。

本責任書一式貳份，簽定雙方各執一份。xx辦事處主任： 村委會主任： 一一年八月一日篇五：群眾文保員目標責任書

群眾文保員安全目標責任書

產及游客人身安全，制定安全目標責任書。

一、安全責任目標

1、目標責任人 承擔 安全守護和防

范任務。

全責任人首要工作來抓，確保地上地下文物的絕對安全。

3、制定責任區內安全防范措施，保證游客人身安全。

4、對責任區進行不定時安全巡邏、排查并進行詳細記錄；

交接班前，交班人同接班人對責任區進行認真細致檢查，無

異常情況方可交接班。

5、消防安全責任隨文物安全責任區劃分，配備消防器材，各文物安全責任人要注意消除火災隱患，確保無重大火災發

生。

6、加大責任區巡邏次數和檢查力度，對治安案件、突

發事故做到有效控制，及時處理，防止事態擴大。

二、安全責任范圍及要求

1、明確安全責任范圍：

2、簽訂責任書者即為 安全第一負責人，遵

敬領導，團結同事，發揚吃苦耐勞，積極熱情的主人翁精神，認真巡邏，保證責任區范圍內的文物和財產安全。

3、保證晝夜野外巡邏，不得在值班房內睡覺和干與值

班無關的事情。每天詳實記錄工作日志，不得弄虛作假。

4、按照打卡時間，嚴格上下班制度，按時上下班，不

得遲到早退。如因個人原因未打卡者，自行負責。

5、發現問題及時解決，并上報保衛部，重大問題及時

上報保衛部處理，不得隱瞞。

6、安全責任人有事必須向保衛部請假，不得擅自離崗，私自找人代替值班，如經發現予以辭退。

7、一切以大局出發，服從保衛部領導的工作調動安排。

8、確保責任區配備的通訊設備、照明設備正常運轉，如因個人原因損壞，自行負責。保證消防和消防設施的安全，防止火災事故的發生。

9、上班期間嚴禁缺崗、串崗。如保衛部發現值班期間

二0 不在崗位者，每次罰款20元，三次以上者予以開除。

10、上班期間如因不負責任引起安全事故，保衛部視情 節予以處罰。

三、安全措施 落實安全責任區和各項安全措施，明確各自目標和任務，對危險地段、要害部位進行認真巡查，并制定應急措施，貫徹執行“預防為主，確保重點，消除隱患，保障安全”的工作方針，樹立安全工作就是企業生命意識，為中外游客營造一個文明、健康、安全、舒適的旅游環境。

四、獎罰辦法

對能嚴格執行安全管理制度和安全措施，較好完成本崗位安全責任目標的年終給予一定的獎勵，違反以上任何一條規定，給予開除。

五、本責任書一式兩份，雙方各執一份，責任書在簽訂之日起生效，有效期為一年。

第四篇：優秀班主任工作目標責任書

班主任工作是加強學生基層單位——班級管理工作的重要環節。班主任作為班級的領導者、組織者和學生管理工作具體的實施者，對促進班級建設，形成良好班風，全面提高學生素質負有直接的教育責任。為了進一步做好我校教育教學工作，使班級教育管理過程和效果有效地結合，特制定班主任工作目標責任書如下：

一、關愛學生，為人師表，嚴守教師職業道德

班主任應具備高尚的品行和良好的作風，嚴以律己，為人師表；關心、愛護每一位學生，自覺做到公平、公正；與學生交往、接觸要大方得體，自覺踐行以高尚的人格魅力感染人。

二、落實管理制度，掌握班級動態

班主任應認真貫徹黨的教育方針，對學生德智體全面發展負責；認真落實學校、學校有關學生的各項管理制度，秉公處理各種違紀事件，對本班出現的各種突發性事件及時做工作，及時匯報，防止事態擴大，并配合上級組織做好善后工作；班主任應熟悉本班級每一位學生的情況，了解學生的生源地、家庭成員、家庭經濟背景等；重點做好學業困難生、經濟困難生、心理弱勢群體的工作，并建立相應的檔案資料。

三、做好班級常規教育管理工作

班級的有效教育管理是建立在班級的日常全過程管理的基礎之上的。為此，班主任必須對班級管理工作過程的環節負責：

<一>、安全目標責任

1、班主任是班級安全工作第一責任人。

2、無因疏于教育、放松管理而發生的傷害、傷亡事故。

3、無嚴重違規違紀現象。

<二>、工作要求

1、班主任應本著對國家、對人民、對學生極其負責的態度，加強對學生思想品德、校規校紀教育，使學生嚴格遵守《小學生守則》和《小學生日常行為規范》。

2、教育學生不吸煙、不喝酒、不偷盜、不打架、不罵人、不說臟話、不參加封建迷信活動。

3、教育學生不看色情、兇殺、迷信書刊及影視片，不唱不健康歌曲。

4、教育學生不進營業性舞廳、營業性游戲廳、酒吧、網吧和音樂茶座等不適合小學生活動的場所。

5、教育學生同學之間團結互助，真誠相待，不叫侮辱性綽號，不欺侮同學，發生矛盾多做自我批評。

6、教育學生愛護校園和公物，不損壞公物。

7、教育學生外出要經家長同意，不得在外住宿。

8、教育學生遵守交通法規，注意來回路上的安全；對違反社會公德的行為要勸阻，發現違法犯罪行為要及時報告。

9、班級經常開展各種活動對學生進行安全教育，以增強學生的安全意識。嚴禁學生在教室、樓道、樓梯處追逐打鬧、游戲、擁擠；嚴禁學生在校內騎車、翻越圍欄、門窗、做危險動作；嚴禁學生帶尖銳器械進校園。

10、對不執行《小學生守則》、《中學生守則》和《小學生日常行為規范》、《中學生日常行為規范》，錯誤嚴重，屢教不改的學生，班主任寫出書面材料，年級組簽字后上報學校及時處理。

四、考核與獎懲：責任書執行情況實行周檢查、月考核，對未達到考核目標的扣發當月班主任津貼；對出現重大責任事故的，在學期評比中班主任不能評為先進個人，班級不能評為先進班集體。問題嚴重，影響學校“雙文明”評比的,對班主任進行處罰。

本責任書一式四份，簽約雙方各執一份，有效期一學年，由教導處、總務處負責監督執行。

年級組長__________教師__________

教導主任__________

第五篇：分支機構目標責任書

分支機構目標管理責任書

根據公司發展戰略和市場發展的需要，經研究決定，委派 為 分支機構的負責人，負責 市場的業務開展和管理工作，分支機構的負責人應積極履行其職責。

一、分支機構負責人在公司總體目標下，積極完成公司制定的分支機構經營目標，分支機構負責人的收入與分支機構的業績、考核掛鉤。

二、分支機構負責人是公司的委托代理人，在公司相關制度規定下，享有公司經營范圍內授權經營業務的代理權，承擔相應的法律責任。

三、分支機構的一切經營活動應遵守應國家現行的法律、法規、各部門規章，并遵守公司現行管理規范及分支機構管理規定。（分支機構負責人已完全知曉并充分理解公司現行管理規范及分支機構管理規定）

四、分支機構基本財務要求

1、分支機構對外的所有經濟業務必須嚴格按照公司財務管理制度執行，確保會計資料的合法、真實和完整。分支機構對外開具的票據，除從稅務局領取“服務業通用發票”外，如要開具普通收據，必須開具由公司統一印制的“收款收據”。分支機構的日常業務支出必須符合國家稅法的規定以及公司財務制度的規定。

2、分支機構賬面凈利潤率必須達 20 %以上，所得稅按稅務局規定由公司統一匯算清繳，所繳各類稅金（含所得稅）均由分支機構承擔。

3、為保證分支機構各項業務嚴格按照公司的要求進行，分支機構負責人應在簽訂本目標管理責任書后15日內向公司繳納相應數額的保證金。

4、在開票時必須提供合同，且合同上必須有結算金額，合同上沒有結算金額的須簽署《項目咨詢服務確認函》；

5、分支機構必須嚴格按照《企業會計準則》和公司財務制度進行財務核算；

6、分支機構的開辦費、辦公費、員工工資、場所的租賃費、辦公設備的添置、租賃場所的裝修費等與此相關的所有費用均記入分支機構；

7、分支機構應按照法律規定及公司的財務管理制度的規定妥善保管財務資料，每個會計結束后，由公司統一歸檔。

五、公司的管理職責

1、公司不定期對分支機構執行公司規章制度情況實施檢查和督促，確保公司各項規章制度得到有效執行。

2、在分支機構承接業務或開展有關經營活動時，公司提供必要的證書、資質文件、資料及蓋章等服務。

3、公司不定期對分支機構進行審計監督，內部審計內容包括：經濟效益審計、經濟合同審計、內部控制制度審計、業務流程審計、成本、費用控制審計及單位負責人任期經濟責任審計和到期經濟責任審計等。

4、公司不定期召開會議、開展培訓，為分支機構提高經營水平創造條件，所發生的費用由分支機構承擔。

六、分支機構負責人的責任

1、分支機構負責人有違規行為的，公司有權視情節輕重，扣除相應數量的保證金，直至解除分支機構負責人的職務。

2、分支機構負責人有嚴重違規行為的，包括但不限于下列情形，公司有權解除分支機構負責人的職務：

（1）、連續兩年不能完成公司制定的經營目標的或者單個的實際經營狀況與公司制定的經營目標有較大的差距的；

（2）、瞞報、少報業務收入或者徇私舞弊以謀取個人利益的；（3）、以公司或公司分支機構的名義設置虛假債務的；

（4）、分支機構負責人與公司的經營思路發生重大分歧且不能按照公司要求繼續經營的；

（5）、無法正常經營、損害公司權益的；

（6）、嚴重違反或無能力達到公司相關管理規定的；

3、分支機構負責人對任職期間分支機構的一切經營活動承擔相應的法律責任：

（1）、未經授權或者超越授權開展業務的，分支機構負責人對該業務承擔無限連帶責任；

（2）、因分支機構員工或者分支機構負責人故意或者重大過失給分支機構或者公司造成損失的，分支機構負責人對該損失承擔無限連帶責任；

4、分支機構負責人因個人原因解除與公司的代理關系后或者在公司做出撤銷分支機構或者解除分支機構負責人職務后，分支機構負責人應積極妥善處理好一切善后事宜，包括但不限于：

（1）、分支機構在公司指定的時間內辦理印章（鑒）、營業執照、稅務登記證、財務資料(檔案)、銀行票據各種備案證書等分支機構證書、文件的交接；

（2）、處理好分支機構的相關債權債務的交接；（3）、積極協助公司辦理相關手續；

分支機構負責人不能切實履行上述職責的，向公司承擔侵權責任。

七、其他

1、分支機構負責人在本責任書簽訂之日前已與公司簽訂的任何形式的管理責任書均歸于無效，相關事項以本責任書的規定為準。

2、本責任書根據公司的要求每重新簽訂。

負責人：

日 期：