第一篇：物料管理員崗位職責

1.物流部門的職責(物料管理、控制、貨物進出和倉庫)。

2.根據交貨期和數量進行生產材料的管理。

3.按照客戶需求對生產訂單進行交貨期及數量方面的控制。

4.物料管理原始數據的處理和維護。

5.就交貨期和數量與客戶和供貨商進行協調。

6.優化物流流程(客戶、供貨商)。

7.包裝物流的計劃和控制。

第二篇：《物料管理員職務說明書》

浙江華通實業股份有限公司

職務說明書

零部件庫管員

一、崗位名稱：

物料庫管員

二、直接上級

供應部經理

三、直接下級

無

四、本職工作

負責原材料、零部件等物料等的收取、發放、儲存、保管與防護，確保庫房倉儲物料安全和合理有效，確保帳、物、卡清楚一致。

五、直接責任

1、對報表、單據的準確性和帳、物、卡一致性負責；

2、對所保管物料的有效性和庫存合理性負責；

3、對物料采購申請與發放的及時性的建議負責；

4、對責任區清潔衛生和物料擺放的整齊性負責；

5、對原材料、零部件等的防護、標識等負責；

6、對物料的安全、零部件的性能等變質（型）等負責；

7、有定期向上級部門及領導述職的責任；

8、對所屬范圍內原材料、零部件的先進先出的責任；

六、主要權力

1、對沒有申請采購的物料和沒有檢驗合格單的物料有權拒收；

2、對驗收單數量與實物數量不符的有權拒收；

3、對沒有正常領用手續的物料有權拒絕出庫；

4、對本單位的工作調整和規劃有建議權。

5、對上級行為的檢舉的權力；

6、對上級領導辦事能力保持投訴的權力；

七、任職資格

1、學歷要求：中專（含高中、職高）以上學歷；

2、性別、地域不限；

3、年齡要求：20-35歲；

4、體格要求：健康、無生理缺陷與其它疾病或職業病。

5、工作要求：2年以上本行業或3年以上相關行業工作經驗；

6、性格要求：細心、品質好、勤學、能吃苦耐勞、麻利、原則性強、果斷；

7、專業知識：熟悉物料管理知識，有一定的財務知識及電腦操作能力，了解基本的法律法規；

8、能力與技巧：責任心強，能積極維護公司的利益；

八、管理狀態：

服從供應部經理的指揮和調度，如無特殊情況，要求獨立完成本職工作。

九、工作關系：

與生產部各車間、品質部各工序檢驗員、供應部、供方或外協單位等

十、辦公地點及用具：

1、零部件、原材料倉庫

2、電腦及其它辦公設施

十一、其它：

物料明細臺帳、入庫單、領料單、采購申請單以及檢驗合格單、不合格處理單、信息聯絡處理單等

編制：

日期：

批準：

日期：

第三篇：物料部崗位職責

物料部部長崗位職責

1.主持物料部日常工作，負責對成品倉庫保管員和原料倉庫保管員進行管理。

2.會同質保部和生產技術部對原輔料、包裝材料、試劑供應商進行資質審核，要求供應定點、渠道穩定。3.檢查物資保管的庫存情況，力爭在不影響生產的情況下，最大限度地減少庫存。

4.根據生產計劃，制定、組織和及時完成公司的物料采購任務，力爭不影響生產。5.對原輔料的質量和價格負責，貨比三家，力求采購到質優價廉的原輔料。6.負責督促原輔料及成品的安全、合理存放，嚴格各種原輔料及成品的進出庫管理

和登記登記制度。

倉庫保管員崗位職責

1.原輔料或成品分庫堆碼整齊并按品種、分批存放，嚴格執行先進先出的原則。

2.原料倉庫保管員不混藥或者發錯藥，成品倉庫保管員不發錯貨。

3.在貯存過程中發生的發霉、蟲蛀等異常情況及時記錄，及時上報。

4.對原輔料或成品的入庫數、庫存數、出庫數做到帳實相符。

5.對各種報表做到準確和及時的填寫，并及時地交到相關部門。

6.認真搞好清潔衛生，盡職盡責，定期巡視倉庫填寫記錄，嚴防責任事故。

第四篇：物料員崗位職責

物料員工作指引

職務宗旨：負責產線的物料領退、物料損耗核算及物料管理工作。

1、領料工作：

A、PMC部下達《生產計劃單》后，物料員必須依據計劃單要求、《BOM》、及時與倉庫員核對所發物料。

B、物料員在領取物料時，必須確認其名稱、代碼、數量、規格、顏色、比例與《BOM》符合，如所發物

料是特采需生產加工要及時告知現場班長、和負責人，以避免投入生產中有不良現象。

C、物料員應采用目視、計量儀器等抽點方式領取物料（部分貴重或易出現數據錯誤的物料可全點），以免

影響工作效率。

D、領取正常生產物料的時間應控制在30分鐘---1小時之間。

E、在領取過程中如發現少料、錯料現象時必須立即知會倉管員并禮貌要求按《物料管理規定補給或更換。F、領取物料后物料員必須在單據上簽字認可并保底。

G、領取的物料必須的車間內按區域擺放并標示產品物料內容。

H、如有物料異常現象時必須及時向生產主管及PMC部門反饋。

2、退、換、借料工作

A、物料使用過程中，物料員應主動及時（1H周期）的收集產線上的不良物料。產品清尾后必須將所有

物料整理到指定區域。

B、對于完單退補物料，必須當次（日）理清，不留至次日，以免生產前后、規格數量的分化現象。

C、整理物料時必須按物料種類、物料質量、物料生成狀況詳細區分。

D、整理好的物料應準確填寫《退、換報表》，并呈報品質部、PMC部簽字確認后及時到倉庫辦理退、換

手續，確保生產運轉的持續性。

E、盡量排除生產斷線的可能性，隨時查看所領物料是否進入未后現象準備好借補的準備，確保生產的一

次性完結。

F、需換借的物料在供給上發生異常時必須立即向生產主管及PMC部反饋。

3、單據管理

A、《物料使用單據》是生產管理中的重要單據，必須遵循《文件管理流程》妥善保管。

B、物料員有義務定時整理自己的工作區域，確保文件放置區域的環境美化。

C、物料員文件資料必須按類別、組別、日期、型號、單號等形式區域放置并標。

D、物料員需保存的資料有《生產領料單》《套料單》《退料單》《工具、輔料領料單》《超領單》《成品入倉單》《報單》。

E、保存期限：除《欠料單》完結于料齊日外，其它單據必須保存一年。

4、物料管理

A、配合組長控制物料（即放置、保管、維護、使用、預測使用）。

B、監控物料在使用過程中的質量狀態，有責任強調員工使用方式。

C、不斷追尋物料工作中所存在和一切問題，并及時真實的向上級反映異常情況，達成生產度的有力實施和高能的正常運作。

D、定期向生產主管提供周、月、季物料相關數據。

4、其它責任或義務

A、做好生產線整理、整頓、清潔、清掃和執行和監督工作。

B、在責任工作外，隨時配合部門內各種生產工序的作業。

C、能臨時完成上級安排的各種非計劃內工作，致使生產程序的一致化。

第五篇：管理員崗位職責

管理員崗位職責

一、在主管領導的領導下，全面負責食堂的管理工作，帶領全體職工

完成各項工作任務。

二、嚴格遵守各項規章制度，做好職工的思想政治工作、關心職工生活、嚴格管理，不斷提高服務質量和水平。

三、根據食堂情況合理安排勞動力，注意發揮班組長作用，調動員工的積極性。建立完善食堂的崗位責任制，責任到人。

四、負責食堂的成本管理，掌握好食堂收支專盈情況及物資管理況。

不斷擴大服務項目、增加花樣品種、風味特色。

五、定期召開食堂工作會，研究討論工作重點，制定工作計劃。組織

食堂職工業務學習和技術培訓，不斷提高業務技術水平。

六、負責食堂的飲食環境、個人衛生的管理工作，貫徹執行《食堂衛

生法》，公用餐具做到每餐消毒，防止流行疾病和食物中毒事故的發生，確保就餐人員的安全。

七、負責食堂的安全教育、治安消防工作，經常檢查用電、用水、用

氣、機械設備運行情況，明確崗位責任，發生事故隱患及時采取措施，杜絕各類事故的發生。

八、負責食堂臨時工的教育管理，經常進行業務技能、生產安全的培

訓，注意發揮和調動臨時工的積極性。

九、經常征求服務對象對飲食的意見，及時采取改進措施，以人為

本，熱情周到，為就餐者服務作為根本宗旨。

十、以身作則，嚴格管理，遵守國家各項政策、法規，認真執行財務的規章制度，奉公守法，廉潔奉公，按章辦事。