第一篇：大型超市有哪些部門及各部門的分工和相關職責

大型超市有哪些部門及各部門的分工和相關職責

后勤部門： 人事部門： 崗位職責：

1.負責店內員工招募工作，對部門缺員進行推薦;

2.負責執行及規劃員工培訓工作;

3.考核員工的績效，并提出改進的建議;

4.負責檔案的整理、記錄、收集、存檔和保管工作;

5.確保有關人事規定遵循政府有關部門的勞動法規;

6.落實員工薪資核發及福利金、獎金等的正確發放;

7.協助各部門人事及預算的控管;

8.負責監督檢查店內各部門、員工執行規范的情況。主要工作：

1.檢查全體員工出勤狀況，按照公司有關規定，督促員工遵守公司規范和人事紀律;

2.收集及存檔相應的勞動、人事法規及公司下發文件，向店內管理人員提供人事規范 咨詢;

3.負責店內各項人事制度的傳達，實施和檢查;

4.負責店內員工的招聘工作;

5.店內全體員工的合同、檔案管理和薪資管理;

6.負責店內全體員工績效考核的組織、實施和總結;

7.負責規劃、執行員工的培訓工作;

8.與政府有關職能部門保持聯系，保證商場良好的外部環境。

輔助工作：

1.負責所屬區域的清潔衛生;

2.組織店內行政部門人員協助做好盤點和節假日的銷售;

3.指導門店各部門的材料、報表保密工作并定期檢查。

財務部門： 職責：

1． 負責店內的現金、支票、記票等管理； 2． 辦理店內備用金清款工作；

3． 記錄、分析每天銀行收款帳務工作； 4． 協助收集整理預算編制、預算控制

5． 整理銷售、進貨管理的資訊，并對異常提出報告 6． 負責制作收支傳票、稅務申報及財務資料存檔； 7． 負責生鮮周轉金使用的控制。主要工作：

1． 檢查員工出勤狀況，合理調度人力，控制人事成本； 2． 負責店內的現金、支票等的管理和傳遞； 3． 按照公司要求，準備店內合理額度的備用金； 4． 檢查每天收銀結款工作，分析結款差異； 5． 負責現金辦公室（金庫）的管理； 6． 與總部財務部保持工作聯系； 7． 保持與銀行有關職能部門的聯系，維護商場良好的外部環境 輔助工作：

1． 負責辦公區域的清潔衛生工作；

2． 傳達部門經理的指示，共同達成部門目標； 3． 傳達公司政策、制度并檢查落實情況。采購部門： 基本工作職責：

1.配合采購經理落實、執行公司下派的各項任務和指標；

2.負責本部門人員業務技能培訓指導，工作表現評估考核及商品知識訓練 3.制訂本部門每月、周、日工作計劃，并分派工作、跟進、指導； 4.跟進本部門商品要貨、補貨、陳列、理貨工作； 5.負責本部門與公司各部門之間的協調、溝通及合作。6.開發最適合的新供應商和新商品；

7.必須了解本部門的崗位技術及專業知識； 8.必須具備豐富的商品知識，慎重選擇商品，建立商品組織，控制商品結構，清除滯銷商品，經常引進新商品，維持商品的快速周轉及新鮮度；

9.控制毛利，盡量達到目標毛利；創造銷售業績，完成業績目標； 10.應密切注意市場行情的變化，掌握市場信息；

11.應建立穩定的采購渠道，尋找充足的貨源，避免脫銷 12.必須適時開發新商品；

13.應經常做市場調查，掌握競爭對手的商品構成、價格策略、促銷手段等，并采取相應對策；

14.采購人員應定期收集銷售數據，分析銷售狀況并提出整改措施； 15.采購人員應定期擬定促銷計劃，并策劃實施；

16.督導、分派并跟進所屬部門人員工作，執行銷售與存貨預算，檢討系統數據檢討存貨、毛利、暢滯銷商品與季節性、促銷商品之計劃；

17.推行各項商品陳列配置及促銷計劃以實現銷售最大化。客服部門： 崗位職責：

1．維持全店良好的服務水平，保障商場的正常銷售； 2．完善服務體制；

3．做好員工培訓工作，提高員工服務意識和水準； 4．負責整個服務區域的環境整潔、衛生。主要工作：

1．負責店內收貨、收銀、客服工作的正常運作；

2．嚴格執行培訓計劃，加強對新進員工及在職員工的培訓； 3．嚴格執行服務流程和服務標準，并安排實施、檢查； 4．嚴格控管本部門人事成本及費用；

5．負責部門正、副主管的排班和業績考核； 6．激勵部門士氣，提高工作效率； 7．傳達公司政策并落實執行；

8．負責與其他部門的溝通協調工作；

9．負責店內輪值班，在正、副店長不在店內時，根據授權代表店長作出決定，并在值班簿內登記報告給店長； 輔助工作：

1．負責前臺工作區域的清潔衛生；

2．接洽政府有關職能部門，協調各種對外公共關系； 3．協調各部門人力調度； 4．加強保安、防盜意識； 5．加強對設備的維護

防損部門：

一、前臺、員工通道崗：

1.檢查下班員工隨身攜帶的物品，是否夾帶商品等）。

2.負責來訪人員的登記,，禮貌回答來訪人員的咨詢，并通過電話或其他途徑通知被訪人員，同時維護辦公區域的工作秩序，及清潔衛生的監督。3.制止未著工衣、戴工牌的員工從通道進入商場。

4.禁止員工上、下班代打卡，一旦發現立即記錄其工牌號并向人事部反映。5.禁止當班員工無故離開商場，因工作需要離開的要做好外出登記。6.對從該通道拿出商場的商品要認真檢查，問清原因并做好登記，核實單據與實物是否相符，嚴格執行（物品出入流程）。

7.制止員工帶包（裝）和工作無關物品從通道進入商場。8.禁止顧客，送貨人員及其他無關人員進出通道。9.對夜間辦公區因工作需要值班的人員要核實登記

10.夜班清場完畢需檢查辦公區門窗及照明燈等是否關閉。11.認真做好接待顧客投訴工作，及時將處理結果反饋于顧客。

二、監控室崗

1.在經理、當值助理的領導下,，監控室的安全，保密以及正確操作等工作。2.熟練掌握各種監控系統，儀器、設備以及工作原理。

3.熟悉監控區域的布局、方位、發現可疑情況及時報告領班或當值助理，并作好跟蹤錄像和詳細情況記錄。4.不輕易放過任何疑點，遇到異常情況立即進行錄像。同時用對講機通知領班和助理。

5.認真履行監控室的保密規定，嚴禁非工作人員進入監控室。6.愛護監控設備，對出現的故障應主動報告并聯系有關部門排除，不得帶故障操作。同時并認真做好通迅聯絡和保障工作。

7.對當班期間發生的問題，做好詳細交接班記錄。

三、顧客入口

1.提示顧客存包，禁止吸煙、光背、帶有寵物者及著裝不整者等進入賣場。2.對老人、小孩多加注意防止其上下扶梯時摔倒，負責購物車、籃的擺放、供給，隨時保障顧客的需要。

3.指引顧客到服務臺辦理相關事宜。4.帶有同類商品者請其存包。5.做好服務工作用語：“歡迎光臨某超市、請、謝謝”等。6.積極配合、檢查、監督、服務中心退貨程序。

7.觀察進入賣場者，有可疑人物及時通知領班（助理）以上人員。8.制止顧客反方向出入。

9.地方政府及相關消防、工商部門到來及時通知領班、助理。

10.嚴格認真檢查家電外送商品（并開箱檢查核對商品、型號、價格、與電腦小票及外送單是否相符，核對無誤后方可放行，同時并在電腦小票注明：貨己出、時間、姓名；并做好物品外出登記，嚴格執行出貨程序。）11.做好突發事件的各種準備。

四、收銀臺崗位

1.監督員工是否在指收銀臺購物。

2.監督、制止顧客、員工將未買單的商品帶出收銀臺，情節嚴重的上報領班或助理處理。

3.監督收銀員是否有漏打單或不打單，是否有與顧客、員工、親朋好友串通現象。4.監督顧客、員工買單時是否有調包，更換價格,，使用假錢等情況。5.檢查、核實顧客在超市各專柜開單銷售的商品，是否買單付款。6.對集團購物外送時，指派專人清點核對電腦小票和外送單是否相符，核時無誤后方可放行。同時并（在電腦小票和外送單上注明貨己出或貨未出,，時間、姓名）。

7.對收銀臺各設施的正常運轉及維護起到監督作用

8.無購物通道防損員做好服務中心退換貨等各方面工作監督，配合工作。9.便民入口通道對顧客做好解釋工作，禁止顧客由此處出去（限授權人員），同時并監管收銀區購物車、籃及時地送至二樓等情況。

10.督收銀員不得無故下機，同時監管收銀臺購物車（籃）衛生等情況。11.商場出現突發性事件迅速到指定位置待命。

五、EAS總出口

1.控管該區域的人流秩序，防止堵塞及混亂，保持暢通。

2.核查顧客攜帶的商品與購物小票日期、數量、品名、價格是否相符。3.出現報警時，原則是：“先查物，后查人。”并作好解釋工作，確定其夾帶商品外出時，交其帶至防損辦,，交于當值領班。

營運部門： 生鮮部：

崗位職責：

1． 保證生鮮食品的品質良好，包裝完好；

2． 保證人員、銷售區域、設備、操作間、冷庫等區域的清潔衛生達標 3． 指導對冷庫、冷柜和其它設備的正確使用和合理保養； 4． 安全操作，安全用電、煤氣

5． 訂貨合理、及時，補貨及時，排面美觀豐滿； 6． 控制損耗和庫存量，提高銷售業績； 7． 組織實施盤點，并做盤點分析； 8． 調查市場、了解競爭對手，及時調整商品結構與品項。主要工作：

1． 合理安排人力，做好排班表，人員考勤，著裝，衛生清潔的檢查； 2． 每日驗貨、收貨；

3． 商品的補貨、理貨、缺貨檢查； 4． 商品品質、包裝的檢查；

5． 破包裝、零星物品的及時回收和檢查 6． 負責發送永續訂單及庫存控制； 7． 有效控制損耗做好損耗品的每日登記 8． 設備清潔衛生的檢查； 9． 確保各種用具的歸位； 10． 冷庫、冷柜溫度的控制；

11． 確保專業設備的安全操作，確保工作環境及員工的個人安全。輔助工作：

1． 市調的安排； 2． 資料的整理分析；

3． 保證包裝區域工作正常進行；落實各種事故防范措施，加強員工安全操作的意識。

干貨部和百貨部： 崗位職責：

1． 確保樓面的續訂貨，保證商場的正常銷售；

2． 維持良好的補貨、理貨和庫存管理工作，落實各種促銷措施，達到本部門的銷售目標；3． 做好員工的排班和績效考核；

4． 控制損耗，加強防火、防盜、防工傷的管理工作； 5． 做好本部門清潔工作，維持營業時間的賣場通道暢順。主要工作： 1． 合理安排員工排班，監督員工的著裝、考勤，提高工作效率； 2． 檢查商品的價格標示和各種POP牌，落實員工三級數量帳； 3． 優先保證端架和促銷區的陳列，創造最大銷售額； 4． 安排員工補貨，保證陳列豐滿、整齊、及時、不堵通道 5． 定時安排員工收回零星物品，修復破損商品； 6． 加強對促銷人員的管理；

7． 每天閱讀報表，做好商品的續訂貨，及時解決負庫存，對商品滯銷提出合理的解決措施；

8． 負責庫存區的整潔，碼放整齊、清楚便于補貨和盤點

9． 負責與其他部門的溝通、協調工作，傳達公司有關政策及部門經理的要求。

輔助工作：

1． 負責本部門工作區域商品、庫存區和貨架的清潔衛生； 2． 加強保安、防盜意識；3． 做好顧客服務工作。

組長：王晶

組員：楊琳杰

陳冬穎

高雪

孫銳

張慧

第二篇：黨群部門職責及分工

部門工作制度與職責

一、崗位設置

黨群綜合部擬設置崗位4個，配備工作人員4名，其中部長1名、副部長1名、職員2名。

部長全面負責部里工作，同時承擔下列具體工作：公司黨委、工會日常具體事務。黨建工作中的領導班子建設和干部管理教育、選拔任用、考核管理工作、法制宣傳教育以及工會日常工作等。

副部長承擔下列具體工作：組織工作；宣傳工作；紀檢監察工作；協助部長承辦干部工作等(兼任監察室負責人)。

職員一承擔下列具體工作：工會女工工作、精神文明工作、計劃生育和工會財務工作等。

職員二承擔下列具體工作：共青團工作；精神文明工作；黨務、工會部分具體工作等。

二、工作制度

1.認真貫徹執行黨的路線、方針、政策，努力踐行全心全意為人民服務的宗旨。

2.積極推進公司黨組織建設，發揮黨組織的戰斗堡壘作用和黨員的先鋒模范作用。

3.建立督查制度，對上級組織重要決策和本級黨委重要工作貫徹落實情況進行督促檢查及相關信息的收集處理工作。

4.根據公司黨委及上級部門安排部署,做好黨的思想,組織和作風建設,精神文明建設,思想政治工作;開展黨風黨紀、精神文明、職業道德建設和法制宣傳教育等工作。

5.堅持德才兼備標準，做好公司領導班子建設和干部管理工作。6.依照法律和章程開展集團工會、共青團、婦女、計劃生育和未成年人保護工作。

7.工作人員要做到勤奮學習，努力工作，率先垂范，忠實履行崗位職責。

三、部門職責

1.根據黨的路線、方針、政策和公司黨委的指示、決議，負責公司黨的思想、組織、制度、作風建設。

2.負責起草公司黨委、工會和本部工作計劃、總結、報告，草擬、審核、印發、落實、管理黨內、工會文件。負責與各級黨組織、工會的協調工作，包括與上級黨組織、工會相關文件的擬辦、傳遞和歸檔。

3.協助公司黨委做好日常工作。協助做好公司管理人員的教育、管理、監督和考核工作，做好對公司各單位黨組織的工作計劃、活動、黨員發展等工作的管理、檢查、監督以及黨費收繳等工作。

4.負責黨群方面會議的會務工作，負責起草會議決定事項或會議紀要，督查會議決議的執行情況。

5.抓好公司黨務工作信息，并將有價值的信息上報上級部門。6.做好基層黨組織請示、報告的辦理及回復工作。7.負責公司領導班子和領導干部培養、教育、考察、選拔、監督、管理等工作。

8.負責公司思想政治宣傳工作的計劃、組織、實施、檢查。9.根據上級文明委的工作部署，做好公司文明創建工作的工作總結和工作安排。協助分管領導抓好公司精神文明創建工作。

10.負責公司共青團的日常工作和對基層單位團組織的指導工作，結合青年特點圍繞企業生產經營中心開展活動，為公司培養“四有”青年人才。11.認真執行上級工會及黨委交給的各項任務，充分發揮工會連接黨和群眾的紐帶作用。

12.負責公司女工、計劃生育工作。13.完成上級領導交辦的其他工作任務。

四、崗位職責

(一)部長崗位職責

1.負責部里全面工作，統籌外聯、內務工作，制定各項管理制度。

2.負責公司黨委和部里綜合性工作計劃、總結、報告、文件等材料的草擬工作和科員承辦的文件、材料的審核工作。

3．負責公司黨委、工會具體業務指導、檢查工作。4.負責公司黨組織建設、黨員管理、黨員發展、黨費收繳、黨內統計、黨務信息等工作。

5.負責公司黨委、工會綜合性會議組織工作。

6.承辦領導班子建設和領導干部教育培養、選拔任用、監督考核工作。

7.承辦公司領導交辦的其他任務。(二)副部長(兼任監察室負責人)崗位職責

1.承辦黨內宣傳、法制宣傳教育工作和職工思想政治教育工作。

2.負責監察工作，承辦紀律檢查、廉政建設和紀檢監察信訪工作。

3.承辦職責范圍內文件、材料的草擬工作和會議的會務工作。4.承辦公司領導和部長交辦的其他任務。(三)職員一崗位職責 1.承辦工會女工工作。2.承辦精神文明創建工作。3.承辦計劃生育工作。4.承辦工會財務工作。

5.承辦職責范圍內文件、材料的草擬工作和會議的會務工作。6.協助做好公司工會其他工作。7.承辦領導交辦的其他任務。(四)職員二崗位職責 1.承辦共青團工作。2.承辦精神文明創建工作。

3.承辦部里相關文件、材料的整理、裝訂和歸檔管理工作。4.承辦職責范圍內文件、材料的草擬工作和會議的會務工作。5.協助部門領導承辦日常黨務、工會具體業務工作。6.承辦領導交辦的其他任務

第三篇：學生會各部門職責分工

學生會各部門主要職責

一、主席職責：

1、負責學校學生會的全面工作，主持召開學校學生會各部長會議及學生會全體成員大會，討論制定學生會工作計劃，決定布置各項工作。

2、及時向校德育處和團總支匯報學生會工作情況和學生思想動態。

3、指導幫助檢查督促學生會各職能部門，協調各方面的關系。

4、做好學生會各部門干部的思想工作，調動各方面的積極性，共同做好學生會工作。

5、負責對學生會成員進行考核評定工作。

6、在學校德育處、團委的指導和協助下，根據學校工作計劃，開展有益于學生身心健康的各種活動。

二、副主席職責

1、主動協助主席做好監督、管理工作，定期向主席匯報所分管部門的工作情況。

2、定期主持召開學生會各級會議及班長例會，加強學生會與班級間的聯系，共同做好學生會工作。負責具體實施學生會與班級間的聯系。

3、具體抓好分管部門的工作，督促學生會各項活動的落實。

4、協助做好學生會的自身建設；負責學生會的檔案管理。

5、負責協調和安排學生會組織的各項會議，并認真作好會議記錄。負責處理學生會日常事務，學生會辦公室的日常管理，起草學生會的工作簡報。

6、必要時由主席指定的副主席代替主席行使職權。

三、學生會紀檢部職責：

１、協助學校學生處抓好全校學生的紀律教育，進行統計，并做好評估工作。

２、負責學校各項大型活動的紀律秩序維護工作，做好各班表現記錄。

3、每周可對全校班級的紀律、出勤等情況進行檢查，并將檢查結果送學生處審核。

4、負責早自習考勤的監督工作。

5、協助有關部門開展學部的紀律檢查工作。

6、根據需要召開各班班長工作會議。

7、配合值周老師負責每周檢查記載紀律情況。常規性檢查包括升旗儀式、各種集會的出席情況及紀律檢查、儀容儀表檢查。

8、堅持實事求是的原則。說話要有事實依據，注意個人品德修養。

9、有較強的洞察力和敏銳的目光，發現問題及時的解決或向學校的有關部門反映。

10、注意工作方法，避免和同學發生正面的沖突，實行工作志管理，對每次活動情況進行記載。

11、值勤時必須統一帶工作證。

12、違犯學校和紀檢部紀律，有損紀檢部形象的隊員，取消學生會資格，并且給予相應的處理。

四、學生會生活部職責：

1、落實各班衛生委員職責。知道本班衛生區域，了解每天衛生區打掃情況。

2、負責督促全校清潔衛生工作，組織人員對各班級教室、衛生區進行檢查、評比，并做好記載和統計，及時公布和反饋各班的執行情況。

3、培養學生的良好衛生習慣。

4、注意傾聽反映同學們在生活方面的意見和要求，溝通學生與總務部門的關系，協助學生處做好學生生活方面的管理工作。

5、負責對全校性大掃除及重大節日和特別情況前的衛生清掃工作并組織進行檢查評比。

五、學生會學習部職責：

1、培養勤奮、嚴謹的學習態度。

2、督促全校學生做好期中、期末的考前復習。科學的組織各類學習競賽、知識講座、演講賽、辯論賽等，活躍校園文化，豐富校園第二課堂，拓展同學的知識面。加強學校優良學風建設。糾正不良學風，積極表楊和宣傳學習上成績進步顯著的班級和個人。

3、了解和掌握同學們的學習情況，廣泛聽取同學們的意見和建議，及時教導處反映。

4、負責早自習學習情況的監督和檢查工作。

5、負責開展等考試的宣傳備考工作。

6、負責組織學生參加學校各種有助于開拓知識面的競賽活動。

7、指導和幫助各班學習委員開展工作。

六、學生會文體部職責：

1、帶領全校同學積極參加各種文體娛樂活動，活躍校園文化氛圍，煥發青春活力，促進身心健康。

2、發動組織全校同學積極參加各種體育活動，組織各項體育比賽，引導同學鍛煉身體，增強體質。

3、早操的監督和管理工作；

4、組織開展系內各項健康有益的各類賽事；

5、指導和幫助各班文藝委員、體育委員開展工作。

6、承辦各種文藝晚會和聯歡晚會；加強交流，增進友誼。

第四篇：農村信用社內部部門職責和分工

農村信用社都有哪些部門和職位：

基層：普通柜員兼大堂經理、信貸內勤、信貸員、主管會計或內務主任、信貸副主任、網點負責人或主任。

聯社機關：科員、副科長、科長、（分財務科、信貸科、風險科、綜合人教科、監查審計科、資金營運科、清算中心科、后勤保障科、調研科）。

聯社機關理事會或黨委成員：四把手監事長、三把手財務副主任和綜合人教副主任、二把手信貸主任、一把手理事長。

農村信用社內部一般分為哪些部門

1、基層信用社：

主任崗

內勤主任崗

外勤主任崗（有的不設）

內勤崗位，包括會計主管、會計、儲蓄、出納、事后監督等崗位，其中某些崗位有的社不設或兼任。

外勤崗位，包括存量崗客戶經理（主管企業貸款，其實沒多大權力，但風險較小）部分地方已撤銷存量崗，企業貸款收歸縣級聯社管理。小額貸款客戶經理（主管小額農戶貸款，權力可大可小，視地區管理制度而定，風險較大）

2、縣級聯社。

理事長崗

主任崗

監事長崗

副主任崗

各科室（部）科長（或經理、部長等名稱），主要包括信貸科（有的叫風險管理部等名稱，對信貸事務整體負責）、公司業務部（主管企業貸款的調查與管理，有的聯社沒有。）、人事科、綜合科、行政科（有的聯社三者合一，主管人事、文秘、后勤等）、安全保衛科、審計（稽核）科（主管轄內審計）、會計科、、電腦科、事后監督（這個部門有的歸會計科管）、工會、理事長辦公室等等部門，具體稱呼視聯社性質而定。（如信用聯社、農商行、農合行等等）但職責差不多。

各科室辦事人員。

3、市聯社。目前大多是省聯社的辦事處，崗位設置與縣聯社差不多。

4、省聯社。部門設置與縣聯社類似。以江蘇省農信聯社為例：

理事長

主任

副主任

監事長

辦公室

人事教育處

計劃統計處

信貸管理處

財務會計處

科技處

稽核處

監察保衛處

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第五篇：部門職責及主要人員分工

部門職責及主要人員分工

1、項目部經理

a、審核并落實施工組織計劃；

b、協調各工種、各工序的工作，做好人員調配、機械設備組織等

工作，協調施工隊伍的各項工作甲方和監理的工作；

c、接受設計、施工技術交底并簽證，并做好對施工隊的施工、安全技術交底工作；

d、及時報送進度、質量、安全、工程量，文明施工，材料等報表；

e、對員工進行培訓，并定期組織學習考核；

f、做好施工日記及其他工程檔案資料的記錄及管理工作； g、組織完成工程的驗收工作。

2、技術員工作職責

a、負責工程項目的技術工作；

b、接受設計、施工技術交底，并做好隊里施工技術交底； c、熟悉圖紙及有關技術性文件； d、熟悉有關標準、規范、并認真落實； e、配合好施工員、解決好現場出現的技術問題； f、收集原始技術性文件、資料、做驗收準備； g、做好安裝人員的技術培訓、考核工作。

3、安全員工作職責

a、接受安全技術交底，并做好隊里的安全技術交底工作； b、貫徹“安全第一、預防為主”的方針，開展全方位安全工作；

c、認真檢查各種設備和安全設施；

d、定期組織安全學習和培訓，并做好記錄； e、對安全事故的調查、分析、處理工作進行協助；

4、材料員工作職責

a、熟悉工地所使用的材料品格、規格、數量，要求進場時間及材料的質量標準；

b、向公司物資部提供材料計劃報表，按時組織材料進場； c、建立現場材料庫，做好材料的進場、檢驗、登記、保管、標識、發放等工作；

d、進場材料必須提交出廠合格證，并當場抽檢，合格方可入庫；

e、建立材料出、入帳登記，并做好簽字手續，收集原材料合格證；

f、材料堆放整齊、標識清楚，多余的要集中堆放，并做好記錄；

5、施工員工作職責

a、接受設計、施工交底并簽證，做好施工隊里的技術交底工作； b、熟悉圖紙、合同等施工文件；

c、熟悉施工現場、施工內容、施工工藝流程； d、了解工期要求、設計要求、規范要求及質量要求； e、全面控制、報告各施工隊伍施工進度和質量情況； f、組織調整施工人員、機具；

g、填寫計劃、進度、質量、工程量等報表；

h、做好第一手資料的收集、整理工作，填寫施工日記；

6、質檢員工作職責

a、熟悉國家有關標準、規范、設計文件； b、對工程質量進行抽查，并填寫報告； c、檢查、督促工人進行自查； d、組織對工人的質量要求培訓； e、收集并整理有關第一手技術質量資料。

7、實驗室、資料員工作職責

a、負責完成材料的檢測、試驗工作；

b、收集工程技術、質量、材料、安全數據，做好統計工作； c、按時、按量填寫工序報驗、工程質檢評定資料，為工程驗收提供一手材料

d、做好上級單位和本項目部的來、發文