第一篇：小學上學期工會工作計劃

藜山小學工會工作計劃（2012——2013）學年度第一學期

一、指導思想

堅持以鄧小平理論、“三個代表”重要思想為指導，以科學發展觀統領工會工作，深入學習貫徹黨的“十七大”精神和中國工會“十五大”精神，以構建和諧校園為主線，推進學校民主政治建設，以大力開發教職工素質建設工程為核心，開拓創新，服務大局，突出維護職責，全面履行工會的各項社會職能，為我校教育事業的發展做出貢獻。

二、工作目標

（一）增強三個意識

1、進一步增強工會工作服從服務于教育發展大局意識。

2、進一步增強維護意識。

3、進一步增強創新意識。

（二）營造五種氛圍

1、營造民主和諧的校園氛圍。

2、營造有利于激發教職工創造性的工作氛圍。

3、營造有利于青年教師快速成長的工作學習氛圍。

4、營造健康向上、情趣盎然的文化生活氛圍。

5、營造和諧的充滿關愛的生活氛圍。

三、主要工作

（一）加強師德學習，努力把工會建設成教職工和諧的家

以創建學習型學校為載體，開展各種學習活動，提高教師政治素質和師德水平，使工會成為教職工溫馨、和諧的家。

1、配合學校黨支部、行政，組織廣大教職工繼續學習黨的十七大精神和全國工會的“十五大”重要思想，組織學習新的《工會規程》，學習《中小學教師職業道德規范》。用政治理論指導工作實踐，努力提高政治思想工作的能力，提升德育工作水平，為教育事業作出更大的貢獻。

2、認真學習新時期我黨對工會工作的重大理論觀點，不斷提高依法治會、依法維權的自覺性。要充分利用工會的工作優勢，確保學校的民主管理，進一步完善教職工代表大會，充分發揮教職工代表大會在學校民主管理中的重要作用，抓好教代會提案收集，實行票決制，參與校務公開的監督，確保學校教師政治權利的落實。

3、組織“弘揚師德先進，學習身邊典型”師德演講比賽。

（二）強化業務培訓，努力把工會建設成教職工進步的家

開展勞動競賽，促進教師素質提升。工會要配合學校教務處、教研組積極開展各種教育教學活動，切實提高教師的業務水平。

1、配合學校行政積極引導教職工更新教育觀念，樹立現代教育思想，推進素質教育的實施。

2、開展讀書活動，營造好讀書，讀好書的全員讀書氛圍，提高教職工素養，為打造“書香校園”奠定基礎。結合讀書活動開展讀書體會、讀書筆記評比，提高教師的業務水平和政治修養。

3、開展“幫扶”活動。教師之間相互學習，不恥下問，樂于幫助。

4、開展競賽活動。協助教研組組織教師課堂教學比武活動，教學基本功訓練、比賽，論文案例評比，優秀教研組評比，文明辦公室評比等，使學校成為教職工不斷進步的家。

（三）推進校務公開，努力把工會建設成教職工民主的家

教職工是學校的主人，是學校物質文明和精神文明的創造者和建設者。工會要關心職工生活，堅持教代會制度，充分發揮教代會的橋梁、紐帶作用，增強教師的主人翁精神，參與學校的民主管理。

1、堅持校務公開

學校工會全面貫徹、執行教育局、教育工會關于“校務公開”的意見精神，積極組織實施學校校務公開。利用教代會及時收集提案，對于能及時落實解決的及時解決，一時不能解決的則具體解釋說明。通過定點設置公示欄，將學校改革與發展的重大決策，群眾普遍關心的熱點問題，以及涉及到教職工切身利益的問題作為校務公開的重要內容，做到政策公開、過程公開、結果公開。全面調動廣大教職員工的積極性，增強廣大教職工參與管理學校的意識，加強學校的民主建設和廉政建設。

2、堅持教代會制度

堅持教代會工作的制度化、規范化。建立、健全的教代會制度。學校的重大決策提交教代會討論、審議決定，并監督實施。

3、參與學校的決策。工會在協助校行政進行學校內部管理體制改革的同時，始終積極參與學校的民主管理，參與學校的決策。對學校試行的改革方案和制定的各項規章制度廣泛征求意見，不斷修改完善，保證實施效果。增強工會的活力，教職工的凝聚力，使學校成為教師民主的家。

（四）關心教工生活，努力把工會建設成教職工溫暖的家

發揮教師的主觀能動性，不僅要在工作上壓擔子，更要在生活上關心教師，切實幫助教師解決實際困難，把工會辦成真正的教職工溫暖之家。

1、維護教職工合法權益是新《工會法》強調突出的工會職能，是教育工會服從和服務于教育改革和發展的基本職能，工會要進一步做好“維權”工作，切實履行維護職能。

2、繼續實施“送溫暖”活動。學校工會要關心每位教師的生活。堅持“五必訪”（生病住院、婚喪喜事、產婦、退休、重大困難）制度。在春節、教師節等重大節日，對生活有困難的教職工、離退休職工進行走訪慰問，把黨政對教職工的關懷直接送到他們心坎上。

3、繼續實施健康工程。準備組織教師到市一醫體檢，平時鼓勵教師根據自己身體情況經常進行身體檢查。

4、關心離退休教職工，堅持春節慰問離退休教師制度。

5、協助學校辦好食堂，減輕教職工的生活負擔，努力提高教職工的生活質量和幸福指數。

（五）開展各種活動，努力把工會建設成教職工快樂的家

以活動為載體，充實教職工業余生活，使教師身心得到放松，以昂揚的精神積極投身教育教學實踐。

1、開展豐富多彩的文體活動。倡導“每天鍛煉一小時，健康工作50年，快樂生活一輩子”的理念，開展每月一次的文體活動，在學校實施午餐后鼓勵教師積極參加學跳交際舞，豐富職工業余生活，提高教師的綜合素質。通過活動，鍛煉大家的身體，激發全體教工的工作熱忱，增強主人翁意識、集體意識、團隊意識，又培養大家頑強拼搏的精神和熱愛學校的精神

（六）加強工會自身建設，提高工會工作水平。

1、進一步加強工會自身建設，使工會工作能上一個新臺階。

2、關心、重視女教師工作。關心、支持女教師工作，充分調動女教職工的工作積極性和創造性，使廣大女教職工在自己的工作崗位上作出更大的貢獻。

3、重視工會宣傳和工會臺帳資料的建立健全工作，完善工會文檔資料的管理。

四、各月份重點工作安排

九月份：

1、配合行政搞好 “教師節”活動。

2、籌備教代會

3、組織教師體檢。十一月份：

1、困難教職工調查摸底。

十二月份：

1、年度工作總結。整理工會年度檔案。

一月份：

1、文明組室評比。

2、慰問離退休教師和特困教職工。

第二篇：幼兒園上學期工會工作計劃2015

幼兒園上學期工會工作計劃2015

幼兒園上學期工會工作計劃201

5一、指導思想

繼續貫徹落實黨的十八大大精神，在上級工會的領導下，緊緊圍繞保教中心工作，服務大局，充分發揮組織、引導、服務教工及教工合法權益的重要作用。以社會主義核心價值體系為引領，深入推進校園文化建設，不斷提高師德師風水平;以促進民主管理為重點，深化教代會制度建設，努力為幼兒園教育發展保駕護航;以完善保障工作為著力點，真誠關愛服務教工，切實提升教職工職業幸福感與自豪感;以工會日活動為依托，不斷增強工會活力，努力使工會組織成為公平正義的維護者，民主協商的促進者，高尚師德的引領者，和諧校園的構建者。

二、工作目標

1.以提高工會民主管理水平為目標，進一步拓展園務公開途徑，切實提高園務公開工作及教代會質量，充分發揮工會的維護與監督職能。

2.以“爭做三好教師”為引領，深入宣傳并推進校園文化建設，促進教工職業道德素養，調動全員工作自主性，初步形成園所文化特色。

3.以快樂工作幸福生活為宗旨，主動深入一線，關心教職工的工作生活，保障教工的身心健康，營造人文關愛的和諧環境，增強教工凝聚力。

4.以創建教工之家為契機，加強自身建設，深入調研，發揮工會作用，提升工會工作能力。

三、工作任務與措施

(一)健全制度，完善機制，深入推進民主管理工作

1.以《中小學校教職工代表大會工作意見》精神為指導，充分發揮教代會在促進民主管理、民主決策、民主監督中的重要作用，保障廣大教工知情權、參與權、表達權與監督權，團結、引領廣大教工積極參與民主決策、民主管理與民主監督，促進學校科學發展、和諧發展。

2.在教代會召開之前，在黨政領導的關心、支持下，廣開言路、廣納良策，多形式、多渠道地廣泛傾聽教工群眾的意見與建議，適時予以積極采納;教代會召開之時，規范操作程序，增強針對性與實效性，提升信度與效度;教代會召開之后，加強對有關提案的處理、督促與反饋，組織開展優秀提案評選，深入推進教代會提案工作。

3、促進園務公開常態化，進一步豐富園務公開的形式與載體，突出重點進一步拓展園務公開的廣度和深度，涉及教工切身利益的重要事項及時公開，教工關心、關注的熱點、焦點問題實施公開，增強園務公開的主動性、實時性和有效性，確保教工的知情權、參與權、表達權與監督權，有力推進黨風廉政建設、和諧校園建設。

(二)積極引導、凝聚力量，有力促進師德師風建設

1.堅持以制度管理人、服務人、激勵人。認真貫徹執行《中小學教師違反職業道德行為處理辦法》等規章制度，組織引導教工加強自警、自省、自律，堅持師德是風建設與專業發展并舉。

2.結合“爭當三好教師”及“第七個師德建設月”活動，加強工會宣傳教育工作，積極選樹典型，弘揚先進。充分挖掘、及時發現身邊的先進人物與事跡，結合教師節表彰、校園網宣傳等途徑大力弘揚崇高的師德風范，努力營造以德治校、以德育人、以德修身的良好氛圍。

(三)搭建平臺、動員全員，有效推進校園文化建設

1、進一步開展落實校園文化的創建工作，引導教工積極參與到校園文化建設中，使幼兒園整個團隊朝著共同的目標而努力。

2.深入開展建功立業活動，配合幼兒園組織好各類評優評選工作。繼續關心巾幗文明崗的創建活動及文明組室的創建活動，關心教職工生理和心理健康，開展有益于教工身心健康的講座活動。

3.開展讀書活動，營造良好的讀書氛圍，拓展讀書交流活動的形式，提高讀書交流活動的有效性及對讀書的興趣愛好。

4.開展崗位練兵活動，通過各種形式的練兵活動，進一步提升我園教師教育教學能力，也能使年輕教師迅速成長起來。

(四)竭誠服務，依法維權，有效提高關愛工作質量

1.認真做好教育局組織的一日捐工作、教職工體檢、互助保障等工作;做好送溫暖工作，適時地慰問病、困教工，堅持“四必訪”(生病住院、婚喪喜事、產婦、重大困難必訪)制度。

2、深入一線，結合幼兒園的各類改革和發展，以績效工資改革推進為動力，加強與黨政、群眾的雙向溝通，充分發揮橋梁紐帶作用;拓寬溝通渠道，充分利用各種網絡工具，依靠黨的領導和行政的支持，為職工辦實事、辦好事、解難事。

(五)加強學習、深入調研，切實提高工會自身建設

1.引導工會委員增強群眾觀念、責任意識和創新能力，改進工作作風，健全服務機制，精心創建服務載體，真誠為廣大教工服務，提高做好新時期工會工作能力與水平。

2.加強學習，拓寬學習的渠道，積極參加上級部門的培訓及學習書本知識，虛心請教有經驗的工會組織及個人，拓寬工會建設及工會工作思路。

3.加強工會調查研究。深入教工群眾，及時知曉教工群眾所思所憂所急，為做好工會工作積累第一手資料，為黨政領導科學決策提供基礎性依據，提高工會工作針對性和實效性，不斷提升群眾工作能力與水平。

4.健全完善工會委員集體決策、分工負責、工作例會等制度，嚴格執行工會工作的各項制度，逐步形成慣例。

5.進一步加強工會經審工作，督促經審委員、會計做好每年的經審報告，并在教代會上向全體教職工進行匯報。

四、月工作安排

九月份

1.工會委員例會，商議制定本學期工會工作計劃;

2.開展道德講堂活動;

3.結合教師節開展“第七個師德建設月活動”。

十月份：

1.籌備“五屆四次教代會”;

2.收繳工會費;

3.工會委員開展讀書活動。

十一月份：

1.開展道德講堂活動;

2.開展文明辦公室評比活動

十二月份：

1.開展“中國夢我的夢”征文活動

2.舉行五屆四次教代會

一月份：

1.開展迎新年教職工聯歡會

2.慰問退休教職工

3.總結工會工作、做好經審工作。

第三篇：新世紀實驗小學2018上學期工會工作計劃1

新世紀實驗小學2018上學期工會工作計劃

一、指導思想

以黨的十九大重要思想為指導，在學區黨支部和上級工會的領導下，圍繞學校中心工作，切實行使工會維護、參與、教育和建設四大職能，團結廣大教職員工在開展教學教研，參與學校校務監督、民主管理中，發揮工會組織的橋梁紐帶作用，增強學校工會的吸引力和凝聚力。以推動落實長沙市教育工會第三次代表大會報告提出的“加快完善職業幸福保障體系”的“十件實事”，為契機不斷增強教職員工的歸屬感、認同感和自豪感，提高廣大教職員工幸福指數，把我校工會工作做得更出色，為構建和諧校園作出應有的貢獻。

二、堅持以人為本管理理念，促進學校快速發展

1、要想使學校獲得強大的“生命力”，就必須立足于學校的實際，最大限度地關注人們的心理狀態、工作狀況、關注教職工的發展。激發老師的工作熱情、工作態度，創造學校的輝煌。要轉變管理理念，提高服務意識。關心教職工生活，走進教師心靈，要知道他們需要什么，因此，以人為本的管理理念就是把人的教育管理和幸福聯系起來，維護人的尊嚴。要思教職工所思，急教職工所急，想教職工所想，讓學校永遠保持強大的生命力，把學習研究作為長期的課題，融入生活，融入工作，堅持下去，永不停步，團結一心共同努力，“靜下心來”教書育人。只有這樣，才能促進學校快速發展。

2、做好“獻愛心、送溫暖”工作，增強工會的凝聚力。繼續做好走訪慰問工作，深入了解每位教職工家庭情況，及時探望患病的教職工，為他們送去集體的溫暖和大家的關愛，今年繼續組織教師參加職工大病、重病醫療保險。繼續維護女教職工的特殊利益，關心女教職工的工作、學習和生活。

3、搭建大齡青年交友平臺。聯合婦聯、團委等部門，依托專業網站，為系統大齡青年專設平臺，幫助他們盡早解決“婚戀難”的問題。

4、實施教職工“影視福利”工程。計劃為每位在職在編教師辦理一張“觀影福利卡”，老師們可憑卡到市內各大影院觀看電影，進一步豐富教職工的業余文化生活。

三、加強民主建設，激發教工熱情

1、學校工會組織要定期召開一次教職工代表大會。教職工是學校的主人，教代會是教職工參與民主管理和民主監督學校的基本形式。學校教代會的召開要激發全體教職工積極投身教育教學改革，立足現實，為學校的和諧發展夯實基礎。

2、其次要認真開展“校務公開”制度，加大管理的力度，增強工作的透明度，實現校務公開。為確保“校務公開”制度落到實處，學校領導、工會和職工代表形成三級監督機制，并且形成 “校務公開督導小組”、設置“校務公開意見箱”，及時了解、解決有關問題。在教職工中產生共鳴，教職工的心里更加敞亮。學校在校務公開實施中，只要是與職工切身利益相關的事情，一絲不茍，做到讓全體教職工滿意。學校給職工交“家底”，職工給學校交“心底”。

3、全力暢通教職工訴求通道。設立教職工訴求專線，全面掌握和處理教職工訴求情況。校長信箱、校園網“教工之聲”專欄，充分發揮學校教代會作用和完善校務公開欄，及時了解和解決教職工訴求。通過一系列實際舉措，確保每一位教職工的訴求通道暢通無阻。

四、加強師德建設，嚴格隊伍管理，提高整體素質

通過開展師德師風建設活動，全力打造品德高尚、作風過硬、業務精湛的教師隊伍；努力實現在教師政治素質和師德素養上有新的提升，在服務社會、服務家長、服務學生上有新的提升，在專業成長和教育教學質量上有新的提升。

1、加強宣傳，深入學習教師職業規范。

學校將師德建設擺在首位，用師德強化教師的責任意識，將“德高為師、身正為范”的意識浸潤到每位教職員工的心田。

本學期利用教師集會組織全校教職員工學習《中小學教師職業道德規范》《長沙市中小學教師從業行為“十不準”》等綱領性文件與要求，時刻敲響警鐘，強化每一位教師的師德意識與責任。

2、結合校情，簽訂教師師德承諾書。

結合學校實際，制定符合學校校情的師德承諾書，全校教師深入學習，并鄭重簽下師德承諾。教育教工作中，時刻以師德承諾要求自己，時刻反省，用行動真正踐行承諾。

3、每學期校長進行師德講座。

每學期由校長親自主持一次師德講座，從堅守師德境界的必要性、時代對師德提出更高的要求到堅定職業信仰，再到要心存感恩和敬畏方面進行闡述，激發老師們對師德的思考與踐行。

4、具體要求。

首先，落實保障措施。成立專門機構，著重抓師德師風建設，要充分利用會議、網絡等渠道，加強師德師風建設的組織領導，做好工作保障。

其次，創新方式方法。要把師德師風建設與提升教育教學質量、提升辦學品位的各項活動緊密結合起來，整合資源，形成合力，提高工作效果。

最后，建立長效機制。師德師風建設是一項必須長期堅持、時時強調的工作，要將此項做工作為學校教師培訓的首位，同時，完善師德考核機制，堅持每學對教師的專項師德考核，作為教師年終考核獎懲、評優晉級的重要依據。

五、加強工會自身建設，構建和諧校園

組織豐富多彩的文體活動，促進學校精神文明建設。計劃在利用教師節、中秋節、元旦等節日組織教職工活動，通過活動，使教師身心得到放松，能以飽滿的精神、滿腔熱忱投身于學校的教育教學活動，同時也促進教職工之間的相互交流與融合。加強工會組織建設，發揮其監督作用。深入群眾，多為職工辦實事、辦好事、辦滿意之事。全心全意為人民服務。深化工會工作，構建和諧校園。

第四篇：小學第一學期工會工作計劃

小學第一學期工會工作計劃

小學第一學期工會工作計劃

（一）一、指導思想

本以科學發展觀統領工會工作，踐行社會主義核心價值觀，繼續以學校”打造品牌學校”的戰略工程為主題，通過開展各類學習活動，不斷提高廣大教師的職業道德修養，切實把維護廣大教職工的利益作為工會一切工作的出發點和落腳點，依法維護教職工利益，滿腔熱情地為教職工做好事、辦實事、解難事。要積極探索新形式下做好工會工作的新途徑新辦法，最廣泛地把群眾組織到工會中來，最充分地把工會組織的活力激發出來，努力建設健康向上、充滿生機活力的模范”職工之家”.圍繞學校中心工作，切實行使工會維護、參與、教育和建設四大職能，團結廣大教職員工在開展教學教研，參與學校校務監督、民主管理中，發揮工會組織的橋梁紐帶作用，增強學校工會的吸引力和凝聚力，求真務實、與時俱進，把我校工會工作做得更出色，為構建和諧校園作出應有的貢獻。

二、主要工作

1、加強學習，提高廣大教工的思想素質。組織學習”十八大”重要思想，切實樹立政治意識、大局意識和服務意識。有針對性地學習《工會法》、《中小學教師職業道德規范》、《教師法》、《教育法》、《未成年人保護法》等有關法律知識，提高教職員工依法執教和依法維護自身權益的能力，提高人文素養和開拓創新能力。結合貫徹《公民道德建設實施綱要》，開展爭創”五好文明家庭”的活動，為促進學校精神文明建設爭作貢獻。大力弘揚正氣，通過校園網等宣傳

陣地樹立先進典型，進一步提高廣大教職工的道德素養，職業素養，增強教書育人，管理育人，服務育人的自覺性。

2、參與學校民主管理，加強教代會自身建設。充分發揮教代會和全體教職工的作用，定期召開教代會，認真落實教代會的各項決議，督促學校行政對教代會提出的提案予以落實和執行。定期組織教代會代表學習，提高教代會代表參政、議政能力。認真執行集體合同條款，維護和保障教職工的合法權益，支持學校依法行政。繼續深入抓好校務公開監督工作，辦好校務公開欄，讓全體教職員工充分關注學校的重點、難點、熱點問題，對學校的各項工作做到心中有數，以進一步暢通教職工和學校行政領導的交流渠道，為學校的穩定做好協調工作。

3、配合學校開展崗位練兵活動和教學交流研討活動，積極開展”創建學習型組織，爭做知識型職工”活動，引導教職工爭做學習型、知識型、專家型職工，提高教師素質，樹立教師形象，提升學校聲譽。

4、做好”送溫暖”工作，增強工會的凝聚力。繼續做好走訪慰問工作，深入了解每位教職工家庭情況。關心教職工生活，對生病或有困難的教職工做好慰問工作，時刻把教職工的冷暖掛在心頭 , 把組織的溫暖送到教職工心里。堅持”五必訪”制度：對因大病、突發性事件造成困難的教師，工會要做到了”第一知情人，第一報告人，第一幫助人”的職責；對新媽媽及時給以祝賀；給新郎或新娘道喜；與工作或生活上遇到不順心的事的教師們交心；對生活有困難的教職工，學校幫助解決問題。春節慰問退休老教師、軍屬。做好關心職工婚喪嫁娶，生病住院的生活問題。繼續維護女教職工的特殊利益，關心女教職工的工作、學習和生活。

5、組織豐富多彩的文體活動，促進學校精神文明建設。組織教職工體育鍛煉、開展元旦迎新活動。通過活動，使教師身心得到放松，能以飽滿的精神、滿腔熱忱投身于學校的教育教學活動，同時也促進教職工之間的相互交流與融合。

三、主要活動安排

九月份：慶祝教師節活動

十月份：教師踢毽子比賽

十二月份：迎新年游藝活動

元月份：召開職工代表大會，清理學校行政賬目，進行工作總結。

春節期間：慰問退休老教師及軍屬

新年伊始，一切又是一個全新的開始，工會工作既要承前啟后，又要有所創新，努力開創工會工作的新局面。

小學第一學期工會工作計劃

（二）本學期將以”幸福培育，培育幸福”為主題，不斷提高培育小學教職工的幸福指數，切實把維護廣大教職工的利益作為工會一切工作的出發點和落腳點，依法維護教職工利益，滿腔熱情地為教職工做好事、辦實事、解難事。發揮工會組織的橋梁紐帶作用，增強學校工會 的吸引力和凝聚力，求真務實、與時俱進，用心積淀和美校園文化，促進學校內涵發展，為二七區”六名工程”做出應有的貢獻。

一、工作目標及重點

1、以學校的教育教學工作為中心，全面履行工會職能。

2、以提升教師隊伍素質、推進學校民主管理、保障教師合法權益、關注教師身心健康為工作重點。

3、開拓創新、服務大局，提高教職工的主人翁意識，樹立服務理念，發揚奉獻精神，不斷探索工會工作新思路，更好地為學校教育發展服務。

4、以開展工會月主題活動為載體，發揮全體教工的積極性和創造性，為構建和諧校園、打造學校品牌特色建功立業。

二、主要工作

第五篇：小學上學期工作計劃

一、指導思想：

以學校工作計劃為指導，在校長室、黨支部的統一領導與上級主管部門的直接指導下，協助學校全面貫徹黨的教育方針，抓好硬件建設；以學校教學工作為中心，以為教育教學服務，為教科研服務，為師生的全面發展服務為宗旨，以提高后勤職工隊伍素質為抓手，強化總務后勤工作的科學統與規范管理，確保后勤工作保障有力，服務到位，努力提高后勤服務工作質量,為師生創造一個良好的工作、學習和生活環境，小學上學期工作計劃。

二、工作目標：

在校長的直接領導下，堅持“一個中心”不動搖，樹立“兩項意識”保推進，開展“三項規劃”促發展。即堅持以“校園文化氛圍的凸現與學校人文內涵的外顯”為學校硬件建設與校園整體改造的中心；加強后勤工作人員的思想道德建設，使他們牢固樹立“管理育人”與“服務育人”的意識；全力推進“學校內部改造規劃”、“校園整體改造規劃”。

三、主要工作：

1、強化后勤隊伍建設、制度建設，努力提高自身素質，強化職業道德教育，增強干好本職工作的責任感，真正以主人翁的姿態投入工作，凝心聚力，愛崗敬業，樂于奉獻，進一步提高業務素質和服務意識，加強理論和業務學習，努力提高專業水平和現代信息技術管理水平，以勝任形勢的發展和工作的需要，后勤人要化“后勤”為“先勤”，做到：有不安全隱患立即排除，小修不過夜，大修不過三日，讓全部教師能安全、安心地一心撲到教學工作中去，讓所有學生能輕松愉快地進入到學習的氛圍中去。

2、切實抓好后勤常規管理，加強學校的財物管理。進一步完善購物、保管、使用等財產管理制度，做到制度健全，職責明確，帳物相符，帳帳相符，運用先進的管理手段，建立完備的購物申請手續，所需物品的添置繼續實行“申報、審批、采購、再審批”的流程，堅決杜絕濫購、堆積、流失；做到一物一卡齊全，數量、價格準確，保管責任到人。

3、高度重視安全工作，一是要進一步樹立安全責任意識，落實《責任狀》。二是要再次組織學習學校各項安全制度和措施，切實預防學生傷害事故的發生。防火、防電、防盜、交通安全等防范意識要常宣傳、常教育、常檢查、常匯報，堅決消除安全隱患。嚴格控制不滿十二周歲的學生騎車上學，同時要加強對騎車學生的交通安全教育，工作計劃《小學上學期工作計劃》。三是要加強學校食堂與學生集體用餐的衛生管理。四是加強常見病、傳染病的宣傳教育，配合衛生防疫部門做好防疫工作。五是要加強技防設施的使用和維護

4、落實科學發展觀，提倡節約型社會。加強節約意識的宣傳，建立一支宣傳節約、保障節約的隊員自主管理隊部。從節約一滴水，一度電，一張紙開始，重樹勤儉節約的美德；避免大開水龍頭，用完水后，要及時擰緊水龍頭，見到滴水的龍頭，及時擰緊；人走燈滅，光線充足時，少開燈或不開燈；電腦非工作期間及時關機，待機時關掉顯示器，減少電腦用電量；節約利用每一張紙，提倡雙面用紙，注意復印紙的再利用，大力推行無紙化辦公。

5、強化綠化管理工作，在抓好教育學生愛護花草樹木宣傳教育的基礎上，繼續抓好綠化養護工作。校園綠化要及時施肥、澆水、修繕，針對不同的季節做好各類病蟲害的防治，保證花木良好的長勢。

6、加強校產管理，充分發揮資產的功能作用。進一步明確校產管理職責，做到室室有人管、物物有人管，建立物產保管使用責任制度,堅持誰使用誰負責保管，誰損壞誰負責賠償的原則，尤其是一些損耗品的領用、登記與核銷，并與考核掛鉤。強化維修管理意識，對學校各項設施設備定期檢修，做好保養維修工作，延長促用壽命，提高使用效率。

7、強化學校收費監督力度，收費標準嚴格按上級“一費制”收費文件為準，堅決杜絕亂收費的現象發生，開學初利用學校告示欄與各班黑板進行收費公示，班主任認真填寫學生收費手冊，并向學生出具收支清單，接受家長的監督。

8、高度重視校園衛生工作。建立一支衛生檢查隊伍配合校醫每天巡查校園，與德育處配合共同強化學生衛生習慣的養成教育，力求全天候校園保潔，保潔工人劃分區域進行個人承包，總務處對清潔衛生工作進行不定期檢查。

9、大力加強學校的門衛工作，嚴格執行學校的會客制度。門衛工作人員要加強責任感，要看好學校大門，管好大門，準時開閉大門，做好校門口及傳達室內的清潔工作，保持室內整潔有秩序。

10、做好“后勤常規管理”的日常檢查工作。做到經常性檢查與突擊性檢查相結合；一般性檢查與專項性檢查相結合。做好檢查記載工作和信息反饋工作，發現問題及時解決問題。

11、努力改善學校的經濟狀況，提高經費使用效益。

四、具體措施：

1、規范確定后勤各崗位責任制與事故追究制，健全各項規章制度，各項制度落到實處。平時主動找事情做，自己發現問題，解決問題，要等，養成良好習慣。落實后勤工作人員各崗位職責，加強檢查力度和平時考核。

2、嚴格執行“一支筆”的財務管理制度，加強有限經費使用和管理。嚴格執行物價局核準的各項教育收費的標準，杜絕亂收費現象。做好日常經費報銷工作。

3、加強學校固定資產管理，經常抽查物品的使用和保管情況。添置電教設備，更新課桌椅，改善教室，舞蹈房等處的照明設備。各班級、辦公室簽訂好財產保管責任狀。

4、開展經常性的安全檢查，加大安全工作的投入，在原有比較好的基礎上，做到組織工作落實，臺帳資料齊全，發現問題及時整改，確保師生安全。開學初與重點部門、各班級簽訂安全工作責任狀。全面配合校長室做好法制安全教育工作。

5、抓好學校衛生工作，開展經常性的檢查、評比。

6、繼續辦好師生食堂，提高師生的生活質量，對學生食堂實行衛生監督管理，嚴格把好進貨關，杜絕霉變食品進入校園。本學期還要下大力氣根據區衛生部門的意見，對食堂的設施進行部分的改造，達到標準，定期對食堂工作人員進行體檢，樹立全心全意為師生服務的思想。