第一篇：涇川二中班級(jí)工作量化考核及班主任津貼發(fā)放辦法(0)

涇川二中班級(jí)工作量化考核及班主任津貼發(fā)放辦法

2011年9月1日第五次修訂

為了加強(qiáng)學(xué)生的思想道德建設(shè)，強(qiáng)化班級(jí)管理,使學(xué)校對(duì)班級(jí)的考核逐步走向規(guī)范化、科學(xué)化，增強(qiáng)準(zhǔn)確性、可操作性，激發(fā)班主任、班干部的工作熱情，培養(yǎng)學(xué)生自我約束、自我發(fā)展的能力，進(jìn)一步促進(jìn)班級(jí)工作,特制定本辦法。

一、總述

對(duì)班級(jí)工作的量化考核,分為值周考核和期中、期末綜合考核三部分：

（一）值周考核

值周考核實(shí)行周評(píng)比，月小結(jié)制度,即每周由值周人員按值周考核辦法對(duì)班級(jí)工作進(jìn)行檢查評(píng)比,計(jì)算出評(píng)比結(jié)果,并予以公布;每月小結(jié)一次,按年級(jí)以總得分分為甲、乙、丙、丁四個(gè)等次，按等次兌現(xiàn)當(dāng)月班主任津貼。

（二）期中考核：每學(xué)期中期將前兩月的月評(píng)相加分級(jí)排名后，確定文明標(biāo)兵班，結(jié)合中期工作總結(jié)分級(jí)表彰獎(jiǎng)勵(lì)。分級(jí)獎(jiǎng)勵(lì)星級(jí)文明中學(xué)生標(biāo)兵。

（三）每學(xué)年第一學(xué)期期末綜合考核

1、值周考核占20%（由政教處考核并提供）

2、考試成績(jī)占60%（由教導(dǎo)處考核并提供）。

3、各項(xiàng)競(jìng)賽及活動(dòng)，占10%。

4、文娛體育活動(dòng)占5%（由體音美教研組考核并提供）。

5、控輟保學(xué)率占5%（由教導(dǎo)處考核并提供）

將以上幾方面的得分合計(jì)后，即得各班全學(xué)期綜合考核結(jié)果。

（四）每學(xué)年第二學(xué)期期末綜合考核

1、初

一、初二級(jí)值周考核占20%，初三級(jí)值周考核占20%（由政教處考核并提供）

2、初

一、初二級(jí)考試成績(jī)占60%，初三級(jí)考試成績(jī)占40%（由教導(dǎo)處考核并提供）。

3、各項(xiàng)競(jìng)賽及活動(dòng)，初

一、初二占10%，初三占5%。

4、文娛體育活動(dòng)占5%（由體音美教研組考核并提供）。

5、控輟保學(xué)率占5%（由教導(dǎo)處考核并提供）

6、初三升學(xué)率25%，（涇川一中正式錄取、涇川職中錄取）將以上幾方面的得分合計(jì)后，即得各班第二學(xué)期綜合考核結(jié)果。

二、考核辦法

（一）值周考核

值周考核是學(xué)校值周領(lǐng)導(dǎo)、老師及學(xué)生督查員對(duì)班級(jí)日常工作的綜合考核。每周考核人員由一名行政領(lǐng)導(dǎo)、大門(mén)崗兩名教師，每級(jí)兩名值周教師、八名學(xué)生督察員、負(fù)責(zé)本級(jí)的管理和考核。

1、常規(guī)檢查項(xiàng)目：

1）早讀前秩序（5分）；

2）早讀、早自習(xí)（5分）

3）早操（10分）；

4）眼保健操（5分）

5）午飯期間教室秩序（10分）

6）眼保健操（5分）

7）第七節(jié)（5分）；

8）第八節(jié)（5分）；

9）晚飯教室秩序（15分）

10）教室衛(wèi)生（5）；

11）環(huán)境樓道衛(wèi)生（10分）

環(huán)境（樓道）衛(wèi)生（由趙主任、王虎林、盧曉軍負(fù)責(zé)考核，每周星期四上午將考核結(jié)果送政教處，政教處匯總后，值周教師到政教處領(lǐng)取）；

12）晚自習(xí)（10分）；

13）宿舍管理（5分）

由王虎林負(fù)責(zé)考核，每周星期四上午將考核結(jié)果綜合后送政教處。

13）說(shuō)普通話，寫(xiě)規(guī)范字（特別加分）。

以上各項(xiàng)由值周教師或管理員分A、B、C、D四等進(jìn)行檢查考核，填寫(xiě)值周日志或檢查考核登記表，檢查次數(shù)要按照標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。

按下列標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行：A等分值1分，B等分值0.8分，C等分值0.5分，D等分值0.3分。

2、違紀(jì)扣分項(xiàng)目及標(biāo)準(zhǔn)（見(jiàn)涇川二中值周考核扣分項(xiàng)標(biāo)準(zhǔn)）

3、周成績(jī)計(jì)算辦法：

（1）單項(xiàng)分值計(jì)算公式：?jiǎn)雾?xiàng)分值＝A等的個(gè)數(shù)×1+B等的個(gè)數(shù)×0.8+C等的個(gè)數(shù)×0.5+D等的個(gè)數(shù)×0.3

（2）周總分＝單項(xiàng)分值之和-減分項(xiàng)之和

（二）期末綜合考核

1.考試成績(jī)

每學(xué)期結(jié)束后，將經(jīng)教務(wù)處審查后提供的各班成績(jī)按各科及格率平均數(shù)按一定比例，納入學(xué)期末考核總分中。及格率平均數(shù)計(jì)算方法為：各科及格人數(shù)之和除以各科參加考試人數(shù)之和。

2.各項(xiàng)競(jìng)賽及其它活動(dòng)

(1)各種全校性演講賽、文藝匯演等活動(dòng)，根據(jù)各班所得名次按順序依此加分，第一名加100分，兩個(gè)名次之間相差2分。

(2)凡學(xué)校行事歷安排的分級(jí)、分科組織的各項(xiàng)活動(dòng)，如學(xué)科競(jìng)賽、體育競(jìng)賽等，分年級(jí)按名次計(jì)算得分，個(gè)人名次不計(jì)分。

(3)捐款等其它活動(dòng)，可酌情加1—5分。

(4)將各班各項(xiàng)競(jìng)賽及活動(dòng)所得分合計(jì)后除以總次數(shù)，再乘以10%，納入學(xué)期末考核總分中。

3.值周考核

學(xué)期總得分按20%納入期末考核總分中。

4.文娛體育活動(dòng)考核

由體音美教研組制定考核辦法及表冊(cè),一周一評(píng),期末匯總后按5%納入班級(jí)綜合考核成績(jī)中。

5、控輟保學(xué)按5%納入學(xué)期匯總中。

6、初三升學(xué)率25%

三、獎(jiǎng)懲辦法

1、.值周考核每月小結(jié)一次,按總得分分為甲、乙、丙、丁四個(gè)等次，按等次兌現(xiàn)當(dāng)月班主任津貼。具體標(biāo)準(zhǔn)（含月基本標(biāo)準(zhǔn)）：甲等200元（占班級(jí)總數(shù)的20%），乙等180元（占班級(jí)總數(shù)的40%），丙等170元（占班級(jí)總數(shù)的35%），丁等160元（占班級(jí)總數(shù)的5%）。（10個(gè)班級(jí)的年級(jí)甲、乙、丙、丁的班級(jí)數(shù)分別為2、4、3、1；12個(gè)班級(jí)的年級(jí)甲、乙、丙、丁的班級(jí)數(shù)分別為2、5、4、1；14個(gè)班級(jí)的年級(jí)甲乙丙丁的班級(jí)數(shù)3、5、5、1）。

2、第一學(xué)期末按綜合考核成績(jī)獎(jiǎng)勵(lì)各級(jí)前三分之一的班級(jí)評(píng)為模范班集體，班級(jí)各獎(jiǎng)獎(jiǎng)狀一面，班主任只發(fā)一次性班主任津

貼，班主任各級(jí)第一名獎(jiǎng)200元，第二名獎(jiǎng)180元，第三名獎(jiǎng)160元，第四名150元。

3、初三級(jí)第二學(xué)期按會(huì)考成績(jī)進(jìn)行獎(jiǎng)罰，模范班主任只發(fā)榮譽(yù)證。不發(fā)獎(jiǎng)品。

3.班主任工作考核結(jié)果除按以上標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給獎(jiǎng)金外,并作為評(píng)優(yōu)選模的依據(jù)。模范班主任按學(xué)年度班級(jí)量化考核結(jié)果評(píng)選，其計(jì)算方式如下：值周考核、各項(xiàng)競(jìng)賽及活動(dòng)、文娛體育活動(dòng)等三項(xiàng)按兩學(xué)期平均成績(jī)計(jì)算，考試成績(jī)一項(xiàng)以縣局統(tǒng)考或會(huì)考成績(jī)?yōu)闇?zhǔn)。模范班主任只發(fā)榮譽(yù)獎(jiǎng)，按第二學(xué)期考核成績(jī)兌現(xiàn)獎(jiǎng)金。

4．對(duì)責(zé)任心不強(qiáng),工作應(yīng)付,班級(jí)名次一直滯后或因?yàn)^職造成責(zé)任事故的班主任,另行作以經(jīng)濟(jì)處罰或停職待崗。.本辦法從二一一年九月一日起執(zhí)行。

二一一年九月一日

第二篇：班級(jí)量化考核評(píng)分細(xì)則及班主任津貼發(fā)放辦法

班級(jí)量化考核評(píng)分細(xì)則及班主任津貼發(fā)放辦法

（僅供學(xué)校參考）

為充分調(diào)動(dòng)班主任工作的積極性，根據(jù)鄉(xiāng)教輔站《班主任津貼考核發(fā)放辦法》的要求，結(jié)合我校實(shí)際，經(jīng)2010年

月

日全體教師會(huì)議討論同意，特制定如下班級(jí)量化考核評(píng)分細(xì)則。

一、考核評(píng)分細(xì)則

（一）出勤（25分）

1、班主任：

（1）班主任每天要堅(jiān)持做到“七到”，即升旗到、早讀到、課間操到、眼保健操到、午休到、習(xí)字課到、課外活動(dòng)到。

（2）一次不到 扣0．5分。請(qǐng)假不扣分。

2、學(xué)生：

（1）上課、早讀、課間操、習(xí)字課、集合集會(huì)等，遲到、早退一人次扣0．25分。

（2）曠一人次扣0．5分。

（3）請(qǐng)假不扣分，但要有學(xué)生親筆假條，有班主任簽屬意見(jiàn)，班長(zhǎng)保管，情況屬實(shí)。弄虛作假一人次扣5分。

（二）衛(wèi)生（20分）

1、教室：

（1）保持地面清潔，無(wú)果皮、紙屑、塑料袋等垃圾物，發(fā)現(xiàn)一次扣0．25分。

（2）桌凳、垃圾捅、痰盂盒、掃帚、拖把等擺放整齊，否則，發(fā)現(xiàn)一次扣0．25分。

（3）垃圾捅、痰盂盒四周無(wú)亂丟、亂吐、亂擤現(xiàn)象，否則，發(fā)現(xiàn)一次扣0．25分。

（4）窗明幾凈，窗臺(tái)、玻璃、桌面無(wú)灰塵和蜘蛛網(wǎng)，否則，發(fā)現(xiàn)一次扣0．25分。

（5）每天一小掃，每周一大掃，缺一次扣1分。

2、衛(wèi)生區(qū)：

保持地面清潔，無(wú)果皮、紙屑、塑料袋、棍棒等垃圾物，發(fā)現(xiàn)一次扣0．25分。

（三）儀表（5分）

1、師生儀表整潔大方，不穿奇裝異服，不刺紋身，不戴耳環(huán)和戒指。

2、男師生不留長(zhǎng)發(fā)（頭發(fā)不遮耳朵和衣領(lǐng)），不染發(fā)（黑色除外）、不燙發(fā)。

3、女師生不化濃妝，留海不能遮住眼睛。

4、師生不準(zhǔn)穿拖鞋、背心、休閑短褲和超短裙上課。

5、室外體育課師生必須穿運(yùn)動(dòng)鞋。

6、堅(jiān)持每天刷牙一次，飯后要漱口，勤洗臉，勤梳頭，學(xué)生不流鼻涕。以上六項(xiàng)，每發(fā)現(xiàn)一次扣0．25分。

（四）墻報(bào)或?qū)W習(xí)園地（5分）

1、每月至少更換一次內(nèi)容。板書(shū)工整，書(shū)寫(xiě)規(guī)范，內(nèi)容新穎，形式獨(dú)特。

2、低年級(jí)由班主任設(shè)計(jì)、書(shū)寫(xiě)，高年級(jí)由學(xué)生完成，班主任指導(dǎo)。

3、不按時(shí)更換內(nèi)容的記0分，板書(shū)、內(nèi)容、形式不符合要求的，酌情扣分。

（五）教室布置（5分）

1、教室要張貼“五表”，即學(xué)生座次表、課表、衛(wèi)生輪流表、作息時(shí)間表、學(xué)生家長(zhǎng)通訊表。

2、張貼《小學(xué)生守則》、《小學(xué)生日常行為規(guī)范》、名言警句、偉人畫(huà)像等。

3、每少一樣，扣0．25分。

（六）學(xué)校安排的臨時(shí)工作（5分）

1、不完成記0分。

2、不按時(shí)完成或完成不好，酌情扣0．5-3分。

（七）班主任開(kāi)學(xué)前和學(xué)期結(jié)束工作（5分）

1、開(kāi)學(xué)后一周內(nèi)有班主任工作計(jì)劃，學(xué)期結(jié)束時(shí)有班主任工作總結(jié)。

2、學(xué)期結(jié)束時(shí)，按要求搞好學(xué)生評(píng)定工作，認(rèn)真填寫(xiě)《學(xué)生學(xué)籍證》或?qū)W生成績(jī)通知單，按時(shí)上報(bào)學(xué)生評(píng)優(yōu)評(píng)先名單，布置學(xué)生寒暑假作業(yè)，加強(qiáng)對(duì) 學(xué)生假期的安全教育等。

3、不完成記0分。不按時(shí)完成或完成不好，酌情扣0．5-3分。

（八）紀(jì)律（30分）

1、班主任：

（1）為人師表，與科任教師團(tuán)結(jié)協(xié)作，否則酌情扣3-10分。（2）酒后上課，在課堂接聽(tīng)手機(jī)、抽煙，隨意走出課堂，發(fā)現(xiàn)一次，酌情扣0．5-3分。

2、學(xué)生：

（1）打架斗毆、偷盜、賭博等違紀(jì)行為，一人次酌情扣1-5分，罵人一次酌情扣0．25-2分。

（2）在校內(nèi)外亂丟果皮、紙屑、塑料袋等垃圾物一人次扣0．5分。

（一）至

（八）條扣完本項(xiàng)分值為止。

（九）學(xué)生好人好事（附加分）

1、根據(jù)大小，一件酌情加0．25-5分。

2、每月最多加10分。

（十）檢舉揭發(fā)（附加分）

1、學(xué)生檢舉揭發(fā)他人亂丟果皮、紙屑、塑料袋等垃圾物，情況屬實(shí)，一人次加0．25-1分分。

2、學(xué)生檢舉揭發(fā)他人打架斗毆、偷盜、賭博等違反紀(jì)律行為，情況屬實(shí)，一人次加0．5-2分。

3、每月最多加10分。

（十一）學(xué)生競(jìng)賽獲獎(jiǎng)（附加分）

1、集體獲校、鄉(xiāng)、縣、州、省，分別加：一等3、4、5、6、7分；

二、三等2、3、4、5、6分。

2、個(gè)人獲校、鄉(xiāng)、縣、州、省，每人次分別加：一等2、3、4、5、6分；

二、三等1、2、3、4、5分。

（十二）“一票否決”

有下列情形之一者，執(zhí)行“一票否決”：

1、打架斗毆、偷盜、賭博情節(jié)嚴(yán)重的；

2、學(xué)生流失的；

3、教師體罰和變相體罰學(xué)生的；

4、發(fā)生重大安全責(zé)任事故的。

二、考核發(fā)放辦法

1、值周或值日教師負(fù)責(zé)每天的考核記錄，認(rèn)真填寫(xiě)《班級(jí)量化考核評(píng)分登記冊(cè)》，記錄要實(shí)事求是，做到客觀、公正、不講私情。

2、嚴(yán)禁弄虛作假，否則發(fā)現(xiàn)一次，扣值周或值日教師該班5分，不是班主任的，從績(jī)效考核總分中扣除5分。

3、每周或每天的考核登記冊(cè)由教導(dǎo)處負(fù)責(zé)審核保管，月底匯總，交校長(zhǎng)審核簽字，并向全體教師張榜公布考核結(jié)果。

4、根據(jù)考核結(jié)果：

（1）90分以上的，全部領(lǐng)完該班的班主任津貼。（2）80-89分的，領(lǐng)80%。（3）70-79分的，領(lǐng)60%。（4）60-69分的，領(lǐng)40%。

（5）不達(dá)60分的，不予發(fā)放班主任津貼。

（6）所扣罰的班主任津貼，全部用于獎(jiǎng)勵(lì)考核分達(dá)95分以上的班主任，無(wú)95分的，留下個(gè)月作獎(jiǎng)勵(lì)基金。

（7）每月月底考核發(fā)放一次班主任津貼。

5、學(xué)校安排，教師不愿意擔(dān)任班主任的，作不服從工作安排論處，學(xué)校書(shū)面材料上報(bào)上級(jí)教育主管部門(mén)。

三、本細(xì)則及辦法從2010年 月 日起開(kāi)始執(zhí)行。

全體教師簽字（超過(guò)半數(shù)以上生效）：

壩寨鄉(xiāng)××小學(xué) 二0一0年

月

日

第三篇：班主任目標(biāo)量化考核及津貼發(fā)放細(xì)則

班主任目標(biāo)量化考核及津貼發(fā)放細(xì)則

一、考評(píng)內(nèi)容

（一）班級(jí)工作目標(biāo)評(píng)價(jià)（60分）

本項(xiàng)得分=班級(jí)管理量化考評(píng)綜合得分×60%

（二）班主任日常工作評(píng)價(jià)（40分）

1、班級(jí)學(xué)生鞏固率加權(quán)評(píng)價(jià)（8分）

本項(xiàng)得分=班級(jí)管理量化考評(píng)中班級(jí)學(xué)生鞏固率得分×8%

2、班主任到崗率（每人考核總分為15分，在此基礎(chǔ)上通過(guò)加、減得出實(shí)得分）①加分：到崗率95%以上，每上升一個(gè)百分點(diǎn)，加1分。

②減分：到崗率95%以下，每下降一個(gè)百分點(diǎn)，扣1分。

3、德育研究（每人考核積分為6分，在此基礎(chǔ)上通過(guò)加、減得出實(shí)得分）

加分：①德育研究論文發(fā)表或獲獎(jiǎng)按縣、市、省、國(guó)家分別加1、2、3、4分。校級(jí)“教育經(jīng)驗(yàn)交流”每次加1分。

②承擔(dān)德育研究課題評(píng)上等級(jí)按縣、市、省、國(guó)家分別給重要研究人員加3、4、5、7分，其它參與人員分別加2、3、4、5分。

減分：①德育研究無(wú)課題扣2分。②不參加德育研究組織扣2分。③無(wú)故不參加班主任會(huì)議，扣2分/次，遲到扣1分/次。

4、資料收集（每人考核積分為6分，在此基礎(chǔ)上通過(guò)加、減得出實(shí)得分）

加分：工作總結(jié)、計(jì)劃有特色、有亮點(diǎn)、有創(chuàng)新的加5分。

減分：①未交班主任工作計(jì)劃的扣5分，遲交扣2分。②未交班主任學(xué)期工作總結(jié)的扣5分，遲交扣2分。③未交學(xué)籍資料、成績(jī)冊(cè)，每次扣3分。④未交班級(jí)工作的其它總結(jié)每次扣2分。⑤未交其它學(xué)校收集的各種資料，每次扣3分，遲交扣2分。

5、班主任工作手冊(cè)（每人考核積分為5分，在此基礎(chǔ)上通過(guò)加、減得出實(shí)得分）加分：評(píng)為優(yōu)秀加2分，良好加1分。

減分：未交扣除10分，遲交扣2分，缺一項(xiàng)次扣2分。

6德育責(zé)任事故

扣分：學(xué)校視責(zé)任事故情況扣5—10分。

二、津貼發(fā)放辦法

個(gè)人學(xué)期所得津貼=（年級(jí)津貼和/年級(jí)班級(jí)主任考評(píng)積分和）×個(gè)人班主任考評(píng)積分城關(guān)中學(xué)

第四篇：班級(jí)量化管理積分及班主任津貼發(fā)放方案-德育

班級(jí)量化管理積分及班主任津貼發(fā)放方案

為強(qiáng)化年級(jí)管理，對(duì)各班的班級(jí)管理工作做到公正、公平、客觀的評(píng)價(jià)，現(xiàn)依據(jù)浠水理工中專學(xué)工處對(duì)班級(jí)和班主任管理的各項(xiàng)規(guī)定，高一年級(jí)組特制定如下方案。

1、本方案中班級(jí)量化管理積分，總分100分。包含七個(gè)方面，分別為學(xué)生出入率3分，學(xué)生違紀(jì)15分，環(huán)境衛(wèi)生17分，七項(xiàng)最差30分，班主任到崗30分，工作落實(shí)3分，團(tuán)的工作2分。

2、班級(jí)量化管理積分一周一小結(jié)，年級(jí)組將在每周一的班主任例會(huì)給予通報(bào)。（班主任）一月一總結(jié)，總結(jié)情況作為班主任津貼發(fā)放的依據(jù)。班主任津貼發(fā)放共分3個(gè)等級(jí)，每個(gè)等級(jí)相隔50元。具體為對(duì)口班總積分1至5名為A等，6至13名為B等，14至18名為C等，普高班1—3名為A等，4—5名為B等

3、班級(jí)量化管理積分具體細(xì)節(jié)如下：（每周）

1）學(xué)生出率依據(jù)保衛(wèi)科每周統(tǒng)計(jì)出來(lái)的各班外出人數(shù)，外出最多的3個(gè)班，分別扣除3分、2分、1分。一周之內(nèi)外出等于或少于3人次的，不扣除本班積分。

2）本班發(fā)生重大違紀(jì)的（上報(bào)到年級(jí)組或?qū)W校處理的）扣除本班積分15分。年級(jí)組成員在值日時(shí)、查到紀(jì)律最差寢室，午休紀(jì)律，教室自習(xí)紀(jì)律最差班級(jí)，每次扣1分。遲到每人次扣0.5分。

3）環(huán)境衛(wèi)生17分。學(xué)生會(huì)、年級(jí)組成員在平時(shí)檢查衛(wèi)生過(guò)程中，對(duì)寢室、教室、清潔區(qū)的衛(wèi)生基本未搞扣2分，搞的不徹底的班級(jí)予以通報(bào)的，每次每項(xiàng)扣1分，直至本項(xiàng)扣完為止。

4）七項(xiàng)最差30分。被學(xué)校值日領(lǐng)導(dǎo)通報(bào)的班級(jí)，每次每項(xiàng)扣除3分。直到扣完30分為止。

5）班主任到崗30分。班主任每天三到崗分別為早操、午休、晚讀、晚第一節(jié)自習(xí)（要求在班坐班）、晚寢。每缺一次扣3分。扣款5元，所扣款項(xiàng)平均獎(jiǎng)給出全勤班主任（3次以內(nèi)不扣除積分，但每項(xiàng)不能重復(fù)，即不能幾次都為早操、晚寢等）。晚第1節(jié)自習(xí)缺席按曠課1節(jié)處理。請(qǐng)假一次扣1分，直到本項(xiàng)扣完為止。

6）工作落實(shí)3分，工作落實(shí)指未按年級(jí)組的要求按時(shí)上交各種材料，對(duì)班級(jí)的工作未及時(shí)到位進(jìn)行整改的班級(jí)，扣除3分。

7）團(tuán)的工作2分，未按時(shí)按照學(xué)校團(tuán)委、年級(jí)團(tuán)總支完成的工作的扣除2分。

4、獎(jiǎng)勵(lì)

1）獲最佳文明寢教室獎(jiǎng)4分。獲文明寢、教室獎(jiǎng)2分。

2）班級(jí)團(tuán)體在年級(jí)、學(xué)校組織的各種比賽中，獲一、二、三等獎(jiǎng)的分別獎(jiǎng)勵(lì)5分、4分、3分。

第五篇：班主任工作工作考核及津貼發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)方案

班主任工作工作考核方案及津貼發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)

一、指導(dǎo)思想為全面提高學(xué)生整體素質(zhì)，促進(jìn)班集體的建設(shè)向規(guī)范化、科學(xué)化、高效化方向發(fā)展，為加強(qiáng)班主任隊(duì)伍建設(shè)，提高學(xué)校德育工作的質(zhì)量，把學(xué)校的德育工作推向一個(gè)新的高度，力爭(zhēng)客觀、公正、科學(xué)的評(píng)價(jià)班集體建設(shè)和班主任工作，調(diào)動(dòng)班主任工作的積極性，結(jié)合我校實(shí)情，特制定本方案。

二、考核對(duì)象

全體班主任

三、考核原則、過(guò)程考核與結(jié)果考核相結(jié)合，對(duì)全體班主任一日常規(guī)工作進(jìn)行全方位的考核。、切實(shí)體現(xiàn)多勞多得、優(yōu)勞優(yōu)酬、獎(jiǎng)勤罰懶的分配原則。、考核結(jié)果與班主任崗位津貼的發(fā)放掛鉤，與班主任的聘用、評(píng)優(yōu)、晉級(jí)掛鉤。

四、考核內(nèi)容與標(biāo)準(zhǔn)

班級(jí)管理考核：

(一)考核細(xì)則：、班主任不服從大局，學(xué)校工作不按時(shí)完成有一次扣 2分，完不成任務(wù)有一次扣

3--5分；對(duì)學(xué)校安排的工作有抵觸情緒、行動(dòng)并在學(xué)校造成一定負(fù)面影響的，校委會(huì)可視其情節(jié)輕重每次扣 1--5分；班級(jí)出現(xiàn)違紀(jì)事件，班主任不積極配合，消極怠慢，有一次扣5分。、教室不干凈，門(mén)窗未擦，門(mén)窗不關(guān)，睛天開(kāi)燈，樓梯、走道、花池邊沿、墻裙未擦，衛(wèi)生區(qū)打掃不及時(shí)或不干凈、衛(wèi)生區(qū)內(nèi)花池有雜物，發(fā)現(xiàn)一例扣 0.5分；不及時(shí)整改，則扣 2分；亂寫(xiě)亂畫(huà)、亂扔果皮紙屑，發(fā)現(xiàn)一例扣 0.5分。、不及時(shí)出黑板報(bào)有一次扣 2分；不出黑板報(bào)有一次扣 5分。4、班會(huì)或班級(jí)活動(dòng)：班會(huì)或班級(jí)活動(dòng)是班主任對(duì)學(xué)生開(kāi)展思想道德教育，指導(dǎo)和激勵(lì)學(xué)生立場(chǎng)勤學(xué)的重要課堂，應(yīng)當(dāng)充分利用結(jié)合本班實(shí)際各學(xué)生特點(diǎn)積極開(kāi)展內(nèi)容豐富、準(zhǔn)備充分、主題思想明確、形式多樣、求真務(wù)實(shí)的班會(huì)教育活動(dòng)。班會(huì)既不能放任處流、用于上自習(xí)等；也不能流于形式，不注重實(shí)效，每周每班至少要舉行一次班會(huì)或班級(jí)活動(dòng)。班主任有以下情況予以相應(yīng)扣分，班主任不組織班會(huì)或班級(jí)活動(dòng)扣3分/次，班主任組織了班會(huì)或班級(jí)活動(dòng)但沒(méi)有活動(dòng)記錄扣1分/次。、住宿生不按時(shí)起床，發(fā)現(xiàn)一例扣 0.2分；無(wú)故留在宿舍不上課，發(fā)現(xiàn)一例扣 1分；在宿舍、教室下棋或打撲克，發(fā)現(xiàn)一例扣 1分；宿舍打掃不及時(shí)，有一例扣 1分，未打掃扣 2分；宿舍整理、布置不合要求，發(fā)現(xiàn)一次扣 0.5分；熄燈后有人講話，有一例扣 0.5分；違反就餐紀(jì)律，發(fā)現(xiàn)一例扣 1分。、學(xué)生遲到、早退，有一例扣 0.5分；違反課堂紀(jì)律，發(fā)現(xiàn)一例扣 1分；上課期間在外游蕩，發(fā)現(xiàn)一例扣 1分；課間追逐打鬧，發(fā)現(xiàn)一例扣 1分；在教室內(nèi)或走廊或非規(guī)定時(shí)間進(jìn)行體育活動(dòng)等，發(fā)現(xiàn)一例扣 1分；在宿舍或教室用充電器充電有一例扣 0.5分。、學(xué)生私自外出有一例扣 2----5分；攜帶管制刀具、鐵棍等危險(xiǎn)物品進(jìn)校園，有一例扣 2分；、發(fā)現(xiàn)抽煙、喝酒、看不健康書(shū)刊、賭博、談戀愛(ài)或男女交往過(guò)密、打架斗毆、偷盜等違紀(jì)行為，視情節(jié)輕重發(fā)現(xiàn)一例扣 1----5分。

9、損壞公物的除照價(jià)賠償外，視情節(jié)輕重發(fā)現(xiàn)一例扣1-3分。

10、學(xué)生違紀(jì)要求行政人員參與處理，有一例扣1分 ；分受到教導(dǎo)處處分，有一例扣 2分。（不重復(fù)扣分以最高扣分為準(zhǔn)）

(二)該項(xiàng)津貼發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)：

班級(jí)管理考核每月總分為100分，該項(xiàng)班主任工作津貼按1.2元/分進(jìn)行發(fā)放,另加上學(xué)生人數(shù)津貼。學(xué)生人數(shù)津貼以校平均班額為基數(shù)，比校平均班額人數(shù)每增加1人加2元，每減少1人減1元。

班主任到崗考核：、每天早上簽到后到班級(jí)查看室內(nèi)環(huán)境衛(wèi)生，清點(diǎn)學(xué)生人數(shù)，觀察學(xué)生的精神狀態(tài)，個(gè)別交談，了解情況，再到衛(wèi)生區(qū)檢查值日生打掃情況。、每天中午到教室，詢查學(xué)生午休情況，檢查室內(nèi)外環(huán)境衛(wèi)生，清點(diǎn)人數(shù)，觀察學(xué)生精神狀態(tài)。、每天下午離校前晚上，到教室檢查學(xué)生情況，檢閱班級(jí)日志，觀察學(xué)生的精神狀態(tài)，個(gè)別交談了解情況，解決問(wèn)題，有特殊情況與值班老師取得聯(lián)系，予以重視和關(guān)心。

4、每周至少有一次到宿舍區(qū)，檢查學(xué)生休息紀(jì)律；有一次到宿舍區(qū)，檢查學(xué)生寢室衛(wèi)生情況和寢室布置，有特殊情況與值班老師取得聯(lián)系，予以重視和關(guān)心。

5、升旗、課間操、衛(wèi)生大掃除、班主任會(huì)議及大型會(huì)議等集體活動(dòng)班主任無(wú)故必須到場(chǎng)，且不得遲到。

該項(xiàng)津貼發(fā)放標(biāo)準(zhǔn)：

該項(xiàng)津貼為每月80元，第二、四、五項(xiàng)每缺一次扣5元；第一、第三項(xiàng)班主任至少到位在60%以上，作為優(yōu)秀班主任的考核依據(jù)。

其它獎(jiǎng)勵(lì)與補(bǔ)助

1、鞏固率獎(jiǎng)：鞏固率達(dá)100%班主任獎(jiǎng)勵(lì)200元，達(dá)98%以上獎(jiǎng)勵(lì)100元。

2、收費(fèi)補(bǔ)助：按時(shí)足額上交按校委會(huì)決議進(jìn)行發(fā)放。在規(guī)定時(shí)間內(nèi)不按時(shí)上交或不及時(shí)與出納室結(jié)帳按未交金額的1%/天收取滯納金。

優(yōu)秀班主任評(píng)選方案：

（一）評(píng)選辦法：從以下幾個(gè)方進(jìn)行量化評(píng)分

1、班級(jí)管理考核

2、班主任到崗考核

3、班級(jí)質(zhì)檢、會(huì)考的綜合成績(jī)

4、加分。

5、減分。

（二）、各項(xiàng)要素的分值

1、班級(jí)管理考核分值的計(jì)算方法：本學(xué)期中的各月班級(jí)管理考核分之和

2、班主任到崗考核分值的計(jì)算方法：第二、四、五項(xiàng)每到一次計(jì)1分，第一、三項(xiàng)每期到位率達(dá)到60%記10分，沒(méi)達(dá)到60%記5分。

3、成績(jī)分的計(jì)算。按班級(jí)科平總分在學(xué)校的排名計(jì)分。第一名得分為100分，每降低一個(gè)名次減20分。

4、加分條件及分值

①班集體創(chuàng)建有明顯特色，受校級(jí)以上表彰或班務(wù)工作有創(chuàng)造性舉措并在校級(jí)以上推廣，加 5～ 10分；

②比較突出的好人好事有一例加 1～ 3分；

③集體獎(jiǎng)。在學(xué)校的各項(xiàng)集體競(jìng)賽活動(dòng)中獲獎(jiǎng)的最低名次加2分，每上升一個(gè)名次加獎(jiǎng)2分。

5、減分條件及分值

①、上交班級(jí)管理材料及經(jīng)費(fèi)材料分值的計(jì)算方法。按學(xué)校要求班主任應(yīng)積極

上交各種班級(jí)管理材料，每缺交一樣扣4分，遲交一次扣1分,各項(xiàng)記錄每少記一次扣1分。(每期必交材料：談話記錄不少于15次；家訪記錄不少于15次；主題班會(huì)記錄不少于4次；班級(jí)活動(dòng)方案記錄不少于2次；學(xué)生綜合素質(zhì)評(píng)價(jià)表；學(xué)生成績(jī)總表)②、學(xué)校布置收取的各項(xiàng)經(jīng)費(fèi)不按時(shí)足額上交或不及時(shí)與出納室結(jié)帳的每次扣10分。

（三）獎(jiǎng)懲辦法：

1、按總分的多少取前6名為優(yōu)秀班主任，獲優(yōu)秀班主任的獎(jiǎng)100元。

2、總分位于后三名的班主任在考核、職稱評(píng)定中不加分，連續(xù)二期位于后三名的不再聘任為班主任，且三年內(nèi)不評(píng)優(yōu)、不評(píng)先、不晉職。

3、凡班級(jí)發(fā)生違法犯罪行為或安全責(zé)任事故，實(shí)行一票否決。說(shuō) 明：、遇有特殊情況，由校委會(huì)決定。2、本方案解釋權(quán)在校委會(huì)。

3、本方案從公布之日起實(shí)施。

某某鎮(zhèn)中心學(xué)校 二00九年九月