第一篇：信豐縣第六小學2015--2016第一學期工會工作計劃

信豐縣第六小學2015--2016學年第一學期工會工作計劃

本學期工會工作在學校黨政的正確領導下，堅持“以人為本”的辦學理念和“全面育人，特色辦學”，正確引導教職工扎實工作，協助學校解決教職工生活中的困難。維護教職工的合法權益；準確把握工會面臨的社會環境和發展機遇，進一步激發廣大教職工的合法權益；準確把握工會面臨的社會環境和發展機遇，進一步激發廣大教職工的創造力；全面提升我校教職工素質。

主要工作：

一、強化民主管理，增強凝聚力

1、認真學習和貫徹黨的教育方針，把全校教職工的智慧和力量凝聚到“用心做教育，全力謀發展”上來，落實到“強隊伍、精管理、建文化、創特色、鑄品牌”的內涵建設要求中去。努力做到讓社會滿意，讓學生家長放心，讓學生成才。

2、培養教職工主人翁的精神，要把學校當成自己的家一樣來管理它、保護它、愛護它。用愛心去幫助周圍的人；用感恩的情懷和仁愛的精神參與到學校工作中去，使學校工作再上新臺階。

二、弘揚師德，提高素養

1、積極開展：“爭做研究性教工”活動，發揮教師群體在學校建設中的作用，通過學習反思，向書本學習，向社會學習，向身邊的人學習，集思廣益，學以致用，切實提高學習效率。

2、與教務處、政教處一起開展好“”全面深化課程改革，促進

課堂有效性教學“的活動，搞好教師的培訓工作，請專家或學者到學校講學，鼓勵學科帶頭人、骨干教師在教學培尖、論文發表課題研究方面起帶頭作用，起名師效應。

3、引導女教工們在崗位上成長，在崗位上奉獻，開展豐富多彩的女工活動，充實女教工的生活。

三、完善體系，切實保障

1、確立校務公開，充分營造公開、公正、公平的民主氛圍，讓全校師生在公開透明的環境下愉快地工作和學習，從而提高工作和學習的效率。

2、關心教職工，幫助他們排解緊張工作中遇到的各種困難。

3、加大做好送溫暖工作，關心好離、退休教職工的生活。

4、積極響應教育工會提出的“擠出時間去運動”的口號，采用多種形式為教工制定健身計劃，加強體育鍛煉，保證運動時間，提高身體素質。

四、夯實基礎，提高能效。

1、進一步加強工會自身建設，使工會工作再上一個新臺階。工作中分工不分家，互相支持，協調配合。

2、培養和壯大工會積極分子隊伍，充分調動他們的積極性，依靠工會積極分子開展好工會活動。切實加強工會小組建設。

3、堅持“做好、用好、管好”工會經費。

4、充分調動優勢群體改革、創新的積極性，發揮優勢群體的帶頭作用。

五、活動安排

九月份：

1、開學準備工作。

2、制定本學期工作。

3、協助行政做好“教師節”慶祝。十月份：

1、配合教務處、政教處開展好“三導五學”課改活動。

2、完善我校育齡婦女檔案。

3、重陽召開離退休老教師座談會 十一月份：

1、繼續配合教務處、政教處開展好“三導五學”課改活動。

2、結合季節建議教師積極參加體育健身活動。

3、征求教職工的合理化建議，進行提案征集，與支部、行政共同籌劃教代會。十二月份：

1、召開教代會。

2、元旦慶祝活動 元月份：

1、開展送“溫暖”活動

2、工會工作總結

第二篇：小學第一學期工會工作計劃

小學第一學期工會工作計劃

小學第一學期工會工作計劃

（一）一、指導思想

本以科學發展觀統領工會工作，踐行社會主義核心價值觀，繼續以學校”打造品牌學校”的戰略工程為主題，通過開展各類學習活動，不斷提高廣大教師的職業道德修養，切實把維護廣大教職工的利益作為工會一切工作的出發點和落腳點，依法維護教職工利益，滿腔熱情地為教職工做好事、辦實事、解難事。要積極探索新形式下做好工會工作的新途徑新辦法，最廣泛地把群眾組織到工會中來，最充分地把工會組織的活力激發出來，努力建設健康向上、充滿生機活力的模范”職工之家”.圍繞學校中心工作，切實行使工會維護、參與、教育和建設四大職能，團結廣大教職員工在開展教學教研，參與學校校務監督、民主管理中，發揮工會組織的橋梁紐帶作用，增強學校工會的吸引力和凝聚力，求真務實、與時俱進，把我校工會工作做得更出色，為構建和諧校園作出應有的貢獻。

二、主要工作

1、加強學習，提高廣大教工的思想素質。組織學習”十八大”重要思想，切實樹立政治意識、大局意識和服務意識。有針對性地學習《工會法》、《中小學教師職業道德規范》、《教師法》、《教育法》、《未成年人保護法》等有關法律知識，提高教職員工依法執教和依法維護自身權益的能力，提高人文素養和開拓創新能力。結合貫徹《公民道德建設實施綱要》，開展爭創”五好文明家庭”的活動，為促進學校精神文明建設爭作貢獻。大力弘揚正氣，通過校園網等宣傳

陣地樹立先進典型，進一步提高廣大教職工的道德素養，職業素養，增強教書育人，管理育人，服務育人的自覺性。

2、參與學校民主管理，加強教代會自身建設。充分發揮教代會和全體教職工的作用，定期召開教代會，認真落實教代會的各項決議，督促學校行政對教代會提出的提案予以落實和執行。定期組織教代會代表學習，提高教代會代表參政、議政能力。認真執行集體合同條款，維護和保障教職工的合法權益，支持學校依法行政。繼續深入抓好校務公開監督工作，辦好校務公開欄，讓全體教職員工充分關注學校的重點、難點、熱點問題，對學校的各項工作做到心中有數，以進一步暢通教職工和學校行政領導的交流渠道，為學校的穩定做好協調工作。

3、配合學校開展崗位練兵活動和教學交流研討活動，積極開展”創建學習型組織，爭做知識型職工”活動，引導教職工爭做學習型、知識型、專家型職工，提高教師素質，樹立教師形象，提升學校聲譽。

4、做好”送溫暖”工作，增強工會的凝聚力。繼續做好走訪慰問工作，深入了解每位教職工家庭情況。關心教職工生活，對生病或有困難的教職工做好慰問工作，時刻把教職工的冷暖掛在心頭 , 把組織的溫暖送到教職工心里。堅持”五必訪”制度：對因大病、突發性事件造成困難的教師，工會要做到了”第一知情人，第一報告人，第一幫助人”的職責；對新媽媽及時給以祝賀；給新郎或新娘道喜；與工作或生活上遇到不順心的事的教師們交心；對生活有困難的教職工，學校幫助解決問題。春節慰問退休老教師、軍屬。做好關心職工婚喪嫁娶，生病住院的生活問題。繼續維護女教職工的特殊利益，關心女教職工的工作、學習和生活。

5、組織豐富多彩的文體活動，促進學校精神文明建設。組織教職工體育鍛煉、開展元旦迎新活動。通過活動，使教師身心得到放松，能以飽滿的精神、滿腔熱忱投身于學校的教育教學活動，同時也促進教職工之間的相互交流與融合。

三、主要活動安排

九月份：慶祝教師節活動

十月份：教師踢毽子比賽

十二月份：迎新年游藝活動

元月份：召開職工代表大會，清理學校行政賬目，進行工作總結。

春節期間：慰問退休老教師及軍屬

新年伊始，一切又是一個全新的開始，工會工作既要承前啟后，又要有所創新，努力開創工會工作的新局面。

小學第一學期工會工作計劃

（二）本學期將以”幸福培育，培育幸福”為主題，不斷提高培育小學教職工的幸福指數，切實把維護廣大教職工的利益作為工會一切工作的出發點和落腳點，依法維護教職工利益，滿腔熱情地為教職工做好事、辦實事、解難事。發揮工會組織的橋梁紐帶作用，增強學校工會 的吸引力和凝聚力，求真務實、與時俱進，用心積淀和美校園文化，促進學校內涵發展，為二七區”六名工程”做出應有的貢獻。

一、工作目標及重點

1、以學校的教育教學工作為中心，全面履行工會職能。

2、以提升教師隊伍素質、推進學校民主管理、保障教師合法權益、關注教師身心健康為工作重點。

3、開拓創新、服務大局，提高教職工的主人翁意識，樹立服務理念，發揚奉獻精神，不斷探索工會工作新思路，更好地為學校教育發展服務。

4、以開展工會月主題活動為載體，發揮全體教工的積極性和創造性，為構建和諧校園、打造學校品牌特色建功立業。

二、主要工作

第三篇：2009學年第一學期第六工會小組工作總結

2009學年第一學期第六工會小組工作總結

閔行區浦江第二小學第六組室 衛東 忙忙碌碌間，一個學期的工作又接近了尾聲。在學校和工會領導的關心下，我們第六組室全體教師的積極配合，圓滿成功的完成了學校基層工會交給的任務。

一、回顧主要工作

1、不斷提升教師思想素質

我組教師積極參加學校每次的政治學習，認真做好記錄，明確認識師德建設重要性，使每位教工職工樹立正確的人生觀、世界觀、價值觀，增強人民教師的責任感，形成愛崗敬業、精益求精的職業道德氛圍，努力形成“增強三個意識”和“營造五種氛圍”。

2、認真扎實做好教育教學工作

本學期我們組室的教師繼續發揚互幫互助、虛心學習、團結合作的作風，資源做到共享，信息做到共享，齊心協力為提高教育教學質量和辦學效益作出自己的貢獻，努力營造良好的學習和工作氛圍。全組教師積極參與學校第三屆“銀杏杯”教學月活動，充分體現“二期課改”和“新基礎教育”理念。

3、努力爭創文明組室

在工會常規的創建文明組室活動中，我們組成員積極參與，做好組室常規工作，保持辦公室整潔，做好教育教學工作，營造積極向上、團結友愛的室風。大家互相關心，陸建紅老師生病住院，我們體育組老師及時探望，帶去一份關愛，她的課我組能代課的就代課，期間，我們經常與她電話聯系，問問病情，使她感到集體的溫暖。

4、配合工會開展趣味運動會

我組室竭力配合學校工會開展學校迎新趣味運動會，體育組教師的場地布置、裁判工作、信息老師的拍照攝像等，使本次趣味運動會取得一個完美的結局，不僅鍛煉了教師的身體，也調節了身心。

二、對工會工作的反思

1、組室工作的收獲

在大家的努力下，我們繼續向著“文明組室”目標發展，老師們團結努力，為學校和整個組室爭光。一個學期的播種，老師們又在教育教學崗位上取得了很多的榮譽與收獲。如：范永明老師獲“上海市模范教師”稱號；華永良老師獲“閔行區記大功”、談玉華老師獲“閔行區記功”；衛東被評為“浦江鎮優秀教師”，他還開設了一節校級體育雙語公開課，效果非常好；衛東老師獲學校“銀杏果”獎、范永明老師獲“銀杏花”獎；體育組教師訓練的學生在“閔行區第十七屆小學生田徑運動會”上獲得女子團體“第二名”、學校也被評為“閔行區體育道德風尚獎”團隊；閔行區田徑傳統項目學校驗收“良好”。王紅芳、衛東老師被評為“2008—2009閔行區教育系統十佳比翼雙飛模范佳侶”。老師們工作著，快樂著，也收獲著。

2、展望新學期的工作

盡管一學期以來，老師們非常努力，但我們還要在下面幾個方面繼續提高要求： ⑴繼續增強團隊合作意識，營造積極向上的室風，讓老師們在工作中繼續發揮聰明才智和工作熱情，在業務上更成熟更精深，在明年的各自教學中出佳績。

⑵在組室常規方面進一步嚴格要求自己，再創“區文明班組”。

⑶關心愛護組員的工作和生活，提升自己的管理和服務水平，與大家一同進步。

最后，我們相信，在領導的關心和老師們自身的努力下，我們一定能把工作做得更好，讓家長滿意，讓學校放心，過好充實的每一天。

2010年1月

第四篇：2010-2011第一學期小學工會工作計劃

2011-2012學

學校工會工作計劃

楊和鎮中心小學

一、指導思想

2011年，是“十二五”規劃的開局年，正值建黨九十周年，我們工會將繼續深入貫徹落實科學發展觀，在學校黨支部和區教育工會的領導下，圍繞學校中心工作，切實行使工會維護、參與、教育和建設四大職能，團結廣大教職員工在開展教學教研，參與學校校務監督、管理中，發揮工會組織的橋梁紐帶作用，增強學校工會的吸引力和凝聚力，求真務實、與時俱進，把我校工會工作做得更出色，為創建教育先導學校的建設和發展，構建校園，迎接建黨90周年做出應有的貢獻。

二、工作要求及重點

1、加強學習，提升教職員工的整體素質

（1）利用教職工大會，廣泛學習《工會法》、《中小學教師職業道德規范》、《教師法》、《教育法》、《未成年人保護法》等有關法律知識，提高教職員工依法執教和依法維護自身權益的能力，提高人文素養和開拓創新能力，從而為更好地促進學校進一步發展出力，共同實現學校的新目標。

（2）配合學校課程部關于“提高校本教研實效，促進教師專業發展”的主題，繼續開展教學基本功訓練、競賽、評課、教學五認真評比等活動，促進廣大中青年教師參加崗位練兵。

加強對“拜師結對”活動的跟蹤管理，幫助青年教師提高教學業務水平。

（3）堅持每月一次的工會組長例會，利用工會組長例會重點進行組長培訓，提升工會組長的領導力，發揮其在小組中的作用。

（4）加強教代會代表的培訓。學習《職工代表大會條例》、《教職工代表大會代表履職手冊》，提高教代會代表參政議政的能力，提升學校管理水平。

2、完善校務公開和教代會制度，推進學校管理建設。依照法律規定通過教職工代表大會或者其他形式，組織職工參與本單位的決策、管理和監督是工會義不容辭的職責，為此，我們將以完善校務公開制度和教代會制度為切入口，積極推進學校管理建設。

為了進一步推進校務公開制度的實施與深化，在學校設立專門校務公開欄及網上設立的校務公開專欄，切實保證學校規定公開的各項制度情況等予以及時公開，促進學校管理。全心全意依靠教職工辦好學校，落實教代會的各項職權，拓寬教代會內容，健全教代會的有關組織和制度，探索和推廣采用票決制方式通過教代會審議的辦法，抓好教代會的提案工作，加強對提案落實工作的督查。讓全體教職員工充分關注學校的重點、難點、熱點問題，對學校的各項工作，做到心中有數，以進一步暢通教職工和學校行政領導的交流渠道，為學校的穩定做好-2-

協調工作。要更好地完善規范評議干部制度，努力讓每個教職工認真參與每年一度公開、公正評議干部制度，體現對干部的監督。

3、圍繞中心開展活動，關心教職工身心健康，豐富教職工生活。通過開展一系列活動，使教師身心得到放松，能以飽滿的精神、滿腔熱忱投身于學校的教育教學活動，同時也促進教職工之間的相互交流與融合。

（1）從九月份開始，恢復教工廣播操，要求每位教職員工積極參與。把廣播操的出勤率及出操態度納入每月文明組室考核，并在10月以工會小組為單位舉行教工廣播操比賽。另外，每位教工可利用課余時間參與體育鍛煉，強身健體，更好地服務于教育教學工作。

（2）開展教工四筆——毛筆、鋼筆、粉筆和畫筆技藝比賽，為區教育工會舉辦的四筆比賽選送優秀選手。

（3）搞好創先爭優活動，在教職工間樹立典型，通過學習身邊的優秀教師事跡，讓教職工找差距，不斷積極進取；配合黨支部搞好慶祝建黨90周年活動，使廣大教職員工相信黨，追隨黨，為祖國的教育事業默默耕耘。

（4）優秀女教工表彰，發揮優秀女教師的示范引領作用。

（5）配合課程部舉行教師節表彰活動，花大力氣搞好迎新活動和教工趣味運動會。

4、認真履行職責，進一步推進校園建設

（1）繼續做好冬送溫暖夏送涼風的活動。送溫暖工程是工會保障工作一項傳統工作，積極做好春節元旦對困難職工的送溫暖、夏季暑假對困難職工送涼風活動的基礎上，建立困難職工幫困檔案，經常聯系及時關心，對首發重大疾病的困難教職工除了學校的幫困補助及慰問外，及時上報區教育工會，申請特殊的補助。繼續開展一日捐活動，引導職工發揚互幫互助的人道主義精神，幫助身邊困難的職工。

（2）做好互助保障續投保。開展互助保障工作，為廣大在職和退休教職員工做好事、做實事。互助保障工作解決了教職員工最關心、最直接、最現實的利益問題，更好地維護職工的利益，拉近職工與工會組織的距離，進一步密切關系，使工會組織在教職員工中樹立了良好的形象，對學校的改革、發展、穩定起到積極的作用。今年繼續組織女教工參加市職工大病、重病醫療保險，維護女教職工的特殊利益，關心女教職工的工作、學習和生活。

（3）認真組織好體檢工作。工會要從維護教職工的健康權出發，用好體檢費，今年繼續要為全體教工精心挑選體檢醫院，組織好教職工的體檢工作，提高體檢質量。

（4）做好無償獻血的宣傳和發動工作。在教師間達成共識：無償獻血不僅僅只是為醫療機構服務的一項具體工作，更是社會文明進步的標志之一，也是精神文明建設的一項重要內容，它充分體現了“我為人人、人人為我”的愛心奉獻的新型人際-4-

關系，是連接人們友誼的橋梁和紐帶，是一種高尚的人道主義。無償獻血是奉獻社會，體現價值的行為，用參加無償獻血的方式挽救那些寶貴的生命，是社會賦予我們的責任。

（5）要認真組織教工暑期休養活動，為教師辦好事、辦實事。國家頒布的《教師法》明確教師應具有休養的權利，組織教工暑期休養是依法維護廣大教師的合法權益，為教師辦好事、辦實事的重要內容，體現了黨和國家的知識分子政策。工會要要堅持以集體組織為原則，針對教師的職業特點，利用暑期組織好教師的休養工作，為他們提供一個滿意的休息休養條件，為廣大教師調節身心，恢復體力，開闊眼界，增長知識，豐富閱歷做好服務工作。工會一定要認真做好組團相關的組織聯絡、推薦及匯總等工作。

5、關心退休教工的生活與學習。

作為一個基層學校，關心老教師的晚年生活，工會作為職工之家，要真心實意地把退休教職工當作親人一樣，所謂情真才能意切，有了這個理念，工作才能做好。退休教職工有困難找組織，作為組織盡可能把工作做實、做好，切實讓退休教職工感受到家的關心，家的溫暖。不斷關心人的物質生活和精神生活，作為學校工會要大力支持這項老年事業，給每個參加老年大學的老同志給予一定費用的報銷。

今年的春、秋游要動腦子，盡力使老教師滿意；關心好高齡、孤寡、重癥的退休教師，努力做到六必訪；認真組織好退

休教師九月份的教師節及春節前夕的迎春茶話會；組織好每年逢十老壽星的祝壽活動，把學校行政與工會的關心送到家等活動。

新的一年里，我們將在校黨支部及上級工會的領導下，要始終堅持以人為本，履行神圣職責，切實維護教職工在管理、健康生活和精神文化三方面的合法權益；著力推進以校務公開為主要內容的建設工程、以師德建設為主要內容的素質工程和以醫保、幫困、休養為重點的保障工程；為工會工作能在實現維護穩定的教育大局與維護廣大教職工合法權益的高度統一、實現教育改革不斷深化和切實保護廣大教職工積極性的高度統一、實現黨政領導放心和廣大教職工滿意高度統一做出應有的貢獻而不懈努力。

2011年9月-6-

第五篇：第一學期工會工作計劃

2020-2021學第一學期工會工作計劃 一、指導思想??? 在教育工委、學校黨支部、校長室的直接領導下，以習近平總書記?“四個全面”?的治國方略和十九大精神為指導，以全面提高教育教學質量為核心，緊緊圍繞學校的中心工作，加強學校民主管理，加強師德教育，加強工會自身建設，認真履行工會的基本職能，充分發揮工會的作用，為再創賓小輝煌做出應有的貢獻。二、工作目標(一)增強三個意識：?? 1、進一步增強工會工作服從和服務于教育教學發展大局意識；

2、進一步增強維護意識；

3、進一步增強創新意識。(二)營造四種氛圍：?? 1、營造民主和諧的校園氛圍；

2、營造有利于激發教職工創造性的工作氛圍；

3、營造有利于青年教師快速成長的學習氛圍；

4、營造健康向上、情趣盎然的生活氛圍；

三、主要工作（一）加強師德建設，著力提升教工素質?? 1、積極開展學習活動。組織教工認真學習上級有關師德建設的文件，引導廣大教師敬業愛崗、關愛學生、勇于創新、奮發進取，樹立良好的師德形象，開展建功立業活動。

2、堅定不移地推進減負增效工作。通過舉辦青年教師基本功大練兵、教師教學大比武、教師基本功大賽等活動，廣泛開展教學設計競賽、學科評優等活動，切實提升教師實施素質教育的能力與水平。3、繼續開展“青藍工程”活動。積極幫助青年教師搭建平臺，選好師傅，使青年教師的專業知識水平、教育教學能力和綜合素質有較大的提高，讓青年教師迅速成長為學校的生力軍。4.進一步配合學校行政深入打造高效課堂，建設一支課堂教學改革的教育科研團隊。進一步開展各類教學研究活動，在做好常規教學研究的基礎上，充分利用學校的督導機制，加強聽課和相互評課活動，努力提高教師的課堂教學能力。5、積極構建學校成為學習共同體的學習文化。持續推動青年教師讀書會活動；

利用校園網絡平臺，加強教師間的相互交流，提高交流的時效性和有效性。組織教師積極參加各類學習和培訓活動，努力把學校建設成為學習共同體。（三）做好維權工作，推進學校和諧發展?? 1、堅決維護教職工合法權益。緊緊扣住影響學校改革發展關鍵問題，教職工最關心、最直接、最現實的利益問題，充分發揮工會自身優勢，進一步健全完善利益協調機制、訴求表達機制、矛盾調處機制和權益保障機制。堅持依法科學維權，動員組織廣大教職工以主人翁姿態積極投身學校的改革發展。2、深化教職工民主管理。切實增強民主管理的實效，促進教代會職權全面落實，提高教代會質量和水平。強化工會委員的培訓，著力提高其履職能力。

3、廣泛開展“情系教工，服務會員”活動。牢記群眾利益無小事，時刻把教職工的安危冷暖掛在心上，關心退休老教師，關心生病教職工，切實為教職工特別是困難教職工辦實事、辦好事，給困難教工給予特殊的關愛。

4、創新工會活動方式。加強學校健身房的建設，為豐富教職工的文化生活，增進教職工的身心健康，積極創造條件。

四、每月活動安排表：?? ? 月份 活動內容 備注 2020年9月 1、開展慶祝教師節活動；

2、召開教職工代表大會；

3、開展優秀師徒評比活動；

2020年10月 1、開展國慶、中秋慶祝、慰問活動?；

2、組建學校排球隊；

3、開展疫情防控師生演練活動；

2020年11月 1、重陽節，開展退休老教師慰問活動；

2、召開全體教職工秋季運動會；

3、參加縣教育工會組織的排球友誼賽；

2020年12月 1、舉行“海州書壇”線下活動屋建設觀摩活動 2、舉行教職工迎新年活動；

3、組織工會委員參加工會工作培訓；

2021年1月 1、各類先進評比；

2、學校工會工作總結。