第一篇：工會主席崗位職責(電力公司)

1.負責工會組織建設工作。

2.負責工會會員管理及婦女工作。

3.負責工會宣傳、文秘工作。

4.負責組織開展豐富多彩的文體活動。

5.負責公司計劃生育管理工作。

6.負責職工住院費的核實、報銷工作。

7.負責公司離退休職工的日常管理工作。

8.負責檢查指導各單位工會經費管理工作。

9.負責維護職工合法權益，配合公司調解勞動爭議。

10.完成領導交辦的其他工作。

第二篇：工會主席崗位職責

1.在本單位黨組織和上級教育工會領導下，主持本單位工會委員會的日常工作，負責組織、制定工會工作計劃，定期布置、檢查、總結工作，并及時向黨組織和上級教育工會匯報工作。

2.貫徹執行黨的路線、方針、政策，堅持以建設有中國特色的社會主義為中心，開展“四育“工作和以民主管理為重點，發揮教代會工作機構的作用，全面開展生活、教育、女工、宣傳、文體等各項活動。

3貫徹執行民主集中制原則，主持召開會員大會或會員代表大會、工會委員會和辦公室，發揚民主、集思廣益，把工會辦成共產主義學校。

4.經常深入實際，深入群眾，深入下屬工會組織調查研究，發現新情況，解決新問題，總結新經驗，切實加強對基層工作的民所屬分會（小組）工作的指導，提高工會工作水平。

5.注意傾聽廣大會員和職工群眾意見和要求，并及時向本單位黨組織反映，維護職工的民主權利和切實利益。督促、協助學校行政有關部門切實做好教職工的生活后勤工作。

6.抓好工會自身建設，充分發揮教育工會組織和職能部門作用，要關心工會干部和積極分子進步，幫助解決生活困難，支持他們大膽工作，把教育工會辦成“教工之家“。

7.積極維護和支持學校內部管理改革，按有關規定做好干部評議工作。

8.配合學校抓好計生工作，負責安排教師的各種慰問活動。

9.完成上級黨委、工會和學校交給的其他工作任務。

第三篇：工會主席崗位職責

工會主席崗位職責

1、負責公司工會管理工作，主持工會辦公室日常事務

2、負責編制工會工作規劃、重要文件、報告、文章和起草、定稿工作

3、指導開展與工會相關的調查、問卷盒課題研究，及時掌握工會會員思想動態，產及時向黨組織和行政領導匯報或提出建議。

4、協助黨組織和行政領導每一時期中心任務的展開，組織發動本職相關的勞動競賽盒小革新活動；協助做好職工的政治思想工作，開展對職工的宣傳教育活動，培養更多的“四有”職工，增強企業的凝聚力。

5、審批工會活動方案及每次活動的計劃與預算。主持重要的、重大的或綜合性工會活動。

6、主管公司工會的機構設置、會費收繳與使用、印章管理、收發文、檔案保管與統計、總結與獎罰等事務審核、監督工作。

7、設立接待日，聽取會員的意見、建議、及時反映基層問題，處理會員或員工的投訴，維護員工的合法權益。

8、組織發動職工文化、娛樂、體育活動，做好職工及其的生老病死貧災的慰問和善后處理工作。

9、負責指導、管理、監督工會干部的業務工作，改善工作質量，做好下屬人員的績效考核和績效考核的獎勵懲罰工作。

第四篇：工會主席崗位職責

工會主席崗位職責

1、在黨組織和上級工會的領導下，緊密圍繞企業中心工作，宣傳好黨的路線、方針、政策和企業規章制度。

2、做好民主管理工作，積極開展扶貧幫困、送溫暖活動，切實維護企業和職工合法權益。

3、圍繞企業重點和中心工作，團結動員廣大職工開展技術創新、管理創新活動、開展勞動競賽、合理化建議和職工技術比武等活動。

4、豐富活動載體，充實活動內容，活躍基層職工文體生活。

5、切實把開展建設職工之家活動作為工會經常性、長期性的工作來抓。

6、認真貫徹勞動保護有關規定，落實工會勞動保護責任制。開展群眾性勞動安全衛生監督檢查活動。參與安全生產事故調查處理并及時上報有關情況。

7、認真貫徹落實局《女職工專項集體合同》的有關規定，做好項目部女工工作。

8、加強工會經費管理使用。樹立依法收繳工會經費的意識，按照《工會法》的規定，及時足額提取、上繳和使用工會經費，建立健全經費管理有關制度。

9、按時、保質完成工會各項統計工作，重視工會信息工作，積極開展工運理論研究和專題調研工作。

10、做好先進工作者、勞動模范的培養、評選和推薦工作，團結動員職工完成項目部生產經營任務；

第五篇：工會主席崗位職責

龍潭鄉機關工會主席崗位職責

主要工作：在鄉黨委的領導下，主持工會日常工作。具體職責如下:

一、貫徹上級和鄉黨委有關文件、批示精神，圍繞黨委中心、重點工作，制訂工會工作計劃并組織實施，組織和指導各工會小組開展工作。

二、參與審議鄉上重大決策。負責籌備職工代表大會，在閉會期間，督促、檢查大會決議、決定的貫徹、執行情況，并完成職工代表大會要求的各項工作。

三、主持工會工作，負責退管會工作，依法維護職工的民主權利和合法利益。

四、積極引導職工自覺遵守國家的法律、法規及鄉政府的各項規章制度，做到敬業愛崗，勇當表率。

五、協助鄉黨委做好職工的思想政治工作，充分發揮工會的參與職能，加強鄉政府的民主建設，通過多種渠道，調動職工的積極性、主動性和創造性。

六、做好五必訪；關心會員的物質和精神生活，關心會員的身心健康，辦好“職工之家”，開展有益職工身心健康的文化、體育活動，辦好工會的文化、教育、體育事業。

七、組織會員參加各類學習活動，開展文明建設及各類崗位技能競賽活動，促進職工的專業成長。

八、積極發揮工會組織的橋梁、紐帶作用，認真覆行工會職能，密切聯系群眾，聽取和收集各方面的意見。關心職工生活，深入了解職工生活狀況，積極維護職工的根本利益，協助學校行政處理好職工在工作、學習和生活上遇到的困難和問題，增強凝聚力。

九、定期召開工會會議，管好用好工會經費，做到開源節流，民主理財。

十、加強女教工工作，重視維護女職工的權益，落實特殊保護措施。

十一、認真貫徹執行鄉黨委、政府、上級工會的指示，努力完成布置的各項任務，發揚黨的優良傳統。