第一篇：儲運部反違章、反事故活動安排

關于深入開展“反違章、反事故，保安全生產順行”

活動的安排

各科、作業區：

進入2010年5月份以來，無論是集團公司還是儲運部安全生產形勢非常嚴峻，集團公司近期連續發生6起安全生產事故，儲運部1—5月份發生各類事故、事件13起（事故通報已下發），鑒于各類事故頻發，嚴重打亂了公司的正常生產經營秩序，影響了集團、儲運部的社會形象，也給職工及家屬留下了痛苦的記憶，按照集團公司要求，儲運部決定深入開展 “反違章、反事故，保安全生產順行，促管理上臺階”活動。望各單位按照本安排認真執行。

一、活動目的

落實“安全第一、預防為主、綜合治理”的安全生產方針，落實安全生產責任制，強化全員對安全生產制度的執行力，消除管理缺陷，消除安全隱患，提高全員安全素質。

二、活動目標

人身傷害事故為零，生產、設備一般事故以上為零。

三、活動內容

對照近期集團公司范圍內所發生事故通報，結合本崗位安全生產實際，學習歷年來同崗位所發生的典型事故案例，深入開展事故反思活動，各級人員依據各自安全生產職責，從查思想、查領導、查制度、查違章，查危險源五個方面開展自檢自查活動。

1、查思想：目前，領導干部的思想觀念陳舊，違章文化是安全文化的主流文化，下面職工的習慣性違章是一種本能，而領導要么是不知道，要么是熟視無睹。因此，對照典型事故案例深刻剖析自身的思想：是否真正重視了安全職責的履行，是否重視了對違章的查處與處理，是否重視了職工安全教育的引導，是否重視了正確安全文化的營造等。

2、查領導：反事故活動，首先要從領導干部開始，轉變思想觀念，認真反思檢查領導干部是否真正樹立起安全第一的思想，當安全與生產發生矛盾時，是保產第一，還是安全第一？在組織生產時，對關鍵的瓶頸生產環節是否有應急替代方案？對自己的崗位安全職責是否清楚？是否履行了自己的安全職責，自己是否存在違章指揮等問題。職工違章行為長期存在的根本原因是作業區領導基于保產壓力，對職工違章行為默認或默許分不開。

3、查制度：反事故活動，要重視安全職責、規章制度和作業標準的修訂與完善。從檢查全員安全生產職責、各項安全管理制度、安全操作規程、安全作業標準的完善性以及法律、法規、標準的符合性入手，反思事故事件是否受控。

4、查違章：反事故活動，要從管理技術人員（尤其是作業長和支部書記）開始，落實到作業區、班組和崗位個人，自揭傷疤，對照事故案例剖析自身的違章實例，寫出反思材料，制定出自身反違章措施，自我監督和互相監督，真正做到寧愿不生產，也不能違章作業。

5、查危險源：反事故活動，要大力開展危險源辨識。通過逐個作業區進行作業活動的梳理，徹底查處各崗位危險源點的控制及整改情況（崗位的主要危險源有哪些，控制措施職工是否掌握，控制措施是否有效，有沒有新增危險源點，自己每班是否作了認真檢查，采取了哪些控制措施，是否有效等等）。

三、活動的具體要求

1、切實落實安全第一的安全生產方針，在組織生產時，對關鍵的瓶頸生產環節要有有應急替代方案，減輕安全與保產矛盾、沖突的頻次和劇烈程度。當事故隱患無法控制時必須為安全讓步。鼓勵職工拒絕違章指揮、嚴格教條的執行安全管理制度、按部就班工作。

2、要轉變觀念：自揭傷疤不護短，違章處罰不手軟，歡迎各級檢查組到作業督查。表面上上級查處問題后進行通報處理，作業區領導丟面子了、受考核了。事實上是可能減少了一起事故的發生，防范了更大的丟面子、更大的考核或處罰。是替作業區作工作。各級管理人員要深入挖掘職工長期違章，屢禁不止的管理原因。

3、轉變安全管理工作作風：各級管理、技術人員要把安全管理首先定位于為一線職工安全生產服務、安全技術指 導，落實自己所承擔的部門安全職責，對下級上報的和自己查出安全隱患，要有高度的責任感、緊迫感和使命感迅速整改或制定出切實有效的安全控制措施（暫時無法處理的安全隱患）并作出書面的告知交底記錄。其次才是監督管理。

4、各科室、作業區領導對安全管理實行統籌安排，要以作業長為核心督促帶動全體職工一方面大力查處安全隱患，充分利用科務會、作業區會議、班務會、班前、班后會開展反思活動。另一方面要做好職工的穩定工作，不能草木皆兵，驚慌失措。

5、對職工的違章行為的處理，要將制度的嚴格執行和思想教育工作結合起來，以構建安全標準化合格和諧班組、建設儲運安全文化為宗旨，以制度為標準，嚴格考核，培養職工自覺遵章守紀、互相約束、團結向上、頑強拼搏團隊精神。

6、加強對安全規章制度、標準的學習，創新安全活動的形式和載體，加強安全教育內容的規范和統一，制定嚴密的計劃，靈活多變地開展好班組安全活動，切實提高安全教育的成效。

7、各單位于5月30日前上報自檢自查工作報告。班組長審查并保存班組職工事故反思自檢自查報告，作業區安全員、支部書記審查并保存班組長事故反思自檢自查報告，安環科審查并保存安全員事故反思自檢自查報告，科長審查并 保存科員事故反思自檢自查報告，安委會審查科長、作業長、支部書記事故反思自檢自查報告（安環科歸檔保存），對敷衍了事、反思不深刻、不認真的人員要在儲運部范圍內通報批評、嚴肅考核并責令重新反思。

8、各科室、作業區要對反違章、反事故活動的艱巨性有清醒的認識，反違章、反事故活動不是一朝一夕就能永葆太平的，只有上下重視，長期執行，才能筑牢儲運安全管理工作的大堤，防患于未然。

儲運部安全生產委員會 2010年5月10日

第二篇：反事故、反違章實施細則

反違章實施細則

第一章

總則

第一條

為了加強安全施工管理，規范職工的行為，對習慣性違章做到有章可循，違章必究，避免和減少發生各類人員傷害事故，特制定本細則。

第二條

各級安全第一責任者、專業人員要認真履行各自的安全職責，各隊要把反違章作為安全施工工作的重點，加強安全教育，提高施工人員的安全意識和“三不傷害”的能力，確保安全施工。

第三條

本實施細則制定的依據

1、中華人民共和國國家安全生產監督管理總局、國家煤礦安全檢查局頒發的《煤礦安全規程》2010版。

2、華亭煤業集團核桃峪煤礦《關于開展2011年“秋冬百日安全建設”活動的通知》。

3、靖煤集團《煤礦職工安全手冊》。

4、甘肅華能甘公司《管理制度匯編》。

5、核桃峪煤礦措施立井《施工組織設計》和項目部《管理制度匯編》。第四條

本實施細則自頒布之日起執行。

第二章

違章的分類

第五條

從施工（生產）活動的組織與造成事故的直接原因、主要原因及領導原因來區分，違章可分為作業性違章，裝置性違章，指揮性違章和違反文明施工規定四類。

第六條

從違章者本人的安全技術素質與思想心理，習慣等因素來區分，違章可分為習慣性違章和偶然性違章兩類。

第三章

查處違章的原則

第七條

反違章要堅持重獎重罰的原則，對違章進行罰款必須遵守本規定，不得隨意降低標準，杜絕“說情”，做到實事求是，嚴格執法。

第八條

無論因作業性違章，裝置性違章或指揮性違章發生未遂事故都有要同樣重視，將未遂做為已遂對待，都要按照“三不放過”原則進行調查分析，教育有關責任人并制定相應的整改措施和防范措施。

第九條

有下列情況之一的，施工人員有權拒絕施工，并可向上級 或有關領導報告。

1、安全設施、裝備等不能滿足安全施工要求。

2、無安全施工措施。

3、未經過交底的施工項目。

第十條

對因違章而發生事故（含死亡、重傷、輕傷、惡性未遂）的處理執行公司現行安全考核辦法。

第十一條

對在一個工程內重復違章的人員，可視情節加倍處罰，屢教不改人員，由安監部門組織進行安全學習，考試合格后方可上崗，嚴重者可令其下崗待業。

第四章

作業性違章

第十二條

作業性違章定義域：指在施工中，不遵守《煤礦安全規程》和《核桃峪煤礦反違章及考核管理辦法》，或違反施工的各項規定、制度及措施的一切不安全行為。

第十四條

作業性違章主要指施工人員個人作業過程中發生的違章。

第十五條

作業性違章的責任者是違章者本人，因作業性違章而造成的事故要追究違章者本人的責任。

第十六條

常見作業性違章及處罰標準

1、進入施工現場不戴安全帽，或不正確佩戴安全帽，戴不合格的安全帽。

罰 50元

2、不按規定著裝，穿高跟鞋、涼鞋、拖鞋、短褲進入施工現場。罰 30元

3、酒后進入施工現場。

罰 30元

4、隨意移動、損壞、拆除安全設施把警告牌移為他用。罰 50元

5、非電工私接電源或拆裝電氣設備。

罰50元

6、施工現場打鬧嬉戲。罰30元

7、凡從事特種作業或井下作業者，未經安全技術培訓，或經培訓但未取得資格證，私自上崗者。罰100元并禁止上崗。

8、使用手持電動工具或電動機械等未設經漏電保護裝置。罰負責人20元

9、調度值班員無記錄、記錄不全、記錄錯誤者。罰30元

10、材料現場碼放超高、超寬造成安全間距不夠的。罰30元

11、倉庫管理人員未按規定要求對所管轄范圍進行巡視，為做好“四防”工作的。罰50元

12、氧氣瓶、乙炔瓶安全放置間距不夠的。罰50元

13、各崗位未按規定執行交接班制度的。

罰 30元

14、礦燈和自救器發現問題未及時更換的。

罰

50元

15、在井口20m范圍內吸煙或有其他火源的。

罰 100元

16、井下隨意脫掉安全帽的。罰50元

17、超員乘坐吊桶的。

罰 50元

18、吊桶未停穩搶上搶下的。罰50元

19、入井人員不按規定佩戴安全帶的。罰50元

20、擅自穿越安全警戒區。

罰30元

21、吊桶運行時，物料或人員超出吊桶外的。罰100元

22、井蓋門開啟后向吊桶內裝物料者。罰100元

23、井口工及吊盤信號工未及時清掃各盤造成小石渣墜落井下者。罰300元

24、信號工在吊桶運行期間交接班和打、接電話者。罰50元

25、吊桶載渣翻矸作業時未關好井蓋門者。罰100元

26、提矸吊桶從工作面起升后未作穩罐工作的。罰50元

27、大件設施升降通過各盤時未派專人監護的。罰100元

28、掘進工作面空頂作業的。罰跟班隊長 100元

29、打錨桿眼時未先處理活矸浮石、未先進行敲幫問頂的。罰跟班隊長100元

30、井下工作人員到與作業無關的老巷硐室中游走逗留者。罰50元

31、爆破材料未分開放入專用器具并上鎖的。罰爆破員100元

32、未按《煤礦安全規程》規定處理瞎炮殘炮的。罰跟班隊長100元

33、除爆破員和押運人員外的其他人員與爆炸品同罐下井的。罰100元

34、打眼與裝藥平行作業的。

罰 100元

35、未執行“一炮三檢”和“三人連鎖”制度的。罰100元

36、未封炮泥或炮泥封堵長度不符合規程規定放炮的，罰50元

37、爆破警戒人員提前脫離工作現場。罰300元

38、剩余炸藥、雷管未按規定及時清退的。罰30元

39、吊桶裝矸超過規定、提升穩罐未清除桶底粘帶物者。罰 50元

40、澆筑作業未按規定裝料或未清除桶外粘附物。罰責任人50元

41、模板上安裝的千斤頂未用鐵絲栓綁的。罰責任人50元

42、工作面出現透水預兆或有害氣體超限時，不及時撤人而繼續施 工者。罰500元

43、抓巖機固定不牢靠、抓頭鋼絲繩斷絲超過規定而繼續使用者。

罰100元

44、抓巖機司機操作抓巖機時，不系保險帶。罰50元

45、井下信號、電話損壞不及時修理。罰值班電工100元

46、無證操作各種施工機械，或無準駕證駕駛各種機動車輛。罰50元

47、傘鉆入井奪鉤時，奪鉤工在傘鉆頂部不系保險帶。罰 50元

48、傘鉆入井時發現傘鉆上有懸掛或放置的工器具螺栓等雜物。罰傘鉆檢修工50元

49、無計劃停風者。罰 50元

50、風筒刮破或受其它物體擠壓通風不暢未及時處理。罰責任人30元

51、升降吊桶時，風筒監護人員疏忽大意造成風筒損壞者。罰監護人50元

52、在立井內接風筒或維護風筒時，操作人員因疏忽掉落工具器物者。罰300元

53、隨意損壞消防器材或挪做他用。罰50元

54、各機房未執行來人登記制度。罰20元

55、電氣設施帶電搬遷、電器機械無接地使用。罰100元

56、絞車司機開車在井口區域、激光盤、吊盤及吊盤以下車速超過2m/s時。罰絞車司機50元

57、絞車司機在無接到信號指令，擅自動車者。罰200元

58、絞車司機斷電放飛車者。罰300元

59、高壓電器設備操作時無人監護、檢修不掛“高壓危險”警示牌者。罰責任人100元

60、檢修檢查機電設備時，不掛“有人工作，嚴禁送電”警示牌者。罰責任人50元

61、更換井下設備時將傘帽留在地面者。罰責任人200元

第五章

裝置性違章

第十七條

裝置性違章定義域：是指工作環境、設備設施及工器具不符合《煤礦安全規程》規定要求及技術措施、安全措施不能保證人身和設備安全的一切狀態。

第十八條

裝置性違章主要指與生產有關的設備，設施不符合要 求的違章。

第十九條

裝置性違章的責任人是管理人員、設備（或設施）的直接領導，因裝置違章而造成的事故要追究此類人員的責任。

第二十條

常見裝置性違章及罰款

1、電源箱非防雨型或臨時開關箱等配電設施無可靠防雨設施。

罰20元

2、提升、懸吊設備、設施及其連接裝置未按《煤礦安全規程》規定進行檢查的。罰100元

3、提升絞車各項保護不健全或失靈起不到保護作用的。罰機電隊長100元

4、在金屬容器內施焊，容器外無專人監護。罰30元

5、焊把或電焊機二次絕緣不良，有破損。

罰20元

6、電焊機，攪拌機，外殼無接地保護。

罰50元

7、現場臨時電源低壓配電開關，護蓋不全或導電部分裸露。罰50元

8、電氣安裝工具，絕緣工具未按規定定期檢驗。

罰50元

9、使用不規范的流動電源箱，刀閘，電源板。

罰 50元

10、施工現場，高處作業區域的孔洞無牢固的蓋板或圍欄。罰 50元

11、高處交叉作業，拆除工程等危險作業，四周未設安全警戒線。

罰50元

12、易燃、易爆區，消防器械(材)配備不齊，不符合消防規程要求，無警告標志。罰 50元

13、消防器材不定期更換或檢驗。

罰 30元

14、絞車提升連接裝置及制動系統、鋼絲繩不符合《煤礦安全規程》；絞車沒有調試合格就投入使用的。罰機電副經理500元

15、使用不合格的吊裝繩索和工器具，或未按規程要求定期檢驗。

罰50元

16、機械轉動，帶電部分無保護罩。

罰 50元

17、提升鉤頭無閉鎖裝置，卸力裝置（雞嘴銷）失效、吊桶上方無保護傘的。罰安監員50元

18井口信號與絞車控制回路不閉鎖的。罰機電隊500元

19、現場工具、材料、構件、設備堆放雜亂，未分類擺放。罰 50元

20、攪拌機料斗提升鋼繩斷股，變形，嚴重銹蝕或料斗沒有掛鉤。

罰50元

21、電器設備沒有設置漏電保護，接地保護設置不符合《煤礦安全規程》的。罰機電隊500元

第六章

指揮性違章

第二十一條

指揮性違章的定義：指各級領導，工作負責人，違反勞動安全法規、《煤礦安全規程》、技術規程、各項安全措施和保證人身安全的技術措施進行勞動組織與指揮的行為。

第二十二條

指揮性違章主要指生產指揮人員違反有關規定及專為某項工作制定的技術措施、安全措施等發出的錯誤命令或做出錯誤決定的違章。

第二十三條

指揮性違章的責任者是作業指揮者，因指揮性違章發生的事故要追究指揮者的責任。

第二十四條

常見指揮性違章及罰款

1、發布違反有關安全生產法令，法規和規章制度的命令違章指揮施工。

罰100元

2、無視安監部門、安監人員的警告，未及時消除事故隱患。罰100元

3、不認真吸取事故教訓，未及時采取措施，致使同類事故重復發生。

罰100元

4、無視現場規章制度或現場規章制度不健全。罰100元

5、未進行每月一次的自行安全檢查、未召開每月一次的安全會議。罰200元

6、安排未經安全教育或安全考試不合格的人員進入現場施工。

罰50元

7、安排不具備特種作業資格的人員進行特種作業。罰50元

8、違反職業禁忌癥的有關規定，安排不符合身體健康要求的人員上崗。

罰50元

9、違章指揮、默認工人違章作業冒險作業，在沒有可靠的技術措施和安全保障措施的狀態下施工。罰 100元

10、班組長（施工負責人）班前不進行安全交底，或無交底記錄。

罰50元

11、重大危險項目施工，未經審定安全技術措施，未指定監護人或在井筒或井口周圍動用氧氣焊未編制措施，施工負責人就組織施工。

罰100元

12、經批準的作業指導書或安全措施有錯誤或缺陷,審批者負主要責 任，編寫者負直接責任。罰100元

13、未進行施工項目開工前安全施工條件的檢查與落實。罰200元

14、施工負責人擅自更改經批準的技術措施，安全措施或工作票。

罰100元

15、安排或默認在惡劣天氣時進行高空露天作業，或霜凍、雨雪天氣進行高空作業無防滑防墜措施。

罰100元

16、默認機械設備未按計劃檢修帶病運行。罰100元

17、發生事故（包括未遂事故）后不及時組織對事故進行調查，分析或隱瞞不報。罰200元

18、對作業性違章，裝置性違章，指揮性違章，視而不見，不制止，不糾正，不進行處罰和教育。

罰

100元

19、隱患整改通知單未按時反饋。罰100元

20、未按隱患整改通知單要求整改或未整改。罰300元

21、擅自決定變動、拆除、挪用或停用安全裝置或安全設施。罰500元

22、進行違章或事故處罰時，默認或指使有關人員降低處罰標準或免于處罰。罰200元

第七章

文明施工違章

第二十五條 文明施工違章定義：指在施工中，不遵守《安全文明施工管理規定》的一切不文明施工行為。

第二十六條 文明施工違章的責任者或是指揮者、或是管理者、或是操作者，應在事實調查清楚的情況下處罰責任者或處罰施工單位。

第二十七條 常見文明施工違章

1、施工現場、道路要保持暢通，各主干道不準堆放設備、材料、物品。違者限期整改，另處罰款200元。整改不力的多一天加罰一倍，以此類推，重要違章的處罰從嚴。

2、各施工作業點，每天下班前須進行自檢，應做到工完料盡場地清。沒有做好，給予整改日期一天，另處罰款100元，整改不力和重要違章的加重處罰同第一款。

3、施工的材料設備堆放必須按統一規劃，堆放設備要整齊，并必須離開道路邊線2.5米。違者限期整改，并處罰款100元，整改不力或重犯者，加重處罰同第一款。

4、各辦公室、各車間、職工宿舍及其門前屋后和施工現場規定的保潔 區內，須保持干凈、整潔、衛生、無雜物和垃圾，排水系統暢通，場地路面平整無積水。違者限期整改，另處罰款100，整改不力或屢犯者，加重處罰同第一款。

5、設備的防護和隔離設施必須完善，不完善者處罰100元，并限期完善。

6、文明施工責任區內消防器材應及時設置，專職安全員要經常巡查，確保使用時器材情況良好，要加強管理，不得任意損壞，違者處罰200元。

7、現場臨時用電和地下埋設電纜均要有明顯標志，違者處罰100元。

8、班組各車間、各機房的布設必須統一規劃，布置要整齊，違者限期整改，并處罰款100元，整改不力或重犯者，加重處罰同第一款。

9、井口檢修房施工常用工器具應規劃區域、堆放整齊、標識清楚，不影響外觀形象，違者限期整改，并處罰款50元，整改不力或重犯者，加重處罰同第一款。

第八章

附則

第二十八條

本細則與國家有關規定、規程相抵觸時，以國家規定為準。

第三篇：反違章活動方案

雷平風電場安全生產反違章活動實施方案

一、總體目標

通過深入開展安全生產反違章活動，使風電場廣大員工對違章危害性的認識更加深刻，安全教育培訓的針對性更加明顯，安全規章制度的執行更加到位，違章深層次問題的解決更加徹底，各種違章現象的出現大幅減少，不發生違章導致的人身傷亡事故、惡性誤操作事故等人員責任事故，全面實現全年安全工作目標。

二、工作思路

貫徹落實華能陽江風力發電有限公司決策部署，發揮安全保證體系和安全監督體系的共同作用，建立反違章活動組織體系，加強領導，落實責任，集中整治，以點帶面，強化安全教育和技能培訓，加強現場安全管理和監督檢查，規范各級人員行為，建立健全反違章長效工作機制，切實保障人身、電網和設備安全。

三、組織領導

風電場成立深入開展安全生產反違章活動領導小組，全面組織、協調、指導反違章活動的開展。

組長：

成員：

四、活動內容

（一）開展反違章活動宣傳教育

1、開展反違章活動宣傳。充分利用報刊、網站等媒介，大力宣傳開展反違章活動的意義，通過事故案例剖析違章的危害，介紹各單位反違章活動好的做法和典型經驗。結合“安全生產月”活動，采取多種形式，如組織開展簽名承諾杜絕違章等活動，努力營造反違章活動的良好氛圍。

2、組織開展“安全批評與自我批評”和反違章大討論活動。組織風電場員工開展“安全批評和自我批評”活動，撰寫反思材料，進一步反思過去在執行安全規程規定的不足和存在的問題，要結合自身實際進行“違章是事故之源, 安全是幸福的基石”的大討論，從而讓風電

場員工充分意識到“自覺遵守落實安全規程各項規定是關注安全、關愛生命、關愛自己的家庭的具體體現”，讓一線施工人員充分意識到“習慣性違章傷害的是我，習慣性違章傷害的是我的同事好友”，促使員工自覺遵守安全規程。

3、開展安全警示教育。分析本風電場違章現象和問題。組織職工結合身邊違章事故案例，以畫冊、手冊、板報等各種形式，分析違章危害，深刻吸取教訓，教育員工養成遵章守紀的習慣。充分利用各種媒體，對違章現象進行曝光，形成強大的輿論監督壓力。

5、組織“安規”抽考。大力開展《電力安全工作規程》培訓宣貫，分層次、分專業開展抽考，促進員工認真執行“安規”，規范作業行為，消滅違章現象。

（二）開展反違章專題活動

1、深化安全事故“回頭看”。總結、鞏固上一年安全事故處理“回頭看”工作成果，對公司系統近年來安全事故和查處的違章現象進行梳理、分析檢查，檢查防范整改措施是否落實，違章原因特別是深層次的管理原因是否清楚，同類違章是否同樣存在或發生。在日常安全檢查或安全督察過程中，采取現場考問的方式，檢查員工是否深刻吸取了事故教訓。

2、梳理安全制度體系。對各個層面安全規章制度和技術標準進行一次系統梳理，清除無效、歸并重復的規章制度，根據生產實踐發展、風電場技術進步、管理方式變化、反事故措施等，及時修訂發布規章制度。圍繞反違章的組織管理、督導檢查、分析評估、教育培訓、獎勵懲罰等環節，建立相應的制度，保證反違章有規可依、有章可循。

3、加強現場違章查糾。各班組要嚴肅查糾現場違章現象，加大違章處罰力度，起到“處理一人，教育一片”的警示作用，杜絕違章現象。

4、加強領導帶隊督察。在活動期間，將由風電場領導帶隊，組織開展運行、檢修施工現場反違章活動安全督察，全面檢查、落實各單位反違章活動的開展情況，進一步強化規章制度的執行力，維護作業現場安全秩序。

5、加強問題隱患整改。全面清理在安全隱患排查治理專項行動、安全生產“百問百查”等活動中排查出的隱患，分析隱患原因，檢查治理情況，對因管理職責不到位、整改責任不明確、整改措施不落實，可能導致人身傷害事故或影響電網和設備安全運行的問題隱患，要限期整改，防止管理違章和裝置違章。

6、開展交通運輸反違章專項督查。針對交通安全特點，積極開展以交通車輛、特種車輛為重點的安全隱患排查整治和以防止交通事故為重點的反違章專項督查，深化交通安全管理，進一步規范車輛管理，夯實交通安全基礎。

（三）建立健全反違章防控機制

1、建立風險預控體系。認真貫徹落實公司《安全風險分級控制管理規定》，按照“分級控制”的原則，強化公司以及風電場、班組、個人控制安全風險的職責，建立“分工明確、上下協同、專業配合、共同防御”的安全風險預警和控制體系，杜絕違章指揮、違章操作，確保不發生人身和電網事故。

2、加強作業風險預控。組織員工學習《輸電、變電檢修與運行現場作業安全風險識別防范手冊》，認真執行《作業安全風險分析預控卡》，確保關鍵環節、關鍵節點安全措施落實到位，堅決杜絕人身傷害、惡性誤操作等人員責任事故。

3、規范現場安全措施。認真按照《變電一次設備作業現場圍欄和標示牌設置規范》、《變電二次設備作業現場安全措施設置規范》要求，做好現場安全措施，加強關鍵環節和關鍵節點的安全控制，防止發生人身傷害和人員責任事故。

4、加強作業現場督查。發揮公司安全督查隊的作用，重點針對工程分包、大型施工機械作業、登高作業、交叉作業、線路跨越作業及變電站改擴建工程等，加強作業現場安全督查，查處違章行為，消除安全隱患，確保施工安全。

（四）認真總結反違章活動的成效與經驗

1、開展反違章專題調研。在反違章活動中，要重點針對生產檢修、調度運行、施工調試、農電等專業中違章現象高發環節和崗位，開展典型違章現象及突出問題的專題研究，研究建立健全行之有效的現場違章查糾管理制度，研究采取違章記分、連帶處罰等措施的實施效果。同時，積極挖掘安全督察工作中好的做法，深入分析，形成系統、規范的工作經驗。

2、開展反違章經驗交流活動。在認真開展反違章活動的基礎上，適時召開反違章活動經驗交流會，認真總結反違章的成效與經驗，從組織形式、工作機制、督查方法、督察內容等各方面總結、交流各單位在反違章活動中的先進經驗和做法，促進整體水平的提高。

五、工作階段

為深入開展安全生產反違章活動，各單位要按照活動目標要求，抓好各階段工作重點，扎實推進，確保活動取得實效。

第一階段：動員部署（1月—3月）。根據公司實施方案，結合風電場實際，研究制定反違章活動工作方案，明確活動的重點措施及工作計劃，廣泛動員，大力宣傳，做到人人皆知，積極參與，形成聲勢。

第二階段：推進實施（4月—10月）。按照實施方案要求，結合安全生產具體工作，有步驟地開展反違章學習、安全警示教育、“安規”抽考、反違章專題活動、反違章專題調研等工作，采取針對性措施，防范違章、查處違章、治理違章。

第三階段：總結提高（11－12月）。開展反違章活動交流研討，總結經驗，查找不足，全面分析和評估反違章活動成效。研究深化反違章活動成效的措施，完善風電場反違章工作管理制度，建立常態工作機制。

六、工作要求

1、加強組織領導。風電場要充分認識在當前形勢下深入開展安全生產反違章活動的重大意義，成立以風場主要負責人為組長的領導小組，加強組織領導，制定工作方案，落實工作責

任，扎實開展反違章活動。各單位領導要將反違章活動納入重點工作，要做到親自參預、具體指導、認真落實。

2、加強責任落實。遵章守紀是風電場全體員工的基本義務，反違章是每一位員工的共同職責。風電場要根據反違章活動的目標要求，將反違章責任從上到下層層落實到每個班組、每個員工，努力營造齊抓共管、共保安全的反違章工作氛圍，確保活動順利實施。

3、結合日常工作。各單位要將反違章活動作為安全管理的有效手段和載體，結合工作實際，與安全生產重點工作及例行工作有機結合起來，細化活動具體措施，力戒形式主義，確保活動取得預期成效。

4、加強輿論宣傳。各單位要結合實際，采取多種形式，大力宣傳開展反違章活動的部署、要求、經驗與成效，宣傳遵章守紀的先進典型，努力營造反違章活動的良好氛圍。通過公司安全簡報、內部網站等載體，對違章現象進行曝光，加大輿論監督。

5、加強工作指導。各職能部門要加大反違章活動的督導，開展專項檢查，組織經驗交流，推廣典型做法，全面落實反違章活動各項部署。安監部要對反違章活動專項監督檢查，從責任落實、工作進展、效果評價等方面，對活動過程進行督查。

6、加強檢查考核。各單位在開展反違章活動中，要切實加強對各階段、各環節活動情況的檢查，健全激勵約束機制，鼓勵自查自糾，提倡聯責考核。

第四篇：反違章活動工作總結

xx發電有限責任公司

關于深入開展反違章及隱患排查治理工作總結

為認真吸取xx教訓，提高員工安全意識，強化安全基礎管理工作,針對目前安全生產工作的實際情況和存在的薄弱環節，公司決定從x月x日起開展為期一個月的以“查隱患、查管理、反違章等”為重點內容的安全大檢查、大整頓活動，以進一步夯實安全基礎，營造良好的安全生產秩序。現將此次專項行動活動情況作如下總結：

一、加強領導，組織有力，廣泛動員公司員工深入開展活動（1）領導高度重視，組織有力

1、x月x日，公司針對“xx”事件，及時召開了安全生產緊急會議，并對整頓公司安全生產管理提出了要求，決定在全公司范圍內開展一次全員參與、全方位整改的“安全整頓月”活動，并要求公司各部門必須深刻領會活動的意義和目的，充分認識到本次活動的重要性，堅持安全管理“五同時”，按照公司的統一部署做好本次的各項安全生產宣傳、教育、自查和整改工作。

2、此次活動的開展，公司領導高度重視，及時成立了以公司第一責任人為組長的領導小組，并以安監部牽頭下設工作小組，領導小組負責公司專項行動的總體安排、督促和檢查工作，工作小組負責公司各部門、車間專項行動的具體安排和指導工作。

3、x月x日，公司及時出臺了“關于深入開展反違章及隱患排查治理專項行動的緊急通知”，同時在活動時間、要求、內容上做了具體的安排和部署，提出了以“查隱患、查管理、查臨時用工管理、查制度落實、查安全責任制落實、查反違章工作管理等”為重點內容。公司所屬各部門、車間行動迅速，立即成立了活動領導小組，做到有組織領導、有計劃安排、有檢查內容、有總結整改，從而為此次活動開展打下了良好的基礎。

（2）認真學習，大力宣傳，提高公司員工對此項活動重要性的認識

1、認真進行活動的深入宣傳和貫徹工作，文件內容及時傳達到位每位員工，活動的開展做到橫向到邊、縱向到底，在公司范圍內迅速掀起了的活動高潮。

2、公司各部門、車間按照公司安全生產大檢查活動的安排積極行動。一是公司各職能部門，發電車間、維護車間各班組都認真組織部門人員學習了關于xx公司“xx”人身死亡事故的相關內容。二是通過學習對事情發生的經過、造成此次事件的原因進行了全過程的分析，每位成員按照要求在會上都進行了發言，分析造成這次事件的深層原因、暴露出的問題以及為防止類似事件的發生我們應該做好哪些方面的工作等。

3、公司各部門班組均按照要求認真組織學習國家、集團公司、xx公司、xx公司等有關安全管理的法規、規程、制度、規定和預案、典型事故案例等。學習的文件有：集團公司安全生產工作規定、集團公司發（承）包和臨時用工安全管理規定、xxxxxx責任制、xxxx外委工程安全文明生產管理考核辦法、電力安全工作規程 等。通過學習以提高公司員工對此項活動重要性的認識。并組織公司安監部等公司部分人員進了考試。

4、利用公司簡報、櫥窗、橫幅、板報和標語等宣傳工具，大張旗鼓地進行宣傳，用輿論導向激發干部職工的參與，讓他們牢固樹立“安全第一、預防為主”的思想，把規范自己的行為、注重安全生產及反違章變為自覺活動。據統計，在本次活動中，我公司共懸掛橫幅6條，辦專題櫥窗1期。通過這些形式的宣傳，激發了公司全體員工自覺參與此次大檢查活動的熱情。

二、加強對委外工程的安全管理，落實安全管理責任（1）、加強對委外工程單位的安全管理，強化責任落實

1、x月x日至x日，安監部組織對公司所有委外工程及臨時工的使用情況進行檢查。

1)對照《xx公司發（承）包和臨時用工安全管理規定（試行）》的有關規定,對公司委外工程（在建工程及未開工的工程項目）項目進行全面清理，其中重點對xx公司、xx公司、xx公司等承包單位資質進行再審查，確保承包單位資質符合國家、行業和集團公司規定。其主要檢查內容是：一是對營業執照、資質證書、法定代表人資格證書、施工簡歷和近3年安全生產記錄。二是對施工負責人、工程技術人員和工人安全施工的技術素質符合工程要求，特種（設備）作業人員必須持有政府主管部門頒發的特種（設備）作業人員操作證。三是有滿足工程施工需要、保證人身和設備安全的施工機械、工器具及安全防護用品、安全用具；安全工器具、安全用具經檢驗合格。四是專（兼）職安全員設置符合要求。

2)對公司所有發包工程項目及臨時用工合同（包括外包工程安全責任書的簽定）進行檢查，要求所簽合同的形式和內容規范，明確各方應承擔的安全責任，切實保障安全生產。

3)對公司臨時用工情況進行了一次全面的排查，對現在各部門使用的臨時工進行統計，此次重點對外委單位的臨時工使用情況進行了調查。公司xx車間現有臨時用工xxx人（其中集控運行x人、xxx人、xxx人、xxx人、xxx人，xx車間33人。外委單位xxxx公司公司24人，xxxx責任公司23人（其中焊工x人、叉車x人等），xxxx公司x人其中架子工x人。

2、x月xx日，安監部組織對公司外委單位進行了檢查，重點對xx公司的安全管理情況進行了全面檢查，查出問題較為突出，主要表現在：公司安全管理開展較差，公司領導對公司安全管理重視不夠，公司安全管理制度未按要求制定，安全責任未認真落實，員工安全意思淡薄，公司日常安全學習和教育培訓工作不到位，公司對員工的安全教育培訓不能滿足現場生產的需要，公司安全檢查和安全活動未正常開展，公司日常隱患排查治理工作不到位，公司安全生產應急管理工作缺位，不嚴格執行兩票，開工前危險點分析不到位，安全措施執行不到位等。

針對查出的這些問題，提出了以下整改措施;一是對xx公司的檢查情況進行了通報，建議xx公司及時擬定整改計劃，完善公司各項安全管理制度，安監部對xx公司需及時補充和完善的有關安全管理制度擬定了一個詳細的清單，要求xx公司按照清單逐一進行整改。二是及時擬定培訓計劃加強對員工的安全教育培訓，加強對安規、運規及有關技術措施的學習并組織進行考試，對考試不合格人員不能上崗。三是在全公司內部開展一次以查思想、查管理、查規章制度、查設備隱患、查措施落實的安全整頓活動，認真進行安全學習和討論，對活動開展情況進行認真總結并做好記錄。四是組織公司員工認真進行危險點分析和隱患排查治理工作，對查出的問題及時進行整改，對不能及時整改的要出臺相應的技術措施。五是對xx公司安全學習軟件記錄情況進行現場指導，對公司安全學習的內容和學習記錄的要求、方式進行了詳細講解，確保安全學習的質量和記錄符合要求。要求xx公司嚴格按照計劃安排按時完成整改工作，確保整改落實到位，以提高公司的安全管理水平，保證安全生產。

x月x日，安監部再次組織人員對xx公司的整改情況進行了檢查，檢查情況：一是公司安全管理規章制度在制定和完善中，但仍然存在公司崗位安全責任制中未制定公司管理人員崗位責任等情況。二是公司有針對性的開展了安全培訓工作，進行了安全知識和技術措施的學習，學習記錄較為完善，但未擬定學習計劃，建議及時整改。三是公司按照安監部整改措施要求，認真開展了安全整頓月活動，組織員工進行了安全學習和討論，并將學習討論情況進行了認真記錄。四是在公司所屬范圍內進行了危險點分析和隱患排查治理，提出整改措施x條，其中及時整改x項。

3、x月x日，公司公司領導主持召開關于公司臨時工安全管理研討會，參會人員有公司xx部、xx部、xx部、xx部、xx車間、xx車間等10余人，會上，與會人員就公司目前臨時工的使用情況、公司臨時工的組成情況，以及如何更好的管理好現場臨時工，盡可能規避風險問題進行了認真討論，公司領導對下一步如何管理臨時工問題做了具體安排，并提出了要求。

4、x月x日和x月x日，公司兩次組織xx、xx、xx、xx、xx，對“xx” 事件進行認真分析，查找造成這次事件的原因及管理上存在的薄弱環節。會上公司領導就這一不安全事件結合生產現場的實際情況，就公司當前和今后的安全工作做了要求：要認真吸取教訓，舉一反三，開展安全生產專項檢查活動。認真落實公司各項安全生產工作規定，以人為本，強化從業人員的安全教育，加強對外委工程和規范對臨時工的安全管理，做好現場作業安全、技術交底及危險點預控工作，完善各項安全技術措施，做到有隱患就有措施，嚴格兩票三制的執行，加大反違章的管理力度，消除薄弱環節，確保安全生產。

（2）、加強對外委單位用工人員的安全培訓及建檔工作

1、安監部于x月xx和xx日，專門針對xxxx公司、xx有限公司、xx機電設備安裝有限責任公司的工作人員進行安全知識培訓并進行考試。參培人員xx人，合格率100％，通過培訓強化作業人員的安全意識，提高安全生產的保障能力。

2、進一步規范公司臨時工管理，加強對委外施工人員管理和培訓教育，做好三級安全教育和相關記錄建檔工作，抓好臨時工使用中的過程監管。且止x月x日，完成外委培訓x期，共xx人次。

三、認真開展自查整改活動，確保活動取得實效

(1)、認真組織開展安全生產大討論及隱患排查，完善各項安全管理制度

1、公司各部門班組，認真按照公司活動要求，組織本部門人員結合“x.x”事件的教訓及自身崗位特點，進行安全生產大討論，深入分析、查找在委外臨時工安全管理、生產現場設備、系統、工作票的執行和人員管理方面存在的危險點、危害因素，并針對存在的隱患和不足，制定切實可行的預控措施。

其中xx部分別成立了機、x、x、x、xx共x個專業組，各專業專工任組長，成員包括xx、xx各專業人員，著重對裝置性違章檢查及隱患排查、重要典型工作的危險點分析，分別就設備存在的問題和隱患，管理上的漏洞，制定防范措施，并落實整改完善。

xx車間分專業認真開展了現場安全隱患排查和現場作業危險點分析，針對xx系統治堵、xxxx粉倉挖料、xx卸煤、鍋爐“四管”檢查、鍋爐xxx修復、xxx清理、xx挖煤、xxxx修理、廠內外安全行車等危險性較高的作業和操作，以及在高空、高轉速、高溫度、高粉塵、高電壓等環境中作業時存在的安全隱患，進行危險點分析和整改建議，通過梳理，共計x項。對照“二十五項反措”和集團公司相關規章制度，認真開展裝置性違章檢查及設備隱患排查，查處現場存在隱患共計x項，并提出相應整改建議。

2、x月xx日由安監部牽頭，對公司各部門、班組開展的此次專項行動整治活動進行檢查，檢查主要內容：

1)查專項行動的工作方案是否按要求制定并認真開展。

2)查隱患排查情況，針對查出的隱患是否出臺相應的安全技術措施，特別是一些危險性較大的工作，如xxxx倉清理、生產現場xx清理、xxx疏通等安全技術措施，出臺的安全技術措施的落實是否到位。

3)查安全大檢查、討論是否認真開展，是否做到全員參與，討論的情況應有書面記錄。

4)是否全員參與危險點分析，是否針對所提出的危險點制定了相應的防范措施。

5)查反違章工作是否認真開展，是否認識到違章就是傷亡之源，見違章不管、不制止，不解決好違章問題，就是失職、失責。特別是加強對現場作業性違章的檢查處罰力度。

6)按照公司臨時用工安全管理規定，查現場班組臨時用工的安全管理是否規范，規定執行是否到位。

7)查兩票的執行情況。重點對外委工程工作票、現場危險性較大工作的工作票安全措施執行情況進行重點檢查。特別是加強對xxxx倉清理、生產現場xx清理、xxx疏通、xx設備清堵、xxxx清煤、xx腳手架、xxx放料等工作的監督監察，確保各項措施到位，確保安全生產。

從本次檢查來看，活動開展總體情況較好，一是各部門班組能按照通知要求組織部門人員進行安全大討論，結合各部門自身工作實際制定方案，做到全員參與，深入排查自身周圍否存在的安全隱患和危險點分析，這次僅xx車間就隱患排查和危險點分析分別查出xxx條和xxx條，制定防范措施xxx多條，安監部針對查出的問題進行了認真梳理，對一些危險性較大的工作，如xxxx倉清理、生產xxx倉清理、xxx疏通等要求相關部門出臺了相應的安全技術措施，并下發班組認真學習和落實。二是現場反違章工作開展情況總體較好，各部門班組能按照要求健全反違章組織機構，制定反違章管理制度，強化反違章責任落實，認真開展反違章學習和培訓工作，將反違章工作貫穿于整過工作層面。但是在反違章管理方面仍有不到位的地方，且止x月x日，共查處違章違紀xx人次，其中查處考核外委工程臨時用工人員違章、違紀xx人次，并對查出的違章、違紀行為按照有關規定及時進行了處罰。三是各部門班組加強了對臨時工的安全管理，按照公司臨時用工安全管理規定，建立臨時工檔案并進行動態管理。四是兩票的檢查：這次重點對外委工程工作票、現場危險性較大工作的工作票進行了檢查，特別是對工作票安全措施執行情況進行重點檢查。查處的工作內容有xxxxx倉清理、xxx倉清理、xxxx腳手架等，檢查情況總體執行情況較好。（2）清理完善相關安全管理制度

本次活動，各部門都按照要求對安全生產管理制度進行全面認真清理，并結合上級有關安全生產管理內容進行完善。修訂完善的制度：xxxx發包和臨時用工安全管理規定、xxxx外委單位安全管理規定、xxxx外委工程安全文明生產管理考核辦法、xxxxxx公司反違章實施細則等。

四、存在的問題及采取的措施：

一是檢查xx公司員工使用的安全防護用品、安全用具不符合要求，責令新園公司及時更換不合格（或未經檢驗合格）的安全帽和安全帶。

二是在檢查過程中發現安全管理協議有遲簽或者漏簽想象。對公司計經部發出安全整改通知書，要求計經部嚴格執行xx公司發（承）包和臨時工安全管理規定，今后在簽訂工程合同時第一時間告知安全監察部并協助安全管理協議的簽訂。

三是外委單位（xx公司）安全管理工作有待進一步加強。公司領導應重視公司安全管理，認真完善公司各項安全管理制度，認真落實安全責任，加強對公司員工的日常安全學習和教育培訓，提高公司上下員工的安全意識，認真開展安全檢查和安全活動，嚴格兩票執行。

四是發現不合格工作票兩張，工作票執行過程中監護人監護不到位。安監部將進一步加大對兩票的管理力度，嚴格兩票及措施的執行，規范兩票三制的管理。

五是個別部門班組不能按時按質完成工作任務，工作主動性差，工作拖拉，執行力差。安監部將進一步強化責任的落實，嚴格執行公司各項規章制度，查找管理方面存在的問題，積極采取措施，確保各項工作的順利進行。六是現場設備隱患多，治理難度大。應加大對現場的隱患排查力度，加強其過程監督和后期監督，做到“閉環”管理。對發現的問題及時處理，對不能及時處理的要及時出臺相應的技術措施，加強對重點區域工作的監督監察，確保各項措施到位。

總之，通過反違章及隱患排查治理工作的開展，公司各部門車間班組能按照通知要求，全方位扎實認真開展此項活動，此次活動的開展，查出了一些問題，整改了一批隱患，解決了一些管理上的難題，使安全制度得到了完善，安全管理得到了規范，設備質量得到了提高。在今后的工作中，我們將繼續堅持“安全第一、預防為主”的方針，不斷加強公司安全生產管理各項工作，全面推進公司安全生產持續、穩定向前發展

第五篇：反違章管理辦法

HNPD 華能平涼發電有限責任公司管理制度 HNPD-04-AQ08

反違章管理辦法

2011-10-01修訂 2011-10-01實施

華能平涼發電有限責任公司

發 布

華能平涼發電有限責任公司

反違章管理辦法

第一章 總 則

第一條

為貫徹落實《中國華能集團公司反違章管理辦法（試行）》的要求，強化全員安全意識，努力營造人人查糾違章的良好工作氛圍，培養各級人員模范遵守規章制度的自覺性，從根本上夯實安全生產基礎工作，防杜絕各類人身傷亡、設備損壞等事故發生，制定本管理辦法。

第二條

本管理辦法所稱違章是指在生產和基建過程中，違反國家法律、法規、規章、標準及集團公司、股份公司、華能平涼發電公司頒布的制度、規程、反事故措施等不安全行為和狀態。

第三條

全公司各級人員對違章應采取“零容忍”態度，全面持續開展反違章活動，對違章也應按照“四不放過”原則，找出原因、分清責任、落實防范措施,對責任人予以處罰并及時通報。

第四條

各部門應根據本管理辦法制定具體的實施細則，但標準不得低于本管理辦法。

第五條

反違章工作，必須嚴格落實各級人員安全生產責任制，建立健全安全生產保障體系、安全監督體系、安全生產思想政治工作體系、安全生產民主監督體系，應使其有效運轉并發揮作用。

反違章要貫徹層層抓層層保，黨政工團齊抓共管，各負其責的安全管理機制。個人保班組，班組保部門，部門保全廠，努力實現“零違章”目標。

第二章 引用規范及文件

第六條

《電業安全工作規程》（熱力和機械部分）2007、《電業安全工作規程》（發電廠和變電所電氣部分）2007、《電力建設安全工作規程》1992-09-01、《中國華能集團公司反違章管理辦法（試行）》。

第三章 各崗位職責

第七條

華能平涼發電有限責任公司成立以行政正職為組長、副職為副組長、部門負責人和專職安全監督管理人員為成員的反違章管理組織機構。辦事機構設在安監部，負責反違章管理的日常工作。

第八條

公司第一責任人是企業反違章工作的第一責任人，應組織制定反違章相關制度和實施方案，1 協調解決反違章工作中存在的人、財、物和作業環境等問題；應帶頭查禁違章，鼓勵員工、班組、部門自查自糾各類違章；應組織分析總結，提出改進要求，對違章予以考核。定期或不定期對全公司反違章工作的開展效果進行檢查考核，提出改進意見，決定反違章工作中的重大獎懲事項。

第九條

各部門第一責任人是部門反違章工作的第一責任人，負責組織制定本部門反違章管理細則，落實本部門反違章各項要求和措施，監督管理反違章工作，并定期組織統計、分析，對反違章進行獎勵、考核，并落實整改。

第十條

班組長是班組反違章工作的第一責任人，應理清適用于班組的相關規章制度、操作規程、應急預案、安全技術措施等，結合本班工作崗位實際，排查危險有害因素，明確各類違章行為，組織自查自糾。安全活動應對反違章工作進行分析總結，找出問題，提出下一步工作重點。

第十一條

安監部負責貫徹落實反違章管理辦法、各類安全管理標準及獎懲辦法；協調解決各部門在反違章工作中出現的問題；檢查各部門班組反違章工作開展情況，總結經驗不斷提出改進措施；定期或不定期組織反違章工作的檢查；對反違章工作中的重大獎懲事項，及時向領導小組提出獎懲意見。

安監部是反違章工作的歸口管理部門，全面負責全公司反違章檢查考核工作。上報全公司每月反違章情況。

第十二條

策劃部是現場反裝置性違章管理的主管部門。

第十三條

人力資源部負責違章后離崗、內部待崗職工的教育培訓工作，并與安監部及各部門密切配合，做好職工的技術培訓和安全培訓工作。

第十四條 查禁違章人人有責，各級人員發現作業性違章，必須立即制止，對嚴重違章者有權停止其工作，并報告違章人所在部門的領導和安監部。

第十五條 責任到位

（一）基建、生產等方面的重大作業（如大型起吊、倒送電等）、重大操作三級主管領導到位。

（二）嚴重影響機組安全運行的缺陷，如鍋爐嚴重結焦等重大隱患的處理時，主管生產副總經理、總工、生產部門主任（副主任、助理）、生產部門專工到位。

（三）在檢修、備用、故障等停運后的機組啟動時，從鍋爐點火至汽機沖轉、發電機并網全過程，主管生產副總經理、總工、生產部門主任（副主任、助理）、生產部門專工到位。

（四）重大設備試驗如鍋爐水壓試驗，電超速試驗（含小機超速試驗），主機甩負荷試驗，RB試驗，主變、高廠變、啟備變沖擊等試驗過程中，主管生產副總經理、總工、生產部門主任（副主任、助理）、生產部門專工到位。

（五）電氣6KV及以上電氣系統母線倒閘操作過程中，運行部主任（副主任、助理）、專工到位，不允許上崗三年內操作人員進行重大電氣系統倒閘操作。

（六）一級動火作業首次動火時，各級審批人和動火安全措施票簽發人到位。

（七）其它有重大事故風險的作業，主要領導、主管領導必須到位。第十六條 定期工作

建立違章分析制度，每周向股份公司匯報違章情況；設立違章公告欄，及時公告違章和“四不放過”處理情況；建立違章檔案，作為個人效考核依據。

第四章 違章分類與定義

第十七條 從生產活動的組織與事故直接原因的聯系角度，將違章行為分為四類：

作業性違章：是指在生產活動過程中，不遵守國家、行業、公司以及本單位頒發的各項規定、制度及反事故措施，違反保證安全的各項規定、制度及措施的一切不安全行為。作業性違章的主體是直接作業人員和作業負責人。

指揮性違章：是指各級領導直至工作票簽發人、工作負責人、許可人、設計、施工負責人，違反國家、行業的法規、技術規程、條例和保證人身安全的安全技術措施進行勞動組織與指揮的行為。指揮性違章的主體是生產指揮人員。

裝置性違章：是指工作現場的環境、設備、設施及工器具不符合有關的安全工作規程、設計技術規程、勞動安全和工業衛生設計規程、施工現場安全規范等保證人身安全的各項規定的一切不安全狀態。

管理性違章：是指從事生產工作的各級行政、技術管理人員，不按國家、行業、公司、本單位有關規定和反事故措施，不結合本單位、本部門實際制定有關規程、制度和措施并組織實施的行為。管理性違章的主體是負責制定和落實規程、制度的管理人員。

第十八條 按嚴重程度，將違章分為三類：

（一）一類違章指一旦造成后果，對自身或他人人身安全造成嚴重威脅的行為；或可能對設備造成嚴重損壞的違章行為；違反《安全工作規程》中“嚴禁??”的行為；或者性質惡劣的違章行為，屬于碰不得的“紅線”。

（二）二類違章指對自身的健康帶來傷害的行為；有可能造成設備停運的行為；違反《安全工作規程》中“應??”的行為。

（三）三類違章指違反規程、制度，尚未構成一、二類違章的其它違章行為。

第五章 反違章內容

第十九條

反作業性違章

（一）各級領導、管理人員要樹立“愛護員工，保護員工”的理念，了解掌握作業性違章者的心理狀態，教育員工正確認識作業性違章的危害性，提高員工遵章守紀的自覺性。

（二）按照“四不放過”要求分級建立反作業性違章檔案，進行分級管理。

（三）加強安全教育培訓，要通過正反兩方面的安全教育，如通過舉辦安全討論、安全講座、安全演講比賽、安全知識競賽等進行正面教育，同時采用事故案例、違章者的說法進行形象生動的安全反面教育，提高職工的安全意識。

（四）經常發動群眾，通過自下而上的檢查、監督、考核等辦法指出作業性違章的各種表現。

（五）掌握了解作業性違章者的心理狀態，及時進行教育和監督。

（六）完善安全規章，做到有章可循。

（七）反作業性違章，應實行分層負責，逐級考核，一層保一層，一層考核一層，每一層都有人負責。

（八）工作負責人、聯系人、監護人員、安全員負責對作業人員、操作人員違章的查禁和考核。

（九）班組長、班組技術員、安全員負責對班組人員違章的查禁和考核。

（十）部門主任、專工、安全員對本部門人員的違章進行查禁和考核，每天應對生產、檢修、現場進行監督檢查，并對班組長進行考核。

（十一）策劃、安監部門領導和專業人員應經常深入現場，對作業性違章進行監督檢查、考核。

（十二）對作業性違章各級負責人員都要承擔連帶責任。

（十三）定期對各類作業性違章現象進行曝光，定期對本單位常見的作業性違章現象進行分析，并采取有效的遏制措施。

（十四）充分利用現有科學技術條件，利用多種形式，組織員工宣傳作業性違章的危害。

（十五）反作業性違章要充分發揮各級人員的作用，任何人發現作業性違章行為都有立即制止的權利和義務。對嚴重違章者有權停止其工作，并匯報有關領導和部門處理。

第二十條 反指揮性違章

（一）查禁指揮性違章，人人有責。

（二）各級領導發現下級違章指揮應立即制止。

（三）任何人接到違章指揮的命令應拒絕執行，并報告或越級上報安監部。

（三）監察、人事、工會等部門要經常搜集群眾對違章指揮的反映，并在反違章領導小組會上提出意見并監督處罰的執行情況。

第二十一條 反裝置性違章

（一）根據裝置性違章易發生的地點、環境等特征，由技術管理人員根據有關規范標準，制定出各種工作的安全措施和作業危害分析預控措施，以及安全技術勞動保護措施，使反裝置性違章有章可循、有據 可依，安全監督人員要嚴格按規范標準和技術安全措施進行監督、指導、檢查、考核。

（二）反裝置性違章要實行全過程管理，在設計、訂貨、施工、驗收等階段嚴格把關，杜絕新裝置性違章的出現。

（三）保證國家、行業、公司及本單位頒發的技術規程、技術規范、安全規程、反事故技術措施在設計、施工及生產過程中貫徹執行。

（四）配合、監督各級施工、調試單位嚴格按設計圖紙、技術規范、工藝規范進行施工調試；設計與現場實際或最新規程不符的要及時變更設計。

（五）安監部、策劃部等對建設項目中防止人身事故、誤操作事故、鍋爐滅火放炮事故、火災事故和重大設備損壞事故等措施的實施情況進行監督檢查，并參加驗收工作。

（六）查禁裝置性違章是各級專業技術人員、設備主人和安監人員的安全職責，是深入現場巡回檢查的一項重要內容。

（七）專業技術人員、設備主管人主要檢查設備的狀態、安全勞動保護措施是否得到正確執行，包括安全防護設施、作業現場環境、施工工器具是否滿足安全技術措施的要求。

（八）各級安監人員主要履行監督職責，檢查有無相應的安全技術措施，檢查有關專業技術人員、設備主人是否履行了職責，檢查現場安全措施、安全防護用品、安全工器具、作業場所環境等是否符合規程要求，檢查裝置性違章的整改情況。

（九）裝置性違章的檢查與消除

1、裝置性違章的檢查與消除按本單位設備缺陷管理制度執行。

2、對新增設備、設施，各級技術人員要嚴把質量關，杜絕新的裝置性違章。

3、巡回檢查，定期不定期監督檢查發現的裝置性違章，都要以書面通知單的形式，通知設備主人和有關部門人員。

4、危急人身、設備安全的裝置性違章，設備主人、有關責任部門在接到整改通知單后，立即組織消除。

5、策劃應把裝置性違章列入月度工作計劃或大小修、臨修計劃安排消除。一般性裝置性違章由策劃部在月度計劃中安排消除。

6、對需要花費較大財力、物力或需要變更設備布置才能消除的裝置性違章，影響設備安全的由策劃部列入反措計劃予以消除，影響人身安全的由安監部列入安措計劃。

7、在特殊條件下，不能滿足規程要求的裝置性違章，因設備結構、布置難以消除的，應采取以下措施：策劃部提出裝置性違章確實無法整改的技術論證分析報告，分管生產的副職批準；針對存在的裝置性違章制定相應的技術措施和管理措施，編入有關規程制度，將其列為危及人身、設備安全的“作業危害”。措施應上報公司生產部和安監部，同時還應抄送平涼電廠安監部備案。

8、策劃部應每月匯總反裝置性違章檢查活動開展情況，報安監部（反違章領導小組辦公室），由安監部上報單位反違章領導小組。

第二十二條 反管理性違章

（一）查禁管理性違章，安全生產保障體系、安全監督體系、安全生產思想政治工作保障體系、安全生產民主監督體系人人有責，并各盡其職。

（二）查禁管理性違章，應建立以分管生產副職為首的生產技術管理體系，明確管理崗位和責任，并檢查每個管理崗位工作質量。制定管理崗位的各種標準和管理制度，按標準要求安排管理工作，完善管理崗位的考核制度。

（三）制定管理崗位的工作標準和管理制度，按標準要求安排管理工作。完善管理崗位的考核制度。

（四）各級人員發現違章指揮時，必須立即制止。

（五）管理性違章現象被查處后，應及時責令相關人員進行整改消除。

（六）策劃、安監部門在日常工作中要把檢查擬定的安全技術措施和反裝置性違章的措施列為一項重要內容。

（七）監察、人事、工會等部門要經常搜集群眾對管理性違章的反映，并在反違章領導小組會上提出意見并監督處罰的執行情況。

第六章 獎勵和處罰

第二十三條

反違章管理工作應采取教、獎、懲三者相結合的方式，注重對員工的日常安全教育工作，提高員工的安全文化素質和反違章的意識，培養員工逐步養成良好的安全生產習慣。對反違章成績突出的人員要給予獎勵，對違章者要給予批評教育或處罰。

第二十四條

對于反違章工作組織不力和重復發生違章的部門和人員，由反違章領導小組提出考核意見。

第二十五條

作業性違章、裝置性違章、管理性違章、指揮性違章要同樣重視，同等考核，要按“四不放過”原則進行調查分析，教育有關責任人員，并制定相應的整改措施和防范措施。

第二十六條 作業性違章的責任人主要是違章者個人；裝置性違章的責任人主要是技術人員、設備主人或直接領導；指揮性違章的責任是違章指揮者本人，但明知是指揮性違章而盲目執行也要負相應責任。管理性違章的責任者是管理人員，因管理不到位、措施不健全或管理問題造成的違章，但作為下屬，明知是管理性違章而不控制也負同等責任。

第二十七條

電業生產、基建、多經的安全事故絕大多是由于習慣性違章所致，所以對習慣性違章要 從重處罰。

第二十八條

裝置性違章以部門自查為主，對未查出的一般性裝置性違章被上一級專業技術人員和安全監察人員發現，考核下一級專業技術人員和安監人員。

管理性違章實行分層次考核，自查自糾，上一級考核下一級，違章記入不安全情況記錄本。由于違章造成事故的，按《華能平涼發電有限責任公司公司安全生產獎懲規定》給予相應的處罰。第二十九條

反違章表彰、獎勵

（一）對發現、制止、舉報、抵制違章的人員，獎勵100至500元，對發現、制止、抵制違章作業，避免人身、電網、設備事故的人員，根據違章可能造成后果嚴重程度，給予500或1000元獎勵。

（二）安監部接受違章事件的實名舉報，舉報人身份直接向安監部舉報的，舉報的違章事件一經查實，給予舉報人100至1000元獎勵。

（三）生產部門全月無違章（包括所使用的外包人員），按人均10元獎勵。第三十條 根據違章程度處罰

（一）員工發生一類違章，下崗培訓一個月，并處罰500元；員工發生二類違章，離崗培訓一周，并處罰200元；員工發生三類違章，批評教育，并處罰100元。

（二）外包人員發生一類違章，應責令承包商辭退違章人員，不得再進入平涼發電公司工作，并處罰500元；外包人員發生二類違章，應離崗培訓一周，并處罰200元；外包人員發生三類違章，應批評教育，并處罰100元。

第三十一條 連帶處罰

（一）對未造成后果一類違章者，連帶考核部門主任100元、專業專工150元，班長200元，班組人均30元。對未造成后果二類違章者，連帶考核部門主任50元、專業專工100元，班長150元，班組人均20元。對未造成后果三類違章者，連帶考核部門主任20元、專業專工30元，班長50元，班組人均10元。

（二）外包人員違章獎懲按部門、班組對待。

（三）受違章處罰的個人、班組、部門，年內在評優爭先中不能被評為先進。

第三十二條 一、二、三類違章雖未列入，但仍屬違反本辦法、《外來人員安全管理規范》和《電業安全工作規程》的行為，將根據本規范、《外來人員安全管理規范》、《安全生產考核管理規范》由安監人員認定違章嚴重程度予以處罰。

第七章 附 則

第三十三條

本辦法的執行情況由公司策劃部、安全監察部負責檢查落實，并納入月度經濟責任制進行考核。

第三十四條

本辦法的文字解答由公司安全監察部負責。第三十五條

本辦法按公司的有關規定進行解釋。

第三十六條

本辦法于2011年10月01日發布實施，此前公布的辦法、規定及標準相應廢止。

附：一、二、三類違章行為一、二、三類違章行為

一類違章（構成一類違章行為包括但不限于以下條款）

1、違反《華能國際電力股份公司反違章工作重點要求》第二部分管理要求中的“七個必須到位”中任意一條。

2、發布違反有關安全生產法令、法規和規章制度的命令，違章指揮工作。

3、不具備資格的人員從事特種作業。

4、未進行安全教育或《安規》考試不合格進入現場工作。

5、違反職業禁忌癥的有關規定，安排不符合身體健康要求的人員強行上崗。

6、制定的安全措施未認真貫徹執行，或擅自變更安全措施。

7、在進行重大、危險工作前未編制安全措施或安全措施未經技術人員、安監人員和相關領導審查即開始工作者。

8、無票作業者。

9、重大起重、運輸作業、受限空間、高處及帶電等危險性較強的特殊作業項目，無組織措施、無技術措施、無安全措施，無作業指導書和危險點分析，未確定現場安全監護人。

10、工作項目無安全措施或未對作業人員交底，工作負責人就組織開工。

11、工作負責人擅自更改經批準的技術措施，或擅自更改安全措施或工作票、操作票、危險點分析卡和作業指導書，擅自擴大工作范圍。

12、不服從安全監察人員監督管理者；漫罵、甚至毆打監督管理人員。

13、派不具備安全資格的人員上崗，不考慮職工的工種與技術等級進行分工。

14、對已發生的人身傷亡事故，未組織制訂防范措施，致使同類事故重復發生。

15、在易燃、易爆區周圍未填寫動火工作票，工作負責人就組織動火工作。

16、外包單位私自轉包或分包工程。

17、不按“安規”及《工作票管理制度》要求填寫、簽發、批準工作票、操作票、特殊作業票、動火工作票，或填寫、簽發的工作票、操作票、特殊作業票、動火工作票存在嚴重問題的。

18、工作負責人未認真履行監護職責，致使工作人員失去監護或監護不到位。

19、辦理操作票時默認代簽名，或無操作票操作。20、轉動設備檢修結束后，工作票未收回就送電試轉。

21、未查明工作票是否交回及是否具備送電條件即送電，停、送電沒有手續。

22、監護人不具備資質，未經考試合格而擔任工作監護人。

23、變更或增設安全措施，未填用新的工作票，并重新履行工作認可手續者。

24、擴大工作范圍或超出工作票所列范圍，工作負責人未重新辦票或經工作簽發人、許可人同意而工作者。

25、工作未結束而提前撤除安全措施者。

26、擅自變更操作票操作順序或跳項、漏項操作。

27、同時持兩份操作票，交叉操作。

28、專職監護人不履行監護職責，參與操作。

29、未經主任及以上領導批準而解除閉鎖操作者，或未執行萬能鑰匙管理規定，隨意使用萬能鑰匙操作。

30、合接地刀閘或裝設接地線前不驗電，裝設的接地線不符合《安規》要求。

31、未按規定先驗電即掛地線，或不按規定掛地線即進行作業者。裝設、拆除接地線未使用絕緣棒或戴絕緣手套，或裝設、拆除接地線順序不符合“安規”要求者。

32、約時停、送電者。

33、倒閘操作未戴絕緣手套及雷電時倒閘操作。

34、未使用相應電壓等級的專用驗電器，或使用非接觸式方法進行驗電者。

35、高壓驗電或電氣倒閘操作不戴絕緣手套，雨天操作室外高壓設備不穿絕緣靴。

36、不經批準隨意解除防誤措施或保護裝置。

37、高處作業不配戴或不能正確配戴安全帶。防墜落、防落物的安全防范措施不到位即開始進行高處作業者。

38、不符合資質專職人員搭拆腳手架；腳架荷載不符合要求；搭、拆除腳手架時施工區周圍未設圍欄或警告標志，沒有專人監護者。

39、腳手架上人員或放置物品超過計算荷重者。40、使用未經檢驗合格，無安全保障的特種設備者。

41、酗酒或酒后上班者。

42、在禁止吸煙的區域、場所吸煙者。

43、特殊時段及重復發生的二類違章。

二類違章（構成二類違章行為包括但不限于以下條款）

1、進入生產現場不戴或不能正確佩戴安全帽。

2、默認工人違章作業、冒險作業。

3、現場安全設施不全或信號、標志、用具和個人防護用品不齊全允許工作。

4、設備帶病運行、超負荷運行，而沒有相應的技術措施或安全保障措施。

5、進行危險性作業未安排專人進行現場安全管理，以及監督、指導安全措施的落實。

6、擅自變動、拆除、挪用或停用安全裝置和設施、標志。隨意將現場安全設施挪動或移作他用者。

7、未按《安規》要求正確配戴和使用安全工器具和個人防護用品。安全防護用品、用具配備不全、數量不足、質量不良。

8、安全設備、設施不規范、齊全或者不符合國家和行業標準。安全防護裝置不全、有缺陷或不符合規程規定。

9、特殊作業（如：酸堿作業、焊接、安全閥校驗等）不按規定使用防護用品，不穿合適的工作服、戴護目鏡、耳塞。

10、隨意增補和更換工種，在上崗前未組織進行安全教育和考試。

11、安排工作方法、工作程序不當，以致工作中危及工人的生命安全和身體健康。

12、外包施工人員冒名頂替，不經公司審查批準臨時更換施工人員。

13、外包安全第一責任者不到位。

14、具有兩級機構的外包單位未設有專職安全管理機構，超過30人外包單位的未配有專職安全員，30人以下未設有兼職安全員。

15、進入生產現場穿拖鞋、涼鞋、高跟鞋、帶釘的鞋者。

16、進入生產現場未穿工作服或工作服不符合《安規》要求。

17、擅自穿越安全警戒區，視紅、白帶、安全防護欄為無物。

18、未按要求定期組織安全例會，未定期組織安全活動。

19、工作票到期未及時辦理延期或終結手續者，或多次延期。

20、工作票負責人未列隊對工作人員進行工作票、作業危害分析內容宣讀交底。

21、作業危害分析不認真、不全面、不深入；作業危害分析卡票面錯漏較多；未將作業危害各項防范措施執行到位。

22、未到現場檢查驗收設備，而辦理工作票終結手續者。

23、工作票超期未辦理延期手續，繼續工作者。

24、操作票上無危險點分析與預控措施或危險點分析及預控措施與要進行的操作內容不符。

25、在填寫操作票時涂改，電氣設備不按規定使用雙重名稱。

26、電氣幾個操作項目合寫在一張操作票上，不分別填寫。

27、未執行唱票、復誦、比劃操作而操作設備者。

28、裝、拆接地線不登記，或不記錄者。

29、設備不按規定時間進行定期切換、試驗。30、讓單人從事帶電工作。

31、按規定必須辦理動火工作票的作業未辦理動火工作票，或一級動火辦理二級動火票者。

33、動火工作票超期限未重新辦理。

34、運行人員不帶操作票或工作票到現場執行安全措施或工作票安全措施執行不到位。

35、無人監護且未采取安全措施的情況下，單獨進入受限空間進行檢修作業。

36、操作6KV電氣設備時操作人、監護人未戴防護面罩。

37、臨時電源無漏電保護裝置，電源線破損，無防壓、防砸措施。

38、使用的手持電動工具（電鉆、電錘、磨光機、砂輪機等）或建筑電動機械（潛水泵、打 夯機、磨石機、無齒鋸、木工機械等）未使用漏電保護器。

39、電氣設備未接地線或接地線虛接，有嚴重隱患。40、電氣設備電線破損。

41、使用其他金屬絲代替熔絲或使用沒有達到規范要求的熔絲。

42、電氣設備無有良好的接地；Ⅰ類電動工具沒有裝設漏電保護器，做到一機一閘一保護或使用失靈的漏電保護裝置者。

43、電動工器具、電氣絕緣工具未按規定定期檢驗。

44、電源接線不規范；用電線路和電氣設備絕緣不夠良好，布線不整齊；電源閘刀、插頭、插座破損或無蓋；設備裸露帶電部分無可靠防護者。

45、未經電源管理部門允許，擅自搭接電源。

46、電焊機變壓器沒有完整金屬外殼或金屬外殼沒有接地；電焊機變壓器一次側電源引線未按規定進行保護接零；將廠房鋼結構、管道、格柵板或其他金屬物品等作為電焊二次線。下班前未將電焊機、卷線軸和電氣工具停電者。

47、空氣開關、閘刀開關沒有裝在密閉箱匣內，直接放在地面上移動使用；在露天和潮濕的地方使用木制的電源箱；開關柜或配電箱未加鎖并設置警告標志；開關柜或配電箱配線無良好絕緣，排列雜亂；導線壓接不牢固；盤面操作部位有帶電體明露；將電線直接勾掛在閘刀上或直接插入插座內使用者。

48、電源線路直接綁掛在金屬構件上或架設在腳手架上；利用管道作為接地裝置的自然接地體。

49、在金屬容器內使用電壓超過12V電動工具；將裝有漏電保護器的卷線軸、電源箱帶進燃燒室、電 12 除塵器、空氣預熱器和其他金屬容器內者。

50、行燈電壓超過36伏，在特別潮濕或周圍均屬金屬導體的地方工作時，行燈電壓超過12伏；將行燈變壓器放在汽包、燃燒室及凝汽器內；攜帶式行燈變壓器高低壓側沒有按規定使用插頭插座；行燈變壓器的外殼沒有良好的接地線。

51、在金屬容器或坑井內工作時，金屬容器無可靠接地，或將行燈變壓器帶入金屬容器或井坑內。

52、電氣測絕緣、掛接地線操作未戴絕緣手套，在戶外操作電氣帶電設備未穿絕緣鞋。

53、在帶電設備周圍用鋼卷尺、皮尺進行測量工作。

54、防止電氣誤操作裝置不全，有缺陷不能正常投入運行或不符合規定要求。

55、在照明回路上接電焊機或其他電源。

56、使用電鉆等電氣工具沒戴絕緣手套。

57、布放在地面上的行燈照明、電動工具等電源線使用普通塑料硬導線。

58、電氣設備附近未配備適用于撲滅電氣火災的消防器材者。

59、流動電源箱未配漏電保安器。

60、在金屬容器內施焊時，容器外未設專人監護。61、電焊機外殼無接地保護。

62、焊把或電焊機二次線絕緣不良，有破損。

63、流動電源箱盤至固定配電盤之間電源線長度大于40m。64、使用鉗型電流表測電流時未戴絕緣手套。

65、在電源盤、電纜周圍2m范圍內進行焊、割等高溫作業，沒有采取相應的安全措施。66、電焊機二次接頭銅芯裸露，未包扎絕緣。67、電源線、電焊線等線路布設雜亂。

68、現場的臨時照明線路不固定，未經常檢查、維修。高度低于2.5M時無保護罩。69、照明燈的金屬支架不穩固，未采用接地或接零保護或支架不得帶電移動者。

70、照明線拉設雜亂，不符合《安規》要求；照明線未固定在絕緣子上，距建筑物安全距離小于2.5厘米；穿墻電線未套絕緣套管；管、槽內電線有接頭者。

71、未經批準隨意切割現場力能管線者。

72、在高處平臺、孔洞邊緣、安全網內休息或倚坐欄桿。73、在格柵式的平臺上工作，未鋪設木板或橡膠皮。

74、高處作業不使用工具袋或高空拋擲工具、材料及其它物品者。75、惡劣氣候條件或照明等環境條件不符合要求的情況下進行高處作業者。

76、高處作業人員應衣著靈便、衣袖、褲腳應扎緊，穿軟底鞋，在高處作業中工作人員著裝不符合《安規》要求者。

77、在高處作業區域隨便通知或逗留者。

78、高處作業地點下部無圍欄或裝設其他保護裝置者。

79、腳手架搭設后未經驗收合格并掛牌后即使用，使用中未定期對腳手架進行檢查和維護者。80、腳手架立桿下未設金屬底座或用墊木等墊牢者。81、腳手架上亂拉電線者。

82、搭設無掃地桿、無爬梯、工作面無雙欄桿的腳手架。83、未經批準,在主要人行通道上架設的腳手架影響通行作業者。

84、腳手板搭接長度小于20厘米；上、下腳手架沒有符合規程的爬梯；腳手架無護欄、下部護板或護欄、下部護板不符合《安規》要求者。

85、腳手板未滿鋪，留有空隙和控頭板；腳手板未綁扎或未綁扎牢固。

86、現場的溝、坑、孔、洞處安全防范措施不到位，存在有未鋪設蓋板、設置圍欄、設置明顯標記或夜間無紅燈示警等現象者。

87、在升降口、大小孔洞、樓梯和平臺處未裝設欄桿和護板或欄桿、護板不符合《安規》要求者。88、在升降口、大小孔洞、樓梯和平臺處的欄桿和護板在作業中拆除未加臨時欄桿和護板或在檢修結束后未將欄桿和護板及時恢復者。

89、檢修中拆移設備或移開溝蓋板，使地面出現孔洞時，未設遮欄、不加蓋板，無警告標志者。90、交叉作業中，工具、材料、邊角余料不使用工具袋、籮筐或吊籠，上下投擲者。91、垂直交叉作業中，層間未搭嚴密、牢固的防護隔離設施者。

92、交叉作業場所通道不暢通，有危險的出口處未設圍欄或懸掛警告標志者。93、交叉作業中未經協商隨意拆除、移動隔離層、欄桿等安全防護設施者。94、利用管道、支吊架、欄桿懸吊重物和起重滑車者。

95、未經批準或未采取切實可行的安全防范措施即在人行通道上方懸掛重物和起重葫蘆者。96、未經批準在樓板和結構上打孔或在規定地點以外安裝起重滑車或堆放重物者。97、起重機械、鋼絲繩、扣件等存在缺陷，不符合使用要求。98、起重機械超負荷、超銘牌使用者。

99、起重工作區域內無關人員停留或通過，在伸臂及吊物的下方人員通過或逗留。

100、起重吊運重物時未走吊運通道，從人頭上越過；對吊起重物進行加工時，未采取可靠的支承措施并通知起重機操作人員者。

101、吊起的重物長時間在空中停留或在空中停留期間，操作人員、指揮人員離開工作崗位者。102、起重機械在工作中遇故障時不放下重物，在運轉中進行調整或檢修者。103、未經批準起重爆炸品、危險品且未采取可靠的安全措施者。104、在不符合起重要求的惡劣天氣和環境條件下強行起吊者。

105、電梯、卷揚機等使用前未經有關部門檢驗合格取得合格證，存在設備缺陷者；使用中未按《安規》要求合理、規范使用者。

106、起重作業操作方法、指揮信號違反規程或現場施工安全操作規定。吊物、傳運物件操作方法，違反規程規定。

107、使用不合格的吊裝工器具，或未按規程要求對起重設備定期檢驗。108、操作鏈條、電動葫蘆時，站在葫蘆的正下方。109、工作用電梯帶病運行或超載運行。

110、在規定放置重物及安裝滑車的地點無明顯標記，未標出界限和荷重限度者。

111、現場未備有必要的消防器材，消防器材數量不充足且未進行定期檢查和試驗者；隨意將消防器材隨意挪動或移作他用者。

112、在工作場所存儲汽油、煤油、酒精等易燃物品者。

114、未經批準在易燃易爆物品周圍、帶壓設備、帶電設備上進行焊接，且未采取切實可行的安全措施者。

114、氧氣瓶、乙炔氣瓶在儲存、搬運、使用中違反《安規》規定要求者，如：氧氣瓶、乙炔氣瓶沒有固定好或放倒在地使用以及乙炔氣瓶臥放搬運；使用時,氧氣瓶與乙炔氣瓶相隔距離不到8米；露天安設的氣瓶沒有應用帳棚或輕便的板棚遮擋陽光曝曬等。

115、油區、氫站等重點防火部位作業時未將設備可靠隔離，對檢修設備進行有效地沖洗和換氣者；使用鐵制工具，且未采取防止產生火花措施，例如涂油、加銅墊等者。

116、乙炔、氧氣皮管混用，乙炔、氧氣瓶放置在一起（安全距離為10m）。氣瓶無防傾倒措施，不套防震圈。

117、易燃、易爆區域未使用防爆電器。118、現場消防通道不暢通。

119、焊接、切割工作前未清理周圍的易燃物，工作結束后未檢查清理遺留物，留下火種。120、隨意損壞消防器材或挪作他用。121、隨意堵塞消防通道或取用消防水。

122、易燃、易爆區、重點防火區，防火設施不全、失檢、漏檢或防火措施不符合規定要求。

123、進入易燃、易爆區的機動車輛排氣管未加設防火罩。

124、易燃、易爆區、重點防火區，消防器材配備不齊，不符合消防規程的要求，無警示標志。125、進行焊接工作時，未設有防止金屬熔渣飛濺、掉落措施以及防止燙傷、觸電、爆炸等措施者。126、易燃、易爆物品存放位置、地點、環境不符合安全規定。127、生產區域安全通道不符合安全消防要求。

128、使用砂輪機、車、鉗、鉆、打磨等切割機械不戴防護眼鏡。129、機械轉動、帶電部分無保護罩。

130、用身體的任何部位觸摸或蹬踏運行中的動設備或跨越運動中的輸送皮帶，或在靜止、轉動、移動等設備或輸送皮帶上躺、坐、站立、行走等。

131、在運行中人工清理皮帶滾筒上的粘煤或對設備進行其他清理工作。

132、運行中將轉動設備的防護罩打開或將手伸入遮攔內，戴手套或用布、棉紗對轉動部分進行清掃或檢查維修等。

133、啟動運輸機械，沒有進行聯系，也沒有啟動警告鈴。

134、未采取措施或無人監護下進入落煤斗、積灰斗清理積煤、灰，或進行檢修作業。135、直接跨越、攀爬、鉆過皮帶或在皮帶上行走。136、機具操作人員未經專門培訓，并取得資格證書。

137、未對機具進行定期維護和保養，工器具、施工機械帶病運行。

138、現場使用的柴油機、汽油機、空氣壓縮機等轉動機械的傳動部分（皮帶、齒輪）未裝有防護罩者。139、機具的壓力表、溫度計等監測儀表，以及制動器、限制器、安全閥、閉鎖裝置不符合使用要求者。140、起動輸煤皮帶前，沒有進行聯系，也未啟動警告鈴。141、運行中發現皮帶跑偏需要調整時，直接用棍手撬。142、用鐵鏟、掃帚等工具清理正在運行的輸煤皮帶或滾筒。143、作業現場不能保證滿足規程規定的安全距離。144、設備長期在非安全狀態下運行。145、特種車輛人員超載，超負荷運載。

146、鏟車鏟工件時人站在叉架上。叉車、翻倒車載人或將叉車的貨叉作為人員作業的升降平臺。147、特殊時段及重復發生的三類違章。

三類違章（構成三類違章行為包括但不限于以下條款）

1、無視安監部門、安監人員的整改通知要求，不按時消除隱患、問題和違章行為。

2、發生二類障礙及以上不安全情況，弄虛作假，隱瞞不報。

3、值班記錄本記錄馬虎、不全，字跡看不清。

4、現場未備有裝設擦拭材料（抹布和棉紗頭）的專用箱柜，用過的擦拭材料亂放亂扔者。

5、對地面上和設備上的漏油及油跡，沒有及時清除和拭凈。

6、工作場所照明不充足。

7、進入廠內不配戴“工作證”或將“工作證”轉借他人。

8、檢修工器具、施工機械無安全操作規程。

9、使用前未對機具進行必要的檢查，使用變形、破損、有故障機具者。

10、不按機具的銘牌規定使用機具。

11、與工作無關人員在工作或禁止通行區域，隨意進入或通行者。

12、廠內機動車輛行駛速度超過15Km/h/。

13、在生產場所隨意大小便、吐啖等不文明行為者。

14、在生產現場睡覺者。

15、工作人員未經有關部門允許，隨意將他人或與生產無關人員帶入現場者。

16、無成品保護的意識，作業中損壞現場設備設備者。

17、在現場墻壁、設備和設施上亂涂亂寫。

18、工器具、拆下的零件、保溫、設備在現場隨意堆放，造成現場環境雜亂者。

19、區域及廠房內環境臟亂，地面有煙頭、雜物等。物料未在指定地點堆放整齊，影響交通和設備運行維護者。

20、垃圾通道堵塞者。

21、工作結束后，未做到工完、料盡、場地清者。

22、不按規定使用個人勞動安全衛生防護用品，情節輕微未構成二類違章者。

23、攀、坐、站、靠、行位置姿態，不符合安全規定。

24、在工作中不遵守勞動紀律，從事與生產無關的活動，情節輕微未構成二類違章者。

25、生產、施工、作業現場的安全設施不符合規程要求。

26、生產、施工、作業場地環境不良。

27、其它未構成一、二類違章的違章行為。