第一篇：對學校黨建工作的幾點建設性意見

對學校黨建工作的幾點建設性意見

一、學校基本情況

我校黨支部創建于1954年。塔爾畢書記是我校黨支部的創始人之一。歷經五十多年的風風雨雨學校黨支部發展到今天的黨總支部。下設文科、理科和后勤三個支部。黨員人數從3名發展到今天的86名，黨總支委員會有7名同志組成。平均年齡45周歲。大專以上學歷，中級以上職稱。

二、加強黨的組織建設和作風建設

黨的根本組織原則就是民主集中制，即民主基礎上的集中和集中指導下的民主相結合的制度。民主集中制的基本內容是：黨的個人服從黨的組織，少數服從多數，下級組織服從上級組織，全黨各個組織和全體黨員服從黨的全國代表大會和中央委員會。

黨的根本組織原則的辨證關系：民主是集中的基礎；集中是民主的歸宿：民主和集中是辨證統一的。

作風建設是黨的建設的重要組成部分。從黨組織的整體看，黨的作風是黨的性質、宗旨、綱領、路線的重要體現，黨的作風建設實際上涉及到黨的思想理論建設、組織建設、政權建設以及領導水平、執政能力、管理方法等方面的作風問題。從黨的成員個體看，黨的作風是黨員、黨務工作人員以及領導干部黨性的外在表現，是這些個體在思想、工作、生活上一貫表現的態度和行為，黨的作風建設就是要對黨的成員的這種態度和行為加以教育和規范，明確肯定與否定、倡導與反對的原則。按照“三個代表” 重要思想，加強和改進的黨的建設的出發點和落腳點。力戒享樂主義的滋長。要以“先天下之憂而憂，后天下之樂而樂”的境界在生活上吃苦在群眾之前，享樂在群眾之后，要注意脫離群眾往往從生活上開始的問題。黨員雖然也是普通公民，但更是先進分子，不能把黨員的標準降到普通老百姓的要求。因此，我們要充分發揚黨的優良傳統和作風，全體黨員同志要時刻牢記自己是一名中共黨員，要充分發揮黨員的先鋒模范作用。在生活、工作中，要處處響應黨總支提出的“我為黨旗添光彩”的號召，自覺履行一名黨員同志應盡的職責。

學校黨建工作在新形式下，要進一步規范、科學，力求上一個新的臺階。要注重把思想進步，工作積極肯干的積極分子納入黨的組織來。

今天康玉峰、包寶祥同志成為中共正式黨員，金全等四名同志成為中共預備黨員，我代表吉中黨總支向你們表示祝賀！還有朝魯蒙、海明等同志希望你們加強學習，提高認識，早日實現自己的理想。

三、充分發揮黨組織的戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用

今年學校黨總支號召在全體黨員、積極分子中開展“我為黨旗添光彩”活動，旨在發揮黨組織的戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用。我們要千方百計，群策群力為吉爾嘎朗中學的發展，為廣大農牧民的子女接受優質教育，為促進民族教育的發展而努力奮斗！在上級黨委的正確領導下我們取得了一些成績： 學校被評為市級校務公開先進學校；學校黨總支被評為鎮級先進黨總支；本學期我們成功舉辦了全旗教育系統家長學校和關工委現場會。先進個人方面，鎮級優秀黨務工作者1名；鎮級優秀黨員3名；額爾敦巴拉同志被評為市級優秀教師；濤高同志被評為 “教育質量提高年” 市級先進個人。在教育教學工作中，黨員教師發揮了應有的作用。班主任、教研組長、中層以上領導占72％，中考獲獎教師中黨員占50％，從中考成績來看黨員教師的教學成績普遍高于普通教師。這些成績的取得都離不開黨的正確領導。成績的取得只屬于過去，有待于今后進一步努力，爭取更大成績。

四、加強共青團組織的領導

共青團是黨的有力助手，是黨的后備力量。我們要加強對共青團組織的領導，要把共青團工作搞的有聲有色。今年學校共青團工作在黨總支的領導下也取得了一定的成績：在上學期由旗委宣傳部等五個部門組織的“我與祖國共奮進”全旗青少年書畫大賽中我校喜獲豐收。二年一班學生格根通拉嘎同學的作品榮獲一等獎，這次大賽中我校師生獲獎作品約占全旗獲獎作品的半數以上；在今年9月全旗舉辦的《誰也離不開誰》演講比賽中我校選手三年四班道日敖同學獲得冠軍；在旗關工委組織的“中華魂讀書教育作文比賽”活動中，我校三名同學獲二、三等獎，學校獲優秀組織獎。

團結、友愛、互助，共創和諧校園已蔚然成風

（1）去年兄弟學校伊胡塔中學失火全校開展“一方有難，八方支援”活動，號召廣大師生捐款。不到兩天時間師生捐款4286元（學生2256元；教職工2030元）。

（2）上學期甘旗卡育紅小學阿古拉籍學生諾民同學不幸患白血癥全校師生伸出溫暖雙手為其捐款3840元。（教職工1415元；學生2425元）

（3）今年我校中考狀元王麗華同學被師大附中錄取，因家境貧困無法入學，全校教職工為其捐款2230元；三年一班學生捐款134元，為其解決了入學困難。

（4）上學期校團委組織開展了以班級為單位“獻愛心，資助貧困生”活動，把捐得款項用于本班內貧困生，資助了面臨輟學的同學。本次全校共捐款4260.50元。

（5）本學期響應教育局“博愛一日”號召，教職工捐款1180元。（6）我校教師白音那老師身患肝癌，教職工捐款達2040元。

總之，在上級黨委的正確領導下我們取得了一些成績，我們在今后一定要進一步努力，向上一級黨委遞一交一份滿意的答卷。

第二篇：辦公室工作的建設性意見

對辦公室工作提出建設性意見

通過這幾個月的工作，對學生會辦公室有了進一步的了解，在此前工作中也遇到了一些問題，從而對未來學生會工作有些新想法。

建議如下:

1、加強權益建設，實施服務體系工程。

學生會的宗旨是“全心全意為同學服務”。以調研為基礎，以服務為宗旨，切實維護同學的正當權益。加強學生維權工作的重要時期。一方面，隨著學生會內部系統和“學生會——班級”縱向系統的初步建立，我們需要在此基礎上維權系統建立，從而優化整個學校民主建設；另一方面，充分發揮學校與學生之間的橋梁紐帶作用，建立學校與學生溝通的長效機制，可以借鑒濟南大學學生會的“校長座談會”等。最親密地和同學們在一起，了解同學需求，反饋學校的建議，確實推動學校的民主建設進程。

2、深化內部信息建設，打造旅游學院學子形象工程

校學生會內部建設是學生會發展的基礎。隨著信息時代步伐的加緊，加緊推進學生會信息化建設，已成為學生會內部建設的重點工作。一方面，校學生會需要深化“大學生會”理念，實現規章制度、收發文件資料等信息化；另一方面，實現校學生會新老干部檔案信息化和網上學生會的制度，有利于新老干部的長期交流，從而推動學生會的傳承，進而促進旅游學院優秀學子團結互助，共同進步。

3.提高干部積極性，建立干部聘用制度

校學生會干部聘用制度，可以加強學生會干部的工作積極性，還可以提高學 生會干部的創新意識，使學生會干部始終在競爭中合作，合作中競爭。培養學生 的創造性、積極性和應對性、可利用性。(聘用制度具體內容會做出來）

4.拓寬辦公室職能，支持其它部門工作，加強檢查力度

學生會辦公室在職能上是沒有檢查這項工作，為了樹立良好學風，做文雅旅 游人，我提出了，辦公室紀律檢查制度，檢查方式分為一般檢查，專項檢查，定 期檢查，不定期檢查四個檢查。檢查方法有：

1、獨立檢查（在辦公室人員值班期間進行檢查和星期日）

2、聯合檢查相結合（在一個月內進行二次抽查，聯合其它兩大部門分別是紀檢部和組織部）

3、重點檢查相結合（對紀律比較差的班級進行重點檢查).這樣做既可以加強學生的組織紀律性，也可以營造良好學習氛圍，加強各個部門的聯系。

第三篇：新年建設性意見

體檢中心工作總結

體檢組成員由二位院長和各科室的業務技術骨干組成，根椐體檢工作隨時抽出。體檢中心是溝通內外、協調左右、聯系四面八方的樞紐，工作也千頭萬緒，工作雖然繁雜瑣碎，體檢中心工作人員各司其職，工作卻分工不分家，在工作上相互鼓勵，相互學習。優化體檢服務質量,當好健康衛士。根據人民群眾的各種不同需求制定各種體檢套餐，由各單位或個人自由選擇。完成體檢的組織、咨詢及解釋工作。大力宣傳醫療科普知識，提高人們的健康意識。通過健康體檢部分干部職工早期發現問題有些留院治療和給予健康指導，該項工作得到絕大多數來我院進行體檢的干部群眾一致認同和肯定。

但是由于體檢中心工作較瑣碎，工作上常常事無巨細，每項工作主觀上都希望能完成得最好，但由于能力有限，不能把每件事情都做到盡善盡美。對工作了解得不夠深入，對存在的問題掌握真實情況不夠全面，從而對領導決策應起到的參謀助手作用發揮不夠。體檢工作宣傳力度有待加強。埔捉市場信息、開拓市場業績不理想。這些都需要我們在今后的工作中切實加以解決。年即將過去，新的一年將要到來。在新的一年里，我們將繼續圍繞醫院的中心工作，克服缺點;改進方法;掌握實情;加強管理;改進服務;大膽探索體檢工作的新思路、新方法，促使工作再上一個新臺階，為醫院的健康快速發展作出更大的貢獻。

新年工作目標：著眼工作重心，謀求發展。抓緊、抓好、抓實、抓出實效，以百倍的努力，交了一份滿意的答卷。加強宣傳，外樹形象。加強學習，增加業務修養，提高知識內涵。科室業務學習：提高護理專業應用能力，鼓勵職工學習護理專業知識和臨床醫學知識，提高工作效率。于曉杰

2018-3-1

第四篇：給醫院提出建設性意見

給醫院提出建設性意見

一、為提升醫院的服務質量，要求醫院上下開展微笑服務訓練，把最美最陽光的微笑帶給醫患朋友。

微笑服務包括：微笑的面孔、話語的甜美和溫馨、去除臟話、服務態度好，以患者為中心。有沖突時如何處理等。

二、醫院職工也需要“幸福指數”

1、首先，管理層在理念上主動進行調整，不僅要以患者為中心，更要以職工為中心。

2、其次，“幸福指數”的提升在于職工的合理訴求得到解決。

3、讓職工體會到當家做主的感覺

4、為員工搭建事業發展平臺，通過發展亞專業，提升硬件設施，獎金向臨床科室和風險科室傾斜，在為他們提供優厚待遇和良好發展平臺的同時，并與之確立科室發展目標，獎懲并舉，績效掛鉤。

1、進一步加強醫院內部管理，不斷完善制度，提高服務質量；

2、制定有關激勵措施，積極培養引進人才；

3、提高福利待遇，留住技術人才，提高醫療技術水平；

4、加強醫德醫風教育，改善服務態度；

5、充分發揮黨組織的作用，加大自身的宣傳力度；

6、樹立典型，大力宣傳好人好事；

7、向患者公開醫療收費透明度；

8、在病區多組織一些醫患交流活動，多與患者及家屬溝通，取得患者及家屬的理解和支持，和諧醫患關系；

9、多開展醫德醫風、禮儀、業務培訓，提高醫務人員的思想素質和業務技術水平，有效杜絕“冷、生、硬”現象和醫療糾紛；

10、轉變思維，換位思考，真正樹立“服務”觀念，把患者作為顧客、上帝；

11、在為患者治療中，應合理檢查、合理用藥，杜絕大處方；

12、加強醫療安全教育，提高醫療事故防范能力；

13、為不得滿足群眾健康需求，多增添一些先進的醫療設備；

14、每年的政風行風評議工作要多開幾次，要不定期深入病區督查評議。

第五篇：考核學校建設性建議

考核學校建設性建議

1、要看校長辦學理念

2、要看校長對學校的長遠規劃

3、要看學校班子成員務實的工作作風、4要看教師課堂教學理念方式。

5、要看學校的民族團結

6、要看參加縣級級以上各類活動組織及獲獎情況

7、要看教師的敬業精神

8、要看學校的教學成績

9、要看學校的師生風貌。