第一篇：信息中心主任崗位職責(勞動和社會保障局)

1.負責信息中心全面工作。

2.擬定轄內勞動和社會保障信息系統建設總體規劃和系統設計方案。

3.擬定轄內勞動和社會保險信息管理系統標準和技術規范、準人程序并組織實施。

4.負責本級網絡的運行、安全保密、網絡信息發布及計算機軟件開發應用。

5.負責轄內勞動和社會保障信息技術培訓指導等。

第二篇：副局長崗位職責(勞動和社會保障局)

1.在局長領導下按照分工負責制的原則，協助局長做好工作，并對局長負責。

2.按照局長分工，各自對分工范圍內日常工作，積極認真、守職盡責地處理。負責貫徹實施局長辦公會議的決議和決定，并對有關科室進行指導、督促和檢查，協調工作關系。

3.工作中，凡需要集體研究決定的事宜,副職應明確提出0己的意見,經研究決定后組織實施。及時向局長匯報分管工作的進展,報告工作中的重要情況和重大事項。

4.做好分管科室人員的思想政治工作，抓好機關建設，對分管工作、業務工作、思想政治工作,積極向局長提出建設性的意見。

5.做好組織上安排的各項兼職工作，以及臨時性、突擊性和局長交辦的其他工作。

第三篇：紀委書記崗位職責(勞動和社會保障局)

1.根據上級紀委工作部署，在局黨委領導下，研究制訂紀委工作計劃和實施方案。

2.認真組織全體黨員干部學習黨的綱領章程及局黨委各項規章制度,有針對性地抓好黨性、黨風、黨紀教育。

3.監督檢查本局的黨員干部及其有關人員，對貫徹落實黨的方針、政策、法律、法規以及局黨委關于廉潔自律、勤政為民的有關規章制度的落實。

4.按管理權限組織調查黨員干部及其有關人員的違紀行為，抓好黨委研究立案審查案件的調查、處理工作。

5.接待和處理黨員、干部、群眾的來信來訪以及有關政策、法律法規的咨詢，保護檢舉、控告人的合法權益。

6.加強紀檢干部的自身建設，努力提高紀檢干部的政治素質和業務水平。

7.抓好廉政制度的貫徹，采取有效措施,糾正行業不正之風。

8.認真完成上級交辦的其他工作。

第四篇：財務會計崗位職責(勞動和社會保障局)

1.履行會計職責，做好局機關科室經費收入、支出管理，審核相關票據，按月公布財務支出狀況，為領導決策提供依據。

2.負責編制局機關經費預決算報表。

3.負責做好社會保險基金經費預決算報表并審核轄內社會保險基金預決算。

4.綜合匯總轄內勞動和社會保障事項經費申報和分配核撥。

5.組織實施轄內社會保險基金和就業等事項經費財務管理實施細則。

6.負責局機關財務和局屬國有資產的關系。

7.負責做好與財政、審計、物價、稅務等職能部門的聯系與銜接工作。

第五篇：科員崗位職責(勞動和社會保障局)

1.參與違反勞動和社會保險法律、法規行為和對重大勞動違法案件的調查處理工作。

2.承辦企業檢查的具體工作。

3.負責勞動保障監察證件和社會保險系統內部審計檢查證的發放管理工作。

4.完成勞動保障監察和基金監督統計報表工作。

5.負責科內文書檔案的收集、整理立卷和歸檔。

6.建立健全基金監督網絡和監督舉報系統，對社會保險基金進行審核，受理投訴舉報，參與查處基金管理的重大違紀案件。

7.負責勞動爭議仲裁員、調解員的培訓、聘評工作。

8.完成領導交辦的其他事項。