第一篇：安全心理學考試復習重點

一、單項選擇題

1.意志的（D）是指對自己選定或認同的行為目的、奮斗目標堅定不移、矢志不渝，努力去實現的一種品質。A.自制性

A.有趣 B.果斷性

C.恒毅性

D.風趣

D.投射法

D.堅定性

2.（B）是興趣發展的第二階段和中等水平。

B.樂趣

C.志趣

3.性格測定中的（B）是通過受試者的日記，信件，命題作文及其他勞動產品的分析而進行的。A.談話法

A.消化不良

A.輻射 B.作品分析法

C.自然實驗法

D.沖動

D.反輻射 4.輪班工作已被認為是引起（B）的主要因素。

B.睡眠紊亂

B.正輻射

C.語無倫次

5.(B)有利于人體吸入取暖。

C.負輻射

6.安全標志用色中紅色的含義是（A）。A.停止，禁止，高度危險

B.指令，必須遵守的規定

D.警示，注意，小心行動

D.黑色 D.靈敏度 C.提示，安全狀態，正常通行

A.紅色 A.信度 7.管道色彩標志中煤氣的用色是（B）。

B.黃色 C.綠色

B.效度

C.認知度

8.（A）是指測驗結果的可靠性，即測驗分數的穩定性和一致性的程度。

二、多項選擇題

1.能引起應激現象的因素有（ABCD）。A.環境因素 B,工作因素 C,組織因素 D.個性因素

2.發生事故之前，操作人員的心理狀態有如下幾種情況（ABCD）。A.麻痹大意 B.精力不集中 C.技術疏忽 D.過分依賴他人

3.安全管理行為的性質有（ABCD）。A.社會性或群體性

C.任務性

B.科學技術性 D.特異性

三、判斷題

1.我國煤礦事故中人因事故不占主要地位。（×）

2.國內外大量調研表明，在各類工業事故的發生原因中物的不安全狀態是主導因素,（×）3.排除人的“心理中的安全隱患” 是預防事故的根本措施。（√）4.在同一事故的人為原因中冒險行為和意外差錯不可能同時存在。（×）

5.冒險行為中不存在組織冒險行為。（×）

6.不安全行為有故意差錯和冒險行為兩種類型。（×）

7.煤礦生產中常見不安全心理可分為兩類，即冒險行為的心理因素和意外差錯的心理因素（√）8.人完成一項操作在神經心理機制上可分為三個階段，在每一階段都可能發生意外差錯，即信息感知差錯、信息處理差錯、指令輸出與執行差錯。（√）

9.僥幸心理是錯誤安全價值觀的集中反應，也是冒險心理的基礎心理因素。（√）10.僥幸心理是一種投機心理。（√）

11.人的不安全行為受不安全心理所支配。（√）

12.由于并不是每一次違章都出事故，所以人們會產生僥幸心理。（√）13.冒險傾向性格是指個體具有冒險意識和冒險行為傾向的個性特征.(√)14.在發生重大個人生活事件之后容易出現事故。（√）

15.心理壓力和情緒波動在導致事故的心理因素中占第一位。（√）

16.人的情緒反應并非來自事件本身，而是來自人們對事件的認識或看法。（√）17.作業者的過度疲勞并非煤礦事故的重要致因。（×）

18.應激狀態是一種遇到出乎意料的緊急情況時所產生的情緒狀態。（√）19.緊張是外部刺激超出個體應對能力而引起的心理應激狀態。（√）20.作業疲勞現在是國際公認的主要事故致因之一。（√）

21.情緒過度低落引起的中樞神經系統的全面抑制是導致操作失誤的重要原因之一。（√）22.作業環境對人的心理不會產生影響。（×）23.情緒的波動對人的作業行為并無明顯影響。（×）24.管理者的行為不會導致工人違章。（×）

25.睡眠不足不會導致工作差錯或事故發生的可能性增大。（×）26.聯絡信號實施不明確易造成感知、記憶和判斷失誤。（√）27.缺乏知識和經驗易導致事故的發生。（√）

28.麻痹心理是一種輕視松懈、安全意識降低的心理狀態（√）。29.心理健康問題對安全生產具有重要影響。（√）

30.理性情緒療法是建立在情緒的“ABC理論”基礎上的一種心理療法。（√）

四、重點內容

1、安全心理學的概念

安全心理學就是以生產勞動中的人為對象，從保證生產安全、防止事故、減少人身傷害的角度研究人的心理活動規律的一門學科。是介于社會科學和自然科學的交叉學科。

2、安全心理學的研究內容

1)各類事故的人的因素的分析，如疲勞、情緒波動、注意力分散、判斷錯誤、人事關系等對事故發生的影響。

2)工傷事故肇事者的特性研究，如智力、年齡、性別、工作經驗、情緒狀態、個性、身體條件等與事

故發生率的關系。

3)防止各類事故的心理學對策，如從業人員的選拔，機器的設計要符合工程心理學的要求，開展安全教育和安全宣傳，以及培養安全觀念和安全意識等。

3、生產勞動中心理活動

包括操作者的工作態度、動機水平、情緒狀態、感覺和思維能力、知識水平與經驗基礎、意志品質、個性特征的類型等一系列心理因素。

4、從勞動管理及勞動安全的角度來看，視覺、聽覺、運動覺及皮膚感覺比較重要，他們在操作活動中分別感受操作環境中各種客體的形態、聲音、溫度以及振動和肌肉運動。其中視覺通道最為重要，他接受90%以上的外界信息。

5、反應時間的概念

從肌體接受刺激到做出回答反應所需的時間。這個過程分為三個階段：1）刺激使感受器發生興奮，神經沖動從感受器傳到大腦皮質所需的時間；2）中樞神經系統組織回答反應所需的時間；3)中樞神經系統的指令傳到效應器并發生動作這段時間。影響因素：感官通道反應時間、效應器官啟動反應的速度、刺激強度的大小、刺激的性質、刺激出現時間不確定程度、反應的復雜程度、信息量和選擇任務復雜程度。

6、感覺與知覺的聯系與區別

感覺是腦對客觀事物個別屬性的反映，感覺是一種簡單的心理現象，是認識的起點比如物體的顏色、大小、氣味等。離開了對客觀世界的感覺，一切高級的心理活動都難以實現，有機體將失去和周圍世界的平衡，生命也難以維持。外部感覺主要包括視覺、聽覺、嗅覺、味覺、皮膚覺。內部感覺主要包括機體覺、平衡覺和運動覺；知覺是腦對直接作用于感官的客觀事物整體屬性的綜合反映。

7、感覺的特性

1）對機體狀況和感覺器官功能的依賴性。不管是哪種感覺，都同一個人的機體狀況有關。機能健全的感覺器官是感覺的物質基礎和先決條件。2）所有感覺都與外在刺激的性質和強度有關。一種感受器只能接受一種刺激。3）感覺的適應性。適應能力是有機體在長期進化過程中形成的，表現在所有的感覺中。他人感知事物、調節自己的行為等具有積極意義。4）不同感覺間具有相互作用。對某種刺激物的感受性，不僅決定于對該感受器的直接刺激，而且還與同時受刺激的其他感受器的機能狀態有關。5）感覺的模糊性。盡管人的感覺具有很強的感受性，但對外界事物變化的感知卻并不很精確。

8、知覺的特性

1）知覺的選擇性。在心理學中，知覺的選擇性是指當客觀事物作用于人的感官和頭腦時，總是有選擇地、優先地反映少數對象或對象的部分屬性而對其余事物或事物的屬性則反映的比較模糊的心理現象。2）知覺的理解性。人在感知當前事物時，總是根據以往的知識或經驗來理解他們，并用詞把它們標示出來。3）知覺的恒常性。當感知的條件在一定范圍內發生改變時，知覺的印象仍然保持相對不變。

9、記憶的環節

包括識記、保持、再認識或回憶三個基本環節。1）識記是記憶的第一步，是獲得事物的印象并成為經驗的過程。根據是否有預定的目的和意志努力程度，識記課分為無意識記憶和有意識記憶兩種。不

管是無意識記憶還是有意識記憶，通常都是一種反復的感知過程，借以形成比較鞏固的聯系。2）保持。保持是把識記過的內容在頭腦中儲存下來的過程。識記是保持的前提；保持是識記的繼續喝鞏固。3）再認和重現。再認又稱識別。當先前曾識記和保持過的事物再出現于面前時，人們能把它認出來，就是再認。另一種情況是，即使先前感知或思考過的事物不在面前，甚至已經隔了很長一段時間，人們仍然能把它在頭腦中再現出來，這就是重現過程，也稱為回憶。遺忘的三種學說

1）消退說認為記憶痕跡得不到加強而漸漸消退，直至消失，成為真正的遺忘。2）干擾說認為記憶痕跡受到了內外因素的干擾，引起相應的神經抑制過程，以致產生遺忘，當抑制過程解除，記憶就會恢復。3）壓抑學說由弗洛伊德提出，由動機而引起的遺忘。認為一般人常常潛意識地壓抑痛苦的回憶，以避免引起 焦慮，通過特殊的方法才能恢復。

11、情緒的概念、極性、三個狀態

人在認識和改造世界的過程中，必然接觸到自然界或社會中的各種各樣的對象或現象，遇到得失、順逆、榮辱、美丑等各種情景，從而產生高興與喜悅、氣憤和憎惡、悲傷和憂慮、愛慕和欽佩等各種內心體驗，這些以特殊方式表現出來的主觀體驗就是情緒或情感；情緒和情感無論從任何角度來分析，都可分為向、背兩個方面也就是情緒和情感具有兩極性。1）情緒與情感的積極體驗和消極體驗。從性質上看，情緒與情感的兩極性首先表現在積極的與消極的體驗上。2）情緒與情感四種動力特征的兩極性。情緒與情感的兩極性表現在動力特征方面，即每一種動力特征都可以表現為兩個極端對立的情況。3）情緒與情感的增力作用和減力作用。增力作用表現為提高人的活動能力，減力作用表現為降低人的活動能力。但是，有的情緒與情感在一定的情境中既可能是增力，也可能是減力；情緒的狀態有心境、激情、應激三種。心境俗稱心情，對個體而言，它是人的比較長時間的微弱、平靜的情緒狀態。激情是一種猛烈爆發性的、短暫的情緒狀態。應激是指當遇到出乎意料的緊張情況時所產生的情緒狀態。引起應激現象的四個方面：作業時的環境因素、工作因素、組織因素和個性因素。

12、注意的概念和分類

注意是心理活動對一定事物的指向和集中。指向是指從眾多的事物中選擇出要反映的對象，集中是指在選擇對象的同時，對別的事物的影響加以抑制而不予理會，以保證對所選對象做出清晰的反映。分類：無意注意、有意注意。

13、由不注意引起的事故以及有哪些改進措施

根據研究引起不注意的原因有：1）強烈的無關刺激的干擾。當外界的無關刺激達到一定強度，會引起作業者的無意注意，是注意對象轉移而造成事故。2）注意對象設計欠佳。長期的工作，使作業者對控制器、顯示器以及被控制系統的操作、運動關系形成了習慣定型，若改變習慣定型，需要通過培訓和鍛煉建立新的習慣定型，但遇到緊急情況時仍然會反應緩慢，出現操作錯誤。3）注意的起伏。注意的起伏是指人對注意客體不可能長時間保持高意識狀態，而是按照間歇地加強或減弱規律變化。因此，越是高度緊張需要精力集中的作業，其持續時間越不宜長，因為低意識期間容易導致事故。4）意識水平下降導致注意力分散。注意力分散是指作業者的意識沒有有效地集中在應注意的對象上。改進措施：1）建立冗余系統，為確保操作安全，在重要崗位上，多設1~2個人平行監視儀表的工作。2)為防止下意識狀態的失誤，在重要操作之前，對操作內容確認后再動作。3）改進儀器、儀表的設

計，使其對人產生非單調刺激或悅耳、多樣的信號，避免誤解。

14、馬斯洛的需要層次論

生理的需要、安全的需要、歸屬和愛、尊重、自我實現。影響動機的因素

嗜好與興趣。如果同時有幾種不同的目標，同樣可以滿足個人的某種需求，則個人在生活過程中養成的嗜好，影響他選擇那一個目標。2）價值觀。價值觀與興趣有關，有人以追求真理為目標，有人則重視物質享受。3）抱負水平。是指一種想將自己的工作做到某種質量標準的心理需求。一個人的嗜好和價值觀決定其行為的方向，而抱負水平則決定其行為達到什么程度。性格、氣質的概念，區別與聯系，類型。

性格是一個人對現實的穩定態度和習慣化的行為方式。性格的類型分類方法一種是按理智、意志和情緒哪種在性格結構中占優勢來劃分性格類型。理智型人用理智衡量一切和支配行動；意志型人行動目標明確、積極主動；情緒型人情緒體驗深刻、舉止受情緒左右。除上述三種類型外，還存在著混合型，如理智意志型。另一種普遍采用的分類是按個體心理活動傾向于外部或內部來確定性格類型。外傾型人注意和興趣傾向于外部世界，開朗、活潑、善于交際；內傾型人注意和興趣集中于內心世界，孤僻、富有想象。但多數人屬于中間型。還有一種是按個性獨立型的程度把性格分為順從型和獨立型。氣質是指人的心理活動的動力特征，主要表現在心理過程的強度、速度、穩定性、靈活性及指向性上。

17、人在疲勞時的生理心理狀態

無力感。甚至當勞動生產率還沒有下降的時候，工人已經感到勞動能力有所下降，這就是疲勞反應。2)注意的失調。在疲勞狀態下，注意容易分散，并表現為怠慢、少動，或者相反，產生雜亂的好動，游移不定。3）感覺方面的失調。在疲勞的情況下參與活動的感覺器官功能會紊亂。4）記憶和思維故障。在疲勞狀態下工人可能忘記操作規程，把自己的工作崗位弄的雜亂無章。5）意志減退。在疲勞狀態下的決心、耐性和自我控制能力減退，缺乏堅持不懈的精神。6）睡意。人工作的疲勞不堪，睡眠的要求會變得強烈，以致任何姿勢下也能入睡。這種情況對正在從事致創因素較多的工作現場的作業人員來說非常危險。

18、影響社會心理因素

人際關系。人際關系屬于社會關系的范疇，是人們在相互交往中發生、發展和建立起來的心理上的關系。良好的人際關系會使人感到心情舒暢、工作積極性高。相反的情況對勞動安全來說，是一個極為不利的因素。2）家庭關系。家庭關系中主要的是夫妻關系，是維系家庭的第一紐帶。家庭關系的好壞，對一個人的影響極大。更重要的是，家庭還是人們調節情緒和消除疲勞的場所。3）生活事件。是指個體生活中發生的需要一定心理適應的事件。在工作和生活中，有許多的事件會使人們的情緒發生較大的波動。4）節假日。在節假日前后，比較容易發生事故。在節假日前后由于與假日有關的事情會在勞動者的頭腦中起干擾，使他們在勞動過程中容易注意分散、情緒不穩定。很顯然，這些情況都會對安全生產產生不利影響。

19、違章操作的表現

驕傲自大，好大喜功。能力不強，信心過強，爭強好勝，圖虛榮，不計后果，蠻干、冒險作業。2）情緒波動、心神恍惚。受社會、家庭環境等客觀條件的影響，往往會產生煩躁、神志不安、思想分散、顧此失彼、手忙腳亂，或者高度興奮、得意忘形等的思想狀態，從而導致不安全行為的發生。3）技術不精、遇險驚慌。操作技術不精，生產工藝不熟，面對突如其來的異常情況，正常的思維活動受到抑制或出現紊亂，束手無策，驚慌失措，錯失安全自救良機。4）思想麻痹、自以為是。青年工人和一部分有經驗的老工人，他們在安全規程面前不信邪，在領導面前不在乎，把群眾提醒當成耳旁風，把安檢人員的監督認為是找麻煩，自以為是，我行我素。5）不思進取、盲目從眾。有的工人不愿意學習操作規程，而是憑經驗、想象，看見別人違章作業沒出事故就盲目效仿，時間久了便養成不良的操作習慣，改之甚難。6）心存僥幸、明知故犯。有的違章人員不是不懂操作規程，也不是技術水平低，而是明知故犯。7）懶惰作怪，敷衍了事。作業時能省力便省力，能將就則將就，圖省事，怕麻煩。8）心不在焉，滿不在乎。一是本人根本沒有意識到危險的存在；二是安全工作談起來重要，比起來次要，干起來不重要；三是認為違章是不可避免的，胡攪蠻纏、肆意違反。9）好奇亂動，無意釀禍。新工人感到新鮮，亂摸亂動，致使一些設備處于不正常、不安全狀態；也有的老工人到其他崗位串崗，無意亂動設備，危及本人，殃及他人。10）工作枯燥，厭倦心煩。20、人機匹配的含義、原則和應該注意的問題

含義：對人與機器的特性進行權衡分析，將系統的不同功能分配給人和機器，叫人機功能分配。人機功能分配的目的是通過合理分配人與機器的功能，將人與機器的優點結合起來，取長補短，從而構成高效、安全的人機系統；原則：為了克服不合理的分配，科學合理地分配人與機器的功能，在人機功能分配時，根據人機功能特性，一般應該遵循的原則是：笨重的、快速的、精細的、規律性的、單調重復的、高價運算的、大功率的、高溫劇毒、對人有危害的操作等功能應該讓機器承擔，而人適合于程序和指令的安排，圖形的辨認或多種信息輸入，及其系統的監控、維修運用、設計調試、革新創造、故障處理及應付突然事件等功能；注意的問題：1）信息由機器的顯示器傳遞給人時，應該選擇適合的信息通道，避免信息通道過載而失誤，同時設計應該考慮符合人機學的原則。2）信息由人的運動器官傳遞到機器時，應該考慮人的能力極限和操作范圍，所設計的控制器應該高效、安全、靈敏、可靠。3）設計時，應該充分利用人與機器的各自優勢。4）使用人機結合面的信息通道和傳遞能力不能超過人的能力極限，并使設計適合大多數人。5）要考慮機器發生故障的可能性，以及簡單排除故障的方法和工具。6）要考慮小概率事件的處理，對可能造成破壞的小概率事件要事先安排監督和控制方法。

21、試述需要層次理論在安全管理中的應用。

答：需要層次理論是馬斯洛在1943年提出來的，他把人的需要分為五個層次，即生理需要、安全需要、歸屬需要、尊重需要、自我實現的需要。只有低一層次需要得到基本滿足時，才能產生高一層次的需要。

需要是人們行為的內在原動力，在安全生產管理過程中，必須正確地了解礦工的實際需要并盡可能合理地加以滿足。

首先，要客觀地調查了解礦工的需要，并加以綜合分析，及時減少不正當、不合理的需要，合理需要得到支持和滿足，就能保持高昂士氣，保證安全生產。

其次，必須針對礦工的實際需要采取相應的管理措施，充分理解礦工的安全需要和技術需要，加強安全技術培訓工作，改善勞保條件，使生、老、病、死都有可靠的保障。

第三、堅持公平、公正、合理、按勞分配原則，為礦工排憂解難，激發礦工主人翁責任感，不斷強化礦工積極從事安全的動力。

第四、完善管理制度和管理方法，尊重礦工的創造勞動，激發礦工的進取精神和成就需要。

22、個性心理包括哪些心理現象

需要和動機、興趣、性格、氣質、能力。在人的各種活動中，需要、動機是人活動的根源和動力。興趣、愛好決定人活動的傾向。理想、信念、世界觀關系著人的宏觀的活動目標和準則。能力決定了人的活動水平。氣質決定了人活動的方式。性格則決定人活動的方向。

23、容易引發事故的性格類型

攻擊型性格。妄自尊大，驕傲自滿，喜歡冒險，爭強好勝，不接納別人意見，容易出事故。2.孤僻型。孤僻、固執、心胸狹窄，與同事關系不好。3.沖動型。性情不穩定，易沖動，工作中容易忽視安全。4.抑郁型。心境抑郁，浮躁不安，精神不振，容易出事故。5.馬虎型。敷衍、粗心，容易引發事故。6.輕率型。在緊急狀態下表現驚慌失措、優柔寡斷或魯莽行事，難以避免事故的發生。7.遲鈍型。感知、思維或運動遲鈍，亦常會導致事故發生。8.膽怯型。懦弱，沒有主見，遇事退縮，不辨是非，不負責任，也容易發生事故。

24、導致人為失誤的生理心理因素:疲勞因素，時間因素，睡眠、意識覺醒水平與酒精因素，社會心理因素。

25、無意違規的心理分析

認知不良。對規程、設備、系統運行情況的理解、判斷失誤而導致的違章行為或違章操作，或主觀上誤以為符合規章。2.過失。由于疏忽、遺忘導致了違規，是事實上的違章，但違章者本人當時沒有意識到。3.不良的性格特點。

26、有意違章者的心理分析

違章者認為自己追求的是以最小的代價得到最大的效果。違章存在事實基礎。2.違章者主觀認為省時省力的做法。如不采取安全防護措施。3.違章并不一定導致事故。除此之外，現有的規章都存在缺陷，造成了違章者不愿遵守規程的客觀原因。

27、微氣候與安全

不適微氣候造成的心里狀態不佳，會使人責任感和生產積極性受到消極影響。另外，不適微氣候造成的體能下降也會使人工作力不從心。研究表明，最佳的工作環境是20度左右，這時作業效率最高，出錯率最低；當環境溫度低于15度或高于25度時，人的思維和體力就開始受到影響，出現作業效率下降、出錯率增大的現象；當氣溫高于35度左右時，心里狀態開始惡化，如開始煩悶、心慌意亂；當氣溫達到50度時，人體一般只能忍受一小時左右。

28、振動與安全

由于振動干擾視覺，影響手的動作，精力也難以集中，從而造成操作速度下降、作業效率降低，誘發事故。

29、噪聲與安全

噪聲不但影響作業效率，同時也影響工作質量和安全。1)對于腦力勞動、需要高度技巧、精力高度集中的工作，噪聲會影響人的注意力和思路，引起差錯、降低作業效率；而對非常單調的工作，中等強

度的噪聲卻像一只鬧鐘，反而會產生有益的效果。2)對于需要經過學習后才能從事的工作，噪聲將會降低工作質量；對于不需要集中精力進行的工作，人會對中等噪聲級的環境產生適應，但要保持原有的生產能力，需要消耗較多的精力，從而會加速疲勞。3)強噪聲環境能夠遮蔽危險報警信號和交通運行信號，易誘發事故。30、照明與安全

事故的數量與工作環境的照明條件有密切的關系。事故統計資料表明，事故產生的原因是多方面的，但光照不足是重要的影響因素。光照不足引起的視力下降、視覺損傷和視疲勞，常常導致作業效率的降低和事故的發生。相反光照適宜可以減輕視疲勞，有助于提高工作興趣、工作速度和精確度，減少差錯率，不僅對手工勞動，而且對腦力勞動都有助于提高作業效率。但光照過強或有眩光，又會破壞暗適應，產生視覺后像，引起視覺機能的降低，使作業效率顯著降低。

31、色彩與安全

顏色的生理作用主要表現在對視疲勞的影響上。就引起疲勞而言，藍紫色最深，紅橙色次之，黃綠、緑藍、綠、淡青等顏色引起視力疲勞最小。顏色的生理作用還表現在眼睛對不同色光有不同的敏感性，其中眼睛對黃色最敏感，故常用黃色作警戒色。此外，顏色對人的生理機能也有影響。例如，紅色會使人的各種器官機能興奮和不穩定，有促使血壓升高及脈搏加快的作用。藍色會使人的各種器官機能穩定，起降低血壓及減緩脈搏的作用。黃紅顏色有增加食欲的作用。綠黃色及紫色在心理上起中性作用。

32、生產操作中的主要心理活動:各種感覺、知覺、記憶過程和思維過程、注意、興趣和工作動力。概括的說就是感覺、知覺、氣質和能力。

第二篇：社會保障考試復習重點

名解

√社會保障水平：是指在特定時期一國或地區社會成員享受社會保障待遇的高低程度，通常把社會保障支出占國內生產總值的比重作為衡量社會保障水平的主要指標

√社會就知：是依據法律規定，政府和社會對因自然災害或其他原因而無法維持最低生活水平的無收入和低收入的個人或家庭給予幫助，滿足其生存需要

√社會保障基金：是國家和社會從已有的社會財富中提存，積累并用以原著或補償社會保障對象的資金，是社會保障制度得意確立并能夠解決特定社會問題的物質基礎

√最低生活保障：是指國家和社會為生活在最低生活保障線之下的社會成員提供滿足最低生活需要的物質幫助的一種社會救助制度安排

√社會保障：是以政府為責任主體，依據法律規定通過國民收入再分配，對暫時或永久失去勞動能力以及由于各種原因而生活發生困難的過敏給予物質幫助，保障其基本生活的制度

√五保戶：農村享受五保保障的對象被稱為五保戶，所謂無保制度是針對農村中缺乏或喪失勞動能力，無依無靠，沒有生活來源的老弱孤寡殘疾人員，由鄉村兩級組織負責向其提供保吃保穿保住保醫保葬和保教等五個方面原著的一種社會救助制度 √絕對貧困：食指不能保證維持生命所需要的最低限度的飲食和居住條件的生活狀態或稱為赤貧狀態

√城市最低生活保障制度：凡共同生活的家庭成員人均收入低于當地城市居民最低生活保障標準的，由當地人民政府提供滿足最低生活需要的物質幫助的制度安排

√撫恤：即安撫體恤，在戰爭中犧牲以及因公犧牲和導致病故的人員，對其家屬支付給一定數額的撫恤金，對其致傷致殘人員，按期付給一定數額的傷殘撫恤金，同時對傷殘人員和家屬給以精神上的安撫 簡答

√簡述社會保障的功能? 答：1保證基本生活 提高生活質量2保證勞動力再生產促進經濟發展3維護社會穩定4促進社會精神文明進步

√我國農村扶貧的方式和方法？

答：1勞務輸出2小額信貸3以工代賑4文化科技衛生“三下鄉”活動

√我國目前建立的社會保障體系？ 答：分四部分構成

第一部分 社會保險

包括養老社會保險 事業社會保險 疾病醫療生育社會保險 工傷傷亡和家庭津貼社會保險等

第二部分 社會救助 社會福利 社會優撫安置等方面

第三部分 是商業保險和多種形勢的補充保險，這些方面也有交大進展 第四部分 是住房保障

中國社會保障體系：社會救濟（面向貧者）；社會保險（面向工薪勞動者）；社會福利：分為公共福利和職工福利（面向企事業機關單位職工）；社會優撫（面向軍人）√社會救助的對象有哪些？

答：社會救助的對象主要是那些限于生活困境的社會成員，按他們致貧的原因，大概分為以下幾類（1）無依無靠無生活來源的人，簡稱“三無人員”

這類國民大不屬于長期救助對象，國家和社會要向他們長期提供維持最低生活水平的資金和實物

（2）各種自然災害造成的生活暫時困難的人，這

類國民有勞動能力，本來也有生活來源，只是因突遭自然災害而一時陷入生存困境，因為需要國家和社會給予救助（災害救助）

（3）城鄉貧困者，這類國民由勞動能力，也有收

入來源，但收入較少，以至不能維持最低生活水平或低于政府頒布最低生活保障線

√簡述工商社會保險特點？

答：從各國工商社會制度建立的實踐來看，其共同特點是

（1）實施保險的強制性。法律規定范圍內的所有企業，都必須參加工傷保險

（2）保險內容的豐富性。它包括工傷津貼，工傷醫療，職業康復，傷殘撫恤，喪葬費補助和遺屬撫恤等項目

（3）工傷保險的雇主完全責任制和無過失補償原則。雇主承擔工傷保險的全部費用，雇主無需繳納工傷保險費。

（4）工傷賠付與工傷預防相結合。工傷保險的目的不僅在于為工傷傷亡者和職業病患者提供經濟上的補償，而是在于減少和預防工傷和職業病的發生，降低勞動者可能遭受的傷害的程度

（5）保障水平的差異性和多層次性。工傷保險的保障水平是根據工傷者受傷害的程度來確定的，具有差異性和多層次性。

√簡述社會保障激進的籌集原則？

答：1確保社會保障制度正常運行的原則2妥善處理積累與消費關系的原則3有利于資源有效配置的原則

√簡述確立我國社會保障法的特點

答：1實施主體是國家和社會，客體是各種物質利益和自然人2保障對象：社會全體成員，當前主要是有困難的勞動者和其他社會成員3創設和實施目的：提高社會成員的生活質量，保障社會成員的基本生活安全，實現社會公平和正義，保障社會和諧與穩定，促進社會發展與進步4是各種有關社會保障法律規范的總和

√簡述職工福利制度的性質和特征 答：（1）職工福利的性質：1社會屬性：職工福利雖然是一種企業行為，但其具有明顯的社會意義，是一定社會分配制度的反應2勞動屬性：職工福利與勞動就業重合，參加集體勞動是高福利的先決條件3分配屬性：職工福利是個人消費品分配的一條獨特的渠道。

（2）特征：1補償型2集體性3職工福利多億事務服務和津貼為支付形式，并且具有避稅的功能 √簡述社會保障發展的歷程

答：1萌芽：1601年英國政府頒布了《濟貧法》

2現代社會保障產生標志：188年德國頒布了《疾病社會保障法》

3.1935年美國通過了歷史上第一部《社會保障法》，第一次使用了“社會保障”的概念 √社會保障基金的投資方向

答1購買政府債券2存入銀行3投資于符合政策導向的項目的基礎設施等不動產的投資4投入資本市場購買股票5進入國際資本市場

論述

√ 試述發達國家社會保障存在的問題及改革方向？

答：現代社會保障制度是19世紀壽險在工業化國家實施的，社會保障制度通過對老年的失業者，病患者，窮人和弱者提供物質支持，在保障社會穩定，提高社會凝聚力，促進經濟發展，改善人民生活方面起了十分積極的作用，然而20世紀70年代開始出現了問題

一，社會保障支出膨脹，造成膨脹因素：1人口年齡結構變化2經濟發展緩慢失業人數增加3過高的福利待遇造成的浪費和對社會保障制度的依賴4過高的管理成本

二，社會保障影響經濟效率。在發達國家人們普遍認為過高水平的社會保障削弱了企業的市場競爭力，由于過高的社會保障費用，經濟的市場競爭力會進一步下降，雇主會進一步減少員工雇傭量，對經濟的發展產生不利影響 三，社會保障管理效率低

四，社會保障制度未能歲社會保障對象的變化進行調整。對于發達國家社會保障制存在的問題，技術性蓋哥已無法根除社會保障制度的弊病，必須在基本結構和政策上作出調整： 一改革繳費和給付制度，增收節支

在養老保險方面節支措施：1提高領取養老金的年齡2改革養老金計發辦法，降低支付水平。3改革養老金調整辦法

在失業保險方面節支措施：1限制領取失業保險的期限。2延長領取失業保險的等待期 √二改革制度結構和管理。

1養老保險的制度改革：（1）從政府負擔養老保險專項個人儲蓄式的個人賬戶2從待遇確定制向繳費確定制轉變（2）醫療保險制度改革，改革目標：1公平2提高宏觀經濟效益。3增收微觀經濟效益（3）應付就業模式變革對社會保障制度的挑戰（4）促進再就業以減輕社會保障的負擔

三適應地區經濟一體化的社會保障改革措施

√試述我國社會保障管理體制所面臨的問題

1社會保增長管理仍缺乏有效的法律管理和監督機制，我國長期計劃經濟的歷史導致政府管理行為大多依靠政策管理，管理行為的臨時性，非規范性以及不公平特征比較突出，以政策管理為主的極致導致政府行為缺乏強制性和長期的可持續性。改革上述狀況，建立法律監督機制，依法管理落實到實處，尚需大量工作

2社會保障統籌層次有待提高，集中管理優勢未能充分發揮。基本養老保險還沒有實現全國統籌城鎮醫保，失業保險和工傷保險也正在想地市級統籌推進，我國目前的統籌層次不利于發揮集中管理的優勢，社會保障待遇地區間差別較大。

3社會保障資金管理規范化程度不夠，資金運作缺乏長期預備機制，管理制度不健全，法制化不到位，監督不力等等產生了例如挪用社保資金，腐敗或者

違法犯罪的嚴重問題。未來可預見的資金缺口問題嚴重，資金預警系統還未建成。

4社區服務體系有待發展，社會保障管理基礎工作需要加強，社區服務設施數量不足，功能單一，投入不足，總體水平不高等問題突出，加快完善社區服務體系成為提高社會保障管理效率的重要瓶頸

√論述社會保障水平的特點及其制約因素 特點1動態性特征，社會保障和水平隨著經濟發展，人口結構變化，制度成熟而變動

2剛性特征 表現為社會保障規模只能擴大不能縮小，項目只能上不能下，水平只能提高不能降低

3社會保障水平客觀上存在一個適度區域 過低或過高 的社會保障水平都不理喻社會保障制度自身運行和經濟發展

制約因素1經濟規模與經濟發展水平，一國或地區所能提供的經濟資源總量，作為社會保障支出的最終來源，其規模必然從根本上制約社會保障水平高地，在時間序列分析中尤為明顯

2政治社會結構 西方國家多當競爭的政治制度環境中，容易導致社會保障水平攀升的登臺階效應我國呈現三無社會結構下 城鄉社會保障水平差距較大

3制度年齡和人口結構 制度年齡越長，社會保障水平越高面隨著全球人口老齡化的推進社會保障水平呈明顯抬升趨勢

4歷史文化等特殊因素 瑞典宣揚政府對于社會生活的干預與政府責任，加之一戰二戰的床上 導致人們普遍需求一種穩定安全的保障制度，美國宣揚個性自由，其經濟盡可能按照自由市場經濟的房系那個發展

√試述社會保障制度的經濟效應

1社會保障有效調節公平與效率之間的關系。社會保障制度越健全水平越高規模越大 意味著國家在維護社會公平方面的強制力越強，反之則越弱，而社會保障對公平與效率的合理調節則是促進一個郭嘉或地區經濟社會持續協調與和諧發展的必要舉措

2社會保障直接調節著國民收入的分配與再分配，在不同的受保障對象之間橫向調節，同時還在代際之間實現縱向調節

3社會保障直接調節著經濟的發展，被稱為國家的福利投資，一方面社會保障資金的籌集，存儲與分配直接調節著國民儲蓄與投資，并隨基金融通對相關產業經濟的發展，格局產生作用，另一方面，社會保障還是經濟發展周期與周期之間的蓄水池，發揮平衡社會供需總量的作用 促進經濟平穩發展 4社會保障對市場體系起調節作用，養老失業保險調節時常，是勞動力資源自由疏動和優化配置的基本條件，和會保障基金融通調節資本市場與產業結構，教育福利職業培訓醫療服務和社會福利等提高勞動者只是素質與身體素質對技術市場產生影響

第三篇：黨課考試復習重點

1.社會主義民主政治的本質：是人民當家做主。

2.社會主義民主政治的核心：是以民主集中制的人民代表大會制度。

3.社會主義的根本任務：發展生產力

4.反腐基本方針：標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防的反腐倡廉工作方針

5.為什么黨章是黨的根本大法？

答：黨章的性質、內容和產生程序決定了黨章在黨內生活中具有非常重要的地位及作用。黨章所具有的這種特性決定它是黨的根本大法。

第四篇：計算機網絡考試復習重點

注意：考試估計覆蓋第三章、第四章、第五章，這三章是重點

第一章 概述

1.2因特網概述

1.2.3中的因特網工程部IETE和因特網研究部IRTF兩個概念

1.3 因特網的組成1.3.2因特網的核心部分

1.5.2幾種不同類別的網絡

1.7協議與劃分層次

P27 具有五層協議的體系結構以及圖1-16

第二章 物理層

2.1 物理層的基本概念

將物理層的主要任務描述為確定與傳輸媒體的接口有關的一些特性：

(1)機械特性(2)電氣特性(3)功能特性(4)過程特性 這一段好好看看

2.3.1 導向傳輸媒體

2.4信道復用技術

第三章 數據鏈路層

點對點信道、廣播信道的有關內容

3.1.1數據鏈路和幀

3.1.23、差錯檢測

3.3.2CSMA/CD協議

3.5.2在數據鏈路層擴展以太網

1、網橋內部結構

2、透明網橋

3、源路由網橋

4、多接口網橋——以太網交換機

第四章 網絡層

第五章 運輸層

第六章 應用層

6.1 域名系統DNS

6.4.3超文本傳送協議HTTP

6.5電子郵件中的 圖6-17 電子郵件的最主要的組成構件

6.7 簡單網絡管理協議SNMP

重點看6.7.1網絡管理的基本概念中網絡管理的內容

第七章 網絡安全

7.1.1 網絡安全問題概述

計算機網絡面臨的安全性威脅 重點掌握四種威脅

7.2 兩類密碼體制

7.3 數字簽名

7.4.1報文鑒別

7.8 防火墻

第九章 無線網絡

第五篇：結業考試復習重點

1、中國共產黨的性質是什么？

2、入黨誓詞全文？

3、中國共產黨在社會主義初級階段的基本路線是什么?

4、黨的三大作風是什么？

5、我黨根本組織原則和組織制度是什么？

6、黨的全國代表大會每幾年召開一次？

7、黨的根本宗旨是什么？

8、科學發展觀的第一要義是什么？核心是什么？基本要求是什么？根本方法是什么？

9、黨的行動指南是什么？

10、我黨最大的政治優勢是什么？

11、黨齡從哪一天算起？

12、什么是立國之本？什么是強國之路？

13、科學發展、社會和諧是發展中國特色社會主義的_________?

14、十七大報告指出，______是中國特色社會主義的本質屬性？

15、談談你對科學發展觀的認識？

16、黨執政興國的第一要務是什么？

17、黨的最高理想和最終目標是什么？

18、黨成立的時間地點？1921年，上海

19、解決由新民主主義向社會主義這一重大轉變的會議是什么會議？黨的七屆二中全會

20、黨的紀律處分有哪幾種？

21、入黨對年齡的要求？年滿18周歲

22、預備黨員沒有那些權利？

23、在中國大地上舉起俄國十月社會主義革命旗幟第一人是誰？李大釗

24、在新世紀新階段，經濟和社會發展的戰略目標是，鞏固和發展已經初步達到的小康水平，到建黨一百年時，建成惠及十幾億人口的更高水平的小康社會；到建國一百年時，人均國內生產總值達到中等發達國家水平，基本實現現代化。