第一篇：關于進一步開展爭先創優活動的通知

踐行四個導向 推進效能提升

去年以來，新一屆黨委始終堅持“以正確的導向激勵人，以務實的作風引領人，以科學的管理規范人，以優質的效能折服人”的指導思想，以“創先爭優”為載體，圍繞踐行“四個導向”（即：用人導向、價值導向、規則導向、目標導向）做文章，抓班子、帶隊伍、促效能，全面實現了“系統內工作有位次，政府層面有影響，轄內銀行有威信，分局內部有凝聚力、戰斗力”的工作目標。分局2010年被省局考核評定為優秀，在2010年荊州市政風行風評議活動中，在71家接受評議的單位中分局獲得了綜合排名第四的好成績，并獲得銀監會、省局以及省、市各級政府表彰和獎勵26人（次）。

一、踐行“唯德、唯才、唯績”的用人導向，營造風正氣順的氛圍。

二、踐行“建功立業、淡泊名利”的價值導向，彰顯監管文化的魅力。一是廣泛開展集體交心談心活動。二是開展“統一思想大討論”活動。三是與“爭先創優”相結合，大力開展爭創“共產黨員示范崗”活動?！捌咭弧鼻跋εe行授牌儀式，分局授予了9名黨員“共產黨員示范崗”稱號，三、踐行“陽光行政、從嚴治局”的規則導向，塑造高效規范的形象。彭緒軍新一屆黨委第一次會議上，四、踐行“注重績效、爭先進位”的目標導向，提升監管的權威和地位。

爭先創優、一、爭先創優是指創建先進基層黨組織，爭當先進共產黨員。分局黨委按照銀監會黨委的總體部署，2010年以黨委5號文件制定下發了爭先創優活動方案，對爭先創優的內容、組織開展形式、活動方法等都做了明確的規定。創建先進基層黨組織要做到四個好，領導班子好、黨員隊伍好、工作機制好、工作業績好；爭當優秀共產黨員要做到三個優，政治素質優、工作業績優、思想作風優。

二、扎實組織開展好相關活動。

2、開展“陽光行政是我的責任，和諧興局從我做起”的主題宣傳活動；

3、機關總支與分局各支部和各支部與全體黨員簽定爭先創優承諾書。

4、圍繞“陽光行政、和諧興局”，開展一次主題宣傳教育活動。

5、職代會，對分局人事、財務、后勤管理制度進行修訂完善，擴大干部職工知情權、參與權、表達權和監督權；二是分局各支部改選后，對“三會一課”制度、“支部工作制度”等黨建工作制度進行修訂和完善。

4月21日，荊州分局召開全局干部職工大會，對分局的“爭先創優”活動進行再動員、再部署。

陽光行政

4月21日，荊州分局召開全局干部職工動員大會，全面啟動“陽光行政，和諧興局”活動。荊州分局將在分局黨委的領導之下，用2-3個月時間，按照“依法規范、高效穩妥、公正透明、便于監督、職工認同”的原則和“突出重點，務求實效”的具體要求以及荊州分局的具體實際，重點圍繞“人、財、物和行政執法權”的規范運行，創造性地提出了“456”的工作思路，力爭在短時期內形成“團隊建設、內部管理、監管履職、監管效能、監管環境”等五個和諧共進的良好局面。

——構筑“四項機制”。即：高效規范的運行管理機制；公開透明的運行保證機制；嚴格公正的運行監督考核機制；科學合理的運行評估維護機制。

——建立“五大制度”。即：公正公平的人事管理制度、科學嚴謹的財務資源配置制度、規范運行的后勤保障制度、高效透明的行政管理制度和嚴格審慎的監管工作制度。

——實現“六個提升”。即：監管形象、監管質效、工作作風、工作效率、內部管理以及監管文化建設得到大幅提升。

第二篇：開展爭先創優活動

開展爭先創優活動，是黨的十七大和十七屆四中全會提出的重要任務，是學習實踐科學發展觀活動的拓展和深化。作為教師隊伍中的普通黨員，要將履行工作職責，與開展爭先創優活動結合起來，把開展爭先創優活動作為新形勢下加強黨的建設、推動教育事業科學發展的強大動力。

作為一名共產黨員必須嚴守黨的紀律，遵紀守法，樹立良好作風，帶頭抵制歪風邪氣，弘揚正氣。在工作中樹立并踐行先進教育教學理念，全心全意為學生服務，樹立良好的職業道德，在平凡的崗位上爭當楷模。

對照這些要求，檢查自己的行為，發現還有很多差距。

一、對極個別學生關愛不夠

作為班主任，我們與學生接觸機會最多，我們的人格直接對學生產生影響。職業中專為社會培養的是適用型人才。自己清楚地知道教師首先要教育學生成人，然后成才。學校首先是一方育人天地，然后才是傳授知識的場所。正如韓愈所主張的“師者，所以傳道，授業解惑也”。如果我們給予學生的教育對他今后的人生起到積極作用，我們其實是在凈化他們的靈魂，從而幫助他們成為對社會有用的人。然而做學生的思想工作見效比較慢，尤其是當我面對缺少良知，不懂得長幼尊卑，無所事事，好行小惠的學生的時候，工作缺乏耐心。有時情緒急躁，不利于問題的解決。

二、政治理論學習不夠主動

經常認為一名教師做好本職工作就可以了，政治理論不能指導教學，因此忽略了學習。

三、業務水平提高不夠

在當今知識更新日新月異的時代背景下，我們必須具有終身學習的意識，培養自己對信息的收集、梳理、吸收能力，不斷地完善、充實自己的知識儲備，為更有效地引導、啟發學生的創新活動提供不竭的源泉。雖然明白這個道理，學習的時候卻比較慵懶。總認為自己的水平教這樣的學苗綽綽有余，想學習的時候就有惰性。我們職業中專的學生大多文化課底子薄弱，面對這樣的授課對象，好多時候以為自己吃老本就夠用了。另外，自己多年來習以為常的駕輕就熟的教育教學行為方式也不容易改變，因此，懈怠了學習。實際上，盡管我們的授課內容可以簡單，那么傳授知識的方法卻靈活多變。因此，有沒有創新思維，能否堅持學習先進的教學理念，是直接影響我們教學時效性的因素。

四、創編符合專業特點的教材的愿望還沒有實現

今天的愛崗敬業要求教師不唯教材與教參，從課程開發和利用的活動外圍積極地走向參與，以主人翁的姿態承擔課程開發的責權。尤其是在職業學校，有些教材的編排并不符合學生的實際水平及專業需求。如果我們只顧照本宣科，無形中就抑制了學生的學習興趣。前些天去沈陽參加教材培訓得到的啟示是：職業中專文化課導向應該是面向市場，降低難度，學以致用。今年的高考文化課最低分數線只有八十分，這樣的要求即使蒙著答也差不多，所以想

把文化課從冰點重新提高熱度，使其起到工具性的輔助作用，只有依靠教師開動腦筋篩選并添加教材內容從而增強文化課教學的實效性。雖然自己在實際授課過程中能夠做到依據學生層次調整教學內容，備課時把備學生放在首位。然而至今也沒有提煉創編一份系統的完整的教材。

五、教研活動開展被動

作為教研組長，總是被動開展工作?？评锇才诺墓ぷ髂軌虬磿r完成。不安排的就不會主動思考。

作為一名黨員，工作中沒能發揮先進模范作用。針對自己的不足，制定今后的整改措施：

一、班級工作中依據每個學生的實際情況，制定不同教育方案，因材施教。對每個學生負責。民主公平地對待每一個學生，創設良好的班級氣氛和師生關系。只有把差生教育成人，才更能體現我們的工作能力和敬業精神。

二、在新知識、新問題層出不窮的當今時代，保持與時俱進的精神狀態，加強政治理論學習，加強業務學習，不斷以新知識充實自己，不斷在解決新問題的過程中提升自己的精神境界。在教學中，依據市場需求，結合學生的實際情況靈活調整教學內容，創設生動活潑、使學生易于接受的教學情境，鼓勵學生獨立思考問題和相互討論問題，注意發掘每個學生的學習潛能和創新潛能。盡量使他們在校學習的知識能夠運用到實際工作當中去。

同時，在教學工作中，也要在課堂上對學生滲透做人的道理。我們的授課內容應該源于課本，高于課本。這就要求教師不斷拓寬自己的信息渠道，對課本知識進行創新和加工，把自己的教學經驗，外界信息和課本知識有機地融合在一起，課堂上旁征博引，把死的知識教活，而不是把活人教死。久而久之，學生在老師的引導下會不斷提升個人的道德素質和文化層次。在日常工作中，“傳道”應與“授業”并重，并且占主導地位?，F在的知識飛速更新，多年以后，學生可能記不起當年跟隨我們學到了哪些文化知識，但如果我們能用自己的德行和學識去“以人育人”，用我們的思想，我們的人格，我們的舉止去影響教育學生，跟他們共同發展。那么我們所傳承的信任，豁達，正直，友善等閃耀著人性光輝的傳統美德一定會注入他們的靈魂，伴隨終生，永不磨滅。我覺得這應該是一名教師對社會的貢獻。

三、定期開展教研活動。集中本組教師智慧，發動群眾，積極開展體現本組特色，有益學生身心全面發展的健康向上的活動。

總之，今后要不斷加強自身的師德修養，樹立科學的教育理念。向其他優秀黨員學習，關注全體學生的全面發展，努力提高自己的業務水平，爭做學習型，研究型教師。真正做到愛職業，樂奉獻，講實效，全心全意為學生服務。成為新時期優秀的人民教師，在爭先創優活動中起到表率作用。

第三篇：關于開展爭先創優活動的通知

關于開展爭先創優活動的通知

各分公司、部室：

為進一步深入貫徹黨的十七大和中國工會十五大精神，樹立以人為本的科學發展理念，調動和發揮廣大員工的積極性和創造性，努力完成以李幼杰董事長為首的新一屆領導集體提出的三年規劃的奮斗目標。按照公司黨委的要求決定在全公司范圍內開展爭創先進個人、先進集體、和工人先鋒號的活動。由此來激發廣大員工干好本職工作積極完成公司下達的各項指標任務。年底將開展評比工作。為使本項工作扎實有效的開展，公司決定成立領導小組。組長：李幼杰

副組長：王志明

陳曉進

陸登和

成員：各副總經理（各分公司支部書記和分會主席具體負責抓好此項工作的開展）

現將有關事宜通知如下：

一、評選表彰稱號（公司級表彰）

1、集體：先進單位（分公司、公司部室）先進項目部、先進班組；

2、個人：先進（優秀）員工；

二、評選條件

（一）先進集體

1、先進分公司

（1）全面完成公司下達的各項經濟指標和技術指標以及公司布置的其他各項任務;（2）無質量、安全事故。工程質量合格100%，優良率達80%以上無重大機械、人身、責任事故、輕傷率在指標范圍內（1‰/年）；（3）領導班子團結，作風正派，無違章違紀行為；（4）服從公司對人、財、物等資源的統一調配管理；

（5）在材料采購勞務用工和工程分包中，按公司有關規定辦理，無違規現象；

（6）樹立企業良好形象，甲方反映良好；

（7）按時上繳公司各種規費、保險金、工會經費等，不拖欠職工工資；

（8）扶貧幫困、積極救助困難職工；

（9）積極參加公司安排的政治、文體、職工競賽等活動。黨群工作成績突出，安全保衛工作達標，無被盜、火災事故，無職工上訪；

（10）積極推廣應用新技術、新工藝、新材料、新設備，開展群眾性技術創新，提高生產效率，減輕勞動強度，不斷改進經營管理。

2、先進部室

（1）當好領導參謀，起好智囊團作用；

（2）根據公司實際情況制定好各項相關制度、規定、目標和要求；（3）遵章守紀，完成每月工作計劃；

（4）樹立為基層報務，為群眾服務的理念，基層反映良好；（5）辦事及時，不拖拉，不找借口推托，不吃拿卡要，本職工作出色；

（6）部室之間相互協作，主動配合；（7）節約用電用材；

3、先進項目部

（1）重合同，守信用，依法履行工程合同；（2）保質保量按時完成承包項目；（3）收款、結帳及時、竣工資料規范合格；

（4）工地管理規范整潔，材料物品堆放整齊，無浪費，被盜現象；（5）無違法用工行為，不拖欠工人工資；

（6）安全無事故、質量達標，創省文明工地或市優以上質量獎；（7）服從分公司安排和上級相關部門管理，按要求開展各項創先爭優活動；

4、先進班組（1）服從統一調配；

（2）全班組人員，團結一心，對交給的工作不折不扣，保質保量按期完成；

（3）資料齊全合格，與工程進度要求同步；

（4）把本班組人員培養成思想素質好，技術業務強，敢打硬仗能吃苦的隊伍。（5）班組在班前要安全交底并做好相關記錄，交接手續要規范齊全，確保安全無事故；

（二）先進個人

（1）遵守國家法律法規和企業的各項規章制度；

（2）能服從安排和管理，又好又快地積極完成上級交給的各項任務，干一行、愛一行、干好一行；

（3）積極參加上級安排的各項其他活動；

（4）熱愛企業，工作主動，積極為企業發展獻計獻策；（5）思想素質好，業務技術精，服務態度好，吃苦能力強，工作業績優異；

（6）有重大改革創新被采納的；

三、評選范圍

全公司范圍（子公司除外）

四、名額分配

（一）集體

先進分公司

3個

先進部室

2個

先進項目部

按分公司項目數的1/5（分公司的部室，條件參照公司部室條件，每個分公司2個部室）；

先進班組

占各公司總班組的1/5；

（二）個人

先進個人（優秀員工）按各分公司總人數的10%，公司機關科室不超過5個名額；

五、評選辦法

由班組、項目部、科室，推薦給分公司工會，分公司支部領導審核時應集中群眾意見后再上報。（先進集體要填寫簡單事跡）。上報的名單表格要求在11月30日前上報公司工會，經評先領導小組研究后批準。

第四篇：開展爭先創優活動心得體會

開展爭先創優活動心得體會

“爭先創優”活動，是黨中央創新和加強基層黨組織和群眾的一項重大舉措，自活動開展以來，自己認真學習了有關領導的講話，深入思考了“爭先創優”的深刻含義，認識到了這一工作的重要意義。下面談談自己對此項活動的心得：

一、充分認識爭先創優的重要意義

爭先創優是敢創一流的勇氣,是永不懈怠的精神,也是共產黨人勇往直前優良傳統的具體表現。具體到一個地區、一個部門、一個行業、一個崗位,就是要以爭先創優的精神,勇創一流業績。進行偉大的創業,必須有偉大的創業精神。大力弘揚爭先創優精神,有其特別重要的意義。爭先創優是保持共產黨員先進性的必然要求。共產黨員的先進性,是共產黨員先鋒模范作用在不同歷史時期的集中體現。新時期保持共產黨員的先進性就是要堅持理想信念,堅定不移地為建設中國特色社會主義而奮斗;堅持勤奮學習,扎扎實實地提高實踐“三個代表”重要思想的本領;堅持黨的根本宗旨,始終不渝地做到立黨為公,執政為民。表現在實際工作中,就是要增強改革創新意識,把發展作為第一要務,立足本職工作,兢兢業業,爭先創優,創造一流業績。具體到每個黨員身上,就是要堅持埋頭苦干,不事張揚,狠抓落實,形成重實際,說實話,干實事,求實效的良好風氣,真正做到每項工作都有部署、有檢查、有落實、有成效,每項任務都不說則已、說了就干,不抓則已、抓就抓成,不干則已、干就干好,以實實在在的成效來體現和保持共產黨員的先進性。

二、腳踏實際，努力干好本職工作

（一）、盡快實現工作角色的轉變，適應新環境，結交新朋友，深入學習業務知識，熟悉林業機關業務，使自己融入到機關這個大集體中。每一位新進干部都應珍惜來之不易的機遇，以進入林業機關為自豪，熱愛林業機關，熱忠林業事業，將自己熱情和激情都充分發揮到林業事業中去，來體現林業工作的重要性，促進人口、經濟、社會、環境和資源協調發展，實現人生價值。

（二）、深入學習，提高業務能力與素質。我始終認為，學習是年輕干部成長的必有途徑，只有通過不斷地學習才能完善自己，提高工作水平。經過這次學習，我深深地感受到“學，而后知不足”，自身的業務知識和水平距林業工作的要求還有很大的差距，面對陌生的業務工作，新環境和緊迫的工作任務，我深感壓力，但同時也是我學習的動力。我認為，要樹立終生學習的意識，找準自身的業務素質與工作要求的差距，展開針對性學習，全面掌握和熟悉有關工作方面的知識。用理論指導實踐工作，在實踐中豐富理論知識，總結經驗，在積累中不斷成長與成熟。

（三）、找準定位，增強工作責任心。在新的崗位上，一點一滴都是全新的考驗，我要有一種開放的心態，正確的定位，心甘情愿、腳踏實地當好一名“新兵”的態度，甘為小學生，要缺什么，學什么，通過不斷勤奮地向書本學習，向模范、前輩、領導們學習，豐富業務知識，提高工作能力，切實從大處著眼，從小事做起，立志把小事做好，既要忌眼高手低，又要防患得患失，一切從實際出發，腳踏實地地從本職工作的一點一滴做起。

第五篇：開展爭先創優活動工作匯報

開展爭先創優活動工作匯報

自街道“爭先創優”主題教育開展以來，區直西社區黨支部精心組織、周密部署，按照“以人為本、共建和諧”的總體目標要求，以作風建設為抓手，以組織建設為保障，努力塑造一支作風過硬的社區黨員隊伍，為圓滿完成街道黨工委、辦事處下達的全年各項目標任務奠定堅實基礎。、廣泛發動，安排部署

一是動員部署。黨支部召開動員大會，進行安排部署，搞好宣傳發動。二是制定方案。黨支部結合自身實際制定創先爭優活動實施方案，對黨員參加活動提出明確目標和具體要求。把學習實踐活動整改落實后續工作納入其中，并采取適當方式向群眾公布，進行承諾，接受群眾監督。三是組織學習。支部和廣大黨員認真學習了xx在全黨深入學習實踐科學發展觀活動總結大會上的重要講話和相關文件，統一思想認識，積極投入到創先爭優活動中來。、全面爭創，扎實推進，重點開展“五項活動”

一是“黨性教育”活動。采取重溫入黨誓詞、回歸黨的成就、學習黨史、學習黨的方針政策、對黨員普遍進行黨性教育。二是“崗位奉獻”活動。支部圍繞本社區的中心任務，從自身特點出發，組織黨員開展各種創新活動，努力提升黨員素質，在不同崗位上創一流業績。三是“服務群眾”活動。根據自身的職能和特點，確定系列活動內容，組織黨員開展志愿服務、結對幫扶、走訪慰問等活動，深入做好黨員聯系和服務群眾工作，幫助群眾解決生活中的實際問題。四是“亮牌示范”活動。通過黨員先鋒崗、黨員責任區等形式，把黨員身份亮出來，促進黨員發揮先鋒模范作用。有計劃的

在各領域、各行業確定一批黨員示范崗位，發揮帶動作用。五是“組織創新”活動。為更好地優化社區服務模式，提高工作效率，依托和諧社區建設項目，在多方支持下，建立了社區一站式公共服務大廳、同時配以會議室、圖書閱覽室、多功能活動室等，完善了社區功能，為居民提供娛樂、文化等全方位服務。在社區開展了“十分鐘生活服務圈”服務活動，把社區內的17個單位納入到服務圈的服務范圍，對加盟單位進行了掛牌，統一標識，便于居民識別?！吧鐓^十分鐘生活服務圈”的建立，更好的詮釋了社區創新為民，建設為民、服務為民的工作理念。、總結完善，不斷創新

一是按照上級一居一品要求，我居精心打造精品社區，為了更好的為居民服務，社區將在新建辦公設施的基礎上更加注重軟件建設，打造符合本社區特色的社區便民服務。二是打造文化型社區，積極在社區組織大型文體活動。三

是下一步將繼續不斷挖掘整合社區優秀人才和資源，輔以精心打造的“社區十分鐘生活服務圈”，進一步完善社區服務，凸顯社區新風尚。

社區在創先爭優活動開展期間緊緊圍繞主題，明確爭創目標，在今后的工作中，我們要繼續發揮共產黨員的先進性，將本次活動延續下去，使其成為我社區黨建工作中的一個長久性工作。開展爭先創優活動工作匯報 相關文章:審計局創先爭優活動階段性工作報告社區創先爭優活動總結匯報“創先爭優”活動方案審計局創先爭優活動月報匯報材料學校黨支部創先爭優階段小結社區創先爭優活動實施方案公司“創先爭優”活動匯報材料審計局創先爭優活動階段性工作總結查看更多>> 創先爭優學習專題