第一篇：考核組工作職責

1.主要負責內部成員的出勤情況，例會到會情況。

2.對本部門的工作完成進度進行登記匯總，實行績效評估。

3.負責成員的態度考核(工作積極性、責任感、熱情程度及與其他部門的協作情況)。

4.能力考核(成員所必須具備的工作能力以及自身的文化素質)。

5.成績考核(根據成員所從事的工作性質、難易程度對其工作進程進行定期考核)。

6.收集本部成員信息，分析匯總建立成員考核檔案。

第二篇：陳列組工作職責

陳列組工作職責

一、任職要求

1、形象好、舉止大方、談吐文雅、作風正派。

2、熟悉服裝專賣店鋪終端銷售管理基本知識，如：產品知識、陳列知識、銷售技巧、溝通技巧、員工培訓管理等。

3、辦公軟件操作熟練，具有較豐富的培訓管理經驗，能獨立制定和開展培訓課程。

4、能協助上級主管制定相關陳列計劃，跟蹤、管理屬下直營及加盟店鋪的陳列情況，并協助加盟商開展相關陳列工作。

5、能定期或不定期地給上級主管（或加盟商）提供服裝行業的相關資訊，及輔助性、創作性、前瞻性陳列建議，幫助店鋪提升業績；

6、心態積極、刻苦耐勞、服從性強、團隊意識強、較強的溝通協調能力，能適應珠三角或全國性出差。

7、二年以上服裝品牌專賣店陳列職位經驗優先考慮。

二、陳列組的主要工作職責

1、負責公司終端陳列方案的制定，終端陳列指導與培訓及檢查；

2、負責對競爭品牌進行合理分析；

3、負責全國各個營業片區相關宣傳活動的協調、管理、指導和監控。

4、負責終端店鋪陳列的日常管理及跟進；

5、負責新開店、整改店及特賣場的陳列策劃方案；

6、做好新開店鋪貨品的SKU、模特、POP、音響、燈光與陳列道具的數量統計工作，并負責與公司相關部門溝通跟進；

7、結合市場活動安排陳列工作，設計相關主題與櫥窗陳列；

8、從陳列角度對店鋪貨品銷售及庫存進行分析，并與督導、商品組溝通各店鋪貨品現有問題；

9、負責每期新品上市及季節性促銷的貨品陳列，出模版，并好每月的培訓工作；

10、進行每月陳列巡檢，月度陳列評比或季度評比工作；

11、負責版房的管理工作；

12、負責陳列手冊的編制；賣場陳列的管理表格，并負責培訓運用。

13、定期向公司反饋終端的陳列報告，并提出建設性整改建議；

14、按照公司的特殊要求，對店鋪進行特殊陳列；

15、終端店鋪庫存及倉庫貨品擺放的陳列管理；

16、清楚了解并嚴格執行公司規章制度；

17、熟悉其它部門及崗位的工作職責及工作流程；

18、負責海報、POP、相關物料設計及下發跟進；

19、上級安排的其它工作。

注：陳列師首先是設計師，能夠進行陳列的設計，還須了解市場，對公司文化有透徹了解，理解、解讀公司品牌宣揚的標準和文化并滲透到設計思想和理念中，善于將藝術細胞和經濟頭腦結合。

三、工作流程

（一）日常工作流程

1、每月25號前，須上交當月的工作計劃，針對終端店鋪實際需要定出陳列執行方案；

2、每周一，參加營銷部全體會議總結，匯報上個月的目標完成率和工作狀況，分析陳列執行的效果及對業績所產生的影響，研討本月工作計劃的實施。

3、每周一準時上交《一周工作計劃》，和《一周出差行程表》，以及各店鋪陳列反饋報告；

4、每周不定期參加小組研討會，進行技術性交流，分享工作經驗和心得。

5、每天參考各店鋪銷售業績，分析陳列對店鋪業績升降原因，并通過電話對店鋪進行跟進。

6、每天根據各店鋪貨品進、銷、存管理進行分析，掌握終端商品的暢銷、平銷、滯銷情況，有針對性的進行陳列調整；

7、定期通過電話與終端店鋪聯系，指導店鋪人員跟進陳列工作，并反饋給督導，說明陳列要求。

（二）周工作： 周 一：

a、本周工作布置，上周工作總結 b、根據店鋪陳列情況反饋給經理 周 二：

對上周的市場情況以及銷售情況進行分析，制定相應的陳列方案； 周 三 到 周 五

a、跟進店鋪陳列執行； b、巡店檢查；

c、組長及督導的陳列培訓及交流；

周六（至周日）：

總結及計劃下周工作

（三）月跟進：

1、上 旬：布置本月工作目標，評選上月先進工作員工，準備對落后

員工進行培訓；向經理上交上月工作總結。

2、中 旬：對本月相關工作執行及跟進，培訓計劃的執行。

3、下 旬：對本月工作進行總結，對本月員工表現進行考評，制定下月工作計劃。

第三篇：教學組工作職責

教研組工作職責

1、護理部教研組負責全院的護理教學工作、包括見習、實習護生及進修護士的教學與管理，負責實施護理部對在職護士的培訓計劃等。

2、根據各層次護生的臨床實習要求制定醫院的臨床護理教學整體計劃，有目的地開展各項教研活動，包括教學查房、專題講座、病案分析、技術操作示范、教研質量評估和教學質量。檢查評比等，并定期進行考試、考核，保證完成教學任務，提高教研質量。

3、每周巡視各實習病區至少一次，了解學生的實習及老師的教學情況，檢查督促帶教計劃的落實，及時做好協調、反饋工作。

4、定期安排實習護生班會，進行實習小結及安排護理骨干為護生上專業課。

5、批閱護生的實習反思小結，了解學生的思想、生活及實習情況，引導學生樹立正確的專業思想、學習態度，幫助解決實習中遇到的困難。

6、每月一次輪流參加各病區的護生出科考核。

7、定期參加病區的教學查房及專科小講課，并作出教學評估。

8、每季度組織師生召開教學工作座談會，對存在的問題提出改進措施，促進教學工作提高。

9、根據實際需要，配合護理部有汁劃、定期組織各專科知識的培訓及師資培訓。

10、在護理部的領導下做好護生畢業前綜合技能考核工作。

1l、實習結束，做好臨床教學總結、訐價。

12、負責安排全院的業務學習和護理查房。

13、配合護理部組織護土轉正，晉升的綜合技能考核工作。

第四篇：后勤組工作職責

后勤組工作職責

成員組成：

陳小紅、吳祥虎、肖冬陽、張道偉、李建平，后勤組工作職責。（5人）

工作職責：

一、根據上級要求和學校規劃以及學校教育、教學和生活需要，結合學校財力、物力和人力的實際，制定切實可行的總務管理、學期和學年工作計劃，并做好年終總結工作。

二、認真管好學校財務，嚴格執行財經紀律，按照規定收好各種費用，合理使用各種經費，確保學校各項開支合理合法;做好學生學雜費等收繳和結算工作，檢查財務增收節支情況;定期向校長匯報財務情況;定期結帳、審帳，工作總結《后勤組工作職責》。

三、認真制定和實施校產管理制度，并督促師生執行;做好學校基本建設、校舍的維修和校產清理、登記工作;負責校園管理工作，做好學校美化、綠化、凈化工作，使學校有一個良好的教學環境和生活環境。

四、負責教學用品采購、管理和供應，有計劃地購買和發放教師辦公和教學用品，協助購買圖書、儀器、體育及醫療用品，不斷提高財產設備的完好率和使用率，并教育師生用好、管好學校的各類財產、設備，愛護公共財物。

五、關心師生生活和身心健康，管理好食堂、廁所等設施，做好學校安全保衛工作，修建和添置必要的防火、防盜設備，定期檢查，杜絕一切隱患。

六、勤儉節約，開源節流，不斷擴大和積累資金，努力改善辦學條件，注重與校外有關單位的正常交往，爭取社會對學校工作的協助和支持。

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第五篇：后勤保障組工作職責

后勤保障組工作職責

在學院的領導下負責學院后勤保障、安全保衛工作，其主要職責是：

1、認真貫徹落實學生公寓各項管理制度，安排學生住宿、調配，掌握住宿人員的自然情況和思想情況，熱心為學生提供服務，后勤保障組工作職責。

2、全面掌握公寓樓內的設施、設備情況，搞好公共物品的配備管理、維修工作。做好對公寓樓內的衛生、安全工作監督、檢查。

3、負責校園食堂、服務中心的工作規劃、建設、維修、指導、協調、檢查、監督，經費核撥、結算等工作，工作總結《后勤保障組工作職責》。

4、負責學院超市、公寓、食堂、教室物資的管理與維護。

5、負責學院的水、電、暖管理。

6、完成院領導交辦的其他工作。

一、負責軍訓期間的車輛調配。

二、負責服裝、軍訓器材的采購、發放。

三、負責武器、彈藥的發放，保管及安全。

四、保障參訓學生的正常住宿。

五、負責與軍分區、武裝部等部門協調和接待工作。

吉首大學軍訓宣傳組工作職責

一、負責軍訓動員、總結表彰大會的會場布置

二、負責軍訓工作中的宣傳報道和攝影錄像

吉首大學軍訓內務檢查組工作職責

一、負責檢查軍訓學員的軍容風紀

二、負責內務衛生的管理、檢查和評比工作

三、抓好軍訓效果的鞏固

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