第一篇：管理故事：如何讓石頭在水上飄起來

管理故事：

如何讓石頭在水上飄起來

海爾集團有這樣一個問題：如何讓石頭在水上飄起來？這是該集團總裁張瑞敏提出的問題。

有人回答“把石頭掏空！”還人有回答“把石頭放在木板上！”，甚至有人回答“做一塊假石頭！”，但是張瑞敏都搖了頭。而該集團的副總裁喻子達頓悟：“是速度！”

“正確！”張瑞敏斬釘截鐵地說?！啊秾O子兵法》上有這樣一句話：‘激水之疾，至于漂石者，勢也’。這也就是為什么速度能使沉甸甸的石頭飄起來。同樣，在信息化時代，速度決定著企業的成敗。

同樣，我們在工作中或者生活中也應講究速度，提早做好工作安排，對待事物應提早觀察，提早預防，提早發現問題點，提早做出改善的對策，只有這樣我們的工作才會更加的順利，工作的結果才會更加的令人滿意，自身的能力也會得到更快的提高。而不是一定要等到事情發生后，出現問題后才去觀察，才去彌補和完善，這樣的結果往往不會很樂觀，相應也會產生一定的損失。

速度致勝！

第二篇：讓紅領巾飄起來廣播稿

“讓紅領巾飄起來”廣播稿

女：敬愛的老師們！男：親愛的同學們！

合：大家中午好！紅領巾小廣播現在開始了！女：我是五（1）班的____ 男：我是五（1）班的._____今天我們廣播的主題是：讓紅領巾飄起來

男：同學們，鮮艷的領巾，映紅我們稚嫩的臉龐。女：火紅的隊旗，帶領我們大步前進

男：紅領巾，那是我們胸前最亮麗的色彩。女：少先隊，那是我們溫馨的精神家園。

男：是呀，我們每天都佩戴著紅領巾，可你知道紅領巾光輝的歷史嗎？ 女：那我們先來聽聽紅領巾的由來吧。

男：1922年2月13日，世界上第一個由工人階級政黨領導的少先隊組織，在蘇聯莫斯科誕生了。剛成立的少先隊，沒有特殊的標志。那時的饑餓、困難正威脅著全蘇聯人民，考慮不到少先隊標志問題。列寧的夫人克魯普斯卡婭十分關心下一代的成長，建議共青團給少先隊員們設計一種標志。在一次接受新隊員的大會上，來參加會議的先進女工把自己的紅色三角頭巾解下來系在少先隊員的脖子上，勉勵他們：“戴著它，別玷污了它！它的顏色是同革命戰旗一樣的！”紅領巾就這樣誕生了

女：到了20世紀20年五卅sà慘案時期，一群流浪街頭的苦孩子在黨組織的幫助下，成長為光榮的勞動童子團團員，在革命斗爭中艱苦奮斗成長起來。紅領巾不僅僅代表隊旗一角、烈士的鮮血，它更是一個時代的象征，象征著少年先鋒隊的前生——勞動童子團在艱苦的環境中一腔熱情投入革命事業，經歷了血與火的考驗。這就是紅領巾的由來

男：紅領巾是光榮的象征，戴上紅領巾就多一份責任； 女：紅領巾是光榮的傳統，戴上紅領巾就要為它增光添彩 男：作為一名少先隊員，理解紅領巾的意義是必須的

女：紅領巾是用中國人民的鮮血染紅的，它代表著無數英雄的心血。紅領巾是紅旗的一角，象征著革命的勝利。少先隊隊禮是:右手五指并攏lǒng，高舉過頭，表示人民的利益高于一切。這就是它深刻的意義。相信現在同學們一定都記住了吧。

男：星星在閃爍，火炬在燃燒 女：胸前的紅領巾在召喚我們，男：召喚我們勤奮好學，頑強拼搏，迎接新時代的挑戰。女：我們是新世紀的雛鷹

男：我們是新世紀的未來和希望，女：在此，我們滿懷自豪的情感與堅定的信念，我們宣誓，要讓胸前的紅領巾飄揚的更高。

合：今天的廣播到此結束，謝謝大家的收聽，我們下期再會。

第三篇：管理故事：神奇的石頭

管理故事：神奇的石頭

有位陌生人，來到一個小村莊。

他向迎面而來的幾位婦女說：“我有一顆神奇的湯石，如果將它放入開的水中，會立刻變出一鍋美味的湯來，如果不相信，我現在就煮給大家看?！?/p>

于是，有人找了一口大鍋，也有人提來一桶水，還有人架上爐子和木柴，就在村子的廣場煮了起來。

這個陌生人很小心地把湯石放入滾燙的鍋中，然后用湯匙嘗了一口，很興奮地說：“哇！太美味了，如果再加一點蔥就更好了?！?/p>

立刻有個婦女跑回家，拿了幾根蔥來放進了鍋里。旅人嘗了一口湯，“哇，太美了！如果能再加一些蘿卜就更好了。”

又有個農夫，從家里拿了一顆大蘿卜來加入湯里。然后，旅行人又嘗了一口湯，“哇，真太棒了！如果能再有一些肉絲就更好了。”有幾個村民急忙回家，將家中曬干的咸肉拿來，切成絲放入湯中。經過旅行人的調理，與村民幾番的貢獻之下，又加入了好些材料到湯里面。

“哇，真的很好喝呀！”當村民們圍在一起，每個人都喝著一碗湯時，不禁同時發出了相同的贊嘆聲：“神奇的石頭煮出來的湯，真的很好喝呀！”

故事的哲理

其實沒有一次偉大的成功，不是依靠一個神奇的信念支撐出來的。但真正“支撐”成功的，其實又并不是信念，而是信念所激發出來的廣泛參與及火熱激情。優秀領導者的神奇，就在于要在現實的窘迫中“找到”超現實的信念，進而激發團隊無限的潛能，創造看似不可能的奇跡。

第四篇：讓黨旗飄起來讓黨員動起來（最終版）

讓黨旗飄起來 讓黨員動起來

——核工業二四三大隊創先爭優活動匯報

二四三大隊現有職工345人，在職黨員115人，黨委下設7個基層黨支部，15個黨小組。在“創先爭優”活動中，大隊7個黨支部、15個黨小組就像一面冉冉升起的旗幟，在“創先”路上為職工指明方向；115名黨員就像一枚枚閃亮的黨徽，在“爭優”途中把黨的光芒灑向每一個角落。

一、兌現承諾強基礎

緊緊圍繞地質找礦、鉆探施工、科研生產，認真梳理全年工作任務，提出工作目標和設想，制定方案，明確要點，細化措施。讓全體黨員參與到創先爭優活動中來，立足崗位作貢獻，創先爭優當先鋒，使黨組織和黨員在各自的崗位上發揮作用。讓黨組織在活動中凝聚人心有作為，讓黨員在活動中受教育有提高，讓群眾在活動中得溫暖有實惠，使創先爭優活動成為凝聚力量、推動發展的新動力。

一是健全基層組織。根據地勘行業工作特點，點多、線長、面廣的實際，按照就近方便業務相近分布合理的原則，組建黨的支部，健全組織。選拔那些政治素質優、業務能力強、群眾威信高，熱愛黨的工作的人擔任黨支部書記。通過優化基層組織設置，提升了組織功能，使黨組織更好地發揮了推動發展，凝聚人心，促進和諧的作用。

二是抓好職工培訓。抓兩頭，即出隊前和收隊后，集中教育、集中培訓、集中辦班，專家講課、論文交流、業務培訓、安全教育。促中間，采取“六個一”，即發送一條短信、搭建一個平臺、發出一封公開信、組織一次知識答題、進行一次承諾交流、安裝一系列宣傳牌，進一步提高黨員群眾對“創先爭優”活動的知曉率、支持率、參與率。

三是發揮骨干作用。十月中旬，克旗紅山子地區天寒地凍，風雪交加，十幾厘米厚的積雪封住了道路，汽車上不了山，工勘院三支部書記初學春組織黨員突擊隊，人抬肩扛把油料和水送到機臺。在甘肅西部施工的322機臺，突然遭遇洪水襲擊，發電機組面臨沖走危險，陸國彥帶著大繩跳進齊要深的洪水中，把設備轉移到安全地方。機長孫吉峰一人頂三人，鉆機人手短缺他頂班，買料、購油、拉水、修機械，民主管理，財務公開，鉆工自豪地說，如果我們每個機長都能做他那樣就行了。

二、兌現承諾亮身份

廣大黨員立足崗位，比學習、比工作、比奉獻，提升素質、改進作風，樹立形象。通過培樹身邊的先進黨員，用身邊的先進事跡教育引領職工愛崗敬業，勇于創新，開拓進取，激發了職工學先進、當先進的熱情。

一是實行黨員掛牌服務。機關黨支部將承諾內容制成卡片放在辦公室醒目處，每個黨員佩戴黨徽，開展高效優質滿意機關活動，做到“今日工作今日完沒有明天”，達到無差錯化辦公。為保證野外一線施工生產順利完成，科室工作人員手機24小時開機，只要野外需要施工備件，及時聯系鐵路、公路配貨到最近施工點，有時直接派人將急需配件送到機臺。

二是設立黨員責任區。在野外分隊開展“工人先鋒號”活動，樹立核地質品牌。鉆探生產施工到那里，核地質的旗幟就插到哪里，努力塑造核地質良好形象。在機臺開展“黨員先鋒崗，黨員責任區”活動，把黨員身份亮出來，促進黨員先鋒模范作用的發揮，做到每個機臺都配備黨員、每個機臺都有黨員責任區、每個黨員都能夠親自帶班。工勘院一支部黨支部書記岳生忠分管六個鉆探機臺和兩個地質分隊的財務工作，施工點多，工作繁重，但他不忘自己肩上的責任，哪里任務艱巨、哪里條件艱苦、哪里矛盾突出、哪里施工困難他就出現在哪里。

三是號召黨員帶群眾。黨員班長武建芝，參加工作三十多年，工作經驗豐富，群眾威信高，他積極支持年輕機長大膽管理，工作中處處為機臺利益著想，鉆工陸建光說，機臺有武班長我們心里就踏實放心，我就愿意跟武班長一起干。黨員張慶銀是一名普通的鉆工，卻同時擔當起機臺電焊工、氣焊工、修理工、保管工的工作，只要有時間就到食堂幫廚，到機臺修補巖芯箱，一天到晚忙忙碌碌，是個閑不住的人。職工群眾發自內心喊出，“象這樣的黨員我們服氣，有這樣的黨員做榜樣，我們什么困難都能克服”。

四是做好黨員發展工作。榜樣的作用是一種無形的力量，黨員先鋒模范作用帶動了大隊青年積極靠近黨組織。按照“把業務骨干培養成黨員，把黨員培養成業務骨干”的黨員工作發展思路，加強了對入黨積極分子的培養，創先爭優活動開展以來，四名野外一線優秀年加入了黨組織，17名青年遞交了入黨申請書。

五是開展黨員談心活動。野外鉆探施工中，根據地質設計要求，有時每個孔距相隔上百公里，鉆機轉場距離遠、施工難度大、搬遷成本高，職工思想情緒有波動。首先黨員提高認識，耐心做思想工作，講清鉆探生產就是要為地質找礦服務道理，調動職工生產積極性。

六是領導帶頭做表率。滿洲里分隊分隊長李長華身患多種疾病，但他那忘我工作的精神，深深地感染著身邊的年輕人，分隊年輕人刻苦鉆研業務，工作上相互學習、相互幫助，形成了你追我趕的良好學習氛圍。

三、兌現承諾得實惠

在“創先爭優”承諾踐行階段，把職工群眾滿意作為活動的落腳點，以自己找、職工提、領導點為重點，立足崗位、通過集體承諾、共性承諾、崗位承諾、實事承諾、自律承諾方式，作出貼近實際、貼近大隊、貼近職工群眾生活需求的承諾。大隊黨委與基層各支部簽訂了黨支部績效考核責任書，并將“創先爭優”活動開展情況納入基層班子考核和中層領導干部實績考核的重要內容。

一是職工收入提高。老機長魏德懷是一位28年黨齡的老黨員，他成多次獲得大隊各類先進、地質局先進生產者、赤峰市勞動模范等榮譽，所在機臺評為地質局優勝機臺，中核集團安全優勝班組稱號。他狠抓安全生產，節能降耗，確保質量，提高效益，機臺職工人均收入超過12萬元。

二是自豪感滿足感增強。近幾年大隊接受大學生70余人，這些人在工作二三年后，都擁有了自己的房子和汽車，8名年技術干部走上了中層領導崗位，擔任分隊長或項目負責。項目負責祝洪濤，技術干部劉亞斌自豪地講我們選核工業真是太幸運了。他們對核地質事業無限熱愛，對二四三發展充滿希望。

三是辦實事辦好事。投入120多萬元對實驗室危房進行改造，改建面積1000多平方米；擴建單身青年公寓46套，9月份全部完成投入使用；提高職工待遇，每月增加生活補貼860元；投入資金60余萬元，對職工生活區綠化和硬化、對新辦公區進行美化和亮化。

四是經濟不斷增長。2010年，大隊完成主營業務收入1.5億元，自主創收6000萬元，利潤500萬元；完成鉆探工作量19萬米，優質孔率98％以上。積極改善野外生產生活條件，增加找礦設備45臺套，降低勞動強度，提高生產效率。

大隊黨委及時總結先進黨支部、優秀共產黨員的事跡材料，在全隊范圍內推廣學習，形成“人人爭當先進、處處按先進標準要求自己”的氛圍。

第五篇：國旗下講話稿：讓紅領巾飄起來

讓紅領巾飄起來

敬愛的老師，親愛的同學們：

大家早上好！今天我在國旗下講話的題目是：讓紅領巾飄起來。五年前，我們入隊時的誓言時時在我耳邊回響：時刻準備著，做共產主義事業的接班人。這是號角，它激蕩著我發奮學習，拼搏進??；這是戰鼓，它激勵著我關心同學，熱愛集體；這是鞭策，它催促著我好好學習，天天向上。當紅領巾第一次飄揚在我的胸前時，我激動，我興奮，從那一刻起我發誓要好好的珍惜它。

紅領巾，載著我們的信心與力量，飄起來了！我忘不了校運動會上，運動員們蓄勢待發，紅領巾在前方飄起來，好面一面勝利的旗幟在召喚我們，那一刻，運動員們熱血沸騰，充滿了無盡的力量。也忘不了課堂上，剛踏上講臺，手足失措的時候，一條條鮮艷的紅領巾映入我的眼簾，好像一團團熱情的火焰。頓時我鼓起了勇氣，充滿了信心。是紅領巾給我力量，它在胸前飄揚，在心中激蕩，在星星火炬下閃閃發亮，我們要大聲地告訴全世界：紅領巾，我們為你驕傲！

紅領巾，戴著我們的希望與依戀，飄起來了！我們的革命前輩們用鮮血創造了今天幸福的生活，以往我們只知道紅領巾是國旗的一角，但是歷史告訴我們，紅領巾是革命前輩們用鮮血染成的！而我們卻身在福中不知福，不珍惜眼前的一切，毫不愛惜它們。你關注過被丟棄在樓梯上的紅領巾嗎？你目睹過滿身泥漬、扎成結、扭成團的紅領巾嗎？你體會過躺在角落里的紅領巾的痛苦心聲嗎？同學們，請你把手放在自己的胸口捫心自問：“我對得起胸前的紅領巾嗎？”想到

這里，我們會羞愧地低下頭來。

同學們，紅領巾，它載著愛國心，載著希望，我們少先隊員要佩帶好紅領巾。陽光下的紅領巾格外鮮艷，紅領巾映照下的笑臉分外可愛。紅領巾，是我們身上最亮麗的風景！生活在五星紅旗的光彩之下，成長在紅領巾的擁抱之中。我們是快樂的，是幸福的，更是自豪的！她深深地印在我心里，我為她而驕傲，我要為它增光添彩。我愛紅領巾！