第一篇：把精力專注在“一件事”上

把精力專注在“一件事”上（德魯克格言）

“成功靠不住，有效方長(zhǎng)久”，在擔(dān)任管理者的大多數(shù)人中，高度有效者，殊不多見。為何有才華的人往往最為無效？因?yàn)樗麄儾]有領(lǐng)略到才華本身并不等于成就。他們甚至于不曉得，一個(gè)人的才華，唯有透過有目的、有條理、有系統(tǒng)的工作，才能所為有效。

就拿卓有成效的彼得·德魯克，他也不認(rèn)為自己真正有效！為什么？

他說：只有偏執(zhí)狂才能真正成就大事，其他的人，就像我一樣，或許生活多姿多彩，卻白白浪費(fèi)青春，像富勒（幾何學(xué)家）和麥克魯漢（電視先知）這樣的人，才可能讓他們的使命成真，而我們卻興趣太多，心有旁騖。我后來學(xué)到，要有成就，必得在使命感的驅(qū)使下“從一而終”，把精力專注在“一件事”上。富勒在荒野上待了40年，連一個(gè)追隨者也沒有，然而他還是堅(jiān)定地為自己的愿景奉獻(xiàn)一切。麥克魯漢花了25年的光陰追逐他的愿景，從不曾退縮。因此，時(shí)機(jī)成熟時(shí)，他們都造成相當(dāng)?shù)挠绊憽６渌裎覀冞@樣有著很多興趣，而沒有單一使命的人，一定會(huì)失敗，而且對(duì)這個(gè)世界一點(diǎn)影響力都沒有。（取材自《旁觀者》一書）

《卓有成效的管理者》書中有兩個(gè)結(jié)論，一是管理者的工作必須有效，二是有效性是可以學(xué)會(huì)的。“有效性”雖然人人可以學(xué)，但卻無人可教，有效性不是一門課程，但卻是可以“自我訓(xùn)練或自我修煉”的，有效性乃是一個(gè)人自我發(fā)展的關(guān)鍵，也是組織發(fā)展的關(guān)鍵。

然而卓有成效的管理者也有兩大挑戰(zhàn)，一是人的誠(chéng)實(shí)與正直，其本身并不一定能成就什么，但是如果一個(gè)人在誠(chéng)實(shí)與正直方面有缺失，則足以敗事。其次，當(dāng)今的知識(shí)工作者的生產(chǎn)力關(guān)系著組織的生產(chǎn)力，更關(guān)系著國(guó)家的生產(chǎn)力。

第二篇：“貫徹落實(shí)黨代會(huì)精神” 把精力落實(shí)到具體項(xiàng)目上

“貫徹落實(shí)黨代會(huì)精神” 把精力落實(shí)到具體項(xiàng)目上

把握主線 明確重點(diǎn)

日期： 2011-09-27 09:29 株洲網(wǎng)

株洲網(wǎng)訊（株洲日?qǐng)?bào) 夏柯）9月26日晚，市委副書記、市長(zhǎng)王群主持召開市政府黨組（擴(kuò)大）會(huì)議，學(xué)習(xí)貫徹市第十一次黨代會(huì)精神。

王群指出，剛剛閉幕的市第十一次黨代會(huì)，是一次與時(shí)俱進(jìn)、繼往開來、開拓創(chuàng)新、求真務(wù)實(shí)、凝聚人心、團(tuán)結(jié)奮進(jìn)的大會(huì)，市委書記陳君文代表十屆市委所作的工作報(bào)告，求真務(wù)實(shí)、鼓舞人心，要實(shí)現(xiàn)株洲未來五年的發(fā)展目標(biāo)，關(guān)鍵就是辦實(shí)事、抓落實(shí)。

王群指出，貫徹落實(shí)黨代會(huì)精神，就是要把握主題，明確目標(biāo)，把全市政府系統(tǒng)的思想認(rèn)識(shí)，統(tǒng)一到市委決策部署上來，辦實(shí)事、抓落實(shí)。要抓好當(dāng)前工作，加強(qiáng)形勢(shì)研判，全力保增長(zhǎng)、保民生、保穩(wěn)定，千方百計(jì)確保完成今年各項(xiàng)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的目標(biāo)任務(wù)，實(shí)現(xiàn)“十二五”良好開局；同時(shí)，及早謀劃明年工作，為更長(zhǎng)時(shí)期的平穩(wěn)健康發(fā)展作好銜接，打好基礎(chǔ)。

王群強(qiáng)調(diào)，貫徹落實(shí)黨代會(huì)精神，就是要把握主線，明確重點(diǎn)，把精力落實(shí)到具體項(xiàng)目上來，實(shí)施“四大戰(zhàn)略”，建設(shè)“四個(gè)株洲”；要加強(qiáng)政府自身建設(shè)，以民生為導(dǎo)向，堅(jiān)持依法行政，大力提高政府行政效能，不斷提升領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)發(fā)展的能力和水平，確保市第十一次黨代會(huì)確定的目標(biāo)任務(wù)及市委決策部署在政府工作中得到有效貫徹落實(shí)。

市領(lǐng)導(dǎo)王志剛、黃曙光、張國(guó)浩、李異建、張漢華、蔡溪、楊玉芳、陳立新、唐向陽(yáng)、何劍波等與會(huì)。

第三篇：把精力集中到工作上

把精力集中到工作上來

同志們，我們大家穿上軍裝，來到軍營(yíng)，剛開始的時(shí)候，可以說都處在同一個(gè)起跑線上，但是經(jīng)過一段時(shí)間之后，我們有的同志當(dāng)上了班長(zhǎng)，入了黨，評(píng)上了優(yōu)秀士兵，有的還把立功喜報(bào)寄回了家，而有的同志呢，卻在短暫的軍營(yíng)生活中，無所作為，虛度了寶貴的時(shí)光，有的甚至還走上了岐途；那么，面對(duì)同樣的生活環(huán)境、同樣的工作任務(wù)，為什竟然會(huì)有這么大的差別呢？我想，排除了人與人自身素質(zhì)的差異和一些客觀因素外，一個(gè)重要的原因，就是，沒有把自己的全部精力都用在干好本職工作上，有的甚至整天想歪門斜道。這與我們部隊(duì)要求和革命軍人身份不符。

一、工作中分心走神的幾種表現(xiàn)

說起我們一些同志身上存在著的不良現(xiàn)象，盡管各種各樣，但是，相同的一點(diǎn)是，他們都是沒有把工作放在適當(dāng)?shù)奈慌Z上，精力都用到了以下幾個(gè)方面：

1、用到亂拉關(guān)系，走后門上。受當(dāng)前社會(huì)上不良風(fēng)氣的影響，我們有一些同志入伍后，為了達(dá)到自己的個(gè)人的目的，不是把心思用在如何干好本職工作上，而是用在怎樣和領(lǐng)導(dǎo)拉關(guān)系，套近乎上。只要是對(duì)自己有用，能給自己辦事，就挖門子搗洞搞關(guān)系，一聽說那個(gè)領(lǐng)導(dǎo)是自己的同鄉(xiāng)，就千方百計(jì)的套近乎。今天幫領(lǐng)導(dǎo)家干點(diǎn)活，明天給領(lǐng)導(dǎo)家小孩買點(diǎn)東西。認(rèn)為只要是靠上了領(lǐng)導(dǎo)，自己的如意小算盤就一定能實(shí)現(xiàn)了，工作干不干無所謂，這是一種表現(xiàn)。

2、老鄉(xiāng)聚會(huì)，侃大山上。在平時(shí)生活中，我們經(jīng)常可以看到，一些同志，有事沒事，總愛幾個(gè)老鄉(xiāng)聚在一起，東拉西扯侃大山，把時(shí)間都浪費(fèi)在無用的閑聊上，更有甚者，借老鄉(xiāng)過生日，偷偷上地方飯店，喝的五迷三道。這些同志，老鄉(xiāng)聚一塊，大多數(shù)不是互相鼓勵(lì)，交流工作，而是發(fā)牢騷，講怪話，甚至是對(duì)一些低級(jí)下流的東西津津津樂道。

3、吃喝玩樂，亂交友上。部隊(duì)生活是緊張和艱苦的，但正是由于艱苦，才磨勵(lì)出了我們軍人特有的意志和品格，可是我們有些同志卻認(rèn)識(shí)不到這個(gè)問題，總覺得部隊(duì)生活苦，再加上受社會(huì)上享樂思想的影響，就把心思全用了吃喝玩樂上，有的同志嫌連隊(duì)伙食不好，就上小賣店買零食；有的和別人盲目攀比，你抽阿詩(shī)瑪，我買紅塔山，不但津貼費(fèi)月月光，有的還編造各種理由伸手向家里要；還有的同志熱衷于報(bào)刊，電臺(tái)中的一些空中交友活動(dòng)，整天滿腦袋琢磨的都是今天給這個(gè)筆友寫封信，明天給那個(gè)朋友打個(gè)電話，有的同志一年給父母也寫不了兩封信，給筆友寫起信來，卻左一封，右一封，還有的覺得寫信不過癮，干脆打電話，結(jié)果那點(diǎn)津貼全花在打長(zhǎng)途電話的閑聊上，工作時(shí)馬馬虎虎，訓(xùn)練中無精打采。

二、精力不用在工作上的幾點(diǎn)危害

首先，不利于部隊(duì)建設(shè)。我們部隊(duì)是執(zhí)行政治任務(wù)的武裝集團(tuán)，擔(dān)負(fù)著保衛(wèi)祖國(guó)的神圣使命，當(dāng)前，部隊(duì)現(xiàn)代化建設(shè)的任務(wù)十分繁重，就拿咱們連隊(duì)來說，為了實(shí)現(xiàn)年底爭(zhēng)創(chuàng)先進(jìn)連隊(duì)的目標(biāo)，需要我們?cè)诜椒矫婷娴墓ぷ髦懈邩?biāo)準(zhǔn)，爭(zhēng)第一，這就要求每個(gè)同志都要立足本職崗位，努力工作，發(fā)揮自己的聰明才智，為連隊(duì)建設(shè)多做貢獻(xiàn)。如果我們大家都不把精力用在工作上，整天想的是怎么和領(lǐng)導(dǎo)搞關(guān)系，怎么吃好點(diǎn)，玩好點(diǎn)，再不就是琢磨著會(huì)老鄉(xiāng)，交筆友，那么連隊(duì)的工作就不可能干好。這種危害是顯而易見的。

其次，無益于自身成長(zhǎng)。一個(gè)人有點(diǎn)自己的目的和想法，只要部隊(duì)建設(shè)的大局相一致，都無可厚非。比如，我們有的同志想入黨，想考軍校，或者學(xué)技術(shù)，當(dāng)優(yōu)秀士兵等等，這些都是很正常的，那么，大家想一想，實(shí)現(xiàn)自己的理想靠什么？平時(shí)，我就聽到我們有些同志這樣說：“現(xiàn)在的社會(huì)，進(jìn)步那得靠領(lǐng)導(dǎo)，辦事那得靠關(guān)系。”這句話對(duì)不對(duì)呢？我和大家來分析一下：應(yīng)該說，“搞關(guān)系”這個(gè)詞本身并不是個(gè)貶義詞，因?yàn)椋鐣?huì)本來就是各種關(guān)系的總和，我們生活在這個(gè)社會(huì)中，就不可避免的要同各種各樣的人打交道，產(chǎn)生這樣或者那樣的聯(lián)系，尤其是在現(xiàn)代社會(huì)中，能不能同他人保持和諧、良好的關(guān)系，的確對(duì)自己的成長(zhǎng)進(jìn)步影響很大，特別是能不能同自己的領(lǐng)導(dǎo)和上級(jí)處理好關(guān)系，更為重要，如果我們和自己的領(lǐng)導(dǎo)搞不好關(guān)系，得不到領(lǐng)導(dǎo)的信任，理解和支持，那么，我們?cè)诠ぷ髦惺呛茈y會(huì)有多大進(jìn)步的，但是問題的關(guān)鍵是，這個(gè)關(guān)系怎么搞？我認(rèn)為，我們和自己的領(lǐng)導(dǎo)之間是隸屬關(guān)系，在工作中構(gòu)成了上級(jí)和下 級(jí)的關(guān)系，那么，這種關(guān)系首先應(yīng)該是在工作中建立起來的，大家想一想我們之所以能贏得領(lǐng)導(dǎo)的好感和信任，那是靠自己出色的工作成績(jī)換來的。如果把自己的成長(zhǎng)進(jìn)步，寄托在給請(qǐng)客送禮上，亂搞關(guān)系上，非但行不通，即使個(gè)別領(lǐng)導(dǎo)照顧了你，那么，沒有真才實(shí)學(xué)，最終你又能做出什么成績(jī)呢？到頭來，還是害了自己。

最后，容易誘發(fā)違法違紀(jì)。有句古話說的好：“久曠之室，必生鬼魅”同志們，一個(gè)人如果整天考慮的不是工作，那么時(shí)間長(zhǎng)了，一些腐朽錯(cuò)誤的思想就會(huì)虛趁而入，慢慢地侵蝕我們的頭腦。我們大家回顧一下，近年，我們周圍一些戰(zhàn)友違法違紀(jì)，受處分，甚至被判刑、勞教的事例，可以看出，盡管他們違法違紀(jì)的事實(shí)各有不同，但有一點(diǎn)是相同的，就是他們都沒有把自己的精力和心思用在工作上，結(jié)果在軍旅人生的道路上栽了跟頭。原五六九團(tuán)戰(zhàn)士高志路，原來是一個(gè)很不錯(cuò)的戰(zhàn)士，后來在調(diào)到團(tuán)衛(wèi)生隊(duì)以后，放松了對(duì)自己的要求，他主動(dòng)給團(tuán)衛(wèi)生隊(duì)長(zhǎng)套老鄉(xiāng)，成了衛(wèi)生隊(duì)長(zhǎng)家的常客，經(jīng)常幫助衛(wèi)生隊(duì)長(zhǎng)家屬的小賣店進(jìn)貨，做生意，慢慢地和地方上一些不三不四人接觸多了，享樂主義的思想開始惡性膨脹，追求吃喝玩樂，一天到晚，沒心思在衛(wèi)生隊(duì)好好干工作，想是全是怎么弄錢，終于在私欲的驅(qū)使下，持刀入室搶劫，行兇殺人被判處死刑，一聲槍響，結(jié)束了自己十九歲的年輕生命；大家還記得去年，我們一位已經(jīng)復(fù)員的老戰(zhàn)士趙術(shù)海吧，他本來軍事素質(zhì)很好，很有前途，可是迷上了所謂的空中交友，總覺得外面的世界很精采，連隊(duì)生活太無奈，平時(shí)不好好工作，總想著交筆友，在通過一本雜志和吉林一位女青年聯(lián)系之后，天天凈想著怎么給人家寫信，工作訓(xùn)練一落千丈，他本身只有初中文化，卻硬吹噓自己是大學(xué)漏子，在連隊(duì)是班長(zhǎng)，還是黨員。后來，他利用在丹東230醫(yī)院住院的機(jī)會(huì)，私自離隊(duì)去和他的這位女友“約會(huì)”，令他萬萬沒有想到的是，他的這位所謂的女友竟是一個(gè)地地道道的騙子，專門利用空中交友，騙取我們一些戰(zhàn)士的好感后，詐取錢財(cái)，趙術(shù)海帶去的1000多塊錢被騙了個(gè)精光，身無分文，留落街頭，后被當(dāng)?shù)伛v軍糾察，團(tuán)隊(duì)才派人從吉林把他找回了連隊(duì)，他自己受到嚴(yán)重警告處分，在部隊(duì)的三年，非但沒有立功受獎(jiǎng)，反而帶著遺憾和不盡的悔恨離開了部隊(duì)。

分析一下我們一些同志之所以不把精力用在工作上的原因，我想第一是沒有樹立正確的人生觀，缺乏遠(yuǎn)大的理想，第二經(jīng)不起享樂主義思想的誘惑，自己約束力不強(qiáng)，第三受社會(huì)不良風(fēng)氣的影響，追求庸俗關(guān)系學(xué)。那么我們?nèi)绾巫杂X地把精于集中到工作上來呢？下面我重點(diǎn)和同志講一下這個(gè)問題。

三、如何把精力集中到工作上來。

同志們，我們都是十八九歲的青年人，正象毛主席說的那樣是早上八九點(diǎn)的太陽(yáng)，充滿了朝氣，充滿了希望，正是思想活躍，精力充沛的好時(shí)候；我們軍營(yíng)歷來是培養(yǎng)人的大學(xué)校、大熔爐，為我們的成人成才提供了廣闊的天地，正是我們施展自己才華和報(bào)負(fù)的好地方，我們決不能把心思用在別處，虛度了人生這段難得的寶貴時(shí)光。把精力集中到工作上來，我認(rèn)為具體應(yīng)做好以下幾點(diǎn)；

1、強(qiáng)化責(zé)任意識(shí)，明確奮斗目標(biāo)。軍人這個(gè)職業(yè)是一個(gè)特殊的職業(yè)，我們所從事的工作，也是其它工作所不能比擬的。他常和奉獻(xiàn)犧牲相伴，與鮮血汗水為伍，他關(guān)系的是祖國(guó)的安危，為的是千家萬戶的安寧與幸福。因此說，我們的工作是無比光榮和神圣的，做為一名當(dāng)代軍人，我們肩上的責(zé)任是很重的。我們要把精力集中到工作上來，首先就是要強(qiáng)化這種責(zé)任意識(shí)，把干好自己的本職工作同軍隊(duì)的現(xiàn)代化建設(shè)和國(guó)家和安危聯(lián)系起來，特別是在當(dāng)前，臺(tái)灣李登輝散布“兩國(guó)論”其分裂祖國(guó)的野心已經(jīng)充分暴露，維護(hù)祖國(guó)統(tǒng)一的歷史使命，已經(jīng)現(xiàn)實(shí)地?cái)[在我們每一共和國(guó)軍人的面前，在這種時(shí)候，就更需要我們，兢兢業(yè)業(yè)地做好本職工作，練好殺敵本領(lǐng)，隨時(shí)準(zhǔn)備聽從黨和人民的召喚。在強(qiáng)化責(zé)任意識(shí)的同時(shí)，我們還要明確奮斗的目標(biāo)。完成好本職工作，這是我們應(yīng)該做到的基本要求，但是僅做到這些還不夠，因?yàn)椴筷?duì)現(xiàn)代化建設(shè)需要我們每個(gè)人不斷地拼搏和奮斗，克服困難，迎接挑戰(zhàn)。這就要求我們要給自己樹立一個(gè)明確的奮斗目標(biāo)。用目標(biāo)來激勵(lì)自己不斷前進(jìn)。我想，對(duì)我們大家來說，這個(gè)奮斗目標(biāo)要同自己的工作結(jié)合起來，立足本職研究創(chuàng)新，爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)。比如，我們有的同志給自己制定學(xué)習(xí)高技 術(shù)知識(shí)，當(dāng)“外軍通”的目標(biāo)，就很有實(shí)際意義。有了明確的目標(biāo)做指引，我們就能自覺的把精力放在工作上，就能在自己的軍旅生涯中有所作為，為部隊(duì)做為應(yīng)有的貢獻(xiàn)。

2、筑牢思想防線，抵制不良誘惑。當(dāng)前，在社會(huì)生活中，享樂主義，拜金主義，極端個(gè)人主義等腐朽沒落思想還相當(dāng)盛行，并且通過各種渠道，滲透到我們部隊(duì)中來，時(shí)刻在腐蝕著我們一些同志的思想。如果我們大家不樹立起堅(jiān)固的思想防線，那么就很容易成為腐朽思想的俘虜，也就談不上把精力集中到工作上來。我們?cè)S多同志都比較年輕，社會(huì)經(jīng)驗(yàn)不多，辨別是非的能力不是很高，好奇心又很強(qiáng)；而這些腐朽沒落的東西，往往都是帶著多姿多彩的面目出現(xiàn)，直接對(duì)人進(jìn)行各種的感官刺激，沒有牢不可破的思想防線做保障，就很難抵御它的誘惑。如果陷入享樂主義的泥潭，那么就根本不可能干好本職工作。我團(tuán)五連戰(zhàn)士朱克江就是一個(gè)典型的例子，他1997年從遼寧省撫順入伍，剛開始也是個(gè)相當(dāng)不錯(cuò)的戰(zhàn)士，當(dāng)兵第二年就評(píng)上了優(yōu)秀士兵，可是在他第三年回家探家后，思想上就起了變化，開始羨慕自己一些同學(xué)朋友上舞廳、下飯店的瀟灑氣派，回到連隊(duì)后，他再也無心工作訓(xùn)練，整天想的就是吃喝玩樂，他成了地方小買店的常客，不到半年，他就欠下三千多元。為了還債，他借口母親有病，請(qǐng)假回家，這一去就再也不回來了，在家期間，他伙同幾個(gè)狐朋狗友，從剛開始小偷小摸，發(fā)展到后來，公開搶劫出租車，先后作案七起，后被地方公安機(jī)關(guān)抓獲。經(jīng)沈陽(yáng)軍區(qū)軍事法院審理，判處有期徒刑八年。在法庭上，他懺悔地說：“是享樂主義害了我啊！”同志們，從我們身邊這個(gè)案例中，大家難道不應(yīng)該從中汲取教訓(xùn)嗎？

3、樹立成才思想，不斷激勵(lì)自己。我們一些同志在日常生活中之所以表現(xiàn)的對(duì)工作不上心，馬馬虎虎，得過且過，心思用在別處，很重要的一個(gè)原因就是沒有樹立成才的思想。胸?zé)o大志，必然導(dǎo)致碌碌無為，無所適事。同志們，我們生活的時(shí)代，是一個(gè)日新月異，充滿競(jìng)爭(zhēng)的時(shí)代，無論在商海里的角逐，還是在未來高科技戰(zhàn)爭(zhēng)中搏殺，歸根結(jié)底，都是人才的競(jìng)爭(zhēng)，所以人才顯得尤為重要。而一個(gè)人要想成為人才，就必須有成才的強(qiáng)烈愿望。有了這種成才的愿望，就能夠排除外界的各種干擾，一門心思把精力用在工作上。被譽(yù)為“一代精兵”的集團(tuán)軍116師346團(tuán)戰(zhàn)士王憲，當(dāng)兵入伍后，就立下了掌握現(xiàn)代化戰(zhàn)爭(zhēng)武器的雄心壯志，他刻苦鉆研現(xiàn)代科學(xué)知識(shí)，立足本職崗位，苦練過硬的軍事技術(shù)，并且大膽進(jìn)行了技術(shù)革新，使某新型自行火炮的有效射擊距離提高近兩千米，并且大大提高的射擊精度。他本人被破格提拔為連長(zhǎng)，當(dāng)連長(zhǎng)后，他更加努力地鉆研軍事技術(shù)，最近又在軍區(qū)組織的高科技教練員比武競(jìng)賽中一舉奪魁，王憲的成長(zhǎng)經(jīng)歷，給我們這樣一種啟示，立足本職，勤奮工作，把全部身心撲在工作上，就能創(chuàng)造輝煌的業(yè)績(jī)，就能成為部隊(duì)現(xiàn)代化建設(shè)的的有用人才。同志們，雷鋒同志曾講過：對(duì)待工作要像夏天一樣火熱。這表達(dá)了雷鋒同志對(duì)待工作的態(tài)度。那么，今天對(duì)于我們大家來說，也同樣有意義。只要把工作當(dāng)成事業(yè)干，把工作中的問題當(dāng)學(xué)問鉆，即使再平凡的工作，也會(huì)做出不平凡的成績(jī)，成為部隊(duì)建設(shè)的有用這才。

第四篇：把一件事做透

把一件事情做透

一個(gè)習(xí)慣把事情做透的HR一方面可以通過優(yōu)化流程安排的細(xì)節(jié)提升效率；另一方面可以通過深入研究現(xiàn)象背后的邏輯拓展專業(yè)深度。

有個(gè)工作了5年的HR問我，她最近參加了幾個(gè)公司HR崗位的面試都沒有下文，是什么原因？根據(jù)她介紹的過往工作，我說，從你對(duì)工作的描述看，感覺你沒有把事情做透，只是淺嘗即止，給人的印象是不夠?qū)I(yè)，并且缺乏做事的思路和方法。

給人這樣的印象可能有兩種原因，一種原因自己以前做過的事情不錯(cuò)，但不會(huì)總結(jié)不會(huì)很好地表達(dá)出來；另一種原因是以前事情確實(shí)沒有做過或者沒有做透，自然講不出來。

現(xiàn)實(shí)中很多員工的工作就是這樣，只能籠統(tǒng)地說一下做過什么，從年限上初看似乎很有經(jīng)驗(yàn)，但深究一下就發(fā)現(xiàn)一方面表述不夠深入沒有實(shí)際體會(huì)；另一方面稍微追問一下具體的事情就說不上來。

如做過招聘，當(dāng)問一個(gè)常見的業(yè)務(wù)部門要求招人該怎么做時(shí)，發(fā)現(xiàn)回答中工作的流程是紊亂的；如做過員工關(guān)系，當(dāng)問一個(gè)關(guān)于勞動(dòng)合同法中常見的協(xié)商解除勞動(dòng)關(guān)系的補(bǔ)償金如何計(jì)算時(shí)，根本答不上來；如做過主管，當(dāng)問一個(gè)與業(yè)務(wù)部門協(xié)調(diào)的具體問題時(shí)，回答完全缺乏全局考慮……

面試前臨時(shí)抱佛腳運(yùn)用面試技巧估計(jì)很難過關(guān)，在經(jīng)驗(yàn)豐富的面試官那里很快就會(huì)現(xiàn)原形，反而弄巧成拙。HR的功力不可能一蹴而就，在平時(shí)就要養(yǎng)成把一件事情做透的習(xí)慣，可以從以下三個(gè)方面著手逐步積累：

1、完善工作的流程，并理解流程背后的原因。

如HR最常見的招聘工作，很多招聘專員只是在重復(fù)做發(fā)布招聘信息、篩選簡(jiǎn)歷、通知面試、初步面談篩選、發(fā)錄用通知、簽勞動(dòng)合同等工作。只是在按照公司既有的流程把工作當(dāng)任務(wù)去完成。”把事情做了“和”把事情做透做好“中間的差異非常大。

從把事情做好做透做好的角度，招聘專員有很多書面流程外的工作需要考慮，比方說如何安排招聘的效率更高？做哪些事情讓候選人在整個(gè)招聘過程中的體驗(yàn)更好？人員的需求如何確定？篩選簡(jiǎn)歷除了職位說明書的硬性規(guī)定外如何結(jié)合業(yè)務(wù)找到更合適的人選提高招聘準(zhǔn)確率？錄用中哪些文件是具有法律效力尤其要注意？……

在日常的招聘中，一個(gè)習(xí)慣把事情做透的HR一方面可以通過優(yōu)化流程安排的細(xì)節(jié)提升效率；另一方面可以通過深入研究現(xiàn)象背后的邏輯拓展專業(yè)深度。按照這樣的工作習(xí)慣，做1年招聘專員，就已經(jīng)可以把日常招聘工作研究得比較透徹了。

2、總結(jié)每項(xiàng)重點(diǎn)工作的方法和思路，并運(yùn)用到其他工作中。

如每年春節(jié)前HR組織公司的年會(huì)，一般的HR只是把自己當(dāng)做一個(gè)參與者，參與其中的一些行政工作準(zhǔn)備。如會(huì)場(chǎng)預(yù)定，禮品采購(gòu)，或晚會(huì)主持等……只是把工作當(dāng)任務(wù)的HR每年

做這項(xiàng)工作都當(dāng)繁重的行政工作去做，只是憑借經(jīng)驗(yàn)在重復(fù)應(yīng)付，沒有提高和改善，也沒有從這項(xiàng)工作中獲得處理問題的思路和方法。

從把事情做透的角度，參與年會(huì)準(zhǔn)備工作的HR可以把這項(xiàng)工作當(dāng)一個(gè)典型的項(xiàng)目管理來做，把自己當(dāng)做一個(gè)項(xiàng)目經(jīng)理來管理這個(gè)項(xiàng)目。如初期的預(yù)算、進(jìn)度安排和分工；場(chǎng)地、餐飲、主持、表演、領(lǐng)導(dǎo)講話等多項(xiàng)準(zhǔn)備工作的協(xié)調(diào)；預(yù)案準(zhǔn)備、現(xiàn)場(chǎng)的控制和突發(fā)事情的靈活處理；項(xiàng)目效果的評(píng)估和檢討提升……

如果按這個(gè)循環(huán)來做，每年年會(huì)都會(huì)不斷改進(jìn)提高，并且負(fù)責(zé)這個(gè)工作的HR也鍛煉了獨(dú)當(dāng)一面的管理能力。如果提煉出做年會(huì)項(xiàng)目管理的思路和方法，運(yùn)用到其他工作中也是很見效的。如預(yù)算、規(guī)劃和分工的方法在很多工作中是一致的；跨部門多任務(wù)同時(shí)進(jìn)行的協(xié)調(diào)技巧在很多工作中是一致的……管理能力不是擱到管理職位上才形成的，而是在平時(shí)的工作中就可以培養(yǎng)形成，有了這些實(shí)際項(xiàng)目工作的經(jīng)驗(yàn)、思路和方法，走上管理崗位在時(shí)機(jī)來臨時(shí)就是自然而然的事情。

3、“見樹又見林“，專注眼前的樹木，同時(shí)熟悉森林的概貌。

平時(shí)HR遇到一件件具體的事情，就像森林里一顆顆具體的樹，要專注把眼前的事情做好；但同時(shí)要了解眼前的這顆樹在森林的什么位置，要了解這個(gè)森林的地圖、地形、氣候和環(huán)境，這樣才能更好地處理眼前的事情，同時(shí)又不迷失方向。

如做招聘面試，在專注研究面試的方法和技巧時(shí)，要了解人力資源專業(yè)的森林，有哪幾個(gè)模塊，這些模塊之間的關(guān)系，在招聘模塊中，面試處于一個(gè)什么樣的位置。如人員需求分析、職位分析有利于確定面試的重點(diǎn)和問題；了解薪酬福利、績(jī)效考核有利于面試時(shí)與候選人的有效溝通。

另外，也要了解公司業(yè)務(wù)的森林。公司產(chǎn)品、客戶、市場(chǎng)、內(nèi)部業(yè)務(wù)流程、行業(yè)現(xiàn)狀趨勢(shì)……等都需要了解。HR在這個(gè)公司里起到什么作用，HR所溝通的業(yè)務(wù)部門在公司整個(gè)業(yè)務(wù)循環(huán)中處于什么樣的位置……了解整個(gè)森林有利于從全局的角度去處理具體的問題。

總之，在工作中要抓住重點(diǎn)，下狠心把一件重點(diǎn)事情做透，通過一件重點(diǎn)事情研究透此類工作的流程以及流程背后的原因，總結(jié)出工作的思路和方法并運(yùn)用到其他工作中，在專注具體工作的同時(shí)要了解全局具有大局觀。這樣，專業(yè)的功力和修煉自然日益深厚。

第五篇：把精力和心思放在狠抓落實(shí)上(學(xué)習(xí)十六大報(bào)告 貫徹十六大精神)

把精力和心思放在狠抓落實(shí)上(學(xué)習(xí)十六大報(bào)告 貫徹十六大精神)賈治邦

黨的十六大確立了全面建設(shè)小康社會(huì)的奮斗目標(biāo)。要把這一宏偉藍(lán)圖變成現(xiàn)實(shí)，就必須把全部精力和心思放在狠抓落實(shí)上，一步一個(gè)腳印地把既定的方針政策和各項(xiàng)部署落到實(shí)處。認(rèn)真學(xué)習(xí)貫徹十六大精神和“三個(gè)代表”重要思想，努力建設(shè)求真務(wù)實(shí)、高效廉潔的落實(shí)型政府，狠抓落實(shí)，推動(dòng)落實(shí)，確保落實(shí)，是我們堅(jiān)持執(zhí)政為民、實(shí)現(xiàn)宏偉目標(biāo)的必然要求和重要保證。

抓落實(shí)是一切正確決策的生命線

江澤民同志曾經(jīng)指出：“作出決策和制定政策，事情只是做了一半，另一半而且是更重要的一半，就是努力貫徹實(shí)施”，“如果不能落實(shí)，再好的決議政策，也是一紙空文”。胡錦濤同志在西柏坡考察時(shí)也強(qiáng)調(diào)：“要把黨的事業(yè)不斷推向前進(jìn)，需要有正確的理論、路線和方針政策的指引，還要有良好的精神狀態(tài)和扎實(shí)的作風(fēng)，經(jīng)過艱苦奮斗，把各項(xiàng)工作落到實(shí)處。”實(shí)踐證明，落實(shí)是決策的歸宿，落實(shí)出效益，落實(shí)出生產(chǎn)力，落實(shí)是一切正確決策的生命線。

聯(lián)系陜西的實(shí)際，可以看出，我們所取得的每一項(xiàng)成績(jī)，都與狠抓落實(shí)密切相關(guān)。今年年初，結(jié)合學(xué)習(xí)貫徹十六大精神和“三個(gè)代表”重要思想，圍繞建設(shè)落實(shí)型的政府，我們把抓落實(shí)作為首要大事，制定了《關(guān)于切實(shí)抓好重要工作和重大項(xiàng)目落實(shí)的決定》，初步形成了政府系統(tǒng)抓落實(shí)的機(jī)制和制度。經(jīng)過真抓實(shí)干，上半年全省經(jīng)濟(jì)出現(xiàn)了快速增長(zhǎng)的好勢(shì)頭。面對(duì)突如其來的非典疫情，由于我們堅(jiān)決貫徹落實(shí)了黨中央、國(guó)務(wù)院的一系列重大決策和部署，所以才取得了抗擊非典和經(jīng)濟(jì)建設(shè)的雙勝利。

面對(duì)今后的艱巨任務(wù)，在抓落實(shí)問題上一刻也不能放松。盡管我們?cè)谧ヂ鋵?shí)上下了很大功夫，但實(shí)際工作中落實(shí)不力或不抓落實(shí)的現(xiàn)象仍然存在，嚴(yán)重影響著我們加快建設(shè)西部經(jīng)濟(jì)強(qiáng)省的步伐。概括起來，當(dāng)前不抓落實(shí)的現(xiàn)象有四：一是只圖形式，不問實(shí)效。靠會(huì)議落實(shí)會(huì)議，靠文件落實(shí)文件，習(xí)慣于當(dāng)“收發(fā)室”、“二傳手”，以為會(huì)開了、文件發(fā)了，工作任務(wù)就完成了。二是責(zé)任不清，獎(jiǎng)罰不明。布置工作責(zé)任不明確、不細(xì)化，不能到崗到人；干工作推諉扯皮，敷衍塞責(zé)；檢查工作走馬觀花甚至是只部署不檢查，干好干壞一個(gè)樣。三是抓而不實(shí)，抓而不力。工作不扎實(shí)、不深入、不持久，部署之時(shí)雷聲大，落實(shí)起來雨點(diǎn)小，擺不脫文山會(huì)海，熱衷于“政績(jī)工程”和“達(dá)標(biāo)活動(dòng)”，看似熱熱鬧鬧，實(shí)則勞民傷財(cái)。四是不得要領(lǐng)，忙而無功。不注意學(xué)習(xí)鉆研，不善于把握規(guī)律，抓不住主要矛盾和矛盾的主要方面，思路不多，方法不對(duì)，措施不力，力氣沒少下，效果不明顯，落實(shí)不到位。

造成不落實(shí)的原因是多方面的，既有體制、機(jī)制方面的原因，也有思想作風(fēng)和工作作風(fēng)方面的問題，但主要的還是在主觀方面，在世界觀、人生觀和價(jià)值觀上。一些同志革命意志衰退，精神萎靡，貪圖享受，得過且過，這是享樂主義思想在作怪；忘記黨的宗旨，私心雜念嚴(yán)重，追名逐利，虛報(bào)浮夸，保官、跑官、要官，這是“官本位”思想在作怪；心浮氣躁，作風(fēng)漂浮，只有唱功，沒有做功，認(rèn)為“嘴皮子”比“腳板子”管用，喜歡做表面文章，不愿干實(shí)在之事，敷衍應(yīng)付，嘩眾取寵，這是形式主義在作怪。享樂主義、“官本位”思想和形式主義，是抓落實(shí)的大敵，必然導(dǎo)致黨的路線方針政策不能得到有效落實(shí)，引起群眾不滿，甚至造成損失，帶來亂子。凡此種種，都是與我們黨的宗旨背道而馳、與“三個(gè)代表”重要思想格格不入的，必須堅(jiān)決克服。這不僅是完成今年目標(biāo)任務(wù)的需要，也是推動(dòng)長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展，實(shí)現(xiàn)全面建設(shè)小康社會(huì)目標(biāo)和建設(shè)西部經(jīng)濟(jì)強(qiáng)省的重要保證。

抓落實(shí)需要突出重點(diǎn)和關(guān)鍵環(huán)節(jié)

毛澤東同志曾說過，沒有重點(diǎn)，就沒有政策。事物的發(fā)展，并不都是均衡的。抓主要矛盾、抓重點(diǎn)工作，以之帶動(dòng)全局工作實(shí)現(xiàn)突破，這是馬克思主義領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)的要求。抓落實(shí)必須突出重點(diǎn)，抓重要工作和關(guān)乎全局的關(guān)鍵環(huán)節(jié)。

自覺抓好黨和國(guó)家各項(xiàng)方針政策的貫徹落實(shí)。能不能認(rèn)真貫徹執(zhí)行黨和國(guó)家的路線方針政策，不單是抓不抓落實(shí)的問題，而是政治立場(chǎng)和政治方向問題。只有貫徹落實(shí)好黨的各項(xiàng)方針政策，才能把握大局，搶抓機(jī)遇，加快發(fā)展；才能找準(zhǔn)在全國(guó)的定位，增強(qiáng)機(jī)遇意識(shí)、憂患意識(shí)和競(jìng)爭(zhēng)意識(shí)，知恥近乎勇，奮起而直追。實(shí)踐告訴我們，貫徹落實(shí)好黨和國(guó)家的路線方針政策，必須堅(jiān)持解放思想、實(shí)事求是、與時(shí)俱進(jìn)、開拓創(chuàng)新，在“上情”與“下情”的結(jié)合上下功夫，善于把中央精神與本地區(qū)本部門的實(shí)際結(jié)合起來，創(chuàng)造性地開展工作，努力在結(jié)合中出思路、在創(chuàng)新中出特色、在落實(shí)中出實(shí)績(jī)。

切實(shí)抓好事關(guān)全局、事關(guān)未來發(fā)展的重大決策和部署的落實(shí)。發(fā)展是黨執(zhí)政興國(guó)的第一要?jiǎng)?wù)。要在激烈的國(guó)際競(jìng)爭(zhēng)中站穩(wěn)腳跟、在未來的發(fā)展中贏得主動(dòng)，就必須緊緊扭住發(fā)展這一主題。加快發(fā)展是解決所有問題的關(guān)鍵。改革開放特別是近些年來，經(jīng)過廣大干部群眾的不懈探索和實(shí)踐，陜西已初步走出了一條符合省情的發(fā)展路子。省委、省政府先后就加強(qiáng)基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)，發(fā)展旅游、科技、果業(yè)、畜牧業(yè)、民營(yíng)科技企業(yè)，改善投資環(huán)境以及推進(jìn)國(guó)有企業(yè)改革等作出了一系列決策和部署。十六大以后，按照全面建設(shè)小康社會(huì)的總體要求，又結(jié)合實(shí)際制定了全面建設(shè)小康社會(huì)、加快建設(shè)西部經(jīng)濟(jì)強(qiáng)省的“三步走”規(guī)劃等重大決策和部署。對(duì)于這些重大決策和部署，必須持之以恒地抓好落實(shí)。

努力抓好關(guān)系群眾切身利益的焦點(diǎn)、熱點(diǎn)和難點(diǎn)問題的落實(shí)。抓落實(shí)最重要的是堅(jiān)持權(quán)為民所用、情為民所系、利為民所謀，為群眾誠(chéng)心誠(chéng)意辦實(shí)事，盡心竭力解難事，堅(jiān)持不懈做好事。我們所做的一切工作，說到底都是為了實(shí)現(xiàn)好、維護(hù)好、發(fā)展好最廣大人民的根本利益。落實(shí)的目的是為了人民，落實(shí)的結(jié)果也是為了人民。能不能實(shí)現(xiàn)好、維護(hù)好、發(fā)展好最廣大人民的根本利益，既是實(shí)踐“三個(gè)代表”重要思想的重要標(biāo)志，也是關(guān)系事業(yè)興衰、人心向背的重大政治問題。群眾利益無小事。凡是涉及群眾切身利益和實(shí)際困難的事情，我們都應(yīng)帶著深厚的感情抓落實(shí)，帶著強(qiáng)烈的責(zé)任抓落實(shí)，帶著切實(shí)解決問題的決心抓落實(shí)，真正解決關(guān)系群眾利益的當(dāng)務(wù)之急、切實(shí)之需和突出問題。

抓落實(shí)貴在創(chuàng)新機(jī)制和制度

陜西正處于經(jīng)濟(jì)快速增長(zhǎng)的新階段。努力保持經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的良好勢(shì)頭，是實(shí)現(xiàn)全面建設(shè)小康社會(huì)目標(biāo)、加快建設(shè)西部經(jīng)濟(jì)強(qiáng)省的必由之路，也是我們現(xiàn)階段抓落實(shí)的著力點(diǎn)。為此，必須不斷創(chuàng)新抓落實(shí)的機(jī)制和制度，切實(shí)轉(zhuǎn)變工作方式和工作作風(fēng)，形成濃厚的抓落實(shí)的環(huán)境和氛圍，增強(qiáng)抓落實(shí)的力度，確保興陜富民各項(xiàng)目標(biāo)任務(wù)的全面完成。

落實(shí)責(zé)任。抓落實(shí)是一種組織行為和領(lǐng)導(dǎo)過程，強(qiáng)化領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任和目標(biāo)管理是抓好落實(shí)的內(nèi)在要求。陜西提出建設(shè)落實(shí)型政府，就是要以抓落實(shí)為第一“抓手”，建立一整套抓落實(shí)的機(jī)制。目前，我們初步建立了任務(wù)分解、定期匯報(bào)、督促檢查、公開通報(bào)、考評(píng)獎(jiǎng)懲等五項(xiàng)制度，還需要在此基礎(chǔ)上不斷完善，最終建立起一套科學(xué)規(guī)范的行政問責(zé)制度。這包括：層層建立各級(jí)政府和領(lǐng)導(dǎo)干部抓落實(shí)的責(zé)任制，實(shí)行一把手為第一責(zé)任人的抓落實(shí)制度；堅(jiān)持責(zé)任到崗、到人，形成多層次抓落實(shí)的目標(biāo)體系和崗位責(zé)任制，使每一項(xiàng)工作任務(wù)都有明確指標(biāo)、完成時(shí)限和基本要求；進(jìn)一步加大行政管理體制改革力度，科學(xué)劃定部門職責(zé)，從源頭上防止扯皮現(xiàn)象；加快實(shí)行政企分開、政事分開、事企分開，從體制上、機(jī)制上切實(shí)解決抓落實(shí)的梗阻問題。

加強(qiáng)督查。督促檢查是抓落實(shí)的重要一環(huán)，不抓督促檢查，抓落實(shí)只能是一句空話。要不斷探索督查工作的新思路、新辦法。必須不折不扣地執(zhí)行抓落實(shí)的制度，堅(jiān)持定期檢查、不定期抽查和明察暗訪等多種形式的督查辦法，及時(shí)反饋落實(shí)工作中存在的問題；嚴(yán)格對(duì)政府部門的工作進(jìn)行督查考評(píng)，建立企業(yè)、群眾對(duì)政府工作尤其是行政執(zhí)法、經(jīng)濟(jì)綜合部門工作情況的公開評(píng)議制度；一些面向社會(huì)服務(wù)的窗口單位，應(yīng)請(qǐng)基層、企業(yè)、群眾打分，評(píng)議的結(jié)果在一定范圍內(nèi)公開或向社會(huì)公布；健全并強(qiáng)化抓落實(shí)的激勵(lì)和監(jiān)督機(jī)制，把抓落實(shí)的情況作為考核干部工作能力、作風(fēng)的一項(xiàng)重要內(nèi)容，把各級(jí)政府建設(shè)成行為規(guī)范、運(yùn)轉(zhuǎn)協(xié)調(diào)、公正透明、廉潔高效的落實(shí)型政府。

講求方法。不抓落實(shí)干不好工作，不懂得抓落實(shí)的方法和藝術(shù)同樣干不好工作。一些同志成天忙忙碌碌，看起來很辛苦，但工作成績(jī)卻不顯著，原因就在于他們抓工作、抓落實(shí)的方法不對(duì)頭。面對(duì)千頭萬緒的工作任務(wù)，胡子眉毛一把抓，是抓不出成效的。抓落實(shí)必須正確處理“抓大事”與“抓小事”的關(guān)系、“有所為”與“有所不為”的關(guān)系，通過突出重點(diǎn)，抓主要矛盾和關(guān)鍵環(huán)節(jié)，帶動(dòng)各項(xiàng)工作的全面展開。抓落實(shí)還要學(xué)會(huì)“彈鋼琴”，統(tǒng)籌兼顧，協(xié)調(diào)各方，不能顧此失彼。此外，還要深入實(shí)際，抓好典型，以典型推動(dòng)工作。

改進(jìn)作風(fēng)。作風(fēng)既關(guān)系形象，又關(guān)系工作的開展。必須高度重視和切實(shí)解決當(dāng)前落實(shí)工作中存在的重部署、輕檢查，重形式、輕效果，“說起來驚天動(dòng)地，做起來毛毛細(xì)雨”的現(xiàn)象。堅(jiān)持抓好落實(shí)與轉(zhuǎn)變作風(fēng)同步進(jìn)行，以作風(fēng)的轉(zhuǎn)變促進(jìn)工作的落實(shí)。堅(jiān)持理論聯(lián)系實(shí)際的學(xué)風(fēng)，以興起學(xué)習(xí)貫徹“三個(gè)代表”重要思想新高潮為契機(jī)，在各級(jí)政府機(jī)關(guān)形成重實(shí)績(jī)、辦實(shí)事、說實(shí)話、求實(shí)效的良好風(fēng)氣。堅(jiān)持一切從實(shí)際出發(fā)，創(chuàng)造性地落實(shí)各項(xiàng)方針政策，在落實(shí)中創(chuàng)新，在落實(shí)中發(fā)展。各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部要經(jīng)常深入基層開展調(diào)查研究，特別是要到最困難的地方去，到群眾意見多的地方去，到工作推不開的地方去，找出問題癥結(jié)，拿出落實(shí)措施，打開工作局面。堅(jiān)持干部聯(lián)系點(diǎn)工作制度，蹲點(diǎn)調(diào)查，分類指導(dǎo)，自己動(dòng)手，解剖麻雀，在抓落實(shí)上創(chuàng)造更多更好的新鮮經(jīng)驗(yàn)。進(jìn)一步深化干部人事制度改革，加強(qiáng)對(duì)干部的教育、管理，完善選拔任用、考核評(píng)價(jià)、激勵(lì)監(jiān)督機(jī)制，努力培養(yǎng)和造就一支敢抓落實(shí)、善抓落實(shí)的干部隊(duì)伍。

（作者為中共陜西省委副書記、陜西省省長(zhǎng)）