第一篇：稽查隊長崗位職責

1.熟知煙草專賣法及相關的法律法規常識，做到執法程序規范化。

2.寓專賣管理于為商戶服務之中。

3.做好戶籍化管理工作等。

第二篇：電力稽查大隊隊長崗位職責

1.負責組織公司范圍內用電稽査重大活動，協助司法機關査處電力供應與使用中發生的治安、刑事案件。

2.負責組織對供電所用電稽查工作的檢查與指導，協助公司進行考核評比。

3.組織稽査人員培訓，加強對法律法規和技術業務的學習，提高稽查工作能力。

4.帶頭執行檢查紀律，嚴格檢查程序，做到文明檢查、依法檢查。

5.嚴格執行稽查資金管理，實行收支兩條線管理，對稽査資金的減免嚴格按規定程序審批。

6.完成領導交辦的其他工作。

第三篇：稽查隊長競聘實施辦法

重新組建稽查隊實施方案

提出背景：

1.因公司現人力資源配置及規劃要求，公司現有保安人數僅僅只可以為之兩班倒工作制，再加上每月的保安人員離職流失，現有保安人員缺口較大，故目前稽查隊所有人員（6人）全部在保安崗位上上班，稽查隊名存實亡。時下接近年關，因安全管理工作需要，急需重新組建稽查隊伍。

2.根據公司制度改革總體要求，建立健全科學有效的競爭激勵機制，優化人力資源配置，能全面貫徹執行公司各項規章制度，提升企業活力，結合我公司實際情況，制定本方案。

組建目標：

打造一支精干的稽查隊伍，為公司有序發展提供強有力后盾。

組建方式：

一、競聘方式

采取競爭上崗方式：以日常工作考核、理論考試和競崗演講相結合，評委打分，擇優確定方式競聘。

二、崗位競聘范圍

稽查隊長，稽查隊員

三、參加人員范圍

萬峰石材科技有限公司全體保安及稽查人員，及公司內符合稽查員條件的人員。

四、人員基本條件：

1、擁護公司的企業文化及管理模式，在思想、政治、行動上與公司保持協調一致。

2、能夠認真貫徹落實公司的發展戰略和工作思路，身體力行與公司共同價值觀，事業心、責任心強，有開拓創新意識和積極進取精神。

3、熱愛學習，勤奮工作，有一定的工作實踐經驗，具備所競爭崗位必需的業務水平和工作能力。

4、遵紀守法，艱苦奮斗，廉潔自律。身體健康，能夠適應相應工作需要。

6、受行政警告、記過處分一年以內，受行政記大過處分兩年以內，犯錯誤待處理人員等，不得參加崗位競聘。

五、競聘資格：

1、高中以上學歷

2、兩年以上相關工作經驗

3、熟悉公司的經營管理制度及相關國家法律法規

4、熟悉行政執法等相關管理知識

5、具有較強的組織領導、溝通和協調能力

6、具有較強的處理突發事件的能力

7、具有一定的計算機操作能

8、具有較高的政治素質和高度的保密意識.六、競聘考核領導組成陸兆津、戶善文、蔡華、陸兆津、田自剛、胡景一、七、評分權重

日常工作考核分數權重占40%，理論考試分數權重占40%，競崗演講分數權重占20%。

八、競聘程序

（一）組織報名

1、下發競聘通知，公布競聘日程。

2、公布競聘崗位、任職資格等基礎信息。

3、組織報名，符合崗位競聘條件的人員自愿報名，并填寫《人員履歷登記表》，在規定時間內交至行政后勤部。

（二）資格審查

競聘監督辦公室根據任職資格，結合《人員履歷登記表》基本信息對報名者進行資格審查。

九、競爭上崗管理

（一）日常工作考核

通過資格審查的候選人選自審查結束后即按照稽查隊長（隊員）的工作職責和要求開展工作。競聘領導小組將從安全、工作紀律、運營監察、日常學習、打假破網等方面對候選人的工作進行評定，并在《隊長競聘日常工作考核表》中進行打分。

（二）理論考試

理論考試由專業人員出題，題目范圍為公司的經營管理制度及工作手冊。考試采取閉卷方式進行。

（三）競崗演講

參加競崗人員依照報名次序依次進行競崗演講和現場答辯，競聘評委需以實名當場評分，評分表上不簽名的視同作廢，不計入總分，最后得分采取當場亮分的辦法。

以日常工作考核、理論考試及競崗演講相加總分優先人員作為入圍人選，提交競聘領導小組進行研究，原則上優先使用得分優先人員，特殊情況下由競聘辦公室提出意見，提交競聘領導小組研究決定后作個別調整。

（四）擇優錄用

1、組織考察

經公司領導研究，組織對擬聘用人員進行品德、工作業績、能力等情況的全面考察。

2、研究決定

公司領導在征求有關意見基礎上根據競崗結果研究擇優確定。

備注：現有稽查隊長調至保安隊擔任副隊長

萬峰石材科技有限公司

批準人：

日期：

人事調整通知

主旨：關于公司行政后勤部人員崗位職責異動調整的通知

內容：

時下接近年關，因為公司安全管理工作需要，公司行政后勤部李瑞金調至保安隊擔任副隊長，不再擔任稽查隊長一職，由張正波接任稽查隊長，稽查隊員有王志龍，陳來富，行使稽查隊長的權利，維護公司的正常工作秩序，樹立良好的稽查形象。

《現場答辯評分內容》

第四篇：稽查隊長競聘演講稿

稽查隊長競聘演講稿

各位領導、各位同事，大家下午好：

首先，對局黨組給我這次競爭上崗的機會表示感謝！下面，我將本人的基本情況介紹一下：

我叫XXX，今年49歲，中共黨員,大專學歷，**年至**年在**武裝警察部隊服役，曾榮獲兩個三等功；2005年參加煙草工作以來，本人在領導的關心及同志們的支持幫助下，忠于職守、服從命令、勤奮工作，忠實地履行專賣稽查人員的職責、義務，取得了一定的成績，2006年至2008年的三年時間里，我稽查大隊共查獲萬元以上案件14起，其中有3起是國標網絡案件，有6 起追刑案件，查獲假冒卷煙8萬多條，案值近千萬元，連續三年累計判刑人員達30人，先后采取刑事強制措施人員達40多人。追刑案件數量與查獲假冒卷煙案值數量都創下了XX煙草的新紀錄。

各位領導，各位同事，我認為續任專賣稽查大隊長的優勢有如下三點：

一、思想上積極上進。本人始終抱著“少說多干，先干后說，干好再說”的工作態度，做到了立場堅定、旗幟鮮明、積極進取、對專工作保持著滿腔熱情，努力盡心謀事，傾心干事，力求干成一點事，留下一點成績。

二、有較高的專賣稽查工作經驗。在擔任稽查大隊長期間，我跟隨領導、同志們學習、掌握了一些工作技巧和方法，嚴格執法，文明執法,圍繞打假破網工作重點，在階段性目標上突出無證經營、賓館酒樓、公開擺賣以及重點地區和重點戶方面的監管；在組織形式和工作方式上突出分散檢查與集中檢查相結合、突擊檢查與夜間檢查相結合、重點檢查與一般檢查相結合“三個結合”，2006年開始，由我們稽查大隊起草，建立了大要案的經營機制，通過案件經營分析會議的形式來挖掘尋求市場的真空點、盲區點，這為推進我局的專賣稽查工作打下了堅實的基礎。

三、在作風上，無私奉獻，真正敢于拼搏。眾所周知，專賣行政執法工作難度較大，時常有暴力阻撓執法的行為發生，有的甚至誣告中傷、散布謠言、威脅等。作為專賣稽查大隊長，在辦案中我始終堅持原則，依法辦事，自覺抵止燈紅酒綠，筑起拒腐的思想防線。特別是在辦理“201”案件和“1.27”等重大假冒卷煙案件的期間，很多犯罪嫌疑人跑來向我說情，稱兄道弟，我始終堅定辦案原則，不徇私情，處處維護X煙的形象和利益，直到現在，特別是“1.27”案件被判刑的張某出獄后，還經常來威脅我，恐嚇我，但

我依然敢于查處違章，鏟除釘子戶，嚴格執法敢碰硬，自覺抵制不法分子的阻撓，通過實際行動努力踐行著“兩個至上”共同價值觀。

總之，工作這幾年來，由于組織、領導及同志們給我創造了比較寬松、優越的環境，加上本人的主觀努力，較好的完成了各項工作任務。我如果能通過此次競聘續任我的崗位，我將決不辜負領導的期望，努力做到：

首先,進一步加強個人政治理論和業務知識的學習，不斷提高思想修養，把自己鍛煉成一名政治合格、業務過硬、作風優良的專賣基層負責人。

其次，準確定位，強化市場監管，做到思想領先，講到做到，行動快，處理突發案件迅速，同時鼓足干勁，帶領全隊人員努力完成上級交辦的各項目標任務。

各位領導，同事們，我有信心、有決心在今后的工作中不斷充實、完善自己，發揚優點，克服缺點，再接再厲,為XX煙草專賣的打假工作，實現XX煙草專賣新的跨越貢獻自己的力量。我的演講完了！

第五篇：隊長崗位職責

車輛管理科科長崗位職責

一、認真貫徹執行黨的路線、方針、政策和上級的各項指示。

二、負責制定車輛管理科的工作計劃和對外聯系工作。

三、負責領導全科職工認真執行各項崗位任職。

四、負責上傳下達，定期向全科職工宣布各項任務各項任務的完成情況。

五、協助支部搞好職工的思想政治工作關心群眾，注意工作方法，發現問題及時解決。

六、負責做好車輛管理科的季度和的工作總結。

七、負責審核各項經費開支和車輛管理科日常各項工作。

駕駛員崗位職責

一、認真貫徹的路線、方針政策、遵紀守法。

二、在車輛管理科領導下，嚴格執行各類規章制度，團結一致，努力完成上級交給的各項任

務。

三、積極參加政治、業務、安全等學習、活動，努力提高業務水平。

四、對自己所駕駛的車輛進行認真的維護、保養，使之處于良好的技術狀況，始終保持車內

衛生，做到車內凈，車身凈，窗子明。

五、積極參加車輛管理科的夜間和節假日等值班工作。

六、認真填寫行車記錄，按規定時間結賬。

七、聽從調度指揮，不得延誤出車。

八、嚴禁以各種名義出私車，不準隨意招攬出車任務，樹立良好的職業風尚。

九、嚴禁超速行駛、酒后開車，做好防火防盜工作，停車后應按規定鎖好門窗，檢查煙灰余

燼是否熄滅等。

十、做好安全行車，熱情服務，提高技術水平。行車中及時發現非正常現象，避免發生交通

或機械事故。

甘肅煤監局機關服務中心車輛管理科內部管理暫行辦法

為加強車輛的管理，確保行車安全促進文明服務與職業道德建設。提高經濟和社會效益，根據國家和上級的有關規定，結合車輛管理科的實際情況，制定本辦法。

一、車輛管理科在上級機關的領導下貫徹為機關服務的原則宗旨。

1、確保領導的公務用車。

2、堅持效益原則，努力增收節支，減少費用的支出。

二、確保行車安全：

1、堅持安全第一的方針，堅持安全教育，及時傳達上級的指示精神，結合不同時期職

工的思想和環境情況，利用多種手段廣泛進行交通安全宣傳，提高職工的安全意識。

2、每半年召開一次全隊安全工作總結大會，表揚先進，批評后進，使交通安全深入人

心，落到實處。做到全年無傷亡事故和重大交通事故，減少一般事故和違章。

三、搞好文明服務，樹立良好的職業道德

1、聽從指揮，服從調動，遵守勞動紀律

2、服務要主動、熱情、文明禮貌。出車前要擦洗車輛，保持車內清潔衛生。

3、不以工作之便拉關系，送人情，不向乘車人或單位暗示索要錢物。

4、不傳流言蜚語，不撥弄是非，不做有損集體榮譽的事。

四、搞好車輛的維修保養。

1、全年春秋兩季個全面保養一次。

2、司機要愛護車輛，按規定里程更換機油，堅持合理操作。

3、對車輛到個人出車前、行車中、收車后“三檢查”。