第一篇：保密檢查的主要內(nèi)容包括哪幾個方面

保密檢查的主要內(nèi)容包括哪幾個方面？

1、保密檢查的內(nèi)容 ：

（1）保密工作的組織領(lǐng)導(dǎo)。重點是：黨政領(lǐng)導(dǎo)是否結(jié)合業(yè)務(wù)工作把保密工作列入議事日程，及時研究和解決存在的問題；是否確定有領(lǐng)導(dǎo)同志負(fù)責(zé)保密工作；保密工作是否每年有計劃，有檢查，有總結(jié)；是否根據(jù)保密工作任務(wù)的需要設(shè)置保密工作機構(gòu)或指定專門人員管理保密工作；是否在主管或指導(dǎo)本系統(tǒng)的保密工作方面做了實際工作；保密工作機構(gòu)和保密工作人員是否明確職責(zé)任務(wù)并發(fā)揮了作用。

（2）領(lǐng)導(dǎo)干部的保密工作。重點是：各級領(lǐng)導(dǎo)干部是否嚴(yán)格遵守保密規(guī)定和保密紀(jì)律；是否了解自已主管的業(yè)務(wù)工作方面的保密情況，在領(lǐng)導(dǎo)業(yè)務(wù)工作時是否對保密工作提出要求；能否自覺接受保密檢查和監(jiān)督；辦公設(shè)施、環(huán)境是否具備保密條件。

（3）保密規(guī)章制度建設(shè)。重點：是否依法確定了國家秘密及其密級的具體范圍；制定的保密規(guī)章制度是否符合本機關(guān)、單位的實際情況和具備可操作性。

（4）保密宣傳教育。重點是：保密宣傳教育是否有計劃和有落實的措施；是否與業(yè)務(wù)工作緊密聯(lián)系；是否針對不同特點的涉密人員分層次、有重點的進(jìn)行；通過保密宣傳教育，有關(guān)人員對保密法規(guī)的理解程度和在從事業(yè)務(wù)工作中應(yīng)用的能力。

（5）保密要害部門(部位)。重點：崗位責(zé)任制是否落實；是否結(jié)合業(yè)務(wù)工作中涉及國家秘密的各個環(huán)節(jié)制定和落實了具體的保密制度和防范措施；保密要害部門(部位)工作人員的配備是否符合保密要求；保密要害部門(部位)所處環(huán)境是否具備相應(yīng)的保密條件，是否有必要的保密設(shè)備。

（6）國家秘密文件、資料和其他物品的管理。重點是：國家秘密文件、資料和其他物品是否依據(jù)國家秘密及其密級的具體范圍的規(guī)定確定密級，依照有關(guān)規(guī)定標(biāo)明密級和保密期限；在制作、收發(fā)、傳遞、使用、復(fù)制、摘抄、保存和銷毀各個環(huán)節(jié)的管理上是否有嚴(yán)格的手續(xù)和保密保障；經(jīng)管國家秘密人員的配備是否符合有關(guān)規(guī)定的要求。

（7）重大活動和項目保密工作。重點是：對涉及國家秘密或涉外的重大活動、項目是否制定了具備可操作性的專項保密規(guī)定；是否確定有領(lǐng)導(dǎo)同志負(fù)責(zé)保密工作；是否指定專門機構(gòu)或人員具體實施專項保密規(guī)定，并負(fù)責(zé)有關(guān)宣傳和對外交流方面的保密審查；有關(guān)人員對于如何處理涉及保密的事項是否達(dá)到了應(yīng)知、應(yīng)會。

（8）保密技術(shù)防范措施。重點是：涉密的電子設(shè)備、通信和辦公自動化系統(tǒng)是否符合保密要求，是否制定有嚴(yán)格的管理制度并指定專門機構(gòu)或人員負(fù)責(zé)管理，是否采取了必要的保密技術(shù)防范措施。

（9）泄密查處工作。重點是：對本機關(guān)、單位發(fā)生的泄密事件是否按規(guī)定及時報告、查處和采取可能采取的補救措施；對發(fā)生泄密事件的原因是否認(rèn)真分析，總結(jié)教訓(xùn)，并采取實際措施堵塞了泄密漏洞。

（10）保密檢查工作。重點是：保密檢查是否有計劃和有落實的措施；對所屬涉及國家秘密的單位和人員執(zhí)行保密法規(guī)、制度的情況是否進(jìn)行了有效的檢查；對保密工作部門和上級機關(guān)檢查本機關(guān)、單位保密工作后提出的改進(jìn)意見和要求，是否認(rèn)真研究和采取了整改措施。

2、名詞解釋：

保密檢查是保密工作管理的重要內(nèi)容，是加強保密工作的重要措施。依法對本地區(qū)、本系統(tǒng)的機關(guān)、單位進(jìn)行保密檢查，是各級保密局和保密工作機構(gòu)的職責(zé)。其目的是：依據(jù)國家保密法規(guī)，了解被檢查單位貫徹執(zhí)行黨和國家保密工作的方針、政策和保密法規(guī)的情況，提出改進(jìn)與加強保密工作的意見，以推動保密工作的開展，更好地為維護(hù)國家安全和利益，保障改革開放和社會主義建設(shè)事業(yè)的順利進(jìn)行服務(wù)。

3、基本要求：

保密檢查要貫徹積極防范、突出重點、既確保國家秘密又便利各項工作的方針，與宣傳教育相結(jié)合，與指導(dǎo)相結(jié)合，與服務(wù)相結(jié)合，與調(diào)查研究、總結(jié)經(jīng)驗相結(jié)合。

4、工作對象：

保密檢查的對象是涉及國家秘密的機關(guān)、單位和人員。

第二篇：食品安全檢查的內(nèi)容包括哪？

食品安全檢查的內(nèi)容包括哪些？

食品安全問題是每個消費者都十分關(guān)注的事情。國家也為此出臺了食品安全法等相關(guān)法律法規(guī)，但是光有規(guī)范食品標(biāo)準(zhǔn)的法律還不夠，還需要在執(zhí)行過程中嚴(yán)格執(zhí)行。同時，進(jìn)行檢查也需要有一套標(biāo)準(zhǔn)，本文告訴你食品安全檢查主要包含的內(nèi)容是哪些。

食品安全檢查的內(nèi)容包括：

(一)食品、食品相關(guān)產(chǎn)品中的致病性微生物、農(nóng)藥殘留、獸藥殘留、重金屬、污染物質(zhì)以及其他危害人體健康物質(zhì)的限量規(guī)定;

(二)食品添加劑的品種、使用范圍、用量;

(三)對與食品安全、營養(yǎng)有關(guān)的標(biāo)簽、標(biāo)識、說明書的要求;

(四)食品生產(chǎn)經(jīng)營過程的衛(wèi)生要求;

(五)與食品安全有關(guān)的質(zhì)量要求;

(六)食品檢驗方法與規(guī)程等，具體如下：

1具有與生產(chǎn)經(jīng)營的食品品種、數(shù)量相適應(yīng)的食品原料處理和食品加工、包裝、貯存等場所，保持該場所環(huán)境整潔，并與有毒、有害場所以及其他污染源保持規(guī)定的距離;

2具有與生產(chǎn)經(jīng)營的食品品種、數(shù)量相適應(yīng)的生產(chǎn)經(jīng)營設(shè)備或者設(shè)施，有相應(yīng)的消毒、更衣、盥洗、采光、照明、通風(fēng)、防腐、防塵、防蠅、防鼠、防蟲、洗滌以及處理廢水、存放垃圾和廢棄物的設(shè)備或者設(shè)施;

3有食品安全專業(yè)技術(shù)人員、管理人員和保證食品安全的規(guī)章制度;

4具有合理的設(shè)備布局和工藝流程，防止待加工食品與直接入口食品、原料與成品交叉污染，避免食品接觸有毒物、不潔物;

5餐具、飲具和盛放直接入口食品的容器，使用前應(yīng)當(dāng)洗凈、消毒，炊具、用具用后應(yīng)當(dāng)洗凈，保持清潔;

6貯存、運輸和裝卸食品的容器、工具和設(shè)備應(yīng)當(dāng)安全、無害，保持清潔，防止食品污染，并符合保證食品安全所需的溫度等特殊要求，不得將食品與有毒、有害物品一同運輸;

7直接入口的食品應(yīng)當(dāng)有小包裝或者使用無毒、清潔的包裝材料、餐具;

8食品生產(chǎn)經(jīng)營人員應(yīng)當(dāng)保持個人衛(wèi)生，生產(chǎn)經(jīng)營食品時，應(yīng)當(dāng)將手洗凈，穿戴清潔的工作衣、帽;銷售無包裝的直接入口食品時，應(yīng)當(dāng)使用無毒、清潔的售貨工具;

9用水應(yīng)當(dāng)符合國家規(guī)定的生活飲用水衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn);

10使用的洗滌劑、消毒劑應(yīng)當(dāng)對人體安全、無害;

11法律、法規(guī)規(guī)定的其他要求。

第三篇：保密檢查內(nèi)容

保密檢查內(nèi)容

1．是否有非公司配發(fā)計算機或存儲介質(zhì)；是 □否 □

2．辦公計算機等設(shè)備標(biāo)識是否完備，責(zé)任人是否與使用者一致；是 □否 □

3．是否私自復(fù)制、留存敏感信息或向他人泄露公司核心業(yè)務(wù)信息；是 □否 □

4．涉密/核心辦公計算機內(nèi)電子文檔資料是否標(biāo)識以及加密保存；是 □否 □

5．涉密、敏感信息資料數(shù)據(jù)是否有導(dǎo)出導(dǎo)入、打印、復(fù)制記錄；是 □否 □

6．便攜式計算機是否存儲涉密、敏感、核心業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)信息；是 □否 □

7．公司便攜式辦公計算機外出辦公有無審批記錄；是 □否 □

8．公司規(guī)定安裝的殺毒軟件、木馬查殺工具是否被卸載；是 □否 □

9．涉密資料、敏感信息的存儲載體是否按規(guī)定進(jìn)行保管；是 □否 □

10．涉密人員資料、項目檔案是否及時立卷歸檔，檔案是否完整；是 □否 □

11．保密要害部門部位接待外來人員是否登記備案；是 □否 □

12．日常監(jiān)督檢查是否留存檢查記錄；是 □否 □

13．檢查中發(fā)現(xiàn)的問題是否進(jìn)行限期整改；是 □否 □

14.計算機是否安裝保密屏保以及設(shè)置登陸屏幕，使用人員離開時是否進(jìn)行關(guān)機或待機等操作；是 □否 □

15.存放內(nèi)部核心資料/數(shù)據(jù)的計算機是否接入互聯(lián)網(wǎng)或有上網(wǎng)記錄；是 □否 □

第四篇：勞動合同應(yīng)于何時簽訂，主要包括哪內(nèi)容？

根據(jù)《勞動法》第十六第二項規(guī)定，建立勞動關(guān)系應(yīng)當(dāng)訂立勞動合同，也就是說，用人單位招用勞動者，在上崗之前就應(yīng)當(dāng)簽訂勞動合同。

根據(jù)《勞動法》第十九條和《深圳經(jīng)濟(jì)特區(qū)勞動合同條例》第七條、第九條的規(guī)定，勞動合同應(yīng)當(dāng)以書面形式訂閱，并具備以下條款：

（一）勞動合同期限；

（二）工作內(nèi)容；

（三）勞動保護(hù)和勞動條件；

（四）勞動報酬；

（五）勞動紀(jì)律；

（六）勞動合同終止的條件；

（七）違反勞動合同的責(zé)任。勞動合同除前款規(guī)定的必備條款外，當(dāng)事人可協(xié)商約定其他內(nèi)容。

此外，勞動部《關(guān)于貫徹執(zhí)行<中華人民共和國勞動法>若干問題的意見》（勞部發(fā)[1995]309號）第五十六條對勞動合同的內(nèi)容作了限制性的規(guī)定，“在勞動合同中，雙方當(dāng)事人約定的勞動者在未完成勞動定額或承包任務(wù)的情況下，用人單位可低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)支付勞動者工資的條款不具有法律效力。”

來源：深圳勞動網(wǎng)

第五篇：凡卡的信主要包括哪三點內(nèi)容.DOC

凡卡的信主要包括哪三點內(nèi)容

這篇課文通過凡卡給爺爺寫信這件事，反映了沙皇統(tǒng)治下俄國社會中窮苦兒童的悲慘命運，揭露了當(dāng)時社會制度的黑暗。文章按寫信的過程記敘。開始敘述圣誕節(jié)前夜凡卡趁老板、老板娘和伙計們?nèi)ソ烫米龆Y拜的機會，偷偷地給爺爺寫信；接著，通過寫信向爺爺傾訴自己在鞋鋪當(dāng)學(xué)徒遭受的令人難以忍受的悲慘生活，再三哀求爺爺帶他離開這兒，回到鄉(xiāng)下去，并回憶了與爺爺在一起時的生活情景；最后交待，凡卡沒有把收信人的地址名字寫清楚就把信塞進(jìn)郵筒里，在甜蜜的夢中看見爺爺正在念著他的信。本文表達(dá)上的特點主要有兩方面。第一，講凡卡的悲慘遭遇，由作者的敘述、凡卡的信和他在寫信過程中的回憶三部分內(nèi)容…… 這篇課文通過凡卡給爺爺寫信這件事，反映了沙皇統(tǒng)治下俄國社會中窮苦兒童的悲慘命運，揭露了當(dāng)時社會制度的黑暗。文章按寫信的過程記敘。開始敘述圣誕節(jié)前夜凡卡趁老板、老板娘和伙計們?nèi)ソ烫米龆Y拜的機會，偷偷地給爺爺寫信；接著，通過寫信向爺爺傾訴自己在鞋鋪當(dāng)學(xué)徒遭受的令人難以忍受的悲慘生活，再三哀求爺爺帶他離開這兒，回到鄉(xiāng)下去，并回憶了與爺爺在一起時的生活情景；最后交待，凡卡沒有把收信人的地址名字寫清楚就把信塞進(jìn)郵筒里，在甜蜜的夢中看見爺爺正在念著他的信。本文表達(dá)上的特點主要有兩方面。第一，講凡卡的悲慘遭遇，由作者的敘述、凡卡的信和他在寫信過程中的回憶三部分內(nèi)容…… 寫出了一起沙皇俄國社會的不公平和以前社會。