第一篇：組宣科工作職責(zé)

組宣科工作職責(zé)

一、貫徹落實上級黨組織和單位黨委的各項決議，掌握單位系統(tǒng)黨員的組織狀況，擬定年度工作計劃和工作總結(jié)。

二、檢查落實單位黨委布置工作的執(zhí)行情況，做好基層黨組織的組織建設(shè)、思想建設(shè)和隊伍建設(shè)。

三、做好黨員的教育培訓(xùn)工作，擬定黨員干部的學(xué)習(xí)培訓(xùn)計劃并組織落實。

四、做好黨員隊伍的管理工作，組織好黨員年度評格。

五、負責(zé)對中層干部的管理和考評工作，擬定干部任免文件。

六、做好入黨積極分子和預(yù)備黨員的培養(yǎng)發(fā)展工作，辦理發(fā)展手續(xù)。

七、負責(zé)辦理干部的調(diào)動手續(xù)和黨員組織關(guān)系的轉(zhuǎn)接手續(xù)及黨員干部檔案管理工作。

八、做好黨費的收繳、使用和管理工作。

九、團結(jié)工青婦等群眾組織，積極開展企業(yè)的精神文明建設(shè)和各種有益的文體活動。

十、做好上級黨組織和單位黨委交辦的其它工作。

第二篇：法宣組職責(zé)

法宣組:王志彪

職責(zé)：

（一）負責(zé)組織安排僧尼日常的政治學(xué)習(xí)和培訓(xùn)工作。

（二）負責(zé)開展好寺廟愛國主義教育和寺廟法制宣傳教育等各項教育工作，提高僧人的思想覺悟和愛國愛教意識。

（三）負責(zé)制定和完善僧尼日常學(xué)習(xí)制度。

（四）負責(zé)對本轄區(qū)內(nèi)廣大信教群眾的有關(guān)教育和引導(dǎo)工作。

（五）負責(zé)完成寺管會交辦的其他任務(wù)。

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第三篇：街道組宣科工作總結(jié)

街道組宣科工作總結(jié)

今年以來，在街道黨工委、辦事處的領(lǐng)導(dǎo)下，組宣科緊緊圍繞街道中心工作，努力學(xué)習(xí)，大膽創(chuàng)新，認(rèn)真履職，不斷改進工作方法，提高工作效率，在街道領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)下和同事們的大力支持下，較好地完成了各項工作任務(wù)。現(xiàn)將一年以來履行職責(zé)情況總結(jié)如下： 一是加強黨建創(chuàng)新工作，進一步提高了桂園品牌。

創(chuàng)建鴻翔花園“四位一體”黨建模式。今年5月17日下午，深圳新聞網(wǎng)在羅湖網(wǎng)絡(luò)問政的演播現(xiàn)場采訪了街道書記，就鴻翔花園“四位一體”黨建工作向全市市民進行了直播和網(wǎng)絡(luò)問政。6月27日上午，XX區(qū)召開推廣住宅小區(qū)“四位一體”黨建模式現(xiàn)場會，推廣桂園街道鴻翔花園黨支部、物業(yè)管理公司、業(yè)委會、居委會“四位一體”黨建經(jīng)驗。這也標(biāo)志著圓夢新落戶先鋒行動季的正式啟動。之后，這一舉措在區(qū)委組織部上報后得到市領(lǐng)導(dǎo)戴北方、張虎、呂瑞鋒的親自批示，也推動了羅湖小區(qū)的共治善治黨建工作。區(qū)委書記倪澤望在現(xiàn)場會上充分肯定了鴻翔花園的做法，認(rèn)為桂園街道在基層黨建模式方面的探索和創(chuàng)新很有成效，住宅小區(qū)“四位一體”黨建模式是區(qū)域化黨建在新時期的創(chuàng)新，是社區(qū)自治的深化和細化，拓寬了黨密切聯(lián)系群眾的平臺。目前，全區(qū)都在推廣學(xué)習(xí)我街道的此種黨建工作模式。

之后，我們又根據(jù)區(qū)領(lǐng)導(dǎo)“深化和細化社區(qū)自治，拓寬黨密切聯(lián)系群眾的平臺”的要求，在有72名黨員，307戶住戶的大塘龍小區(qū)萬科桂苑花園進行了推廣，10月15日下午，“萬科桂苑黨支部”揭牌儀式舉行。萬科桂苑發(fā)揮在職黨員、單位黨員的作用，創(chuàng)造不同于鴻翔花園主要依靠退休黨員的特點，大家心氣很高，年富力強，街道能及時掌握社區(qū)的各種動態(tài)，有效的開展工作，并主動維護業(yè)主合法權(quán)益，幫助社區(qū)解決實際問題，從而激發(fā)業(yè)主的主人翁精神。

積極開展“直通車”服務(wù)好企業(yè)。在去年在全市率先創(chuàng)建以京基100聯(lián)合黨委為代表的“樓宇+物管”黨建模式，充分發(fā)揮黨員在企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營中的骨干和輻射作用的基礎(chǔ)上，今年7月5日，XX區(qū)流動黨代表工作室在京基100大廈正式掛牌成立，區(qū)委常委、組織部長李樹軍和區(qū)委常委、區(qū)委（政府）辦主任賈保安為流動黨代表工作室揭牌，標(biāo)志著XX區(qū)正式在桂園首先啟動黨代表進樓宇活動。

今年以來，在街道黨工委、辦事處的領(lǐng)導(dǎo)下，組宣科緊緊圍繞街道中心工作，努力學(xué)習(xí)，大膽創(chuàng)新，認(rèn)真履職，不斷改進工作方法，提高工作效率，在街道領(lǐng)導(dǎo)的正確領(lǐng)導(dǎo)下和同事們的大力支持下，較好地完成了各項工作任務(wù)。現(xiàn)將一年以來履行職責(zé)情況總結(jié)如下： 一是加強黨建創(chuàng)新工作，進一步提高了桂園品牌。

創(chuàng)建鴻翔花園“四位一體”黨建模式。今年5月17日下午，深圳新聞網(wǎng)在羅湖網(wǎng)絡(luò)問政的演播現(xiàn)場采訪了街道書記，就鴻翔花園“四位一體”黨建工作向全市市民進行了直播和網(wǎng)絡(luò)問政。6月27日上午，XX區(qū)召開推廣住宅小區(qū)“四位一體”黨建模式現(xiàn)場會，推廣桂園街道鴻翔花園黨支部、物業(yè)管理公司、業(yè)委會、居委會“四位一體”黨建經(jīng)驗。這也標(biāo)志著圓夢新落戶先鋒行動季的正式啟動。之后，這一舉措在區(qū)委組織部上報后得到市領(lǐng)導(dǎo)戴北方、張虎、呂瑞鋒的親自批示，也推動了羅湖小區(qū)的共治善治黨建工作。區(qū)委書記倪澤望在現(xiàn)場會上充分肯定了鴻翔花園的做法，認(rèn)為桂園街道在基層黨建模式方面的探索和創(chuàng)新很有成效，住宅小區(qū)“四位一體”黨建模式是區(qū)域化黨建在新時期的創(chuàng)新，是社區(qū)自治的深化和細化，拓寬了黨密切聯(lián)系群眾的平臺。目前，全區(qū)都在推廣學(xué)習(xí)我街道的此種黨建工作模式。

之后，我們又根據(jù)區(qū)領(lǐng)導(dǎo)“深化和細化社區(qū)自治，拓寬黨密切聯(lián)系群眾的平臺”的要求，在有72名黨員，307戶住戶的大塘龍小區(qū)萬科桂苑花園進行了推廣，10月15日下午，“萬科桂苑黨支部”揭牌儀式舉行。萬科桂苑發(fā)揮在職黨員、單位黨員的作用，創(chuàng)造不同于鴻翔花園主要依靠退休黨員的特點，大家心氣很高，年富力強，街道能及時掌握社區(qū)的各種動態(tài)，有效的開展工作，并主動維護業(yè)主合法權(quán)益，幫助社區(qū)解決實際問題，從而激發(fā)業(yè)主的主人翁精神。

積極開展“直通車”服務(wù)好企業(yè)。在去年在全市率先創(chuàng)建以京基100聯(lián)合黨委為代表的“樓宇+物管”黨建模式，充分發(fā)揮黨員在企業(yè)生產(chǎn)經(jīng)營中的骨干和輻射作用的基礎(chǔ)上，今年7月5日，XX區(qū)流動黨代表工作室在京基100大廈正式掛牌成立，區(qū)委常委、組織部長李樹軍和區(qū)委常委、區(qū)委（政府）辦主任賈保安為流動黨代表工作室揭牌，標(biāo)志著XX區(qū)正式在桂園首先啟動黨代表進樓宇活動。

二是落實督查督辦作風(fēng)建設(shè)，促進了街道社區(qū)政令暢通。

營造風(fēng)清、氣正、心齊、盡足的工作氛圍。按照區(qū)委“一線工作法”的具體要求，與街道黨政辦、紀(jì)工委共同制定出臺了《進一步轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)、提高工作效率的實施意見》，打造“一級抓一級，一級對一級負責(zé)”的工作責(zé)任制度，確保街道在各種明察暗訪中不出問題。在文明城市迎檢中圓滿完成任務(wù)，受到上級的表彰。

加強黨員干部的培訓(xùn)。組織黨員干部進行遠程教育學(xué)習(xí)；學(xué)習(xí)中央八項規(guī)定，糾“四風(fēng)”文件精神，學(xué)習(xí)習(xí)總書記一系列講話精神，今年一月以來，街道組宣、紀(jì)工委組織開展上黨課10多場，黨員干部受教育面達98%以上，提高了干部廉潔從政的意識。

按規(guī)定選拔干部優(yōu)化街道隊伍的結(jié)構(gòu)。街道組宣科以“精干高效、執(zhí)行得力”為目標(biāo)，按照用人導(dǎo)向“政治上靠得住、工作上有思路、履職上有本事”的標(biāo)準(zhǔn)，通過選拔考核和民主評議，選齊配強社區(qū)工作班子，優(yōu)化了社區(qū)干部結(jié)構(gòu)。另外，我們根據(jù)黨工委的決策部署，積極創(chuàng)新基層干部考核方式，在全區(qū)率先推行社區(qū)、科室“一把手”口頭述職述廉活動和社區(qū)工作站站長、副站長公推比選活動，尤其是最近開展的社區(qū)領(lǐng)導(dǎo)干部的競選活動，以公開、公正、透明的選拔方式，受到了社區(qū)年輕干部的熱烈歡迎和街道群眾的贊揚。

另外，我們在區(qū)宣傳部輿情平臺7月份建成后，完成宣傳部輿情平臺反饋共37條，回復(fù)率100%，全區(qū)第三季度輿情通報，我們排名10個街道第一。包括《新快報》負面新聞報道采取的及時舉措，得到區(qū)委宣傳部季度通報會兩次點名表揚。目前輿情平臺系統(tǒng)有專人值守、運行有序，大大增強了我們應(yīng)對媒體記者的工作信心。三是切實履行人事工作相關(guān)職責(zé)。

臨時聘用人員工資待遇和公積金辦理方面，按照區(qū)里相關(guān)文件要求落實，預(yù)計十一月底完成；

四是履行關(guān)工委辦公室主任職責(zé)，努力為青少年關(guān)愛工作服務(wù)。我們圍繞社會主義核心價值體系開展各種主題教育3次以上，有方案、總結(jié)，如9月3日，鹿丹村社區(qū)舉辦黨員集體生日會，感受組織的溫暖，學(xué)習(xí)黨的政策，發(fā)動大家關(guān)愛社區(qū)小朋友的快樂成長。對問題青少年開展開展幫教活動。如今年2月29日，街道組織機關(guān)公務(wù)員、社區(qū)義工隊，開展“迎三

五、學(xué)雷鋒”系列活動，以實際行動進行學(xué)雷鋒志愿服務(wù)；街道開展“關(guān)愛計劃”系列活動，充分體現(xiàn)了街道對外來兒童的關(guān)愛與呵護，得到了孩子們和家長的好評。等等。

幫扶關(guān)愛活動個性化。街道建立幫扶制度，有相關(guān)文件。對有困難、需要幫扶的群體進行幫扶，街道有幫扶人員情況、結(jié)果的文字記錄。如感恩節(jié)期間，和團工委一起組織干部義工到深圳社會福利中心老人頤養(yǎng)院為院內(nèi)的老人家包餃子和義務(wù)理發(fā)。

第四篇：組宣科2010年工作總結(jié)

組宣科2010年工作總結(jié)

2010年,組宣科所承擔(dān)的主要工作目標(biāo):一是在系統(tǒng)內(nèi)發(fā)展黨員25人，完成8家企業(yè)黨組織換屆工作；二是選派8名企業(yè)高層人員參加省高級職業(yè)經(jīng)理人培訓(xùn)，完成8名高級專業(yè)技術(shù)資格評審認(rèn)定；三是完成聯(lián)辦《工業(yè)經(jīng)濟信息》專題節(jié)目22-24期 ；完成《儀征信息》《經(jīng)貿(mào)之窗》專版18-24個；《經(jīng)貿(mào)網(wǎng)》信息60條；報紙、刊物40（篇、條）。

一年來,組宣科在委黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，以科學(xué)發(fā)展觀和十七屆五中全會精神為指導(dǎo)，緊緊圍繞年初制定的目標(biāo)管理責(zé)任狀，認(rèn)真開展每項工作，較好的完成全年目標(biāo)任務(wù)，現(xiàn)將一年來的工作總結(jié)如下：

1、切實加強黨風(fēng)廉政教育。始終把黨風(fēng)廉政建設(shè)作為加強黨的建設(shè)工作的一項重要內(nèi)容來抓。組織黨員干部赴揚州警示教育基地進行參觀、通過案例分析，注重對黨員和干部進行反腐倡廉教育，使他們時刻保持冷靜和清醒頭腦，潔身自好；通過祭掃革命烈士墓、收看教育影片、開展專題講座等多種形式，對黨員實施干部教育培訓(xùn)計劃；圍繞?廉政從業(yè)、誠實守信?的主題，對企業(yè)和黨員干部開展了專題教育活動，規(guī)范企業(yè)市場行為，營造良好的市場經(jīng)營秩序；認(rèn)真落實委機關(guān)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，組織廉潔從政?七個正確對待?主題教育，提升了黨員干部黨性修養(yǎng)和業(yè)務(wù)素質(zhì)。

2、不斷增強黨組織凝聚力。嚴(yán)格按照市委基層組織建設(shè)考核細則要求，強化各項組織措施的落實。一是分類管理黨員。根據(jù)黨員分布特點，加強集中管理，扎實開展各類活動。對年老體弱不能參加活動的黨員，我們注重走訪慰問，送學(xué)上門；對流動黨員，加強通信聯(lián)絡(luò)，跟蹤了解，掌握他們的思想情況。二是發(fā)展新生力量。舉辦入黨積極分子培訓(xùn)班；吸納思想覺悟高、工作能力強、能遵紀(jì)守法的有志之士，到黨員隊伍中來，增強了黨組織的凝聚力和吸引力，全年共發(fā)展預(yù)備黨員25人。按照管理黨員的要求，對流動黨員及時登記，及時辦理黨員轉(zhuǎn)入、轉(zhuǎn)出手續(xù)，全年共辦理轉(zhuǎn)入黨員34 人，轉(zhuǎn)出黨員208人。

3、努力夯實黨建基礎(chǔ)。一是上報黨建材料。及時匯報開展慶祝建黨89周年專題學(xué)習(xí)活動和流動黨員管理工作情況；上報黨員干部與特困職工結(jié)對幫扶情況和非公企業(yè)黨組織人員信息；按時上報各種黨務(wù)報表。二是暢通溝通渠道。通過召開重點工業(yè)企業(yè)、機關(guān)離退休黨員座談會、發(fā)放抽樣調(diào)查表等多種形式，廣泛征求各方對黨組織建設(shè)的意見和建議，全年共發(fā)放調(diào)查表100多份，收到反饋問題4條，意見和建議6條。三是推進非公企業(yè)黨建工作。督促到期的5家企業(yè)黨組織進行了換屆選舉，指導(dǎo)3家企業(yè)黨組織進行?公推直選?換屆改選，產(chǎn)生了新一屆黨組織領(lǐng)導(dǎo)班子，實現(xiàn)了黨員滿意、組織滿意和群眾滿意的工作目標(biāo)。制定全市建設(shè)企業(yè)學(xué)習(xí)型黨組織實施意見，在系統(tǒng)開展建設(shè)學(xué)習(xí)型黨組織、深化?三爭三為?活動。對黨建示范典型企業(yè)和黨建聯(lián)系點企業(yè)進行跟蹤檢查。

4、規(guī)范人事管理工作。整理2009公務(wù)員獎勵材料和人事檔案；按規(guī)定對符合條件的人員及時進行調(diào)資；對到齡的人員辦理退休手續(xù)；簽訂企事業(yè)人員的聘用合同；完成1名公務(wù)員和4名事業(yè)人員的招聘工作；完成5家事業(yè)單位法人、代碼證、勞動保障年檢工作；上報4家事業(yè)單位崗位設(shè)置方案；根據(jù)機構(gòu)調(diào)整要求，編制機關(guān)?三定?方案，完成新一輪中層干部競爭上崗工作；按照工作人員和科室爭先進位工作考核辦法完成各項考核工作。

5、強化老干部工作管理。對全開展系統(tǒng)老干部基本情況進行調(diào)研，了解老干部的住房情況、黨支部建設(shè)情況、身體狀況和有關(guān)待遇落實情況，并將實際情況和困難報市委老干部局。走訪慰問老干部；對老干部的醫(yī)療保險進行審核上報；積極配合老干部局組織老干部外出參觀考察和健康體檢。

6、不斷創(chuàng)新宣傳工作。今年以來，為讓全市人民多渠道的了解儀征工業(yè)經(jīng)濟情況，不斷提高經(jīng)信工作的知曉率和知名度，今年我們創(chuàng)新新聞宣傳方式，通過電視和信息宣傳平臺，著力宣傳儀征工業(yè)經(jīng)濟發(fā)展情況。全年在電視臺播出儀征工業(yè)經(jīng)濟信息專題24 期；在儀征信息刊登經(jīng)信之窗專刊21個；200多篇（次）稿件被網(wǎng)絡(luò)和報刊雜志采用。

7、認(rèn)真開展人才培訓(xùn)和職稱評定工作。制定全年人才隊伍建設(shè)和培訓(xùn)工作目標(biāo)；簽定市工業(yè)口?510?人才培養(yǎng)對象目標(biāo)責(zé)任制，召開座談會，對照年初目標(biāo)責(zé)任制進行考核；組織10名企業(yè)高層人員參加揚州市經(jīng)信委舉辦的高級職業(yè)經(jīng)理人培訓(xùn)班學(xué)習(xí)。開展工程類高級、中級和經(jīng)濟類高級職稱材料的審核和申報工作。全年共對46份送審材料進行了逐一審核，并通過網(wǎng)上向上申報。

8、深入開展各項活動。一是完成第三批學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動。根據(jù)市科學(xué)發(fā)展觀分析檢查階段的部署要求，組織企業(yè)在學(xué)習(xí)調(diào)研的基礎(chǔ)上，開展批評和自我批評、統(tǒng)一思想、提高認(rèn)識；同時結(jié)合企業(yè)的實際，對貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀的情況進行分析檢查，落實整改措施，對整改落實階段工作和學(xué)習(xí)實踐活動進行總結(jié)，對學(xué)習(xí)材料進行整理歸檔。二是積極開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動。按照市委要求，結(jié)合本系統(tǒng)工作實際和特點，認(rèn)真準(zhǔn)備，精心組織，通過動員落實、班子組建、方案制定、走訪調(diào)研、陣地建設(shè)、開展各項活動等形式，積極完成每個階段的規(guī)定動作。同時，對基層黨組織和黨員開展活動情況進行點評，實事求是地肯定取得的成績，指出存在的問題和努力方向。三是開展機關(guān)作風(fēng)建設(shè)活動。按照市委提出的?勇于擔(dān)當(dāng)、善于作為、甘于奉獻?工作要求，進一步解放思想、增強意識、更新觀念、強化服務(wù)，通過開展?爭創(chuàng)機關(guān)作風(fēng)建設(shè)‘示范科室’、‘示范崗’?和?提升服務(wù)爭一流、創(chuàng)先爭優(yōu)樹形象?等系列主題活動，激發(fā)和調(diào)動機關(guān)工作人員積極性，服務(wù)能力、服務(wù)水平明顯提高。同時，結(jié)合市級機關(guān)部門中層干部優(yōu)化服務(wù)工作要求，在機關(guān)13個部門中開展優(yōu)化服務(wù)工作。上報各部門服務(wù)對象和述職材料，督促各部門依法行政、提升服務(wù)水平。

2010年的工作雖然取得了一定的成績，但和委黨委及上級部門的要求仍然存在著一定的差距，主要表現(xiàn)在：對基層黨組織的管理力度不夠；開展活動的形式單一；開展調(diào)查研究工作不深入。2011年我們將以爭先創(chuàng)優(yōu)活動為契機，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，創(chuàng)新工作方法，提高服務(wù)能力，按照委黨委布置的工作目標(biāo)任務(wù)和要求，扎實開展各項工作。

第五篇：組宣科2010年工作總結(jié)

組宣科2010年工作總結(jié)

2010年,組宣科所承擔(dān)的主要工作目標(biāo):一是在系統(tǒng)內(nèi)發(fā)展黨員25人，完成8家企業(yè)黨組織換屆工作；二是選派8名企業(yè)高層人員參加省高級職業(yè)經(jīng)理人培訓(xùn)，完成8名高級專業(yè)技術(shù)資格評審認(rèn)定；三是完成聯(lián)辦《工業(yè)經(jīng)濟信息》專題節(jié)目22-24期 ；完成《儀征信息》《經(jīng)貿(mào)之窗》專版18-24個；《經(jīng)貿(mào)網(wǎng)》信息60條；報紙、刊物40（篇、條）。

一年來,組宣科在委黨委的正確領(lǐng)導(dǎo)下，以科學(xué)發(fā)展觀和十七屆五中全會精神為指導(dǎo)，緊緊圍繞年初制定的目標(biāo)管理責(zé)任狀，認(rèn)真開展每項工作，較好的完成全年目標(biāo)任務(wù)，現(xiàn)將一年來的工作總結(jié)如下：

1、切實加強黨風(fēng)廉政教育。始終把黨風(fēng)廉政建設(shè)作為加強黨的建設(shè)工作的一項重要內(nèi)容來抓。組織黨員干部赴揚州警示教育基地進行參觀、通過案例分析，注重對黨員和干部進行反腐倡廉教育，使他們時刻保持冷靜和清醒頭腦，潔身自好；通過祭掃革命烈士墓、收看教育影片、開展專題講座等多種形式，對黨員實施干部教育培訓(xùn)計劃；圍繞?廉政從業(yè)、誠實守信?的主題，對企業(yè)和黨員干部開展了專題教育活動，規(guī)范企業(yè)市場行為，營造良好的市場經(jīng)營秩序；認(rèn)真落實委機關(guān)黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制，組織廉潔從政?七個正確對待?主題教育，提升了黨員干部黨性修養(yǎng)和業(yè)務(wù)素質(zhì)。

2、不斷增強黨組織凝聚力。嚴(yán)格按照市委基層組織建設(shè)考核細則要求，強化各項組織措施的落實。一是分類管理黨員。根據(jù)黨員分布特點，加強集中管理，扎實開展各類活動。對年老體弱不能參加活動的黨員，我們注重走訪慰問，送學(xué)上門；對流動黨員，加強通信聯(lián)絡(luò)，跟蹤了解，掌握他們的思想情況。二是發(fā)展新生力量。舉辦入黨積極分子培訓(xùn)班；吸納思想覺悟高、工作能力強、能遵紀(jì)守法的有志之士，到黨員隊伍中來，增強了黨組織的凝聚力和吸引力，全年共發(fā)展預(yù)備黨員25人。按照管理黨員的要求，對流動黨員及時登記，及時辦理黨員轉(zhuǎn)入、轉(zhuǎn)出手續(xù)，全年共辦理轉(zhuǎn)入黨員34 人，轉(zhuǎn)出黨員208人。

3、努力夯實黨建基礎(chǔ)。一是上報黨建材料。及時匯報開展慶祝建黨89周年專題學(xué)習(xí)活動和流動黨員管理工作情況；上報黨員干部與特困職工結(jié)對幫扶情況和非公企業(yè)黨組織人員信息；按時上報各種黨務(wù)報表。二是暢通溝通渠道。通過召開重點工業(yè)企業(yè)、機關(guān)離退休黨員座談會、發(fā)放抽樣調(diào)查表等多種形式，廣泛征求各方對黨組織建設(shè)的意見和建議，全年共發(fā)放調(diào)查表100多份，收到反饋問題4條，意見和建議6條。三是推進非公企業(yè)黨建工作。督促到期的5家企業(yè)黨組織進行了換屆選舉，指導(dǎo)3家企業(yè)黨組織進行?公推直選?換屆改選，產(chǎn)生了新一屆黨組織領(lǐng)導(dǎo)班子，實現(xiàn)了黨員滿意、組織滿意和群眾滿意的工作目標(biāo)。制定全市建設(shè)企業(yè)學(xué)習(xí)型黨組織實施意見，在系統(tǒng)開展建設(shè)學(xué)習(xí)型黨組

織、深化?三爭三為?活動。對黨建示范典型企業(yè)和黨建聯(lián)系點企業(yè)進行跟蹤檢查。

4、規(guī)范人事管理工作。整理2009公務(wù)員獎勵材料和人事檔案；按規(guī)定對符合條件的人員及時進行調(diào)資；對到齡的人員辦理退休手續(xù)；簽訂企事業(yè)人員的聘用合同；完成1名公務(wù)員和4名事業(yè)人員的招聘工作；完成5家事業(yè)單位法人、代碼證、勞動保障年檢工作；上報4家事業(yè)單位崗位設(shè)置方案；根據(jù)機構(gòu)調(diào)整要求，編制機關(guān)?三定?方案，完成新一輪中層干部競爭上崗工作；按照工作人員和科室爭先進位工作考核辦法完成各項考核工作。

5、強化老干部工作管理。對全開展系統(tǒng)老干部基本情況進行調(diào)研，了解老干部的住房情況、黨支部建設(shè)情況、身體狀況和有關(guān)待遇落實情況，并將實際情況和困難報市委老干部局。走訪慰問老干部；對老干部的醫(yī)療保險進行審核上報；積極配合老干部局組織老干部外出參觀考察和健康體檢。

6、不斷創(chuàng)新宣傳工作。今年以來，為讓全市人民多渠道的了解儀征工業(yè)經(jīng)濟情況，不斷提高經(jīng)信工作的知曉率和知名度，今年我們創(chuàng)新新聞宣傳方式，通過電視和信息宣傳平臺，著力宣傳儀征工業(yè)經(jīng)濟發(fā)展情況。全年在電視臺播出儀征工業(yè)經(jīng)濟信息專題24 期；在儀征信息刊登經(jīng)信之窗專刊21個；200多篇（次）稿件被網(wǎng)絡(luò)和報刊雜志采用。

7、認(rèn)真開展人才培訓(xùn)和職稱評定工作。制定全年人才隊伍建設(shè)和培訓(xùn)工作目標(biāo)；簽定市工業(yè)口?510?人才培養(yǎng)

對象目標(biāo)責(zé)任制，召開座談會，對照年初目標(biāo)責(zé)任制進行考核；組織10名企業(yè)高層人員參加揚州市經(jīng)信委舉辦的高級職業(yè)經(jīng)理人培訓(xùn)班學(xué)習(xí)。開展工程類高級、中級和經(jīng)濟類高級職稱材料的審核和申報工作。全年共對46份送審材料進行了逐一審核，并通過網(wǎng)上向上申報。

8、深入開展各項活動。一是完成第三批學(xué)習(xí)實踐科學(xué)發(fā)展觀活動。根據(jù)市科學(xué)發(fā)展觀分析檢查階段的部署要求，組織企業(yè)在學(xué)習(xí)調(diào)研的基礎(chǔ)上，開展批評和自我批評、統(tǒng)一思想、提高認(rèn)識；同時結(jié)合企業(yè)的實際，對貫徹落實科學(xué)發(fā)展觀的情況進行分析檢查，落實整改措施，對整改落實階段工作和學(xué)習(xí)實踐活動進行總結(jié)，對學(xué)習(xí)材料進行整理歸檔。二是積極開展創(chuàng)先爭優(yōu)活動。按照市委要求，結(jié)合本系統(tǒng)工作實際和特點，認(rèn)真準(zhǔn)備，精心組織，通過動員落實、班子組建、方案制定、走訪調(diào)研、陣地建設(shè)、開展各項活動等形式，積極完成每個階段的規(guī)定動作。同時，對基層黨組織和黨員開展活動情況進行點評，實事求是地肯定取得的成績，指出存在的問題和努力方向。三是開展機關(guān)作風(fēng)建設(shè)活動。按照市委提出的?勇于擔(dān)當(dāng)、善于作為、甘于奉獻?工作要求，進一步解放思想、增強意識、更新觀念、強化服務(wù)，通過開展?爭創(chuàng)機關(guān)作風(fēng)建設(shè)‘示范科室’、‘示范崗’?和?提升服務(wù)爭一流、創(chuàng)先爭優(yōu)樹形象?等系列主題活動，激發(fā)和調(diào)動機關(guān)工作人員積極性，服務(wù)能力、服務(wù)水平明顯提高。同時，結(jié)合市級機關(guān)部門中層干部優(yōu)化服務(wù)工作要求，在機關(guān)13個部門中開展優(yōu)化服務(wù)工作。上報各部門服務(wù)對象和述職材料，督促各部門依法行政、提升服務(wù)水平。

2010年的工作雖然取得了一定的成績，但和委黨委及上級部門的要求仍然存在著一定的差距，主要表現(xiàn)在：對基層黨組織的管理力度不夠；開展活動的形式單一；開展調(diào)查研究工作不深入。2011年我們將以爭先創(chuàng)優(yōu)活動為契機，轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，創(chuàng)新工作方法，提高服務(wù)能力，按照委黨委布置的工作目標(biāo)任務(wù)和要求，扎實開展各項工作。