第一篇：07工會主席崗位職責

工會主席崗位職責

公司工會應制定符合本企業實際情況的年度工作計劃與階段段性工作目標并完成公司工會工作總結；負責公司工會組織建設及工會評先表彰工作；公司工會應負責向會員大會和員工代表大會匯報工作，經常反映職工的意見和呼聲，做好員工的思想政治工作，切實維護職工的合法權益；負責職工福利、扶貧幫困、祝賀慰問工作；負責部門內部組織管理工作。

一、工作職責：

1.準確地傳達上級工會的有關精神，研究制定工會工作計劃，對工會重大問題作出正確的決策；

2.每年召開一次會員代表大會和員工代表大會，總結上一年的工作，討論確定新一年工會工作方針和工作計劃；

3.全面掌握工會工作情況，日常做到有布置、有檢查、有總結；

4.加強思想政治工作，了解工會委員的思想動態、生活情況，及時解決存在的問題；

5.理順工會同行政關系，獨立自主地完成工會工作任務。

6.結合本企業實際情況，妥善的處理和維護好公司和相關政府職能部門的關系。

二、工作權限：

1.對公司工會工作和活動指揮權；

2.職工勞務合同簽訂權及工資、福利待遇建議權；

3.有對直接下級人員獎懲的建議和任免的提名權；

4.對下級的工作爭議有裁決權；

5.對下級及相關部門在落實工會工作時有監督、檢查權；

6.對公司工會預算內費用的使用權。

第二篇：工會主席崗位職責

文龍小學工會主席崗位安全職責

“一崗雙責”是指某一具體崗位兼有雙重責任。學校安全管理工作“一崗雙責”就是在教育教學管理工作的基礎上，同時承擔著學校安全管理的責任，即一個崗位有兩種責任，每個人在完成業務責任的同時，還要承擔起安全工作職責。為深入貫徹落實上級安全生產相關文件精神，進一步加大全市中小學幼兒園安全工作力度，形成學校安全工作全員參與、齊抓共管、人人盡責的工作格局，制定《學校各崗位“一崗雙責”制安全工作職責》。

工會主席發揮工會組織在平安校園和安全文明校園工作中的監督作用；協助黨組織做好教職工各種矛盾糾紛和不穩定因素的排查與化解工作；積極關愛教職工，對家庭情況發生重大變化的，及時進行慰問、上門家訪等，維護學校和諧穩定大局；定期召開工會小組長（安全聯絡員）會議，了解并檢查各年級的安全情況；通過召開教職工代表大會，加強對學校安全工作監督管理，促進學校安全工作健康發展。

工會主席簽字：

校長簽字：

綦江區文龍小學

2015年9月1日

第三篇：工會主席崗位職責

工會主席崗位職責

一、工會主席在廠領導的領導下，主持工會全面工作。

二、組織全體員工學習馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論，貫徹執行黨的路線、方針、政策，堅持四項基本原則，緊緊圍繞廠黨支部的中心工作，落實黨支部的決議，當好黨支部的助手和參謀。

三、定期召開廠工會委員會會議，傳達、貫徹上級有關對工會工作的指示，研究、部署、檢查工作，經常研究工會的理論和政策，總結工會工作經驗，不斷提高廠工會的工作水平。

四、加強工會隊伍建設，有計劃地組織工會干部和員工學習政治理論、業務知識和文化科學知識，教育員工嚴格遵守國家政策、法令和本廠的各項規章制度，廉潔奉公、忠于職守，充分發揮員工的積極性，增強企業的凝聚力。

五、發揚黨的優良傳統，密切聯系群眾，聽取和收集各方面的反映意見。關心員工生活，深入了解員工生活狀況，積極維護員工的根本利益，及時反映群眾的合理要求、意見和困難，并配合員工幫助解決。

六、協調黨、政、群眾各部門關系，經常向黨支部請示、匯報工會工作，主動接受黨支部的領導和行政的支持。定期向上級工會和員工報告工作，接受他們的指示意見和建議，不斷改進工作。

七、審批工會活動方案及每次活動的計劃和預算。主持

重要的、重大的或綜合性工會活動。

八、主管全廠工會的機構設置、會費收繳與使用、印章管理、收發文件、檔案保管與統計、總結與獎罰等事務審核、監督工作。

九．協助廠黨支部和上級黨組織配備好廠工會領導班子，主持基層工會干部的任免，對基層工會進行檢查、監督、考核和培訓。設立接待日，聽取會員的意見、建議，及時反映基層問題，處理會員或員工的投訴，維護員工的合法權益。

十、組織發動職工文化、娛樂、體育活動，做好職工及其家庭的生、病、死、貧、災的慰問和善后處理工作。

十一、負責指導、管理、監督工會機關專職人員的業務工作，改善工作質量，做好下屬人員的成績考核和獎勵懲罰工作。

十二、完成黨支部和上級工會交辦的其它工作。

第四篇：工會主席崗位職責

孝昌縣第一人民醫院工會主席工作職責

1．在院黨委和上級工會的領導下，履行《工會法》、《中國工會章程》等規定的各項職責，主持并負責本院工會的各項工作。

2．以“維護”為基本職責，維護國家和醫院的總體利益、維護職工的合法權益。代表職工參與涉及職工切身利益的重大改革方案和措施的決策，參與醫院職代會和工代會的籌備工作及召開工作，執行職代會和工代會決議。

3．在醫院的民主管理、民主監督和校務公開中，聽取和反映職工的意見、建議和要求，推進醫院的民主建設。

4．開展職工隊伍建設活動，組織工會會員積極參加精神文明建設。做好先進、模范的評選和表彰工作，總結推廣先進經驗。

5．加強工會自身建設，健全工會民主制度，培訓各級工會干部，指導并幫助基層部門工會開展工作。

6．定期召開和主持工會委員會擴大會議，研究決定工會工作的重大問題，包括及階段性工作計劃和總結、評選先進、財務預決算等，一般每月一次。

7．負責執行工會委員擴大會議的決定和工作布置，領導、協調和指導院工會辦公室和各工作部、各群眾性協會以及各部門工會委員會開展工作。

8．常務副主席定期主持召開工會辦公會議，討論決定并布置各項具體工作，一般每周一次。

9．實施“幫困送溫暖工程”，關心職工生活，努力為職工服務。開展有益于職工身心健康的文娛、體育、休養等活動，豐富職工的業余文化生活。

10． 收好、管好、用好工會經費，管理好工會財產。負責院幫困互助基金的運作。11． 定期向院黨辦匯報工會工作。代表院工會參加上級工會的有關會議及活動。12． 根據上級工會的布署，組織我院職工開展相關工作、參加相關活動。

第五篇：工會主席崗位職責（本站推薦）

工會主席崗位職責

1、對段工會工作負全面責任，負責落實處工會安排的各項工作，制定段工會工作計劃，并組織實施。

2、執行段黨支部的決議、決定，充分發揮會員的積極性和工會的橋梁紐帶作用，努力完成黨支部和上級工會布置的各項工作任務。

3、積極開展民主管理和建家活動，維護職工合法權益，提高職工參政、議政意識。在政務公開、民主評議干部工作中發揮積極參與和監督作用。

4、緊扣中心工作，開展群眾性的勞動競賽、技術比武、合理化建議和安全活動。

5、積極開展家訪、談心工作，參與職工教育工作，掌握職工思想動態，關心職工生活，收集干部、職工反映的熱點問題、難點問題，及時向段黨支部反映群眾意見和要求。

6、組織開展形式多樣的文體娛樂活動，豐富職工生活，對段生產、安全、經營、勞動保護和職工生活福利等管理工作，有監督權和建議權。