第一篇:“愛心直通車.兩節送溫暖”活動方案(模版)
“愛心直通車.兩節送溫暖”活動方案
一、活動時間
2010年1月31日(周日)上午9:00—12:00
二、活動地點
1、集結車隊+采購物資+發車儀式:宣武區政府院內(廣安門南街68號)
2、慰問低保戶:100名貧困青少年家庭,分布在牛街街道(少數民族)、廣內街道、陶然亭街道……
三、出席領導
團市委領導、宣武區委領導、北京交通臺領導,北京車友協會領導
四、活動規模
1、“送溫暖”車隊:“甲殼蟲”車友會、“MINI派”車友會40車約60人,“酷派”車友會10車約15人,共50車約75人。
2、聯合發起單位:其他兄弟車友會20車約30人。
3、領導及媒體約20人。
4、相關工作人員約15人。
共計70車約140人。
五、儀式主持
北京交通廣播著名主持人——牛力
六、活動流程
(一)車隊集結階段(1月31日上午9:00—9:20)
上午9:00,在宣武區政府院內(廣安門南街68號)集合。
由宣武區政府負責提供場地;宣武交通支隊負責主會場交通疏導;街道派出所負責安全保障;街道城管分隊負責現場秩序維護;北京車友協會負責引導車友。上午9:20前,集結完畢。
(二)采購裝車階段(9:20—10:00)
上午9:20,車友在宣武區政府院內現場認購愛心物資,組合成“愛心禮包”并裝車。上午10:00前,裝車完畢。
由美廉美超市負責運送充足物資到主會場,并設立快速結算通道。
(三)發車儀式階段(10:00—10:30)
1、主持人介紹與會領導;
2、車友代表宣讀《“愛心直通車.兩節送溫暖”倡議書》;
3、與會領導為車友代表佩戴徽章、贈送紀念品;
4、領導講話;
5、宣布“愛心直通車”發車。
由宣武團區委負責活動背板、戶外音響、場地布置;北京車友協會負責會場協調。上午10:30前,儀式結束并發車。
(四)走訪慰問階段(10:30—12:00)
車友攜“愛心禮包” 進入牛街街道、廣內街道、陶然亭街道……入戶慰問低保戶。
由各相關街道辦事處負責安排各小區停車位、慰問對象,并陪同入戶;北京車友協會負責設計路線及路線引導。上午12:00前,當天活動結束。
七、后續工作
1、聯系低保戶家庭,收集活動反饋;
2、向參與活動的車友寄送新春賀卡;
3、收集活動照片,印制活動紀念品。
4、在“志愿北京”信息平臺上記錄車友參與志愿服務時間
第二篇:縣總工會兩節期間送溫暖活動方案
**縣總工會2012年“兩節”期間送溫暖活動方案
根據省、州總工會“兩節”期間送溫暖活動文件的精神,2012年“兩節”期間繼續開展向困難職工送溫暖活動。為扎實做好我縣“兩節”向困難職工送溫暖工作,切實安頓好困難職工的“兩節”生活,讓每個困難職工都能安度“兩節”,結合我縣實際,特制定此方案。
一、指導思想
深入貫徹落實中央領導關于送溫暖幫扶工作的重要講話精神,積極參與以保障和改善民生為重點的社會建設,推動落實各項保障民生、改善民生的政策措施,進一步找準工作切入點和著力點,構建救助、維權、服務三位一體工作格局。通過送溫暖活動,繼續做好保障困難職工家庭基本生活,加大維權力度,努力滿足廣大職工多元化需求,團結全縣職工為構建社會主義和諧社會建設美好**而奮斗。
二、送溫暖資金籌措
通過摸排核查,目前我縣有困難職工325戶,按照省總要求,結合我縣實際,每戶給予300元救助,共需資金97500元。資金籌措主渠道:工會自籌,財政配套資金。
三、送溫暖對象和標準
按照貴州省總工會的通知要求,結合我縣實際,2012年我縣送溫暖主要對象是:1、生活困難的勞動模范;2、低保戶和低保邊緣戶的困難職工;3、本人或家庭成員患大病的困難職工;4、家庭遭到意外災害致困的職工;5、因子女上學家庭負擔過重的困難職工等。對確定的送溫暖對象,每戶救助標準不低于300元。
四、送溫暖資金發放及要求
1、送溫暖資金發放:2011年12月底以前召開送溫暖資金發放會議。
2、送溫暖資金發放要求:送溫暖資金發放要堅持公開、公平、公正的原則,規范程序,嚴格手續,加強監督。送溫暖資金發放必須填簽《困難補助資金發放憑證》,確保送溫暖資金用于困難職工。同時,嚴格按照送溫暖資金發放標準、范圍進行,不得違規操作。
五、走訪慰問活動安排1、2012年1月5日前,分赴特別困難的職工家中開展走訪慰問活動。
2、2012年1月6日至10日,全縣各級工會要結合 “雙走訪,三服務”活動,廣泛開展向困難職工送溫暖活動。深入每個困難職工家中噓寒問暖,妥善安頓好他們的“兩節”生活,真正讓困難職工感受到黨和政府的關懷和社會主義大家庭的溫暖。
六、加大輿論宣傳力度
各級工會要充分利用各種形式,大力宣傳送溫暖工作,讓困難職工群眾切實感受到黨和政府及社會各界的關愛。
七、設立特困職工熱線求助電話
縣總工會將于“兩節”期間開通特困職工熱線求助電話(12351)24小時值班。對“兩節”期間臨時發生重病的職工、遭受意外災害的特困職工,在調查核實的基礎上給予救助。
**縣總工會
2012年1月1日
第三篇:兩節送溫暖
南江工會“兩節”送溫暖活動正式啟動
12月25日,南江工會2013年“兩節”送溫暖活動正式啟動,縣委常委、統戰部長、總工會主席何義中出席啟動儀式。
何義中親切慰問了參會的環衛工人和背二哥代表,他說,感謝大家為了建設美麗安康新南江,起早貪黑,含辛茹苦,你們所做出的卓越貢獻,黨委政府看在眼里,人民群眾記在心上。工會是職工溫暖的家,幫助職工解決切實的困難,是職責所在。“送溫暖”資金是總工會積極向上級財政爭取的救助資金,雖然微薄,但情義深厚,體現著黨政的關愛,職工之家的溫暖。希望大家繼續用勤勞的雙手,打扮美麗城市,用勤勞的雙手,建好幸福家庭。職工之家的大門永遠為職工敞開著。
啟動儀式上,總工會共向100名困難環衛工人和部分背二哥代表發放了人平300元的慰問金。啟動儀式結束后,又奔赴東榆工業園區、樂壩宏業冶金輔料有限公司看望奮戰在一線的工人,為他們送去了價值近7萬元的豬肉、菜油、大米等物資及慰問金。
南江縣總工會高度重視“兩節”送溫暖活動,共爭取和籌集送溫暖資金近百萬元,幫扶困難職工和困難農民工共1236人。(楊天春)
第四篇:10年“兩節”送溫暖活動總結
2010年“兩節”送溫暖活動總結
為更好地貫徹黨的十七大精神和中國工會十五大精神,全面落實科學發展觀,協助區委、區政府幫助困難職工和農民工渡過一個溫馨祥和的春節,根據全總、省總、市總2010年“兩節”送溫暖會議精神要求,區總各級工會組織從解決職工群眾最關心、最直接、最現實的問題入手,在“兩節”期間轟轟烈烈地開展了以“扶貧濟困解難事,溫暖和諧進萬家”為主題的
送溫暖慰問活動,以實際行動把黨和政府的關愛送到了千家萬戶。
一、領導重視,制定方案,精心組織。
為做好2009年送溫暖工作,早在
2009年11月中旬就以城工發[200931號《關于2010年“元旦”、“春節”期間送溫暖活動實施方案》下發到了各級基層工會,并在12月2日就“兩節”送溫暖工作專門召開各基層工會負責人會議進行動員部署,要求各單位2010年元旦春節送溫暖活動,必須做到走訪慰問困難職工全覆蓋。各級工會認真落實區總要求,精心策劃、周密安排,要求建立以黨政主要領導負總責、黨政工齊抓共管、各級工會組織實施、有關部門協調聯動的領導機構和工作機構,制定了分級管理、分片包戶、責任明確的實施辦法,為“兩節”送溫暖活動做好前期基礎工作。
二、摸底排查,明確對象。
為確保“兩節”期間的送溫暖工作落到實處,各單位在去年12月初就對特困職工進行了認真細致的摸底排查,登記建檔,將關注焦點重點投向五類困難群體。一是建檔困難職工;二是工資收入低于低保線的困難職工;三是工資收入略高于低保線但由于下崗失業、重大
疾病、重大事故、意外災害、子女教育、各類災害等原因造成家庭生活特別困難的職工;四是生活上有一定困難的勞動模范和工會干部;五是生活困難的農民工。
三、領導帶頭,訪貧問暖。
元月6日—9日,由市委副書記、市長**帶領市四大班子領導、區委書記**,區委常委、區政府常務副區長**,區委常委、政法委書記、總工會主席,區人大副主任李力,區政協副主席**等區領導和機關有關部門負責同志組成了2個送溫暖慰問組相繼分赴來到區環衛處、陽鋼道西梁走訪慰問了3戶特困職工,為他們送去了年貨、慰問金和新春的祝福,將黨和政府的“溫暖”送到困難職工的手中。
12月25日,城區困難職工幫扶中心大廳舉行特困職工生活救助金發放儀式。區委副書記**,區委常委、區政法委書記、區總工會主席**,區委常委、區政府副區長**到場,并親手將每人200
元的生活救助金一一交到了39名特困職工手中,切實把黨和政府的關懷以及工會的“溫暖”送給特困職工,讓他們感受到社會主義大家庭的溫暖。
四、籌集資金,及時走訪。
在領導的示范帶頭影響下,送溫暖活動得到各級黨政、有關部門的高度重視,積極支持、廣泛參與,取得了覆 蓋范圍廣、活動聲勢大、職工受歡迎、社會影響好的效果。據不完全統計,“兩節”期間,區總共籌集送溫暖資金多萬元,慰問困難職工及家庭797人次。其中:對572戶特困職工家庭每戶發放了一份價值150多元的年貨。對191戶特困職工家庭每戶發放了一份價值200多元的年貨。對因家庭突發性災難造成生活困難的23名職工,每人發放了500元現金進行救濟。對因本人或家屬患大病造成生活困難的11名職工,每人發放了1000元現金進行救濟。與此同時,各街道社區等單位立足實際,廣泛開展了形式新穎,各具特色的送溫暖活動,把陽光和
溫暖及時送到職工的心坎上。
五、加大宣傳,營造氛圍,樹立黨和政府的良好形象。
在“兩節”送溫暖活動期間,我們在做好指導、協調工作的同時,加強宣傳和報道,各級工會組織通過自辦報刊、網絡和對外媒體資源加強宣傳和報道,在社會上營造了良好的送溫暖氛圍。對開展的幫扶活動進行客觀的宣傳、總結和報道,極大地鼓舞了幫扶活動的開展。“兩節”期間,報刊網絡等新聞媒體播報送溫暖活動信息稿件10多篇,基本上做到了送溫暖工作在報上有字、電視有影、廣播有聲、網上有頁、櫥窗有畫,使各單位和社會各界進一步重視和支持該項工作,同時也密切了黨群、干群關系,樹立了各級工會的良好形象。
第五篇:共青團兩節送溫暖活動總結
為認真貫徹落實黨的十七屆四中全會精神和團的十六屆三中全會精神,推進和諧社會建設,按照團市委有關部署和要求,平谷團區委在元旦、春節期間廣泛開展了“送溫暖”系列活動,為廣大青少年尤其是困難家庭青少年、患病青少年等特殊青少年群體送去了溫暖和關愛,送去了發展和希望,使他們真正感受到和諧社會的溫暖與真情,團組織的關心和幫助。
一、高度重視,廣泛動員,層層落實
“兩節送溫暖”活動,是全市各級共青團組織的一次重大統一行動。平谷團區委高度重視,迅速行動,于12月底召開專題會議,召集城區、鄉鎮團組織主要負責人研究討論活動實施細節,聽取意見建議,優化活動方案設計,確定以“愛心送溫暖青春促和諧”為主題在全區團員青年和各級團組織中全面展開“送溫暖”系列活動。制定下發《關于開展平谷共青團“兩節送溫暖”活動的通知》,要求各級團組織從學習實踐科學發展觀、構建和諧社會的高度,充分認識深入開展“送溫暖”活動的重要意義,將其作為近期一項重點工作,切實抓緊抓好抓出成效,形成了全區上下一盤棋的“送溫暖”工作格局。
二、注重實效,服務青年,服務社會
元旦,平谷共青團“兩節送溫暖”活動全面展開。全區團組織結合共青團工作品牌項目和區域青少年特點,全面考慮各方面需求,重點強調社會面整體和諧,逐步擴大“送溫暖”活動關懷范圍,從服務青年、服務社會兩大方面精心設計開展活動。團區委加強資金支持,向基層團組織下發活動資金0元,專項用于基層團組織“送溫暖”活動開展。
(一)同心幫助經濟困難學生。團區委繼續加強希望工程平谷工作站自身建設,加大捐資助學力度,加強貧困學生數據庫管理,做好“愛心基金”、“學子陽光助學金”等捐資助學項目的實施,關注困難青少年群體,對殘障青少年、貧困家庭子女和留守兒童等重點幫扶。對經濟困難學生情況進行排查摸底,通過發放愛心基金、開展走訪慰問、文藝聯歡等活動,幫助他們解決學習生活上的實際困難。兩節期間,向40名品學兼優的特困學生發放愛心基金16000元,走訪慰問家庭經濟困難青少年120余人,讓經濟困難青少年感受到了黨和團組織的溫暖和關愛。區地稅局團委開展“送溫暖下鄉”志愿服務系列活動為熊兒寨鄉東溝村青少年建立圖書庫,收集整理捐贈的愛心圖書200本,統一送往東溝村,供東溝村青少年免費閱讀。
(二)真情關愛特殊青少年群體。身患疾病、殘疾青少年由于經濟困難、行動不便等原因面臨著諸多困難。為此,平谷共青團將關愛的臂膀延伸到需要特別關愛的住院治療和殘疾青少年群體。
1.啟動低保家庭重度殘疾青少年幫扶計劃。以鄉鎮、街道為單位成立10支志愿服務隊,入戶走訪調查,實地了解幫扶對象需求,將幫扶對象面臨的最困難、最迫切需要解決的問題作為切入點和著力點,制定個性化幫扶方案,組建33支“溫暖傳遞”志愿服務小組,一對一結對幫扶,責任到人,注重與殘疾青少年建立信任關系,走進他們的生活和內心,為他們提供物質條件和心理幫助。春節期間,針對幫扶對象開展慰問服務和送溫暖工作,幫助他們度過了一個祥和快樂的春節。
2.看望慰問患病青年,用溫暖驅趕病魔陰霾。1月19日,團區委書記、副書記、青聯委員代表來到因身患尿毒癥陷入困苦的青年學生李紅宇家中,將33200元愛心捐款送到李紅宇手中,親切勉勵她要學習張海迪等優秀青年的堅毅品質,樹立信心、積極治療,爭取早日重返校園,完成學業,以優秀的成績回報家庭、回報社會。品學兼優的平谷五中學生李紅宇自起患上嚴重的腎病,幾年間父母親帶著她跑遍了北京各大醫院,但仍無法遏制病情的發展,最終發展成腎衰竭危及生命,高昂的治療費用讓這個本就不富裕的家庭負債累累。目前,在黨和團組織以及社會各界的關心幫助下,李紅宇正在積極接受治療。
3.幫扶低保家庭青少年。團區委動員基層團組織,聯合區殘聯、民政局等部門開展幫扶活動,走訪慰問低保家庭青少年40余戶,送去米面油、學習用具等慰問品50000余元。區殘聯向享受低保的殘疾人家庭子女301人,按照高中生1000元/年、大學生4000元/年的標準,發放助學補助款共計85.49萬元,為他們順利完成學業提供了保障。
(三)慰問平谷優秀青年人才。團區委專程慰問自營紙箱加工廠的優秀創業青年高孚圖和陸成田,認真聽取創業青年高孚圖的匯報,并詳細詢問、了解紙箱廠在資金運轉、內部管理、加工技術等方面的情況,以及在創業過程中的困難與需求,勉勵他們大膽干事業,堅定信心,克服困難,在創業的道路上取得成功,為平谷青年樹立創業的好榜樣。開展平谷共青團“傾聽日”走進社區、農村活動,與優秀創業青年、社區團干部、大學生村官、志愿者30余名座談交流,傾聽青年心聲,服務青年成長。
(四)慰問老團員、老團干和青少年事務工作者。老團員、老團干有著豐富的工作經