第一篇：空運部商務助理職責

1.統一發布所有價格及航班狀況的更新，維護公司內部運價系統，如有變動，及時更新，方便公司員工查詢。

2.準確、及時了解各航空公司的航班、艙位及航線動態，為銷售人員及客戶提供參考。3.維護公司客戶，給不同的客戶提供不同的報價并及時更新，滿足客戶不同的需求，在業務員外出的情況下替業務員報價，幫助維護客戶。

4.為客戶和業務員解答有關運價、艙位以及具體貨物操作等方面的各種問題。

5.可直接向同行或航空公司申請價格，但必須跟相關人員（經理及航線OP）報備。

6.了解業務員銷售發展動向，幫助維護與發展客戶。

第二篇：商務助理的職責

1.崗位職責:(1)對辦事處人員發票進行整理,報銷單審核。(2)投標書制作、裝訂。(3)配合銷售進行項目設備詢價。(4)配合商務經理完成合同簽訂。

(5)派送相關文件,政府政務服務中心投標。(6)對公司人員日志進行監督管理等。(7)完成商務經理交代的其他工作。2.崗位要求:(1)能夠吃苦耐勞,自學能力強,有著與團隊共同發展目標的。(2)Office辦公軟件熟悉。(3)溝通能力強、做事效率高。

第三篇：商務助理工作職責

1.大學本科以上學歷，英語六級以上水平，讀寫熟練者佳。

2.有良好的工作責任心、勤奮、積極。

3.能夠協助產品線經理跟原廠溝通，下訂單、上貨等動作，整理客戶資料，完成各類相關報告。

4.有Oracle系統使用經驗者優先錄用.5.做事認真仔細、有責任心

商務助理

職位目的：代表公司與各合作單位、公司各部門之間溝通聯絡，產品等進出與售后的協調與跟進。

溝通關系：內部：銷售總經理、區域經理、屬員

外部：廠商、運營商、區域代理商 職責項目：

合同及單據制作：依據公司實際情況制作商務合同及商務工作需要的各種單據。商務聯絡：與廠商、二級代理商、銷售平臺、公司各部門之間保持良好的商務溝通，保證商務工作的通暢。

訂單管理：負責訂單、合同簽單及時回傳、跟進、發貨。銷售明細帳及時核對，跟催貨款，跟催發票回傳單據等。

客戶管理：制作新客戶信息登記表，記錄與修改客戶資料，并備份給主管部門經理。

工作計劃：制定每周工作安排，并制作周報表，月報表交由主管部門經理審查與考核。

售

后：完成對公司所有產品售后的協調與跟進。其 他：執行完成上級交給的其他臨時性工作。

主要職責是幫助一線招商人員作好內務(資料物品、來電來函、來人洽談、信息收集等)和會務組織等工作。一般為銷售部門的文員來擔任。

高級商務代表、商務助理的崗位職責

高級商務代表

崗位描述:

1、具備良好的學習力。

2、對網絡有深入的了解。

3、具備網站建設知識和網絡營銷知識。

4、良好的業務洽談能力和溝通技巧，有豐富的客戶開拓經驗和成功案例。

5、良好的文字功底，能獨立撰寫項目方案和計劃書。職位要求: 1.20-30歲，男女不限，1年以上銷售經驗；

2.大專及以上學歷；

3.良好的口頭表達能力和溝通技巧；

4.擁有良好的客戶關系和渠道；

5.富有協作和團隊精神，積極、自信、敬業；

6.了解IT行業基本產品及網絡服務行業狀況； 7.須有優秀的敬業精神、團隊合作精神；吃苦耐勞；學習能力強。

商務助理

崗位描述: 1.在商務部工作，直接上級商務經理。2.承辦各項商務工作，代表公司與購銷雙方聯絡。

3.維護與客戶的良好關系以及建立持久聯系，不斷拓寬現有客戶的產品渠道，豐富業務內容。

4.承辦具體合同談判以及合同簽定后的后續跟蹤事宜。5.一人跟單到底，把合同執行到最后。

崗位要求: 1.25-35周歲，大專及以上學歷，熟悉辦公自動化。2.善與人溝通，有較強談判能力。

3.性格細心嚴謹，穩重塌實，有事業心。4.有團隊合作意識和敬業精神。

總經理助理的工作職責：

1、起草公司工作計劃總結，并作好公司重要會議記錄；

2、起草、存檔整理總經理簽發文件；

3、公司管理制度、規章制度，網頁設計方案書、合同書，公司總體運行配合;

4、接聽電話、妥當應答，并做好電話記錄；

5、掌握總經理的日程安排做好預約工作，安排商務旅行；

6、完成總經理或綜合管理部經理交辦的其他工作；

7、根據公司發展的要求制定人力資源戰略；

8、設計并完善公司人力資源結構；

9、完成公司人力資源的日常招聘工作；

10、完善公司績效考核制度。

總經理助理

職位名稱 總經理助理 職位代碼所屬部門 職系職等職級直屬上級 總經理 薪金標準填寫日期核 準 人

職位概要: 協助總經理制定、貫徹、落實各項經營發展戰略、計劃，實現企業經營管理目標。工作內容: 協助總經理制定戰略計劃、經營計劃及各階段工作目標分解；

起草公司各階段工作總結和其他正式文件； 協助總經理對公司運作與各職能部門進行管理、協調內部各部門關系，尤其是業務部門間的日常工作關系以及事務處理，必要時可單獨召集業務溝通會議或工作會議； 配合總經理處理外部公共關系（政府、重要客戶等）； 跟蹤公司經營目標達成情況，提供分析意見及改進建議； 在公司經營計劃、銷售策略、資本運作等方面向總經理提供相關解決方案；

撰寫和跟進落實公司總經理會議、專題研討會議等公司會議紀要；

協助總經理進行公司企業文化、企業戰略發展的規劃，配合管理辦開展企業文化工作； 完成其他臨時交辦的任務。任職資格: 教育背景: ◆公關、行政管理、企業管理等相關專業本科以上學歷。

培訓經歷: ◆受過戰略管理、組織變革管理、項目管理、管理能力開發等方面的培訓。經驗: ◆5年以上相關行業企業行政管理工作經驗，2年以上相關職位工作經驗。技能技巧: ◆知識面寬，知識結構較全面，具有豐富的行業經驗及管理經驗； ◆具有較高的綜合素質，能夠迅速掌握與公司業務有關的各種知識； ◆良好的中英文口語、閱讀和寫作能力； ◆熟練使用辦公軟件。

態度: ◆有較強的組織、協調、溝通、領導能力及出色的人際交往和社會活動能力以及敏銳的洞察力；

◆具有很強的判斷與決策能力，計劃和執行能力；

◆良好的團隊協作精神，為人誠實可靠、品行端正、具有親和力，較強的獨立工作能力和公關能力。工作條件: 工作場所:辦公室。環境狀況:舒適。

危 險 性:基本無危險，無職業病危險。直接下屬 間接下屬 晉升方向 輪轉崗位

銷售助理

職位名稱 銷售助理 職位代碼所屬部門 銷售部 職系職等職級直屬上級 銷售部經理 薪金標準填寫日期核 準 人 職位概要: 協助銷售部經理完成銷售部門日常事務工作。工作內容: 協助銷售部經理和銷售人員輸入、維護、匯總銷售數據；

進行成本核算，提供商務報表及部門銷售業績的統計、查詢、管理；

依據統計整理的數據資料，向主管提交參考建議與方案，用于改善經營活動； 整理公司訂單，合同的執行并歸檔管理； 協助公司做好售后服務工作；

內部收支、往來賬核對等賬目處理；

接待來訪客戶及綜合協調日常行政事務。任職資格: 教育背景: ◆市場營銷或相關專業大專以上學歷。培訓經歷: ◆受過市場營銷、財務知識、合同管理等方面的培訓。經 驗: ◆1年以上相關工作經驗。技能技巧: ◆對市場營銷工作有較深刻了解； ◆了解統計軟件的使用；

◆熟練操作辦公軟件和辦公自動化設備。態度: ◆坦誠、自信，高度的工作熱情；

◆有良好的團隊合作精神，有敬業精神；

◆較強的觀察力和應變能力，良好的判斷力和溝通能力。工作條件: 工作場所:辦公室。

環境狀況:舒適。

危 險 性:基本無危險,無職業病危險。直接下屬 間接下屬 晉升方向 輪轉崗位

計算機店面銷售助理的主要崗位職責是什么？公司中小等規模

懸賞分：5 | 解決時間：2010-12-30 12:59 | 提問者：jinxia19

最佳答案 總經理助理職責

[1]

1、在總經理領導下負責辦公室的全面工作，努力作好總經理的參謀助手，起到承上啟下的作用，認真做到全方位服務。

2、在總經理領導下負責企業具體管理工作的布置、實施、檢查、督促、落實執行情況。

3、協助總經理作好經營服務各項管理并督促、檢查落實貫徹執行情況。

4、負責各類文件的分類呈送，請集團領導閱批并轉有關部門處理。

5、協助總經理調查研究、了解公司經營管理情況并提出處理意見或建議，供總經理決策。

6、做好總經理辦公會議和其他會議的組織工作和會議紀錄。做好決議、決定等文件的起草、發布。

7、做好企業內外文件的發放、登記、傳遞、催辦、立卷、歸檔工作。

8、負責保管使用企業圖章和介紹信。

9、負責企業內外的公文辦理，解決來信、來訪事宜，及時處理、匯報。

10、負責上級領導機關或兄弟單位領導的接待、參觀工作。

編輯本段總經理助理崗位職責

一.要認清自己，處事有原則。找不準位置，也就找不準工作的立足點、切入點、著力點，工作起來也就找不著“感覺”。

總經理助理處于“總管家”與“不管部長”的雙重位置，圍繞著中心工作，上協調領導，下聯系群眾，事務、政務都要過問，其他部門管不了、不該管的，都要總經理助理去管。總經理助理要把握所應扮演的角色，把握好工作分寸，管理不巨細，參謀不決斷，助手不攬權，不越權，不越位，不缺位，工作要到位。

二.要耳聰目明，作好參謀工作。

從大的方面說，當助手重要的在于搞好信息、決策、督查服務。及時地捕捉信息，準確地搞好反饋，積極地當好決策參謀。不僅要善于發現問題，還要認真分析問題，給領導解決問題提供決策參考。領導一旦采納決策意見，還要制訂決策備選方案。備選方案不能只是一種，要有多種方案，以便優中選優，“拍板定案”。決策制定后要采取得力措施抓落實，并及時搞好督促檢查，搞好落實情況反饋。

三.要長袖善舞，作好各部門之間的“潤滑油”。

首先要協調好上下的關系。對上：要尊重而不盲從，服務而不奴婢，更不能違背原則盲從領導。陳云同志說，要“不唯書，不唯上，要唯實。”在實際工作中，不看領導眼色是不可能的，但要有分寸，要堅持原則，按章辦事，不能惟命是從。待下：以禮，以誠，以情。不要盛氣凌人，不搞瞎指揮、亂指揮，不欺下瞞上。再是協調好內外關系，外求支持協作，內求團結向上。

四.要高效快捷處理有關事務。總經理助理必須要有強烈的時效觀念、意識，求真務實、雷厲風行的工作作風，運籌帷幄的領導藝術，在有限的時間里辦好應辦之事。

要善于“分身”，明確該干什么，不該干什么，先干什么，后干什么。要有所為，有所不為。為好應為之事。該別人“代勞”之事，要分解任務到人，并明責授權，責權相等。一旦分工、明責、授權，要少插手，多支持下級大膽工作。不要事無巨細，事必躬親。不該為之事，“親自”未必就好，還往往會挫傷員工的積極性。工作有成績，也會有不足，要客觀地分析是非功過，更不要跟下邊搶功爭好。尤其是出現過錯不要推諉，對自己的過錯更不要上推下卸。工作要扎實，力求實績、實效。總辦工作不能擺花架子，更不能弄虛作假。要真實地反映情況，扎實地開展工作。

五.要不斷提升個人素質，增加人文魅力。自身素質強，就會產生人文 “魅力”和影響力。要當好總經理助理，要*權力的影響力，但更重要的是*非權力的影響力。

只有二者有機結合，才能更好地開展工作。要注重發揮自身非權力因素的影響力，*德、識、才、學，*高尚的人格、豐富的知識、高超的才干、卓有成效的方法藝術來開展工作。在提高自身素質的同時，還要學會尊重，學會理解，學會“給予”，尊重上級，理解同級，善于“給予”下級。培養人才，幫助人展現才能，實現價值。

六.要注意自身形象，起好表率作用。總辦處在公司的第一線，一舉一動都代表著公司形象。

總經理助理務必要加強自身修養，注重自我形象塑造。同時，要引導公司全體員工強化形象意識，形成塑造形象的共識。工作中，要重視外在形象的“包裝”，全心全意地、熱情細致地待人接物，為人處事。要經常并善于“換位思考”，想一想假如自己是領導或是員工怎么辦，設身處地地搞服務、辦實事、辦好事。

七.要制訂并完善游戲規則。

一方面要根據工作需求，建立一套切實可行的工作規章制度，并不折不扣地去執行。另一方面要在工作實踐中不斷地加以完善。比如，要建立值班制度、會務制度、文秘制度、以及廉政制度等，用制度管人、管事。根據游戲規則，獎優罰劣。表揚、獎勵好的，批評、懲罰壞的。不能好壞不分，是非不明，不能讓“會叫喚的孩子多吃糖”，更不能形成或陷入“干的不如不干的，不干的不如搗蛋的”怪圈，建立并逐步完善好人能夠積極辦好事，壞人不敢辦壞事的良好機制，確保公司工作正常、有序、高效運轉。

八.要努力營造溫馨快樂的工作環境。

要著力創造總辦工作的良好環境，用良好的環境去影響人、改造人、約束人。積極倡導、努力創造勤奮學習、積極向上、努力開拓、團結協作、樂于奉獻的良好環境，增強總辦整體效能。總經理助理要把創造溫馨快樂的工作環境視為重要的工作內容，思想上重視，工作上要研究、策劃，采取切實有效的舉措，搞好宣傳，形成輿論氛圍。搞些健康有益的文娛活動，活躍員工的文化生活，努力創造一種用事業留人、用待遇留人、用情感留人的良好工作環境。

編輯本段總經理助理注意事項

但是因為是總經理助理.所以首先該知道不該你做和過問的事,絕對不要去做.其次不要打別人小報告.第三要按時完成工作.要注意細節.比如安排同事吃飯吧,你要知道坐哪路車去,收費多少,吃飯地方衛生味道價錢能坐多少人,還有留守人員安全.第四就是對老板態度要不亢不卑

首先要把老板交待的事情做好，該做的做好，不該做不該問的千萬不要去問，就算你很好奇，也不要去打聽，還有最重要的一點要與下屬搞好關系，就算是最低層的也是一樣，因為人家的經驗比你多.編輯本段總經理助理崗位職責

負責各類辦公用品、器具與設備、勞衛用品、車用材料和節日禮品及實物福利品的采購工作。

· 根據批準的采購計劃，按時按量購進貨品，要求貨比三家、降低成本、秉公辦事、不謀私利。

· 負責公司信紙、信封、名片、業務禮品和企業形象所需印刷的定制工作，確保質量和時間要求。

· 對購進物品保存質保書、保修單，對使用中的問題負責，并及時與廠商聯系解決。

· 對購進物品做好移交驗收工作，提供合法齊全的原始發票及附有的技術說明書。

· 主辦或協辦向有關政府部門的項目申報、年檢、申領各類證照，完成批文手續及出境手續等事宜。

· 具體辦理來賓食宿安排、購票和迎送事宜，以及公司重大活動和聯誼活動的后勤總務保障。

· 必要時充任臨時駕駛員完成緊急用車任務。

· 完成行政部部長臨時交辦的其他任務。

如何做好總經理助理？開宗明義，總經理助理即古代之幕僚，當今則稱之為智囊。對內，他們憑借豐富的經驗和超常的智慧獨擋一面；對外，則以自己的機敏與魅力贏得普遍信賴和贊譽。總經理助理一方面要為公司發展運籌擘畫，另一方面更要分擔繁重的行政事務，讓總經理得以集中精力思考事關全局的、具有戰略意義的大事。因此，總經理助理須有廣博的知識，豐富的管理經驗，智慧的頭腦和干練、穩健的辦事作風。故西方一位管理學家說:“……往往，總經理助理是不可替代的。”誠則斯言。

編輯本段6條管理原則

處于創業階段的公司，總經理助理如何管理人力資源，特別是高素質人才？僅以一己之見，聊備一說。

1.當好教練，做好示范，凡要求別人做的，自己首先做好。以收無為而治之效。

2.三管三不管。事關大局的事，管；影響公司形象的事，管；有損公司利益的事，管。管則管嚴，不留余地。個人私生活不管；個人習慣不管；與公司無關的事不管。不求全責備，不管小節。

3.遠大的目標。公司小志向應該遠大；基礎薄弱，目標必須宏偉，惟其如此，才能把人才聚集帳下。如美國的微軟。

4.優化資源配制。知人善任，量才使用，讓英雄有用武之地。如張良之用韓信，因一人而乾坤定；如孔明知劉關張，因配置優化而漢室興。

5.高薪酬、高福利。一流人才給一流待遇。惟有高薪才是能把高素質人才長期吸引住的東西，因它能避免社會風險帶來的不安全感。

6.容人、愛才，攻心為上。

編輯本段總經理助理的工作職責：

1、起草公司工作計劃總結，并作好公司重要會議記錄；

2、起草、存檔整理總經理簽發文件；

3、公司管理制度、規章制度，網頁設計方案書、合同書，公司總體運行配合;

4、接聽電話、妥當應答，并做好電話記錄；

5、掌握總經理的日程安排做好預約工作，安排商務旅行；

6、完成總經理或綜合管理部經理交辦的其他工作；

7、根據公司發展的要求制定人力資源戰略；

8、設計并完善公司人力資源結構；

9、完成公司人力資源的日常招聘工作；

10、完善公司績效考核制度。

編輯本段總經理助理職責

1、在總經理領導下進行工作。

2、協助總經理處理好日常事務。

3、協助總經理協調下屬部門之間的關系。

4、協助總經理做好與外單位聯系的具體工作。

5、負責分管范圍內的各項工作。

6、完成領導交給的其他工作。

編輯本段總經理辦公室主任崗位職責

1、在總經理領導下負責辦公室的全面工作，努力作好總經理的參謀助手，起到承上啟下的作用，認真做到全方位服務。

2、協助總經理調查研究、了解情況并提出處理意見或建議，供集團領導決策。

3、協助總經理作好經營服務各項管理并督促、檢查落實貫徹執行情況。

4、負責各類文件的分類呈送，請集團領導閱批并轉有關部門處理。

5、負責校內外上下互通信息、左右協調。作好接待工作、來信來訪，及時處理反饋師生反映的后勤保障方面的意見、建議。

6、記好企業大事記，及時收發、采訪企業在經營決策及深化改革中的經驗、好人好事、先進事跡，認真辦好后勤通訊，樹立后勤服務新氣象。

7、協助企業領導及黨委做好各部門的考核、評優、檢查等工作。

8、負責處理辦公室職責范圍內的其他事宜，完成領導交辦的其他工作任務。

編輯本段總經理辦公室職責

1、在總經理領導下負責企業具體管理工作的布置、實施、檢查、督促、落實執行情況。

2、做好總經理辦公會議和其他會議的組織工作和會議紀錄。做好決議、決定等文件的起草、發布。

3、做好企業內外文件的發放、登記、傳遞、催辦、立卷、歸檔工作。

4、負責保管使用企業圖章和介紹信。

5、負責企業內外的公文辦理，解決來信、來訪事宜，及時處理、匯報。

6、負責上級領導機關或兄弟單位領導的接待、參觀工作。

編輯本段如何做好總經理助理

1、明白職位是做什么的：

協助總經理制定、貫徹、落實各項經營發展戰略、計劃，實現企業經營管理目標。

2、清楚職位有那些工作內容：

協助總經理制定戰略計劃、經營計劃及各階段工作目標分解；

起草公司各階段工作總結和其他正式文件；

協助總經理對公司運作與各職能部門進行管理、協調內部各部門關系，尤其是業務部門間的日常工作關系以及事務處理，必要時可單獨召集業務溝通會議或工作會議；

配合總經理處理外部公共關系（政府、重要客戶等）；

跟蹤公司經營目標達成情況，提供分析意見及改進建議；

在公司經營計劃、銷售策略、資本運作等方面向總經理提供相關解決方案；

撰寫和跟進落實公司總經理會議、專題研討會議等公司會議紀要；

協助總經理進行公司企業文化、企業戰略發展的規劃，配合管理辦開展企業文化工作；

完成其他臨時交辦的任務。

3、站準正確的隊伍

總助，就是總經理或者總監助理，協助他們開展工作，所以你必須站好隊伍。對他們的工作積極支持，同時又防止走進他們的死路。因為，一旦他失去，你就可能被扶正，讓別人來幫助你。

4、少提理論和宏觀，多做具體實際和補充。在工作中，總經理可以務虛。但你必須務實。

編輯本段遠離幾個“誤區”：

忘記自己是管理者

不少總經理助理在工作中身先士卒，沖在前面，卻往往忘記了自己的最大職責在于引導下屬去完成工作。這樣的總經理通常很忙碌。

把自己當成領主

有的總經理助理把歸他領導的部門看成是自己的“獨立王國”，忘記了自己不光是上司，而且還是下屬，還是同事。一味強化自己作為上司的角色。

官氣十足

有的總經理助理在企業里是“一人之下，萬人之上”。他們想的不是如何主動幫助解決問題，而是四平八穩的就事論事。

沒有團隊精神

有的總經理助理喜歡搞“一言堂”，什么都是自己說了算，不懂得也不重視發揮團隊的智慧。

不能兼任管理者和領導者

總經理助理既是管理者又是領導者，但很多總經理助理并不能兼任管理者和領導者，往往做好了這個忽略了那個。

第四篇：空運部OP助理崗位職責

1.服從OP的工作安排，在做好自己工作的同時，具有團隊意識，幫助團隊其他成員完成整個團隊的任務目標。

2.及時跟蹤每一票貨物，以確保貨物按預計航班運出。每一票貨物需跟蹤到貨物到達目的港交給收貨人為止。

3.操作報關后客戶要求的提單更改，即聯系航空公司發電報及CCA,并跟蹤已保證更改成功。

4.遇到超出個人能力范圍內或權限的，及時要求OP幫助，在OP的幫助和指導下及時、有效、迅速地解決問題。

5.通過對照每票貨的各種單據，檢查各環節的邏輯是否合理，有無明顯錯誤。

6.確保根據公司要求，做到文件規范化。

7.涉及任何費用問題均不準自行決定，應及時告知OP解決。

8.對于工作中碰到的問題，及時通過書面記錄方式，總結到《月總結》或者編寫專項流程。

9.對于工作中碰到的問題，能積極提出妥善建議。或者通過會議的方式，有效的解決問題。

10.及時、準確的傳真提單及航班信息給客戶、發預告給代理。

11.及時、有效、迅速地處理解決不正常貨況（包括及時跟客戶，航空公司等涉及的各方面溝通，處理，及特定情況下的授權解決）。

12.向客戶報價。

第五篇：商務助理工作職責2021

商務助理工作職責20211、負責客戶售后服務，統籌做好溝通協調工作;

2、客戶信息存檔與管理;

3、完成海外業務信息資訊整理;

4、積極完成上級交辦的其他工作。

商務助理工作職責21、收集潛在客戶資料，開發客戶，拓展公司業務;

2、對接各裝潢公司設計師，開拓產品渠道;

3、協助市場部經理進行協調重點項目溝通執行、協助市場部經理進行相關外聯工作，維護老客戶，4、跟蹤，服務已成功項目，確保公司正常回款;

5、加強與銷售人員的溝通，收集市場信息

6、領導交予的其他事務。

商務助理工作職責31、協助銷售經理項目投標相關事宜，隨同銷售經理拜訪客戶;

2、掌握客戶的業務情況，通過電話溝通了解客戶需求，搜集有效信息并分析客戶需求，尋求銷售機會;及協助銷售人員制定和實施銷售方案;

3、完成客戶、銷售人員、公司內部的協調和溝通工作，確保三方信息能及時準確的傳達到位;

4、與客戶維持良好的關系，做好客戶定期回訪工作，挖掘老客戶需求;

5、上級領導交辦的其他工作。

商務助理工作職責41、客戶基礎信息收集和對接;

2、商務流程的后勤工作;

3、營銷文件校隊，整理，修改;

4、相關銷售資料、合同的準備工作;

5、整理客戶需求及處理多方文件對接。

商務助理工作職責51、完善企業招聘制度、招聘體系及招聘流程;

2、分析公司人力資源需求，參與制定招聘計劃并組織實施;

3、擬定招聘方案，組織實施招聘活動

商務助理工作職責6

各種業務活動的安排、協調工作及公司招聘等事務;

公司部分電話的接聽與轉接，收發傳真，文件的整理、保管文件等工作

辦公用品的采購與管理，辦公設備的維護與保養;

負責公司網站，公眾號，小程序，相關線上商城的維護與資料上傳更新;

來客來訪的接待工作;

負責銷售文件的收集、建檔、保管等管理工作

協助銷售經理做好日常工作;

對上級交待的任務進行上傳下達;

負責向合作方提供公司經營資料、招標資料的資質文件及維護渠道客戶關系間的長期戰略合作方案，促進渠道商與客戶的良好合作

商務助理工作職責7

1.審核客戶訂單及跟進交貨與回款等后續事宜;

2.與經銷商的業務溝通協調及渠道政策的執行與監督;

3.市場銷售數據統計與分析及績效考核數據核對工作;

4.銷售管理相關業務的OA流程提交及結束;

5.銷售資料管理及銷售過程日常協助管理;

6.實時監督反饋市場銷售人員CRM使用情況;

7.固定資產管理、5S管理、人事管理等日常行政工作。