第一篇：小學第一學期工會工作計劃

小學第一學期工會工作計劃

（一）一、指導思想

本年度以科學發展觀統領工會工作，踐行社會主義核心價值觀，繼續以學校“打造品牌學校”的戰略工程為主題，通過開展各類學習活動，不斷提高廣大教師的職業道德修養，切實把維護廣大教職工的利益作為工會一切工作的出發點和落腳點，依法維護教職工利益，滿腔熱情地為教職工做好事、辦實事、解難事。要積極探索新形式下做好工會工作的新途徑新辦法，最廣泛地把群眾組織到工會中來，最充分地把工會組織的活力激發出來，努力建設健康向上、充滿生機活力的模范“職工之家”.圍繞學校中心工作，切實行使工會維護、參與、教育和建設四大職能，團結廣大教職員工在開展教學教研，參與學校校務監督、民主管理中，發揮工會組織的橋梁紐帶作用，增強學校工會的吸引力和凝聚力，求真務實、與時俱進，把我校工會工作做得更出色，為構建和諧校園作出應有的貢獻。

二、主要工作

1、加強學習，提高廣大教工的思想素質。組織學習“十八大”重要思想，切實樹立政治意識、大局意識和服務意識。有針對性地學習《工會法》、《中小學教師職業道德規范》、《教師法》、《教育法》、《未成年人保護法》等有關法律知識，提高教職員工依法執教和依法維護自身權益的能力，提高人文素養和開拓創新能力。結合貫徹《公民道德建設實施綱要》，開展爭創“五好文明家庭”的活動，為促進學校精神文明建設爭作貢獻。大力弘揚正氣，通過校園網等宣傳陣地樹立先進典型，進一步提高廣大教職工的道德素養，職業素養，增強教書育人，管理育人，服務育人的自覺性。

2、參與學校民主管理，加強教代會自身建設。充分發揮教代會和全體教職工的作用，定期召開教代會，認真落實教代會的各項決議，督促學校行政對教代會提出的提案予以落實和執行。定期組織教代會代表學習，提高教代會代表參政、議政能力。認真執行集體合同條款，維護和保障教職工的合法權益，支持學校依法行政。繼續深入抓好校務公開監督工作，辦好校務公開欄，讓全體教職員工充分關注學校的重點、難點、熱點問題，對學校的各項工作做到心中有數，以進一步暢通教職工和學校行政領導的交流渠道，為學校的穩定做好協調工作。

3、配合學校開展崗位練兵活動和教學交流研討活動，積極開展“創建學習型組織，爭做知識型職工”活動，引導教職工爭做學習型、知識型、專家型職工，提高教師素質，樹立教師形象，提升學校聲譽。

4、做好“送溫暖”工作，增強工會的凝聚力。繼續做好走訪慰問工作，深入了解每位教職工家庭情況。關心教職工生活，對生病或有困難的教職工做好慰問工作，時刻把教職工的冷暖掛在心頭 , 把組織的溫暖送到教職工心里。堅持“五必訪”制度：對因大病、突發性事件造成困難的教師，工會要做到了“第一知情人，第一報告人，第一幫助人”的職責；對新媽媽及時給以祝賀；給新郎或新娘道喜；與工作或生活上遇到不順心的事的教師們交心；對生活有困難的教職工，學校幫助解決問題。春節慰問退休老教師、軍屬。做好關心職工婚喪嫁娶，生病住院的生活問題。繼續維護女教職工的特殊利益，關心女教職工的工作、學習和生活。

5、組織豐富多彩的文體活動，促進學校精神文明建設。組織教職工體育鍛煉、開展元旦迎新活動。通過活動，使教師身心得到放松，能以飽滿的精神、滿腔熱忱投身于學校的教育教學活動，同時也促進教職工之間的相互交流與融合。

三、主要活動安排

九月份：慶祝教師節活動

十月份：教師踢毽子比賽

十二月份：迎新年游藝活動

元月份：召開職工代表大會，清理學校行政賬目，進行工作總結。

春節期間：慰問退休老教師及軍屬

新年伊始，一切又是一個全新的開始，工會工作既要承前啟后，又要有所創新，努力開創工會工作的新局面。

小學第一學期工會工作計劃

（二）本學期將以“幸福培育，培育幸福”為主題，不斷提高培育小學教職工的幸福指數，切實把維護廣大教職工的利益作為工會一切工作的出發點和落腳點，依法維護教職工利益，滿腔熱情地為教職工做好事、辦實事、解難事。發揮工會組織的橋梁紐帶作用，增強學校工會的吸引力和凝聚力，求真務實、與時俱進，用心積淀和美校園文化，促進學校內涵發展，為二七區“六名工程”做出應有的貢獻。

一、工作目標及重點

1、以學校的教育教學工作為中心，全面履行工會職能。

2、以提升教師隊伍素質、推進學校民主管理、保障教師合法權益、關注教師身心健康為工作重點。

3、開拓創新、服務大局，提高教職工的主人翁意識，樹立服務理念，發揚奉獻精神，不斷探索工會工作新思路，更好地為學校教育發展服務。

4、以開展工會月主題活動為載體，發揮全體教工的積極性和創造性，為構建和諧校園、打造學校品牌特色建功立業。

二、主要工作

（一）加強工會自身建設

1、認真學習貫徹新《工會法》，增強依法治會和依法維權的自覺性。在黨支部的領導下，吸引團結教工，依法獨立自主地開展各項工作。

2、加強思想作風和工作作風的建設，密切聯系群眾，為廣大教職工辦實事，為學校黨政分憂，充分發揮工會的橋梁和紐帶作用。

（二）不斷推進學校民主建設

1、堅持定期召開教職工代表大會制度，進一步創新教代會形式，認真履行教代會職權，提高教代會質量。

2、繼續做好校務公開工作，進一步健全制度，規范運作，加強監督，提高質量，保證校務公開的真實性、有效性。校務公開的內容包括：財務管理公開、收費公開、對教職工獎懲公開、職稱評審公開、有關學校發展的重大決策和與群眾密切相關的重要事情公開。依靠全體教師，虛心聽取意見，把工作落到實處。

3、進一步增強廣大教職工參政議政的意識，積極主動參與學校的民主管理，把學校的民主建設真正落實到實處。

4、認真履行工會的基本職責，維護教職工的合法權益，做好協調工作。

（三）重視教職工隊伍建設

1、積極配合學校黨政，加強教工思想政治工作，是廣大教職工認清形勢，積極進取，開拓創新，認真做好本職工作。有計劃的開展訪問談心活動。

2、組織教職工學習《公民道德建設綱要》，引導教師經常以師德規范對照自己言行，大力弘揚正氣，通過校園網、校板報等宣傳陣地樹立先進典型，進一步提高廣大教職工的道德素養，職業素養，增強教書育人，管理育人，服務育人的自覺性。

3、鼓勵教職工積極參加學歷進修，參加繼續教育，參加現代信息技術培訓，以適應新形勢的要求，提高競爭能力。

4、組織教師學習教育理論，革新教育觀念，開展教育比武活動，不斷提高教育教學質量。

（四）加大送溫暖工作力度

1、關心特殊學生群體，與身邊生活有困難、學習有困難、單親家庭、品德有缺陷的學生結成幫教對子，全校每位教工至少認領一名特殊學生，建立幫教記錄卡，有計劃地開展幫教活動

2、關心教職工生活，對生病或有困難的教職工做好慰問工作，()要時刻把教職工的冷暖掛在心頭，把組織的溫暖送到教職工的心里。堅持“五必訪”制度：對因大病、突發性事件造成困難的教師，工會要做到“第一知情人，第一報告人，第一幫助人”的職責；對生產的新媽媽及時給以祝賀；給做新郎或新娘的新人道喜；與工作或生活上遇到不順心的事的教師們交心；對生活特別困難的教職工，學校堅持走訪。

（五）豐富教職工業余生活，開展形式多樣的文體活動

制定幸福培育教職工健身計劃，依托工會開展好教師月主題活動，增強教工體質，活躍教工生活。

三、工作安排

1、制定和討論工會工作計劃

2、召開工會委員會議，明確工作目標

3、完善工會組織機構，健全女教職工委員會

4、監督執行教代會提議案

5、做好校務公開有關工作

6、學習“新工會法”、《教師法》、《中小學教師職業道德規范》和“教師誠信守則”.7、開展豐富多彩的校內工會活動。

四、工會月主題活動安排

1、三月份：慶祝“三八婦女節”活動，為讓全體女職工過好自己的節日、增強職工之間的交流與凝聚力，工會組織趣味活動比賽。

2、四月份：深入開展陽光體育運動，組織培育小學第一屆師生少林武術操比賽。通過師生規范的動作和優美的姿勢，充分展示出二七區培育小學師生團結進取、奮發向上的精神風貌。

3、五月份：開展五四青年節活動，組織教職工進行登山拓展活動，加強團隊協作，培養全體教職工積極、健康、向上、團結、互助的精神。

4、十月份：經過九月教師的排球訓練，在十月中旬組織教職工軟式排球比賽，5、十一月份：組織教職工趣味運動會，項目有跳繩、踢毽、大繩等競賽項目。

6、十二月份：迎元旦，以工會小組為單位，組織教職工拔河比賽。

鄭州市二七區培育小學工會

2015年9月10日

學校第一學期工會工作計劃

（三）一、現狀分析：

2015年5月學校被北方交大附中承辦，更名為北方交大附中第二分校，學校名稱的變化帶來的不僅是一個名字的改變，更重要的本質意義在于以此為契機，給學校教師的發展帶來新鮮血液的補充，為教師專業化發展提供更高的平臺支持，由此帶動學校的長遠發展。我校工會工作，要緊緊圍繞學校“教師成長年”的目標，切實加強教師隊伍建設，充分調動教職工的積極性，以“教師成長”為工作核心，從而實現建立“幸福學校”的愿景。

（一）工會工作的優勢

1.有一支力量較強、團結協作的工會委員隊伍。

2.歷年來工會工作都能得到全體教師的支持與認可。

3.有教育集團內部其他工會的支持和可供借鑒的經驗。

4.教育集團對工會工作的重視。

（二）工會工作的劣勢

1.學校原有的工作方式、工作思路與新的工作思路和策略還需要磨合及適應。

2.工會某些工作環節缺乏明確的流程，缺乏計劃性。

3.工會活動考核制度不夠完善，很多的活動教師都是自愿參加，有時會影響活動效果。

二、工作目標：

（一）挖掘“主動服務”內涵，創設“幸福”的學校環境。

（二）解決教職工各種生活及工作困難，通過對教職工身心健康的積極關注，營造和諧的充滿關愛的生活氛圍。

（三）以開展各種各樣的活動為載體，提高教師的幸福指數。

（四）規范工作流程，嚴格工會財務管理。

三、工作重點：

（一）加強學校的民主管理

（二）加強師德建設，以師德師風帶動校風學風

（三）開展形式多樣的健康活動，增強教職工的身心健康

（四）關心教職工生活，切實辦好事、做實事

（五）規范管理，做好工會自身建設

四、實施措施

（一）加強學校的民主管理

1、發揮教代會在學校民主管理、民主監督中的作用，維護教師的合法權益，用深切的人文關懷增強學校的向心力和凝聚力。

2、拓展校務公開領域，提高實效，使廣大教師主動參與學校管理，從而增強廣大教職工主人翁意識。

（二）加強師德建設，以師德師風帶動校風學風

1.做好海淀區“四有教師”典型宣傳，充發揮教師身邊師德先進典型的引領作用。

2.組織好教師節慶祝活動同時開展為從教30年的老教師慶教齡的活動，以此來增強他們的榮譽感和責任感。

（三）開展形式多樣的健康活動，增強教職工的身心健康

1.充分利用學校現有的資源，在校內開展各種各樣的體育活動。

2.在十月份組織全校教職工到戶外進行秋游或拓展活動。

3.結合區工會每年的工作，組織好冬季健步走活動，開展我校第三屆 “健步走出健康”心理減壓活動。

4.精心設計元旦團拜活動。

5.開展以年級為單位的羽毛球比賽。

（四）關心教職工生活，切實辦好事、做實事

1.做好女工工作，關愛女教職工的身心健康，力爭在今年體檢中增加身體專項檢查。

2.為會員購買公園年票。

3.關心教職工生活，為職工上保險，保證職工互助保險、住院保險、女教工特殊疾病保險參保率100%.4.關心退休教職工，落實幫困送溫暖工作。利用“兩節”,對離退休教職工進行探望，關心他們的生活，發現困難及時予以幫助，將溫暖送給離休和生活有困難的教師。

5.及時做好慰問教職工活動：婚、喪、生子、生病等慰問工作。

6.規范辦公室的管理，在此基礎上進行綠植裝點及“溫馨辦公室”的評選活動。

（五）規范管理，做好工會自身建設

1.進一步完善工會的檔案管理、各項工作流程及相關制度。

2.積極做好會費收繳工作：認真加強對工會財務的管理，除完成區工會下達的工會經費收繳任務外，收繳本學期的會費并公布經費的用法，盡量做到把有限的經費用到全體教職工的身上。

3.創建完善教工之家。

4.建設茶歇室。

五、具體工作安排

第1周：組織教師節慶祝活動

第3周：教師廣播操比賽

第5周：教師秋游

第6周：海淀區“四有教師”典型宣傳，充發揮教師身邊師德典型的引領作用。

第7周：教師體檢

第9周：開展以年級為單位的羽毛球比賽

第11周：“溫馨辦公室”的評選活動

第13周：結合區工會每年的工作，組織好冬季健步走活動，開展我校第三屆 “健步走出健康”心理減壓活動

第14周：為會員購買公園年票

第15周：元旦團拜活動

第16周：“兩節”送溫暖活動

第二篇：小學第一學期工會工作計劃

小學第一學期工會工作計劃

小學第一學期工會工作計劃

（一）一、指導思想

本以科學發展觀統領工會工作，踐行社會主義核心價值觀，繼續以學校”打造品牌學校”的戰略工程為主題，通過開展各類學習活動，不斷提高廣大教師的職業道德修養，切實把維護廣大教職工的利益作為工會一切工作的出發點和落腳點，依法維護教職工利益，滿腔熱情地為教職工做好事、辦實事、解難事。要積極探索新形式下做好工會工作的新途徑新辦法，最廣泛地把群眾組織到工會中來，最充分地把工會組織的活力激發出來，努力建設健康向上、充滿生機活力的模范”職工之家”.圍繞學校中心工作，切實行使工會維護、參與、教育和建設四大職能，團結廣大教職員工在開展教學教研，參與學校校務監督、民主管理中，發揮工會組織的橋梁紐帶作用，增強學校工會的吸引力和凝聚力，求真務實、與時俱進，把我校工會工作做得更出色，為構建和諧校園作出應有的貢獻。

二、主要工作

1、加強學習，提高廣大教工的思想素質。組織學習”十八大”重要思想，切實樹立政治意識、大局意識和服務意識。有針對性地學習《工會法》、《中小學教師職業道德規范》、《教師法》、《教育法》、《未成年人保護法》等有關法律知識，提高教職員工依法執教和依法維護自身權益的能力，提高人文素養和開拓創新能力。結合貫徹《公民道德建設實施綱要》，開展爭創”五好文明家庭”的活動，為促進學校精神文明建設爭作貢獻。大力弘揚正氣，通過校園網等宣傳

陣地樹立先進典型，進一步提高廣大教職工的道德素養，職業素養，增強教書育人，管理育人，服務育人的自覺性。

2、參與學校民主管理，加強教代會自身建設。充分發揮教代會和全體教職工的作用，定期召開教代會，認真落實教代會的各項決議，督促學校行政對教代會提出的提案予以落實和執行。定期組織教代會代表學習，提高教代會代表參政、議政能力。認真執行集體合同條款，維護和保障教職工的合法權益，支持學校依法行政。繼續深入抓好校務公開監督工作，辦好校務公開欄，讓全體教職員工充分關注學校的重點、難點、熱點問題，對學校的各項工作做到心中有數，以進一步暢通教職工和學校行政領導的交流渠道，為學校的穩定做好協調工作。

3、配合學校開展崗位練兵活動和教學交流研討活動，積極開展”創建學習型組織，爭做知識型職工”活動，引導教職工爭做學習型、知識型、專家型職工，提高教師素質，樹立教師形象，提升學校聲譽。

4、做好”送溫暖”工作，增強工會的凝聚力。繼續做好走訪慰問工作，深入了解每位教職工家庭情況。關心教職工生活，對生病或有困難的教職工做好慰問工作，時刻把教職工的冷暖掛在心頭 , 把組織的溫暖送到教職工心里。堅持”五必訪”制度：對因大病、突發性事件造成困難的教師，工會要做到了”第一知情人，第一報告人，第一幫助人”的職責；對新媽媽及時給以祝賀；給新郎或新娘道喜；與工作或生活上遇到不順心的事的教師們交心；對生活有困難的教職工，學校幫助解決問題。春節慰問退休老教師、軍屬。做好關心職工婚喪嫁娶，生病住院的生活問題。繼續維護女教職工的特殊利益，關心女教職工的工作、學習和生活。

5、組織豐富多彩的文體活動，促進學校精神文明建設。組織教職工體育鍛煉、開展元旦迎新活動。通過活動，使教師身心得到放松，能以飽滿的精神、滿腔熱忱投身于學校的教育教學活動，同時也促進教職工之間的相互交流與融合。

三、主要活動安排

九月份：慶祝教師節活動

十月份：教師踢毽子比賽

十二月份：迎新年游藝活動

元月份：召開職工代表大會，清理學校行政賬目，進行工作總結。

春節期間：慰問退休老教師及軍屬

新年伊始，一切又是一個全新的開始，工會工作既要承前啟后，又要有所創新，努力開創工會工作的新局面。

小學第一學期工會工作計劃

（二）本學期將以”幸福培育，培育幸福”為主題，不斷提高培育小學教職工的幸福指數，切實把維護廣大教職工的利益作為工會一切工作的出發點和落腳點，依法維護教職工利益，滿腔熱情地為教職工做好事、辦實事、解難事。發揮工會組織的橋梁紐帶作用，增強學校工會 的吸引力和凝聚力，求真務實、與時俱進，用心積淀和美校園文化，促進學校內涵發展，為二七區”六名工程”做出應有的貢獻。

一、工作目標及重點

1、以學校的教育教學工作為中心，全面履行工會職能。

2、以提升教師隊伍素質、推進學校民主管理、保障教師合法權益、關注教師身心健康為工作重點。

3、開拓創新、服務大局，提高教職工的主人翁意識，樹立服務理念，發揚奉獻精神，不斷探索工會工作新思路，更好地為學校教育發展服務。

4、以開展工會月主題活動為載體，發揮全體教工的積極性和創造性，為構建和諧校園、打造學校品牌特色建功立業。

二、主要工作

第三篇：2010-2011第一學期小學工會工作計劃

2011-2012學

學校工會工作計劃

楊和鎮中心小學

一、指導思想

2011年，是“十二五”規劃的開局年，正值建黨九十周年，我們工會將繼續深入貫徹落實科學發展觀，在學校黨支部和區教育工會的領導下，圍繞學校中心工作，切實行使工會維護、參與、教育和建設四大職能，團結廣大教職員工在開展教學教研，參與學校校務監督、管理中，發揮工會組織的橋梁紐帶作用，增強學校工會的吸引力和凝聚力，求真務實、與時俱進，把我校工會工作做得更出色，為創建教育先導學校的建設和發展，構建校園，迎接建黨90周年做出應有的貢獻。

二、工作要求及重點

1、加強學習，提升教職員工的整體素質

（1）利用教職工大會，廣泛學習《工會法》、《中小學教師職業道德規范》、《教師法》、《教育法》、《未成年人保護法》等有關法律知識，提高教職員工依法執教和依法維護自身權益的能力，提高人文素養和開拓創新能力，從而為更好地促進學校進一步發展出力，共同實現學校的新目標。

（2）配合學校課程部關于“提高校本教研實效，促進教師專業發展”的主題，繼續開展教學基本功訓練、競賽、評課、教學五認真評比等活動，促進廣大中青年教師參加崗位練兵。

加強對“拜師結對”活動的跟蹤管理，幫助青年教師提高教學業務水平。

（3）堅持每月一次的工會組長例會，利用工會組長例會重點進行組長培訓，提升工會組長的領導力，發揮其在小組中的作用。

（4）加強教代會代表的培訓。學習《職工代表大會條例》、《教職工代表大會代表履職手冊》，提高教代會代表參政議政的能力，提升學校管理水平。

2、完善校務公開和教代會制度，推進學校管理建設。依照法律規定通過教職工代表大會或者其他形式，組織職工參與本單位的決策、管理和監督是工會義不容辭的職責，為此，我們將以完善校務公開制度和教代會制度為切入口，積極推進學校管理建設。

為了進一步推進校務公開制度的實施與深化，在學校設立專門校務公開欄及網上設立的校務公開專欄，切實保證學校規定公開的各項制度情況等予以及時公開，促進學校管理。全心全意依靠教職工辦好學校，落實教代會的各項職權，拓寬教代會內容，健全教代會的有關組織和制度，探索和推廣采用票決制方式通過教代會審議的辦法，抓好教代會的提案工作，加強對提案落實工作的督查。讓全體教職員工充分關注學校的重點、難點、熱點問題，對學校的各項工作，做到心中有數，以進一步暢通教職工和學校行政領導的交流渠道，為學校的穩定做好-2-

協調工作。要更好地完善規范評議干部制度，努力讓每個教職工認真參與每年一度公開、公正評議干部制度，體現對干部的監督。

3、圍繞中心開展活動，關心教職工身心健康，豐富教職工生活。通過開展一系列活動，使教師身心得到放松，能以飽滿的精神、滿腔熱忱投身于學校的教育教學活動，同時也促進教職工之間的相互交流與融合。

（1）從九月份開始，恢復教工廣播操，要求每位教職員工積極參與。把廣播操的出勤率及出操態度納入每月文明組室考核，并在10月以工會小組為單位舉行教工廣播操比賽。另外，每位教工可利用課余時間參與體育鍛煉，強身健體，更好地服務于教育教學工作。

（2）開展教工四筆——毛筆、鋼筆、粉筆和畫筆技藝比賽，為區教育工會舉辦的四筆比賽選送優秀選手。

（3）搞好創先爭優活動，在教職工間樹立典型，通過學習身邊的優秀教師事跡，讓教職工找差距，不斷積極進取；配合黨支部搞好慶祝建黨90周年活動，使廣大教職員工相信黨，追隨黨，為祖國的教育事業默默耕耘。

（4）優秀女教工表彰，發揮優秀女教師的示范引領作用。

（5）配合課程部舉行教師節表彰活動，花大力氣搞好迎新活動和教工趣味運動會。

4、認真履行職責，進一步推進校園建設

（1）繼續做好冬送溫暖夏送涼風的活動。送溫暖工程是工會保障工作一項傳統工作，積極做好春節元旦對困難職工的送溫暖、夏季暑假對困難職工送涼風活動的基礎上，建立困難職工幫困檔案，經常聯系及時關心，對首發重大疾病的困難教職工除了學校的幫困補助及慰問外，及時上報區教育工會，申請特殊的補助。繼續開展一日捐活動，引導職工發揚互幫互助的人道主義精神，幫助身邊困難的職工。

（2）做好互助保障續投保。開展互助保障工作，為廣大在職和退休教職員工做好事、做實事。互助保障工作解決了教職員工最關心、最直接、最現實的利益問題，更好地維護職工的利益，拉近職工與工會組織的距離，進一步密切關系，使工會組織在教職員工中樹立了良好的形象，對學校的改革、發展、穩定起到積極的作用。今年繼續組織女教工參加市職工大病、重病醫療保險，維護女教職工的特殊利益，關心女教職工的工作、學習和生活。

（3）認真組織好體檢工作。工會要從維護教職工的健康權出發，用好體檢費，今年繼續要為全體教工精心挑選體檢醫院，組織好教職工的體檢工作，提高體檢質量。

（4）做好無償獻血的宣傳和發動工作。在教師間達成共識：無償獻血不僅僅只是為醫療機構服務的一項具體工作，更是社會文明進步的標志之一，也是精神文明建設的一項重要內容，它充分體現了“我為人人、人人為我”的愛心奉獻的新型人際-4-

關系，是連接人們友誼的橋梁和紐帶，是一種高尚的人道主義。無償獻血是奉獻社會，體現價值的行為，用參加無償獻血的方式挽救那些寶貴的生命，是社會賦予我們的責任。

（5）要認真組織教工暑期休養活動，為教師辦好事、辦實事。國家頒布的《教師法》明確教師應具有休養的權利，組織教工暑期休養是依法維護廣大教師的合法權益，為教師辦好事、辦實事的重要內容，體現了黨和國家的知識分子政策。工會要要堅持以集體組織為原則，針對教師的職業特點，利用暑期組織好教師的休養工作，為他們提供一個滿意的休息休養條件，為廣大教師調節身心，恢復體力，開闊眼界，增長知識，豐富閱歷做好服務工作。工會一定要認真做好組團相關的組織聯絡、推薦及匯總等工作。

5、關心退休教工的生活與學習。

作為一個基層學校，關心老教師的晚年生活，工會作為職工之家，要真心實意地把退休教職工當作親人一樣，所謂情真才能意切，有了這個理念，工作才能做好。退休教職工有困難找組織，作為組織盡可能把工作做實、做好，切實讓退休教職工感受到家的關心，家的溫暖。不斷關心人的物質生活和精神生活，作為學校工會要大力支持這項老年事業，給每個參加老年大學的老同志給予一定費用的報銷。

今年的春、秋游要動腦子，盡力使老教師滿意；關心好高齡、孤寡、重癥的退休教師，努力做到六必訪；認真組織好退

休教師九月份的教師節及春節前夕的迎春茶話會；組織好每年逢十老壽星的祝壽活動，把學校行政與工會的關心送到家等活動。

新的一年里，我們將在校黨支部及上級工會的領導下，要始終堅持以人為本，履行神圣職責，切實維護教職工在管理、健康生活和精神文化三方面的合法權益；著力推進以校務公開為主要內容的建設工程、以師德建設為主要內容的素質工程和以醫保、幫困、休養為重點的保障工程；為工會工作能在實現維護穩定的教育大局與維護廣大教職工合法權益的高度統一、實現教育改革不斷深化和切實保護廣大教職工積極性的高度統一、實現黨政領導放心和廣大教職工滿意高度統一做出應有的貢獻而不懈努力。

2011年9月-6-

第四篇：工會2016-2017第一學期工作計劃

鞏留縣第一小學2016-2017學年第一學期

工會工作計劃

一、指導思想：

以學習貫徹黨的十八屆五中全會精神為動力，以張春賢書記“爭做具有新疆特色的好老師”的四個標準為要求，牢固樹立教育創新驅動發展理念，以我縣教育質量提升年、民族團結進步年、平安建設、國家級衛生和生態文明縣城“雙創”等工作為切入點，堅定不夠地貫徹落實堅持立德樹人，以提升教育教學質量、建設“美麗校園”為核心，緊緊圍繞依法治教，規范辦學行為，優化辦學條件，加強隊伍建設，逐步推進教育均衡化，實現教育創新、協調、綠色、共享發展，努力辦好讓黨放心、讓人民滿意的教育，為打造一支專業過硬、立德樹人、為人師表、有歷史責任感的教育干部隊伍和構建和諧校園作出工會應有的努力。

二、工作目標：

努力完成縣教育局及教育工會提出的各項工作任務，全面提高教職工政治和業務素質，加強師德建設，切實加強學校民主管理，全面履行工會職能，維護教職工的合法權益。積極開展形式多樣的工會活動，豐富廣大教職工的業余生活，爭做新疆特色“四好老師”。

三、主要工作：

(一)組織廣大教職工師德培訓深入學習理論，提高政治素質。

1、配合學校黨支部、行政，組織廣大教職工學習《中小學教師職業道德規范》。以政治理論指導工作實踐，努力提高政治思想工作的能力，提升工作水平，為教育事業作出更大的貢獻。

2、認真學習新時期我黨對工會工作的重大理論觀點，不斷提高依法治會、依法維權的自覺性。要充分利用工會的工作優勢，確保學校的民主管理，進一步完善教職工代表大會，充分發揮教職工代表大會在學校民主管理中的重要作用，抓好教代會提案收集，實行票決制，參與校務公開的監督，確保學校教師政治權利的落實。

3、深入開展職業道德教育，通過表彰獎勵“最美教師”“師德標兵”、“三育人先進”、“民族團結先進”“最美年級長”等評比活動，宣傳教書育人先進事跡，引導職業道德建設健康發展。開展以“樹立師德形象，構建和諧校園”為主題的師德建設活動，扎實開展師德考核工作。與相關部門一起制定評比標準與要求，在各小組推薦、自評的基礎上，由工會牽頭評選。

(二)開展多項活動，促進教師業務素質的提高。

1、配合學校行政積極引導教職工更新教育觀念，樹立現代教育思想，推進素質教育的實施。

2、繼續開展教學基本功競賽、教學五認真評比等活動，促進廣大中青年教師參加崗位練兵。加強對“師徒結對”活動的跟蹤管理，幫助青年教師提高教學業務水平。

3、積極開展“爭做雙科型教師”，有新疆特色的“四好教師”活動，爭做有理想信念、有道德情操、有扎實學識、有仁愛之心的“四有”教師活動。發揮教師群體在學校建設中的的作用，通過學習反思，向書本學習，向社會學習，向身邊的人學習，集思廣益，學以致用。

4、開展教師社團活動，頤養身心：學校成立多種形式的教師社團，如：“教師閱讀星巴克”“課件制作室”“樂攝影”等技能類社團，旨在培養教師成為“六藝”教師；“快樂乒羽”“音樂之聲”、“尚美健身”等興趣類社團，旨在放松教師們的身心，在工作之余享受優雅的教育幸福。通過職業體驗，老師們會深深體會到：職業幸福在于以積極的心態來看待一切，教師面對的是最陽光快樂、天真單純的孩子，這是天然幸福感的源泉。

(三)切實加強學校民主管理，全面落實“依靠方針”。

1、全心全意依靠教職工辦好學校，拓寬教代會內容，健全教代會的有關組織和制度，探索和推廣采用票決制方式通過教代會審議的辦法，抓好教代會的提案工作，加強對提案落實工作的督查。

2、完善各項措施，不斷深化校務公開工作。在公開內容、形式、時間、范圍等方面嚴格按實施細則辦，積極實行校務公開工作報告制度，充分發揮校務公開領導小組、監督小組以及各工作小組的作用。進一步推進校務公開，落實重大事項經教代會通過制度，及時更換校務公開欄。(四)進一步做好“維權”工作，切實履行維護職能。

1、維護教職工合法權益是新《工會法》強調突出的工會職能，是教育工會服從和服務于教育改革和發展的基本職能，工會要從根本意義上做好維權工作。

2、繼續實施“送溫暖”活動，并加大力度，關心退休老教師，關心生病教職工。積極為教職工謀利益、辦實事、做好事。

3、切實關心教職工的業余文化生活，通過各種喜聞樂見的文體活動，寓教于樂，增進健康，活躍身心，激發集體榮譽感和進取精神。(五)加強工會自身建設，提高工會工作水平。

1、進一步加強工會自身建設，使工會工作再上一個新臺階。充分發揮工會委員一班人的作用，在工會委員分工職責范圍內努力做好分管工作，工作中分工不分家，互相支持，協調配合。

2、培養和壯大工會積極分子隊伍，充分調動他們的積極性，依靠工會積極分子開展好工會活動。切實加強工會小組建設和先進教研組建設。

3、重視女工委員會工作。關心、支持女工工作，充分調動女教職工的工作積極性和創造性，通過開展“巾幗示范崗”等活動，使廣大女教職工在自己的工作崗位上作出更大的貢獻。

4、重視工會宣傳和工會臺帳資料的建立健全工作，完善工會文檔資料的管理，把爭創“優秀教工之家”活動落在實處。

四、主要活動安排： 八月份：

1、協助學校各部門做好新學期開學各項籌備工作

2、師德標兵，四有教師，三育人先進等各類先進評比，評選活動

3、配合學校黨支部做好教職工集中教育學習及師德培訓工作。九月份：

1、“教師節”慶祝系列表彰活動(在職)。

2、“教師節”、“古爾邦節”“中秋節”慰問老教師活動（退休）

3、開展青藍工程師徒結對活動。

4、迎國慶節文體活動。十月份：

1、教師社團活動啟動

2、重新整理工會會員資料建立困難職工檔案。

3、建立教職工健康檔案。

4、舉行青年教師粉筆字和鋼筆字基本功比賽。

十一月份：

1、征求教工代表的意見，進行談話談心活動。

2、召開工會干部例會，討論有關教代會籌備工作。

3、征求教職工的合理化建議及提案，召開教代會籌備會。十二月份：

1、工會賬務匯總并進行校務公開。

2、召開第二屆第五次教代會。

3、過冬至弘揚民族精神傳統文化慶祝活動。

4、迎新年教職工文藝活動。2017年一月份：

1、師德考核

2、迎春節慰問活動

3、工會工作總結并向學校進行匯報

鞏留縣第一小學工會 2016年8月20日

第五篇：三星小學2013--2014學年第一學期工會工作計劃

余慶縣三星小學2013--2014學年第一學期工會工作計劃

在新的學期里，三星小學將繼續以鄧小平理論和 “三個代表”重要思想為指導，深入學習貫徹落實十七大和十五大精神，樹立科學發展觀，不斷開拓創新，全面提高工會工作的水平和能力。進一步加強教代會建設，提高教職工民主管理、民主監督意識；進一步完善工會自身建設，自覺樹立服務大局、服務基層、服務教職工的工作理念，不斷提高工會整體工作水平，使我校工會工作有新的突破。

在本學期，三星小學工會將進行以下具體工作要點：

一、加強教職工的政治思想教育

1、加強政治理論學習，組織教職工深入學習十五屆六次會議精神。

2、組織教職工繼續深入學習新《工會法》、《教師職業道德規范》等，以小組為單位，定期進行學習，努力營造良好的學習氛圍。

3、組織廣大教職工深入學習政治理論，提高政治素質。

4、配合學校行政，組織廣大教職工貫徹學習新修訂的《中小學教師職業道德規范》；

二、加強教師隊伍建設

教師是精神文明的傳播者和創造者，建設一支師德高尚、業務精湛、敬業愛崗的教師隊伍是全面貫徹落實十六大精神，積極推進素質教育的重要保證。

1、全面落實中小學職業道德規范。深入開展以“熱愛孩子”為核心的師德教育，使廣大教職工樹立遠大的教育理念，以德修身，以德育人，敬業愛崗。

2、深入開展系列師德教育活動。樹立身邊的師德典型，大力宣傳職工中的好人好事。

3、配合行政，加強對青年教師教育，繼續實施“傳、幫、帶”工程，落實“結對子”協議，注意培養青年教師中的先進典型，激勵青年教師健康成長。結合我校啟動“新教育實驗”的實際，配合教導處共同做好“營造書香校園”、“師生共寫日記”等工作。

4、加強女教職工隊伍建設。結合教育教學實際，促進女教職工建功立業。依法維護女教職工的合法權益，充分發揮女教職工主力軍的作用。

三、抓好民主管理，促進民主政治建設

1、逐步規范教代會形式，開好一年一次的教代會，推進學校民主管理和民主監督，規范教代會權利，確保教師代表對學校重大決策的知情權、參與權、審議權、通過權，拓寬教代會的內容。注重提案落實，不斷提高教代會的質量。

2、全面推進校務公開工作，建立和完善校務公開的各項制度。緊緊圍繞學校的中心工作，把教師、家長和社會關注的重點、熱點問題，以及教職工切身利益的問題，作為校務公開的重要內容，努力做到政策公開、過程公開、結果公開。實現廣大教職工當家作主，參與民主監督與管理，依法行使民主權利的新舉措

3、做好一年一度的民主評議領導干部工作，做到公平公正、實事求是地評價。

四、履行工會職能，維護教職工合法利益

1、密切聯系教職工，聽取和反映職工的意見和要求，發揮好行政領導和

群眾之間的橋梁紐帶作用，全心全意為職工服務。

2、關心教職工身心健康，從督促職工參加體育鍛煉，提醒職工注意保養身體等方面關心、愛護職工。

3、以豐富多彩的活動，激發工會的活力，積極開展多種形式的群眾性文體活動。

五、加強工會自身建設，提高工會會員整體素質

1、在校黨支部的領導下，建立完善工會各項制度，定期組織學習、研討工會工作，做好工會信息。

2、黨、政、工同心協力建好小家。

3、按《工會法》的要求做好財務工作，收好、管好、用好工會經費。

4、加強工會干部的思想作風建設，真正樹立服務理念，加強政治理論和工會知識學習，提高自身素質和管理水平。

5、圓滿完成上級工會布置的各項工作任務。

三星小學

2013年9月1日