第一篇：領導干部在2021年公安局新任科級干部集體談話會發言

領導干部在2021年公安局新任科級干部集體談話會發言

同志們：

今天這次會議是經市局黨委研究決定召開的，主要是對新任科級干部進行一次集體談話，進一步統一思想、凝聚共識，鼓舞斗志、擔當作為，努力推動全市公安工作和干部隊伍建設再上新臺階、實現新跨越、開創新局面。首先，受X市長委托，我代表市局黨委，向新任職的同志們表示熱烈祝賀！同時，借此機會，也對高風亮節、主動讓賢的老同志致以崇高敬意！

習近平總書記強調，“培養選拔年輕干部，事關黨的事業薪火相傳，事關國家長治久安。”近年來，市局黨委高度重視年輕干部隊伍建設，始終堅持黨管干部原則，認真落實“二十字”好干部標準，突出忠誠干凈擔當，突出實在實干實績，在充分發揚民主、廣泛征求意見、注重群眾公認的基礎上，整體規劃、系統組織、穩步推進領導干部選拔調整和職級晉升，一批表現突出的優秀年輕干部得到提拔重用，有力推動了我局干部隊伍建設長遠健康發展。

這次科級干部選拔調整，是市局黨委著眼全市公安工作發展需要和基層領導班子建設實際，在政法隊伍教育整頓特殊時期，克服種種困難，頂住重重壓力，在全局范圍內部署開展的一次大規模干部調整，充分體現了市局黨委對黨和公安事業的擔當負責，深刻飽含著市局黨委對廣大干部民警的關心關愛。我們堅持正確選人用人導向，共選拔調整科級干部XXX人，一大批政治堅定、敢于擔當、盡職履責、能打硬仗的同志走領導崗位，在加強基層領導班子建設和提高廣大民警職級待遇上又邁上了新的臺階。我們認真貫徹《黨政領導干部選拔任用工作條例》等有關規定，嚴格履行干部選任程序，全局一把尺子、一個節奏，該有的環節一個不少，該嚴的尺度一點不松，堅決做到履行程序不變通、執行標準不走樣，確保經得起組織檢驗。我們堅決貫徹中央關于培養選拔優秀年輕干部的有關精神，新提拔85后科級領導干部XX人，一批“80后”“90后”干部脫穎而出，逐步形成了科級領導班子新老交替、中青結合的梯隊結構，全局中層領導干部年齡持續優化，隊伍面貌煥然一新。我們進一步推動科級干部管理權限下放，賦予基層黨組織更多選人用人自主權，在科級干部提拔人選和任職調整上，充分聽取基層黨組織意見建議，切實發揮了基層黨組織領導把關作用，在全局營造了良好的選人用人風氣，極大激發了干部隊伍工作熱情。

事業需要薪火相傳，隊伍就是源頭活水。在座各位是XX公安的中堅力量，是我們干部隊伍中的新鮮血液，是新時代新征程中鑄就公安事業新輝煌的生力軍，你們的特質、能力決定著整支隊伍的特質、能力，看到大家精神抖擻、意氣風發，我非常高興。希望新任職同志要把這次職務調整作為從警的新起點、事業的新考驗，以更加扎實的工作作風、更加出色的工作業績，來回報組織的關懷、同志們的信任。借此機會，我想送給大家四句話：忠誠是前提、本領是基礎、擔當是關鍵、干凈是底線。

一、忠誠是前提——要政治引領鑄忠誠，做心中有信仰的堅定捍衛者。習近平總書記強調：“我們黨對干部的要求，首先是政治上的要求。選拔任用干部，首先要看干部政治上清醒不清醒、堅定不堅定。”公安機關首先是政治機關，公安姓黨是公安機關的根本政治屬性，是公安隊伍永遠不變的根和魂。公安機關講忠誠，不能口上喊喊，必須實實在在，自覺踐行到實際工作中，永葆絕對忠誠、絕對純潔、絕對可靠。一是提高政治判斷力，把大局大勢看清楚。公安工作事關穩定和民生，事關大局和全局，既是政治性很強的業務工作，又是業務性很強的政治工作，領導干部如果缺乏政治敏銳性和政治判斷力，就會嗅不出敵情、分不清是非、辨不明方向。同志們要堅持從大處著眼、從小事抓起，學會用大概率思維應對小概率事件，善于從國際國內形勢的相互轉化中洞察趨勢，敏銳感知經濟社會生活的新變化，科學判斷安全穩定形勢的新動向，在大局大勢中把握公安工作規律特點，見微知著、未雨綢繆，應勢而動、順勢而為，牢牢掌握工作主動權。二是提高政治領悟力，把科學理論弄明白。習近平總書記強調，“要在黨史學習教育中做到學史明理，明理是增信、崇德、力行的前提”，并提出了“四個深刻領悟”的基本要求。總書記系列重要講話每一篇都是馬克思主義中國化的最新理論成果，每一篇都是指導黨和國家各項事業的根本遵循。同志們走上領導崗位后，要結合黨史學習教育，從中國共產黨領導的歷史必然性、馬克思主義及其中國化創新理論的真理性、中國特色社會主義道路的正確性中，深刻領悟中國共產黨為什么能、馬克思主義為什么行、中國特色社會主義為什么好等道理，弄清楚貫穿其中的歷史邏輯、理論邏輯、實踐邏輯，找到應對重大挑戰、抵御重大風險、克服重大阻力、解決重大矛盾、解決重大問題的金鑰匙。三是提高政治執行力，把“國之大者”落到位。要對“國之大者”心中有數，深刻領會什么是黨和國家最重要的利益、什么是最需要堅定的政治立場，始終以國家政治安全為大，將慶祝建黨100周年安保維穩作為首次大考，迅速立起“戰時”標準，進入“戰時”狀態，不折不扣落實黨市局黨委決策部署，以安保維穩萬無一失忠誠踐行“兩個維護”。要始終以人民為重，深刻理解讓人民群眾生活幸福就是“國之大者”，時刻把群眾安危冷暖放在心上，切實解決群眾“急難愁盼”問題。要始終以堅持和發展中國特色社會主義為本，旗幟鮮明傳播好黨的聲音、黨的主張、黨的政策，舉旗亮劍同一切危害黨的利益的行為作斗爭，堅決做到中央有部署、上級有要求、公安見行動。

二、本領是基礎——要學思踐悟強本領，做腦里有智慧的發展推動者。習近平總書記指出，“領導干部不僅要有擔當的寬肩膀，還得有成事的真本領”。作為新提拔或到重要崗位的同志，職務升遷了不等于能力提升了。本領從何而來?就是要逐步積累，不斷儲備，最重要的途徑就是學習。年初全市公安工作會議上，市局黨委作出了“構建現代警務體系，全力推動公安工作高質量發展”的決策部署，這更是對領導干部個人提出的時代課題，必須樹牢“終身學習”理念，盡快掌握業務知識，熟悉工作流程，努力做到工作學習化、學習工作化，通過堅持不懈的學習、深入細致的思考和知行合一的實踐，不斷提高自己的專業化水平和科學決策能力，努力使自己真正成為行家里手、內行領導。一是專業專注，精干內行。領導力取決于思想力，思想力來源于學習力，很多工作都是從腦子里先“開局”的。要把學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想作為首要課、必修課，不斷提升信息化應用、改革創新、規范執法、群眾工作等方面的能力水平，努力形成綜合全面、既博又專的知識技能結構。要進一步深化對維護國家安全和社會穩定、對公安工作和公安隊伍建設規律特點的認識和把握，使“把握新發展階段、貫徹新發展理念、構建新發展格局”成為統領公安工作發展的邏輯主線，在學以致用、學用相長的過程中，不斷提升自身本領和履職能力。要倡導“打一仗、一總結、一提升”，對于領導干部個人來說，善于總結更是一種能力。領導干部必須既善于“瞻前”，也注意“顧后”，經常理一理哪些思路措施是正確的、哪些想法辦法是錯誤的、怎樣謀劃實施效果最好、怎樣推動落實最有效，才能在具體推動各項工作的過程中找到更加清晰的思路、更加有效的措施，進而取得更加明顯的成效。要學會用好辯證法，“十個指頭彈鋼琴”，不斷提升統籌推進、整體把關、關聯分析能力，確保關鍵時刻看得準、該拍板時敢拍板，最終抓住時機、攻堅克難。二是領戰督戰，說行辦成。要既當指揮員更當戰斗員，領導干部就要領著大家干、指導大家干，就要比普通民警犧牲得多、付出得多，在“聽得見炮聲”的地方指揮戰斗、參加戰斗，絕不能只當當“二傳手”、做做“指揮員”，必須一級帶著一級干，一級做給一級看。特別是在急難險重任務面前，要勇于擔當沖到一線；在化解隊伍風險隱患面前，要敢抓敢管沖到一線；在偵辦處置重大案事件面前，要挺身而出沖到一線，身體力行樹立起有形的價值觀、釋放出鮮活的正能量。要既當統計員更當分析員。作為領導干部，必須比普通民警想得更多、謀得更遠、看得更準，這樣抓工作才會有前瞻性、針對性、實效性。關鍵是要把調查研究這項工作牢牢抓在手上，時刻想著上級的要事、單位的大事、群眾的難事，從紛繁的數據中透過現象看本質，及時發現問題和短板，及時研究對策和措施，爭當公安工作高質量發展的“排頭兵”。三是能拼善贏，化危為機。干部成長規律，就是每解決一個矛盾，自身就提高一步；解決的矛盾越多越大，能力提高就越快越大。要敢啃“硬骨頭”，到了新崗位，肯定會遇到不少矛盾和困難，面對“難”字擋路，必須“敢”字當頭，敢打硬仗、敢打難仗、敢打苦仗，創造性地抓落實，高質量、高效率推動工作開展，自覺為發展擔當、為群眾擔難、為事業擔險。要善于“釘釘子”，樹牢求實工作導向，端正踏實工作態度，保持務實工作勁頭，對看準的事情一錘接著一錘敲，切實做到矛盾面前不回避、問題面前不推諉，真正說一件干一件，干一件成一件，久久為功、善作善成。要巧接“燙手山芋”，注重在真刀真槍的實干中增長本領，對于工作中遇到的困難，要大膽設想、小心求證，勤思善成、巧解難題，在識變應變中創造機遇，在化危為機中贏得主動、贏得未來。

三、擔當是關鍵——要干事創業敢擔當，做腳下有力量的接續奮斗者。習近平總書記多次強調，“為官避事平生恥”。如果只想當官不想干事，只想攬權不想擔責，只想出彩不想出力，是沒有資格當領導的。擔當實干是最響亮的語言、最根本的優勢、最大的競爭力，也是成長成功唯一的秘訣。不客氣的說，安于現狀不思進取、安坐官位不想奮進、安享職級不愿奉獻，這種不作為的危害不比貪腐小。要堅決杜絕“提了一個干部、少了一個干活的人”的現象，每一位領導干部都要珍惜崗位、敬業實干，成為工作主力、崗位骨干，切實把心思和精力放在工作上，多為本職工作爭光，更為全局工作添彩！一是目標引領，提檔首位度。目標是前行的動力，給自己設定什么樣的工作目標，最能反映一個人的精神追求。同樣一項工作，是爭創一流，還是滿足于過得去，結果截然不同。目標定位低了，即便看上去落實了，也只能是一種“低水平”落實。領導干部必須善于從全國、全省、全市三個維度看公安，吃透精神、把握導向，搶先抓早、先人一步，努力把上級部署要求轉化為做好公安工作的思路舉措，把上級政策紅利轉化為推動公安工作高質量發展的磅礴勢能，全力推動公安工作內涵式、高質量發展。二是有效落實，提升安滿度。要學會運用逆向思維，直面問題、敢于管理，主動從群眾立場、社會視角分析問題，從失分找問題、從結果找原因，管好自己“責任田”，以“事要解決”為標尺，用“事能干成”來驗證，確保每一次接處警、每一起執法辦案、每一項窗口服務都能做到規范到位，用自己的辛苦指數換取群眾的滿意指數。三是擔當作為，提振精氣神。領導干部一定要保持一股精氣神，擔當作為，首要就是對自己的崗位負責、為自己的工作擔當。要發揚“安專迷”的敬業精神，認真對待手頭每一項工作，把全部的心思、精力都投入進來，力爭精益求精、精致極致。特別是對自己負責工作的具體情況、各項指標，要如數家珍、信手拈來；對工作短板在哪里、優勢在哪里、潛力在哪里、發力點在哪里，要了如指掌、洞若觀火，力爭創造更多可復制、可推廣、可借鑒的個人“工作法”和警務“新品牌”。要有“光陰迫”的精進態度，讓“雷厲風行、快干實干”成為自身最鮮明、最耀眼的標簽。對指標性任務，要在推進落實上更有策，搶先抓早，做到行動迅速、開局良好；對階段性任務，要在攻堅克難上更有力，倒排工期，將任務具體化、項目化、清單化；對長期性任務，要在督促指導上更有效，既要緊抓快趕、走在前列，又要常抓不懈、久久為功。

四、干凈是底線——要廉潔從警促干凈，做肩上有責任的模范踐行者。習近平總書記反復強調，領導干部要求別人做到的自己帶頭做到，要求別人不做的自己帶頭不做。同志們是市局黨委決策部署的具體執行者和落實者，必須做到知責于心、擔責于身、履責于行，堅決把市局黨委的態度、溫度、力度直接傳遞到“最后一公里”，面對工作敢說“跟我來”，面對紀律敢講“跟我學”，面對危機敢喊“跟我上”，在紀律作風上高標準嚴要求不僥幸，做既有底線又有高線的干部，真正以品德立身、用能力服人、讓業績說話、靠廉潔樹威。一是在下真功、求實效上作表率。古往今來，凡事成于真、興于實，敗于虛、毀于假。我們要大力倡導實干精神，端正嚴肅的態度，錘煉嚴實的作風，養成嚴謹的習慣，察實情、說實話、辦實事、鼓實勁、求實效，力戒形式主義、官僚主義。二是在講團結、善共事上作表率。同事間要珍惜緣分、坦誠相待、相互支持，有意見想法要說在前面、說在桌面、說在當面，堅持集體決策、民主決策、科學決策，做到心往一處想、勁往一處使。講團結也要有原則、有底線，不搞一團和氣的“假團結”，切實通過健康的、過硬的團結孕育凝聚力、催生戰斗力，帶動民警忠誠履職、建功立業。三是在明規矩、守底線上作表率。一定要管好自己，始終把干凈清廉作為人生信條，時刻繃緊紀律這根弦，強化規矩意識、敬畏意識，嚴格執行黨的政治紀律和政治規矩，嚴格遵守各項黨紀法規、警紀警規，帶頭落實廉潔自律各項規定，算好人生“七筆賬”，做到心中有尺、行為有戒，決不觸紅線、越底線、踩高壓線，永葆黨員干部的浩然正氣。

同志們，崗位就是責任，履新就是“趕考”。祝愿同志們上任后工作順利、奮發有為，展示新形象，再創新業績，不負市局黨委重托，不負青春韶華，以優異成績慶祝建黨100周年。

第二篇：新任科級領導干部集體談話講話

新任科級領導干部集體談話講話

同志們：

今天，我們組織新任科級領導干部集體談話，希望大家在新的崗位上履職盡責，爭做勤政廉政的表率。首先，我向大家表示熱烈的祝賀！祝賀你們經受了推薦、競職、考察等環節的考驗、走上了更高的領導崗位和更廣闊的人生舞臺！這也充分表明你們勤勉敬業、作風過硬，多年來的突出表現得到了組織和群眾的認可！下面，我從三個方面與同志們作一個談心交流，與大家共勉。

一是要全面適應新崗位。在新的工作崗位上，要向書本學，學以致用；要向身邊的同志學、向實踐學，深入調研，吃透本職工作，要用整體、長遠的眼光來謀劃相關工作，做一個有開闊視野、開闊胸襟、開闊思路的領導。

二是要全力創造新業績。要始終保持朝氣蓬勃、奮發有為的精神狀態，竭盡忠誠謀發展，滿懷信心干事業，奮勇爭先創一流；要靠實干鋪路，憑實績說話，勤奮工作，想事干事成事。

三是要全程塑造新形象。要努力塑造出為民、務實、清廉的形象，塑造出扎實工作、開拓進取的形象，塑造出勤政廉政、親民愛民的形象。

同時大家要嚴格自律，做信仰堅定的表率、做履職盡責的表率、做接受監督的表率，要“勤洗頭”“勤洗腳”“勤洗手”。

一要用自省自警之水“洗頭”。要做到頭腦清醒，事業越成功，越要謙虛謹慎；仕途越順利，越要管好自己；權位越高，越要警鐘長鳴。

二要用求實務實之水“洗腳”。做到勤勉務實，腳踏實地，深入實際，講實話、干實事、求實效。

三要用清廉清正之水“洗手”。做到干凈干事，干凈為官，干凈做人，樹立清正廉潔的良好形象。

同志們，組織信任你們，群眾公認你們，希望大家一定要以此為契機，時刻牢記黨的宗旨、牢記權力的人民賦予的，時刻繃緊勤政廉政這根弦，不忘初心、牢記使命，以優良的作風、扎實的工作，推動我市經濟社會高質量發展。

第三篇：新任科級干部任前集體談話會講話

新任科級干部任前集體談話會講話

同志們：

廉政談話是黨內監督的一項基本制度，也是落實全面從嚴治黨的一項重要措施，更是黨委對大家政治上的一種關心和愛護。今天，我們組織新任科級干部開展一次任前集體談話，主要目的是在履職前，給大念念“緊箍咒”，抹點“清涼油”，在新的崗位上干干凈凈做實、坦坦蕩蕩做人、勤勤懇懇服務，完成好黨委交辦的各項工作任務。下面我講四個意見，也是對你們提出的四個方面的要求。

一、提高政治站位，自覺做講政治上的“明白人”

旗幟鮮明講政治，是黨員干部的基本要求，也是職責使命必然。重點做到“三個要”：一要加強政治理論學習，提高政治站位。要深入學習習近平新時代中國特色社會主義思想等政治理論，堅持經常學、跟進學、系統學、持久學，不斷從中汲取強大的真理力量、思想力量、實踐力量。二要嚴守黨的政治紀律和政治規矩，自覺抵制不良習氣侵蝕。要時刻保持政治清醒，尤其對政治段子和雜音，必須練就一雙政治慧眼，廊清思想迷霧，澄清模糊認識；要堅決貫徹落實上級決策部署，決不允許有令不行、有禁不止。三要樹牢“四個意識”，堅決踐行“兩個維護”。要錘煉對黨忠誠的政治品格，強化黨性修養，力戒形式主義和官僚主義，真正把“兩個維護”貫徹落實到日常的工作和生活中。

二、嚴格履職盡責，自覺做隊伍管理的“當家人”

抓業務、帶隊伍是領導干部的職責所在，領導干部要主動履行全面從嚴管黨治警的職責使命，切實做好“局中人”“當家人”，而不是“局外人”“旁觀者”，更不能是“看客”；也不能有差不多、緩一緩的念頭，更不能有歇歇腳、喘口氣的思想，要以永遠在路上的堅韌和決心全力抓好黨廉責任制的落實，抓實“一崗雙責”。具體要做到“三個抓”：一要堅持自覺性，做到“想抓”。要樹牢責任意識，種好隊伍管理的“責任田”，守好隊伍不出問題的“主陣地”，切實增強抓黨廉工作的自覺性。二要堅持原則性，做到“敢抓”。對隊伍中的不正之風和違法違紀苗頭隱患，要敢于堅持原則，敢于動真碰硬，尤其是在制度執行上，不僅要帶頭執行做表率，還要敢于堅持原則，真管長管。三要堅持科學性，做到“會抓”。要堅持談話提醒，及時把問題解決在苗頭隱患之前；要注意方式方法，搞好組織協調，層層落實責任制。

三、主動接受監督，自覺做嚴以用權的“帶頭人”

權力是一把雙刃劍，秉公用權，可以造福人民；以權謀私，就會禍害人民。各位務必要樹立“底線”和“紅線”意識，任何時候都不能搞特權、以權謀私。重點要做到“三個敬畏”：一是敬畏法紀。心存敬畏之念，行為就有了準則和規范，就能自覺約束自己，不做出格越軌之事；反之，就會丟失做人的原則，放棄為官的準則，逾越廉政的底線。大家要時刻牢記法律面前人人平等，制度面前沒有特權，否則，無論是“蒼蠅”還是“老虎”，最終都會受到法律的嚴厲制裁。二是敬畏權力。權力本身就是對黨員干部的一種考驗，既有指揮和支配的力量，也有擔責被罷免的風險。對權力心存敬畏，要把“權力關進制度的籠子里”“心中要有敬畏，知道什么是高壓線”，要給權力涂上“防腐劑”，念好“緊箍咒”。只有心存敬畏之心，才能臨事小心謹慎，克勤克儉，嚴于律己，有所作為；才能在執法、服務上時刻牢記責任，嚴格約束自己，清白為官，公正用權，不闖紅燈，不越雷池。三是敬畏人民。心存百姓，對人民負責，才會慎言慎行、謹小慎微，干事才會有激情，辛苦才會有快樂；另一方面，全媒體時代，我們的一言一行都倍受關注，更要求我們自覺樹立為民務實清廉的良好形象，要自覺學會在監督下工作和生活。

四、堅守廉政底線，自覺做廉潔自律的“清醒人”

一名干部要做到拒腐防變，最難戰勝的“敵人”是自己。如果戰勝不了自己，制度設計再縝密，也會“法令滋彰，盜賊多有”。換句話說，在“趕考”的路上不迷失、不掉隊，自警自省自重至關重要。希望同志們“每日三省吾身”，強化自我修煉、自我約束，尤其要防范被“圍獵”，不做溫水中的被煮的青蛙。重點要做到“三個慎”：一要慎始，要自覺管住欲望。凡事有一才有二，“第一次”是人的一種心理防線，一旦打開，欲望便會一瀉千里。有多少領導就是因為沒有把好“慎始”關，在不知不覺中陷入“一次守不住，次次做讓步”的怪圈，一點一點越過雷池、滑入泥潭，最終栽了跟頭、毀掉人生。黨員尤其是領導干部，一定要時刻保持堅定的黨性和清醒的頭腦，在形形色色的誘惑面前，敢于說“不”，堅守第一道“防線”，嚴把第一道“閘門”。惟有如此，才能“浪擊身不斜，沙打眼不迷”。二要慎微，自覺管住小節。無數案例證明，小節不保，大節動搖；小洞不補，大洞難堵。對我們每一個人來講，都要把“千里之堤潰于蟻穴”作為警句，正確認識“微”，高度警惕“小”，慎獨慎微，防微杜漸，做到“不該要的東西堅決不要，不能去的地方堅決不去，不能做的事情堅決不做”，把牢生活圈、朋友圈、交際圈，把好八小時以外的時間，在思想上劃出“紅線”，在行動上明確界限，從小事小節上加強修養，從一點一滴中完善自我，防止微恙成大疾，避免小問題演變成大問題。三要慎友，自覺管住親友。要慎重交友，“蓬生麻中，不扶自直；白沙在涅，與之俱黑”，領導干部尤其是掌握執法自由裁量權的黨員，自然而然也就成了不法分子圍獵的對象，各位務必要心明眼亮，時刻保持“被圍獵”“被捧殺”的警覺性，防止在庸俗化、利益化的朋友關系中掉入陷阱。要嚴格管好身邊人，嚴格教育和約束配偶、子女、親友等“身邊人”，切斷“權力尋租”和“利益輸送”的一切通道，只有正身齊家，教好子女、管好家人、帶好隊員，才能用好權力、干好事業。

“世上沒有不透風的墻”“世上沒有免費的午餐”“世上沒有賣后悔藥的”。希望大家在新的崗位上，講規矩、守紀律、勇擔當，干凈干事、清白做人，不辱使命、無愧人生。

第四篇：新任科級干部廉政談話會的講話

新任科級干部廉政談話會的講話

同志們：

下面，我講四個問題：

一要守得住根本。理想信念是一個人精神的支柱、奮斗的動力和前進的坐標。一個人特別是我們的干部，如果喪失了正確的理想，就會失去正確的政治方向，在關鍵時刻，就會辯不清方向，站不穩立場，甚至會使自己的人生走向毀滅。透視一些干部違法違紀的案件，無非有兩條軌跡：一條是從政治上被打開缺口，一條是從經濟和生活上被打開缺口。但兩條軌跡的起點，都是理想信念發生了動搖。大量的事實證明：理想的動搖是最危險的動搖，信仰的危機是最致命的危機。因此，要認真學習黨建理論，特別是有關黨風廉政建設和反腐敗斗爭的重要論述，不斷提高科學認識、分析和判斷反腐倡廉形勢的能力，自覺做到不斷強化廉潔自律的意識，嚴格執行黨風廉政建設各項紀律和規定，這樣才能保證各項方針政策的貫徹執行，才能在本單位營造干凈干事的良好氛圍，切實做到廉潔自律，從思想上筑牢拒腐防變的堤壩。

二要用得好權力。作為科級干部，大家都負責某一方面的工作，手中大大小小都有一定的權力。如何樹立正確的權力觀。掌好權、用好權，是我們面臨的重大考驗，是能否真正做到執政為民的根本問題。權力是一把雙刃劍，運用得好，可以為黨為人民作出貢獻，為官一任造福一方；運用不好，則可能以權謀私，走向反面。“從天堂到地獄，只有一步之遙。濫用權力，就是連接這兩者的通道。”清代歷史學家趙翼總結了歷代賄賂的現象后，得出一個結論，叫做“賄隨權集”，意思是行賄圍繞權力而運行。一個人手上剛剛有點權力，身邊就開始圍上一些捧場、逢迎的人。他們看中的不是感情，也不是人緣，而是你手中的權力。哪里有權力，哪里就有笑臉、恭維，投你所好，送你所要，最終拉你下水。因此，我們在座的各位新任職的干部一定要真正明確掌權不是一種榮耀和風光，更不是一分安逸，而是一份辛苦，一份責任。要牢固樹立正確用權的責任意識，牢記領導就是服務，權力就是責任，任職就要負責的思想，把職務和權力一心一意用在為事業發展上。要有所作為，通過自己的努力，讓你領導的科室和單位事業有大發展，面貌有大變化，各項工作有新提升。同時，要管好配偶、子女和身邊的工作人員，防止他們打著自己的旗號謀私。

三要受得起誘惑。我們在平時的工作和生活中會遇到各種各樣的誘惑，甚至一些別有用心者會千方百計地投其所好，不惜采取各種手段進行引誘和腐蝕，以達到其獲取私利的目的。面對各種誘惑，如果不能恪守從政道德，清醒為官，清廉自守，慎獨自制，那么在某種僥幸心理支配下就有可能在誘惑和腐蝕面前敗下陣來。古代有個“轎夫濕鞋”的故事，說的是轎夫初穿新鞋抬轎時走路小心翼翼，怕弄臟了鞋子，可是一旦鞋子臟了以后，就無所顧忌，泥里水里盡管去踩。這個故事說明了“倘一失足，將無所不至”的道理。因此，在座的各位一定要守住思想堤壩，時時以黨的紀律嚴格要求自己，做到“誘惑不移為民志，權重不變公仆心”。要嚴格把握自己，強化自我約束意識，管好自己的腿，不該去的地方不去；管好自己的嘴，不該吃的不吃；管好自己的手，不該拿的不拿。要常思貪欲之害，常除非份之想，常懷律己之心，無論在公務活動中還是在個人生活中，越是自己職責的范圍，越是在別人不知曉的情況下，越是在八小時之外，越要嚴格要求自己。須知身為科級領導干部，搞一次特殊，就失一分威信；破一次規矩，就留一個污點；謀一次私利，就失一片民心。要堂堂正正為人，公公正正用權，扎扎實實干事，清清白白為官，用自己的模范行動為干部職工作出表率。

四要經得起監督。必須自覺接受監督，養成一種在民主和監督之下工作和生活的習慣。要注意營造民主監督的氣氛，讓黨內外群眾樂于監督，敢于監督。要集眾人之耳目，聽逆耳之忠言。俗話說，旁觀者清，當局者迷。如果領導干部善于聽取來自各方面的批評意見，那么就有可能達到借眾人之目明己之目的目的。同級、下級對領導干部的批評，雖然聽起來逆耳、“損面子”，但“良藥苦口利于病，忠言逆耳利于行”。只有領導干部真正做到“言者無罪，聞者足戒”，同級與下級才有可能“知無不言，言無不盡”。越是領導干部越要對己嚴格，越要自覺接受監督，時時把握政治紀律“生命線”，遵守組織紀律“保障線”，嚴格經濟工作紀律“警戒線”，不觸犯群眾工作紀律“高壓線”；要求別人做到的，自己首先做到，要求別人不做的，自己帶頭不做。因此，領導干部自覺接受監督，實質上也是對自己的保護，絕不是被“找茬子”。

總之，希望大家能夠帶頭廉潔自律，樹立良好風氣，任何時候都要做到胡錦濤總書記所提出的要求那樣：常修為政之德、常思貪欲之害、常懷律己之心。最后，衷心希望同志們不辜負區委、區政府和全區人民的殷切期望，牢記“官”是為民服務的崗位，“權”是為民服務的職責，真正為人民掌好權，用好權，在新的崗位不辱使命，團結帶領干部群眾，不斷開創各項事業的新局面。

第五篇：在新任科局級干部集體廉政談話會

在新任科局級干部集體廉政談話會上的講話

同志們：

大家好！首先，我代表市紀委監察局對各位的任職表示熱烈的祝賀！

加強廉潔自律，是對每位黨員特別是黨員領導干部的最基本要求。在座各位都是市委新調整任用的副科以上領導干部，是推動我市經濟社會發展的中堅力量，必須帶頭廉潔自律，自覺做到廉政勤政，切實擔負起抓黨風廉政建設和經濟工作的雙重責任。根據《中國共產黨黨內監督條例》和《關于建立健全教育、制度、監督并重的懲治和預防腐敗體系實施綱要》等黨內法規文件的有關規定，按照“立足教育、著眼防范、關口前移”的要求,今天我們以集體談話的方式，對新提拔的副科以上干部進行一次廉政談話，既是學習勉勵的過程，也是警示教育的過程，目的是向同志們重申黨的紀律和廉潔自律規定，明確哪些能做、應做，哪些不能做、不應做。下面我講四點意見，也是向大家提出四方面的要求。

一、牢記宗旨，自覺接受監督

宗旨意識是以人為本、執政為民的思想基礎。黨員領導干部是黨執政興國的中堅力量，宗旨意識強不強、群眾觀點牢不牢，關系執政基礎、決定事業成敗。我們領導干部一定要提高認識，牢固樹立干部就是公仆、權力就是責任、領導就是服務的意識，真正做到全心全意為人民服務。當前，我市正處于發展機遇期和矛盾凸顯期，影響發展、穩定的各種因素增多，做好群眾工作比以往任何時候都顯得更為緊迫、更為重要。要以群眾的利益為第 一取向，堅持以人為本，切實為民負責，真正做到權為民所用、情為民所系、利為民所謀。正如省委書記趙洪祝所講，要對群眾充滿感情，視人民群眾為“家人”，視群眾反映的問題為“家事”，視群眾來信為“家書”，視群眾期待為“家計”，視群眾工作為“家業”。大家都是領導干部，崗位很重要，工作很辛苦，責任也很重大，坐在這個位子上，我覺得心里一定要想清楚這個職務是人民給的，黨和人民安排我們坐在這個位子上，是對我們的一種信任和重托，必須接受人民監督，以保證人民賦予的權力真正用來為人民謀利益。

監督并不是跟某人過不去，而是社會主義制度化、法治化建設的必然要求。大家必須不斷強化這種意識，有監督，就能避免人生走上邪路；有監督，就能減少我們的決策失誤；有監督，就能保證我們與黨中央保持一致。因此，可以說，監督是一名黨員干部的保護神。縱觀查處的腐敗分子，都是因為逃避監督、拒絕監督,最終滑入罪惡的深淵。比如我市查處XXXXXXXXXXXXXXXXXX，就是不接受監督而走上犯罪道路的。我們一定要謹記這些教訓，自覺接受監督，清清白白做人,干干凈凈從政。

自覺接受監督，我重點要強調三點：第一，單位主要負責同志要堅持民主集中制，注意聽取不同意見，不搞“一言堂”、“小圈子”，不搞個人說了算。第二，對于重要事項、重要人事安排、重大項目和大額度資金使用，要實行集體研究決定，保證民主決策、科學決策。要正確處理集體決策和個人分工負責的關系，特別是“一把手”，不能把主要領導負責制看成“一個人負責制”。第三，領導干部要自覺參加黨的組織生活，認真參加民主生活會，積極開展批評與自我批評。人非圣賢，熟能無過？一個人有過錯 2 并不可怕，可怕的是聽不進批評和意見。在座各位，必須要有敢于承認錯誤接受批評的勇氣和胸懷。

二、加強學習，提高自身修養

古人說：“立身百行，以學為基。”學習是提高修養、增長才干的重要途徑，也是做好工作、干好事業的重要基礎。只有理論上的清醒才有政治上的堅定，大家不能因為職務提了、環境變了、工作忙了、應酬多了而放松甚至放棄學習，否則是很危險的。

中央紀委、監察部于今年1月6日通報了2010年全國紀檢監察機關查辦案件工作情況。2010年1至12月，119527人受到黨紀處分，處分縣處級以上干部5098人，移送司法機關的縣處級以上干部804人。

就我們XX來說，2010年共受理紀檢監察業務范圍群眾信訪舉報xx件，其中實名舉報xx件，立案調查處理案件xx件，黨紀政紀處分xx人（雙重處分x人），其中開除黨籍xx人，涉及科（局）級領導干部xx人，追究刑事責任xx人，涉案金額xx萬元。特別是查處了xxxxxxxxxx，這是我市近年來在一個系統內查辦涉案人數最多的一起窩、串案。另外還重點查處工程質量問題背后的腐敗問題，先后查處了xxxxxxxxxxxxxxx,等三起涉嫌受賄、挪用公款案。

上述幾組數字，可用觸目驚心、教訓深刻來形容。我認為，一些黨員干部之所以走上違紀違法的道路，原因固然很多，但不注重學習、放棄自身修養無疑是一個重要的方面。讀書學習的時間少了，吃喝玩樂的時間多了，平心靜氣的時候少了，浮夸浮躁的時候多了，“學風不濃、玩風太盛”，沉醉于酒色財氣之中，迷戀于推杯換盞之間，慢慢地，思想上的防線被攻破了，國家利益、3 群眾疾苦、優良傳統、是非曲直這些就都被拋諸腦后了。隨著時間的推移，最終過不了名利關、權力關、金錢關、美色關、人情關。因此，我們一定要增強學習的責任感和緊迫感，真正把學習當做一種工作責任、一種生活方式、一種精神追求，通過學習不斷提高理論水平、工作能力和精神境界，更好地肩負起黨和人民賦予的職責。

黨的十六大以來，胡錦濤總書記多次強調，各級領導干部要自覺加強黨性修養，常修為政之德，常思貪欲之害，常懷律己之心，真正做到一身正氣、一塵不染，始終保持共產黨人的高尚品格和革命氣節。做“官”先做人，做人講人格。人格是人的道德品質、氣質修養、能力才干、作風素質等的綜合反映，也是一個人思想境界高低的重要標志。加強人格修養，塑造高尚人格，是黨員干部修身的重要途徑和目標。希望大家牢固樹立馬克思主義的世界觀、人生觀、價值觀和正確的權力觀、地位觀、利益觀，始終保持崇高的精神追求，不斷提高自己的人格修養。

一是要強化道德修養。要模范遵守社會公德、職業道德、家庭美德，不斷加強個人品德修養，在單位做一名好黨員、好干部，在社會上做一名好公民，在家庭中做一名好成員；要模范踐行社會主義核心價值體系和社會主義榮辱觀，講誠信、重品行，講正氣、知榮辱，講義務、作表率；要弘揚社會主義新風正氣，堅決抵制歪風邪氣，自覺抵制拜金主義、享樂主義和奢靡之風的侵蝕，始終保持共產黨人的蓬勃朝氣、昂揚銳氣和浩然正氣。

二是要培養健康生活情趣。要保持健康文明的生活方式，培養高雅向上的興趣愛好，提高文化素養，擺脫低級趣味，切實把高尚的精神追求內化為自己的生活態度和生活方式。特別是對個 4 人愛好要愛之有度、好之有道，慎加選擇、有所節制，防止玩物喪志，防止個人的“小愛好”成為被別有用心的人攻擊的“大缺口”。

三是要提高心理素質。現代社會是一個充滿競爭的社會。在座的各位都上有老下有小，正處在人生爬坡上坎的階段，在單位是工作骨干，在家是頂梁柱，承受的工作壓力、生活壓力和心理壓力都比較大。希望大家高度重視加強心理鍛煉、提高心理素質，養成積極向上、理性平和、豁達開朗、開放包容的良好心態，正確對待工作和生活中的各種困難和挫折，學會調節情緒、緩解壓力，凡事要看遠一點、看開一點、看好一點，做到拿得起、放得下，以良好的心理素質應對工作生活中的各種挑戰。

三、嚴于律己，帶頭廉潔自律

在座的各位都是新提拔和轉任的領導干部，要正確對待自己的升遷，除了自身的努力，更有組織的關心、培養和廣大干部職工的支持、信任，要以平常心看待政治進步，不要為此而居功自傲，沾沾自喜。同時，既要獨善其身、嚴于律己，又要管好家屬和身邊工作人員，帶頭廉潔自律。

在這方面，最近公開的吳官正同志的“一束家書”所表露出來的共產黨人對黨的忠誠，對廉潔和道義的敬畏，令人肅然起敬。他在給當地黨委政府的信中反復要求“同志們要堅持原則，對任何人，包括自己的父親、親戚、家鄉人等，都不得照顧，如有人違紀，堅決執行紀律；如有人犯法，堅決依法懲處”。父親去世，他又要求弟弟、叔叔和其他親屬“務必堅決做到：喪事一切從簡，決不能大操大辦，決不要收受任何人的錢財，決不可勞煩當地政府”。子女結婚，他同樣“嚴格按照中央要求，一不收任何人的 5 禮，二不請客”，并希望親家“喜事簡辦，不受禮，不請客”。

吳官正同志這“一束家書”，彰顯了一位共產黨員、一個國家高層領導人立黨為公、執政為民、不徇私情的高風亮節，以及嚴以律己、嚴格要求親友及當地領導依法依紀辦事的博大胸襟與情懷，值得大家好好學習。身為官員者，必須嚴于律己，清正廉潔，要切實把各項紀律要求轉化為自覺行動。

第一，要慎獨。慎獨，是指一個人在無人監督的時候，也能夠嚴格要求、時刻檢點自己的言行，不做有違道德和法律的事。人生最大的“敵人”是自己，最難戰勝的也是自己。能不能“慎獨”，是檢驗一個人自覺性、自制力和意志力強不強的重要標志。希望大家時刻保持清醒頭腦，處處嚴格要求自己，加強自我規范和約束，切實做到人前人后一個樣、八小時內外一個樣、有沒有監督一個樣，始終保持共產黨人的革命氣節和政治本色。

第二，要慎微。細雨濕衣衫，許多干部走上違紀違法道路，往往是從生活中的小事、小節開始的。希望大家無論在什么崗位、從事什么工作，都要算好政治賬、經濟賬、親情賬這三筆“人生大賬”，不要因為一朝失足，而葬送自己的政治前程，不要因為區區幾千元、幾萬元弄得丟了飯碗，傾家蕩產，不要在父母需要你養老送終、妻子需要你關心照顧、孩子需要你培養教育的時候，因為違紀違法而失去了自由和幸福。希望大家要時時刻刻、事事處處把握好自己，認真做好每件小事、管好每個小節，切實做到不該說的話不說、不該拿的東西不拿、不該去的地方不去、不該辦的事情不辦，避免第一次放縱、守住第一道防線。

第三，要慎情。我們黨員干部不是不食人間煙火的神仙，也是重感情、講親情的。黨員干部關愛家庭、關愛親人是人之常情，6 但是關愛什么、怎么關愛，則需要我們認真思考、嚴肅對待。從這些年來查處的違紀違法案件來看，不少領導干部就是因為對配偶、子女、親屬要求不嚴，甚至利用手中的權力為親友謀取私利，最終毀掉前程。親情再深也要理智對待，而不能錯位、不能越界。希望大家樹立正確的親情觀，既要講親情、更要講情理，教育引導自己的配偶、子女和親友靠自己的努力干事發展，決不允許他們利用自己的職權或職務影響謀取不正當利益，防止為情所累、為情所傷、為情所誤。

第四，要慎友。我們領導干部并不是生活在真空中，也需要有正常的社會交往，但如何對待社會交往，需要認真把握。在座各位都是單位部門領導，在社會交往問題上應有更加審慎的態度、更加嚴格的要求，不能隨便交友、濫交友，更不能把人際交往異化為酒肉關系、交換關系和金錢關系。希望大家慎重對待社會交往，正確處理人際關系，注意凈化自己的社交圈、生活圈和朋友圈，善交益友、樂交諍友、不交損友，遠離“小圈子”、“小兄弟”，特別是對那些千方百計同你拉關系、給你送好處的人，一定要保持頭腦清醒，不為所動，不為所用。

四、愛崗敬業，發揚勤政精神

愛崗敬業、盡職盡責是中華民族的優良傳統，是社會主義職業道德的集中體現，也是對黨員干部的基本要求。

今年3月14日，國務院總理溫家寶在答中外記者問時講道：“我的任期還有兩年，我深知這兩年的工作不比任何一年要輕松。政如農工，日夜思之，思其始而成其終。”

這句出自《左傳》的 “政如農工”折射出的正是總理那種不懈怠的勤政精神。從事農工，什么時節播種、什么階段施什么肥、7 什么時候松土除草、什么情況下去尖削芽……都必須把握火候、及時跟進，不能有任何延誤和耽誤。政事如農工，群眾似作物，當政者要把全部身心都傾注在政事上，要全部心思都安放在群眾身上，時刻不忘政事，時刻牽掛人民，時刻躬身勞作，唯有如此，才會不誤“農事”，不錯“農節”。

我們今天開展集體廉政談話，教育領導干部要廉潔從政，不是為了廉政而講廉政，大家必須明白一點，我們講廉政的目的是為了促進發展，發展是我們一切工作的主線，這一點我們必須牢牢把握住，貫穿各項工作的始終。廉政和勤政，是對干部的基本要求，也是加強反腐倡廉建設要達到的兩個互相聯系的重要目標。廉政建設搞好了，有利于廣大干部發揚優良作風，規范從政行為，正確使用權力，為勤政建設創造良好條件；勤政建設搞好了，有利于廣大干部形成昂揚向上的精神狀態，恪盡職守，轉變工作作風，提高工作效率，充實精神生活，為廉政建設打下堅實基礎。

我希望在座各位要奮發有為，進一步在激發昂揚斗志上下功夫。首先是要強化責任。為官一任，造福一方，我們領導干部所處的崗位可能有所不同，但我們的責任和義務是相同的，那就是我們要對得起手中的權力，對得起組織和群眾。當前，圍繞實現全年的工作目標和任務，所有領導干部的肩頭都有一副不輕的擔子，我們要自我加壓，負重前進，經常認真對照自己的實際工作情況，仔細查找差距和不足，切實加以糾正和解決，忠實地履行崗位賦予自己的職責。要勤政為民，強化服務意識。人民是黨的根基和源泉。離開人民，我們就如同無源之水，無本之木。要提高服務的自覺性，始終從群眾角度思考問題、站在群眾立場處理 8 問題。要提高服務的主動性，深入宣傳各項惠民政策，深入開展創先爭優活動，深入抓好具體服務事項的落實，切實幫助群眾改善生產生活條件。要提高服務的有效性，深入研究當前群眾工作的新課題新矛盾，準確把握服務群眾的新特點新要求，注重總結經驗，及時改進措施，使群眾得到更多實惠。

以上幾點，也是我與各位的共勉之言。最后，祝愿大家在各自的工作崗位上振奮精神，開拓進取，以良好務實的作風、實在的政績向全市人民交出一份滿意的答卷.9