第一篇：船隊(duì)青年發(fā)展?fàn)顩r的調(diào)查報(bào)告
船隊(duì)青年發(fā)展?fàn)顩r調(diào)查報(bào)告
隨著海洋地質(zhì)事業(yè)發(fā)展的日新月異，船隊(duì)青年的生存和發(fā)展?fàn)顩r發(fā)生著巨大的變化。本課題通過對(duì)船隊(duì)青年的文化生活、職業(yè)發(fā)展、幸福指數(shù)等方面展開調(diào)查，全面分析船隊(duì)青年素質(zhì)狀況,青年生存與發(fā)展的宏觀和微觀環(huán)境，并對(duì)新時(shí)期共青團(tuán)工作提出相應(yīng)的對(duì)策和建議。
一、基本情況
調(diào)查方式：采取隨機(jī)發(fā)放問卷，不用署名的調(diào)查方式，調(diào)查比例占船隊(duì)青年總數(shù)的50%以上；
覆蓋范圍：船舶大隊(duì)現(xiàn)有35歲以下青年72人，團(tuán)員56人，全為男士；其中黨員12名，占22%；大專以上學(xué)歷36人，占50%；未婚占80%，工齡在5年以下占88%，職業(yè)以技術(shù)工人和技術(shù)干部為主。
二、調(diào)查結(jié)果及分析
本次調(diào)查涉及思想價(jià)值觀、工作學(xué)習(xí)生活、社會(huì)認(rèn)同感、單位認(rèn)同感，并在最后設(shè)置一個(gè)開放題：您認(rèn)為青年人如何更好地承擔(dān)起社會(huì)和我局發(fā)展的責(zé)任？
（一）思想、價(jià)值觀
單位青年員工的思想主流是好的。在社會(huì)大氣候和海洋地質(zhì)野外調(diào)查小環(huán)境的影響下，絕大多數(shù)青工的思想是積極進(jìn)取，奮發(fā)向上的。在問到是否愿意參加社會(huì)捐助活動(dòng)時(shí)，84%的人愿意“主動(dòng)報(bào)名參加”。在選擇對(duì)社會(huì)捐助的態(tài)度時(shí)，84%的人認(rèn)為是“每個(gè)公民應(yīng)盡的責(zé)任”。對(duì)于“當(dāng)代青年最應(yīng)該重點(diǎn)發(fā)揚(yáng)哪種精神”這個(gè)問題，超過一半人選擇了“艱苦奮斗”和“開拓創(chuàng)新”的精神，這些正是我們單位青年員工應(yīng)該具有的精神品質(zhì)。關(guān)于愛 情觀，60%的人認(rèn)為愛情是“志同道合”、“是一種美好的感覺”，說明多數(shù)青年的愛情觀是積極健康而且比較理性的。在調(diào)查“哪種情況最符合現(xiàn)在多數(shù)青年的思想實(shí)際”時(shí)，選擇“為了他人利益可以犧牲自己利益”和“在不損害自己利益的情況下，愿意幫助別人”兩項(xiàng)的占到了72%，說明多數(shù)青年保持助人為樂的優(yōu)秀品質(zhì)。
但是在調(diào)查中也發(fā)現(xiàn)，有一小部分青年在思想價(jià)值觀方面還存在不同程度的認(rèn)識(shí)問題：20%的人選擇了“沒意思、感覺到很無聊”，12%的人在答題時(shí)選擇了“做一天和尚敲一天鐘”，在問及單位組織抗震救災(zāi)活動(dòng)中愿不愿意參加時(shí)，有個(gè)別的人選擇了“是別人的事、與我無關(guān)”。在談及“最崇尚的生活方式”這個(gè)問題時(shí)，12%的人選擇了“拼命賺錢成為有錢人”，8%的人選擇了“與世無爭(zhēng)，悠閑度日”。在問及“青年群體普遍存在著哪些問題”，44%的人認(rèn)為“奉獻(xiàn)意識(shí)不強(qiáng)”、56%的人認(rèn)為“責(zé)任意識(shí)不強(qiáng)”、28%的人認(rèn)為“工作能力不夠”、40%的人認(rèn)為“缺乏理想信念”。這表現(xiàn)出了少數(shù)團(tuán)員青年在不同程度上缺乏理想信念，崇尚現(xiàn)實(shí)主義，不愿意腳踏實(shí)地勤奮工作，需要從其人生觀、價(jià)值觀上進(jìn)行長期教育和引導(dǎo)。
（二）工作、學(xué)習(xí)、生活
主動(dòng)適應(yīng)新形勢(shì)的要求，搶抓機(jī)遇，迎接挑戰(zhàn)，提高素質(zhì)成為青年共識(shí)。從問卷調(diào)查掌握的情況看，大多數(shù)青年都能在現(xiàn)有崗位較好的發(fā)揮自身能力，有著本崗位的發(fā)展規(guī)劃。同時(shí)，絕大多數(shù)青年對(duì)自己未來的期望是“努力工作，提高能力，爭(zhēng)取獲得更大的發(fā)展”。有52%的人認(rèn)為自己“工作時(shí)精神飽滿，處理事情游刃有余”。72%的人平時(shí)堅(jiān)持每天讀書和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)，也積極參與單位的各種培訓(xùn)和學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)。通過調(diào)查發(fā)現(xiàn)，有些在船上工作的青年認(rèn)為自己能力還沒有發(fā)揮或是發(fā)揮不出來，12%的人覺得是因?yàn)椤笆芄芾眢w制機(jī)制的約束”，16%的人覺得是因?yàn)椤八趩挝蝗穗H關(guān)系復(fù)雜，氛圍不和諧”，反映出這些青年不能很好的適應(yīng)單位的各項(xiàng)管理制度，也不能和同事融洽相處，對(duì)單位人際關(guān)系氛圍持不樂觀態(tài)度。24%的人則對(duì)自身發(fā)展沒有明確的規(guī)劃，抱有一種“干著看吧”的想法，而還有8%的人卻希望近期就換崗位，反映出了個(gè)別青年在當(dāng)前崗位工作中的浮躁心態(tài)。當(dāng)問到“是否有跳槽的想法”時(shí)，有不少青年存在不同程度的跳槽想法，側(cè)面反映出了缺乏歸屬感的青年之多，心態(tài)之不穩(wěn)定，有待加強(qiáng)青年的思想教育，幫助其建立職業(yè)生涯規(guī)劃，培養(yǎng)其責(zé)任意識(shí)，歸屬意識(shí)。
出現(xiàn)了一些令人擔(dān)憂的問題：有28%的人覺得“工作很累，壓力大，有精力透支現(xiàn)象”，16%的人“對(duì)工作越來越不感興趣，疲于應(yīng)付”，還有少部分人甚至覺得“有時(shí)有快要崩潰的感覺”，有40%的人認(rèn)為是“購房壓力”，32%的人認(rèn)為是“提高生活水平需求與經(jīng)濟(jì)收入不高的矛盾”，只有32%的人對(duì)工作和生活的總體感到幸福，其他的人少有幸福感，甚至沒有幸福感，這些都是非常值得我們深思的。
（三）社會(huì)認(rèn)同感
由于被調(diào)查青年基本上都是剛從學(xué)校畢業(yè)就來到了海洋地質(zhì)野外單位，接觸社會(huì)少，對(duì)社會(huì)認(rèn)識(shí)不深刻，觀念差異大。在問及對(duì)當(dāng)前社會(huì)的看法時(shí)，有44%的人認(rèn)為“堅(jiān)持走建設(shè)中國特色社會(huì)主義道理，一定能使中國更加富強(qiáng)、民主、文明”，也有40%的人認(rèn)為“改革開放帶來了一定的社會(huì)矛盾和經(jīng)濟(jì)問題”，還有部分人認(rèn)為“走一步，看一步，當(dāng)前社會(huì)撲朔迷離”。在問到對(duì)當(dāng)前部分官員中的腐敗現(xiàn)象的看法時(shí)，超過一半的人認(rèn)為“加大反 腐敗力度，保持高壓，腐敗現(xiàn)象是完全可以扭轉(zhuǎn)的，關(guān)鍵是看怎么抓”，也有不少人認(rèn)為“權(quán)力缺少監(jiān)督，解決不了的腐敗問題”，還有部分人認(rèn)為“只要國家能發(fā)展，老百姓生活不斷改善，有腐敗現(xiàn)象沒什么大不了”。
調(diào)查顯示，青年人最關(guān)心的社會(huì)問題是“社會(huì)就業(yè)和物價(jià)、房價(jià)”，而這類問題也正是當(dāng)前國家亟待解決的突出的社會(huì)問題，體現(xiàn)出了公司青年對(duì)社會(huì)的關(guān)注，對(duì)個(gè)人生存和生活問題的關(guān)心。
（四）單位認(rèn)同感
從本次調(diào)查來看，多數(shù)青年對(duì)單位本身有一個(gè)清晰的認(rèn)識(shí)，他們關(guān)心單位發(fā)展，熱愛海洋地質(zhì)事業(yè)，對(duì)單位的未來充滿信心。有76%的人對(duì)單位的發(fā)展規(guī)劃“很了解”和“基本了解”，只有少數(shù)人“不太了解”和“不了解”。56%的人認(rèn)為我局的管理水平“非常好”和“好”，但也有44%的人認(rèn)為“一般”和“很差”，這說明有不少青年員工對(duì)我局當(dāng)前的管理現(xiàn)狀還不太滿意，至少是持懷疑態(tài)度。關(guān)于對(duì)我局收入分配機(jī)制的看法，72%的人認(rèn)為“辛苦且收入少”，20%選擇了“輕松但收入低”反映出個(gè)別青年對(duì)現(xiàn)行收入分配機(jī)制不太了解。
調(diào)查發(fā)現(xiàn)，大多數(shù)青年對(duì)單位的企業(yè)文化表示認(rèn)同，并認(rèn)為企業(yè)文化在凝聚員工，促進(jìn)企業(yè)發(fā)展方面起到了較好的作用，也有些人對(duì)企業(yè)文化不清楚，認(rèn)識(shí)不到位。對(duì)于青年人普遍關(guān)注的一個(gè)問題“認(rèn)為本單位是否有讓青年人脫穎而出的機(jī)制”，28%的人認(rèn)為“機(jī)制健全”，54%的人認(rèn)為“有部分制度和措施”，20%的人認(rèn)為“沒有”。在“政策導(dǎo)向”、“思想觀念”、“管理體制”、“分配機(jī)制”、“激勵(lì)機(jī)制”等選項(xiàng)中，多數(shù)人認(rèn)為“管理體制”是影響單位發(fā)展的主要內(nèi)部因素，另外，青年對(duì)單位年終獎(jiǎng)金、出海船舶和人員安全、對(duì)外創(chuàng)收情況表示出了關(guān)注熱情。在單位認(rèn)同感方面尤其值得關(guān)注的調(diào)查結(jié)果是青年的歸屬感，84%的人認(rèn)為“有”歸屬感，這反映了單位多數(shù)青年都能將個(gè)人發(fā)展與我局的發(fā)展聯(lián)系在一起，認(rèn)識(shí)到單位利益對(duì)于個(gè)人利益的重要影響，在實(shí)際工作當(dāng)中敬業(yè)愛崗，表現(xiàn)出了強(qiáng)烈的參與意識(shí)和較高的思想覺悟。
三、青年思想狀況特點(diǎn)
通過對(duì)本次問卷調(diào)查結(jié)果進(jìn)行分析可以看出，單位青年思想狀況表現(xiàn)出了以下一些特點(diǎn)：
（一）大多數(shù)青年船員能樹立遠(yuǎn)大理想，弘揚(yáng)愛國主義精神，理性的分析和辨別事物，對(duì)個(gè)人發(fā)展有明確的目標(biāo)。
（二）大部分青年船員仍然發(fā)揚(yáng)艱苦奮斗、無私奉獻(xiàn)精神，行為方式更加務(wù)實(shí)，關(guān)注單位發(fā)展。
（三）不同年齡、身份和工種的青年，思想狀況差異較大，思想見解不同，彼此不能容為一體，缺少足夠的交流與合作。
（四）思維活躍，個(gè)性張揚(yáng)，崇尚符合自己興趣的工作和生活，好高騖遠(yuǎn)，不愿意深入基層接受鍛煉和考驗(yàn)。
（五）部分青年船員承受能力、適應(yīng)環(huán)境能力差，消極地跟著感覺走，圍繞情緒轉(zhuǎn)，沒有堅(jiān)定信念。
（六）少數(shù)青年船員缺乏大局意識(shí)、責(zé)任意識(shí)、集體主義意識(shí)。凡事講條件，沒能把單位的發(fā)展放在首位。
（七）部分青年船員在思想上存有消極、憂慮、觀望等不良傾向，個(gè)別青年還存有“懷才不遇”的困惑和浮躁情緒。
（八）對(duì)黨團(tuán)組織既有向心力又有離心力： 遇到迷惘、困難、解不開的疙瘩，先求助于家人、同學(xué)、朋友，而很少尋求單位組織的幫助。表現(xiàn)為既需要黨團(tuán)組織做他們的貼心人，又不愿意被人明顯地“管”著。
四、對(duì)策與建議
（一）加強(qiáng)對(duì)青年船員的正確引導(dǎo)。
首先，黨團(tuán)組織要多深入到船上交流，深層次掌握青年思想狀況，有針對(duì)性的引導(dǎo)教育，注重解決普遍突出的問題。其次，思想教育不能“胡子眉毛一把抓”、必要時(shí)得采取“點(diǎn)對(duì)點(diǎn)”的方式，問題嚴(yán)重時(shí)，要及時(shí)尋求上級(jí)組織幫助。第三，努力營造具有海洋地質(zhì)特色的、健康向上的青年文化氛圍，不斷增強(qiáng)青年船員對(duì)黨團(tuán)組織的向心力。
（二）培養(yǎng)青年船員集體觀念和團(tuán)隊(duì)精神。
針對(duì)“80”后、“90”后獨(dú)生子女，從小成長在“眾星捧月”的環(huán)境中，對(duì)融洽人際關(guān)系、適應(yīng)工作環(huán)境能力差，必須加強(qiáng)集體觀念和團(tuán)隊(duì)精神教育。
針對(duì)剛畢業(yè)的大學(xué)生，一下子奔赴到條件艱苦的海上施工一線，心理落差非常大。要對(duì)他們進(jìn)行全面的單位形勢(shì)教育，將海上工作條件、生活環(huán)境、同事關(guān)系進(jìn)行詳細(xì)介紹，讓他們做好艱苦奮斗的思想準(zhǔn)備。
（三）切實(shí)服務(wù)于青年，改善青年船員成長環(huán)境。
要充分關(guān)心青年的冷暖，盡力幫助青年解決實(shí)際問題，特別是婚戀問題。
為他們“提供更多的學(xué)習(xí)和培訓(xùn)的機(jī)會(huì)”。放手讓青年船員在實(shí)踐中鍛煉，對(duì)表現(xiàn)好的給予精神和物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)、安排重要崗位，進(jìn)一步激發(fā)其潛能
（四）分層次、分類別做好有針對(duì)性的工作。
對(duì)于認(rèn)為“有時(shí)有快要崩潰感覺”的青年船員，設(shè)法了解他們的所感所想，找到解決問題的突破口； 對(duì)于性格內(nèi)向、壓力感大的青年船員，要給 予鼓勵(lì)，幫助其釋放壓力、樹立自信； 對(duì)于心浮氣躁、定力不足的青年船員，要幫助其穩(wěn)定心態(tài)、學(xué)技練功，激發(fā)其成才欲望。
（五）加強(qiáng)和改進(jìn)共青團(tuán)工作，發(fā)揮好橋梁作用。
一是深入船上，了解青年，反映他們的呼聲。善于根據(jù)形勢(shì)變化，創(chuàng)新工作方式，確保工作的實(shí)際效果。二是組織活動(dòng)要迎合青年興趣愛好，努力做到雅俗皆宜、各得其所，使不同層次的青年都能施展才華，從中獲益。三是為船員青年辦實(shí)事，辦好事，要把實(shí)事辦好，把好事辦實(shí)。
隨著國際形式風(fēng)云變化，海洋權(quán)益斗爭(zhēng)日趨激烈，海洋地質(zhì)事業(yè)發(fā)展日新月異，要發(fā)展海洋經(jīng)濟(jì)，開發(fā)海洋資源，海洋地質(zhì)調(diào)查是當(dāng)仁不讓的決定因素。這要求我們必須在思想上高度重視，在工作中開拓進(jìn)取，培養(yǎng)好這支具有海洋地質(zhì)特色的青年船員隊(duì)伍。
殷憲峰
2012年3月6日
第二篇：青年發(fā)展?fàn)顩r的調(diào)查報(bào)告
青年發(fā)展?fàn)顩r的調(diào)查報(bào)告
##團(tuán)區(qū)委 內(nèi)容摘要 隨著##發(fā)展的日新月異，##青年的生存和發(fā)展?fàn)顩r也發(fā)生著巨大的變化。本課題通過對(duì)##區(qū)青年的文化與生活、人際關(guān)系和社會(huì)支持、家庭生活和職業(yè)發(fā)展?fàn)顩r、個(gè)人發(fā)展與幸福指數(shù)調(diào)查等方面展開大規(guī)模的問卷調(diào)查，全面分析##青年素質(zhì)狀況以及青年生存與發(fā)展的宏觀和微觀環(huán)境，并對(duì)新時(shí)期共青團(tuán)工作提出相應(yīng)的對(duì)策和建議。關(guān)鍵詞 ##青年 發(fā)展?fàn)顩r 滿意度 調(diào)查
一、研究背景和研究方法 在“兩港一城”建設(shè)的重大發(fā)展機(jī)遇下，##經(jīng)濟(jì)社會(huì)各項(xiàng)事業(yè)取得了重要的進(jìn)展，近年來多項(xiàng)經(jīng)濟(jì)指標(biāo)走在上海郊區(qū)的前列。同時(shí)，##快速的城市化、現(xiàn)代化也促使##經(jīng)濟(jì)社會(huì)結(jié)構(gòu)發(fā)生巨大的轉(zhuǎn)變，大量農(nóng)民轉(zhuǎn)為市民，涌入的外來人員管理難度越來越大，就業(yè)供需矛盾更加突出。因此，為了全面深入地了解新形勢(shì)下##青年的發(fā)展動(dòng)態(tài)，從而有效地推動(dòng)全區(qū)共青團(tuán)工作的創(chuàng)新發(fā)展，團(tuán)##區(qū)委于2007年7-10月間對(duì)##青年群體開展了大規(guī)模的青年發(fā)展?fàn)顩r調(diào)研活動(dòng)。截至2006年12月底，##14-35周歲戶籍青年為19.64萬人，其中男性9.92人，占50.5%，女性9.72萬人，占49.5%；非農(nóng)業(yè)人口13.45萬人，占68.5%，農(nóng)業(yè)人口6.19萬人，占31.5%；初中和高中在校生人數(shù)約為4.07萬人，占20.1%。14-35周歲的來滬青年為7.11萬人，占##青年總數(shù)的36.2%。本次調(diào)查研究主要通過抽樣/配額抽樣方法進(jìn)行問卷調(diào)查。研究者在大量文獻(xiàn)資料的基礎(chǔ)上設(shè)計(jì)了問卷，包括生活滿意度量表（LS）和主觀健康量表（GHQ-12）及其他自制量表。研究的主要內(nèi)容包括##青年的基本情況、文化與生活、政府公共服務(wù)評(píng)價(jià)、人際關(guān)系和社會(huì)支持、安全狀況和文明狀況、志愿行動(dòng)和社團(tuán)參與、社區(qū)參與和政黨參與、歸屬感、自我認(rèn)同與自尊、工作、家庭生活和自我發(fā)展?fàn)顩r、個(gè)人發(fā)展與幸福指數(shù)調(diào)查等方面。調(diào)查對(duì)象是年齡在16-35周歲的##常住青年（連續(xù)住在##半年以上），發(fā)放問卷2000份，回收1960份，回收率98.0%，其中有效問卷1923份，有效率96.5%。問卷在##的十四個(gè)鎮(zhèn)、工業(yè)園區(qū)、機(jī)關(guān)單位、企業(yè)和社區(qū)青年中按照各群體人數(shù)比例配額發(fā)放，樣本對(duì)調(diào)查對(duì)象有較好的代表性和覆蓋面。本報(bào)告對(duì)問卷數(shù)據(jù)采用SpSS進(jìn)行分析，并對(duì)處理結(jié)果進(jìn)行多維度的分析。
二、##青年的發(fā)展?fàn)顩r
（一）關(guān)于樣本的基本數(shù)據(jù) 在本次調(diào)查的1923個(gè)有效樣本中，平均年齡27.2歲。性別方面，男性占50.9%，女性占49.1%；戶籍方面，上海戶口占94.9%，非上海戶口占5.1%；居住地點(diǎn)方面，城鎮(zhèn)占45.7%，農(nóng)村占54.3%；婚姻狀況方面，有配偶的占48%，未婚的占50.6%，離婚的占1.4%，喪偶的占0.1%；宗教信仰方面，無信仰的占91.1%，佛教占4.4%，基督教占3.2%，其它宗教占1.3%；教育程度方面，小學(xué)及以下占0.5%，初中占17.9%，高中、三校占38.2%，大專占22.4%，本科占20.2%，碩士及以上占0.8%；政治面貌方面，中共黨員占13.8%，共青團(tuán)員占50.8%，民主黨派占2.1%；個(gè)人月收入方面，低于1000元/月的占33.3%，1000-2000元/月占47%，2000-3000元/月占11.2%，3000元/月以上的占8.6%。
（二）基本特征
1、##青年高度關(guān)注經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展，對(duì)社會(huì)發(fā)展持樂觀預(yù)期 第一，對(duì)##經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的各個(gè)方面給予較為肯定的評(píng)價(jià)。在對(duì)##經(jīng)濟(jì)社會(huì)各項(xiàng)事業(yè)發(fā)展水平的評(píng)價(jià)中，青年感到“非常滿意”和“比較滿意”的前四位依次為經(jīng)濟(jì)發(fā)展現(xiàn)狀(55.0%)、社會(huì)主義新農(nóng)村建設(shè)(53.1%)、文化發(fā)展水平(39.7%)和城市建設(shè)(38.4%)。這與##近年來依托“兩港一城”，努力調(diào)整經(jīng)濟(jì)結(jié)構(gòu)、轉(zhuǎn)變經(jīng)濟(jì)增長方式等密切相關(guān)。目前，##經(jīng)濟(jì)社會(huì)快速發(fā)展、基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)突飛猛進(jìn)、城鄉(xiāng)面貌煥然一新、臨港開發(fā)取得重大成果，##主要經(jīng)濟(jì)指標(biāo)在近四年中均實(shí)現(xiàn)了翻番，年增長超過20%，##青年目睹了近年來##城鄉(xiāng)翻天覆地的變化，對(duì)改革和發(fā)展持高度的認(rèn)同。第二，對(duì)影響社會(huì)發(fā)展的主要問題認(rèn)識(shí)更為客觀。物價(jià)快速上漲和貧富差距成為##青年最為擔(dān)憂的問題。從“##社會(huì)發(fā)展面臨的最大問題”調(diào)查結(jié)果來看，##青年認(rèn)為“物價(jià)快速上漲”（48.8%）、“貧富差距”（17.3%）、“交通擁堵”（6.6%）、“干部腐敗”（6.2%）和“精神生活貧乏”（6.1%）排在前五位。通過和1997和2003年青年發(fā)展?fàn)顩r的比較可以看出，##青年看待社會(huì)問題更加客觀深刻。1997年和2003年對(duì)全國青年?duì)顩r的調(diào)查顯示，青年對(duì)影響社會(huì)發(fā)展的主要問題的觀察主要在現(xiàn)象層面，對(duì)貧富差距擴(kuò)大、社會(huì)不穩(wěn)定、治安惡化等問題，一股腦地歸結(jié)為“黨風(fēng)不正、腐敗現(xiàn)象嚴(yán)重”，說明青年對(duì)中國國情和改革的最大困難因素還缺乏深入的思考。黨風(fēng)問題、腐敗現(xiàn)象解決了，中國的一切問題都迎刃而解，這是當(dāng)時(shí)中國青年偏激而不失天真的想法。本次調(diào)查中，##青年雖然對(duì)腐敗現(xiàn)象深惡痛絕，但是他們不再簡單地認(rèn)為這是“一切問題的根源”。“物價(jià)快速上漲”、“貧富差距”、“交通擁堵”等問題同被青年列為社會(huì)發(fā)展的主要問題，說明##青年更加關(guān)注民生，認(rèn)識(shí)問題更加客觀深刻。第三，政治意識(shí)、社區(qū)參與意識(shí)等方面的提高保持與##發(fā)展同步。在##整體文化環(huán)境的影響下，##青年政治意識(shí)較強(qiáng)，關(guān)心和熱衷參加社區(qū)事務(wù)。調(diào)查顯示，有56.9%的青年表示對(duì)參政議政有一定的興趣，有66.6%的團(tuán)員表現(xiàn)出很強(qiáng)的團(tuán)員意識(shí)和責(zé)任感，有74.5%的青年表示愿意加入中國共產(chǎn)黨，并且具有比較端正的入黨動(dòng)機(jī)。在社區(qū)參與方面，有82.1%的青年愿意參與社區(qū)問題的解決并愿意處于主導(dǎo)者的角色，有73.5%的青年愿意為社區(qū)發(fā)展貢獻(xiàn)自己的時(shí)間和金錢而不計(jì)較個(gè)人利益的得失。就目前社會(huì)轉(zhuǎn)型階段來看，##青年所保持的這種對(duì)政治和公共事務(wù)的熱情，是保證##繼續(xù)迅速發(fā)展的良好社會(huì)基礎(chǔ)。同時(shí)，##青年積極參與各類社團(tuán)，以參加志愿者組織的比例為最高，占50.4%，其余依次為校友會(huì)、業(yè)余愛好者協(xié)會(huì)、學(xué)生社團(tuán)、工會(huì)、教育組織、行業(yè)協(xié)會(huì)等。由此可以看出，##青年的社團(tuán)參與面廣，類型也多種多樣，顯示出青年多元自主選擇機(jī)會(huì)非常多。另據(jù)數(shù)據(jù)顯示，89.9%的青年認(rèn)為參與志愿活動(dòng)是快樂的、有意義的、有實(shí)效的，有92.4%的青年認(rèn)為應(yīng)該援助弱勢(shì)群體。##青年對(duì)志愿活動(dòng)的熱衷是一種愛心的傳遞、文明的傳播，對(duì)發(fā)展和諧文化、建設(shè)和諧社會(huì)有著非常積極的意義。
2、##青年直面知識(shí)經(jīng)濟(jì)的挑戰(zhàn)，渴望高質(zhì)量的學(xué)習(xí)文化生活 調(diào)查顯示，##青年已經(jīng)感受到知識(shí)經(jīng)濟(jì)帶來的巨大挑戰(zhàn)，不少青年正在采取積極的應(yīng)對(duì)措施，以期跟上時(shí)代的步伐。第一，求知欲望強(qiáng)烈。在巨大的就業(yè)壓力下，有57.4%的##青年對(duì)繼續(xù)學(xué)習(xí)培訓(xùn)持積極態(tài)度，并且表示出了一定的興趣。從學(xué)習(xí)培訓(xùn)的方式看，##青年的選擇比較多元，包括短期培訓(xùn)、參加職業(yè)資格證書考試和自學(xué)考試等等。其中在一年內(nèi)參與過短期培訓(xùn)的比例達(dá)到49.4%，參加職業(yè)資格證書考試的比例達(dá)到37.6%，參加自學(xué)考試的占到37%。究其原因主要是：##經(jīng)濟(jì)的高速發(fā)展吸引了全國各地人才來##工作，本地##青年感受到了很大的競(jìng)爭(zhēng)壓力；隨著知識(shí)經(jīng)濟(jì)初露端倪，##的產(chǎn)業(yè)層次在逐步提升，對(duì)從業(yè)人員的素質(zhì)要求相應(yīng)提高；高校的擴(kuò)招逐漸形成了一個(gè)素質(zhì)較高的待業(yè)人群，整體就業(yè)形勢(shì)不容樂觀。從本次調(diào)查的抽樣結(jié)果看，##青年大學(xué)本科以上學(xué)歷占21%，低于2005年徐匯青年的33.2%。可見，目前##青年的平均受教育程度與中心城區(qū)還是有一定的距離。在當(dāng)前知識(shí)經(jīng)濟(jì)時(shí)代，地區(qū)的平均文化水平對(duì)一個(gè)地區(qū)的發(fā)展有著不容忽視的影響，而青年作為促進(jìn)發(fā)展的生力軍，其受教育程度是衡量地區(qū)發(fā)展的一個(gè)重要維度。就##區(qū)而言，教育普及工作完成較好，但高學(xué)歷的青年人才還有待進(jìn)一步開發(fā)、引進(jìn)和積累。第二，渴望豐富多彩的業(yè)余文化生活。享有豐富多彩的文化生活是現(xiàn)代人生活的一個(gè)標(biāo)志。盡管##物質(zhì)文明水平近年來不斷提高，但是“精神生活比較貧乏”依然被##青年列為##社會(huì)發(fā)展中的第五大問題。為數(shù)不多的文化體育設(shè)施由于缺乏有效的管理，使用頻率不高，甚至出現(xiàn)文化室變?yōu)槠迮剖摇⒒@球場(chǎng)變?yōu)闀窆葓?chǎng)，不少活動(dòng)場(chǎng)所名存實(shí)亡。因?yàn)槿狈Ρ匾幕顒?dòng)設(shè)施和活動(dòng)空間，所以當(dāng)問及“您的家庭成員之間最主要的共同活動(dòng)是什么？”，有79.8%的青年將“看電視”作為第一閑暇方式。而網(wǎng)絡(luò)也逐漸成為青年人較多采取的閑暇方式，##青年的周平均上網(wǎng)時(shí)間為14.47小時(shí)。由此可見，##青年的業(yè)余文化生活基本上被局限在狹小的空間，形式單一，交流范圍也很窄。擁有豐富多彩的業(yè)余文化生活正日益成為##青年的渴求。
3、就業(yè)觀念保守，求職途徑比較單一 就業(yè)問題是世界各國在經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展中重點(diǎn)關(guān)注的問題，其中青年充分就業(yè)問題更是目前就業(yè)問題的焦點(diǎn)之一。本次調(diào)查顯示，##本地戶籍青年的失業(yè)率為12.12%。這一數(shù)字遠(yuǎn)高于2007年上海市平均城鎮(zhèn)登記失業(yè)率4.4%，也遠(yuǎn)高于《上海青少年發(fā)展規(guī)劃（2004～2010）》中確定的到2010年，把青年失業(yè)率控制在5%以下的目標(biāo)。##青年就業(yè)現(xiàn)狀總體呈現(xiàn)以下幾個(gè)特點(diǎn)： 第一，就業(yè)壓力更多地來自于征地青年和農(nóng)村戶籍青年。通過對(duì)不同人群的就業(yè)狀態(tài)進(jìn)行分析（見表1），如果不考慮征地青年勞動(dòng)力和農(nóng)村戶籍青年，##原城鎮(zhèn)戶籍青年的失業(yè)率僅為6.5%，遠(yuǎn)遠(yuǎn)低于農(nóng)村戶籍青年失業(yè)率（13.3%）和征地勞動(dòng)力失業(yè)率（13.5%）；該人群穩(wěn)定正式工作人口達(dá)到了80.9%，更是遠(yuǎn)遠(yuǎn)領(lǐng)先于征地青年和農(nóng)村戶籍青年在該指標(biāo)上表現(xiàn)。征地青年勞動(dòng)力在失業(yè)率指標(biāo)上與農(nóng)村青年相近，穩(wěn)定就業(yè)人口比例比農(nóng)村青年高4-5個(gè)百分點(diǎn)，但就總體而言，征地青年和農(nóng)村戶籍青年之間的就業(yè)情況沒有顯著性的差異。因此，郊區(qū)青年就業(yè)壓力主要來自于征地青年和農(nóng)村戶籍青年，許多郊區(qū)青年在戶籍身份轉(zhuǎn)變的同時(shí)，其就業(yè)能力與原城鎮(zhèn)青年相比尚有較大的差距。
表1 不同人群就業(yè)狀態(tài)比較（卡方檢驗(yàn)p=0.000）
半年以上正式工作 半年以下或非正式工作 失業(yè) 總計(jì)4、人際關(guān)系和生活滿意度總體較高，但不同人群差異較大 第一，##青年人際關(guān)系總體滿意度較高，但社交范圍狹窄。人際關(guān)系融洽是青年正常發(fā)展的一個(gè)重要維度，根據(jù)調(diào)查顯示，68.7%的##青年對(duì)目前的人際關(guān)系比較滿意，11.1%的##青年對(duì)目前的人際關(guān)系非常滿意，總體情況良好。當(dāng)問及最近得到過的物質(zhì)、精神或信息方面的幫助或支持時(shí)，家庭依然是青年獲取支持的主體，均值為3.14，其它依次為朋友（2.80）、工作或?qū)W習(xí)單位（2.51）、鄰居（2.03）、政府（1.96）、非政府服務(wù)機(jī)構(gòu)（1.77）。這反映了在##快速發(fā)展的進(jìn)程中，家庭和朋友這一初級(jí)群體在對(duì)青年進(jìn)行支持方面依然在發(fā)揮主體作用，但工作或?qū)W習(xí)單位這一次級(jí)群體在對(duì)青年的支持方面也已占有了重要位置。研究者認(rèn)為，當(dāng)政府以及非政府服務(wù)機(jī)構(gòu)對(duì)青年的支持再進(jìn)一步深入后，有望打破原先完全依賴初級(jí)群體獲取支持的模式，而使青年獲取社會(huì)支持的模式多元化將會(huì)對(duì)青年的成長更加有利。第二，社會(huì)支持呈現(xiàn)“兩端高，中間低”現(xiàn)象，失業(yè)群體社會(huì)支持最低。從年齡、性別、教育程度、經(jīng)濟(jì)收入和從業(yè)狀態(tài)幾個(gè)維度進(jìn)行交叉分析。從教育程度看，社會(huì)支持程度呈現(xiàn)出“兩端高，中間低”的情況。社會(huì)支持度最高的是碩士及以上人群（5.81），其次為小學(xué)以下群體（5.48），其他各個(gè)群體則呈現(xiàn)出教育程度越高，社會(huì)支持度越高的現(xiàn)象。從業(yè)狀態(tài)與社會(huì)支持呈密切的相關(guān)關(guān)系，其中社會(huì)支持度最高的是農(nóng)民，達(dá)到了5.34；其次是其他從業(yè)群體（5.29）和學(xué)生（5.13）；失業(yè)群體的社會(huì)支持度為4.62，遠(yuǎn)低于平均值（5.34）。值得特別關(guān)注的是：失業(yè)群體處于弱勢(shì)群體的地位，獲取社會(huì)支持最低，容易造成惡性循環(huán)，使弱者更弱，從而引發(fā)嚴(yán)重的社會(huì)問題。調(diào)查還顯示，小學(xué)以下文化程度的##青年的主觀健康度最高，而碩士及以上的群體主觀健康度最低（2.60），這也表明高學(xué)歷青年工作壓力大，主觀健康度比較差。無職業(yè)的群體健康度為2.61，低于平均值（2.68），比農(nóng)民低了近0.3，這說明無職業(yè)的群體的主觀健康度也較低。因此高學(xué)歷人群和無職業(yè)青年人群的生存狀態(tài)值得關(guān)注。第三，新農(nóng)村建設(shè)得到青年認(rèn)可，青年農(nóng)民的生活滿意度最高。社會(huì)主義新農(nóng)村建設(shè)讓許多農(nóng)村人過上了城市居民的生活，廣大農(nóng)民從中得到了實(shí)惠，對(duì)新農(nóng)村建設(shè)取得的階段性成就給予了較高的評(píng)價(jià)。調(diào)查顯示，作為新農(nóng)村建設(shè)最直接的受益者和參與者，##青年農(nóng)民的總體幸福感、生活滿意度和主觀健康度、社區(qū)歸屬感、安全感在青年中均是最高的，這與##近年來的“三農(nóng)”工作和社會(huì)主義新農(nóng)村建設(shè)取得了一定的成績有關(guān)，也同青年農(nóng)民自身素質(zhì)和視野的局限性導(dǎo)致他們對(duì)生活質(zhì)量改善的要求較低，比較容易得到滿足密不可分。另外，從調(diào)研結(jié)果來看，男女青年的總體幸福感、生活滿意度和主觀健康狀態(tài)以及歸屬感、安全感和自我認(rèn)同的得分都是相似的，這從一定程度反映出男性和女性在地位上逐漸平等。第四，##青年信任度、社區(qū)安全感總體較強(qiáng)，但各群體之間差異較大。安全感是市民對(duì)所處居住地區(qū)保障的主觀感受，是他們對(duì)社會(huì)治安的破壞力和控制力的動(dòng)態(tài)平衡狀態(tài)的主觀認(rèn)知，是一種群體意識(shí)。而這種安全感常常來自于日常生活中，例如經(jīng)濟(jì)保障、食品安全、健康保障、環(huán)境安全、人身保障、社區(qū)（村）安全、政治保障等等。因此安全感是衡量社會(huì)發(fā)展的重要指標(biāo)。在本次調(diào)研中，研究者發(fā)現(xiàn)##青年的安全感總體是比較強(qiáng)的，在幾項(xiàng)描述性的選項(xiàng)中，八成青年都認(rèn)為“我生活的周邊環(huán)境是安全的”、“我樂意住在目前的住處”、“我信任我所接觸的多數(shù)人”，這些數(shù)據(jù)說明大部分##青年都對(duì)居住在##有安全感，對(duì)其他人的信任度也較高。但在各個(gè)子項(xiàng)目上也顯現(xiàn)出不同，有47.8%的青年認(rèn)為自己得到了健康保障，接下來分別為經(jīng)濟(jì)保障37.8%、人身安全37.5%、食品安全32.3%、環(huán)境安全29%、政治保障25%和社區(qū)（村）安全24.7%。同時(shí)，從性別、年齡、從業(yè)狀態(tài)三個(gè)維度進(jìn)行交叉分析，研究者發(fā)現(xiàn)女性的安全感要比男性低，而伴隨年齡的增加安全感在降低，失業(yè)青年的安全感是最低的。
5、##青年對(duì)共青團(tuán)組織評(píng)價(jià)積極，較為認(rèn)可 第一，共青團(tuán)組織對(duì)青年具有一定影響力和號(hào)召力。調(diào)查結(jié)果表明，60.1%的##青年感到共青團(tuán)組織在自己學(xué)習(xí)、工作和生活中具有一定的影響力和感召力，但也有 20.0%的青年沒有明顯的滿意或不滿意傾向。在回答“你對(duì)自己是團(tuán)員這一事實(shí)怎么看？”的問題時(shí)，67.8%的團(tuán)員表示“作為團(tuán)員，我比其他青年更先進(jìn)，也肩負(fù)更多的責(zé)任”，但是也有22.2%的團(tuán)員表示“我并沒有感到和其他青年有什么不同”。從總體上看，青年們對(duì)團(tuán)組織在青年中的影響力和感召力持較為肯定的評(píng)價(jià)，這充分說明近年來##共青團(tuán)的工作得到了青年們較為廣泛的認(rèn)可，共青團(tuán)組織為##的經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展作出了實(shí)實(shí)在在的貢獻(xiàn)。但與此同時(shí)我們也不應(yīng)忽視當(dāng)前團(tuán)工作存在的問題與不足。研究者認(rèn)為，在發(fā)展社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下，面對(duì)青年需求的日趨豐富和多樣，要想進(jìn)一步提高共青團(tuán)組織在青年中的影響力，尤其需要加大服務(wù)青年的工作力度，把服務(wù)青年作為加強(qiáng)團(tuán)的建設(shè)的突破口，以服務(wù)促建設(shè)，以服務(wù)求活躍，不斷增強(qiáng)團(tuán)組織的影響力和感召力。第二，團(tuán)組織開展的活動(dòng)在一定程度上得到了青年的認(rèn)可。開展活動(dòng)是團(tuán)組織最基本的工作方式，也是##共青團(tuán)組織最擅長的工作方式。調(diào)查數(shù)據(jù)表明，71.5%的青年對(duì)所在地團(tuán)組織開展的活動(dòng)持肯定評(píng)價(jià)，而72.3%的##青年都曾主動(dòng)參過共青團(tuán)組織策劃的活動(dòng)，其中 32.5%的##青年表示自己通常會(huì)積極參加這些活動(dòng)，這說明大多數(shù)青年都有參與共青團(tuán)活動(dòng)的意愿。交叉分析表明，學(xué)生群體對(duì)于共青團(tuán)活動(dòng)的參與度相較于其它職業(yè)群體而言是最高的，其最主要的原因在于，學(xué)校是團(tuán)組織覆蓋面最全、團(tuán)組織活動(dòng)開展最活躍和正規(guī)的地方，學(xué)生有更多參與團(tuán)組織活動(dòng)的機(jī)會(huì)，故參與程度最高。第三，具有長效性的活動(dòng)在##青年中認(rèn)知度較高。調(diào)查表明，凡具有長效性、共青團(tuán)經(jīng)常開展的活動(dòng)在##青年中具有較高的認(rèn)知度。數(shù)據(jù)顯示在##青年中認(rèn)知度最高的前五項(xiàng)活動(dòng)依次是：有志青年下農(nóng)村（87.1%）、青年志愿者行動(dòng)（45.0%）、團(tuán)員意識(shí)教育（37.5%）、創(chuàng)建青年文明號(hào)（32.2%）、親農(nóng)工作室（31.4%）。而這些都是近幾年來在##共青團(tuán)活動(dòng)中叫得響、拿得出的品牌項(xiàng)目。由此可見，要進(jìn)一步提高團(tuán)組織對(duì)青年的影響力和向心力，更好地發(fā)揮團(tuán)組織服務(wù)青年、教育青年、引導(dǎo)青年的作用，我們?cè)诶^續(xù)深化原有品牌項(xiàng)目，并賦予新的時(shí)代內(nèi)涵、推出新的做法的基礎(chǔ)上，更要集中精力，精心設(shè)計(jì)、著力打造一系列規(guī)模大、影響廣、效益好，具有##特色的新的品牌項(xiàng)目。
三、工作對(duì)策與建議
（一）著眼于健康成長，引導(dǎo)##青年把握正確的人生方向 積極推廣“人生發(fā)展導(dǎo)航計(jì)劃”和“素質(zhì)拓展計(jì)劃”，在青年中開展“人生價(jià)值”大討論，促進(jìn)青少年對(duì)人生發(fā)展的思索，加強(qiáng)對(duì)青少年人生發(fā)展的指導(dǎo)。鼓勵(lì)青少年養(yǎng)成“終生學(xué)習(xí)”的習(xí)慣，通過各種方式提高文化素質(zhì)和就業(yè)本領(lǐng)。建立“青年幸福指數(shù)”調(diào)查系統(tǒng)，不斷跟蹤青年群體的成長生態(tài)。以切實(shí)加強(qiáng)青少年，尤其失業(yè)青年的維權(quán)工作為重點(diǎn)，著力優(yōu)化青少年和諧成長的社會(huì)環(huán)境。舉辦“與大師面對(duì)面——青年發(fā)展論壇”，促使青年在與杰出人物的交流中得到啟發(fā)和提高。大力弘揚(yáng)愛崗敬業(yè)、服務(wù)社會(huì)、不斷進(jìn)取的職業(yè)意識(shí)，促進(jìn)職業(yè)道德建設(shè)。大力弘揚(yáng)團(tuán)隊(duì)合作精神，鼓勵(lì)青少年走出自我的小圈子，學(xué)會(huì)融入集體。以深入開展青工技能振興計(jì)劃為重點(diǎn)，著力推動(dòng)企業(yè)青工服務(wù)企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新。通過舉辦青年創(chuàng)新創(chuàng)意大賽、青工技能比武、評(píng)選百名科技自主創(chuàng)新青年標(biāo)兵等活動(dòng)，引導(dǎo)企業(yè)青工立足崗位投身創(chuàng)新創(chuàng)效，努力在促進(jìn)企業(yè)技術(shù)創(chuàng)新方面發(fā)揮積極作用。以扎實(shí)推進(jìn)青年科技創(chuàng)新行動(dòng)為重點(diǎn)，著力激勵(lì)各類高層次青年投身自主創(chuàng)新的實(shí)踐。建立起高學(xué)歷人才的服務(wù)體系，加強(qiáng)對(duì)他們的心理輔導(dǎo)，排解他們的工作壓力。
（二）著眼于職業(yè)發(fā)展，引導(dǎo)##青年把握自己的前途命運(yùn) 要積極轉(zhuǎn)變青年就業(yè)觀念，鼓勵(lì)他們從小事做起，從基層做起。通過舉辦失業(yè)青年和青年就業(yè)、創(chuàng)業(yè)典型座談會(huì)等形式，鼓勵(lì)他們摒棄“眼高手低”和“一切朝錢看”的錯(cuò)誤就業(yè)觀念，建立起科學(xué)的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃。積極引導(dǎo)青年順應(yīng)##經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的需要，投身現(xiàn)代裝備制造業(yè)、現(xiàn)代服務(wù)業(yè)等##亟待發(fā)展并具有廣闊發(fā)展空間的產(chǎn)業(yè)領(lǐng)域，努力提高為青年創(chuàng)業(yè)服務(wù)的專業(yè)性和有效性。探索建立青年職業(yè)發(fā)展服務(wù)中心，構(gòu)建青年職業(yè)發(fā)展服務(wù)網(wǎng)絡(luò)，為青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)提供組織保障。依托“##青年就業(yè)聯(lián)盟”和勞動(dòng)局，發(fā)動(dòng)基層團(tuán)組織挖掘青年就業(yè)崗位，召開青年見習(xí)、就業(yè)招聘會(huì)。確立一批企業(yè)作為青年創(chuàng)業(yè)見習(xí)基地，為青年自主創(chuàng)業(yè)提供路徑保障。加強(qiáng)和有一定資質(zhì)的培訓(xùn)機(jī)構(gòu)合作，推出符合青年需求的培訓(xùn)課程，切實(shí)提高##青年的就業(yè)能力。開設(shè)“青年創(chuàng)業(yè)服務(wù)超市”，創(chuàng)建青年創(chuàng)業(yè)導(dǎo)師團(tuán)，為青年就業(yè)創(chuàng)業(yè)提供資源保障。探索區(qū)青年創(chuàng)業(yè)基金的申請(qǐng)、運(yùn)營和管理工作。
（三）著眼于社團(tuán)建設(shè)，引導(dǎo)##青年豐富文化生活。在本次調(diào)查中，有九成的青年表示愿意參加社團(tuán)活動(dòng)，但真正的參與者僅占五成，因此可以看出主觀上青年人愿意參加社團(tuán)活動(dòng)，而是現(xiàn)有的社團(tuán)還不能完全滿足青年參與的要求，因此要充分運(yùn)用好社團(tuán)這個(gè)陣地，真正服務(wù)好青年，需在三個(gè)方面引導(dǎo)社團(tuán)發(fā)展： 第一，大力發(fā)展公益性、社會(huì)服務(wù)性社團(tuán)。社團(tuán)基本上可以分為兩大類：一類是以興趣或技能為主導(dǎo)，這類社團(tuán)主要透過文體及興趣活動(dòng)發(fā)展青年的個(gè)人潛能。另一類以服務(wù)社會(huì)發(fā)展為主導(dǎo)，更多的是公益性組織，這類團(tuán)體以激發(fā)個(gè)人潛能、服務(wù)社會(huì)及發(fā)展國家和國際視野為目標(biāo)。從本次調(diào)查中發(fā)現(xiàn)，青年群體對(duì)這類組織（除志愿者組織外）的認(rèn)同度不是很高，因此必須深化這類組織的建設(shè)。第二，進(jìn)一步擴(kuò)大社團(tuán)的社會(huì)知名度和影響力。##青年存在著社團(tuán)參與意愿，但對(duì)一些社團(tuán)的服務(wù)內(nèi)容和功能并不知曉。因此，應(yīng)該給社會(huì)性的社團(tuán)創(chuàng)造暢通的宣傳渠道，幫助他們得到青年的更多的了解，從中得到更多的服務(wù)。第三，著眼于文化建設(shè)，舉辦各類活動(dòng)豐富青少年業(yè)余文化生活。按照“社團(tuán)＋項(xiàng)目＋骨干＋機(jī)制”模式，不斷加大青年社團(tuán)的建設(shè)力度，完善青年中心職能，逐步形成多元化、特色化的發(fā)展體系。創(chuàng)新社團(tuán)發(fā)展機(jī)制，加快培育各類青年社團(tuán)，充分發(fā)揮青年社團(tuán)的組織優(yōu)勢(shì)，實(shí)現(xiàn)社團(tuán)文化的繁榮，切實(shí)豐富青少年的業(yè)余文化生活。
（四）著眼于組織建設(shè)，擴(kuò)大團(tuán)組織的覆蓋面、影響力 緊緊依靠各級(jí)黨組織的領(lǐng)導(dǎo)，把團(tuán)的建設(shè)納入黨建的整體格局，結(jié)合郊區(qū)發(fā)展實(shí)際和青年流動(dòng)分布情況，構(gòu)建一個(gè)廣覆蓋、多層次、多樣化，縱向到底、橫向到邊的組織網(wǎng)絡(luò)。實(shí)施服務(wù)新郊區(qū)新農(nóng)村團(tuán)建基礎(chǔ)工程，使農(nóng)村基層團(tuán)組織實(shí)現(xiàn)“五個(gè)有”的基本目標(biāo)。牢固樹立“基層第一”的觀念，把村級(jí)團(tuán)組織建設(shè)擺在突出位置，加強(qiáng)組織創(chuàng)新，推動(dòng)村級(jí)團(tuán)組織不斷得到鞏固和加強(qiáng)。按照“區(qū)域覆蓋、條塊結(jié)合、以塊為主”的原則，建設(shè)具有開放性、協(xié)作性和充滿活力的社區(qū)團(tuán)組織。面向“兩新”組織，突破原有的建團(tuán)模式，探索聯(lián)合建團(tuán)、依托建團(tuán)、產(chǎn)業(yè)建團(tuán)等方式，實(shí)施有效覆蓋。按照證檔分離、交叉覆蓋、動(dòng)態(tài)管理的原則，建設(shè)“流動(dòng)團(tuán)員聯(lián)絡(luò)站”，努力消除團(tuán)員聯(lián)系的盲區(qū)。進(jìn)一步做好發(fā)展團(tuán)員工作，不斷為組織輸入新鮮血液，重點(diǎn)做好中學(xué)團(tuán)員發(fā)展工作。不斷加強(qiáng)青聯(lián)、學(xué)聯(lián)建設(shè)，更加有效地凝聚服務(wù)青年。履行好“全團(tuán)帶隊(duì)”的職責(zé)，指導(dǎo)少先隊(duì)組織開展豐富多彩的活動(dòng)，服務(wù)少年兒童的健康成長。切實(shí)加強(qiáng)##共青團(tuán)的品牌建設(shè)，把“有志青年下農(nóng)村”和“親農(nóng)工作室”等品牌真正做成黨政認(rèn)可、青年歡迎的社會(huì)品牌。
（文選才、施皓、蘇國林、陳蓓麗、桂勇）
第三篇：青年職工思想狀況調(diào)查報(bào)告
機(jī)械公司青年職工
思想狀況調(diào)查報(bào)告
本次問卷調(diào)查從了解一線青工思想狀況及心理訴求入手，立足于青年職工，分析當(dāng)前公司在生產(chǎn)經(jīng)營、基礎(chǔ)管理工作中的不足，確立共青團(tuán)開展工作的方向及思路，最大限度的調(diào)動(dòng)青工積極性，服務(wù)公司生產(chǎn)經(jīng)營。
本次共發(fā)放調(diào)查問卷30份，收回30份，其中男青工占93.3%。此次調(diào)查覆蓋了各部門及車間各個(gè)崗位30周歲以下青年職工，比較具有代表性。經(jīng)總結(jié)分析，青工思想狀況有如下趨勢(shì)。
一是對(duì)企業(yè)的歸屬感增強(qiáng)。93.3%的青工認(rèn)為企業(yè)發(fā)展了，個(gè)人利益就有保證；27%的青工對(duì)企業(yè)未來發(fā)展的前景持樂觀態(tài)度；46.7%的青工對(duì)未來的打算取決于企業(yè)未來的發(fā)展情況。
二是職業(yè)價(jià)值定位更加務(wù)實(shí)。57%的青工平均月收入在1000—1999元之間；80%的青工認(rèn)為企業(yè)留住人才的關(guān)鍵是工資待遇；63%的青工在當(dāng)前的工作和生活中最苦惱的是收入低的問題；33.3%的青工在回答“工作上成功的最主要標(biāo)志是什么？”時(shí)選擇了高薪收入。
三是對(duì)自己的工作環(huán)境或者發(fā)展有信心。70%的青工十分愿意通過努力提高自己的職業(yè)技能；53%的青工對(duì)當(dāng)前崗位表示非常滿意；33%的青工有5年以上的發(fā)展規(guī)劃。
四是對(duì)企業(yè)的管理體系及用人機(jī)制有自己的看法。33.3%的青工對(duì)公司目前的管理狀況十分滿意；37%的青工認(rèn)為目前公司的管理體系不夠完善；40%的青工認(rèn)為企業(yè)對(duì)人才培養(yǎng)工作重視不夠，希望采取更為得力的措施。
五是對(duì)入黨的態(tài)度很積極。33.3%的青工認(rèn)為當(dāng)前青年要求入黨最主要的動(dòng)機(jī)是政治上要求進(jìn)步。53%的青工對(duì)入黨持積極努力爭(zhēng)取的態(tài)度。
六是普遍依賴網(wǎng)絡(luò)而很少讀書和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)。53%的青工平時(shí)獲取信息的最主要途徑是網(wǎng)絡(luò)。只有20%的青工平均每天讀書和業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)的時(shí)間在兩個(gè)小時(shí)以上。
針對(duì)問卷調(diào)查反映出來的這些情況，當(dāng)前要想做好青年思想政治工作，應(yīng)該從以下幾方面入手。
首先，抓思想。要強(qiáng)化青工思想政治工作的引導(dǎo)，特別是馬克思主義世界觀、方法論的宣傳和教育，盡最大努力幫助廣大青年職工樹立遠(yuǎn)大理想，把握心態(tài)。樹立正確的學(xué)習(xí)心態(tài)，不能好高騖遠(yuǎn)，不能滿足現(xiàn)狀，要有追求、有理想，樹立正確的人生觀和價(jià)值觀。
其次，建橋梁。各級(jí)團(tuán)干部要經(jīng)常下到基層，融入到青年職工群體當(dāng)中，在不斷地了解溝通的基礎(chǔ)上，增進(jìn)友誼，培養(yǎng)共識(shí)，讓廣大青工的心理訴求能夠及時(shí)表達(dá)出來。同時(shí)，要將青工的困難向上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)反映，積極配合領(lǐng)導(dǎo)解決青工的實(shí)際困難，讓廣大青工認(rèn)識(shí)到，公司黨政領(lǐng)導(dǎo)是真想事真干事的。
第三，學(xué)技術(shù)。鼓勵(lì)廣大青工不斷的提高自己的文化素養(yǎng)及專業(yè)技術(shù)水平，同時(shí)配合公司工會(huì)及勞資部門開展青工技術(shù)培訓(xùn)及技術(shù)競(jìng)賽。同時(shí)也要讓青工了解，在做大做強(qiáng)自己本職專業(yè)技術(shù)的同時(shí)，也要注意相關(guān)技術(shù)知識(shí)的儲(chǔ)備和積累。
第四，定好位。成功的定義不僅僅是高官厚祿，成功可以是工作、生活、學(xué)習(xí)中的每一個(gè)小驚喜。青年人要加強(qiáng)學(xué)習(xí)，努力經(jīng)營好自己的人生，內(nèi)強(qiáng)素質(zhì)，外塑形象，提高執(zhí)行力；多提合理化建議，培樹思考力。
作為企業(yè)中新興力量的青年團(tuán)體，共青團(tuán)要立足本職，搭建平臺(tái)，鼓勵(lì)建功，培樹典型，營造氛圍，為青工成就自我指方向，定思路，出方法！
機(jī)械公司團(tuán)委
2012年3月20日
第四篇：青年黨員思想政治狀況調(diào)查報(bào)告
青年黨員思想政治狀況調(diào)查報(bào)告
為了深入了解普教系統(tǒng)青年干部和青年黨員的思想政治狀況，進(jìn)一步全面提高他們的思想政治素質(zhì)和業(yè)務(wù)素質(zhì)，市委教育工委、市教委和團(tuán)市委聯(lián)合組成調(diào)研組，對(duì)我市普教系統(tǒng)３５歲以下青年干部和 青年黨員的思想政治狀況進(jìn)行了調(diào)查。調(diào)查采取匯報(bào)、座談和問卷相結(jié)合的辦法，先后召開了匯報(bào)會(huì)、座談會(huì)２０余個(gè)，參加座談的近３００人，發(fā)放調(diào)查問卷１１００份，收回１０９７份，回收率達(dá)９９．７％。在此基礎(chǔ)上，還對(duì)宣武、朝陽、通州三個(gè)區(qū)及部分學(xué)校進(jìn)行了典型調(diào)查。
一、當(dāng)前普教系統(tǒng)青年干部和青年黨員思想政治狀況
通過調(diào)查，反映普教系統(tǒng)廣大青年干部和青年黨員思想政治主流是積極、健康、向上的，主要表現(xiàn)在：
１、政治理論觀點(diǎn)基本正確，對(duì)黨和國家的大政方針政策高度認(rèn)同。對(duì)黨的指導(dǎo)思想，國家根本政治、經(jīng)濟(jì)制度，對(duì)學(xué)習(xí)鄧小平理論等重大問題，多數(shù)青年干部和青年黨員認(rèn)識(shí)是正確的。９４％以上的同志贊同“馬列主義、毛澤東思想對(duì)于我國的現(xiàn)代化建設(shè)依然具有根本的指導(dǎo)作用”。９５％以上的人贊同“鄧小平理論是我們的指導(dǎo)思想”，“堅(jiān)持黨的基本路線一百年不動(dòng)搖”，“鄧小平教育理論是新時(shí)期我國社會(huì)主義教育事業(yè)發(fā)展的指導(dǎo)思想，學(xué)習(xí)鄧小平教育理論有助于理解我國教育改革和發(fā)展的方針政策”。多數(shù)人同意把“我國將長期處于社會(huì)主義初級(jí)階段”寫進(jìn)《憲法》，對(duì)“在法律規(guī)定范圍內(nèi)的個(gè)體經(jīng)濟(jì)、私營經(jīng)濟(jì)等非公有制是社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)的重要組成部分”表示認(rèn)同； 贊同“我國應(yīng)當(dāng)實(shí)現(xiàn)依法治國，建設(shè)社會(huì)主義法治國家”。
２、關(guān)注國內(nèi)外重大事件，對(duì)以江澤民同志為核心的中央領(lǐng)導(dǎo)集體充滿信心。
對(duì)勝利抵御亞洲金融危機(jī)的沖擊，并把影響降低到最小程度持肯定態(tài)度；對(duì)做好國有企業(yè)下崗職工基本生活保障和再就業(yè)工作，表示理解和接受；對(duì)我國人民能戰(zhàn)勝洪澇災(zāi)害，給予高度評(píng)價(jià)，在抗洪救災(zāi)中青年干部和青年黨員發(fā)揚(yáng)扶危濟(jì)困的傳統(tǒng)美德，帶頭捐款捐物，支持災(zāi)區(qū)建設(shè)，并利用這一生動(dòng)教材向教師和學(xué)生進(jìn)行愛國主義、社會(huì)主義好的教育；對(duì)黨和國家在處理以美國為首的北約轟炸我國駐南聯(lián)盟大使館問題上的原則立場(chǎng)表示支持，要求反對(duì)霸權(quán)主義，維護(hù)世界和平。
３、 青年干部和青年黨員的人生觀及價(jià)值觀的主流是積極健康的。他們積極進(jìn)取，敬業(yè)愛生，在工作崗位上發(fā)揮著骨干作用。
據(jù)調(diào)查，９１.８％的人認(rèn)為“奉獻(xiàn)是人生最大的樂趣”，９５.１３％的人同意“在任何情況下，全心全意為人民服務(wù)的宗旨不能變”。多數(shù)同志認(rèn)為，在市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)條件下，艱苦奮斗和創(chuàng)業(yè)精神沒有過時(shí)。認(rèn)為面向２１世紀(jì)，教育系統(tǒng)青年人提高素質(zhì)，應(yīng)首先增強(qiáng)對(duì)事業(yè)高度的責(zé)任心。他們牢記全心全意為人民服務(wù)的宗旨，敬業(yè)愛生，無私奉獻(xiàn)，多數(shù)人樂于從事教師和學(xué)校管理工作。他們認(rèn)為教師的天職是教書育人。有８４.７６ ％的青年黨員認(rèn)為自己在工作中充分和比較充分發(fā)揮了作用；９９.９％的青年干部認(rèn)為將自己全部和大部分精力投入到了本職工作中。
通過向青年干部了解對(duì)本校青年黨員的評(píng)價(jià)，他們認(rèn)為青年黨員在協(xié)作精神，學(xué)習(xí)專業(yè)知識(shí)和現(xiàn)代科學(xué)技術(shù)，教育教學(xué)能力以及職業(yè)道德等方面較高或較強(qiáng)。他們積極進(jìn)取體現(xiàn)在不斷給自己提出新的要求，學(xué)習(xí)新知識(shí)，提高自身的素質(zhì)。
隨著素質(zhì)教育觀念的提出，信息時(shí)代的到來，以及現(xiàn)代科技手段的日益先進(jìn)，他們感到，教育工作者責(zé)任的重大。有的同志在座談中說，那種以為精通某種知識(shí)就足以將其傳授給學(xué)生的說法，那種把理論知識(shí)簡單傳授作為目的的教學(xué)已經(jīng)過時(shí)。只有不斷補(bǔ)充新的知識(shí)并實(shí)施素質(zhì)教育才能不被陶汰。在強(qiáng)烈學(xué)習(xí)需求下，他們利用業(yè)余時(shí)間，有的甚至推遲婚期，放棄休假，不斷提高學(xué)歷層次；他們打破獨(dú)專一門學(xué)科的觀念，廣泛學(xué)習(xí)教育學(xué)、心理學(xué)、統(tǒng)計(jì)學(xué)、教學(xué)法及其它學(xué)科知識(shí)；他們努力學(xué)習(xí)并運(yùn)用現(xiàn)代教育信息技術(shù)，構(gòu)建新的知識(shí)體系以適應(yīng)教育發(fā)展的需求；他們把學(xué)習(xí)新知識(shí)、新技術(shù)運(yùn)用到管理和實(shí)際工作中去，提高教育教學(xué)效果。在被調(diào)查的１１００名青年干部和青年黨員中有２８人獲省、市級(jí)，５６人獲區(qū)縣級(jí)先進(jìn)教育工作者、優(yōu)秀教師和優(yōu)秀黨員稱號(hào)；２８５人獲校級(jí)先進(jìn)教育工作者稱號(hào)；６５人被評(píng)為市、區(qū)骨干教師或?qū)W科帶頭人；２４人破格晉升高級(jí)職稱。
分析當(dāng)前青年干部和青年黨員思想政治狀況主流積極向上其主要原因在于：改革開放２０年，實(shí)踐證明鄧小平理論和黨的基本路線的正確并日益深入人心，已被青年干部和青年黨員所認(rèn)同；市、區(qū)縣教育黨政部門加大了對(duì)青年干部培養(yǎng)力度，積累了經(jīng)驗(yàn)，一批青年干部脫穎而出；在黨員中開展學(xué)理論、學(xué)黨章的“雙學(xué)”活動(dòng)使青年黨員的理論素質(zhì)和思想覺悟有一定的提高；認(rèn)真落實(shí)《教師法》，教師的社會(huì)地位不斷提高，教師的收入穩(wěn)中有升，黨的知識(shí)分子政策落實(shí)較好；“科教興國”戰(zhàn)略加快實(shí)施，尊師重教的風(fēng)氣正在形成。這些都調(diào)動(dòng)了青年干部和青年黨員愛崗敬業(yè)的積極性。
二、存在的主要問題
通過調(diào)查，在看到青年干部和青年黨員思想政治狀況積極向上主流的同時(shí)，對(duì)他們?cè)谒枷胝畏矫娣从车膯栴}也不可忽視。主要問題是：
１、在一些基本理論觀點(diǎn)和重大問題上，部分同志存在模糊認(rèn)識(shí)。
如，對(duì)“私有化是我國社會(huì)發(fā)展的必然選擇”，有１４.４３％的青年干部和２５.７３％的青年黨員表示同意和基本同意，有１３.４％青年干部和１６.５４ ％的青年黨員表示說不清；對(duì)“社會(huì)主義初級(jí)階段實(shí)際上是在補(bǔ)資本主義的課”，有９.２８％的青年干部和１６.３２ ％的青年黨員表示同意和基本同意，有８.２５％的青年干部和１４.１６％的青年黨員表示說不清。
２、對(duì)深化改革和發(fā)展中出現(xiàn)的一些問題產(chǎn)生憂慮。
一部分同志對(duì)黨中央提出用三年時(shí)間使國有大中型骨干企業(yè)擺脫困境能否實(shí)現(xiàn)表示疑慮。對(duì)黨內(nèi)出現(xiàn)的腐敗現(xiàn)象，認(rèn)為“久治不愈”而缺乏信心。對(duì)深化普教改革和發(fā)展工作的評(píng)價(jià)，有２２.０５ ％的人認(rèn)為成就不大；對(duì)推進(jìn)素質(zhì)教育工作，一部分同志認(rèn)為是上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)熱，基層學(xué)校冷；理論說得清，實(shí)際操作難。近三分之一的青年干部面對(duì)深化學(xué)校內(nèi)部管理改革，人員超編，感到教職工思想工作難做，改革步履艱難。
３、人生價(jià)值觀念出現(xiàn)偏差。
調(diào)查表明，一部分青年干部和青年黨員在價(jià)值選擇上，同意社會(huì)與個(gè)人利益并重，事業(yè)與利益兼得。有７.２２％的青年干部和５.３％的青年黨員認(rèn)為，隨著市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制的建立，個(gè)人主義價(jià)值觀趨于主導(dǎo)地位，強(qiáng)調(diào)個(gè)人價(jià)值的自我實(shí)現(xiàn)。有３.０３％的青年黨員不同意在任何情況下，全心全意為人民服務(wù)的宗旨不能變。少數(shù)人對(duì)“奉獻(xiàn)是人生最大的樂趣”，對(duì)新形勢(shì)下要繼續(xù)發(fā)揚(yáng)艱苦奮斗和創(chuàng)業(yè)精神，表示不同意和說不清。
由于價(jià)值觀出現(xiàn)偏差，少數(shù)青年干部和青年黨員政治意識(shí)不強(qiáng)，對(duì)政治理論學(xué)習(xí)積極性不高，認(rèn)為政治是“虛的”，是“軟的”；業(yè)務(wù)進(jìn)修、評(píng)職稱是實(shí)的，是硬的。有的青年干部工作原則性不強(qiáng)，不善于做群眾工作。個(gè)別青年黨員違反職業(yè)道德，擅離職守，受到黨紀(jì)處分，在群眾中造成不良影響。
出現(xiàn)以上問題的主要原因從主觀上分析，這些青年干部和青年黨員生在和平時(shí)代，成長在改革開放時(shí)期，學(xué)歷層次高，但沒有經(jīng)歷過艱苦環(huán)境的鍛煉；他們對(duì)學(xué)習(xí)馬克思主義理論興趣不濃，自覺性不高，馬列主義理論功底較淺，對(duì)黨的歷史和優(yōu)良傳統(tǒng)缺乏深入的了解，缺乏嚴(yán)格黨內(nèi)生活鍛煉，抵御社會(huì)不良思想的影響、抵制個(gè)人主義思想侵蝕的能力不強(qiáng)。從客觀上分析，有的領(lǐng)導(dǎo)干部在對(duì)青年工作的思想認(rèn)識(shí)和重視程度上有差距，存在著“不放心”、“不放手”，教育管理工作不到位的問題；工作使用多，思想教育不夠；工作要求多，具體指導(dǎo)不夠；另外，青年同志在學(xué)習(xí)、工作、生活上還有一些實(shí)際困難有待解決。
三、建議
基礎(chǔ)教育擔(dān)負(fù)著為社會(huì)主義現(xiàn)代化建設(shè)事業(yè)培養(yǎng)建設(shè)者和接班人以及實(shí)施科教興國戰(zhàn)略強(qiáng)大生力軍的使命。要完成好黨和歷史賦予的艱巨重任，關(guān)鍵是建設(shè)一支適應(yīng)２１世紀(jì)要求的高素質(zhì)的青年干部和青年黨員隊(duì)伍。他們政治、業(yè)務(wù)素質(zhì)的全面提高是關(guān)系教師隊(duì)伍能否承上啟下，繼往開來的問題，關(guān)系到北京２１世紀(jì)基礎(chǔ)教育水平能否持續(xù)提高的問題。各級(jí)教育部門的領(lǐng)導(dǎo)要站在面向２１世紀(jì)戰(zhàn)略高度，從青年干部和青年黨員的實(shí)際出發(fā)，加大培養(yǎng)教育的力度，促進(jìn)他們?nèi)娼】档某砷L。
１、深入學(xué)習(xí)鄧小平理論，切實(shí)提高青年干部和青年黨員的政治理論素質(zhì)。各區(qū)縣教育系統(tǒng)黨政領(lǐng)導(dǎo)要認(rèn)真貫徹落實(shí)中央《關(guān)于加強(qiáng)和改進(jìn)思想政治工作的若干意見》，高度重視并認(rèn)真研究新形勢(shì)下思想政治工作的特點(diǎn)和規(guī)律，切實(shí)加強(qiáng)青年干部和青年黨員的思想政治工作。對(duì)青年干部和青年黨員的政治理論學(xué)習(xí)要加強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)和指導(dǎo)，堅(jiān)持領(lǐng)導(dǎo)干部中心組和黨員學(xué)習(xí)制度，切實(shí)提高學(xué)習(xí)效果。通過學(xué)習(xí)，注重思想觀念的轉(zhuǎn)變，注重出改革的思路，注重素質(zhì)教育的實(shí)施，推進(jìn)學(xué)校各項(xiàng)工作的開展。
政治理論學(xué)習(xí)要在理論與實(shí)際的結(jié)合上下功夫。針對(duì)青年同志思想實(shí)際，幫助他們掌握鄧小平理論的基本觀點(diǎn)，澄清模糊認(rèn)識(shí)，回答他們最關(guān)心的問題。要使理論學(xué)習(xí)同改造世界觀結(jié)合，樹立正確的世界觀、人生觀和價(jià)值觀，引導(dǎo)他們將個(gè)人發(fā)展與國家、集體、社會(huì)的需要相聯(lián)系，自覺加強(qiáng)黨性修養(yǎng)。
政治理論學(xué)習(xí)要結(jié)合青年特點(diǎn)，改進(jìn)學(xué)習(xí)方法，提高學(xué)習(xí)的實(shí)效。通過各級(jí)黨校、教師繼續(xù)教育和干部培訓(xùn)等多種渠道，如舉辦青年干部和青年黨員政治理論讀書班、培訓(xùn)班，組織時(shí)事政治報(bào)告，開設(shè)政治理論課程，把分散學(xué)習(xí)和集中學(xué)習(xí)結(jié)合起來。市委教育工委和市教委要繼續(xù)組織時(shí)事政治報(bào)告，市教育黨校配合專題學(xué)習(xí)編發(fā)輔導(dǎo)資料。要通過自學(xué)、輔導(dǎo)講座、專題討論、社會(huì)實(shí)踐和現(xiàn)代化傳播手段，提高他們對(duì)政治理論學(xué)習(xí)的興趣。對(duì)青年干部和青年黨員政治理論學(xué)習(xí)要建立必要制度，嚴(yán)格管理。區(qū)縣教育黨委（工委）組織部門應(yīng)建立青年干
部理論學(xué)習(xí)檔案，組織理論學(xué)習(xí)經(jīng)驗(yàn)交流，并同干部的考核和民主評(píng)議黨員結(jié)合起來。
２、學(xué)習(xí)貫徹全國和北京市教育工作會(huì)議精神，引導(dǎo)青年干部和青年黨員在深化教育改革，推進(jìn)素質(zhì)教育中建功立業(yè)。
全國和北京市教育工作會(huì)議的召開，進(jìn)一步明確了今后我國和北京市教育改革與發(fā)展的各項(xiàng)任務(wù)，對(duì)于深入學(xué)習(xí)貫徹黨的十五大精神，落實(shí)科教興國戰(zhàn)略，對(duì)于提高中華民族的思想道德和科學(xué)文化水平，增強(qiáng)我國的綜合國力，實(shí)現(xiàn)中華民族的偉大復(fù)興，對(duì)于實(shí)現(xiàn)首都現(xiàn)代化，都將產(chǎn)生重大影響，各級(jí)教育黨政領(lǐng)導(dǎo)要引導(dǎo)青年干部和青年黨員帶頭領(lǐng)會(huì)全教會(huì)和市教會(huì)精神，轉(zhuǎn)變教育觀念，樹立創(chuàng)新意識(shí)。
青年干部樹立創(chuàng)新意識(shí)體現(xiàn)在開展創(chuàng)新工作，要有創(chuàng)新性品質(zhì)和創(chuàng)新性領(lǐng)導(dǎo)方式。青年黨員要在使學(xué)生愛學(xué)、會(huì)學(xué)上大膽創(chuàng)新，主動(dòng)參與學(xué)校實(shí)施素質(zhì)教育的研究，在教科研課題實(shí)踐中，提高水平，增長才干。各級(jí)教育行政部門的領(lǐng)導(dǎo)要及時(shí)總結(jié)青年干部實(shí)施素質(zhì)教育的經(jīng)驗(yàn)，召開年輕校長辦學(xué)思想研討會(huì)，促進(jìn)他們素質(zhì)教育決策水平的提高。引導(dǎo)青年黨員帶頭對(duì)學(xué)校實(shí)施素質(zhì)教育提出建議，鼓勵(lì)他們?cè)趯?shí)施素質(zhì)教育中，發(fā)揮先鋒模范作用。
３、在關(guān)心青年干部和青年黨員思想的同時(shí)，切實(shí)解決他們的實(shí)際困難。當(dāng)前普教系統(tǒng)青年干部和青年黨員，社會(huì)政治地位有所提高，生活待遇有所改善。他們渴望學(xué)習(xí)新知識(shí)和新技術(shù)，但教育經(jīng)費(fèi)不足；他們到了成家的年齡，但住房緊缺，尤其是近幾年新引進(jìn)的外地大學(xué)生住房困難亟待解決。市、區(qū)縣有關(guān)部門要逐步提高教職工收入，積極創(chuàng)造條件，努力滿足他們學(xué)習(xí)、生活上的正當(dāng)需要。積極推進(jìn)教育系統(tǒng)住房制度的改革，使青年干部和青年黨員安心從教。
第五篇：上海青年婚戀狀況調(diào)查報(bào)告
此次此次調(diào)查共涉及樣本5萬多人，本次調(diào)查的主體年齡層為85后和“80后”，有2000多名上海市民參與調(diào)查，請(qǐng)看相關(guān)的調(diào)查報(bào)告：
年齡：30歲是降低擇偶要求的節(jié)點(diǎn)
三十而戀、三十而婚……30歲確實(shí)是一個(gè)轉(zhuǎn)折點(diǎn)。你會(huì)在幾歲降低擇偶標(biāo)準(zhǔn)?
調(diào)查顯示，30歲是單身人士降低擇偶要求的年齡節(jié)點(diǎn)。到了30歲，會(huì)出現(xiàn)單身人士降低自己擇偶標(biāo)準(zhǔn)的小高峰。
分析發(fā)現(xiàn)，在參與調(diào)查的單身人士中，9成單身人士覺得找到合適伴侶難，單身女性比單身男性覺得找對(duì)象更難。有27.6%的人已經(jīng)錯(cuò)過理想婚齡，且收入越高錯(cuò)過理想婚齡的人越多。其中，收入3萬以上錯(cuò)過理想婚齡的占44.2%，收入2000元只占16.5%，相差2.7倍。但是即使錯(cuò)過自己理想的婚齡，仍有近四成的女性堅(jiān)持不降低擇偶標(biāo)準(zhǔn)。
職業(yè)：“穩(wěn)定壓倒一切”，娛樂圈人最不受待見
調(diào)查發(fā)現(xiàn)，男性期望伴侶工作穩(wěn)定，女性期望伴侶收入穩(wěn)定，“穩(wěn)定壓倒一切”成為婚姻生活中最大的訴求。因此，技術(shù)人員、財(cái)務(wù)、律師、醫(yī)生、科研人員、公務(wù)員、教師，這些職業(yè)在異性擇偶中最不受歡迎的比例均在10%以內(nèi)。其中，技術(shù)人員、財(cái)務(wù)、律師位于最不受歡迎的職業(yè)最后三位。而記者、護(hù)士、警察等處于中等位置，分別有11.2%、13.3%、16.2%的人選擇為不受歡迎的職業(yè)。
收入：近8成女性要求男性收入比自己至少多1倍
除了職業(yè)外，男性收入穩(wěn)定比有房更易獲得女性青睞。不知從何時(shí)起，房子壓上了男人的肩，刺痛了女人的心。不過，這份調(diào)查報(bào)告給單身青年一些喜悅――81.8%的人認(rèn)為男人有穩(wěn)定收入就可以結(jié)婚，其中女性更高居89.0%。相比之下，近六成的人希望另一半有房，近半數(shù)的人希望另一半有一定積蓄。
對(duì)于收入的要求，男女要求各不相同。18.1%的女性要求男性收入比自己多3倍及以上，31.8%的女性要求男性收入比自己多2倍，27.4%的女性要求男性收入比自己多1倍。但是，38.1%的男性接受男女收入不相上下。
家庭CFO(首席財(cái)務(wù)官)暗戰(zhàn)從結(jié)婚后開始。調(diào)查發(fā)現(xiàn)，“男性上不上交工資卡”是新婚夫妻婚后需要面臨的重大分歧之一。53.2%的女性認(rèn)為男人婚后應(yīng)該上交工資卡，但僅有17.9%的男性持此看法。與此相比，近三成男性不想上交財(cái)政。
壓力：8成“80后”家人最著急張羅婚事
是不是年齡越大，單身男女面臨的擇偶?jí)毫υ酱?
調(diào)查發(fā)現(xiàn)，擇偶?jí)毫υ谀挲g上是一條拋物線，呈現(xiàn)倒“U”形分布。數(shù)據(jù)顯示，81.8%的“80后”感到擇偶?jí)毫Γ?0.2%的“85后”感到擇偶?jí)毫Γ?0后”-“85后”明顯處于壓力峰值上。而相比之下，“70后”、“75后”的擇偶?jí)毫Ψ炊蝗纭?0后”-“85后”。
對(duì)于單身人群的個(gè)人問題，家人表現(xiàn)出著急甚至幫忙到處尋找的年齡段多在處于適婚年齡的“80后”-“85后”，64.6%的“80后”-“85后”個(gè)人問題受到家人的關(guān)注和協(xié)助。
社交：近五成單身男女有異性知己
比朋友近一點(diǎn)，比戀人遠(yuǎn)一點(diǎn)――單身男女有沒有異性知己?
調(diào)查顯示，近五成單身男女有知己。其中有異性知己的女性占47.4%，男性占45.7%。年齡越大，有異性知己的就越少。有異性知己的“90后”(55.7%)比“70前”(33.8%)多21.9%。
男性與紅顏知己分享感情;女性與藍(lán)顏知己分享工作。單身人士與自己的異性知己主要分享“生活點(diǎn)滴”，就男女對(duì)比來看，男性更多與異性知己分享自己遇到的感情困惑，而女性更多的與異性知己分享工作問題。
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