第一篇：緊跟擴權強縣步伐 努力強化十種意識

緊跟擴權強縣步伐 努力強化十種意識

隨著擴權強縣正式啟動，我縣經(jīng)濟和社會發(fā)展都進入一個新的發(fā)展階段，機遇和挑戰(zhàn)為我縣帶來了前所未有的發(fā)展空間，這就需要我們解放思想，用新的思想應對新階段的要求和新問題的挑戰(zhàn)。面對新形勢給我縣帶來的機遇，我們古榆樹鎮(zhèn)黨委書記李景濤同志在全鎮(zhèn)機關干部大會上講話并提出要求，我們古榆樹鎮(zhèn)要進步、發(fā)展，必須緊跟擴權強縣步伐，開展思想解放大討論活動，全體機關干部必須站在更高的起點上，強化“十種意識”，全鎮(zhèn)上下，齊心協(xié)力，抓住機遇應對新挑戰(zhàn)。

一、責任意識。責任是一種義務，是一種使命，是推動發(fā)展的原動力。有責要有為，有為才有位，作為政府的每一個工作人員都要愛崗敬業(yè)，在其位、謀其政、履其職、盡其責，時刻保持自己的責任意識。

二、全局意識。我們每一個機關干部都應從客觀整體的利益出發(fā)，站在全局的角度看問題、想辦法，不能心存懶散和自私心理，互相配合工作，上下聯(lián)動，努力做好黨委、政府交辦的各項工作，推動古榆樹鎮(zhèn)各項事業(yè)健康有序發(fā)展。

三、創(chuàng)新意識。創(chuàng)新就是與時俱進，面對新的發(fā)展形勢全鎮(zhèn)必須更新觀念、勇于探索不斷追求新知，不墨守陳規(guī)，不迷信書本、權威，敢于根據(jù)事實和自己的思考，同書事和權威質疑，不盲目效仿別人想法、說法、做法，開拓古榆模式的發(fā)展路線。

四、學習意識。學習是前進的基礎，只有不斷地學習才能具有發(fā)展的思想，一個政黨要想始終站在時代發(fā)展的前列，也必須堅持不懈地學習，特別是在擴權強縣的大背景下，全鎮(zhèn)機關干部更要努力充實自己，緊跟時代步伐。

五、紀律意識。“沒有規(guī)矩，不成方圓”，黨的紀律是黨的生命，全鎮(zhèn)每一個工作人員都應用黨員標準衡量和規(guī)范自己的言行，對上級指示堅決執(zhí)行。工作期間嚴格要求自己，不遲到，不早退。

六、統(tǒng)籌意識。強調指出了要注重增強統(tǒng)籌意識，提高統(tǒng)籌能力，要善用統(tǒng)籌的方法開展工作，努力提升我們團隊的整體水平。統(tǒng)籌兼顧是科學發(fā)展觀的根本方法，它深刻體現(xiàn)了經(jīng)濟社會全面、協(xié)調、可持續(xù)發(fā)展的內(nèi)在要求。應統(tǒng)籌思想、統(tǒng)籌規(guī)劃，各方面工作都要合理安排、協(xié)調發(fā)展，不能有失偏頗。

七、自省意識。自省是認識自我、發(fā)展自我、完善自我和實現(xiàn)自我價值的最佳方法。作為政府的工作人員每天都要省察自己的言行，找出自己的缺點和工作中的不足，努力提高自己的業(yè)務水平，把自身的優(yōu)點充分發(fā)揮到工作中去。

八、憂患意識。每個工作人員都應具有憂患意識，不能心存享樂思想，工作之余應居安思危、未雨綢繆，做好工作計劃，為把工作做的更好打下良好基礎。

九、服務意識。全心全意為人民服務是我黨的優(yōu)良傳統(tǒng)，也是我們黨的宗旨，建立服務型政府是適應新時期經(jīng)濟和社會發(fā)展的必要環(huán)節(jié)。時刻心存百姓，服務于民，才能更好地發(fā)揮政府職能，促進古榆樹鎮(zhèn)經(jīng)濟社會快速發(fā)展。

十、節(jié)流意識。完善財政預算，合理安排財政支出，努力構建節(jié)約型政府，為古榆樹鎮(zhèn)經(jīng)濟社會跨越式發(fā)展提供必要條件，實現(xiàn)擴權強縣時代背景下的強鎮(zhèn)策略。

擴權強縣為我們跨越發(fā)展吹響了號角，擂響了戰(zhàn)鼓，意義重大，影響深遠，事關古榆未來。我們?nèi)沃氐肋h，責任重大，還需快馬加鞭。我們要緊密團結起來，進一步解放思想，抓住機遇，真抓實干，為建設經(jīng)濟繁榮、社會文明、充滿活力、和諧幸福的新古榆而努力奮斗！為建設富庶文明幸福新昌圖做出新的更大的貢獻！

古榆樹鎮(zhèn)

2011年11月15日

第二篇：擴權強鎮(zhèn)會議紀要

一、下放辦理行政許可（審批）事項及其適用范圍

（一）選址意見書審批

選址意見書，是經(jīng)依法審核，建設項目選址符合城鄉(xiāng)規(guī)劃要求的法律憑證，適用于按照規(guī)定需要有關部門批準或核準、且以劃撥方式提供國有土地使用權的建設項目。選址意見書是發(fā)改等項目主管部門批準（核準）建設項目的依據(jù)之一。由國家和省有關部門批準、核準的建設項目，選址意見書由省城鄉(xiāng)規(guī)劃主管部門審批核發(fā)，其余建設項目由擴權鎮(zhèn)審批核發(fā)。選址意見書證件的有效期為2年，逾期未取得項目批準的自行失效。

（二）建設用地規(guī)劃許可

建設用地規(guī)劃許可證，是經(jīng)依法審核，建設用地符合城鄉(xiāng)規(guī)劃要求的法律憑證，適用于鎮(zhèn)規(guī)劃區(qū)內(nèi)提供國有土地使用權的建設項目。建設用地規(guī)劃許可證是國土部門實施土地劃撥、建設用地審批的依據(jù)之一。建設用地規(guī)劃許可證的有效期為2年，逾期未取得建設工程規(guī)劃許可的自行失效。

（三）建設工程規(guī)劃許可

建設工程規(guī)劃許可證，是經(jīng)依法審核，建設工程符合城鄉(xiāng)規(guī)劃要求的法律憑證，適用于鎮(zhèn)規(guī)劃區(qū)內(nèi)的各項建設工程。建設工程規(guī)劃許可證是建設主管部門實施施工許可的依據(jù)之一。建設工程規(guī)劃許可證有效期為1年，逾期未取得建筑工程施工許可或者開工批文的自行失效。

（四）鄉(xiāng)村建設規(guī)劃許可

鄉(xiāng)村建設規(guī)劃許可證是經(jīng)依法審核，有關鄉(xiāng)村建設工程符合城鄉(xiāng)規(guī)劃要求的法律憑證，適用于村莊規(guī)劃區(qū)內(nèi)的建設項目。鄉(xiāng)村建設規(guī)劃許可證是鄉(xiāng)、村莊規(guī)劃區(qū)內(nèi)建設項目用地審批的依據(jù)之一，《城鄉(xiāng)規(guī)劃法》規(guī)定，建設單位或者個人在取得鄉(xiāng)村建設規(guī)劃許可證后，方可辦理用地審批手續(xù)。但需占用農(nóng)用地的，應當依照有關規(guī)定辦理農(nóng)用地轉用手續(xù)后，方可辦理鄉(xiāng)村建設規(guī)劃許可證。鄉(xiāng)村建設規(guī)劃許可證有效期為2年，逾期未取得用地審批手續(xù)或開工手續(xù)的自行失效。

二、下放行政許可（審批）事項的辦理規(guī)程

（一）選址意見書審批

1、許可依據(jù)：《城鄉(xiāng)規(guī)劃法》第三十六條。

2、許可對象：機關、事業(yè)單位、企業(yè)、社會組織。

3、許可條件：建設項目擬選地址符合城鄉(xiāng)規(guī)劃。

4、提交材料：①建設項目選址意向方案；②建設單位擬定的建設項目用地藍線圖（建設項目的選址位置、范圍現(xiàn)狀地形圖，1：500或1:1000圖式）；③行業(yè)主管部門同意項目建設的相關文件；④法人代表身份證、組織機構代碼證；⑤法律、法規(guī)規(guī)定的其他材料。

5、辦理流程:填表申請（提交材料）——初審受理——審查、審批——核發(fā)證件——資料歸檔。

6、辦理時限：20個工作日。

（二）建設用地規(guī)劃許可

1、許可依據(jù)：《城鄉(xiāng)規(guī)劃法》第三十七條、第三十八條。

2、許可對象：機關、事業(yè)單位、企業(yè)、社會組織、個人。

3、許可條件：

使用劃撥國有土地的建設項目：①項目已經(jīng)批準（核準）；②項目用地符合控制性詳細規(guī)劃。

使用出讓國有土地的建設項目：已經(jīng)依法取得國有建設用地使用權并已簽定出讓合同。

4、提交材料：

使用劃撥國有土地的建設項目：①經(jīng)規(guī)劃主管部門核定的建設項目用地紅線圖和規(guī)劃條件書；②項目批（核）準的文件；③法人代表身份證、組織機構代碼證或個人身份證、戶籍證明；④法律、法規(guī)規(guī)定的其他材料。

使用出讓國有土地的建設項目：①項目主管部門出具的項目備案文件；②土地出讓合同及國土部門出具的《信息登記卡》；③法人代表身份證、組織機構代碼證或個人身份證、戶籍證明；④法律、法規(guī)規(guī)定的其他材料。

5、辦理流程:填表申請（提交材料）——初審受理——審查、審批——核發(fā)證件——資料歸檔。

6、辦理時限：20個工作日。

（三）建設工程規(guī)劃許可

1、許可依據(jù)：《城鄉(xiāng)規(guī)劃法》第四十條。

2、許可對象：機關、事業(yè)單位、企業(yè)、社會組織、個人。

3、許可條件：①建設用地（包括集體建設用地）已經(jīng)批準；②項目建筑工程設計方案經(jīng)依法審查合格。

4、提交材料：①國土部門核發(fā)的《建設用地批準書》；②規(guī)劃主管部門出具的建筑工程設計方案批準文件；③法人代表身份證、組織機構代碼證或個人身份證、戶籍證明；④法律、法規(guī)規(guī)定的其他材料。

5、辦理流程:填表申請（提交材料）——初審受理——審查、審批——核發(fā)證件——資料歸檔。

6、辦理時限：20個工作日。

（四）鄉(xiāng)村建設規(guī)劃許可：

1、許可依據(jù)：《城鄉(xiāng)規(guī)劃法》第四十一條。

2、許可對象：機關、事業(yè)單位、企業(yè)、社會組織、個人。

3、許可條件：①建設項目經(jīng)村民會議或村民代表會議討論通過；②建設項目選址、用地、工程符合村莊規(guī)劃；③建設項目設計方案審查合格。

4、提交材料：

農(nóng)村村民住宅建設的：①國土部門書面意見（占用農(nóng)用地的提交國土部門辦理的農(nóng)用地轉批手續(xù)）；②房屋用地四至圖及房屋設計方案或簡要設計說明；③經(jīng)村民會議討論同意、村委會簽署的意見；④個人身份證及戶籍證明；⑤法律法規(guī)規(guī)定的其他材料；

鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)、鄉(xiāng)鎮(zhèn)公共設施和公益事業(yè)建設的：①國土部門書面意見（占用農(nóng)用地的提交國土部門辦理的農(nóng)用地轉批手續(xù)）；②建設項目用地范圍地形圖（1:500或1:1000），建設工程設計方案；③經(jīng)村民會議討論同意、村委會簽署的意見；④法律法規(guī)規(guī)定的其他材料。

5、辦理流程:填表申請（提交材料）——初審受理——審查、審批——核發(fā)證件——資料歸檔。

6、辦理時限：20個工作日。

三、下放辦理許可（審批）的注意事項

1、加強規(guī)劃行政許可（審批）與管理措施的銜接。建設工程規(guī)劃許可證核發(fā)后，建設單位和個人必須規(guī)范實施坐標放線，并報請規(guī)劃主管部門核驗，合格者方可開工，對放線進行核驗時，鎮(zhèn)人民政府應當參與。鎮(zhèn)人民政府應當加強建設項目的日常監(jiān)管，及時發(fā)現(xiàn)、制止、糾正、處理規(guī)劃違法違規(guī)行為。建設項目竣工，建設單位必須報請規(guī)劃主管部門進行規(guī)劃核實，合格者方可進行綜合驗收。

2、鎮(zhèn)、鎮(zhèn)、鎮(zhèn)實施上述行政許可（審批）的起始時間為：2015年3月10日。

3、加強審批情況統(tǒng)計。各鎮(zhèn)要分許可（審批）項目建立審批發(fā)證、領證登記簿，每月向規(guī)劃主管部門報送統(tǒng)計資料。

4、規(guī)范管理審批檔案。選址意見書、用地規(guī)劃許可證的審批檔案按審批進程逐步歸入建設工程規(guī)劃許可證的審批檔案之中，建設工程規(guī)劃許可證核發(fā)后7個工作日內(nèi)將檔案移交規(guī)劃主管部門。鄉(xiāng)村建設規(guī)劃許可證審批檔案由鎮(zhèn)人民政府保存。

5、三個鎮(zhèn)鎮(zhèn)區(qū)內(nèi)的規(guī)劃執(zhí)法工作仍按原規(guī)定執(zhí)行。

6、加強審批工作監(jiān)督檢查。規(guī)劃主管部門定期對鎮(zhèn)人民政府規(guī)劃許可審批工作進行檢查，對不合法、不規(guī)范的審批行為，及時予以糾正，保障審批合法、規(guī)范、公開、廉潔、高效、便民。

第三篇：強化十種意識把握十個第一

強化十種意識 把握十個第一

青理東

作為黨的干部，一個根本的前提就是要忠于黨、忠于國家、忠于人民，始終保持共產(chǎn)黨員先進本色。黨員干部 作為一個特殊的群體，從身份和職責上看，它既是黨員，又是公務員。為此，要使黨員干部永葆先進性，不斷提高執(zhí)政能力，就務必以“立黨為公、執(zhí)政為民”為最終目標，強化“十種意識”，把握“十個第一”，始終肩負起黨和人民賦予的神圣職責，上不愧對黨和國家重托，下不負人民群眾的期盼，更好地為全面建設 小康社會努力奮斗。

一要強化學習意識，把學習作為“第一需要”。人的需求是很廣泛的，在經(jīng)濟發(fā)展和社會日新月異的今天，各種 新知識如雨后春筍，各種新問題層出不窮，作為黨員干部，更多的需求應是知識和能力，學習對干部來說，不單是個人的事情，同時也是工作的需要，是正常履行工作職責的需要，沒有足夠的知識和能力，就不能適應繁重的工作需求。廣大干部務必 把學習作為第一需要，如饑似渴的學習，通過學習豐富知識，通過實踐增長才干。

二要強化政治意識，把理論作為“第一武器”。成熟的干部是以政治成熟為標志的，而政治成熟又是以理論成熟為標志的。理論成熟，才能頭腦清醒，立場堅定，明辨是非，永不迷失方向；才能牢固樹立宗旨意識，對黨忠誠，對人民負責；才能更加自覺地踐行“三個代表”重要思想，廣大黨員干部務必 加強對馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表”重要思想的學習，自覺運用科學理論武裝頭腦，學會用馬克思主義的立場、觀點、方法，分析問題，解決問題。三要強化信仰意識，把信念作為 “第一追求”。毛澤東同志提過，“人總是要有一點精神的”。這個“精神”就是信仰，就是精神支柱。人總是要信點什么的，作為黨員干部，務必信仰共產(chǎn)主義，務必信仰共產(chǎn)黨。如果沒有信念就不會有追求，就會失去精神動力，就會成為無源之水，無木之本，就不會對事業(yè)負

責，對人民負責。廣大黨員干部務必堅定信念，信是前提，念是念念不忘，時刻牢記，就是要對黨忠誠，對人民群眾負責，就是要立黨為公，執(zhí)政為民，有了信念，做工作才會有動力，干事業(yè)才會有激情，才能有蓬勃朝氣，昂揚銳氣，浩然正氣，才能奮發(fā)有為，攻堅克難，無往而不勝。

四要強化進取意識，把發(fā)展作為“第一要務”。鄧小平同志說，“發(fā)展才是硬道理”。江澤民同志說，“發(fā)展是執(zhí)政興國的第一要務”。胡錦濤同志說，科學發(fā)展觀第一要義是發(fā)展，可見發(fā)展是至關重要的，不發(fā)展就不會前進，不發(fā)展就不會富強，不發(fā)展就不能很好的解決新形勢下的問題和矛盾，不發(fā)展就不能給人民群眾帶來實惠，群眾就不信服、不擁護，執(zhí)政根基就不牢固。發(fā)展的能力是執(zhí)政能力的最直接體現(xiàn)，更是黨員干部素質高低的試金石，務必時刻牢記發(fā)展這一要務，一切圍繞發(fā)展，一切為了發(fā)展，一心一意謀發(fā)展，聚精會神抓發(fā)展，為發(fā)展服務，這才是黨員干部的真本領。

五要強化敬業(yè)意識，把精神狀態(tài)作為“第一表現(xiàn)”。黨員干部的工作能力，是個“定量”，而工作積極性卻是個“變量”，受各種因素影響，隨時都可能發(fā)生變化。即使水平再高，能力再強，如果精神不振，狀態(tài)不佳，也很難有所作為。黨員干部務必 強化敬業(yè)精神，增強事業(yè)心、責任感，愛崗敬業(yè)，始終保持良好的精神狀態(tài)，銳意進取，奮發(fā)有為，在黨的事業(yè)上、在為人民謀利益上，永葆共產(chǎn)黨員的革命本色。

六要強化責任意識，把工作落實作為“第一能力”。黨的路線、方針、政策需要貫徹執(zhí)行，上級的工作要求需要落實，本級的工作任務需要完成。即使決策再科學，規(guī)劃再宏偉，目標再明確，工作再具體，如果沒有抓落實的能力，一切都等于零。不抓落實就不會發(fā)展進步，不抓落實上級就不會滿意，群眾也不會滿意。黨員干部務必強化責任意識，提高抓落實的能力，明確工作思路，研究工作方法，制定工作措施，謀事尋求科學方法，做事追求事半功倍，一件事、一件事研究透、抓出頭，樹立說干就干、干就干好的能者形象。

七要強化大局意識，把維護穩(wěn)定作為“第一責任”。發(fā)展是硬道理,穩(wěn)定是硬任務,發(fā)展是政績，穩(wěn)定更是一種政績。沒有穩(wěn)定的發(fā)展是不長久的發(fā)展，是不可持續(xù)的發(fā)展，最終將是一事無成，更談不上發(fā)展。沒有穩(wěn)定，改革發(fā)展的成果就會葬送。因此，廣大黨員干部務必增強大局意識，把維護穩(wěn)定作為第一責任，保持清醒頭腦，認真慎重對待，確保發(fā)現(xiàn)得早、化解得早、控制得住、處理得好。八要強化公仆意識，把群眾滿意作為“第一標準”。黨員干部是人民的公仆，黨的宗旨是全心全意為人民服務，“三個代表”重要思想要求我們黨要始終代表人民群眾的根本利益，做一切工作，都要增強群眾觀念，走群眾路線，時刻從群眾的利益著想。把工作的出發(fā)點和落腳點放在人民群眾高不高興、擁不擁護、答不答應、贊不贊成、滿不滿意上來，自覺做到權為民所用，情為民所系，利為民所謀，用人民群眾的滿意程度評判工作的成敗得失。

九要強化務實意識，把調查研究當作“第一方法”。調查研究是我黨堅持馬克思主義認識和實事求是思想路線的基本要求，是理論聯(lián)系實際，貫徹群眾路線，實現(xiàn)科學決策、科學執(zhí)政、科學發(fā)展的客觀要求。毛澤東同志指出，“沒有調查研究，就沒有發(fā)言權”。江澤民同志指出，“調查研究是我們的謀事之基、成事之道”。實踐證明，重視調查研究工作，往往思路開闊，措施得力，工作有活力、有特色、有針對性。反之，工作就缺乏生機，很難開創(chuàng)新局面。在全面建設小康社會的新形勢下，實現(xiàn)新突破，開創(chuàng)新局面，廣大黨員干部就務必要強化務實意識，加強調查研究，避免主觀主義和教條主義，工作尋求最佳方法，做事追求最佳效果。才難使工作體現(xiàn)時代性，把握規(guī)律性，富于創(chuàng)造性。

十要強化廉潔意識，把清正廉潔當作“第一紀律”。黨員干部或多或少、或大或小的掌握著這樣那樣的權力。把人民賦予的這些權力，作為一種責任、一種義務用在為人民謀利益，體現(xiàn)為人民服務上，還是把權利作為工具謀私利，這是判斷 黨員干部 是否廉潔從政的重要標志。透視一個個腐化墮落的軌跡，給我這樣一個啟示，一個黨員干部放松警惕，放寬要求，為政不廉，行為不軌，必然

走上歧途。因此，廣大黨員干部 要常修為政之德、常思貪欲之害、常懷律已之心、常除非分之想，不為名所思，不為利所縛，不為權所動，不為欲所惑，耐得住寂寞，守得住小節(jié)，經(jīng)得住考驗，切實樹立起共產(chǎn)黨人的自警、自勵、自醒、自律的光輝形象。

第四篇：強化十種意識 做好辦公室工作

辦公室在一級黨委、一級政府、一個部門中居于特殊地位。做好辦公室工作，對于完善領導決策，推動工作落實，保持社會穩(wěn)定，促進經(jīng)濟發(fā)展，樹立良好形象起著重要作用。要做好辦公室工作，必須加強辦公室隊伍建設，強化十種思想意識。

一是參謀意識。辦公室是一級領導決策的參謀部，辦公室的同志都是“參謀長”。既然是“參謀長”，就不能混同于一般的“小兵”，不能只是坐等“聽喝”，奉命辦事，背動工作，而應圍繞“中心”工作，貼近領導思路，積極做好決策眼務。當好參謀應做到四個方面：一要貼近領導，與領導“同頻共振”。想領導之所想，謀領導之所慮，力爭謀在關鍵處，謀在點子上；二要超前運作，不做事后“小諸葛”。在決策前要提前介入，先行調研，結合實際，提出一些建議和意見，供領導決策參考；決策中，要注意了解社會動向，及時反饋信息，確保決策客觀可行；三要敢于進言，善于出謀劃策。作為“參謀”就要敢為領導出謀劃策，拾遺補缺，既能發(fā)現(xiàn)問題，又善于提出解決問題的辦法和建議。當然進言時，要注意方法，不可把自已觀點強加于領導，做到“獻計不決策”；四要出于公心，不向領導進饞言。“參謀人員” 只有出于公心，參謀的東西才有價值。辦公室人員切忌出于私心進饞言，這樣不僅會導致領導決策出現(xiàn)偏差，而且會影響干群團結，影響領導形象。

二是服務意識。為領導、為基層、為群眾搞好服務是辦公室重要工作職責。服務工作搞得好不好，能不能讓領導滿意、基層滿意、群眾滿意，是衡量辦公室工作的根本標準。一要做好決策服務。在領導決策前和決策中，辦公室要在調查研究的基礎上，及時提出具有價值的信息、意見和建議，凡事想在前、做在前、服務在前，真正成為領導稱心的參謀助手。為領導服務還應注重把好辦文、辦會關，努力精簡文件，壓縮會議，減少領導一般性應酬活動，為領導擠出更多的時間深入基層，調查研究；二要做好協(xié)調服務。對內(nèi)要強調團結協(xié)作、步調一致，對外要理順和處理好各種工作關系，既堅持原則，又注意工作的靈活性，確保政令暢通；三要做好日常眼務。接聽電話、辦文辦會、編發(fā)信息等，這些工作看起來是小事，但事事件件都與黨和政府工作緊密相連，耽誤了就是大事。因此，不論是政務工作、事務工作，還是后勤保障，哪一個環(huán)節(jié)都不能疏忽大意，不能出現(xiàn)差錯。辦公室日常服務既要雷厲風行、積極主動，又要一絲不茍、縝密處理，要做到忙而不亂、有條不紊，確保機關日常秩序和工作的順利進行。

三是大局意識。確保黨的大政方針的貫徹落實和一方社會穩(wěn)定、經(jīng)濟發(fā)展就是大局。辦公室工作要緊緊圍繞這個大局搞好信息調研、協(xié)調促進、督查落實，充分發(fā)揮職能作用。維護班子團結也是大局。團結才有戰(zhàn)斗力、才有凝聚力、才有號召力、才有生產(chǎn)力，才能促進社會穩(wěn)定和經(jīng)濟發(fā)展。辦公室的同志一言一行、一時一事，都要從維護領導形象、維護班子團結出發(fā)，做到不說不利于班子團結的話，不做有妨領導形象的事。同時要搞好人與人、科室與科室、單位與單位之間的團結，協(xié)調好方方面面，充分發(fā)揮各方面的積極性、能動性，形成抓工作、干事業(yè)的強大合力；還要妥善處理好局部利益與全局利益、眼前利益與長遠利益、個人利益與群眾利益之關系，人人為大局著想，個個為大局獻力。

四是求實意識。辦公室人員要做到五實：①思想要求實。牢固樹立實事求是、求真務實、一切從實際出發(fā)的思想觀念，以是否符合客觀實際、是否符合廣大人民群眾的根本利益為最高衡量標準；②作風要務實。調查研究要摸實情、求實效，不搞形式主義，不做表面文章；上報信息要以實為本，不搞憑空捏造、無中生有；匯報工作要講真話、說實話，不夸夸其談，不弄虛作假；總結經(jīng)驗不故意拔高，不搞“假、大、空”，真正做到說話讓人相信，辦事讓人放心；③工作要扎實。辦公室的同志除自身工作要說干就干、雷厲風行、干就干好之外，更重要的是協(xié)助領導抓落實。抓落實的主要手段是加強督促檢查工作，要把督查落實作為大事來抓。一要抓住全局性、宏觀性問題，組織力量進行集中督查，全力推動黨和政府重大決策部署的貫徹實施；二要抓住重點、難點、熱點問題，進行專項督查，努力促進群眾最關心的問題得以解決；三是高質量、高效率地完成人大、政協(xié)意見、建議、提案和領導批辦（交辦）件的督查，做到事事有交待、件件有回音；④辦事要踏實。把領導交辦的、部門托辦的、群眾要求辦的事，要放在心上，快辦辦好，件件落實，做到不敷衍、不應付、不推倭，言必行、行必果；⑤做人要老實。辦公室人員要永遠做老實人，說老實話，辦老實事。為人處事，不陽奉陰違，不欺下瞞上，不火上加油，不落井下石，堂堂正正做人。

五是創(chuàng)新意識。創(chuàng)新，是一個國家、一個民族、一個單位前進發(fā)展的內(nèi)在動力。創(chuàng)新不是一句空話，要落實到具體工作中。信息調研要密切關注及時反映社會、經(jīng)濟活動中的新觀念、新變化、新動向；出謀劃策要緊緊圍繞“中心”和人們關注的問題，提出新思路、新對策、新舉措；督查協(xié)調要有新辦法、新手段、新途徑；在文字工作上要有新思想、新觀點、新語言。只有這樣，才能提高工作質量和工作效率，更好地發(fā)揮辦公室的職能作用。

六是學習意識。社會在發(fā)展，時代在更新，辦公室人員的知識也必須隨之而更新。加之入世之后，經(jīng)濟運行和社會生活都面臨著一些新情況、新問題。辦公室要“研究新情況，解決新問題，形成新認識，開辟新境界”，適應新形勢，必須加強學習。一要加強政治理論學習，提高政治覺悟和政策水平；二要加強科技知識學習，提高超前思維和參謀能力；三要加強法制常識學習，提高依法行政和管理水平；四要加強本職業(yè)務學習，提高業(yè)務能力和寫作水平。

七是窗口意識。辦公室是一級黨委、一級政府、一個部門面向社會、面向群眾的窗口。辦公室人員的一言一行、一舉一動，都會直接影響到部門形象和領導聲譽。因此，辦公室人員要從一點一滴的細微小事做起，高標準、嚴要求，注重道德修養(yǎng)，提高內(nèi)在素質，培養(yǎng)良好作風。要樹立全心全意為人民服務的思想，對前來辦文辦事、聯(lián)系工作的人員和來訪群眾，要熱情接待，不可盛氣凌人，消除“門難進、臉難看、話難說、事難辦” 的現(xiàn)象，要從“熱心辦、馬上辦、認真辦、辦得好” 上下功夫，樹立“熱情、文明、勤政、高效” 的良好形象。

八是奉獻意識。有人把辦公室稱為“不管部”，無事不管，無事不問，真是“沒大沒小（辦公室無小事）、沒沒了、沒日沒夜、沒饑沒飽”，從年頭忙到年尾，常常有假無休，有夜難眠，加班加點，既辛苦又清貧。沒有吃苦耐勞的作風，沒有無私奉獻的精神，是難以做好辦公室工作的。辦公室人員必須樹立不計較個人得失、為事業(yè)而獻身的崇高精神，要正確處理苦與樂、得與失、個人利益與集體利益的關系，吃苦在前，享受在后，樂于奉獻；要不為名利、埋頭苦干、任勞任怨；要經(jīng)受得起各種誤解、委屈和挫折，包容得起酸甜苦辣；要有強烈的事業(yè)心、責任感和榮譽感，以只爭朝夕、無私奉獻的精神投入工作。

九是律己意識。辦公室人員事事、時時、處處都要以身作則、率先垂范。在政治上，要有堅定的信念，始終與黨中央保持高度一致，在大是大非面前，站穩(wěn)腳跟，旗幟鮮明，經(jīng)受得起大風大浪的考驗；在工作上，要愛崗敬業(yè)，勤勤懇懇，兢兢業(yè)業(yè)，奮發(fā)進取，做到“干一行、愛一行、專一行，行行爭先”；在生活中，要勤儉樸素，兩袖清風，“寧公而貧，不私而富”，警惕各種腐敗思想的侵蝕，管住自己的腿，不去不該去的地方；管住自己的嘴，不吃不該吃的宴請；管住自己的手，不拿不該拿的東西，樹立廉潔勤政的公仆形象。

十是進取意識。美國著名軍事家巴頓將軍有句名言：“不想當將軍的士兵不是好士兵”，不想“扛紅旗” 的工作人員不可能把工作干得很出色。辦公室人員要強化與時俱進、爭先創(chuàng)優(yōu)意識，爭創(chuàng)一流的作風、一流的服務、一流的效率、一流的業(yè)績、一流的形象，努力開創(chuàng)辦公室工作的新局面。

第五篇：強化十種意識做好辦公室工作（定稿）

強化十種意識做好辦公室工作

辦公室在一級黨委、一級政府、一個部門中居于特殊地位。做好辦公室工作，對于完善領導決策，推動工作落實，保持社會穩(wěn)定，促進經(jīng)濟發(fā)展，樹立良好形象起著重要作用。要做好辦公室工作，必須加強辦公室隊伍建設，強化十種思想意識。

一是參謀意識。辦公室是一級領導決策的參謀部，辦公室的同志都是“參謀長”。既然是“參謀長”，就不能混同于一般的“小兵”，不能只是坐等“聽喝”，奉命辦事，背動工作，而應圍繞“中心”工作，貼近領導思路，積極做好決策眼務。當好參謀應做到四個方面：一要貼近領導，與領導“同頻共振”。想領導之所想，謀領導之所慮，力爭謀在關鍵處，謀在點子上；二要超前運作，不做事后“小諸葛”。在決策前要提前介入，先行調研，結合實際，提出一些建議和意見，供領導決策參考；決策中，要注意了解社會動向，及時反饋信息，確保決策客觀可行；三要敢于進言，善于出謀劃策。作為“參謀”就要敢為領導出謀劃策，拾遺補缺，既能發(fā)現(xiàn)問題，又善于提出解決問題的辦法和建議。當然進言時，要注意方法，不可把自已觀點強加于領導，做到“獻計不決策”；四要出于公心，不向領導進饞言。“參謀人員” 只有出于公心，參謀的東西才有價值。辦公室人員切忌出于私心進饞言，這樣不僅會導致領導決策出現(xiàn)偏差，而且會影響干群團結，影響領導形象。

二是服務意識。為領導、為基層、為群眾搞好服務是辦公室重要工作職責。服務工作搞得好不好，能不能讓領導滿意、基層滿意、群眾滿意，是衡量辦公室工作的根本標準。一要做好決策服務。在領導決策前和決策中，辦公室要在調查研究的基礎上，及時提出具有價值的信息、意見和建議，凡事想在前、做在前、服務在前，真正成為領導稱心的參謀助手。為領導服務還應注重把好辦文、辦會關，努力精簡文件，壓縮會議，減少領導一般性應酬活動，為領導擠出的時間深入基層，調查研究；二要做好協(xié)調服務。對內(nèi)要強調團結協(xié)作、步調一致，對外要理順和處理好各種工作關系，既堅持原則，又注意工作的靈活性，確保政令暢通；三要做好日常眼務。接聽電話、辦文辦會、編發(fā)信息等，這些工作看起來是小事，但事事件件都與黨和政府工作緊密相連，耽誤了就是大事。因此，不論是政務工作、事務工作，還是后勤保障，哪一個環(huán)節(jié)都不能疏忽大意，不能出現(xiàn)差錯。辦公室日常服務既要雷厲風行、積極主動，又要一絲不茍、縝密處理，要做到忙而不亂、有條不紊，確保機關日常秩序和工作的順利進行。

三是大局意識。確保黨的大政方針的貫徹落實和一方社會穩(wěn)定、經(jīng)濟發(fā)展就是大局。辦公室工作要緊緊圍繞這個大局搞好信息調研、協(xié)調促進、督查落實，充分發(fā)揮職能作用。維護班子團結也是大局。團結才有戰(zhàn)斗力、才有凝聚力、才有號召力、才有生產(chǎn)力，才能促進社會穩(wěn)定和經(jīng)濟發(fā)展。辦公室的同志一言一行、一時一事，都要從維護領導形象、維護班子團結出發(fā)，做到不說不利于班子團結的話，不做有妨領導形象的事。同時要搞好人與人、科室與科室、單位與單位之間的團結，協(xié)調好方方面面，充分發(fā)揮各方面的積極性、能動性，形成抓工作、干事業(yè)的強大合力；還要妥善處理好局部利益與全局利益、眼前利益與長遠利益、個人利益與群眾利益之關系，人人為大局著想，個個為大局獻力。

四是求實意識。辦公室人員要做到五實：①思想要求實。牢固樹立實事求是、求真務實、一切從實際出發(fā)的思想觀念，以是否符合客觀實際、是否符合廣大人民群眾的根本利益為最高衡量標準；②作風要務實。調查研究要摸實情、求實效，不搞形式主義，不做表面文章；

上報信息要以實為本，不搞憑空捏造、無中生有；匯報工作要講真話、說實話，不夸夸其談，不弄虛作假；總結經(jīng)驗不故意拔高，不搞“假、大、空”，真正做到說話讓人相信，辦事讓人放心；③工作要扎實。辦公室的同志除自身工作要說干就干、雷厲風行、干就干好之外，更重要的是協(xié)助領導抓落實。抓落實的主要手段是加強督促檢查工作，要把督查落實作為大事來抓。一要抓住全局性、宏觀性問題，組織力量進行集中督查，全力推動黨和政府重大決策部署的貫徹實施；二要抓住重點、難點、熱點問題，進行專項督查，努力促進群眾最關心的問題得以解決；三是高質量、高效率地完成人大、政協(xié)意見、建議、提案和領導批辦（交辦）件的督查，做到事事有交待、件件有回音；④辦事要踏實。把領導交辦的、部門托辦的、群眾要求辦的事，要放在心上，快辦辦好，件件落實，做到不敷衍、不應付、不推倭，言必行、行必果；⑤做人要老實。辦公室人員要永遠做老實人，說老實話，辦老實事。為人處事，不陽奉陰違，不欺下瞞上，不火上加油，不落井下石，堂堂正正做人。

五是創(chuàng)新意識。創(chuàng)新，是一個國家、一個民族、一個單位前進發(fā)展的內(nèi)在動力。創(chuàng)新不是一句空話，要落實到具體工作中。信息調研要密切關注及時反映社會、經(jīng)濟活動中的新觀念、新變化、新動向；出謀劃策要緊緊圍繞“中心”和人們關注的問題，提出新思路、新對策、新舉措；督查協(xié)調要有新辦法、新手段、新途徑；在文字工作上要有新思想、新觀點、新語言。只有這樣，才能提高工作質量和工作效率，更好地發(fā)揮辦公室的職能作用。

六是學習意識。社會在發(fā)展，時代在更新，辦公室人員的知識也必須隨之而更新。加之入世之后，經(jīng)濟運行和社會生活都面臨著一些新情況、新問題。辦公室要“研究新情況，解決新問題，形成新認識，開辟新境界”，適應新形勢，必須加強學習。一要加強政治理論學習，提高政治覺悟和政策水平；二要加強科技知識學習，提高超前思維和參謀能力；三要加強法制常識學習，提高依法行政和管理水平；四要加強本職業(yè)務學習，提高業(yè)務能力和寫作水平。

七是窗口意識。辦公室是一級黨委、一級政府、一個部門面向社會、面向群眾的窗口。辦公室人員的一言一行、一舉一動，都會直接影響到部門形象和領導聲譽。因此，辦公室人員要從一點一滴的細微小事做起，高標準、嚴要求，注重道德修養(yǎng)，提高內(nèi)在素質，培養(yǎng)良好作風。要樹立全心全意為人民服務的思想，對前來辦文辦事、聯(lián)系工作的人員和來訪群眾，要熱情接待，不可盛氣凌人，消除“門難進、臉難看、話難說、事難辦” 的現(xiàn)象，要從“熱心辦、馬上辦、認真辦、辦得好” 上下功夫，樹立“熱情、文明、勤政、高效” 的良好形象。

八是奉獻意識。有人把辦公室稱為“不管部”，無事不管，無事不問，真是“沒大沒小（辦公室無小事）、沒沒了、沒日沒夜、沒饑沒飽”，從年頭忙到年尾，常常有假無休，有夜難眠，加班加點，既辛苦又清貧。沒有吃苦耐勞的作風，沒有無私奉獻的精神，是難以做好辦公室工作的。辦公室人員必須樹立不計較個人得失、為事業(yè)而獻身的崇高精神，要正確處理苦與樂、得與失、個人利益與集體利益的關系，吃苦在前，享受在后，樂于奉獻；要不為名利、埋頭苦干、任勞任怨；要經(jīng)受得起各種誤解、委屈和挫折，包容得起酸甜苦辣；要有強烈的事業(yè)心、責任感和榮譽感，以只爭朝夕、無私奉獻的精神投入工作。

九是律己意識。辦公室人員事事、時時、處處都要以身作則、率先垂范。在政治上，要有堅定的信念，始終與黨中央保持高度一致，在大是大非面前，站穩(wěn)腳跟，旗幟鮮明，經(jīng)受得起大風大浪的考驗；在工作上，要愛崗敬業(yè)，勤勤懇懇，兢兢業(yè)業(yè)，奮發(fā)進取，做到“干一行、愛一行、專一行，行行爭先”；在生活中，要勤儉樸素，兩袖清風，“寧公而貧，不私

而富”，警惕各種腐敗思想的侵蝕，管住自己的腿，不去不該去的地方；管住自己的嘴，不吃不該吃的宴請；管住自己的手，不拿不該拿的東西，樹立廉潔勤政的公仆形象。

十是進取意識。美國著名軍事家巴頓將軍有句名言：“不想當將軍的士兵不是好士兵”，不想“扛紅旗” 的工作人員不可能把工作干得很出色。辦公室人員要強化與時俱進、爭先創(chuàng)優(yōu)意識，爭創(chuàng)一流的作風、一流的服務、一流的效率、一流的業(yè)績、一流的形象，努力開創(chuàng)辦公室工作的新局面。