第一篇：理療科醫師崗位職責

1.在科主任領導和主治醫師指導下，負責具體診療工作。

2.負責病員的檢診，確定理療種類、劑量、療程，療程結束后做出小結，并與臨床科室保持聯系。參加意外情況的應急搶救及處置工作。

3.積極鉆研業務，學習、應用國內外先進經驗，開展新技術和新療法。

4.參加會診、臨床病例討論，擔任一定的科研與教學，做好進修、實習人員的培訓。

第二篇：理療科崗位職責

理療科崗位職責

1．在科主任領導和主治醫師指導下，負責具體診療工作。2．負責病員的檢診，確定理療種類、性別，療程結束后作好小結，并與臨床科室保持聯系。

3．積極開展新業務，開展新技術和新療法，提高治療水平。4．嚴格執行理療的安全規則和操作規程。5．負責理療登記、統計工作，負責藥劑、器材的請領與保管及診療床的床單，枕套，毛巾的更換。篇二：理療室工作人員崗位職責

理療室工作人員崗位職責

1、堅守工作崗位，執行中心各項規章制度。

2、。理療室應保持清潔、整齊、安靜，工作人員態度和藹、熱情服務

3、按醫生的醫囑及疾病的種類確定理療種類及療程。凡來理療的傷病員，必須持醫師的理療單，方可理療，并做好登記工作。

4、嚴格執行操作規程，病人在理療過程中，工作人員不得離開理療室，并向病人交待注意事項，治療中認真觀察病人反應，發現異常，及時處理。

5、進行理療時，一定要按規程操作，嚴防各種事故的發生和理療儀器的損壞，及時對儀器保養、維修，充分利用、發揮資源的潛能，為病人提供優質服務。

6、對理療效果應及時反饋臨床醫生。4、負責本室的衛生、安全、防火工作，下班前，認真檢查各電源，切斷后方可離崗。

理療科工作制度

1、凡需理療者，由醫師填寫治療申請單，經理療科醫師檢診后，確定治療種類與療程。

2、嚴格執行查對制度和技術操作規程。治療前交待注意事項；治療中細心觀察，發現異常及時處理；治療后認真記錄。

3、理療工作人員應經常深入病房，了解病情，觀察療效，介紹理療方法，更好地發揮物理治療作用。對不能搬動的住院病員，可到床邊會診及治療。

4、療程結束后，應及時作出小結，存入病歷供臨床科參考。需繼續治療時，應與理療科研究確定。因故中斷理療，要及時通知理療科。

5、進行高頻治療時，應除去病員身上一切金屬物，注意地面與病員的隔離。病員和操作者在進行治療時，切勿與磚墻、水管或潮濕的地板接觸。高頻之所有機器應避免與地面接觸。超高頻率治療器材，電療前，必須檢查導線接觸是否完善，板極有無裂紋、破損，否則不能使用。大型超短波禁用單極法。下班時，所有理療器械一律切斷電源。治療中病員不得觸摸機器。

6、愛護理療儀器，使用前檢查，使用后擦拭，定期檢查維修。要避免震動損壞。理療機器每次治療后應有數分鐘的休息。

針灸室工作制度

1.嚴格無菌操作，針具必須嚴密消毒，防止交叉感染。2.凡留針治療者，術者不得離開崗(轉載于:理療科崗位職責)位，注意觀察病員變化。取針時注意防止漏針、斷針。

3.采取措施，預防暈針、滯針和斷針，如有發生，迅速處理。4.使用電針時，應首先檢查機器是否完好，輸出是否正常，并根據病情，選用適當強度。治療完畢后將開關關閉，輸出扭至零位。5.經常檢查針具是否完好，如有不銳利及彎曲時應及時修理、更換。6.針灸要嚴格遵守操作規程，注意解剖部位，防止發生意外。篇三：理療科醫生崗位說明書 理療科住院醫師 崗位說明書 1 2 理療科主治醫師 崗位說明書 3 4 篇四：理療科日常工作制度

康復醫學科日常工作制度

（一）嚴格遵守醫院各項規章制度和各項操作規程，執行醫院休、請假、獎金發放等制度，工作時間不準擅自離崗、吸煙、打鬧、喧嘩。

（二）對傷殘病人，行動困難或臥床患者，應堅持床邊會診及治療，急病人之所急，幫病人所需，以極大的愛心，最大限度的幫助他們恢復身心健康。

（三）堅持周會制度，貫徹醫院工作方針。科室工作，每月有總結、有計劃。加強精神文明建設，拒收紅包，不開大處方，不期瞞病人。加強科室各室間的協作。同志間的團結，以大局為重，不搞小團體。

（四）堅持專業學習制度，每日組織業務交流，專人主講，提出新問題，總結新方法，制定新的操作方案，以患者為本，不斷提高科室醫技人員業務水平。

（五）加強安全生產意識，消除火、電隱患，各治療室明確責任人，出現意外事故，按醫院獎懲條例追究當事人和責任人的責任。

一、運動、理療、針灸、推拿室負責人職責

（一）貫徹執行院科兩級規章制度，嚴格管理本室儀器、家私、水、電等器械，防止丟失，損壞及跑、漏等現象。

（二）加強安全教育管理工作，本室出現安全事故，由各室責任人承擔責任，并對當事人提出意見。

（三）組織本室的專業學習及交流，制造本室下級醫師、實習進修人員的培訓計劃，監督本室人員的操作規程，及時發現處理差錯事故。全面負責本室的臨床醫療工作。

（四）各室負責人，以身作則，帶頭完成臨床醫技工作，不斷提高自身業務水平。管理優秀者，優秀進修外出學習，更好的帶動全室的工作。

二、運動、理療、針炙、推拿室管理制度

（一）運動治療室工作制度

1、凡需運動治療患者，由康復科醫生填寫治療申請單。

2、運動治療室的工作人員根據患者疾病的特點和患者的具體情況，制訂合適的運動治療方案。

3、對患者的功能狀況進行定期評估，并做好詳細記錄，以確定患者的問題，擬定治療目標修正及治療方案。

4、在治療過程中要密切觀察、了解患者的情況和反應，并向患者交待注意事項和自我觀察的方法，取得患者的合作。

5、管理好運動治療室的普通裝備及功能訓練器械，經常維修、保養、確保治療安全。

6、運動治療室工作人員要不斷吸取國內外先進的治療技術和方法，以提高我們的治療水平。

保持治療室清潔，不得在治療室內吸煙、喧嘩。

（二）理療室工作制度

1、凡需理療患者，由接診醫生填寫治療申請單，經理療科醫生檢查后，確定理療種類與療程。

2、理療室技術人員應嚴格執行查對制度和技術操作規程，治療前交待注意事項，治療中細心觀察，發現異常及時處理，治療后認真記錄。

3、對不能搬動的住院病人，治療后認真記錄。

4、療程結束后，應及時作出小結，填好治療卡并妥善保管，供臨床觀察總結療效。需繼續治療時應與理療醫生聯系、確定，因故中斷治療應及時通知理療醫生。

5、進行高頻治療時，應除去病員身上的金屬物（如手表等），注意地面與病員的隔離。病員和操作者，在進行治療時，切勿與磚墻、水管或潮濕地板接觸。超高頻治療器械治療前必須檢查導線接觸是否良好、極板有無裂紋、破損，否則不能使用。大型超聲波禁用單極法，治療中病員不得觸摸機器。下班時，所有理療器械一律切斷電源。

6、愛護理療儀器，使用前檢查，使用后擦拭，定期維修。要避免震動損壞電子管或紫外線燈管。理療機器每次治療后應有數分鐘的休息。

7、理療室醫師應經常到治療室觀察治療過程，并與理療室技術人員經常研究理療方案及方法，不斷改進理療方法，探索理療機器的新用途，發掘理療新的應用范圍。

8、理療工作人員要堅持自學及重點進修學習，不斷提高自身的業務能力，定期重點分析總結本科前五位病種的臨床療效，定期開展學術交流活動，提高理療效果。

（三）針灸室工作制度

1、嚴格無菌操作，針具必須嚴密消毒，防止交叉感染。凡留針治療者，術者不得離開崗位，注意觀察病員變化，取針時注意防止遺

漏、斷針。采用措施預防暈針、滯針和斷針，如有發生迅速處理。使用電針時，應首先檢查機器是否完好，輸出是否正常，并根據病情，選用適當的強度，治療完畢后將開關關閉，輸出扭到零位。經常檢查針灸是否完好，如不銳利或有彎曲時應及時修理，不易修直時應更換。

2、針灸時要嚴格遵守操作規程，注意解剖部位，防止發生意外。

3、對初次接受針灸的患者，如情緒緊張時，要先做好解釋工作，消除患者疑慮，爭取患者積極配合。

4、針灸室工作人員必須認真檢查應診病人，做好門診病歷及就診登記，建立治療觀察卡。定期分析總結本科前五位病種的針灸治療效果，不斷改進提高針灸治療效果。

5、針灸室外作人員應堅持崗位學習和臨床科研，定期參加學術活動和學術交流，努力提高服務質量。

6、針灸室工作人員上班時，嚴禁在工作室內吸煙和喧嘩。

（四）推拿室工作制度

1、凡需推拿治療的病人，需經推拿室醫生詳細檢查病情并根據病員的體質強弱、老幼、性別、肥瘦等不同情況選擇推拿部位及手法后，選好適當的體位，讓病人暴露治療部位，術者應按由淺入深，由輕到重，由慢到快的原則進行施術治療。

2、在對異性病員推拿時，治療部位暴露要適當，在進行治療時要嚴肅認真，不得與病人開玩笑、聊天等。

3、在治療室推拿時，術者要文明施術，選用手法要得當，不得為省力用肘部或腳跟等粗暴手法，更不能敷衍了事。

4、在保健性推拿時，病人應穿背心、褲衩、蓋好按摩大單后可從上而下，先背后腹，先上肢后下肢，先舒盤扣點穴的原則進行施術。

5、推拿醫生應堅持不懈的練功，不斷提高推拿技術，真正達到有力、持久、均勻、深透的手法要求。

6、推拿醫生在治療后應及時洗手，注意清潔衛生。

7、推拿室工作人員上班時，不得在工作室內吸煙、喧嘩。

康復科人員設置

醫生組：共 人，其中副主 任 醫師 人，主治醫師 人，醫師 人。

護理組：共 人，其中主管醫護師 人，護師 人。

康復科科室管理

康復科成立醫療質量管理小組，由科主任負責。成員： 靳輝 醫師，護士長。對醫療、醫技。病案質量每月進行一次檢查、評價前提出改進意見。質量管理小組成員隨時對醫療醫技，病案質量進行監督?？祻涂茖嵭惺自\負責制，對急救病人積極組織搶救，待病負生命體征平衡后，再轉入相關科室。

康復科對新入院病人，疑難病人應體觀三級查房制度，應有分析討論意見，治療方案有分析記錄、疑難病人有會診、討論制度。入院病人三天未確診，治療組要有討論;入院一周未確診病人，全科討論；入院二周未確診病人，報業務主管部門組織全院相關科室討論?？祻涂茋栏駡绦胁閷χ贫取ａt療事故責任追究制度，加強管理，及時發現醫療事故苗頭量加以糾正，對巳發生的醫療事故及時上報，及時妥善處理。

康復科制定本科室診療常規，執行到位，嚴格要求醫護人員，熟練掌握本、?？萍夹g操作。

康復科住院病歷主要癥狀，體征的采集具有真實性，完整性。入院確診病癥名稱使用規范準確，上級醫師及時修改和簽名，首次病程錄及時，有診斷依據和鑒別診斷要點及分析內容。三級查房病程錄能反應對診斷、鑒別診斷的分析、補充修改意見前有上級醫師簽名。疑難病歷有會診，病例討論有記錄和登記本。

康復科主要的藥物和排藥物治療方案 有相關醫囑病程錄，對治療前后病情變化，治療反應有觀察和分析記錄，病程中能反應三級查房。有時治療方案更改，療效評價的分析內容。

康復科各檢查項目應有醫囑和檢查結果、報告單、不相符者病程錄中應有說明。

康復科認真貫徹執行《醫療機構病歷管理規定》《病歷書寫基本

規范》，建立醫療書記制度，有專人（靳輝 醫師）對病案質量評估，監控，監控樣本大于百分之百。住院歸病歷甲級率大于百分之九十五。門診病歷合格率大于百分之九十五，無病歷丟失。其它各種醫療護理文件書寫正確、及時、真實。

醫技水平：康復科三項，其中有二小項可選。

康復科床位設置

科室共有八張床位，使用率百分之三十點八，周轉率。

目前，我科重點開展的業務，大多數以頸肩腰腿痛和腦中風病人為主。今后，我科將加強隊伍建設，使醫護人員的配置更加合理。近二年內力爭增加 2-3 名本科康復專業人員，使我科醫療隊伍的層次和水平更上一個新的臺階。其次，我科將購置更為先進的康復儀器，開展多種康復治療項目：如作業療法，言語語言及康復工程學等。使我科的醫療項目達到省內先進水平。

第三篇：理療科人員崗位職責

理療科人員崗位職責

2013/5/6 11:59:14 閱讀數：1471

一、科主任

（一）管理職責：

1.在行政、業務對外工作中全權代表科室。做好科內、科間各種關系的協調。

2.參加醫院規定的相關會議，負責傳達、貫徹會議精神，并督促落實。

3.認真貫徹落實醫院各項規章制度及醫療操作規程，及時進行檢查督促反饋。

4.制訂本科室工作計劃和業務發展規劃及計劃并組織實施、監督檢查。

5.領導本科人員的業務訓練和技術考核，對本科人員提出升、調、獎、懲的意見。

6.負責科室的考勤和假期審批。統一安排安生出診、會診、值班工作和進修、輪轉、實習生的工作。

7.組織領導有關本科對掛靠醫療機構的技術指導工作、幫助基層醫務人員提高醫療技術水平。

8.對科室新藥使用、儀器設施添置等提出申請。

9.支配使用科室基金。

（二）業務職責：

1.定時查房，共同研究解決重危疑難病例診斷治療上的問題。

2.參加門診、會診、出診，決定科內病員的轉科、轉院和組織臨床病例討論。

3.運用國內、外先進經驗指導臨床實踐，不斷開展新技術，提高醫療質量。

4.重視醫療文書資料管理，定期督察科內各級醫師病歷書寫質量，及時簽閱。

5.積極開展營銷工作，拓展外部市場，主動宣傳本科室的醫療新技術新項目，服務新舉措以及其他感動人心的好人好事，提升本科室在群眾中的知名度和美譽度，不斷擴大醫療市場份額。

（三）教研職責：

1.定期組織全科進行病例討論、業務學習、繼續教育、臨床教學，并在日常工作和教學中起模范作用。

2.組織協調科研和新技術、新方法的開展與應用。

3.組織科研實施，審查科內人員論文投稿。

4.妥善安排進修、實習人員的培訓工作，組織并擔任臨床教學。

二、科副主任

（一）管理職責：

1.認真貫徹落實各項規章制度及醫療操作規程，及時進行檢查督促反饋。

2.參與本科室主診醫生常規工作會議，討論本科室計劃及有效管理科室人力、物力和財力等方面的事項。

（二）業務職責：

1.定期參加門診和科室值班任務，定期查房并親自參加指導急、重、疑、難病例的搶救處理與特殊疑難和死亡病例的討論會診。

2.負責本組患者的日常診斷、治療和處理，觀察并及時聽取本組下級醫師關于患者每日的病情和體征變化，了解所管患者的醫療、護理記錄和實驗室檢查結果。

3.簽署住院病歷首頁、大病歷、首次病程錄、重要的?？撇僮饔涗?、病程記錄等。

（三）教研職責：

1.指導全科結合臨床開展科學研究工作，并在日常工作和教學中起模范作用。

2.指導本科下級醫師做好各項醫療工作，有計劃的開展基本功訓練。

3.根據學院教學工作的需要，會利用各種機會如查房、上課和各類操作對下級醫師和進修、實習人員進行教學和培訓。

三、主治醫師

（一）管理職責：

1.認真執行各項規章制度和技術操作常規，經常檢查本病房的醫療護理質量，嚴防差錯事故；協助護士長搞好病房管理。

2.協助科主任加強對住院、進修、實習醫師的培訓和日常管理工作。

（二）業務職責：

1.按時查房。具體參加和指導住院醫師進行診斷、治療及特殊診療工作。

2.對所管病員全面負責，掌握病員的病情變化。病員發生病危、死亡、醫療事故或其他重要問題時，應及時處理，并向科主任匯報。

3.參加值班工作。在下班以前，作好交班工作。對需要特殊觀察的重癥病員，用口頭方式向值班醫師交班。

4.主持病房的臨床病例討論、會診，檢查、修改下級醫師書寫的醫療文件，決定病員出院，審簽出（轉）院病歷。

（三）教研職責：

1.擔任適量的臨床教學，指導進修、實習醫師工作。

2.主持病房的臨床病歷討論及會診，檢查、修改下級醫師書寫的醫療文件。

3.組織本組醫師學習和運用國內外先進醫學科學技術，開展新技術、新療法，進行科研工作，做好資料積累，及時總結經驗。

四、住院醫師

（一）管理職責：

1.認真執行各項規章制度和技術操作規程，親自操作或指導護士進行各種重要的檢查和治療，嚴防差錯事故發生。

2.隨時了解病員的思想、生活情況，征求病員對醫療護理工作的意見，做好病員的思想工作。

（二）業務職責：

1.對病員進行檢查、診斷、治療，開寫醫囑并檢查起執行情況。

2.書寫病歷。新入院病員的病歷，一般應在病員入院后２４小時內完成。并負責病員住院期間的病程記錄，及時完成出院病員病案小結。

3.參加科內查房。對所管病員進行檢查、診斷、治療開寫醫囑并檢查執行情況，每天至少上、下午各巡診一次。科主任、上級醫師查房（巡診）時，應詳細匯報病員的病情和診療意見。

4.對所管病員全面負責，在下班以前，作好交班工作。對需要特殊觀察的重癥病員，用口頭方式向值班醫師交班。

5.向上級醫師及時報告診斷、治療上的困難以及病員病情的變化，提出需要轉科、轉院或出院的意見。

6.新畢業的醫師實行3年24小時住院醫師負責制，暫時不具備條件的，實行12小時留院制。

（三）教研職責：

1.檢查和改正實習醫師的病歷記錄，指導護士對各種重要的檢查治療進行護理，嚴防差錯事故。

2.根據教學需要，承擔適量相當于助教的教學工作。

3.認真學習，運用國內外先進醫學科學技術，積極開展新技術、新療法，參加科研工作，及時總結經驗。

第四篇：理療科主治醫師崗位職責

1.在科主任領導下，負責幫助和指導醫師的工作。

2.著重擔任會診、教學和科研工作。

3.負責病員的檢診，確定理療種類、劑量、療程，療程結束后做出小結，并與臨床科室保持聯系。參加意外情況的應急搶救及處置工作。

4.積極鉆研業務學習，應用國內外先進經驗，開展新技術和新療法。

第五篇：理療科醫士崗位職責

1.在醫師指導下，負責完成理療、體療等技術操作。

2.注意觀察病情以及治療反應，如有反應及時處理，并與有關醫師聯系。

3.負責對病員進行理療常識的宣傳工作，介紹理療注意事項。

4.切實遵守理療工作中的安全規則和操作規程。

5.注意各種治療量，保證治療效果，嚴防差錯事故。參加醫療意外情況的搶救及處置工作。

6.負責理療登記、統計工作。

7.負責藥劑、器材的請領與保管，床單、枕頭、毛巾的更換。