第一篇：2015年 兩節送溫暖活動總結 (1500字)

履責盡責 服務職工

——扎實做好2015年“兩節”送溫暖活動

為深入貫徹黨的十八屆四中全會和省市兩會精神，協助黨委、政府做好職工群眾最關心、最直接、最現實的利益問題，根據全總、省總和市委市政府的要求，全市各級工會組織在有關部門的密切配合下，以實際行動把黨和政府的關愛送到了千家萬戶，讓他們與全市人民一道共度歡樂、祥和、安寧的新春佳節。

一、統一部署，精心籌劃，扎實做好送溫暖活動的基礎工作

（一）摸清底數，確定對象。為確保“兩節”期間的送溫暖工作落到實處，市總幫扶中心嚴格按照“依檔幫扶、因困施助”的原則,對基層送報的困難職工家庭狀況進行核實把關，最終市總本級確定11名困難職工作為“兩節”期間的送溫暖活動慰問對象，與2014年相比受助人數增加30%。今年的“兩節”送溫暖活動把關注焦點和重點投向四類困難群體：一是已建檔的困難職工；二是家庭人均收入低于低保線的困難職工；三是工資收入略高于低保線但由于下崗失業、重大疾病、重大事故、意外災害、子女教育、各類災害等原因造成家庭生活特別困難的職工；四是生活困難的農民工。

（二）制定計劃，精心實施。為確保把“兩節”送溫暖工作抓緊、抓實、抓出成效，市總工會專門召開主席辦公會議，并及時制定下發了《關于開展2015年“兩節”送溫暖活動的實施方案》。方案對慰問時間、標準、對象、名額、計劃、要求等均設定了明確標準,對“兩節”期間的送溫暖活動做了周詳的部署，要求各級工會組織和工會干部盡職履責、細化方案、精心組織，傾心傾力為困難職工和農民工辦好事、做實事、解難事，扎實做好送溫暖活動的基礎工作。

（三）積極籌措資金。為了保證送溫暖活動的有效開展，市總工會通過全總撥款、省總補貼等多方籌資 萬元，與2014年相比救助金額增加152%，社會捐助40萬元（卓燃鐵人志愿者愛心基金捐款 萬元，免費給50名困難職工安裝燃氣壁掛鍋爐）。按照上級支持、分級籌措、統籌兼顧的原則，全市已形成了以“各級政府適當補助，上級工會撥款支持，本級工會盡力投入，多渠道、多層次籌措資金”的格局，為送溫暖活動順利開展奠定堅實基礎。

二、黨政重視,各方支持，確保送溫暖活動順利開展

“兩節”送溫暖工作時間緊，任務重，工作量大，政策性強。各級黨委、政府高度重視“兩節”期間的送溫暖工作，雖然各項工作繁雜，市委、市政府主要領導仍在百忙之中親自走訪慰問困難企業和困難職工。在組織領導、資金安排、輿論宣傳等方面給予了大力支持，形成“黨政領導牽頭，行政措施保障，部門配合參與，工會組織實施”的活動格局，確保了全市送溫暖活動順利開展。市委副書記 帶著市四大班子的關懷和全市人民的問候,分別前往 公司、有限公司，以及走訪四區4戶困難職工家庭，慰問我市困難企業的 名職工，為他們送去慰問金，帶去了新年的美好祝福。

慰問組一行，每到一處，都與企業和社區的負責人熱情交談，仔細詢問企業的發展經營情況，了解困難職工的生產生活等問題，激勵大家，堅定信心，克服暫時的困難，黨和政府是不會忘記特殊群體的困難，一定會把涉及廣大職工的民生問題逐步解決好，給大家拜早年，鼓勵大家一道把11建設成為和諧之城、幸福之城。

三、各方支持，走訪慰問，確保送溫暖活動取得實效

（一）黨政領導牽頭抓工作落實。考慮到“兩節”送溫暖工作時間緊，任務重，工作量大，政策性強，各級黨委、政府高度重視“兩節”期間的送溫暖工作，在組織領導、資金安排、輿論宣傳等方面給予了大力支持，形成了“黨政領導牽頭，行政措施保障，部門配合參與，工會組織實施”的活動格局，確保了全市送溫暖活動的順利開展。同時市委、市政府主要領導仍在百忙之中前往 責任公司，給他們送去慰問金，帶去了新年的美好祝福。

（二）開展“兩節”走訪慰問活動。全市各級工會組織開展了多形式、多渠道的走訪慰問活動。從1月中旬開始，市總工會和各級工會按照統一部署、分級開展的方式，組織開展了走訪慰問活動。分別以省、市、區、縣、局、園區領導帶隊，各有關部門領導組成多個慰問小組，分赴區縣、社區、企業，深入困難企業和困難職工家庭，與企業和社區干部職工座談交流，了解企業經營狀況及需要幫助解決的困難和問題，共走訪困難職工家庭204戶，企業219個。重點慰問了 環衛工人，公安戰線協警人員和公交公司一線駕駛員。全市各級工會通過多種形式，共慰問困難職工，發放慰問資金共計 余萬元，切實把黨和政府及工會組織對環衛工人、公益崗位，公交一線職工和其它困難職工的關懷及時落到實處。

（三）突出亮點，取得實效。在今年的“兩節”送溫暖活動中,市總工會把城市環衛工人、公安戰線協警人員和公交公司一線駕駛員作為重點慰問對象，成為今年活動的亮點。市總工會向來自四區的250名環衛工人、50名困難協警員和100名公交公司駕駛員，每人發放1500元慰問金共計37.5萬元，切實把黨和政府及工會組織對環衛工人、公益崗位和公交一線職工的關懷及時落到實處，使“兩節”送溫暖活動進一步取得了實效。

（四）合規幫扶，規范操作。為確保市總工會幫扶工作逐步規范化、制度化，市總工會本著完善管理，嚴格審核的工作理念，著力對自身及各區（縣）總工會、局工會、園區工會工作委員會的幫扶工作進行了指導和督查，共完成對各區（縣）總工會、局工會、園區工會工作委員會上報的困難職工抽查 戶，占全部救助人數7%，做好了幫扶“第一知情人”。一方面認真復核申請救助人是否屬于幫扶范圍，否決了一部分不具有職工身份的申請人的救助申請，另一方面重申“先建檔、后幫扶、實名制”救助原則，督促各區（縣）總工會、局工會、園區工會工作委員會進一步學習和明確幫扶工作應收集的資料和程序性要求，做到幫扶工作全局一盤棋，環環緊扣，緊張有序。

四、主題鮮明，影響擴大，送溫暖工程的品牌作用進一步顯現

今年的送溫暖活動主要呈現出以下特點：一是明確主題，擴大宣傳。把以“履職盡責、服務職工”確定為2015年“兩節”送溫暖主題實踐活動的主題，通過11電視臺、11晚報和11都市報等媒體打響工會“送溫暖工程”的活動品牌；二是公開幫扶，接受監督。活動要求各級工會組織將“兩節”擬慰問的企業、社區等困難職工名單在一定范圍內進行公示，公布舉報電話12351，自覺接受職工群眾的監督；三是擴大范圍，關注特殊群體。為努力實現“全覆蓋、不遺漏”的幫扶目標，要求在慰問對象范圍上進一步擴大，只要符合困難職工的條件，都可納入慰問范圍，并重點關注困難農民工、環衛工人、協警員等特困群體，真正體現了黨政和工會組織的雪中送炭和人文關懷。

第二篇：共青團兩節送溫暖活動總結

為認真貫徹落實黨的十七屆四中全會精神和團的十六屆三中全會精神，推進和諧社會建設，按照團市委有關部署和要求，平谷團區委在元旦、春節期間廣泛開展了“送溫暖”系列活動，為廣大青少年尤其是困難家庭青少年、患病青少年等特殊青少年群體送去了溫暖和關愛，送去了發展和希望，使他們真正感受到和諧社會的溫暖與真情，團組織的關心和幫助。

一、高度重視，廣泛動員，層層落實

“兩節送溫暖”活動，是全市各級共青團組織的一次重大統一行動。平谷團區委高度重視，迅速行動，于12月底召開專題會議，召集城區、鄉鎮團組織主要負責人研究討論活動實施細節，聽取意見建議，優化活動方案設計，確定以“愛心送溫暖青春促和諧”為主題在全區團員青年和各級團組織中全面展開“送溫暖”系列活動。制定下發《關于開展平谷共青團“兩節送溫暖”活動的通知》，要求各級團組織從學習實踐科學發展觀、構建和諧社會的高度，充分認識深入開展“送溫暖”活動的重要意義，將其作為近期一項重點工作，切實抓緊抓好抓出成效，形成了全區上下一盤棋的“送溫暖”工作格局。

二、注重實效，服務青年，服務社會

元旦，平谷共青團“兩節送溫暖”活動全面展開。全區團組織結合共青團工作品牌項目和區域青少年特點，全面考慮各方面需求，重點強調社會面整體和諧，逐步擴大“送溫暖”活動關懷范圍，從服務青年、服務社會兩大方面精心設計開展活動。團區委加強資金支持，向基層團組織下發活動資金0元，專項用于基層團組織“送溫暖”活動開展。

（一）同心幫助經濟困難學生。團區委繼續加強希望工程平谷工作站自身建設，加大捐資助學力度，加強貧困學生數據庫管理，做好“愛心基金”、“學子陽光助學金”等捐資助學項目的實施，關注困難青少年群體，對殘障青少年、貧困家庭子女和留守兒童等重點幫扶。對經濟困難學生情況進行排查摸底，通過發放愛心基金、開展走訪慰問、文藝聯歡等活動，幫助他們解決學習生活上的實際困難。兩節期間，向40名品學兼優的特困學生發放愛心基金16000元，走訪慰問家庭經濟困難青少年120余人，讓經濟困難青少年感受到了黨和團組織的溫暖和關愛。區地稅局團委開展“送溫暖下鄉”志愿服務系列活動為熊兒寨鄉東溝村青少年建立圖書庫，收集整理捐贈的愛心圖書200本，統一送往東溝村，供東溝村青少年免費閱讀。

（二）真情關愛特殊青少年群體。身患疾病、殘疾青少年由于經濟困難、行動不便等原因面臨著諸多困難。為此，平谷共青團將關愛的臂膀延伸到需要特別關愛的住院治療和殘疾青少年群體。

1.啟動低保家庭重度殘疾青少年幫扶計劃。以鄉鎮、街道為單位成立10支志愿服務隊，入戶走訪調查，實地了解幫扶對象需求，將幫扶對象面臨的最困難、最迫切需要解決的問題作為切入點和著力點，制定個性化幫扶方案，組建33支“溫暖傳遞”志愿服務小組，一對一結對幫扶，責任到人，注重與殘疾青少年建立信任關系，走進他們的生活和內心，為他們提供物質條件和心理幫助。春節期間，針對幫扶對象開展慰問服務和送溫暖工作，幫助他們度過了一個祥和快樂的春節。

2.看望慰問患病青年，用溫暖驅趕病魔陰霾。1月19日，團區委書記、副書記、青聯委員代表來到因身患尿毒癥陷入困苦的青年學生李紅宇家中，將33200元愛心捐款送到李紅宇手中，親切勉勵她要學習張海迪等優秀青年的堅毅品質，樹立信心、積極治療，爭取早日重返校園，完成學業，以優秀的成績回報家庭、回報社會。品學兼優的平谷五中學生李紅宇自起患上嚴重的腎病，幾年間父母親帶著她跑遍了北京各大醫院，但仍無法遏制病情的發展，最終發展成腎衰竭危及生命，高昂的治療費用讓這個本就不富裕的家庭負債累累。目前，在黨和團組織以及社會各界的關心幫助下，李紅宇正在積極接受治療。

3.幫扶低保家庭青少年。團區委動員基層團組織，聯合區殘聯、民政局等部門開展幫扶活動，走訪慰問低保家庭青少年40余戶，送去米面油、學習用具等慰問品50000余元。區殘聯向享受低保的殘疾人家庭子女301人，按照高中生1000元/年、大學生4000元/年的標準，發放助學補助款共計85.49萬元，為他們順利完成學業提供了保障。

（三）慰問平谷優秀青年人才。團區委專程慰問自營紙箱加工廠的優秀創業青年高孚圖和陸成田，認真聽取創業青年高孚圖的匯報，并詳細詢問、了解紙箱廠在資金運轉、內部管理、加工技術等方面的情況，以及在創業過程中的困難與需求，勉勵他們大膽干事業，堅定信心，克服困難，在創業的道路上取得成功，為平谷青年樹立創業的好榜樣。開展平谷共青團“傾聽日”走進社區、農村活動，與優秀創業青年、社區團干部、大學生村官、志愿者30余名座談交流，傾聽青年心聲，服務青年成長。

（四）慰問老團員、老團干和青少年事務工作者。老團員、老團干有著豐富的工作經

第三篇：10年“兩節”送溫暖活動總結

2010年“兩節”送溫暖活動總結

為更好地貫徹黨的十七大精神和中國工會十五大精神，全面落實科學發展觀，協助區委、區政府幫助困難職工和農民工渡過一個溫馨祥和的春節，根據全總、省總、市總2010年“兩節”送溫暖會議精神要求，區總各級工會組織從解決職工群眾最關心、最直接、最現實的問題入手，在“兩節”期間轟轟烈烈地開展了以“扶貧濟困解難事，溫暖和諧進萬家”為主題的

送溫暖慰問活動，以實際行動把黨和政府的關愛送到了千家萬戶。

一、領導重視，制定方案，精心組織。

為做好2009年送溫暖工作，早在

2009年11月中旬就以城工發［200931號《關于2010年“元旦”、“春節”期間送溫暖活動實施方案》下發到了各級基層工會，并在12月2日就“兩節”送溫暖工作專門召開各基層工會負責人會議進行動員部署，要求各單位2010年元旦春節送溫暖活動，必須做到走訪慰問困難職工全覆蓋。各級工會認真落實區總要求，精心策劃、周密安排，要求建立以黨政主要領導負總責、黨政工齊抓共管、各級工會組織實施、有關部門協調聯動的領導機構和工作機構，制定了分級管理、分片包戶、責任明確的實施辦法，為“兩節”送溫暖活動做好前期基礎工作。

二、摸底排查，明確對象。

為確保“兩節”期間的送溫暖工作落到實處，各單位在去年12月初就對特困職工進行了認真細致的摸底排查，登記建檔，將關注焦點重點投向五類困難群體。一是建檔困難職工；二是工資收入低于低保線的困難職工；三是工資收入略高于低保線但由于下崗失業、重大

疾病、重大事故、意外災害、子女教育、各類災害等原因造成家庭生活特別困難的職工；四是生活上有一定困難的勞動模范和工會干部；五是生活困難的農民工。

三、領導帶頭，訪貧問暖。

元月6日—9日，由市委副書記、市長**帶領市四大班子領導、區委書記**，區委常委、區政府常務副區長**，區委常委、政法委書記、總工會主席，區人大副主任李力，區政協副主席**等區領導和機關有關部門負責同志組成了2個送溫暖慰問組相繼分赴來到區環衛處、陽鋼道西梁走訪慰問了3戶特困職工，為他們送去了年貨、慰問金和新春的祝福，將黨和政府的“溫暖”送到困難職工的手中。

12月25日，城區困難職工幫扶中心大廳舉行特困職工生活救助金發放儀式。區委副書記**，區委常委、區政法委書記、區總工會主席**，區委常委、區政府副區長**到場，并親手將每人200

元的生活救助金一一交到了39名特困職工手中，切實把黨和政府的關懷以及工會的“溫暖”送給特困職工，讓他們感受到社會主義大家庭的溫暖。

四、籌集資金，及時走訪。

在領導的示范帶頭影響下，送溫暖活動得到各級黨政、有關部門的高度重視，積極支持、廣泛參與，取得了覆 蓋范圍廣、活動聲勢大、職工受歡迎、社會影響好的效果。據不完全統計，“兩節”期間，區總共籌集送溫暖資金多萬元，慰問困難職工及家庭797人次。其中：對572戶特困職工家庭每戶發放了一份價值150多元的年貨。對191戶特困職工家庭每戶發放了一份價值200多元的年貨。對因家庭突發性災難造成生活困難的23名職工，每人發放了500元現金進行救濟。對因本人或家屬患大病造成生活困難的11名職工，每人發放了1000元現金進行救濟。與此同時，各街道社區等單位立足實際，廣泛開展了形式新穎，各具特色的送溫暖活動，把陽光和

溫暖及時送到職工的心坎上。

五、加大宣傳，營造氛圍，樹立黨和政府的良好形象。

在“兩節”送溫暖活動期間，我們在做好指導、協調工作的同時，加強宣傳和報道，各級工會組織通過自辦報刊、網絡和對外媒體資源加強宣傳和報道，在社會上營造了良好的送溫暖氛圍。對開展的幫扶活動進行客觀的宣傳、總結和報道，極大地鼓舞了幫扶活動的開展。“兩節”期間，報刊網絡等新聞媒體播報送溫暖活動信息稿件10多篇，基本上做到了送溫暖工作在報上有字、電視有影、廣播有聲、網上有頁、櫥窗有畫，使各單位和社會各界進一步重視和支持該項工作，同時也密切了黨群、干群關系，樹立了各級工會的良好形象。

第四篇：兩節送溫暖

南江工會“兩節”送溫暖活動正式啟動

12月25日，南江工會2013年“兩節”送溫暖活動正式啟動，縣委常委、統戰部長、總工會主席何義中出席啟動儀式。

何義中親切慰問了參會的環衛工人和背二哥代表，他說，感謝大家為了建設美麗安康新南江，起早貪黑，含辛茹苦，你們所做出的卓越貢獻，黨委政府看在眼里，人民群眾記在心上。工會是職工溫暖的家，幫助職工解決切實的困難，是職責所在。“送溫暖”資金是總工會積極向上級財政爭取的救助資金，雖然微薄，但情義深厚，體現著黨政的關愛，職工之家的溫暖。希望大家繼續用勤勞的雙手，打扮美麗城市，用勤勞的雙手，建好幸福家庭。職工之家的大門永遠為職工敞開著。

啟動儀式上，總工會共向100名困難環衛工人和部分背二哥代表發放了人平300元的慰問金。啟動儀式結束后，又奔赴東榆工業園區、樂壩宏業冶金輔料有限公司看望奮戰在一線的工人，為他們送去了價值近7萬元的豬肉、菜油、大米等物資及慰問金。

南江縣總工會高度重視“兩節”送溫暖活動，共爭取和籌集送溫暖資金近百萬元，幫扶困難職工和困難農民工共1236人。（楊天春）

第五篇：2011年兩節送溫暖活動總結

xxxx兩節送溫暖活動總結

深入開展元旦春節送溫暖活動,是分公司工會貫徹落實黨的十七大和十七屆五中全會精神，積極參與構建社會主義和諧社會，建立健全維護職工合法權益機制的一項重要舉措。為此，xxxx認真落實此項工作，在站內開展對困難職工、職工家屬、退休人員以及春節期間堅守在生產一線職工的送溫暖活動，讓職工充分體會分公司工會以及基層分會的關懷。具體計劃如下：

1.成立xxxx基層分會領導小組，由站長、黨支部書記牽頭，在兩節期間對站內的困難職工開展“心系職工情，溫暖進萬家”的幫扶活動，盡站內的最大能力，給予適當的經濟幫助和物質支持。

2.在職工中廣泛開展職工互助活動，引導和鼓勵職工在干好本職工作的基礎上，積極幫助身邊的困難職工，用自己的愛心營造良好的工作生活氛圍。

3.做好春節期間在站內工作職工的后勤保障工作，年三

十、大年初一至初三，按傳統飲食習慣免費為職工提供可口的午餐和晚餐，使職工體會到“家”的溫暖。

4.在春節期間組織全站職工召開聯歡會或座談會，豐富職工的業余生活，緩解職工的工作壓力，加強凝聚力。

5.利用站內櫥窗和《相約話苑》小報搞好宣傳，以紅色為主色調營造喜慶氣氛，讓職工在兩節期間體會到“家”的溫馨。

xxxx

2010.12.14

為更好地貫徹黨的十七屆四中全會精神，全面落實科學發展觀，協助分公司黨委、行政、工會幫助困難職工渡過一個溫馨祥和的春節，根據分公司工會2010年“兩節”送溫暖會議精神要求，xxxx分會從解決職工最關心、最直接、最現實的問題入手，在“兩節”期間開展了以“心系職工情，溫暖進萬家”為主題的送溫暖慰問活動，以實際行動把公司的關愛送到了千家萬戶，讓職工充分體會分公司工會以及基層分會的關懷。

一、領導重視、精心組織，確保送溫暖活動順利開展

為使今年的送溫暖工作抓好、抓實，為給廣大職工度過一個歡樂、祥和、安定的節日創造條件，xxxx領導高度重視，成立了基層分會領導小組，專門召開會議研究部署，為確保春節期間送溫暖活動提供了基礎保障。

二、做好節日期間后勤保障工作

為了使節日期間堅守在生產一線的職工能夠感受到家的溫暖，xxxx安排年三

十、大年初一至初三為職工提供免費午餐和晚餐。

三、豐富職工生活，緩解職工壓力

為了豐富節日期間職工文化生活，烘托歡樂祥和的節日氣氛，讓大家度過一個愉快、有意義的春節，xxxx分會積極組織開展各項娛樂活動。

1.2010年2月8日下午三點，xxxx組織全站職工召開新年聯歡會，首先站黨支部書記李樹鑫代表xxxx領導班子向大家祝新年賀詞。其次進行了抽獎活動，活動共設一等獎5人，二等獎10人，三等獎30人，并頒發了豐厚的獎品，未中獎的職工可領取一份紀念獎，做到全員參與，職工覆蓋率100%，聯歡會最后，對站內25名安全司機頒發了杰出貢獻獎，表彰他們一年來為xxxx生產作出的杰出貢獻，同時激勵廣大職工向先進職工學習。

2.xxxx于9日和11日分別組織全站職工進行年終會餐，向辛苦工作了一年的職工們送去新春的祝福。

3.為表彰、鼓勵為站內《相約話苑》小報投稿的職工，站黨支部還于8日，對投稿職工發放了獎品，鼓勵職工在一〇年為站內辦報工作貢獻更多的力量。

4.xxxx領導班子計劃在春節期間，對站內困難職工家屬和退休職工進行慰問，將組織的關懷送到家中。

xxxx

2010.2.7