第一篇：人力部經理崗位職責

1.認真貫徹執行分管公司領導指令，負責人力資源部的全面管理。

2.參與公司人力資源的規劃，并根據需要合理配置和利用人力資源。

3.負責制定、審核公司人力資源開發與管理的各項規章制度，以及獎懲條例、績效考核方案等，報公司批準后安排實施，并監督下屬單位執行。

4.負責制定、審核公司員工薪金、福利待遇標準及執行辦法，報公司批準后安排實施。

5.負責審核公司各單位定崗、定編，報公司批準后執行。

6.負責提出公司人員招聘、錄用、轉正、選拔、調配、升降職、續約、離職結算等的建議，報公司批準后實施,并按公司規定核準、調整薪金。

7.負責公司員工錄用、轉正、續約、不續約、解除合同、調動、編制內缺員補充等的審批。

8.負責對公司主辦級及以上管理人員應聘資料的篩選并安排組織初試,及普通員工的復試。

9.負責本部門工作計劃、工作目標的制定，及每月檢查通報的編制。

10.負責處理員工與公司的勞動糾紛和員工關系。

11.負責公司總部員工人事檔案的管理工作。

12.負責組織對公司員工的考核，并提出相關建議，報公司批準后執行。

13.負責按月對各部門、子公司的薪金、獎金以及各項福利的審批。

14.負責對各部門、子公司、控股公司的人力資源管理工作進行規范與監督。

15.完成公司領導交辦的其他任務。

第二篇：采購經理 人力主管崗位職責

采購經理崗位職責

職責描述：

1、根據公司整體市場策略發展需要，實施相關商品開發與采購工作；并在此基礎上，逐步建立標準的商品采購流程，以協助完善公司整體商品開發及采購策略.2、完善公司采購制度，制定并優化采購流程，控制采購質量與成本；

3、負責與供應商談判，最大限度節約采購成本，包括：詢價、比價、簽訂采購合同、驗收、評估及向管理層提供采購報告；

4、工作中能充分嵌入采購策略和體現采購價值，熟悉ERP等管理軟件的運用。

5、按照計劃組織采購，保證采購的適時、適地、適量、適質和適價；

6、做好各種產品價格、供應商資料、合同、報表及單據的存檔保管，同時切實做好相關資料的保密工作； 任職資格：

1、大學專科學歷，物流專業；

2、至少兩年以上相關行業采購工作經驗，熟悉采購及倉庫管理相關流程，精通采購業務流程，熟悉采購相關質量管理體系，熟悉供應商管理，對市場變動反應敏銳；

3、具備良好部門內和跨部門的組織和協調能力，良好的談判、人際溝通能力，團隊協作能力強

4、具備較強職業道德素質。

人力資源主管

主要職責:

1.協助上級制定公司組織架構及規劃人力資源架構；

2.制定和修改各項人事管理制度和流程，并檢查制度流程的貫徹執行；

3.根據公司人員需求情況，提出內部調配方案或外部招聘計劃，經上級領導審批后實施，同時負責面試篩選及部門協調工作；

4.負責建設確實可行的培訓發展、薪資福利、獎懲激勵等體系，并推動實施和監督管理；

5.負責監督管理員工各種人事關系、社保福利、人事檔案管理、勞動合同簽訂的執行；

6.核算每月員工工資及審核福利報表；

7.組織建立公司人才的儲備庫，優化人力資源的配置及合理利用，協助輔導員工的職業發展規劃；

8.負責協調本部門內部、本部與其他部門以及上下級之間的業務工作關系；

9.可獨立操作人力資源兩個模塊；

10.完成上級交辦的其他工作。

職位要求：

1、心理學、人力資源管理或相關專業畢業，熟悉辦公軟件及及人事相關軟件；

2、2年以上人力資源管理工作經驗、熟知國家相關法律法規制度；

3、具有較強的分析判斷、邏輯思考、溝通能力；

4、具有良好的責任心、自信心和進取心；

5、具備良好的語言表達及文字撰寫能力；

6、高度的工作熱情、良好的團隊合作精神；

第三篇：預訂部經理崗位職責

TOSIX---BOX tosix Homeland Hotel Job description

Position: Reservation Manager Grade: Manager

Department: Front Office Division: Front Office

Report to:Front Office Manager

Prepared by: Hotel Manager Approved by:

Job Summary: Responsible to assist the FOM in the supervision of the F/D activities and help maximize the occupancy and revenue.Job Duties Responsibilities:

1.In charge all the jobs of Reservation Department well control and ensure the reservation system operating smoothly.2.Check every reservation fax and other document by yourself.Ensure every booking has been reconfirmed.Do the best reduce the no show.For every special service must be handle by yourself.3.Well know hotel market and business revenue for each month year.4.Report to FOM.Analysis for sells of hotel.And give good suggestion.5.Responsibly for good contact with oversea reservation center.6.Good control room.Check FIT GRP reservation.Make forecast report.7.Ensure informed all reservation information to each concert department.Ensure hotel get more business revenue and check VIP booking.8.Good contact with car rental company and tourism company.TOSIX---BOX tosix

9.Good control staff according hotel police.10.Arrange and recheck staff shift and work.Ensure staff working quality.11.Arrange staff make history of guest and tourism.And recheck.國際酒店 崗位職責

職位預訂部經理 級別主管

部門前廳部 隸屬前廳部

上級前廳部經理

擬稿飯店經理 批準

工作摘要 協助前廳經理管理好前臺工作盡力提高住房率和銷售收入。

具體工作和職責

1.全面負責預定部的日常工作通過對部門業務工作各環節的有效控制及管理保證酒店客房預定系統的正常運轉。

2.親自查閱每份預訂、傳真和其他函件對每項預訂要求給予認真回復對每個已確認預訂進行核實及調整以保證預訂的最大可能兌現親自處理需要特別安排的訂房要求。

3.掌握酒店經營政策、及月經營指標熟悉客戶了解酒店市場。

4.向前廳部經理及時報告工作中遇到的問題對酒店銷售的可行性進行每日、每周每月分析提出合理建議對一定時期內出租率的較大起伏要做出報告請經理決策。

5.負責與海外各預訂渠道的聯系。

6.檢查散客、團隊預定情況制訂出租預測掌握房間狀態根據各類訂房資料的出租率預測控制房間。

7.定時將商務預訂的情況通知酒店各相關部門與市場及營業部協調工作確保酒店經營利潤檢查VIP預訂。

8.與酒店其它部門以及汽車公司、旅游柜臺溝通協作把賓客接待工作搞好。

9.按酒店的店規店紀嚴格部門員工的儀表儀容、行為規范及出勤情況培訓并考核員工定期評估員工向前廳經理提出獎懲員工的建議。

10.安排員工的班次布置工作檢查、指導預訂員按規定的程序與標準高質量地完成工作。

11.監督下屬編制賓客檔案及旅行社資料并及時輸入電腦。

12.負責接待并處理賓客關于訂房的投訴協調在訂房方面出現的爭執。

13.及時傳達酒店的銷售方針、計劃給屬下提醒預訂員工運用銷售與公關技巧落實每項預訂最大可能地推銷客房產品推銷酒店其它服務產品。

酒店預訂部經理

崗位職責:

1、負責預訂酒店業務的全面運營管理；

2、制訂部門銷售政策、本部門業務的開拓與管理；

3、管理酒店預訂團隊，對團隊進行業務培訓及工作指導，帶領團隊完成公司制定的酒店銷售任務；

4、完善客戶服務體系、優化業務流程及完善客戶服務標準。

5、進行針對競爭對手的運營方面的調研

第四篇：保安部經理崗位職責

保安部經理崗位職責

1、堅持貫徹執行總經理的指示，做好總經理在保安工作上的參謀和助手，對酒店的安全負有重要責任；

2、有高度的責任心和事業心，有現代酒店管理的經驗；

3、敬業樂業、堅持原則、不徇私情、秉公執法、吃苦耐勞、勇于獻身，帶領和督導下屬做好安全保衛工作，確保酒店人、財、物的絕對安全；

4、負責制定、健全酒店的安全保衛制度，部署保安部的工作計劃安排和檢查落實，審定各部擬訂的崗位安全制度、規定，報請總經理批準后實施；

5、堅持酒店保安管理的規范化、程序化、標準化、制度化，堅持以身作則，最大限度地調動部門員工的工作積極性，并領導下屬員工積極開展全面質量管理工作；

6、維護酒店內部治安秩序，經常巡視酒店各重要器材設備，確保設備處于良好狀態；

7、組織調查內部發生的重大案件、事故，并向總經理提出建議，匯報查處結果；

8、負責本部門員工的工作分派，帶領本部門員工努力做好工作，保障員工和賓客的生命安全，對酒店經濟部位和要害部位的安全要加強管理；

9、與當地執法部門、司法部門及其他保安部門保持密切的合作關系，配合執法部門偵破違法犯罪案件；

10、受理酒店有關部門的客人投訴；

11、重視內勤工作，組織好保安工作檔案材料的積累和科學管理工作；

12、協助總經理組建酒店安全委員會、消防委員會、交通安全委員會等組織，擔任或選派各委員會主任并主持日常工作；

13、協助培訓中心組織開展以“防火、防盜、防破壞、防自然災害”為中心的安全教育和司法教育；

14、完成酒店領導及上級業務部門交辦的各項臨時性保安工作。

第五篇：保安部經理崗位職責

保安部經理崗位職責

一、職務簡述：

堅持貫徹執行總經理的指示，做好總經理在安全工作上的參謀和助手，對酒店的安全負有重要責任,根據“預防為主”的工作原則，在店內開展以四防(防火、防盜、防破壞、防惡性事故)為中心的安全保衛工作；貫徹執行有關消防、安全的法律、法規，負責酒店區域的安全保衛和消防管理工作，根據酒店實際情況制訂各類安全操作制度及應急預案，處理安全事件，排查安全隱患，積極配合公安機關的工作等。

二、崗位職責：

1.貫徹執行國家法律、法令以及有關安全保衛方面的規章制度和方針政策。

2.負責擬定安全、消防工作計劃，組織實施日常消防、安全管理。

3.負責擬定消防安全工作的資金投入和組織保障方案。

4.負責制定酒店各部門的安全保衛制度和預防措施。

5.組織實施防火檢查和火災隱患的整改工作。

6.組織實施對消防、監控設施、滅火器材和消防安全標志的維護保養，確保其完好有效，疏散通道和安全出口保證暢通。

7.負責本部門的各崗位職責的擬定，并定期對下屬進行業務培訓及業績評估，提高隊伍素質。

8.組織管理酒店專職消防隊和義務消防隊。

9.在員工中組織開展消防知識技能的宣傳教育和培訓，定期組織滅火和應急疏散的演習。

10.負責本部門員工的工作分派，帶領本部門員工努力做好工作，防范安全隱患。

11.組織酒店安全委員會對酒店的消防、食品安全、工程安全的定期檢查，對存在問題進行匯總，及時確定整改措施和整改期限，并對整改落實情況進行監督。

12.組織調查店內發生的重大安全事故，并向總經理提出建議，匯報查處結果。

13.配合、協助公安（消防）機關處理酒店有關刑事、治安案件以及重大責任事故的調查處理。

根據酒店的工作目標制定本部的工作計劃，并落實到工作中，做好日常治安消防工作，做好重大節日和貴賓接待的保衛工作，防火工作，做好意外事件發生時的抗災搶險工作、以及店內各部門溝通配合工作；開展培訓，傳達、落實上級的指示精神，訓練出一支有紀律、服從管理的保安隊伍，來保障酒店的安全有序經營環境。

保安部趙克己