第一篇：機(jī)關(guān)工作人員廉潔自律規(guī)定

機(jī)關(guān)工作人員廉潔自律規(guī)定

為進(jìn)一步加強(qiáng)機(jī)關(guān)廉政建設(shè)，促進(jìn)機(jī)關(guān)工作人員廉潔從政，根據(jù)中央和省、市委關(guān)于黨風(fēng)廉政建設(shè)的相關(guān)要求，特制定如下規(guī)定。

一、嚴(yán)禁個(gè)人經(jīng)商辦企業(yè)，嚴(yán)禁違反規(guī)定從事有償?shù)闹薪榛顒?dòng)，嚴(yán)禁利用職權(quán)為配偶、子女和親友經(jīng)商辦企業(yè)提供任何條件或謀取其它私利。

二、嚴(yán)禁在各類(lèi)經(jīng)濟(jì)實(shí)體中兼職領(lǐng)取報(bào)酬或提供服務(wù)領(lǐng)取報(bào)酬。

三、嚴(yán)禁擅自參加服務(wù)單位在外地召開(kāi)的考察、培訓(xùn)及洽談會(huì)等活動(dòng)，嚴(yán)禁以任何理由接受服務(wù)單位用公款邀請(qǐng)到外地療養(yǎng)或旅游。

四、嚴(yán)禁利用職權(quán)接受單位或個(gè)人贈(zèng)送的現(xiàn)金、有價(jià)證券和支付憑證，含鑒定、驗(yàn)收、評(píng)審、咨詢(xún)費(fèi)等，無(wú)法推辭的，必須一律上交組織。

五、嚴(yán)禁接受可能對(duì)公正執(zhí)行公務(wù)有影響的禮物饋贈(zèng)和宴請(qǐng)，嚴(yán)禁參與用公款支付的高消費(fèi)娛樂(lè)活動(dòng)及其它活動(dòng)。

六、嚴(yán)禁利用建房、購(gòu)房和裝修住房之機(jī)接受服務(wù)單位的錢(qián)物。

七、嚴(yán)禁參與迷信、賭博、色情或觀看傳播黃色淫穢音像、書(shū)刊等違法違紀(jì)活動(dòng)。

八、嚴(yán)禁在上班期間炒股，不準(zhǔn)在工作日中午和值班時(shí)間飲酒。

九、嚴(yán)禁以個(gè)人名義存儲(chǔ)公款或借用公款逾期不還。

十、嚴(yán)禁利用職權(quán)為配偶、子女及其他親友出國(guó)（境）旅游、探親、留學(xué)向國(guó)（境）外個(gè)人或組織索取資助。

十一、嚴(yán)禁到下屬單位或其他企事業(yè)單位報(bào)銷(xiāo)應(yīng)由個(gè)人支付的各種費(fèi)用。

十二、本規(guī)定執(zhí)行情況將列入委機(jī)關(guān)干部考核的重要內(nèi)容，考核結(jié)果作為對(duì)其任免、獎(jiǎng)懲的重要依據(jù)。

第二篇：機(jī)關(guān)工作人員廉潔自律制度

**局機(jī)關(guān)工作人員廉潔自律十條規(guī)定

為了進(jìn)一步嚴(yán)明工作紀(jì)律、規(guī)范從政行為、加強(qiáng)反腐倡廉、預(yù)防抵制各種腐敗行為，特別重申機(jī)關(guān)工作人員廉潔自律十條規(guī)定。本規(guī)定向社會(huì)公示，接受社會(huì)各界人士監(jiān)督。

第一條：機(jī)關(guān)工作人員必須嚴(yán)格遵守本局制定的各項(xiàng)規(guī)章制度，堅(jiān)持用制度辦事、堅(jiān)持用制度管人。對(duì)任何違反規(guī)章制度的行為，絕不姑息遷就，都將按照規(guī)章制度作出嚴(yán)肅處理。

第二條：工作期間任何人不準(zhǔn)上網(wǎng)打游戲、聊天、玩撲克、下象棋、打麻將、炒股、買(mǎi)彩票、看娛樂(lè)節(jié)目等與工作內(nèi)容無(wú)關(guān)的活動(dòng)。一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，扣除本人當(dāng)月補(bǔ)助，并向全體職工大會(huì)檢討；連續(xù)發(fā)生兩次，扣除本人和股室負(fù)責(zé)人半年補(bǔ)助；連續(xù)發(fā)生三次以上者，扣除本人和股室負(fù)責(zé)人全年補(bǔ)助，給予本人停職6個(gè)月處理；股室連續(xù)發(fā)生三起，給予股室負(fù)責(zé)人免職處理。

第三條：本單位組織到企業(yè)檢查時(shí)，嚴(yán)禁工作人員飲酒。一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，扣除本人2個(gè)月補(bǔ)助，并向機(jī)關(guān)職工大會(huì)檢討；發(fā)現(xiàn)兩次以上者，除扣除本人全年補(bǔ)助，并向機(jī)關(guān)職工大會(huì)檢討；發(fā)現(xiàn)三次以上者，停職檢查。1

第四條：嚴(yán)禁任何人向服務(wù)對(duì)象強(qiáng)買(mǎi)強(qiáng)賣(mài)、推銷(xiāo)產(chǎn)品、索要錢(qián)物、要求娛樂(lè)消費(fèi)。一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，按照黨紀(jì)、政紀(jì)處分條例作出嚴(yán)肅處理。

第五條：任何人不準(zhǔn)在企業(yè)入股分紅、承攬工程、推薦施工隊(duì)。一經(jīng)發(fā)現(xiàn)或舉報(bào)，按照黨紀(jì)、政紀(jì)處分條例作出嚴(yán)肅處理。

第六條：任何人不準(zhǔn)在公務(wù)活動(dòng)中收受賄賂，不準(zhǔn)到企業(yè)報(bào)銷(xiāo)應(yīng)由個(gè)人支付的費(fèi)用。一經(jīng)發(fā)現(xiàn)或舉報(bào)，按照黨紀(jì)、政紀(jì)處分條例作出嚴(yán)肅處理。

第七條：各股室到企業(yè)檢查工作時(shí)，應(yīng)提前向局長(zhǎng)書(shū)面報(bào)告。說(shuō)明檢查內(nèi)容、檢查具體時(shí)間、參加檢查人員等事項(xiàng)。

第八條：執(zhí)法人員在履行職責(zé)時(shí)，要盡職盡責(zé)、不徇私情、嚴(yán)格執(zhí)法。對(duì)工作不負(fù)責(zé)任，不履職、不盡責(zé)、亂執(zhí)法的行為，將依照《責(zé)任追究辦法》，作出嚴(yán)肅處理，追究相關(guān)責(zé)任人的責(zé)任。

第九條：機(jī)關(guān)工作人員，工作期間要佩帶胸卡上崗，接受群眾監(jiān)督。

第十條：上述規(guī)定，機(jī)關(guān)工作人員應(yīng)自覺(jué)遵守、互相監(jiān)督。

二〇一〇年七月十六日

第三篇：公司工作人員廉潔自律規(guī)定

**公司工作人員廉潔自律規(guī)定

第一章總則

第一條 **公司（以下簡(jiǎn)稱(chēng)公司）工作人員應(yīng)自覺(jué)遵守國(guó)家法律、法規(guī)、黨紀(jì)、政紀(jì)及公司的各項(xiàng)規(guī)章制度，認(rèn)真執(zhí)行中共中央紀(jì)委、監(jiān)察部有關(guān)廉潔自律的規(guī)定。公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員還要認(rèn)真執(zhí)行中共中央企業(yè)工委、中央組織部制定的《關(guān)于中央企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)人員廉潔自律若干規(guī)定的實(shí)施辦法》。

第二條認(rèn)真執(zhí)行中共中央紀(jì)委三次全會(huì)提出的新的要求

1、不準(zhǔn)利用職權(quán)在企業(yè)物資購(gòu)銷(xiāo)、項(xiàng)目開(kāi)發(fā)等經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中謀取私利。

2、不準(zhǔn)個(gè)人及其親屬違反規(guī)定投資入股與其所在國(guó)有企業(yè)有關(guān)聯(lián)交易、有依托關(guān)系的私營(yíng)、民營(yíng)企業(yè)和外資企業(yè)。

3、不準(zhǔn)將國(guó)有資產(chǎn)私自委托、租賃、承包給自己的配偶、子女及其親屬經(jīng)營(yíng)。

4、不準(zhǔn)違反國(guó)有資產(chǎn)監(jiān)管程序和企業(yè)規(guī)章制度，擅自決定對(duì)外投資、借貸、融資、擔(dān)保等重大事項(xiàng)。

5、不準(zhǔn)利用企業(yè)的商業(yè)秘密、業(yè)務(wù)渠道從事個(gè)人謀利活動(dòng)，或?qū)⑵涮峁⑿孤督o他人及其他企業(yè)。

第三條認(rèn)真執(zhí)行集團(tuán)公司的六項(xiàng)制度

1、領(lǐng)導(dǎo)干部不準(zhǔn)違規(guī)接受現(xiàn)金、有價(jià)證券和支付憑證的制度。

2、物資設(shè)備采購(gòu)制度。

3、工程項(xiàng)目（包括技改維修）招投標(biāo)制度。

4、“三重一大”科學(xué)民主決策制度。

5、二級(jí)經(jīng)濟(jì)實(shí)體財(cái)務(wù)規(guī)范管理制度。

6、職代會(huì)對(duì)公司領(lǐng)導(dǎo)班子成員每年進(jìn)行一次民主評(píng)議、民主測(cè)評(píng)和司務(wù)公開(kāi)制度。

第二章

第四條凡涉及本公司重大決策、重要干部事宜（含中層干部任免、后備干部推薦等）、重大項(xiàng)目安排和大額度資金使用，必須經(jīng)過(guò)公司黨政聯(lián)席會(huì)議集體討論決定。凡涉及職工切身利益的事項(xiàng)必須經(jīng)過(guò)職代會(huì)討論通過(guò)方可實(shí)施。任何個(gè)人不得擅自更改集體的決定。

第五條物資設(shè)備采購(gòu)、基建工程項(xiàng)目、維修工程和裝修改造工程，必須按公司有關(guān)規(guī)定和程序進(jìn)行，實(shí)行競(jìng)價(jià)、競(jìng)標(biāo)、公開(kāi)、公平。不得將項(xiàng)目以各種形式各種名目送給親屬、朋友。不得收取各種名目的好處費(fèi)中飽私囊。

第六條禁止在經(jīng)營(yíng)管理活動(dòng)中收受現(xiàn)金、有價(jià)證券和支付憑證。禁止接受可能影響公正執(zhí)行經(jīng)營(yíng)管理活動(dòng)的禮物饋贈(zèng)、宴請(qǐng)、健身娛樂(lè)活動(dòng)，以及各種獎(jiǎng)勵(lì)和贊助。

第七條禁止假公濟(jì)私、化公為私的下列行為

1、到公司或下屬單位報(bào)銷(xiāo)應(yīng)由本人及其配偶、子女支付的個(gè)人費(fèi)用。報(bào)銷(xiāo)私人用途的出租車(chē)費(fèi)。用公款進(jìn)行私人宴請(qǐng)。

2、借用公款逾期不還。

3、用公款公物操辦婚喪事宜并借機(jī)斂財(cái)。

4、以個(gè)人名義存儲(chǔ)公款或借用公款為個(gè)人、及親友買(mǎi)房、建私房和裝修住房，以及從事?tīng)I(yíng)利活動(dòng)。

第八條厲行節(jié)約反對(duì)奢侈浪費(fèi)

1、禁止用公款進(jìn)行高消費(fèi)娛樂(lè)健身活動(dòng)和獲取各種形式的俱樂(lè)部會(huì)員資格。廉潔自律若干行為準(zhǔn)則

2、禁止利用開(kāi)會(huì)、考察、培訓(xùn)等名義公費(fèi)旅游，變相出國(guó)（境）旅游。

3、禁止在管理活動(dòng)中接受超標(biāo)準(zhǔn)的接待。

4、禁止違反規(guī)定配備、使用小汽車(chē)。禁止公車(chē)私用。

第九條嚴(yán)禁私設(shè)“小金庫(kù)”（凡未列入公司財(cái)務(wù)部門(mén)帳內(nèi)或未納入公司預(yù)算管理、私存私放的各項(xiàng)資金、均為“小金庫(kù)”）。

第十條禁止私自從事下列營(yíng)利活動(dòng)

1、個(gè)人或伙同他人經(jīng)商、辦企業(yè)（含個(gè)人或伙同他人在境內(nèi)外注冊(cè)公司或者投資入股）。

2、在其他經(jīng)濟(jì)實(shí)體中兼職取酬，以及從事個(gè)人的有償中介活動(dòng)。

3、將職責(zé)范圍內(nèi)的工作變?yōu)橛袃敺?wù)，以及無(wú)償占用相關(guān)單位的辦公、通訊、交通等設(shè)備。第十一條禁止利用職權(quán)和職務(wù)上的影響為親友謀取下列利益

1、用公款支付配偶、子女及其他親友學(xué)習(xí)培訓(xùn)費(fèi)用。

2、為配偶、子女及其他親友出國(guó)（境）旅游、探親、留學(xué)向國(guó)（境）外個(gè)人或者組織索取資助。

3、為配偶、子女及其他親友經(jīng)商、辦企業(yè)提供便利和優(yōu)惠條件。

第十二條禁止損害國(guó)家、企業(yè)、職工利益從事下列行為

1、違反國(guó)家有關(guān)規(guī)定，將國(guó)有資產(chǎn)落戶(hù)或變相落戶(hù)私人名下，或低價(jià)出售、低價(jià)折股、無(wú)償處置、無(wú)償量化給其他單位和個(gè)人，或營(yíng)私舞弊等其他侵害國(guó)有資產(chǎn)權(quán)益的行為。

2、違反規(guī)定隱瞞、截留國(guó)有資本收益，或故意拖延應(yīng)繳國(guó)有資本收益。授意、指使、強(qiáng)令財(cái)會(huì)人員做假帳，或設(shè)立法定帳冊(cè)以外的任何帳冊(cè)。

3、在合資、合作、股份制經(jīng)營(yíng)活動(dòng)中，與他人串通損害國(guó)有資本權(quán)益，或?qū)p害國(guó)有資本權(quán)益的行為不反對(duì)、不制止。

4、動(dòng)用公司資金，以個(gè)人名義或伙同他人買(mǎi)賣(mài)股票。

第十三條禁止組織人事工作中的下列不正之風(fēng)和腐敗現(xiàn)象

1、違反組織人事紀(jì)律、公司有關(guān)規(guī)定和程序，所進(jìn)行的人員安置、人事任免、聘用、獎(jiǎng)勵(lì)和晉升。

2、以虛報(bào)、謊報(bào)等手段，騙取榮譽(yù)、職稱(chēng)、職務(wù)及其他利益。

3、采取不正當(dāng)手段為本人謀取職位。

4、泄露醞釀?dòng)懻摳刹咳蚊獾那闆r。

5、在機(jī)構(gòu)變動(dòng)、工作變動(dòng)時(shí)，突擊提拔干部。

6、在干部考察工作中，隱瞞或歪曲事實(shí)真象。

7、在干部選拔工作中，封官許愿、打擊報(bào)復(fù)、營(yíng)私舞弊。

第三章 實(shí)施與監(jiān)督

第十四條認(rèn)真落實(shí)下列三項(xiàng)談話(huà)制度

1、公司紀(jì)委領(lǐng)導(dǎo)每年同各部門(mén)負(fù)責(zé)人談話(huà)制度。

2、公司中層干部任前廉政談話(huà)制度。

3、誡免談話(huà)制度。

第十五條公司領(lǐng)導(dǎo)干部每年召開(kāi)一次廉潔自律民主生活會(huì)，匯報(bào)廉潔自律情況，開(kāi)展批評(píng)與自我批評(píng)，自覺(jué)接受群眾監(jiān)督。

第十六條堅(jiān)持公司中層以上干部述職述廉制度。

第十七條 公司工作人員在經(jīng)濟(jì)交往中，無(wú)法拒受前述現(xiàn)金、有價(jià)證券、股票股權(quán)、支付憑證、貴重物品（含辦公、通訊、交通等設(shè)備）和贊助的，應(yīng)在收受一個(gè)月內(nèi)，向公司紀(jì)委上交并登記備案。

第十八條設(shè)有“小金庫(kù)”的部門(mén)，在本規(guī)定實(shí)施后一個(gè)月內(nèi)，將“小金庫(kù)”資金上交公司財(cái)務(wù)部，并在公司紀(jì)委登記備案。

第十九條凡違反本規(guī)定的行為，當(dāng)事人應(yīng)在本規(guī)定實(shí)施后一個(gè)月內(nèi)主動(dòng)向公司紀(jì)委報(bào)告。隱瞞不報(bào)的，一經(jīng)查實(shí)嚴(yán)肅處理。

第二十條公司工作人員執(zhí)行本規(guī)定的情況，列入職工述職和考核的重要內(nèi)容，考核結(jié)果作為對(duì)其任免、獎(jiǎng)懲的重要依據(jù)。

第二十一條違反本規(guī)定有關(guān)條款，應(yīng)當(dāng)給予黨紀(jì)、政紀(jì)處分的，依據(jù)《中國(guó)共產(chǎn)黨紀(jì)律處分條例（試行）》《中國(guó)共產(chǎn)黨黨員領(lǐng)導(dǎo)干部廉潔從政若干準(zhǔn)則（試行）實(shí)施辦法》、《企業(yè)職工獎(jiǎng)懲條例》等有關(guān)規(guī)定），對(duì)當(dāng)事人予以處理。涉嫌犯罪的，移送司法機(jī)關(guān)處理。

第二十二條黨員領(lǐng)導(dǎo)干部要以身作則，嚴(yán)格遵守本規(guī)定，同時(shí)抓好本部門(mén)的貫徹實(shí)施。第二十三條公司紀(jì)委負(fù)責(zé)本規(guī)定實(shí)施情況的監(jiān)督檢查。

第四章

附則

第二十四條、本規(guī)定由公司紀(jì)委負(fù)責(zé)解釋。

第二十五條本規(guī)定自發(fā)布之日起施行。

第四篇：商業(yè)銀行授信工作人員廉潔自律規(guī)定

第一條為了規(guī)范授信工作人員職業(yè)道德，防范商業(yè)賄賂，根據(jù)《中華人民共和國(guó)商業(yè)銀行法》、《商業(yè)銀行授信工作盡職指引》等有關(guān)法律、法規(guī)，特制定本規(guī)定。

第二條本規(guī)定所稱(chēng)授信工作人員是指授信各環(huán)節(jié)參與授信調(diào)查、審查、審批、放款和授信后管理的有關(guān)人員。

第三條授信工作人員應(yīng)當(dāng)堅(jiān)持誠(chéng)信、敬業(yè)、創(chuàng)新、清廉的企業(yè)精神，認(rèn)真學(xué)習(xí)黨和國(guó)家的方針政策好范文版權(quán)所有和法律法規(guī)，努力掌握工作所需的專(zhuān)業(yè)知識(shí)及相關(guān)業(yè)務(wù)知識(shí)，不斷提高思想政治水平和業(yè)務(wù)素質(zhì)。

第四條授信工作人員應(yīng)當(dāng)依照《中華人民共和國(guó)商業(yè)銀行法》、《商業(yè)銀行授信工作盡職指引》和我行規(guī)章制度規(guī)定的職責(zé)和業(yè)務(wù)流程辦理授信業(yè)務(wù)，不得違反程序或減少程序進(jìn)行授信。

第五條授信工作人員對(duì)《中華人民共和國(guó)商業(yè)銀行法》規(guī)定的關(guān)系人申請(qǐng)的授信業(yè)務(wù)，應(yīng)自覺(jué)申請(qǐng)回避。

第六條授信工作人員應(yīng)當(dāng)自警自律，自覺(jué)維護(hù)商業(yè)銀行的形象。不得利用職權(quán)和工作之便在授信活動(dòng)中以任何名義索要、收受現(xiàn)金或貴重物品，杜絕不正當(dāng)交易行為。

第七條授信工作人員在授信工作中，不得參加有礙公正判斷和決策的宴請(qǐng)、旅游及娛樂(lè)活動(dòng)。

第八條授信工作人員要維護(hù)正常的工作秩序，依法對(duì)客戶(hù)資料保密，并保守我行商業(yè)秘密和國(guó)家機(jī)密，未經(jīng)批準(zhǔn)不得擅自對(duì)外提供或披露。

第九條授信工作人員應(yīng)當(dāng)勤勉盡職，在授信活動(dòng)中，不得進(jìn)行虛假陳述，故意隱瞞真實(shí)情況，誤導(dǎo)有關(guān)授信決策人員。

第十條授信調(diào)查人員應(yīng)當(dāng)按《商業(yè)銀行授信工作指引》的要求搜集客戶(hù)資料，并建立和管理客戶(hù)授信檔案。

第十一條授信調(diào)查人員應(yīng)當(dāng)關(guān)注和搜集集團(tuán)客戶(hù)及關(guān)聯(lián)客戶(hù)的有關(guān)信息，有效識(shí)別授信集中風(fēng)險(xiǎn)及關(guān)聯(lián)客戶(hù)授信風(fēng)險(xiǎn)。

第十二條授信調(diào)查人員應(yīng)對(duì)客戶(hù)提供的身份證明、授信主體資格、財(cái)務(wù)狀況等資料的合法性、真實(shí)性和有效性進(jìn)行認(rèn)真核實(shí)，并將核實(shí)過(guò)程和結(jié)果以書(shū)面形式予以記載。

第十三條授信調(diào)查人員應(yīng)當(dāng)酌情、主動(dòng)向政府有關(guān)部門(mén)及社會(huì)中介機(jī)構(gòu)索取相關(guān)資料，以驗(yàn)證客戶(hù)提供材料的真實(shí)性。

第十四條授信審查人員應(yīng)當(dāng)根據(jù)不同授信品種的特點(diǎn)，對(duì)客戶(hù)申請(qǐng)的授信業(yè)務(wù)進(jìn)行分析評(píng)價(jià)，重點(diǎn)關(guān)注可能影響授信安全的因素，有效識(shí)別各類(lèi)風(fēng)險(xiǎn)。

第十五條授信審查人員要按照《商業(yè)銀行授信工作盡職指引》的要求，認(rèn)真分析和審查客戶(hù)的財(cái)務(wù)報(bào)表以及有關(guān)非財(cái)務(wù)因素，對(duì)客戶(hù)的公司治理、管理層素質(zhì)、履約記錄、生產(chǎn)裝備和技術(shù)能力、產(chǎn)品和市場(chǎng)、行業(yè)特點(diǎn)以及宏觀經(jīng)濟(jì)環(huán)境等方面的風(fēng)險(xiǎn)進(jìn)行識(shí)別和揭示。

第十六條授信審批人員的授信決策應(yīng)在書(shū)面授權(quán)范圍內(nèi)進(jìn)行，不得超越權(quán)限進(jìn)行授信審批。

第十七條授信審批人員不得審批同意下列用途的授信業(yè)務(wù)：

（一）國(guó)家明令禁止的產(chǎn)品或項(xiàng)目；

（二）違反國(guó)家有關(guān)規(guī)定從事股本權(quán)益性投資，以授信作為注冊(cè)資本金、注冊(cè)驗(yàn)資和增資擴(kuò)股；

（三）違反國(guó)家有關(guān)規(guī)定從事股票、期貨、金融衍生產(chǎn)品等投資；

（四）其他違反國(guó)家法律法規(guī)和政策的項(xiàng)目。

第十八條放款管理人員應(yīng)按照我行規(guī)章制度規(guī)定的職責(zé)，認(rèn)真審查已批準(zhǔn)授信業(yè)務(wù)的放款條件，保證授信條件的落實(shí)到位。

第十九條風(fēng)險(xiǎn)管理人員應(yīng)按照《商業(yè)銀行授信工作盡職指引》的要求，對(duì)客戶(hù)的信用等級(jí)進(jìn)行好范文版權(quán)所有評(píng)定，并對(duì)已實(shí)施的授信進(jìn)行準(zhǔn)確分類(lèi)。

第二十條授信后管理人員應(yīng)通過(guò)非現(xiàn)場(chǎng)和現(xiàn)場(chǎng)檢查，及時(shí)發(fā)現(xiàn)授信主體的潛在風(fēng)險(xiǎn)并發(fā)出預(yù)警風(fēng)險(xiǎn)提示。

第二十一條授信工作人員應(yīng)當(dāng)接受組織和群眾監(jiān)督，共創(chuàng)公平、透明和良好的經(jīng)營(yíng)管理環(huán)境。

第二十二條授信工作人員如有違規(guī)，總行將根據(jù)有關(guān)規(guī)定進(jìn)行批評(píng)教育、行政處分和必要的經(jīng)濟(jì)處罰，構(gòu)成犯罪的將依法追究刑事責(zé)任。

第二十三條本規(guī)定自印發(fā)之日起執(zhí)行，由總行負(fù)責(zé)解釋和修訂。

xx商業(yè)銀行

二○○六年十一月二日

《商業(yè)銀行授信工作人員廉潔自律規(guī)定》

第五篇：關(guān)于機(jī)關(guān)工作人員考勤制度的規(guī)定

機(jī)關(guān)工作人員考勤、請(qǐng)銷(xiāo)（年休）假制度

（草）

為加強(qiáng)機(jī)關(guān)工作人員的組織紀(jì)律性，提高機(jī)關(guān)整體運(yùn)行的工作效率，特制定此制度：

一、考勤制度

作息時(shí)間：機(jī)關(guān)工作人員每天上午8：20到崗，8：30開(kāi)始工作，11：30下班；下午按季節(jié)規(guī)定時(shí)間上下班。

考勤登記：科室長(zhǎng)負(fù)責(zé)每天對(duì)本科室工作人員進(jìn)行如實(shí)的考勤登記，月末由科室長(zhǎng)簽字并交主管領(lǐng)導(dǎo)簽批；黨政領(lǐng)導(dǎo)考勤由組織部負(fù)責(zé)，月末由書(shū)記簽批。簽批后將出勤表交辦公室匯總統(tǒng)計(jì)，再按黨政歸口交主要領(lǐng)導(dǎo)簽批后，報(bào)送財(cái)政所作為核發(fā)工資的依據(jù)。辦公室將不定期抽查各科室考勤情況。

二、請(qǐng)銷(xiāo)（年休）假制度

1、逐級(jí)準(zhǔn)假：黨工委副書(shū)記、人大主任因病、因事不能到崗者，需經(jīng)黨工委書(shū)記準(zhǔn)假；辦事處副主任因病、因事不能到崗者，需經(jīng)辦事處主任準(zhǔn)假；組織部長(zhǎng)、宣傳部長(zhǎng)因病、因事不能到崗者，需經(jīng)主管書(shū)記準(zhǔn)假；科室長(zhǎng)不能到崗者，需經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)準(zhǔn)假；科室人員不能到崗者，由各科室長(zhǎng)準(zhǔn)假。

2、準(zhǔn)假時(shí)限與處理辦法：科室人員請(qǐng)假一天由本科室長(zhǎng)準(zhǔn)假，兩天由主管領(lǐng)導(dǎo)準(zhǔn)假，兩天以上由黨政正職準(zhǔn)假，因病連續(xù)三天不能到崗者，需有醫(yī)院出具的診斷證明，并經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)后方可休假，連續(xù)三天以上不能到崗者，需由街道黨政正職批準(zhǔn)后方可休假。科室長(zhǎng)請(qǐng)假一律由主管領(lǐng)導(dǎo)準(zhǔn)假。因事五天、因病十天不到崗者，免除當(dāng)月飯費(fèi)補(bǔ)貼。不經(jīng)批準(zhǔn)無(wú)故曠工一天免除當(dāng)月飯費(fèi)補(bǔ)貼；一年累計(jì)曠工15天者，不享受年終福利。每月遲到、早退三次，按1天事假對(duì)待。全年累計(jì)，值班缺崗五次，免除年終福利。

3、年休假制度：

（一）為了維護(hù)職工休息休假權(quán)力，調(diào)動(dòng)職工工作積極性，根據(jù) 1

勞動(dòng)法和公務(wù)員法，制定本規(guī)定：職工累計(jì)工作已滿(mǎn)1年不滿(mǎn)10年的，年休假5天；已滿(mǎn)10年不滿(mǎn)20年的，年休假10天；已滿(mǎn)20年的，年休假15天。國(guó)家法定休假日、休息日不計(jì)入年休假的假期。結(jié)合各科室及工作人員的實(shí)際情況，每年年初制定年休假安排表，并張貼公示。年休假時(shí)間一經(jīng)確定，原則上不再變更。機(jī)關(guān)工作人員在休假之初，寫(xiě)休假申請(qǐng)交至組織部備案，休完假后到組織部銷(xiāo)假，嚴(yán)格履行年休假手續(xù)。年休假在1個(gè)內(nèi)可以集中安排，也可以分段安排，不跨安排。無(wú)特殊原因未休年休假，不予補(bǔ)休。

（二）職工有下列情況之一的，不享受當(dāng)年的年休假。

(1)職工依法享受寒暑假，其休假天數(shù)多于年休假天數(shù)的；

(2)職工請(qǐng)事假累計(jì)20天以上且單位按照規(guī)定不扣工資的；

(3)累計(jì)工作滿(mǎn)1年不滿(mǎn)10年的職工，請(qǐng)病假累計(jì)2個(gè)月以上的；

(4)累計(jì)工作滿(mǎn)10年不滿(mǎn)20年的職工，請(qǐng)病假累計(jì)3個(gè)月以上的；

(5)累計(jì)工作滿(mǎn)20年以上的職工，請(qǐng)病假累計(jì)4個(gè)月以上的。

4、各社區(qū)請(qǐng)銷(xiāo)假參照機(jī)關(guān)請(qǐng)銷(xiāo)假制度執(zhí)行，各社區(qū)書(shū)記、主任因病、因事一至兩天不能到崗者，需經(jīng)主管領(lǐng)導(dǎo)準(zhǔn)假，兩天以上由黨政正職準(zhǔn)假

三、本規(guī)定自發(fā)布之日起執(zhí)行。

三、本規(guī)定自發(fā)布之日起執(zhí)行。

2011年6月10日