第一篇：營運主管崗位職責

營運主管

一、崗位職責

1、嚴于職守，以身作則，協助部門經理管理所在區域的工作，帶領屬下員工嚴格執行公司的各項規章制度。

2、加強業務，管理技巧的學習，熟練掌握各崗位工作技能，提高工作效率、質量。

3、樹立良好的公司形象，保持各崗位的衛生整潔，加強防損、安全意識、服務意識，提高服務質量，注重商品安全和個人安全。

4、培養良好的工作習慣、發現問題及時上報、解決，嚴格執行崗位責任制。

5、認真開好每天的班前、班后會，進行相關的培訓并保證會議質量。

6、根據員工的工作能力，合理、公平的安排工作。

7、負責區域員工考勤、儀容、儀表和服務規范執行情況的監督與管理。

8、加強與其它部門的聯系、互相溝通、積極配合。

9、嚴格按排班表出勤管理，及時匯報工作情況、聽取指示、準確落實，認真填寫《主管交接班記錄》及其它表單，做好交接班工作。

10、負責商品調價、報損、退換的具體工作。

11、執行公司的促銷計劃，核查促銷折讓商品的實施期限及價格簽和海報、POP到位情況等。

12、對調價單進行跟蹤并核對商品，檢查促銷折讓商品的實施期限及價格簽和海報、POP到位情。

13、按照公司要求對本部門促銷人員進行管理。

14、負責商品陳列和展示。

15、負責安排人員對商品價格進行市場調查，對商品質量和各類標識進行抽查。

16、負責單據的審核、傳遞。

17、負責理貨員的崗前、在職提高培訓、日常培訓，包括商品知識，陳列標準、整潔標準、安全、防盜知識等。

18、負責缺崗時的補位工作。

19、及時在交換班本上記錄顧客對商品的需求。

20、抽查各區域工作交接班情況并向經理反饋。

21、負責鑰匙的管理。（各區域工作臺）

22、負責商品驗收、退換、調撥的工作安排。

23、負責商品的補貨、審核。

24、負責設備的保養和所需物料、用品、單據、報表的申領及準備工作，樹立整體經營觀念，控制物料的申領、使用。

25、負責員工人事考核、工作評估工作。

26、對部門經理負責，認真完成上級領導的指示和安排的工作任務。

27、每月25號做出當月的工作總結和下月的“店中店”工作計劃。

二、任職資格

1、有大中型市場理貨部相關工作經驗。

2、熟悉本部門商品的分類及存放要求。

3、熟悉商品補貨流程。

4、掌握商品陳列、展示要求和標準。

5、熟悉公司關于銷售區域、貨架、店內庫存和管理規定。

6、了解店內庫存商品儲存賬的運作流程及有關規定。

7、熟悉操作電腦。

8、掌握商品堆頭及貨架商品擺放、展示要求。

9、熟悉本部門商品知識，驗收標準及收貨部工作程序。

三、工作程序及要求

1、崗前須知：

《公司員工手冊》、《營運部員工崗位規范》、《補貨流程》、《商品退換貨程序》、《商品驗收標準》、《門店營運標準》等等。

3、營業前

A、參加、組織例會。

B、檢查商品豐滿、各類標識、環境衛生、人員出勤情況等。

C、開單銷售區域。

D、檢查交接班本與實物的核對情況，如有異常立即向經理報告。

E、將前日整理好的《顧客購物清單》交部門記賬員

4、營業中

A、檢查商品展示、陳列是否符合商品陳列標準及要求，商品與價格簽是否對應；

B、檢查商品到貨及上架情況；

C、解決當班期間出現問題，屬權限范圍內的應及時給予答復，權限之外的就向經理匯報；

D、組織人員對市場同類商品進行調查并將信息反饋給經理；

E、每半個月根據各區商品銷售情況填寫《暢、滯銷商品統計表》并報經理；

F、負責對退換貨商品的簽收工作；

G、填寫補貨單，并按照公司的補貨流程操作；

H、檢查商品出庫量是否及時在《商品儲存標簽》上登記；

I、接到“退換貨通知單”后，安排人員將需退換商品撤回內倉；

J、安排員工進行商品驗收，退換貨、削價、報損、調撥工作，整理存貨區。

5、營業后

A、參加、組織晚會

B、督促員工及時補充貨架商品，清理區域衛生。

四、記錄

1、《主管交接班記錄》

2、《商品儲存標簽》

3、《商品補貨申請單》

4、《顧客購物清單》

5、《暢、滯銷商品統計表》

五、參考文件

1、《員工手冊》

2、《員工崗位規范》

3、《補貨流程》

4、《商品退換貨程序》

5、《商品驗收標準》

6、《門店營運標準》

第二篇：營運主管崗位職責

1.協助企管部經理做好部門內部管理工作，同時給公司領導提供參謀決策。

2.計劃管理工作。

3.組織建立目標分解體系。

4.組織公司各部門的績效考核工作。

5.企業信息化建設與管理。

第三篇：賣場營運主管崗位職責

賣場營運主管崗位職責

賣場營運主管不但要了解賣場營運主管崗位職責，更加要嚴格按照賣場營運主管崗位職責來指導自己開展每日工作。簡單說，賣場營運主管崗位職責是賣場營運主管工作內容和工作范圍的一個說明。下面介紹下賣場營運主管崗位職責有哪些。

賣場營運主管崗位職責

1、負責落實、完成營銷管理部分解、下達的各項經營指標;

賣場營運主管崗位職責

2、負責組織、檢查營業現場的補貨、理貨、商品陳列工作;

賣場營運主管崗位職責

3、負責進店上架銷售商品質量、計量、價格的日常監督、檢查、管理及殘次、滯銷商品清理返庫工作;

賣場營運主管崗位職責

4、負責定時指定專人進行孤兒商品回收工作;

賣場營運主管崗位職責

5、負責組織、落實對賣場商品進行生產日期、保質期的檢查工作;

賣場營運主管崗位職責

6、負責賣場內庫存商品日常監控、建帳、保管工作;

賣場營運主管崗位職責

7、負責監督、檢查商品價簽、特價POP、特價宣傳品的規范性管理;

賣場營運主管崗位職責

8、負責具體落實促銷實施工作;

賣場營運主管崗位職責

9、負責員工、信息員、臨時工、理貨員的班次安排、人員調配及日常考勤、勞動紀律、獎罰考核等管理工作;

賣場營運主管崗位職責

10、負責門店經營設備設施的日常使用、維護、管理工作;

賣場營運主管崗位職責

11、負責賣場商品盤點的組織安排和實施工作;

賣場營運主管崗位職責

12、負責店堂環境、設備設施、商品衛生的監督、檢查和管理工作;

賣場營運主管崗位職責

13、負責協同保衛人員對門店的安全、消防、商品防盜的監管工作。

第四篇：超市營運主管崗位職責

超市營運主管崗位職責

一、依據門店月銷售指標，對各排面銷售進行指標劃分，并提出銷售指導建

議

根據公司的訂貨程序，組織和指導各部商品訂貨，并對訂貨計劃進行審

二、核

三、負責所轄部門的商品品質管理工作

四、按照公司的＜商品陳列指導意見＞，指導所部門的商品陳列工作

五、組織部門商品報損工作，商品損耗的成因，并給與控制和提出改進方案

六、根據公司的＜門店商品盤點制度＞，組織所轄部門的盤點工作，對盤點結果

負責，根據盤點結果，對商品的不明盈虧進行分析，提交所轄區域的＜盤點報告＞

七、定期分析所轄部組的商品結構和銷售情況，控制商品合理的存銷比率，提高商品適

銷性

八、依據公司規定的員工評價標準和體系，對理貨員的工作進行考核，并監督和指導理

貨工作，對理貨員日常工作考核。

九、組織部門員工進行半月一次的市場調研和商品采價工作，并提交相關報告

十、進行現場管理，負責所轄部組的店面鼓勵狀況符合公司要求 輔助工作：

(一)協助店長工作，努力完成門店的銷售指標

(二)協助店長進行門店各項促銷計劃的組織、落實工作

(三)合理安排員工的班次，合理控制部組自用品及耗材的使用，配合店長進行費用成本的控制

(四)負責與其他部門的溝通，及時解決問題

(五)計劃和組織所轄區域新進員工、在（轉）崗員工的培訓工作

第五篇：營運主管崗位職責（共）

營運主管崗位職責

第一條：全面負責商場的日常管理及各項考核工作。

第二條：貫徹執行公司各項規章制度，維護商場正常的售賣秩序。

第三條：完成公司下達的各項銷售任務。

第四條：負責實習督導實習期間的評定工作。

第五條：組織實施商場員工的培訓工作。

第六條：完成商場區域調整、品牌更換工作。

第七條：與供貨商保持聯系，及時落實商品換季及補貨工作。

第八條：協助組織各品牌供貨商實施商場內部營銷活動。

第九條：落實公司的促銷活動，并及時準確將活動內容傳達到每一位

現場員工。

第十條：組織安排商場員工的市調工作。

第十一條：不斷增強員工的安全意識，做好內部安全保衛消防工作。第十二條：協調好與各職能部室及其它的日常工作關系。

第十三條：定期收集整理員工提出的合理化建議并落實。

第十四條：每月至少組織并參加兩次店長座談會。

第十五條：親自向員工傳達公司的動態、重大活動的須知及內容。第十六條：及時發現現場存在的問題，并加以解決。

第十七條：及時、妥善處理現場發生的較重大突發事件。

第十八條：及時、妥善處理較復雜的顧客投訴。

第二十條：完成公司交辦的其它工作。