第一篇：網站營運策劃崗位職責

1.根據產品或項目商業需求制訂整體運營計劃并推進落實。

2.編制產品或項目效果數據，分析報告評審效果，給出改善網站運營流程并實施。

3.根據市場調査及時給出網站導航、布局改善方案，并監督實施。

第二篇：網站策劃崗位職責

1.負責網站規劃和內容建設，網站市場活動的策劃和組織。

2.負責網站平臺整體規劃以及欄目、專題、內容的策劃。

3.負責線上和線下舉辦的各種活動的策劃。

4.負責其他各種推廣活動及市場方案策劃。

5.負責策劃方案的撰寫工作，包括：撰寫策劃方案、項目策略方案、公關等文字撰寫工作。

第三篇：網站營運專員

HR工具箱-職位模版

網站營運專員

本范例僅供參考,請酌情修改后再使用

崗位職責

1、負責網站的日常業務運營管理，從事運營流程制訂、優化工作；

2、負責網站的運營能力、盈利能力提升，網站的運營規則制訂，網站運營質量監控及網站運營支持；

3、管理網站內容及頁面。

任職資格

1、大專以上學歷，市場營銷或者計算機相關專業優先；

2、1年以上相關工作經驗；

3、有網站社群相關服務、內容規劃及經營相關經驗；

4、思維敏捷，富有創新精神，對數據變化敏感，具備良好的分析判斷能力。

第四篇：營運總監崗位職責

營運總監崗位職責

1.營運總監崗位職責負責抓好公司的經營規章制度和細則的制定、系統的規劃工作計劃，制定標準化、規范化的工作流程，經過總經理批準后，要實行監督執行;

2.營運總監要負責為公司的重大決策事項提供相關的數據支持以及專項的研究報告。

3.營運總監要定期為公司提出定題的企業經營狀況進行分析，并對它的前景進行預測;

4.要負責管理協調市場部和技術部的工作，從何確定公司的經營系統整體功能的發揮，對于重大的問題上報給總經理裁決;

5.營運總監崗位職責要負責組織制定公司的經濟責任制考核制度以及考核工作的實施細則，并要按月考核評分及時公布;

6.要負責主持公司的經營體系總體設計方案，還要負責做全公司的經營投資預算方案，并要在批準后組織實施;

7.要密切關注國際國內的信息產業動向以及趨勢，還要評估公司重大信息技術的影響，對于公司是否引進現今的信息技術提出意見和相關的建議;

8.營運總監崗位職責要審查各個部門所提交的工作匯報，要評估其工作效率以及存在的問題進行處理;

9.要定期聽一下下屬的聲音，聽取下屬的述職報告，對其工作進行評定;

10.營運總監要指導、管理、監督各個部門屬下的工作人員的業務工作，改善員工的工作質量和服務態度，對下屬員工進行績效考核，并作出適當的獎勵與懲罰;

11.營運總監崗位職責要組織并完善各部相關的專業的管理制度;

12.要組織公司員工進行業務培訓;

13.營運總監崗位職責要及時并優質的完成總經理臨時下達的任務。

篇2：營運總監崗位職責

酒店營運總監崗位職責

1.參與酒店發展戰略的制定，2.為酒店戰略發展提供相關專業咨詢;

3.了解市場動態，預測市場變化，協助總經理制定餐飲各部經營策略;

4.制定和完善下屬各部的崗位工作說明書、工作程序與標準以及部門內部規定;

5.指導下屬部門制定工作計劃，并督導其執行;

6.培訓下屬部門經理，監督、指導和評估其工作;

7.協調下屬各部門的工作;

8.督導餐飲服務，進行出品質量和成本控制，提高酒店餐飲部門效益;

___處理突發事件，維護客人利益及酒店利益;

10.自我管理。

篇3：營運總監崗位職責

1.負責抓好公司經營規章制度和細則制定、系統規劃工作計劃，制定標準化、規范化的工作流程，經總經理批準后監督執行。

2.負責為重大決策事項提供數據支持和專項研究報告。負責定期為公司提出定題企業經營狀況分析和前景預測報告。

3.管理協調市場部和技術部工作，確保公司經營系統整體功能發揮，對重大問題上報總經理裁決。

4.負責組織制定公司經濟責任制考核制度和考核工作實施細則，按月考核評分及時公布。

5.主持公司經營系統總體設計方案，負責全公司經營投資預算方案、在批準后組織實施。

6.密切關注國際國內信息產業動向和趨勢，評估重大信息技術的影響，為公司引進先進信息技術提出意見和建議。

7.負責審查部門提交的各種工作匯報，評估工作效率并對存在的問題加以處理，定期聽取直接下級述職，并做出工作評定。

8.負責指導、管理、監督各部門下屬人員的業務工作，改善工作質量和服務態度，做好下屬人員的績效考核和獎勵懲罰。

9.負責組織完善各部門制定與其專業管理相關的各項管理制度;

10.負責組織對公司人員的業務培訓;

11.完成總經理臨時交辦的工作。

第五篇：營運總監崗位職責

營運總監崗位職責

一、崗位定位

二、權利范圍

三、工作職責

直屬上級：奧萊項目總經理

崗位定位：

崗位定位主要是全面負責公司的經營運作和管理；參與公司整體策劃，健全公司各項制度，完善公司運營管理；推動公司銷售業績，組織完成公司整體業務計劃；建立公司內部信息系統，推進公司財務、行政、人力資源的管理；負責協調各部門工作，建立有效的團隊協作機制；維持并開拓各方面的外部關系；管理并激勵所屬部門的工作績效。

權利范圍：

1、對公司的日常經營有計劃權、建議權、否決權、調度權；

2、對下屬各職能部門完成任務的情況有考核權；

3、對下屬各職能部門經理的工作有指導權和考核權；

4、對總經理決策有建議權。

工作職責：

1、制定執行公司規劃及與日常營運作相關的制度體系、業務流程標準并監督實施。

2、負責建設和發展運營團隊，組織開展員工隊伍培訓、考核評價及人才梯隊建設工作，滿足公司業務發展需求；

3、整體負責商場各品牌的運營管理、服務規范、銷售技巧、形象管理的服務監督指導落實工作。

4、負責審查提交的各種工作匯報，評估并對存在的問題加以處理，定期聽取直接下級述職，并做出工作評定。

5、.完成總經理臨時交辦的工作。