第一篇：民警培訓工作先進經驗（精選）

民警培訓工作先進經驗

一、創新民警教育培訓內容

培訓內容是教育培訓工作的基礎，是引起民警培訓興趣的直接動力。在調查中，目前民警更多需要的是以心理矯治、群眾工作方法、計算機操作應用、所在崗位技能、信息網絡工程、警務器械等知識為主要內容的培訓。因此，創新民警教育培訓內容，勢在必行。

培訓內容的確定要根據公安工作改革、發展的實際和不同層次、不同崗位民警的現實培訓需求，做到“全、新、專”，“全”就是教育培訓內容面廣，項目分為政治理論、法律法規、經濟管理、人力資源管理、警務技能、網絡工程、警察裝備、偵查破案等知識。“新”就是培訓內容與時俱進，不斷豐富和深化。“專”就是注重培訓內容凸顯民警專業化建設特點，注重以“治安管理、刑事偵察、心理矯治、網絡工程、情報信息、法律法規、群眾工作等專業技術性知識為培訓內容中的重要項目。

二、創新民警教育培訓方式方法

公安工作的知識體系比較豐富，治安防范、偵查破案、政工紀檢、維護穩定、公安行政等涉及多個領域，其中又分出多個學科，可以說，知識涵蓋面十分寬泛，就要求我們必須采取科學的教育培訓方式方法來完成如此繁重的教育培訓任務。而目前民警培訓往往只是簡單采用全面培訓的方式和全員培訓一項內容的方式，效果只能是蜻蜓點水。還有我們說教的單一教育模式和純理論內容的“滿堂灌”、“抄筆記”、“寫心得”等傳統方法，已經日益提高不起民警的學習興趣。因此，民警教育培訓方式方法必須進行創新。

一是采用“菜單式”培訓方法，即對全部培訓內容以菜單的形式進行公布，民警根據自身需要對培訓課程進行選擇，根據民警從事崗位的知識需求特點，民警個人的綜合素質對培訓進行有效調控。做到每名民警缺什么，補什么，需要什么，培訓什么。

二是啟用“走出去，引進來”培訓方式。民警教育培訓中某些學科還無法由我們自身能力來從事，例如：網絡工程，警務資源開發，心理咨詢師，會計師、審計師等專業培訓和在職、脫產學歷培訓，必須引用社會上優秀的教育培訓資源。因此，在某些學科領域，要鼓勵民警走出去，參加知名的專業學科培訓和大專院校的學歷教育，也可以“請進來”，適時邀請專家培訓課。

三是將培訓重心轉移。以往的教育培訓以公安校培訓基地為重心，基地什么時候有安排，民警什么時候來培訓。由于公安工作的特殊特點，保一方平安永遠是從事任何工作的基礎和前提，而且目前各基層單位程度不等的存在一線警力不足的客觀現象，因此，一些培訓項目的重心應從基地轉移到基層，從教員轉移到學員，從教室轉移到工作一線，根據各單位工作特點和民警作息時間合理安排教育培訓。

四是運用高科技的多媒體教學方法。在教學中運用電子計算機、投影儀、幻燈機、電影、ppt課件等多媒體軟硬件在民警的教育培訓課程之中，使培訓內容圖文并茂，具有強力的直觀立體感，增強民警學習的興趣，促進民警內化學習知識。同時，公安校應充分發揮公安內網的功效，引進并運行自身的教育培訓信息管理系統，構建資源豐

富、服務良好的網絡教育平臺。

三、建立健全制度和量化考核體系

公安民警在職培訓對學員嚴格治理不夠得力是一個老大難問題。不少培訓班常出現學員報到不齊、來去不定、上課紀律松散、考試考核不規范等現象，部分學員身上這些難以消除的弊病，一直嚴重影響著民警培訓質量的提高。為了徹底消除這些阻礙提高培訓質量的不良現象，優化培訓過程中受訓學員這一要素，應從制度入手，在幾年的實踐中該同志建立和健全了從入學報到至考核結業的一整套量化治理的制度，為從嚴做好學員治理提供了有力保證。學校制定了《警務化管理規定》，在此基礎上根據不同的受訓對象細化為幾類《學員量化治理扣分細則》，用量化扣分卡對學員在校學習、生活、練習、考試情況進行量化治理。如上課遲到一次(15分鐘以內)扣5分，曠課(含遲到15分鐘以上或早退者)扣10分，課堂上手機、呼機響的扣5分等等。扣分細則嚴格、明確、易操作，每次扣分公正，每個人累計扣分公開，當某學員累計扣分達40分時，予以退學。量化治理制度，從嚴有度，手段具體，保證了學員在培訓期間身到心到，達到了優化培訓過程中學員這一要素的目的。

總之，公安工作正處于變革大潮之中，向著社會化、智能化、信息化方向大步邁進。民警的教育培訓工作作為公安整體工作中的一個重要環節，必須以十八大精神統領民警培訓教育工作，大膽創新、銳意進取，這樣才能跟上公安事業發展的步伐，才能真正建立起一支“政治堅定、作風優良、執法公正、業務精通”的公安民警隊伍。

第二篇：檢察院調研工作先進經驗

檢察院調研工作先進經驗

抓信息調研促辦案質量

我院公訴科結合公訴業務，理論聯系實際，大力開展信息調研工作，努力提高全科同志的法學理論水平，促進了辦案質量的提高。去年以來，共撰寫信息、調研、檢察宣傳文章60余篇，被各級報紙、電臺錄用50余篇，其中在省級以上刊物發表10余篇，受到了院領導和上級業務部門的肯定。其主要做法是：

一、找差距，挖根源，提高寫作認識

長期以來，公訴部門的信息調研工作是公訴科的薄弱環節，究其原因：一是案件數量逐年增加，辦案人員不增反減，工作壓力大，處于超負荷運行狀態。二是在思想上未引起重視，認為信息調研工作可有可無，辦好案件才是最重要 的，不注意去抓這項工作，僅憑個人愛好和興趣來寫作。去年，院領導提出要把信息調研作為一項重要工作來抓時，科里某些同志流露出畏難情緒，對此，公訴科有針對性地抓了以下工作：一是加強教育，提高認識。要求全科同志學習有關文件，使大家深刻地認識搞好信息調研工作的重要性，明確這項工作不是“軟指標”，而是非抓不可。二是外出學習，取長補短。組織寫作骨干到信息調研搞得好的單位學習取經，從（請登陸政法秘書網）而深切感到通過抓信息調研是促進公訴工作發展進步的有效途徑。三是結合業務，組織培訓。加強了信息調研基礎理論的培訓，重新學習了寫作知識，聽取了有關的輔導講座，并結合實際工作中的法律文書制作，案例的討論以及公訴業務的探討積極進行嘗試，從而鍛練了大家寫作的基本功，也為法律文書制作的規范化打下了良好的基礎。

二、定目標，上措施，促進寫作落

實

為了抓好信息調研工作，公訴科成立了調研組，由科長主管，調研組依據科里全年信息調研工作任務，制訂了信息調研計劃，規定全年信息調研不少于40篇，并結合開展的公訴業務考核，責任到人，要求每個同志必須完成2篇以上的調研文章。為了確保計劃能高質量的完成，采取了以下措施：一是將信息調研工作納入科里崗位目標量化考核的內容。每完成1篇信息得1分，完成1篇調研得2分，然后根據在市、省、國家級的錄用情況分別加3－10分，且與年終考核獎勵掛鉤。二是把信息調研與爭先評優結合起來，實現一票否決制，對未能按時完成任務的取消評先資格。三是抓業務骨干。要求科負責人、主訴檢察官起到表率作用，不僅要親手寫文章，還要出謀策劃。四是抓寫作骨干。充分發揮寫作特長同志的優勢，在適當減輕辦案工作量的同時，給他們定任務，壓擔子，鼓勵多寫文章，寫好文章。五

是抓文章質量。科里的負責人與干警一起研究文章的選題、結構、布局，形成初稿后又適時組織大家開展討論，集體修改，共同提高理論水平。目前，一個人人動腦，個個寫作的良好氛圍正在公訴科形成。

三、抓熱點，講方法，注重寫作成效

如何切實有效地開展檢察信息調研工作，使之更好地為檢察工作服務，圍繞這一主題，公訴部門著重做了以下三方面工作。

一是抓住公訴改革熱點問題開展調研。去年，高檢院確定了七個方面的公訴改革，我院公訴科抓住重點，聯系本部門改革實際，圍繞主訴檢察辦案責任制、量刑建議、暫緩不起訴等熱點問題開展調研，主訴檢察官辦案責任制的經驗總結材料被市院轉發，并被推薦到省院和高檢院，《暫緩不起訴不宜推行》一文也被《××苑》錄用，從而促進了公訴改革的順利開展。二是結合公訴業務

工作進行探討。辦案是公訴工作的基礎，只有扎實的理論功底，才能辦出高質量的案件，才能從容應對出庭公訴中的各種復雜局面。公訴科根據“嚴打”整治斗爭中所涉及到的政策法律問題、公訴業務中的疑難問題等進行研討，撰寫的《如何理解“兩基本”》、《公訴意見書的特點及制作》先后在省級和市級刊物發表。通過業務性調研，提高了主訴檢察官的辦案水平，樹立了良好的公訴形象。三是信息調研工作推動了公訴業績的提升。抓信息調研不是為了好看，也不是為了出名，而是為了指導辦案工作，提高出庭公訴水平。公訴科要求每個同志通過撰寫調研和檢察宣傳文章，邊學習，邊提高，做到調研與辦案相結合，努力將調研成果轉化為工作成效，達到提高辦案質量，促進公訴業務全面進步的目的。去年至今年2月，公訴部門共受理各類案件550件810人，經審查提起公訴513件721人，法院均作了有罪判決。此外，因不構成犯罪而建議公安機關撤

案4件6人，追訴15人，不起訴4件4人，增減重大犯罪事實、情節、改變定性124件，在去年底上級組織的案件質量大檢查中未有任何質量問題，這些成果的取得，得益于信息調研工作的扎實有效開展。

第三篇：法院審判工作先進經驗

法院審判工作先進經驗

近年來，xx法院立足工作實際，把做好審判工作同為國企改革提供司法保障和法律服務緊密結合起來，高效優質地完成了各項審判任務，為維護社會穩定和鐵路運輸生產秩序、為國企改革和發展作出了應有的貢獻。

一、確立一個思想

xx法院近年來取得的一系列成績是同貫徹落實“立足辦案，將法律服務貫穿于辦案始終”這一指導思想分不開的。

1995年以前，x院基本采取“坐堂辦公”的工作方式，很少深入沿線辦案和進行調查研究。而當時許多鐵路企業單位在生產經營過程中普遍缺乏必要的法律知識。而我院自1980年重建到1994年，年平均辦理經濟糾紛案件僅為13件，標的68.18萬元。這樣就造成了一方面企業迫切需要法律幫助，而另一方面法院卻無案可辦的局面，我院在為經濟建設保駕護航方面沒有起到應有的作用。

1995年我們開始意識到這個問題，開始轉變工作作風，下基層站段了解情況，結合辦案為企業開展一些法律服務。經過相互間的聯系和溝通，企業開始認識到法律對維護自身合法權益的重要性，紛紛到法院解決各種糾紛。95、96兩年我院受理經濟糾紛案件 件，訴訟標的 萬元，遠遠超過了以往。

1996年下半年xxx院長上任后，更加重視這項工作，確立了“立足辦案，將法律服務貫穿于辦案始終”的指導思想。首先，我們以執行工作為突破口，加大對涉及國企執行案件的執行力度，不斷創新執行方法，攻克了一批難案，救活了一批“死”案，為國企挽回大量經濟損失。我們還結合審判工作開展了形式多樣的法律服務并形成體系。例如結合辦案開展包括幫助審查合同、提供法律咨詢等的“一條龍”的法律服務等等。通過一系列的法律服務活動我們進一步密切了法院與企業之間的聯系，贏得了企業的尊重與信賴，1997至2000上半年，我院共受理各類經濟糾紛案件 件，標的 萬元，工作又上了一個新的臺階。

1999年底召開的黨的十五屆四中全會和中央經濟工作會議，確立了加快國有企業改革等一系列經濟發展戰略，2000年初最高人民法院下發了《關于充分發揮審判職能作用，為經濟發展提供司法保障和法律服務的意見》，向全國法院提出了充分發揮審判職能，保障國有企業改革順利進行，服務于改革開放和經濟建設大局的一系列要求。這更堅定了我們貫徹落實“立足辦案，將法律服務貫穿于辦案始終”這一指導思想的決心和信心，決定結合今年審判工作的各項要求，在為企業提供司法保障和法律服務的力度、廣度、深度上實現進一步的創新。通過努力，企業與法院之間的雙向互進互助更為和諧，法院的工作和企業的改革發展又上到了一個新的水平。

二、堅持一條路子

我們確立了“立足辦案，將法律服務貫穿于辦案始終”這一指導思想后，堅定不移地貫徹落實，并且在實踐中不斷加以改進、完善和創新，路子越走越寬，取得了良好的社會效果。具體做法是：

1、搞好“一條龍”服務，為企業排憂解難。

為了更好地為企業提供法律服務，方便企業訴訟，指導企業依法經營，我們結合辦案，于96年開設了幫助企業審查合同、為企業提供法律咨詢、為簽訂合同把關和提出司法建議的“一條龍”式服務，實行坐堂辦案與巡回辦案相結合的靈活的辦案方式，主動深入基層辦案，通過辦案了解情況，通過了解的情況提供服務。幾年來，我們幫助鐵路各單位審查重大經濟合同284份，合同標的9400余萬元，為鐵路避免損失4600余萬元。

2、深入調研，為企業正確決策提供參謀

幾年來，我們分別組織了對鐵路企業清償欠款情況的調查；對南昆線開通后企業經營狀況、三產發展、犯罪情況的調查等多項專題調研分析，給有關單位提出司法建議200余條，為有關單位解答法律咨詢1100余人次，為企業領導決策提供了可靠的參考意見，起到很好的參謀作用。今年我們繼續抓好調查研究工作，在年初就確立了7個調研課題并具體落實到個人，現已完成3個。

3、大力開展法律宣傳，積極參與綜合治理。

我們把大力開展法律宣傳，積極參與綜合治理作為一項重要的工作來抓，主要通過三個途徑進行：

（1）上好法制課，辦好法律講座。

我們建立了一支法制宣講隊伍，經常深入企業各單位開展法制宣傳。據不完全統計，97年以來我們為機關、沿線站段、學校講法制課52場次，10000余名鐵路干部、職工、學生接受了各種法律知識的教育。經過多年的法制教育，企業干部職工的法律知識水平提高了，依法經營管理的水平也得到很大提高，學習法律的熱情和主動性大大增強了。（請登陸政法秘書網）例如xxxx公司，每年召開一次的領導干部會議必定請法院去上法制課。企業對我們的信任，更成為我們進一步開展法制宣傳的動力。

（2）加強宣傳報道工作，注重宣傳效果。

宣傳報道工作是宣傳法律、公開法院工作的重要途徑，是加深法院與企業之間了解和溝通的重要手段，是積極參與社會綜合治理的重要方式，因此，我們十分注重宣傳報道工作，每年都制定出宣傳計劃，把任務落實到個人并進行考核。幾年來，我院出版法制宣傳墻報 期，編寫信息、簡報 余期，被有關報刊、電臺、電視臺采用 篇次。在去年執行年的工作中，我們把召開債務人大會、執行工作宣傳日活動、強制拆遷強占鐵路用地房屋、對被執行人進行搜查和拘留等工作攝制成電視新聞，被xx電視臺、xx電視臺、xxx電視臺等多家電視臺采用，起到了很好的社會宣傳效果。

（3）積極參與綜合治理，創造企業生產經營的良好環境。

我們在嚴厲打擊犯罪，積極平息經濟糾紛的同時，通過到案發地開庭宣判、到鐵路沿線發布公告、在車站進行公判等方式大力開展綜合治理。1997年，xx線開通運營以后，刑事犯罪案件不斷上升，特別是破壞鐵路設施的案件增多，為了震懾犯罪，我們于98年印發了一批判決公告散發沿線各鄉、村，收到了一定的效果。最近，應xxx公司的要求，我院xxx院長給該公司1200多名職工講法制課，從法律的角度，從旅客運輸合同的有關規定，談依法治路和加強路風建設的重要性，受到廣大職工的歡迎。

4、建立司法聯絡員和執法監督員隊伍。

為了更好地加強和密切與企業之間的聯系，我們建立了司法聯絡員和執法監督員兩個隊伍。通過他們幫助企業依法經營，了解企業在生產經營中遇到的新情況、新問題并予以及時研究，將法院的司法建議傳達到企業，為企業提供決策依據。同時通過他們幫助法院搞好隊伍建設，共同維護司法公正。

司法聯絡員的職責是充當“法律宣傳員、信息員、單位合同審查員、單位涉訟代理人和法院與企業之間聯系的橋梁”。司法聯絡員隊伍的建立，在幫助企業提高學法、用法水平和加強同法院之間的聯系方面起到了重要作用。通過司法聯絡員的工作，我們為各鐵路企業審查經濟合同200余份，合同標的9000余萬元，挽回經濟損失4000余萬元；通過司法聯絡員，我們更準確地了解到企業在經營中的情況，針對這些情況我們向他們提出司法建議200余條，解答法律咨詢1000余人次，完成了五個專題調研。

隨著法律服務的進一步廣泛和深化，我們于今年又建立了執法監督員隊伍，把公正司法與企業發展緊密聯系起來。通過執法監督員的活動，一方面代表群眾對法院審判工作進行監督，幫助法院嚴肅執法。另一方面反映企業經營中遇到的有關問題以及企業對法院工作的要求。執法監督員這支隊伍的建立，在法院和企業這間又搭起了一座橋梁，為企業的改革和發展，為法院的審判工作和隊伍建設發揮了重要的作用。

在新世紀里即將來臨之際，我院將繼續堅持服從于黨和國家大局，堅持服務于經濟建設與改革開放的方針，堅持辦案與服務相結合的指導思想，立足本職，充分發揮審判工作的職能作用，為我國經濟建設的發展作出我們應有的貢獻！

第四篇：紀檢監察工作先進經驗材料

紀檢監察工作先進經驗材料

近年來，我局紀檢監察工作在縣紀委的正確領導下，認真學習貫徹中、省、市紀委全會及發改系統黨風廉政建設工作會議精神，緊緊圍繞發改中心工作，認真履行紀檢監察工作職責，全面落實黨風廉政建設責任制，全力構筑預防職務犯罪和反腐敗體系，促進了各項工作的健康發展，為地方經濟快速發展起到了保駕護航的作用。去年我局落實國家扶持項目資金近3億元，累計獲得各類集體榮譽近20項。

我局抓紀檢監察工作的主要做法是：

一、穩步推進懲防體系和警示訓誡防線建設

一是積極召開黨風廉政建設工作會，認真傳達貫徹落實發改系統黨風廉政建設工作會議精神，制定出我局黨風廉政建設和反腐倡廉工作總體要求，明確了當前和今后一個時期黨風廉政建設和反腐倡廉工作總體思路；二是堅持和完善“黨組統一領導、班子齊抓共管、部門各負其責、紀檢監察部門組織協調、依靠群眾支持和參與”的反腐敗領導體制和工作機制，認真分析研究本單位黨風廉政狀況，結合實際制定黨風廉政建設長期工作規劃和工作實施方案；三是加強懲防體系建設，認真構建警示訓誡防線，深入開展反腐倡廉宣傳教育，努力拓展宣傳教育渠道和途徑，打造廉政文化氛圍；四是督促檢查黨風廉政建設各項制度在本單位 的貫徹落實，履行監督職責，全面推進內控機制建設，加強對信訪、舉報、查辦案中工作的領導，堅持懲防并舉、綜合治理，加大專項檢查治理力度，建立長效機制，簽訂黨風廉政建設責任書，縣局一把手與副職簽，副職與股室負責人簽，形成一級抓一級，層層抓落實工作機制。五是將健全完善懲防體系納入工作整體規劃，把懲防體系基本制度的學習宣傳納入黨組中心組學習、黨課教育和干部日常學習內容之中，使廣大干部特別是領導干部熟悉掌握懲防體系制度基本規定。六是明確領導分工，細化分解工作任務，明確每項工作的責任人，落實責任。

二、深化反腐倡廉宣傳教育和廉政文化建設

我局把廉政教育工作放在隊伍建設重要位置來抓，秉持高效務實、力求實效的原則，以豐富多樣的活動載體，開創了廉政教育工作的新局面，收到了顯著成效，大大增強了廣大干部的廉政意識。一是組織干部到革命教育基地參觀學習進行黨建活動，先后到紅安烈士陵園、井岡山博物館等地開展緬懷革命先烈、弘揚優良傳統主題教育，使全體干部感受到共產黨人肩負的歷史重任，凈化了心靈，鍛煉了黨性。為當地事業的發展提供強大的精神動力、政治保證和思想保證；二是積極響應市委提出的“萬名干部進萬村入萬戶”活動，組織黨員干部深入到田間地頭、群眾家中，宣講縣委、政府惠民政策和法律法規，幫助農民脫貧致富奔小康，同時

讓全局干部受到教育、增強為民服務的意識；三是堅持開展每月一次廉政教育日活動；四是大力加強廉政文化建設，在全局開展“單位倡廉、家庭助廉、友情促廉”和廉政文化“進機關、進家庭、進基層”等活動，營造出濃厚的廉政宣傳教育氛圍。

三、黨風廉政建設深入推進

堅持“標本兼治、綜合治理、懲防并舉、注重預防”原則，以規范化管理為目的，以權力制約監督為主線，不斷促進黨風廉政建設，保障了地方事業健康發展。落實黨風廉政責任制。專題研究黨風廉政建設，層層簽訂責任書。堅持“責任、監督、考核、追究”“四到位”，強化制度建設、作風整頓、權力約束，大力落實黨風廉政建設責任制。不斷完善黨風廉政建設考核制度，加強日常考核。加強反腐倡廉教育。針對當前干部思想狀況，堅持組織灌輸與自我教育、傳統教育與現代化教育、先進典型示范教育與反面典型警示教育相結合，扎實開展了法律法規、紀律作風、反腐倡廉形勢、領導干部廉潔從政、稅務干部廉潔自律等教育活動。狠抓崗位廉政教育，科學合理設計教育內容，開展了崗前教育、提醒式教育、案例教育、情感教育等活動，降低了崗位廉政風險，增強了干部廉政意識。貫徹執行《廉政準則》。將《廉政準則》列入縣局黨組中心組學習和黨員干部學習教育重要內容，召開了《廉政準則》專題民主生活會，創辦了《廉政準

則》學習園地。重點解決干部在跑項目要項目的思想顧慮、廉潔從政等方面存在的突出問題，起到了關口前移、源頭預防、有效化解執法風險的作用。

四、進一步加強政風行風建設

深入推行“問責、問廉、問效”，實行首問負責制，有效解決了不作為、亂作為和效率低下等問題。走進縣廣播電臺《**熱線》直播室，現場接聽群眾來電，直面解答群眾疑問，向廣大市民公開解答和承諾。政策公開，項目公示，嚴格實行項目法人責任制、招標投標制、建設監理制和合同管理制，堅決制止“吃拿卡要借報”等行為和用公款大吃大喝、游山玩水、鋪張浪費等不正之風。繼續加大明查暗訪工作力度。縣局采取對全系統進行不定期的檢查，并將結果及時通報，督促我局抓好各項工作的落實。我局在行政中心設立窗口，零收費服務項目，并及時糾正行風建設中存在的問題。認真開展創建文明單位、綜治先進單位，贏得縣委、縣政府及社會各界的一致好評。在全縣經濟環境行風評議和“十佳三差“評選活動中，我局連續三年位列前三名；

第五篇：教委糾風工作先進經驗

璧山縣教委認真落實四項措施，深入治理教育亂收費

治理教育亂收費工作是全縣糾風工作重點任務之一，也是教育系統反腐倡廉建設的重要內容。今年，縣教委將治理教育亂收費列入了全縣教育重點工作，認真落實四項措施，扎實推進教育糾風專項治理工作，進一步規范學校辦學行為，努力辦人民滿意的教育。

一、加強制度建設，構建規范教育收費長效機制

今年年初，璧山縣教委下發了《璧山縣師德師風“十條要求”、“十不準規定”和“六條禁令”（試行）的通知》（璧教工委[2011]1號）、《關于進一步加強中小學校長隊伍建設的意見》（璧教工委

[2011]2號）和《關于進一步規范中小學管理全面提高教育質量的實施意見》（璧教工委[2011]3號）三個規范性文件，進一步加強教師師德師風建設，切實規范學校辦學行為和教師從教行為。縣教委進一步建設和完善了教育收費的制度建設，構建治理教育亂收費的長效機制。一是實行教育收費目標管理責任制。將學校收費情況納入學校的綜合督導評估和學校黨風廉政建設和學校、教師績效考核之中。凡有教育亂收費行為的，年終考核、評優評先、職務評聘均實行“一票否決”。二是實行教育收費公示制度。義務教育階段學校只收學生作業本費，取消其他各項收費項目，高中學校嚴格執行“三限”規定，學校將收費項目和標準向社會公示，讓家長明明白白交費。三是實行學校亂收費責任追究制度。凡發生教育亂收費行為，一律實行責任倒查和責任追究制度。四是實行教育亂收費通報和曝光制度。對查處的教育亂收費行為，縣教委決不姑息，堅決進行通報批評，實行社會曝光。五是實行學校經費審計制度和校務公開制度。認真加強教育系統內部經費

審計，并對投訴較多的學校進行重點審計和交叉經費審計，進一步加強學校的財務管理和收費管理。六是建立教育亂收費監控制度。將一年內教育亂收費達2件以上的學校納入監控“黑名單”。七是建立“規范教育收費示范學校”評選表彰制度。每年在教育收費實現“零投訴”的學校中評選，樹立規范教育收費的正面典型。目前，全縣已經創建了25所“規范教育收費示范學校”，占全縣學校的38.5%。

二、強化宣傳教育，讓規范辦學行為成為共識

1、認真抓好集中學習教育。各學校認真加強教師集中學習教育活動，組織教職工認真開展了暑期集中學習教育活動，認真學習貫徹璧教育工委1、2、3號文件精神，認真開展了優秀教師巡回報告會，使加強師德師風建設和規范辦學行為入腦入心。今年2月，璧山縣教委邀請縣委常委、縣紀委書記夏慶英到縣教委做預防職務犯罪的報告，縣教委100余名機關干部和學校領導深受教育。組織機關干部和學校領導100余人于3月和9月分別到重慶市廉政教育基地和渝西職務犯罪教育基地接受警示教育，通過參觀典型案例，讓廉政教育觸及靈魂，進一步增強了廣大干部職工的廉潔自律意識。

2、實行社會公開承諾。縣教委主任張忠同志通過“陽光重慶”和“廉政中國行”電視節目向社會公開承諾，全縣4600多名教師簽訂了《公開承諾書》，向全縣人民進行了公開承諾，進一步加強教師師德師風建設，切實規范辦學行為，堅決治理教育亂收費，努力辦好人民滿意的教育。

3、簽訂師德建設責任書。今年2月，縣教委與全縣65名校長簽訂了加強師德建設責任書，全縣4600余名教師與學校簽訂了師德建設責任書。進一步明確了學校校長、書記是學校師德

建設的第一責任人，對學校師德建設負領導責任；學校全體教職工是師德建設的直接責任人。凡一學年內，學校教職工違反規定教育亂收費被查處1次的，學校績效考核得分扣減2分，校長、書記績效考核得分扣減20分，并對校長、書記進行誡勉談話；凡一學年內學校教職工違反規定教育亂收費被查處2次的，學校績效考核得分扣減5分，校長、書記績效考核得分扣減50分，并要求校長、書記引咎辭職。

三、加強監督檢查，確保教育糾風取得實效

1、抓好日常監督。從2010年開始，縣教委切實加大對學校辦學行為尤其是教育收費行為的監督檢查力度，將治理教育亂收費與教育系統反腐倡廉建設、發展環境綜合整治、加強教師師德師風建設和規范學校常規管理相結合，開展“揚長展優、揭短亮丑”視頻展示活動等，對學校辦學行為和收費行為不定期進行明查暗訪，明查暗訪情況制作成專題片在校長會上播放，檢查結果納入學校和教職工的績效考核。

2、強化社會監督。各學校制作了固定的師德建設宣傳欄100余幅，印發了以《璧山縣師德建設“十條要求”“十不準規定”和“六條禁令”》為主內容的告學生家長書8萬余份，并通過璧山電視臺、《璧山報》和璧山網等新聞媒體刊，宣傳加強師德建設、治理教育亂收費的措施，公布舉辦監督電話，廣泛接受社會監督，使治理教育亂收費工作家喻戶曉。

3、實行行風監督。縣教委組建了首支教育系統政風行風建設監督隊，邀請了人大代表、政協委員及學生家長共150人為政風行風監督員，定期或不定期收集群眾意見及建議，縣教委對收集到的建議和意見，進行了認真研究和及時處置，為領導決策和考核學校提供了參謀，在促進學校發展方面發揮巨大作用。

四、嚴查重處，狠剎教育亂收費不正之風

今年，璧山縣教委連續查處了東關小學兩位教師違規向學生推薦教輔資料，青杠實驗小學、獅子小學3名教師違規向學生補課收費的行為，縣教委對5名教師及相關學校、學校領導進行了嚴肅處理并全縣通報批評，共清退違規收費金額1.24萬元。在全縣起到了很好的警示教育作用，今年1月至10月，全縣教育系統共接到教育收費投訴33件，比去年同期84件下降了60.7%，學校辦學行為進一步規范，群眾對教育的滿意度大幅提高。

教育工作涉及人多面廣，教育亂收費歷來都是社會關注的熱點問題。我們將認真貫徹落實全縣糾風工作會議精神，進一步加大治理力度，精心組織，強化措施，標本兼治，懲防并舉，扎實推進教育亂收費專項治理各項工作，認真糾正行業不正之風，進一步規范學校辦學行為和收費行為，努力辦好讓人民滿意的教育