第一篇：讀書的最高境界：一生只讀一本書

讀書的最高境界：一生只讀一本書

讀書是我最大的愛好，但我有一個讀書原則——“聚焦讀書法”。即：在一定時間內(nèi)只讀一本書，在這本書未讀完之前，其他書碰都不碰。為了養(yǎng)成這個習(xí)慣，我把自己書房內(nèi)的4個書櫥全部移到客廳里，書房里只留下那本我正在讀的書。在書房里，我能看到的，想到的，讀到的只有這本書。這就是我的“聚焦讀書法”，或者叫“一本書原則”。

“精讀”一本書的時候，必須強迫自己不要多看，多看會浮于表面，而是將這本書的主要內(nèi)容鉆研透徹，體會出當(dāng)時作者的原意，在腦海中復(fù)原作者當(dāng)年寫作時的思考狀態(tài)，最終接近或達(dá)到作者的思想高度。如果有一個人可以花四十年研究馬克思的《資本論》，他就可以成為世上少有的哲學(xué)大家和經(jīng)濟學(xué)者。

我有一位朋友，是新東方主講《新概念英語》的著名老師。他從一個英語相當(dāng)差的人成長為新東方名師，也是得益于“聚焦讀書法”。他有一個相當(dāng)古怪的習(xí)慣，就是走到哪里都帶著一本《新概念英語3》，書不離身，人不離書。他告訴我，以前他的英語很差，高考因為英語分?jǐn)?shù)低而失敗，工作中因為口語差而遭人辭退，曾經(jīng)備受英語折磨。后來，他聽了新東方創(chuàng)始人俞敏洪的一次講座，人生徹底被改變。

在那次講座中，老俞說了這樣一句話：“新概念3冊要背誦200遍。”這句話深深觸動了我這位朋友。就這樣，他開始了讓自己刻骨銘心的新概念之旅。從此，無論是坐著還是躺著，走路還是坐車，他始終懷揣一本《新概念英語》，隨時誦讀。漸漸的，書舊了，黃了，破了，一遍又一遍，書中的句子也化作清澈的思想在他的心中清澈地流淌。后來，他去新東方應(yīng)聘老師，現(xiàn)場將10篇新概念文章背誦得蕩氣回腸，在最短的時間內(nèi)征服了考官。再后來，他在課堂上大段地背誦文章中的經(jīng)典段落，讓學(xué)生嘆為觀止，驚為天人，最終成為一名非常有人氣的英語名師。

我們周圍有很多因為讀透一本書而成功的學(xué)者——

北京師范大學(xué)的于丹教授，因為讀懂讀透了《論語》，并在《百家講壇》上講授《<論語>心得》而名揚天下；廈門大學(xué)的易中天教授，潛心研究《三國演義》20余年，寫成的暢銷書《品三國》賣出了200萬冊，創(chuàng)造了出版界的神話；還有劉心武，一門心思地在《紅樓夢》的世界里暢游多年，成為聲名卓著的紅學(xué)學(xué)者……

反觀周圍的很多人，沒有明白“聚焦讀書”的道理。他們學(xué)英語的時候，今天學(xué)《新概念》明天學(xué)《走遍美國》，這個月讀《瘋狂英語》下個月又讀《逆向英語》，每本書都只是“略懂”了一點皮毛，但是每本書都沒有讀到“精透”的程度。時間浪費了很多，語言能力沒有任何提高。其實，大家把花費在N本書上的時間和精力，集中起來，花費在一本書上，那么功力將會有極大的提升。

一直以來，我都在思考一個問題，即：讀書的最高境界是什么？今天，這個問題我想通了。告訴大家，讀書的最高境界只有一個，就是用心專一！是的，沒有其他的秘訣，就是用心專一！

有一句話叫做“性癡者志凝”，我把這句話改寫一下，送給大家——“性癡者志凝，志凝者事成”！

第二篇：領(lǐng)導(dǎo)者的最高境界

現(xiàn)代企業(yè)的管理與經(jīng)營

《領(lǐng)導(dǎo)者的最高境界》

毛澤東主席作為新中國的開國領(lǐng)袖，曾說過自己只抓兩件事：一是出主意，二是用干部。簡而言之，領(lǐng)導(dǎo)者并非那個舉旗沖鋒的人，優(yōu)秀的領(lǐng)導(dǎo)者應(yīng)是排除障礙，鼓舞士氣，讓他人得以把勝利的紅旗插上頂峰的人。

一個領(lǐng)導(dǎo)者，要有效地實現(xiàn)領(lǐng)導(dǎo)目標(biāo)，不但要會運用權(quán)力，而且更需具有威信。人們常常把領(lǐng)導(dǎo)者的威信視為“無言的號召，無聲的命令”。那么領(lǐng)導(dǎo)者如何樹立自己的威信呢？領(lǐng)導(dǎo)者的威信的樹立是一個循序漸進(jìn)的過程，應(yīng)該做好四個階段的修煉：

第一階段，先做事，后做人。只有先把時做好了，才能反映這個人的品格很好，才有資格說別人，指導(dǎo)別人。

第二階段，既做人，又做事。事情做好了，人也做到位了，下面的人才會認(rèn)為你是一個出色的，體恤下屬的人，值得大家與你并肩作戰(zhàn)。

第三階段，多做人，少做事。到了這個階段，你就應(yīng)該把更多的機會讓給下屬。你多多的放權(quán)，經(jīng)常去培養(yǎng)，鍛煉他們，讓他們也和公司一起成長，這樣肯定能吸引一大批人跟隨你。

第四階段，只做人，不做事。你把同仁培養(yǎng)起來后，只需要給他們制定好遠(yuǎn)景和規(guī)劃，設(shè)計好位置和舞臺，就會有很多人跟隨你，和你一起奮斗，甚至有很多人覺得不為你多做點事，就會覺得內(nèi)疚。這才是領(lǐng)導(dǎo)者的最高境界。

第三篇：企業(yè)文化的最高境界

企業(yè)文化的最高境界是什么？我認(rèn)為必須是、一定是“成人達(dá)己”。西諺云：“幫助他人實現(xiàn)夢想的人也可以實現(xiàn)自己的（夢想）。英文是這樣的：if you help others achieve their dreams and you will achieve yours.”

在這里，我選定微軟作為一個活生生的例子來

闡述我對這個問題的理解，并提出一些基本的觀點。

我們首先看企業(yè)與員工的關(guān)系。微軟的宗旨是：激發(fā)個人潛能，實現(xiàn)企業(yè)潛力。（enable people and businesses throughout the world to realize their full potential）。激發(fā)個人潛能，就是成就個人（enablepeople）的表現(xiàn)。當(dāng)然，微軟是通過招募業(yè)界最優(yōu)秀的人才來實現(xiàn)自己的目標(biāo)的。人是微軟真正的最大的財產(chǎn)，員工的素質(zhì)是對生產(chǎn)力唯一最重要的來源。因此，微軟決定聘用最聰明的前5%，這里的關(guān)鍵詞是聰明，而不是知識和經(jīng)驗。找到最能干的專業(yè)人才，幫助他們成功，微軟也就自然而然地成功了。

微軟企業(yè)文化的核心則在于：激情、技術(shù)至上、勤奮工作。有一則故事很能說明一些問題。有一個流傳很久的笑話，說是一次ibm和微軟要舉行談判，為了緩和氣氛，ibm的人特意去商店買了牛仔褲和t-shirt，而微軟的人也特意穿上了西服，打上了蹩腳的領(lǐng)帶。微軟的成功和它的偉大之處在于：一群普通的員工，能夠以自己的方式不斷努力著去實現(xiàn)自己的夢想。這讓我想起一句話：上君盡人之智。

如果把同樣的理念運用到客戶、社區(qū)和其他活動上，企業(yè)文化就會有強大的社會影響力和感召力，這樣的企業(yè)是沒有對手的。

無獨有偶，google在這方面可能比微軟做的更好。在google的“員工福利計劃”中就包含：向員工提高豐厚的退休金供款方案和大幅度增加年終獎金。為了增加員工的公司歸屬感，所有g(shù)oogle的雇員都會有公司股票優(yōu)先認(rèn)股權(quán)。由于近期google的收入上升一倍，盈利也隨之大增，google的股價在一年內(nèi)也已翻倍。google的員工都因此獲得非常豐厚的回報，涌現(xiàn)了不少百萬富翁。這更讓google成為很多it專業(yè)人士向往的公司。還有，google總部里，google公司除了24小時向所有員工提供各式各樣的美食，還提供兒童日間托兒服務(wù)，醫(yī)療服務(wù)，衣服干洗等服務(wù)，甚至公司還設(shè)有健身院，籃球場和排球場等體育健身設(shè)施。google的電腦工程師可以允許將自己1/5的工作時間用于追求自己的愛好，而暫時放下公司的工作。有很多人才就是沖著google這獨特的公司文化而加入的。google向每個雇員提供成就大業(yè)的空間。因此，在google工作可以讓員工看到長遠(yuǎn)的事業(yè)發(fā)展未來。

很顯然，微軟也好，google也罷，它們都善于調(diào)動員工的積極性——上君盡人之智。

不知道大家對于戰(zhàn)略的認(rèn)識達(dá)到什么程度，但是，企業(yè)文化在戰(zhàn)略架構(gòu)方面所起的作用越來越大。有些企業(yè)把賺錢作為最高目標(biāo)，把人作為工具，就是本末倒置。但是，本末倒置已經(jīng)被大家視同正常。

如果我們認(rèn)同“一切都應(yīng)該以人為本”，那么，人就自然成為企業(yè)戰(zhàn)略的絕對主體，所以，我們就可以真正體驗到一點：成就他人，其實也就是成就自己。

第四篇：做人的最高境界

做人的最高境界：把自己當(dāng)別人，把別人當(dāng)自己； 榮譽的最高境界：你已遠(yuǎn)離江湖，江湖還在傳說你； 喝酒的最高境界：你還知道他是誰，他已經(jīng)不知道你是誰；

交友最高境界：久不聯(lián)系，常在心中；

事業(yè)的最高境界：家人想你，單位念你；

生命的最高境界：哭著來，笑著走。

第五篇：《贏的最高境界》

“贏”的感悟

讀完《贏的最高境界》這篇文章后，給我的印象最深的是“人之競爭，一拼技巧，二拼學(xué)養(yǎng)，最后拼的就是一眼望不見的人格。”

中國文字博大精深，造字神奇，其實老祖宗從造字的時候就向我們揭示了贏的內(nèi)涵。

“贏”字包含了五個漢字，也包含了贏家必須具備的五種態(tài)度：

“亡” ：要有危機意識，必須隨時了解環(huán)境的變化。

“口” ：代表溝通，要在不同場合宣示目標(biāo)與決心，成功的溝通時雙向的，除了有良好的表達(dá)能力外，也要有傾聽的能力。

“月” ：指時間。贏需要時間的積累，而不是曇花一現(xiàn)。

“貝” ：有形、無形資產(chǎn)。

“凡” ：平常心，我們努力去爭取勝利，但結(jié)果不一定盡如人意。

在目前嚴(yán)峻的市場環(huán)境下，如何實現(xiàn)我們的終極目標(biāo)？贏？我們靠什么贏？ 文化是贏的根、團(tuán)隊是贏的本、能力是贏的枝、品牌是贏的葉、利潤是贏的果、需要強調(diào)的是，贏只是一個結(jié)果，而過程就是競爭。

贏，首先要贏自己，第一就是自我超越，加深自我超越能力。從根本上講就是要不斷提高創(chuàng)新成長力。贏不了自己的人，就贏不了別人。

贏，需要勇氣，需要頑強的斗志。有勇氣，就有希望，不放棄。終會取得成功。要勇于進(jìn)取，敢于挑戰(zhàn)，善于打硬仗、啃硬骨頭，永不放棄。

贏，同樣需要智慧和技巧。一棵樹，總是根據(jù)周圍環(huán)境做出適合的調(diào)整。它知道，頂風(fēng)硬上，會把枝給摧斷，于是它選擇很智慧的與風(fēng)共舞。從一棵樹身上，我們可以看到競爭的智慧順勢而為，又要控制節(jié)奏。

我們可以通過無數(shù)的實例感悟到贏的最高境界，比如關(guān)于戰(zhàn)爭贏的最高境界是不戰(zhàn)，關(guān)于商戰(zhàn)的贏的最高境界是合作。

總之，贏的最高境界就是用技巧、學(xué)養(yǎng)和人格征服對方，學(xué)會施恩、懂得感恩，尊重對手，與對手取長補短，從而達(dá)到和平、互惠、互利雙贏的結(jié)果。