第一篇：學(xué)習(xí)關(guān)鍵在于落實(shí)有感

落實(shí)，是一種觀念。一個(gè)人如果沒(méi)有強(qiáng)烈的“落實(shí)”觀念，不能時(shí)時(shí)刻刻想到落實(shí)，不能時(shí)時(shí)刻刻注意落實(shí)，那么，他在工作中，就會(huì)忽視落實(shí)。他就會(huì)只唱高調(diào)，不管實(shí)效；就會(huì)見(jiàn)到風(fēng)險(xiǎn)躲著走，見(jiàn)到矛盾繞著走，見(jiàn)到困難往回走；就會(huì)喊得兇、抓得松。落實(shí)，自然也就成了一句空話。抓落實(shí)是解決問(wèn)題、化解矛盾、推進(jìn)發(fā)展的必經(jīng)之途。落實(shí)是每一項(xiàng)工作得以實(shí)施的基本保障，是每一個(gè)創(chuàng)意得以用實(shí)踐檢驗(yàn)的關(guān)鍵，是每一個(gè)措施發(fā)揮應(yīng)有作用的先決條件。

首先，樹(shù)立正確的職業(yè)觀；在我們的社會(huì)環(huán)境中，職業(yè)只有分工的不同，沒(méi)有高低貴賤之分。不管你是當(dāng)科學(xué)家，還是做清潔工，或是當(dāng)部長(zhǎng)，都是為人民服務(wù)。我們作為新時(shí)期的工作人員，肩負(fù)事業(yè)發(fā)展所賦予我們的神圣使命，我們只有正確對(duì)待自己的崗位，對(duì)待自己的工作職業(yè)，才能不斷發(fā)揮自己的潛能，積極主動(dòng)落實(shí)工作要求，完成組織交給的任務(wù)。

其次，愛(ài)崗敬業(yè)是做好落實(shí)的關(guān)鍵。不論你從事的是何種工作，你都應(yīng)該全身心地?zé)釔?ài)，全身心地投入，對(duì)本職工作保持積極樂(lè)觀的態(tài)度，保持高度負(fù)責(zé)、盡心竭力的精神。美國(guó)著名思想家巴士卡雅說(shuō)過(guò)：“你在什么位置，就應(yīng)該熱愛(ài)這個(gè)位置，因?yàn)檫@里就是你發(fā)展的起點(diǎn)。”的確，我們只有在起點(diǎn)上上緊前進(jìn)的發(fā)條，才能具備沖刺的條件，正如我們剛剛學(xué)走路一樣，只有走穩(wěn)每一步，才能走得越來(lái)越穩(wěn)。

因此，只要對(duì)自己的工作出自內(nèi)心的熱愛(ài)，即使你在平凡的崗位上也能創(chuàng)造出不平凡的業(yè)績(jī)。

總之，落實(shí)就是對(duì)本職工作出色的完成，落實(shí)就是對(duì)自己所負(fù)使命的忠誠(chéng)和信守，落實(shí)就是人性的升華。抓落實(shí)最終要看執(zhí)行力。落實(shí)，不是講給某個(gè)人聽(tīng)或看的，如果我們每個(gè)人都能這樣去做,這樣不但我們的個(gè)人素質(zhì)提高了，包括我們的單位, 乃至我們整個(gè)民族的素質(zhì)都能夠有所提高,那么我們的社會(huì)就會(huì)有所進(jìn)步，生活才會(huì)變得更加和諧美好！

第二篇：學(xué)習(xí)《關(guān)鍵在于落實(shí)》有感

學(xué)習(xí)《關(guān)鍵在于落實(shí)》有感 總經(jīng)理辦公室

楊金暉

近日，習(xí)近平同志在中央黨校春季學(xué)期開(kāi)學(xué)典禮上的做了題為《關(guān)鍵在于落實(shí)》的重要講話。這篇重要講話高屋建瓴、深入淺出的分析了抓落實(shí)在我黨領(lǐng)導(dǎo)工作中的重要意義，并提出了抓落實(shí)需要把握的幾個(gè)關(guān)鍵環(huán)節(jié)，富于哲理，飽含深意，對(duì)于指導(dǎo)我們?cè)鷮?shí)、有序的推進(jìn)各項(xiàng)工作具有重要的理論和實(shí)踐價(jià)值。為了準(zhǔn)確深入的學(xué)習(xí)其中的要義精髓，我研讀了一遍又一遍。每一遍的研讀，都使我的心靈都倍受震撼、倍受啟發(fā)、倍受教育。下面結(jié)合自身思想及工作實(shí)際，簡(jiǎn)單談一下自己學(xué)習(xí)的心得體會(huì)，希望能與大家分享和共勉。

一、關(guān)于如何抓好落實(shí)？

關(guān)于這一點(diǎn)，習(xí)近平同志在《關(guān)鍵在于落實(shí)》的重要講話中，對(duì)全黨同志特別是各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部提出了“四個(gè)必須”的要求：即“必須牢固樹(shù)立黨的宗旨意識(shí)和正確政績(jī)觀”，“必須具有知難而進(jìn)、鍥而不舍的奮斗精神”，“必須發(fā)揚(yáng)求真務(wù)實(shí)、真抓實(shí)干的優(yōu)良作風(fēng)”，“必須樹(shù)立正確的用人導(dǎo)向和形成完善的工作機(jī)制”。這“四個(gè)必須”，其實(shí)質(zhì)是從世界觀改造、精神塑造、作風(fēng)改進(jìn)和科學(xué)方法論等方面，對(duì)我們工作抓落實(shí)提出的總體要求，其中蘊(yùn)含的規(guī)律、哲理和方法，在我們各類(lèi)日常工作中是普遍適用的，值得我們深入學(xué)習(xí)和研究。

關(guān)于世界觀的改造。牢固樹(shù)立使命感、責(zé)任感和對(duì)待工作的科學(xué)態(tài)度，是抓落實(shí)的基本與第一要義。只有做到找準(zhǔn)方向和定 1

位、始終踐行自身使命和宗旨，我們各項(xiàng)工作的落實(shí)才能堅(jiān)持正確的航向，才能始終保持清醒的頭腦，才能始終保持落實(shí)各項(xiàng)工作的自覺(jué)性。這是一個(gè)世界觀、價(jià)值觀和人生觀的改造過(guò)程。這個(gè)過(guò)程漫長(zhǎng)而復(fù)雜，但對(duì)于工作抓落實(shí)來(lái)說(shuō)，確是最重要、最關(guān)鍵且無(wú)法逾越的。一個(gè)人如果沒(méi)有樹(shù)立正確的世界觀、價(jià)值觀和人生觀，是無(wú)法正確看待和把握組織賦予他的使命和宗旨的，自然也無(wú)法準(zhǔn)確認(rèn)知自己的價(jià)值與定位，是很容易在紛繁復(fù)雜的事務(wù)性工作中偏離航向、迷失自我，把工作僅僅當(dāng)做是一種困難和負(fù)擔(dān)的。這種人工作起來(lái)不快樂(lè)、不順心、不求甚解，是很難將組織賦予的職責(zé)和具體任務(wù)落實(shí)到位的。無(wú)論我們從事的是什么樣的工作，要想把工作落實(shí)到位，就必須牢固樹(shù)立對(duì)本職工作的正確認(rèn)識(shí)和對(duì)自身的準(zhǔn)確定位，把每一項(xiàng)工作都當(dāng)成事業(yè)而不是任務(wù)去做。但是這種境界并不是每個(gè)人與生俱來(lái)的，需要我們后天的重塑與培養(yǎng)。我們只有在工作實(shí)踐中不斷砥礪品質(zhì)、修身養(yǎng)德、勤于學(xué)習(xí)，才能志存高遠(yuǎn)，清醒的認(rèn)識(shí)到組織賦予我們的光榮使命與責(zé)任，才能把個(gè)人的理想同組織的前途、命運(yùn)緊密結(jié)合起來(lái)，把個(gè)人的追求同客戶、群眾的需要緊密聯(lián)系起來(lái)，從靈魂深處真正增強(qiáng)落實(shí)各項(xiàng)工作的自覺(jué)性、主動(dòng)性，心往一塊想，勁往一塊使，組織事業(yè)的各項(xiàng)工作才會(huì)真正落到實(shí)處。

關(guān)于精神的塑造。強(qiáng)有力的精神引導(dǎo)和支撐，是抓落實(shí)的關(guān)鍵條件。無(wú)論對(duì)于一個(gè)組織還是一個(gè)人來(lái)說(shuō)，工作的落實(shí)都需要一點(diǎn)知難而進(jìn)、鍥而不舍的奮斗精神，因?yàn)槿魏喂ぷ鞯穆鋵?shí)都不是一蹴而就、一帆風(fēng)順的，總會(huì)遇到這樣或那樣的困難或阻力。我們各項(xiàng)事業(yè)正是在不斷解決一個(gè)又一個(gè)矛盾，落實(shí)一項(xiàng)又一項(xiàng) 2

工作的過(guò)程中得以創(chuàng)新發(fā)展的。習(xí)近平同志在《關(guān)鍵在于落實(shí)》的重要講話中，更是將抓落實(shí)能不能知難而進(jìn)、鍥而不舍，提升到考驗(yàn)領(lǐng)導(dǎo)干部原則立場(chǎng)的高度來(lái)講，足見(jiàn)這種精神在抓落實(shí)的過(guò)程中的關(guān)鍵性作用。在實(shí)踐中能不能把這種精神融入我們的主觀認(rèn)識(shí)，能不能將其融入工作的全過(guò)程，成為抓落實(shí)是否得力、到位的關(guān)鍵。當(dāng)前，總公司正經(jīng)歷從貿(mào)易商向全供應(yīng)鏈整合服務(wù)提供商的戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型，外部市場(chǎng)競(jìng)爭(zhēng)形勢(shì)越來(lái)越嚴(yán)峻，企業(yè)自身也存在很多亟待解決的問(wèn)題和矛盾，信仰什么、遵從什么、實(shí)踐什么成為全公司上下一致關(guān)注的問(wèn)題。我們根據(jù)這一實(shí)際情況，結(jié)合時(shí)代特征和發(fā)展要求，適時(shí)凝練出了公司核心價(jià)值理念，提出要打造有激情、重誠(chéng)信、敢擔(dān)當(dāng)?shù)谋の镔Y團(tuán)隊(duì)，正是對(duì)知難而進(jìn)、鍥而不舍這一精神的絕好演繹和發(fā)揚(yáng)。激情是動(dòng)力，誠(chéng)信是基石，擔(dān)當(dāng)是保障，這是未來(lái)我們踐行知難而進(jìn)、鍥而不舍精神，不斷推進(jìn)各項(xiàng)工作落實(shí)的精神法寶，是我們抓落實(shí)的核心要義。

關(guān)于作風(fēng)的改進(jìn)。作風(fēng)體現(xiàn)一個(gè)組織的紀(jì)律和形象，體現(xiàn)一個(gè)人的素質(zhì)和精神面貌，是抓落實(shí)的主要保障。思想到位、行動(dòng)不到位，光說(shuō)不練嘴把式，弄虛作假，欺上瞞下，淺嘗輒止，脫離群眾是目前我們實(shí)際工作中普遍存在的不良作風(fēng)，極大的影響了各項(xiàng)工作的落實(shí)以及黨和政府在人民群眾中的威信。習(xí)近平同志在《關(guān)鍵在于落實(shí)》的重要講話中，對(duì)這些不良作風(fēng)提出了深刻剖析和批評(píng)：制度應(yīng)用盡有，沒(méi)人去落實(shí)，只能是一紙空文，造成管理無(wú)序和資源浪費(fèi)；形式主義的去搞“文山會(huì)海”、“形象工程”，不僅解決不了任何實(shí)際問(wèn)題，只會(huì)換來(lái)群眾的怨聲載道；不深入基層調(diào)研和了解情況，就無(wú)法抓住主要矛盾和矛盾的主要 3

方面，做工作只能是事倍功半甚至無(wú)功而返；只提原則方向，不講目標(biāo)考核和精細(xì)化管理，只能是你好我好大家好，相互推諉，一團(tuán)和氣。只有始終堅(jiān)持貫徹從群眾來(lái)，到群眾去，求真務(wù)實(shí)，真抓實(shí)干的工作作風(fēng)，才是我們黨各項(xiàng)工作在組織和群眾中落實(shí)到位得以落實(shí)的根本保證。在總公司的戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型中，我們也要堅(jiān)持和發(fā)揚(yáng)這種優(yōu)良作風(fēng)，結(jié)合我們簡(jiǎn)單、務(wù)實(shí)的企業(yè)精神，將其貫徹到各項(xiàng)具體工作之中去，全面、深入、持續(xù)的推進(jìn)我們各項(xiàng)工作的落實(shí)。

關(guān)于科學(xué)方法論。抓落實(shí)，光有良好的思想意識(shí)和優(yōu)良的工作作風(fēng)是不足夠的，沒(méi)有得力的措施和科學(xué)的方法，工作落實(shí)只能是雷聲大雨點(diǎn)小，甚至費(fèi)力不討好。針對(duì)這一點(diǎn)，習(xí)近平同志在《關(guān)鍵在于落實(shí)》的重要講話中，提出要制定強(qiáng)有力的組織措施、考核措施、激勵(lì)措施、監(jiān)督措施，健全抓落實(shí)的工作機(jī)制，努力營(yíng)造崇尚實(shí)干、恪盡職守、勇于奉獻(xiàn)的工作氛圍，并把抓落實(shí)作為考察和選用干部的重要依據(jù)。這是對(duì)我們黨多年來(lái)抓落實(shí)工作方法的科學(xué)總結(jié)，是抓落實(shí)最終著力點(diǎn)。這一科學(xué)方法能否得以正確的、不折不扣的運(yùn)用，能否建立一個(gè)科學(xué)管用的制度和機(jī)制，將是決定我們今后的抓落實(shí)能否長(zhǎng)期有效的關(guān)鍵所在，尤其需要我們長(zhǎng)期不懈的努力。

二、當(dāng)前在工作落實(shí)中存在的問(wèn)題

經(jīng)過(guò)多年來(lái)的制度建設(shè)、能力建設(shè)和文化建設(shè)，目前總公司廣大干部職工的執(zhí)行力得到明顯提升，各項(xiàng)工作落實(shí)情況也有了很大改進(jìn)，成為我們經(jīng)營(yíng)改革各項(xiàng)事業(yè)取得一個(gè)又一個(gè)勝利的重要保障。同時(shí)我們還應(yīng)當(dāng)看到，目前某些工作落實(shí)不到位、善始 4

不善終的現(xiàn)象在一定范圍內(nèi)還普遍存在著，極大的影響著總公司整體的外部形象和內(nèi)部效率。

目前影響總經(jīng)辦工作落實(shí)的因素主要有兩方面：一是人力資源配臵不足，管理服務(wù)的能力提升需要一定的時(shí)間和投入。總經(jīng)辦作為物資公司的行政管理服務(wù)部門(mén)，綜合性和事務(wù)性工作繁多，重要事項(xiàng)、緊急事項(xiàng)、大事和瑣事往往夾雜在一起，對(duì)時(shí)間、精力、人員素質(zhì)和經(jīng)驗(yàn)要求較高。目前總經(jīng)辦人力和精力配臵略顯不足，人員能力、經(jīng)驗(yàn)和素質(zhì)也參差不齊，影響了行政管理和服務(wù)功能的有效發(fā)揮和提升。尤其是部分專(zhuān)業(yè)性較強(qiáng)的工作受個(gè)人的精力、能力影響較大，工作落實(shí)進(jìn)度和質(zhì)量缺乏有效保障；二是缺乏系統(tǒng)的法律風(fēng)險(xiǎn)防控體系、安全生產(chǎn)管理體系和應(yīng)急管理機(jī)制，系統(tǒng)風(fēng)險(xiǎn)的管理能力有待進(jìn)一步加強(qiáng)。目前受人員配備、能力和經(jīng)驗(yàn)的制約，總經(jīng)辦對(duì)政策法律、安全生產(chǎn)風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)和不可測(cè)因素的變化缺乏系統(tǒng)的分析和把握，部分管理鏈條存在薄弱環(huán)節(jié)，在相關(guān)工作的落實(shí)方面尚缺乏人力和機(jī)制保障。

從主觀方面看，影響自身工作落實(shí)情況的問(wèn)題主要集中在思想意識(shí)、工作作風(fēng)和業(yè)務(wù)能力等方面。一是在思想意識(shí)方面，自身存在一定的惰性，主動(dòng)性、創(chuàng)造性不足。由于長(zhǎng)期性格和思維定勢(shì)的影響，有時(shí)候?qū)τ陬I(lǐng)導(dǎo)交辦的新事、難事，會(huì)有畏難情緒；以及在機(jī)關(guān)工作養(yǎng)成的按部就班的思維定勢(shì)，對(duì)于發(fā)揮工作積極性、創(chuàng)造性，提高工作落實(shí)效率是不利的；二是工作作風(fēng)粗獷、缺乏工作技巧和方法。有的時(shí)候出于好面子、過(guò)度自信等因素影響，在沒(méi)有提前做好調(diào)研和情報(bào)工作的情況下，盲目開(kāi)展工作，且缺乏計(jì)劃性，影響了工作效率。在與其他部門(mén)或人員溝通時(shí)，5

缺乏溝通藝術(shù)和技巧也是一個(gè)重要的障礙。三是自身能力與業(yè)務(wù)發(fā)展需求不相適應(yīng)等方面。自己長(zhǎng)期在機(jī)關(guān)從事綜合管理工作，來(lái)物資公司之前對(duì)辦公室文秘事務(wù)并不熟悉，雖然經(jīng)過(guò)近1年的努力，在各位領(lǐng)導(dǎo)和同事的指導(dǎo)和幫助下，通過(guò)各種途徑進(jìn)行學(xué)習(xí)、鍛煉，個(gè)人素質(zhì)和工作能力都有了一定程度的提高，但與組織對(duì)我的期待和要求還存在較大差距，成為影響工作落實(shí)質(zhì)量最關(guān)鍵的主觀問(wèn)題之一。

三、幾點(diǎn)建議及承諾

為確保總經(jīng)辦各項(xiàng)工作的落實(shí)，建議：

第一，加強(qiáng)授權(quán)分類(lèi)管理，強(qiáng)化辦公室核心職能建設(shè)。針對(duì)總經(jīng)辦行政后勤事務(wù)性過(guò)多、人員精力有限的現(xiàn)狀，按照“專(zhuān)業(yè)分工、授權(quán)管理”的原則，探索將辦公區(qū)及會(huì)議室管理、會(huì)務(wù)、接待、綠化、行政費(fèi)用報(bào)銷(xiāo)、職工福利發(fā)放等部分事務(wù)性工作進(jìn)行外包，由總經(jīng)辦對(duì)外包單位進(jìn)行指導(dǎo)和監(jiān)督。同時(shí)將總經(jīng)辦有效的人力、物力投入到制度建設(shè)、公文處理、保密管理、安全生產(chǎn)、公共關(guān)系等核心職能上來(lái)，不斷提升思考問(wèn)題的層次和駕馭全局的能力，確保各項(xiàng)工作能夠考慮周全、做事專(zhuān)業(yè)、落實(shí)到位。

第二，完善工作體系建設(shè)，加強(qiáng)系統(tǒng)風(fēng)險(xiǎn)管理。針對(duì)目前在法律風(fēng)險(xiǎn)防控、安全生產(chǎn)管理和應(yīng)急管理等方面存在的疏漏環(huán)節(jié)和風(fēng)險(xiǎn)點(diǎn)，按照“統(tǒng)一歸口，分類(lèi)管理，分級(jí)負(fù)責(zé)”的原則，綜合考慮管理制度、業(yè)務(wù)流程、人員配備、軟實(shí)力建設(shè)等方面，有重點(diǎn)的推進(jìn)系統(tǒng)風(fēng)險(xiǎn)管理的工作體系建設(shè)，努力做到管理不越位，監(jiān)督不缺位，服務(wù)必到位，從工作體系和機(jī)制方面確保各項(xiàng)工作能夠落實(shí)到位。

為確保自身本職工作的落實(shí)，我承諾：

第一，解放思想，創(chuàng)新思路，提高工作的主動(dòng)性和創(chuàng)造性。按照新時(shí)期總經(jīng)辦“圍繞中心、服務(wù)大局、狠抓落實(shí)、搞好協(xié)調(diào)” 的功能定位，深入學(xué)習(xí)實(shí)踐科學(xué)發(fā)展觀，不斷提高對(duì)集團(tuán)公司和總公司發(fā)展戰(zhàn)略的認(rèn)知和理解，樹(shù)立大局意識(shí)，不斷解放思想，開(kāi)拓創(chuàng)新，努力實(shí)現(xiàn)“兩個(gè)轉(zhuǎn)變”，即由滿足于做好手頭工作向超前服務(wù)轉(zhuǎn)變，由被動(dòng)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的任務(wù)向主動(dòng)提供優(yōu)質(zhì)、高效服務(wù)轉(zhuǎn)變，積極主動(dòng)的、創(chuàng)造性的將領(lǐng)導(dǎo)指示的重要精神和安排的各項(xiàng)工作落實(shí)到位。

第二，改進(jìn)作風(fēng)，加強(qiáng)溝通，認(rèn)真履行職責(zé)，確保各項(xiàng)工作落實(shí)到位。按照“有激情、重誠(chéng)信、敢擔(dān)當(dāng)”的標(biāo)準(zhǔn)，通過(guò)加強(qiáng)自省，以及與他人溝通、學(xué)習(xí)，不斷提高個(gè)人綜合素質(zhì)，練就過(guò)硬的工作本領(lǐng)，樹(shù)立良好的自身形象，改進(jìn)工作作風(fēng)，創(chuàng)新工作方法，強(qiáng)化工作的計(jì)劃性，積極協(xié)助公司及部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)處理一些急事、難事、瑣事，把各項(xiàng)工作做實(shí)、做細(xì)、做到位，真正為領(lǐng)導(dǎo)分憂，為同事解難。

第三，對(duì)標(biāo)管理，查漏補(bǔ)缺，加強(qiáng)自身業(yè)務(wù)能力建設(shè)。根據(jù)集團(tuán)公司和總公司關(guān)于新時(shí)期辦公室工作的總體要求，從參與中心工作、健全管理制度、改善行政服務(wù)等方面，對(duì)標(biāo)管理找差距、促剖析，加強(qiáng)能力建設(shè)，提升工作層次，努力做到政策理論學(xué)習(xí)求深、務(wù)實(shí)；文稿起草能準(zhǔn)確體現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)意圖和緊密聯(lián)系實(shí)際；公文處理嚴(yán)謹(jǐn)化、精細(xì)化；行政服務(wù)細(xì)致、周到，推動(dòng)各項(xiàng)日常工作高效有序運(yùn)轉(zhuǎn)，為企業(yè)運(yùn)營(yíng)和改革發(fā)展做好服務(wù)和支撐，確保各項(xiàng)工作得以落實(shí)。

第三篇：關(guān)鍵在于落實(shí)學(xué)習(xí)報(bào)告

XX鎮(zhèn)學(xué)習(xí)《關(guān)鍵在于落實(shí)》情況報(bào)告

XX鎮(zhèn)為慶祝建黨的九十華誕，推進(jìn)創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)活動(dòng)深入開(kāi)展，確保各項(xiàng)工作任務(wù)有效落實(shí)，XX鎮(zhèn)學(xué)習(xí)習(xí)近平同志的《關(guān)鍵在于落實(shí)》一文，推動(dòng)我鎮(zhèn)黨員領(lǐng)導(dǎo)干部牢固樹(shù)立黨的宗旨意識(shí)和正確政績(jī)觀，把心思用在事業(yè)上，把精力用在發(fā)展上，把重點(diǎn)用在落實(shí)上，以更加振奮的精神、更加務(wù)實(shí)的作風(fēng)，創(chuàng)先爭(zhēng)優(yōu)、奮發(fā)有為地推進(jìn)各項(xiàng)工作落實(shí)，為打造“和諧XX”做出新的更大的貢獻(xiàn)。

一是領(lǐng)導(dǎo)干部帶頭學(xué)。鎮(zhèn)黨委要求黨政領(lǐng)導(dǎo)班子尤其是“一把手”要先學(xué)一步，深學(xué)一層，逐字逐句認(rèn)真研讀，堅(jiān)持學(xué)在前面、用在前面，做持久學(xué)、深入學(xué)的表率，做學(xué)以致用、用有所成的楷模。

二是召開(kāi)會(huì)議集中學(xué)。鎮(zhèn)黨委于2011年7月25日召開(kāi)領(lǐng)導(dǎo)班子、全體干部會(huì)，集中組織黨員干部全面學(xué)。集中學(xué)習(xí)半天，因故不能參加集中學(xué)習(xí)活動(dòng)的需要補(bǔ)課。

三是專(zhuān)題研討交流學(xué)。集中學(xué)習(xí)后，鎮(zhèn)黨委要求中層干部開(kāi)展專(zhuān)題座談交流會(huì)。黨員干部座談會(huì)，交流學(xué)習(xí)體會(huì)。四是撰寫(xiě)心得深入學(xué)。每名黨員特別是領(lǐng)導(dǎo)干部要在深入學(xué)習(xí)的基礎(chǔ)上，親自撰寫(xiě)有思想、有見(jiàn)地、有措施、有針對(duì)性的心得體會(huì)。鎮(zhèn)黨委將在活動(dòng)公開(kāi)欄上擇優(yōu)張貼學(xué)習(xí)活

動(dòng)好的做法和心得體會(huì)。

五是開(kāi)辟專(zhuān)欄推進(jìn)學(xué)。開(kāi)辟學(xué)習(xí)專(zhuān)欄，對(duì)學(xué)習(xí)活動(dòng)中涌現(xiàn)出好經(jīng)驗(yàn)、好典型進(jìn)行及時(shí)宣傳，宣傳先進(jìn)，濃厚氛圍，強(qiáng)化效果。系統(tǒng)起來(lái)學(xué)習(xí)、貫通起來(lái)把握、統(tǒng)籌起來(lái)領(lǐng)會(huì)，切實(shí)做到真學(xué)、真信、真懂、真用、真落實(shí)。

六是在實(shí)踐中狠抓落實(shí)。學(xué)以致用，在貫徹落實(shí)各項(xiàng)政策時(shí)，要時(shí)刻牢記學(xué)習(xí)內(nèi)容，任何一件事情的成敗都在于落實(shí)，在全鎮(zhèn)范圍內(nèi)形成“重落實(shí)”、“抓落實(shí)”的氛圍，提高工作效率，進(jìn)一步完善行政落實(shí)體制。

二〇一一年七月二十七日

第四篇：學(xué)習(xí)《關(guān)鍵在于落實(shí)》體會(huì)

近日，根據(jù)局支部的部署，學(xué)習(xí)了習(xí)近平同志2011年3月1日在中央黨校春季學(xué)期開(kāi)學(xué)典禮上的關(guān)于“關(guān)鍵在于落實(shí)”的講話。通過(guò)學(xué)習(xí)，我對(duì)“落實(shí)”有了一個(gè)新的認(rèn)識(shí)。任何一項(xiàng)工作任務(wù)的完成，都是抓落實(shí)的結(jié)果。沒(méi)有落實(shí)，再好的文件也是一紙空文，再理想的目標(biāo)也不會(huì)實(shí)現(xiàn)，再正確的政策也不會(huì)發(fā)揮作用。

拿破侖曾經(jīng)說(shuō)過(guò)：“想得好是聰明，計(jì)劃得好更聰明，做得好是最聰明又最好”。任何一個(gè)目標(biāo)、一個(gè)計(jì)劃，最終必然落實(shí)到行動(dòng)上，才會(huì)實(shí)現(xiàn)它的價(jià)值，否則，也只能是一個(gè)空想。

我認(rèn)為：首先，落實(shí)是一種觀念，樹(shù)立正確的責(zé)任觀是首要條件。一個(gè)人如果沒(méi)有強(qiáng)烈的“落實(shí)”觀念，缺乏大局觀念，不能時(shí)時(shí)刻刻想到落實(shí)，不能時(shí)時(shí)刻刻注意落實(shí)，那么，他在工作中，就會(huì)忽視落實(shí)，就只會(huì)唱高調(diào)，不管實(shí)效。落實(shí)呢，自然也就成了一句空話。我們的能真正的落實(shí)就是要充分的認(rèn)清自己的責(zé)任，自己身上的擔(dān)子。

第二，落實(shí)要有責(zé)任心，因?yàn)槟懿荒馨崖鋵?shí)的問(wèn)題解決好，關(guān)鍵在于有沒(méi)有一種精神、一種責(zé)任、一種內(nèi)在的動(dòng)力。如果有了強(qiáng)烈的憂患意識(shí)和高度的政治責(zé)任感，落實(shí)的問(wèn)題才能解決，才能在工作實(shí)踐中做到落實(shí)、再落實(shí)；同時(shí)我們?cè)诠ぷ髦杏辛素?zé)任，才能對(duì)工作懷有滿腔的熱誠(chéng)；用100%的熱誠(chéng)去做事情，這樣才能把工作做的更好，大量的事實(shí)也證明，一個(gè)工作者的態(tài)度和責(zé)任心，往往在工作質(zhì)量的好壞，工作效率的高低上起決定性 的作用。自然而然的也就無(wú)論做什么事情都努力的要求自己，正如常言道：“沒(méi)有最好的，只有更好的”。

第三，“落實(shí)”要構(gòu)建一種文化。抓落實(shí)，必須創(chuàng)建良好的落實(shí)文化。一個(gè)沒(méi)有落實(shí)文化氛圍的團(tuán)隊(duì)要想搞好落實(shí)，無(wú)疑是天方夜譚。良好的落實(shí)文化，對(duì)團(tuán)隊(duì)的成員有著巨大的激勵(lì)和引導(dǎo)作用。召開(kāi)動(dòng)員會(huì)、部署工作、出臺(tái)措施只是落實(shí)工作的一個(gè)開(kāi)端，起到一個(gè)拋磚引玉的作用，落實(shí)要成為一種團(tuán)隊(duì)文化，就需要這個(gè)團(tuán)隊(duì)的全體成員在工作實(shí)踐中長(zhǎng)期堅(jiān)持落實(shí)的觀念、責(zé)任和意志，并養(yǎng)成一種職業(yè)行為習(xí)慣。具體地講，要將我們各個(gè)崗位的工作責(zé)任、工作標(biāo)準(zhǔn)、操作規(guī)程、檢查考核制度等內(nèi)容落到實(shí)處，成為全體成員自覺(jué)的執(zhí)行行為。每個(gè)成員各司其職，同時(shí)發(fā)揚(yáng)協(xié)作精神，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)意識(shí)，要在增強(qiáng)成員個(gè)體“落實(shí)意識(shí)”的同時(shí)，圍繞整個(gè)工作大局，增強(qiáng)整體協(xié)作的落實(shí)氛圍。

落實(shí)關(guān)鍵在于實(shí)干，不搞形式主義，不走表面過(guò)場(chǎng)。自己最深的體會(huì)就是，在參加工作之前的學(xué)生時(shí)代，或許可以得過(guò)且過(guò)，但在工作崗位上，一點(diǎn)也不能馬虎，要特別仔細(xì)，在工作中不管做任何事，都應(yīng)抱著學(xué)習(xí)的態(tài)度，哪怕是每一件小事情，都要力爭(zhēng)高效地去完成，因?yàn)樵诿恳惶斓墓ぷ髦校钪匾氖斋@是從中獲得豐富的知識(shí)和工作業(yè)務(wù)上的經(jīng)驗(yàn)，經(jīng)歷就是經(jīng)驗(yàn)，經(jīng)驗(yàn)就是能力，這些都只能是從長(zhǎng)期的實(shí)際工作中得來(lái)，因此，必須在抓好落實(shí)的過(guò)程中才能使自己不斷進(jìn)步。

怎樣才能加強(qiáng)自身，以及自己所在部門(mén)的整體執(zhí)行力呢？首 先是要提高認(rèn)識(shí)，無(wú)論是個(gè)人，還是作為部門(mén)的領(lǐng)導(dǎo)者，一定要培養(yǎng)執(zhí)行高于一切的意識(shí)，這是有效執(zhí)行各項(xiàng)工作的前提；其次是要加強(qiáng)學(xué)習(xí)，在這個(gè)社會(huì)日新月異、飛速發(fā)展的時(shí)代，只有不斷更新知識(shí)和思想，才能跟上時(shí)代的步伐，才能不斷提高工作能力；三是要善于總結(jié)，在開(kāi)展工作的同時(shí)，不斷積累經(jīng)驗(yàn)和教訓(xùn)，不斷提高自己和團(tuán)隊(duì)的工作能力，做到忠誠(chéng)負(fù)責(zé)、誠(chéng)實(shí)守信、意志堅(jiān)韌、業(yè)務(wù)嫻熟。

只有我們能真正的看清我們自己身上的責(zé)任和擔(dān)子，我們才會(huì)更好熱愛(ài)自己的工作，才能更加的去努力。只有我們的團(tuán)隊(duì)能真正保持一致，我們才能在工作中找準(zhǔn)方向不走彎路和錯(cuò)路。只有我們能真正的腳踏實(shí)地，認(rèn)真做好每一項(xiàng)工作才能取得真正的成績(jī)。

以上是我的簡(jiǎn)要匯報(bào)。

總而言之，工作是否有成效關(guān)鍵在于落實(shí)，因此，在以后的工作中，我要堅(jiān)定不移的貫徹、落實(shí)上級(jí)指示精神及工作安排，盡職盡責(zé)干好自己的本職工作，努力做一名落實(shí)型的工作者，為了。。。的發(fā)展做出自己的貢獻(xiàn)。

謝謝大家！

第五篇：學(xué)習(xí)關(guān)鍵在于落實(shí)心得體會(huì)

[學(xué)習(xí)關(guān)鍵在于落實(shí)心得體會(huì)] 近期，學(xué)習(xí)了習(xí)近平同志在中央黨校春季開(kāi)學(xué)典禮上題為《關(guān)鍵在于落實(shí)》的重要講話，同時(shí)，學(xué)校開(kāi)展了干部工作作風(fēng)整頓活動(dòng)，在活動(dòng)動(dòng)員大會(huì)上，組織全校教職員工學(xué)習(xí)了四川省委、綿陽(yáng)市委以及江油市委關(guān)于深入開(kāi)展干部工作作風(fēng)整頓活動(dòng)的有關(guān)文件精神，學(xué)習(xí)關(guān)鍵在于落實(shí)心得體會(huì)。通過(guò)學(xué)習(xí)討論，感受很深。對(duì)于“落實(shí)”一詞，有了更加深刻的體會(huì)。什么是“落實(shí)”？落實(shí)就是把口頭上講的、紙上寫(xiě)的，如理論、方針政策、規(guī)章制度等付諸于實(shí)施，并達(dá)到預(yù)期的目的，這就是落實(shí)。古人云：“為政貴在行”，“以實(shí)則治，以文則不治”，戰(zhàn)國(guó)時(shí)期趙括只會(huì)“紙上談兵”，以致幾十萬(wàn)大軍全軍覆沒(méi)，直至滅亡。我們做任何事、干任何工作，如果缺少了落實(shí)的觀念，不抓落實(shí)，不去真正地落實(shí)何嚴(yán)格的制度、任何正確的方針政策、任何縝密的計(jì)劃、任何創(chuàng)新的思路、任何宏偉的藍(lán)圖，都只能是一紙空文，都只能成為水中月、鏡中花，不會(huì)最終成為現(xiàn)實(shí)，心得體會(huì)《學(xué)習(xí)關(guān)鍵在于落實(shí)心得體會(huì)》。因此，我們事業(yè)成功的關(guān)鍵在于落實(shí)。

我作為一名普通的職業(yè)培訓(xùn)工作者來(lái)說(shuō)，落實(shí)就是一種責(zé)任。抓落實(shí)就是要我們教育工作者全身心地投入到本職工作中去，要有愛(ài)崗敬業(yè)的精神，要有高度的責(zé)任心，要在自己的工作中各司職守，嚴(yán)格按照上級(jí)主管部門(mén)的各項(xiàng)政策辦事，把各項(xiàng)培訓(xùn)工作落到實(shí)處。從受訓(xùn)人員的組織管理、理論授課、實(shí)習(xí)實(shí)作訓(xùn)練等各個(gè)環(huán)節(jié)都要真正地落到實(shí)處，使我們的培訓(xùn)學(xué)員能夠真正地掌握實(shí)用技術(shù)技能，為他們的增收致富打下良好的基礎(chǔ)，使我們的培訓(xùn)讓學(xué)員滿意、讓社會(huì)滿意。

總之，落實(shí)是一種責(zé)任，落實(shí)貴在堅(jiān)持，只要我們克服“庸、懶、散、冷”，做一名落實(shí)型教師，把各項(xiàng)工作處處落實(shí)，大力弘揚(yáng)真抓實(shí)干精神，務(wù)求實(shí)效的工作作風(fēng)，相信我們一定會(huì)取得更大的成績(jī)，我們的事業(yè)也一定會(huì)取得成功。