第一篇：班級量化管理積分及班主任津貼發放方案-德育

班級量化管理積分及班主任津貼發放方案

為強化年級管理，對各班的班級管理工作做到公正、公平、客觀的評價，現依據浠水理工中專學工處對班級和班主任管理的各項規定，高一年級組特制定如下方案。

1、本方案中班級量化管理積分，總分100分。包含七個方面，分別為學生出入率3分，學生違紀15分，環境衛生17分，七項最差30分，班主任到崗30分，工作落實3分，團的工作2分。

2、班級量化管理積分一周一小結，年級組將在每周一的班主任例會給予通報。（班主任）一月一總結，總結情況作為班主任津貼發放的依據。班主任津貼發放共分3個等級，每個等級相隔50元。具體為對口班總積分1至5名為A等，6至13名為B等，14至18名為C等，普高班1—3名為A等，4—5名為B等

3、班級量化管理積分具體細節如下：（每周）

1）學生出率依據保衛科每周統計出來的各班外出人數，外出最多的3個班，分別扣除3分、2分、1分。一周之內外出等于或少于3人次的，不扣除本班積分。

2）本班發生重大違紀的（上報到年級組或學校處理的）扣除本班積分15分。年級組成員在值日時、查到紀律最差寢室，午休紀律，教室自習紀律最差班級，每次扣1分。遲到每人次扣0.5分。

3）環境衛生17分。學生會、年級組成員在平時檢查衛生過程中，對寢室、教室、清潔區的衛生基本未搞扣2分，搞的不徹底的班級予以通報的，每次每項扣1分，直至本項扣完為止。

4）七項最差30分。被學校值日領導通報的班級，每次每項扣除3分。直到扣完30分為止。

5）班主任到崗30分。班主任每天三到崗分別為早操、午休、晚讀、晚第一節自習（要求在班坐班）、晚寢。每缺一次扣3分。扣款5元，所扣款項平均獎給出全勤班主任（3次以內不扣除積分，但每項不能重復，即不能幾次都為早操、晚寢等）。晚第1節自習缺席按曠課1節處理。請假一次扣1分，直到本項扣完為止。

6）工作落實3分，工作落實指未按年級組的要求按時上交各種材料，對班級的工作未及時到位進行整改的班級，扣除3分。

7）團的工作2分，未按時按照學校團委、年級團總支完成的工作的扣除2分。

4、獎勵

1）獲最佳文明寢教室獎4分。獲文明寢、教室獎2分。

2）班級團體在年級、學校組織的各種比賽中，獲一、二、三等獎的分別獎勵5分、4分、3分。

第二篇：班級量化考核評分細則及班主任津貼發放辦法

班級量化考核評分細則及班主任津貼發放辦法

（僅供學校參考）

為充分調動班主任工作的積極性，根據鄉教輔站《班主任津貼考核發放辦法》的要求，結合我校實際，經2010年

月

日全體教師會議討論同意，特制定如下班級量化考核評分細則。

一、考核評分細則

（一）出勤（25分）

1、班主任：

（1）班主任每天要堅持做到“七到”，即升旗到、早讀到、課間操到、眼保健操到、午休到、習字課到、課外活動到。

（2）一次不到 扣0．5分。請假不扣分。

2、學生：

（1）上課、早讀、課間操、習字課、集合集會等，遲到、早退一人次扣0．25分。

（2）曠一人次扣0．5分。

（3）請假不扣分，但要有學生親筆假條，有班主任簽屬意見，班長保管，情況屬實。弄虛作假一人次扣5分。

（二）衛生（20分）

1、教室：

（1）保持地面清潔，無果皮、紙屑、塑料袋等垃圾物，發現一次扣0．25分。

（2）桌凳、垃圾捅、痰盂盒、掃帚、拖把等擺放整齊，否則，發現一次扣0．25分。

（3）垃圾捅、痰盂盒四周無亂丟、亂吐、亂擤現象，否則，發現一次扣0．25分。

（4）窗明幾凈，窗臺、玻璃、桌面無灰塵和蜘蛛網，否則，發現一次扣0．25分。

（5）每天一小掃，每周一大掃，缺一次扣1分。

2、衛生區：

保持地面清潔，無果皮、紙屑、塑料袋、棍棒等垃圾物，發現一次扣0．25分。

（三）儀表（5分）

1、師生儀表整潔大方，不穿奇裝異服，不刺紋身，不戴耳環和戒指。

2、男師生不留長發（頭發不遮耳朵和衣領），不染發（黑色除外）、不燙發。

3、女師生不化濃妝，留海不能遮住眼睛。

4、師生不準穿拖鞋、背心、休閑短褲和超短裙上課。

5、室外體育課師生必須穿運動鞋。

6、堅持每天刷牙一次，飯后要漱口，勤洗臉，勤梳頭，學生不流鼻涕。以上六項，每發現一次扣0．25分。

（四）墻報或學習園地（5分）

1、每月至少更換一次內容。板書工整，書寫規范，內容新穎，形式獨特。

2、低年級由班主任設計、書寫，高年級由學生完成，班主任指導。

3、不按時更換內容的記0分，板書、內容、形式不符合要求的，酌情扣分。

（五）教室布置（5分）

1、教室要張貼“五表”，即學生座次表、課表、衛生輪流表、作息時間表、學生家長通訊表。

2、張貼《小學生守則》、《小學生日常行為規范》、名言警句、偉人畫像等。

3、每少一樣，扣0．25分。

（六）學校安排的臨時工作（5分）

1、不完成記0分。

2、不按時完成或完成不好，酌情扣0．5-3分。

（七）班主任開學前和學期結束工作（5分）

1、開學后一周內有班主任工作計劃，學期結束時有班主任工作總結。

2、學期結束時，按要求搞好學生評定工作，認真填寫《學生學籍證》或學生成績通知單，按時上報學生評優評先名單，布置學生寒暑假作業，加強對 學生假期的安全教育等。

3、不完成記0分。不按時完成或完成不好，酌情扣0．5-3分。

（八）紀律（30分）

1、班主任：

（1）為人師表，與科任教師團結協作，否則酌情扣3-10分。（2）酒后上課，在課堂接聽手機、抽煙，隨意走出課堂，發現一次，酌情扣0．5-3分。

2、學生：

（1）打架斗毆、偷盜、賭博等違紀行為，一人次酌情扣1-5分，罵人一次酌情扣0．25-2分。

（2）在校內外亂丟果皮、紙屑、塑料袋等垃圾物一人次扣0．5分。

（一）至

（八）條扣完本項分值為止。

（九）學生好人好事（附加分）

1、根據大小，一件酌情加0．25-5分。

2、每月最多加10分。

（十）檢舉揭發（附加分）

1、學生檢舉揭發他人亂丟果皮、紙屑、塑料袋等垃圾物，情況屬實，一人次加0．25-1分分。

2、學生檢舉揭發他人打架斗毆、偷盜、賭博等違反紀律行為，情況屬實，一人次加0．5-2分。

3、每月最多加10分。

（十一）學生競賽獲獎（附加分）

1、集體獲校、鄉、縣、州、省，分別加：一等3、4、5、6、7分；

二、三等2、3、4、5、6分。

2、個人獲校、鄉、縣、州、省，每人次分別加：一等2、3、4、5、6分；

二、三等1、2、3、4、5分。

（十二）“一票否決”

有下列情形之一者，執行“一票否決”：

1、打架斗毆、偷盜、賭博情節嚴重的；

2、學生流失的；

3、教師體罰和變相體罰學生的；

4、發生重大安全責任事故的。

二、考核發放辦法

1、值周或值日教師負責每天的考核記錄，認真填寫《班級量化考核評分登記冊》，記錄要實事求是，做到客觀、公正、不講私情。

2、嚴禁弄虛作假，否則發現一次，扣值周或值日教師該班5分，不是班主任的，從績效考核總分中扣除5分。

3、每周或每天的考核登記冊由教導處負責審核保管，月底匯總，交校長審核簽字，并向全體教師張榜公布考核結果。

4、根據考核結果：

（1）90分以上的，全部領完該班的班主任津貼。（2）80-89分的，領80%。（3）70-79分的，領60%。（4）60-69分的，領40%。

（5）不達60分的，不予發放班主任津貼。

（6）所扣罰的班主任津貼，全部用于獎勵考核分達95分以上的班主任，無95分的，留下個月作獎勵基金。

（7）每月月底考核發放一次班主任津貼。

5、學校安排，教師不愿意擔任班主任的，作不服從工作安排論處，學校書面材料上報上級教育主管部門。

三、本細則及辦法從2010年 月 日起開始執行。

全體教師簽字（超過半數以上生效）：

壩寨鄉××小學 二0一0年

月

日

第三篇：班主任津貼發放方案

班主任津貼發放方案

幼兒園實行兩教一保的管理模式，班組教師分主班、配班、保育，均有承擔班務管理工作及幼兒安全工作的義務，班級教師必須齊心協力才能確保班務工作的安全有序進行。根據職責分工不同，我園主班、配班、保育均按不同比例享有班主任津貼。具體方案如下：

一、津貼發放（可按上半年六個月計算）

1、主班津貼=全園班主任津貼50%÷全園幼兒總數×本班幼兒平均數

2、配班津貼=全園班主任津貼30%÷全園幼兒總數×本班幼兒平均數

3、保育津貼=全園班主任津貼20%÷全園幼兒總數×本班幼兒平均數

二、每學期病事假累計超過90 個工作日以上或曠工2 天以上的不享受此津貼。

三、在事假或病假過程中，為其代課的教師享受代課期間相應津貼。

2013年7月29日

第四篇：班主任目標量化考核及津貼發放細則

班主任目標量化考核及津貼發放細則

一、考評內容

（一）班級工作目標評價（60分）

本項得分=班級管理量化考評綜合得分×60%

（二）班主任日常工作評價（40分）

1、班級學生鞏固率加權評價（8分）

本項得分=班級管理量化考評中班級學生鞏固率得分×8%

2、班主任到崗率（每人考核總分為15分，在此基礎上通過加、減得出實得分）①加分：到崗率95%以上，每上升一個百分點，加1分。

②減分：到崗率95%以下，每下降一個百分點，扣1分。

3、德育研究（每人考核積分為6分，在此基礎上通過加、減得出實得分）

加分：①德育研究論文發表或獲獎按縣、市、省、國家分別加1、2、3、4分。校級“教育經驗交流”每次加1分。

②承擔德育研究課題評上等級按縣、市、省、國家分別給重要研究人員加3、4、5、7分，其它參與人員分別加2、3、4、5分。

減分：①德育研究無課題扣2分。②不參加德育研究組織扣2分。③無故不參加班主任會議，扣2分/次，遲到扣1分/次。

4、資料收集（每人考核積分為6分，在此基礎上通過加、減得出實得分）

加分：工作總結、計劃有特色、有亮點、有創新的加5分。

減分：①未交班主任工作計劃的扣5分，遲交扣2分。②未交班主任學期工作總結的扣5分，遲交扣2分。③未交學籍資料、成績冊，每次扣3分。④未交班級工作的其它總結每次扣2分。⑤未交其它學校收集的各種資料，每次扣3分，遲交扣2分。

5、班主任工作手冊（每人考核積分為5分，在此基礎上通過加、減得出實得分）加分：評為優秀加2分，良好加1分。

減分：未交扣除10分，遲交扣2分，缺一項次扣2分。

6德育責任事故

扣分：學校視責任事故情況扣5—10分。

二、津貼發放辦法

個人學期所得津貼=（年級津貼和/年級班級主任考評積分和）×個人班主任考評積分城關中學

第五篇：雄州中學班主任量化管理和津貼發放制度

南雄市第二中學班主任量化管理和津貼方案

宗旨

為了創建和諧平安校園，加強班主任隊伍建設，調動廣大班主任工作的積極性和成效，確保學校管理和質量更上一個臺階，特制定班主任量化管理和績效津發放方案。

實施方案

一、津貼

（一）外宿班班主任月津貼為基數（150元）+績效（100元）；外宿班班主任月津貼為基數（250元）+績效（100元）。績效分為：（1）教育管理效果評價等級津貼（60元）；（2）教學效果評價津貼（40元）。

1、教育管理效果等級評價及扣分量（基礎分100分）

（1）班會課：完全沒有依據政教處有關工作要求去備課或太簡單，每節扣3分，沒有上交檢查的扣5分，班主任遲到或早退扣2分，曠課一節扣10分并按學校曠課管理制度處理。

（2）學生思想、紀律、行為表現： 1學校發現、了解或受公開批評的學生扣2分/每人次；學生受到學校處分：○扣5分/每人次；

2集會、升旗：紀律差，隊伍不整齊，人數不齊，班主任不到位，每次扣2○分；如授領導表揚的班級加2分。

3義務性活動：沒有參與扣5分，未達到要求扣2分； ○4穿著校服：每次檢查未穿著校服每人次扣1分； ○5班容班貌：上午，下午，晚上各檢查一次，衛生不打掃扣3分，桌椅擺○放不整齊扣2分，亂丟東西，亂倒垃圾，亂涂亂畫等扣2分；

6上交計劃、總結、統計材料、檔案，未及時完成遲交扣2分，未交每次○扣5分；

7個人儀表（指不穿拖鞋、不戴項鏈、不穿背心，衣著整齊）違反者每人○扣1分；

8公共財產的愛護：一般損壞扣2分，嚴重損壞扣5分；并作出賠償。○9校內騎自行車扣1分，亂停亂放扣1分/人，班級停放不整齊扣3分； ○10上課學生違紀：睡覺、看課外書（晚修除外）、下位吵鬧、搞小動作扣1○分；

11學生考勤：遲到、早退扣1分，曠課扣2分/節，請假須履行手續，經政○教處、值日領導或年級組長批準；

12課間操：出現有人遲到、早退或不參加，動作不準確，隊伍不整齊，紀○律較差的每次扣2分，班主任不到位扣2分；眼保健操：學生有不做，紀律較差，遲到 扣2分，班主任不到位扣2分；

13其它紀律：學生在校內違反紀律輕微的，酌情扣1—2分，情節嚴重的每○人扣5分，如在校內外抽煙、打架、盜竊、勒索、不尊敬老師、玩鞭炮、打電子游戲機、上網、夜不歸宿、危害同學身體健康和安全的行為或危害學校安全的行為；

14各類競賽活動：競賽成績按名次計分，不參加扣5分； ○15學生無故流失扣當月每人10分； ○16好人好事，班主任有關專項工作按情況酌情加分，如本班學生本月沒有○一次違規違紀的班級加10分。

（3）內宿生量化管理 宿舍安全方面：

（1）蓄意打群架，組織者扣10分，參與者扣5分；盜竊他人財物者扣10分。（2）敲詐、勒索他人財物及收取保護費者，每次10分，并終止其內宿資格。（3）故意破壞宿舍或飯堂公物，視情節輕重扣5—10分，并按價賠償。（4）帶電棒管制刀具等器械進入校園宿舍者，除沒收外，每次扣10分。

（5）學生帶易燃易爆或其他危害品入校園或宿舍，除沒收外，每人次扣5分。造成嚴重后果的，每人次扣10分并追究相關責任。（6）未經允許午休、晚睡不歸者，每次扣10分。

（7）未經允許帶外人進入宿舍留宿者每人次扣5分；借校牌給外宿同學進入宿舍者每人次扣5分；內宿生混出校門者，每人次扣10分。

（8）使用電夾板、電吹風等違禁電器者，除沒收外，每人扣5分。（9）離開宿舍時沒有關燈、關水、鎖門扣當天值日生1分。行為習慣方面：（1）．內宿生吸煙、喝酒、賭博等每人每次扣10分。2．播放、閱讀、傳播淫穢出版物，每人次扣10分。

3．內宿生集體不服從管理或起哄，組織者扣10分，參與者扣5分。4.帶手機進校園，并在休息時間開機使用者，每人次扣5分。

5．違反飯堂紀律，如亂丟飯菜或不排隊就餐、以大欺小等，每人次扣1分。6．在午晚休息鈴響后20分鐘內講話每人次扣1分，講話且不承認者扣3分，不聽教育，不服從管理扣4分。

8．不按政教處安排的宿舍、床位住宿或私自調換宿舍、床位的，每人次扣2分。

9．在宿舍打籃球，每人次扣1分。

10．未按規定時間進入或離開宿舍者每人次扣1分。12．隨意到別的宿舍串門、閑逛，每人次扣1分。

13．休息鈴響后，仍在吃東西、沖涼、刷牙、洗晾衣服者，每人次扣1分。14．不按作息時間就寢、起床，超過5分鐘者，每次扣1分。15．不參加內宿生會議者，每次扣1分。

16．因特殊情況需要周末留宿者，由家長提出申請，經班主任、級組長同意方可留宿。留宿者如未按時間歸宿或未經班主任批準私自留宿者扣5分，違反其它紀律，相應扣分，并取消以后的周末留宿資格。衛生內務方面：

1．向樓外丟垃圾、潑水、對路人不禮貌者每人次扣2—5分。2．在校園內亂涂亂畫或往墻上潑甜品飲料者每次扣3分。

3．未按要求值日扣2分（包括沒按時打掃衛生或打掃不干凈、沒及時清理廢物，沒按時倒垃圾、晚上睡前沒掃地。）發現衣物、衣架等用品在地板、洗衣臺、窗臺上而未將之掛起者扣值日生1分。4．床上用品未按要求擺放扣1分；鞋子及其它物品未按要求擺放扣1分；桶、毛巾、口盅未放到規定位置扣1分；衣服未按要求晾曬扣1分。

5．保潔差，地板有垃圾扣值日生1分，如值日生能說出垃圾來源則扣亂丟亂扔者1分，不扣值日生分。

6．帶盒飯或方便面、塑料裝豆奶制品等入宿舍者，每次扣1分。7．儀容儀表不合格者扣1分；在校園、宿舍亂丟垃圾每人次扣1分

2、教學效果評價津貼

教學效果按中段、期末考進入前若干名的人數給予評定獎勵金額。

3、學校另設文明班獎勵：每月獎勵50元/班，文明班分年級按量化進行獎勵，九年級前3名（其中實驗班1名），八年級前3名（其中實驗班1名），七年級前3名。

4、優秀班主任按各班得文明班的次數和總分作為重要依據。

（二）具體辦法

1、根據下達的各項工作，由領導、年級組長或專職檢查人員，定期或不定期進行檢查；

2、對每項工作的要求，實行量化評比和扣分制度，檢查的情況定期進行公布。

（三）檢查評比內容

1、政教處：班主任考勤，班會課，學生思想，紀律行為表現，計劃，總結，統計材料，檔案，后進生轉化鞏固率以及有關專項工作等；

2、值日領導：專項工作及其它常規檢查的情況；

3、年級組長：課堂、課間紀律，學生考勤，眼保健操、課間操、班容、課室衛生，單車管理等；

4、科組檢查：科組各類競賽及活動。

（四）其它規定

1、班出現嚴重的安全事故或嚴重違紀現象，當月班主任津貼只領基數，年終不評優、不評先；

2、事假超過一年工作時間的1/10，年終不評優、不評先；

3、沒有及時完成學校布置的工作，造成不良影響和損害到學校利益的，當月班主任津貼只領基數；

4、學期總成績作為評先評優的依據之一；

5、班內典型好人好事經學校有關部門認定，在每月評選優秀班主任時同等條件下優先考慮；

6、體罰學生或有違反教育政策法規的行為，造成不良影響的，視情節輕重，按學校有關規定給予處罰（扣除當月班主任津貼的50—100%并處以行政處罰）；

7、不服從學校領導工作安排，頂撞、謾罵學校領導、教師，造成惡劣影響的，扣除當月津貼的50—100%，并按學校管理制度另行處罰。2012、2、11