第一篇：測試主管崗位職責

1.組織制訂測試方案與計劃，并負責實施的管理與控制。

2.根據系統和設備需求及設計編制測試方案，制訂測試計劃，對測試過程實施管理的控制。

3.負責實施集成測試，產品驗證測試，匯總測試報告，編寫測試總結、質量檢測報告和產品的版本控制等。

第二篇：主管崗位職責

主管崗位職責范文

一、協助做好綠化養護人員的招聘。

綠化養護人員選，堅持以有“豐富的園藝經驗”為主，對綠化養護布局及規劃有一定的審美水平，知識文化、思想品德好和身體健康等為標準，擇優錄用。

二、負責員工的上崗培訓工作，組織員工學習管理規章制度、養護標準、崗位責任制和探討園林藝術知識，并督促員工遵守各項制度。

三、負責日常工作安排，劃分責任區，把工作具體落實到個人;

負責員工平衡調配;定期組織修枝、除雜草，對大棵樹木的造型等。

四、負責員工的出勤考核，解決部門內的工作協調和人員溝通。

五、負責編制綠化管理制度、標準、工作流程。

六、指導員工正確使用綠化機械及各綠化養護工作的操作規程。

七、定期對項目進行抽查，檢查樹木花草的養護，澆水、施肥、病蟲害及修剪等工作，并做好詳細記錄。

八、負責綠化工具、材料的發放、保管，合理控制綠化工具、材料的消耗。

九、負責研究各種植物的習性和各種病蟲害的防治，并傳授給綠化養護人員，用于實際工作中。

十、檢查員工宿舍的清潔衛生，督促員工搞好個人衛生，著裝整潔，保持公司的良好的形像

十一、完成上級和領導交辦的其它工作

KTV保潔部主管崗位職責

保潔部主管崗位職責：

所屬部門：ktv樓面部

直接上級：ktv行政經理

直接下級：保潔員

下面來看看這一崗位職責的詳細內容：

①需要對ktv上級領導負責，認真完成上級所安排的各項任務

②負責本部門的員工崗位職責和工作流程方面的制定，保證好良好的ktv運營狀態

③做好本部門員工搬遷例會工作，認真檢查本部門員工的儀容儀表是否符合本場所的相關要求，并把工作分配給本部門的員工

④認真做好本部門員工的考勤與排休工作，崗位分配表并處理好員工的請假、交接班、遲到等相關事宜。

⑤認真做好本部門員工的思想道德教育，并充分認識本職工作的重要性及其不斷提高工作效率和工作質量

⑥積極參加ktv上級所舉行的大小會議，認真聽取上級領導的工作批示和建議，改造部門的運作和工作質量，不斷提高管理水平

⑦工作中認真做好ktv中的廢品的回收工作，充分利用資源，禁止浪費現象

⑧督導自己的下屬員工積極做好本場所所有用品、用具、杯具等損耗情況，將實際情況反映給上級、控制損耗率

⑨工作中認真做好垃圾的清理機搬運工作，為保持ktv良好形象做好基礎工作

培訓中心主管崗位職責

1.熱愛培訓工作,對工作認真負責，具有強烈的事業心和責任感，棘兢業業，任勞任怨，努力做好培訓工作。

2.負責制定酒店年、季、月度的培訓計劃，指導、考核各部門的培訓工作，掌握培訓進度。

3.負責對新進員工以及臨時工、外培生、實習生進行人職前教育。

4.采取不同形式，對脊升為領班、主管人員及工作崗位變動人員進行培訓。

5.負責各類培訓教材(設備、場地)等有關事宜的安排落實。

6.根據員工外培計劃，負責聯系外培單位，洽談培訓事宜并負責掌握外培人員的學習情況及效果。

7.協調公司的各項培訓活動，幫助各經營部門實施培訓計劃。

___對外單位來酒店參加培訓的人做好與有關部門的溝通、安排工作，安排教學工作，并負責對培訓內容進行指導。

9.負責經常性的崗位訓練及技術業務考核工作，進行業務技術方面的鑒定，歸入員工檔案，與人事部結合做好技術職稱評定的具體工作。

10.協調質管部門制定各項服務標準，并通過檢查評比，做好培訓工作，確保酒店優質服務。

11.負責領用管理本部門財產用品和本部門人員的考勤、考核及內勤工作。

第三篇：主管崗位職責

我愛寶寶百貨有限公司

崗位職責

門店主管管理職責

直屬上司：門店店長

崗位概述：門店主管負責部門內日常管理工作，協助店長進行門店事務的管理。

具體職責：主管主要職責在于帶領部門員工完成門店的銷售指標，對部門人員、商品、銷售全面負責。具體如下：

一、人員管理

1、指導并監督部門員工的工作紀律及考勤。

2、主持部門早晚例會，進行工作總結和安排，并且嚴格執行每日考勤核算。

3、督促確保員工的儀容大方、工裝整潔統一。

4、及時培訓、指導員工，以身作則，教導新老員工，做好員工的思想工作及問題事件處理（包括員工之間的矛盾）。

5、認真領會公司制度、政策，正確傳達，積極調動員工積極性。

6、根據每日評估，認真公正的綜合評選優秀員工。

7、嚴格督促員工的各項工作標準及細則規范。

8、新人入職及時安排師傅負責傳幫帶，幫助員工達到工作標準要求。

9、部門人員離職，必須進行懇談，清楚了解其離職原因。做好相關工作交接的安排。

10、獎罰公平，一視同仁，杜絕拉幫結派。

二、商品管理

1、掌握公司產品的基本概念、產品知識，熟悉導購工作流程。能標準操作銷售服務流程。

2、維護部門商品安全，杜絕失貨，并且做好店堂無形資產的維護和使用，如商標、電腦程序等。

3、認真分析商品的進、銷、存，合理訂貨，合理控制庫存。

4、合理陳列商品，遵循商品陳列標準。做到整潔、美觀、充足、保持新鮮感。

5、各貨架商品配備相應的價格標簽、特價POP牌，實時傳遞商品信息。

6、掌握暢銷、滯銷商品，保證暢銷商品不短缺，滯銷商品不滯留。

7、及時跟蹤缺貨商品，按照公司要求準時提交缺貨報表。

8、重點商品準時日盤，主動核對數據，確保貨品安全。

9、教導員工愛惜商品，搬貨及清潔時保護包裝。質量問題及包裝殘舊商品及時下架，申請處理。

10、悉心傳授員工商品知識、產品特性、功能、安裝方法及銷售技巧。

我愛寶寶百貨有限公司

崗位職責

三、銷售管理

1、帶領員工積極銷售，主動為孕婦提供整套商品介紹服務。

2、掌握每期促銷活動內容，督促員工積極促銷。活動結束及時總結活動效果，分析部門操作得失，收集顧客意見反饋給公司相關部門。

3、督促收銀員工作的周密和安全。

4、及時反饋市場動態、同行信息，提出合理化建議。（按照公司要求提交市調表）

5、根據店長工作計劃，做好每月、周、日工作計劃及總結。

6、每周及時主動將市場及貨品信息反饋給店長。

7、每日關注銷售數據，發現問題及時組織部門人員討論并實施整改措施。

8、關注顧客意見，每周定期查看退換貨記錄，分析商品、人員存在問題，及時上報店長，實施整改。

（完）

第四篇：測試主管的職責

由安博測試空間技術中心http://www.tmdps.cn/提供

QPM工作內容

目的：

每個PM都身兼多個測試項目，在忙忙碌碌的過程中時常會忘記自己該完成的內容，忘記記錄一些重要的數據。以下為QA PM日常工作中需要完成的工作以及一些事件記錄的建議，PM可以在上班，下班的時候打開本文檔確認一下本日的工作內容是否都已完成。

日工作 早上上班時：

1． 查看記事本，確認本日工作內容。

2． 確認當日的工作內容，按照安排的工作分配Test case。3． 確認昨天的工作內容是否已經完成。

4． 檢查Wiki上的bug和defect，確認當日需要確認的Issue。

5． 收到Wiki發送的郵件及時對其操作，確認，指派，最終close 這些Issue。

下班前確認：

6． 檢查Wiki上的defect和bug，確認當天需要確認的Issue已經完成。7． 如果有新項目遞交讓產品經理將遞交包放到制定項目目錄下。8． 有軟件版本遞交時是否有對應的Test case版本放到相應的目錄。

9． 有用戶反饋，特殊任務或需要別組幫忙解決的問題，需用outlook或其他提醒工具在適當的時間做提醒，這樣就不會忘記。

10． 查看記事本，確認本日遞交項目是否遞交，工作計劃是否完成填寫。11． 查看記事本，確認明天的工作已安排。

12． 確認已用完的設備是否已經及時歸還，沒有歸還的是否已經保存好。13． 確認下一個工作所需要的設備或環境已經準備好。14． 找到借出的設備，并記錄。

15． 如果是周末或周一，請注意以下周工作內容。16． 如果是月初月末，請注意以下月工作內容。17． 今天發現的典型問題是否在Wiki中記錄。

18． 確保新的測試文檔及開發的測試工具已經統一保存。19． 檢查測試報告是否放在SVN中。

20． 確認明天是否有需要其他Engineer或開發幫忙的地方，提早做出請求。

周工作

1.周一參加每周例會，內容如下：

a、新立的項目介紹，說明項目主要功能，以幫助其他小組了解項目。

b、項目中存在的問題：項目進度、開發流程、測試流程、質量情況。只需要說明有異常的部分 2.周五Weekly Report發給項目經理并抄送給測試人員。

3.需要自己確認的工作最好在outlook等提醒工具上做記錄，以免忘記。4.檢查上月制定的本月目標，是否及時完成。沒完成的需要在下周調整安排。5.記錄本周的外部Issues，在特定的文檔中保存。

6.記錄本周本組員工的工作情況和特殊事件，以便下次考評使用。在特定的文檔中保存。7.想想本周是否有什么特別的事情需要跟開發或領導討論，及時聯系對方解決。8.檢查Test plan中內容，看看本周進度是否正常，確認下周具體工作方向。9.確認是否需要申請設備。

10.每周報告中給出2類Issues，外部Issue，發現問題在Test case中的比率。

月工作

1.每月10號之前需與項目經理Review上月工作進展，以及下月目標。2.確認下月是否需要添加設備，并提出申請。3.整理本月培訓文檔，知識庫等。

4.是否有與其他部門分享的內容？如果有，在outlook等提醒工具上記錄，確認下月某一時間完成文檔。

季度工作

1.每個季度至少有一份部門級知識分享（資料，文檔，或者經驗），將內容存放在SVN中共享，并將此記錄登記到Wiki中。

2.每個季末進行總結，匯總數據。

3.下季度測試人員是否需要調整 4.填寫項目評價表。

需要完成的文檔，請及時確認： 1.Delivery report。2.Delivery plan。

3.較大的項目需要完成Test plan。4.及時完成Test case。

5.質量分析報告。6.用戶測試報告。7.開發文檔Review。

北京測試空間科技發展有限公司是注冊于北京市海淀區高新技術園的軟件企業，目前主要業務范圍包括軟件測試管理

工具研發、軟件測試項目外包和軟件測試專業技術人才培養及派遣。在軟件測試管理工具研發領域已成功開發具有

自主知識產權的STMP管理軟件。在軟件測試項目外包領域已建立廣泛的業務渠道，服務客戶包括北大軟件工程中心、東軟股份、海輝高科、用友軟件、萊博智科技、電子部5所、11所，航天704所、中國金融認證管理中心、國安創想、清華同方、中軟融鑫、長峰科技等100余家企業，項目覆蓋行業包括軍工、航天、金融、通信等領域。由安博測試空間技術中心http://www.tmdps.cn/提供 地址：北京市海淀區學院路40號大唐電信測試空間樓 聯系電話：010-62303223 62303260 62303230

第五篇：辦事處主管崗位職責

臨沂辦事處主管（經理）崗位職責

崗位名稱：辦事處主管（經理）

編制：1人

任用原則：地區經理推薦 營銷中心委派

直接匯報上級：魯南地區經理

直接管理下級：業代、導購員

辦事處主管是地級市場的負責人，向地區經理報告并直接接受其領導。在指導和管理區域內銷售工作的同時，做好地級市場的宣傳、促銷等活動，并對區域內銷售、推廣、客情、信息等各項工作負責。按照“魯南地區”市場的戰略規劃和營銷計劃，組織、實施營銷工作，確保目標達成。

辦事處主管的具體職責如下：

1、遵章守紀，服從命令，聽指揮；

2、落實銷售任務，全力完成區域整體銷售目標；

3、參與制訂、執行區域年季月度銷售計劃，合理分配銷售目標并落實到業代；

4、對轄內各通路實施開發、服務與管控，定期對重點客戶進行拜訪、調查；

5、制定終端開發、維護計劃，并監督實施；

6、參與策劃本區域促銷、公關活動、報批及組織實施和結果評估；

7、負責組織區域內市場信息收集、分析、整理、匯總等工作，為上級部門提供決策依據，同時向業代提出管理、發展與整改建議；

8、監控各渠道和終端的銷售價格，確保價格體系安全穩定；

9、建立并鞏固良好的公共社會關系，維護公司形象及利益；

10、對下屬員工的工作進行定期或不定期檢查，同時做好業務指導、考核工作；

11、辦事處的日常管理工作以及主管部門經理上級分派的其他工作。

責任人確認：監督人確認：

時間：時間：