第一篇：班主任的自我培養-班主任培訓

班主任的自我培養

隨著社會的發展，隨著素質教育的深入人心，社會對教師的要求越來越高，教師的壓力越來越大，尤其是班主任要擔當的角色也越來越多，他們是老師，要授業、解惑；他們是保姆，要知冷知熱；他們是保健醫生，學生身體不適，你得忙碌……

班主任工作任重而道遠，本人在努力從事教學工作的同時，還努力培養自己班主任管理工作上的能力，雖然“碌碌無為”，但感受到了其中的辛苦和快樂。

本人在多年的班主任工作的實踐中，總結了以下幾個方面：

一、參入班級管理，落班“取經”。

記得剛參加工作時，工作熱情很高，但缺少工作經驗，缺少處理突發事件的處理能力。所以我就多向一些有經驗的老班主任學習，參加他們的班級管理工作，從他們身上學習如何從德育工作中管理好一個班。通過兩個學期的跟班管理，我從其他班主任那里取得了不少“真經”，如：選擇班委該如何搭檔，觀察學生的學習動向與心理學理論結合起來，找到問題的本源，為找到最有效的解決方案創造條件。

二、多聽班會課，學會抓住教育契機。上學期我聽過七（10）和八（12）班的班會課，深刻體會到班會課對學生的教育意義，如讓學生學會如何和其他同學和睦相處，感恩父母等，只有從心理體會到“先學會做人，然后才學會做事”，才能達到教育的初級目標。通過在七（10）班的一次班會課，和他們心與心的交流，知道了這些看起來很幼稚的小家伙，心理的想法卻讓我驚嘆：他們渴望自由，個性，追求自我表現，但是很多時候都很盲目，自以為是。班會課后，我突然發現我和他們走得更進了，了解他們更多了，慢慢促使自己也學會了如何和他們進行交流，這對我的教學也有了很大的幫助。

三、接觸后進生，體會德育管理需要愛心、誠心、精心、恒心。說到后進生，都會讓很多班主任“汗顏”，因為很多后進生不僅在學習上“后進”，而且在行為上也“后進”，花費了班主任很多經歷但收效不大。在課余時間，我會多找點時間和他們交流，做他們的思想教育工作，讓他們加強自我約束，自我管理，從點滴小事做起，爭取做到不影響其他同學。（班主任）在學習上，和他們交流，我發現很多同學的行為差是因為他們的學習成績不理想，為了自我表現引起其他同學的注意，還有就是自我約束能力很差，容易受環境和其他同學的影響。

在班主任工作中，我認為“愛心、誠心、精心、恒心”是非常重要的班主任要具備的素質。我希望通過這“四心”來贏得同學們的信任和認可。我把“四心”定為我為人處世的一條準則，確切地說是一個目標，是因為處在現在這樣的一個社會，競爭壓力非常之大，每個人在生活和工作中，都不免帶來一些浮躁，學校中也是一樣，不管是教師自身，還是學生，都多多少少存在著這樣的由一些壓力所帶來的困擾和浮躁，我們若要更好地投身于“教”與“學”之中，就得從“心”開始，凈化心靈，在平凡事中用“心”去做，我想是會事半功倍的。而對于這些后進生就更需要我們用“心”去對待他們，關心他們，照顧他們。

四、宿舍管理，從生活中為他們創造好的環境。學生的生活單調，而宿舍是自我交流和休息的地方，這是一個需要自己創造和保持的環境。如何來保持良好的環境，為學習護航，這個也花費了班主任很多經歷。在宿舍管理的過程中，我接觸的學生很多，他們都能自覺保持一個好的環境，但是也有少部分學生出現這樣或那樣的問題，如：和舍友相處不好，大家都休息的時候他說話，影響他人休息，宿舍衛生不愿做等等，這個就需要我們接觸和了解他心理的動機和想法，從思想上做工作，調解他們的矛盾。

五、培養班干部。隨著社會的發展，隨著素質教育的深入人心，社會對教師的要求越來越高，教師的壓力越來越大，尤其是班主任要擔當的角色也越來越多，他們是老師，要授業、解惑；他們是保姆，要知冷知熱；他們是保健醫生，學生身體不適，你得忙碌……班主任必須從繁重的工作中尋找一條自我減負的捷徑——培養班干部。在班級工作中，小干部的作用是非常重要的。一個班的干部能力強、有威信，班主任工作則得心應手；反之干部能力差，同學不服從干部的領導，班主任則疲于奔命，班級工作難以開展。所以在班級管理中應注重培養班干部的管理能力，充分調動學生管理班級的積極性，這樣一來既培養了學生的管理能力，又能讓班主任在以后的工作中省心、省力。

以上這些就是我這幾年在班主任工作中的一些經歷和體會，感觸到要做好一個班主任需要心靈的大度、工作的熱情與恒心，因為這是一個長期而曲折的過程，其中有苦有甜。在以后的工作我會繼續努力，爭取為以后的班主任工作積累更多得經驗。

第二篇：班主任的自我培養

班主任的自我培養

隨著社會的發展，隨著素質教育的深入人心，社會對教師的要求越來越高，教師的壓力越來越大，尤其是班主任要擔當的角色也越來越多，他們是老師，要授業、解惑；他們是保姆，要知冷知熱；他們是保健醫生，學生身體不適，你得忙碌……

班主任工作任重而道遠，本人在努力從事教學工作的同時，還努力培養自己班主任管理工作上的能力，雖然“碌碌無為”，但感受到了其中的辛苦和快樂。

本人在多年的班主任工作的實踐中，總結了以下幾個方面：

一、參入班級管理，落班“取經”。

記得剛參加工作時，工作熱情很高，但缺少工作經驗，缺少處理突發事件的處理能力。所以我就多向一些有經驗的老班主任學習，參加他們的班級管理工作，從他們身上學習如何從德育工作中管理好一個班。通過兩個學期的跟班管理，我從其他班主任那里取得了不少“真經”，如：選擇班委該如何搭檔，觀察學生的學習動向與心理學理論結合起來，找到問題的本源，為找到最有效的解決方案創造條件。

三、接觸后進生，體會德育管理需要愛心、誠心、精心、恒心。說到后進生，都會讓很多班主任“汗顏”，因為很多后進生不僅在學習上“后進”，而且在行為上也“后進”，花費了班主任很多經歷但收效不大。在課余時間，我會多找點時間和他們交流，做他們的思想教育工作，讓他們加強自我約束，自我管理，從點滴小事做起，爭取做到不影響其他同學。（班主任

www.tmdps.cn）在學習上，和他們交流，我發現很多同學的行為差是因為他們的學習成績不理想，為了自我表現引起其他同學的注意，還有就是自我約束能力很差，容易受環境和其他同學的影響。

在班主任工作中，我認為“愛心、誠心、精心、恒心”是非常重要的班主任要具備的素質。我希望通過這“四心”來贏得同學們的信任和認可。我把“四心”定為我為人處世的一條準則，確切地說是一個目標，是因為處在現在這樣的一個社會，競爭壓力非常之大，每個人在生活和工作中，都不免帶來一些浮躁，學校中也是一樣，不管是教師自身，還是學生，都多多少少存在著這樣的由一些壓力所帶來的困擾和浮躁，我們若要更好地投身于“教”與“學”之中，就得從“心”開始，凈化心靈，在平凡事中用“心”去做，我想是會事半功倍的。而對于這些后進生就更需要我們用“心”去對待他們，關心他們，照顧他們。

四、宿舍管理，從生活中為他們創造好的環境。學生的生活單調，而宿舍是自我交流和休息的地方，這是一個需要自己創造和保持的環境。如何來保持良好的環境，為學習護航，這個也花費了班主任很多經歷。在宿舍管理的過程中，我接觸的學生很多，他們都能自覺保持一個好的環境，但是也有少部分學生出現這樣或那樣的問題，如：和舍友相處不好，大家都休息的時候他說話，影響他人休息，宿舍衛生不愿做等等，這個就需要我們接觸和了解他心理的動機和想法，從思想上做工作，調解他們的矛盾。

五、培養班干部。隨著社會的發展，隨著素質教育的深入人心，社會對教師的要求越來越高，教師的壓力越來越大，尤其是班主任要擔當的角色也越來越多，他們是老師，要授業、解惑；他們是保姆，要知冷知熱；他們是保健醫生，學生身體不適，你得忙碌……班主任必須從繁重的工作中尋找一條自我減負的捷徑——培養班干部。在班級工作中，小干部的作用是非常重要的。一個班的干部能力強、有威信，班主任工作則得心應手；反之干部能力差，同學不服從干部的領導，班主任則疲于奔命，班級工作難以開展。所以在班級管理中應注重培養班干部的管理能力，充分調動學生管理班級的積極性，這樣一來既培養了學生的管理能力，又能讓班主任在以后的工作中省心、省力。

以上這些就是我這幾年在班主任工作中的一些經歷和體會，感觸到要做好一個班主任需要心靈的大度、工作的熱情與恒心，因為這是一個長期而曲折的過程，其中有苦有甜。在以后的工作我會繼續努力，爭取為以后的班主任工作積累更多得經驗。

第三篇：班主任培訓個人自我總結

有幸參加了班主任培訓，通過培訓，讓我呼吸了新鮮空氣，豐富了我的教學視野。令我大開眼界，受益匪淺。特別是班隊會《感念父母恩》，令人感動、令我回味。讓我知道了父母對孩子的無私奉獻。如何懷一顆感恩的心去面對生活?下面就讓我談談參加培訓的心得體會：

我有幸聆聽了孫義農教授的講座及集團第一線優秀教師的報告，我聽后第一個感覺就是：如果我是學生，能有這樣一位老師一定很幸福。這些老師的學識淵博、幽默風趣、能說會唱感染著我。還讓我知道提高自己的能力就是要多閱讀，用自己的能力去凈化學生的心靈，用自己的魅力去感染學生。所以“用信心激勵學生勤奮讀書，用愛心引導學生快樂成長尊重差異，培養興趣與自信。”是我的教育理念。

三天緊張的學習培訓，三天思想的碰撞和生成。如果把我們此次培訓比作一部戲劇，這三天是拉開序幕，演出開始。良好的開端是成功的一半。培訓還將繼續，精彩還將繼續，最富挑戰性的部分待到明年山花爛漫時。讓我們繼續享受培訓帶給我們的成長與快樂，把成果轉化到我們日常工作中去，用以轉變我們的觀念，優化我們的行為，加快我們的發展，產生最大的培訓效應，這也應是我們本次培訓最本質、最終極的預期。結合現狀，把本班存在的問題并打算如何解決做一個匯報。

本班學生管理中存在的主要問題：(二年級)

1.行為習慣不好：衛生、坐姿、寫字的姿勢、喜歡隨便拿別人的東西用，用完后又忘記還給別人、作業拖拉寫字速度慢。自制力差、可塑性很強、不懂禮貌、任性、挑食。

2.上課意識不強：上課時隨便講話，東張西望，上課期間講話、上廁所，也就是注意力不集中。隨手扔紙片，亂放學具。

3.優生與后進生差距太大。

原因：

1.教師對班干部的利用不夠

2.學生干部以身作則不夠;

3.學生嬌氣，家長溺愛。

解決方法：

一、加強班級管理，培養學生能力。

如何在日常的班級管理中讓學生養成良好的習慣、培養學生能力呢?我讓班級管理成為大家的事，讓學生成為班級管理的主人，也同時在這樣的過程中培養他們的能力。我班設置了多個班干部崗位，每個班干部都有事可做，二年級的孩子，自覺性還是相對較低，早上，很少有人自覺讀書、打掃衛生，需要老師在旁邊不停地督促、提醒。針對這一情況，我把孩子分成8個小組，每組4個人，小組合作，如果一個組里有一個人背不過，都不能給小組加分，如果4個人全部背過，不但給組內加分，每人還能得到一個星。這樣做以來，讓學優生帶動了組內的學困生，調動起了他們的積極性，每個組不論背的快慢，都很積極，課文也背得很快。

二、規范學生的行為，培養學生良好的習慣。

本學期利用早自習、班會，規范學生的一言一行，根據學生的表現在學生中樹立榜樣。在日常學習中，時刻注意調動學生的積極性，逐漸養成認真聽課、認真作業、下課好好休息、講文明、講禮貌的好習慣。并每個月給學生思想品德進行一次綜合評價。我在班上召開了一次“為他人找亮點”的主題班會，對學生進行這方面的思想教育在對學生進行思想教育的同時，反省自己平時的一言一行，并以身作則，在每一次集會時首先按要求站好，為學生作出好的榜樣。

三、讓學生展示自我，樹立自信。

二年級學生活潑好動，好表現自己，在多種多樣的活動中，能夠讓他們更加迅速快樂地成長。在班級中，我努力搭建學生展示的舞臺，利用學校組織的活動這樣一個良好的平臺，通過比賽等來益智身心，鼓勵孩子為大家表演，增強自信。

四、關注學困生的發展，使他們能建立自信。

十個手指不一般齊，一個班中總是有一些學生的成績稍差一些。因此，我會利用一些課間時間來幫助他們，在作業上有困難的，就一道一道題跟他一起做。班中還有幾個學生的學習、生活習慣很不好，針對這種情況，我主要將他們分散在班級中，有個別特別調皮的就安排他們坐在最前面，上課經常提醒提醒，也便于管理。

五、家校溝通，攜手共進。

孩子的教育離不開老師和家長的共同協作，因此，經常與家長取得聯系是我們的責任，也是義務。孩子在家中的表現只能通過家長來獲悉，同樣學生在學校的表現也應及時反饋給家長，只有雙管齊下，才能收到教育的效果。因此，在本學期中，我利用家訪、家長會等方式，主動與家長們保持聯系，將一些孩子的表現通知家長，共同商量對策，也利用電話或是平時放學時與多位家長進行交流。

本班的班級目標是千里之行，始于足下。實現目標的舉措是：

攻城為下，攻心為上，建立鼓勵機制。

小學生的自控力是比較差的，反復性也比較強。王月回答問題的聲音響亮了，予以表揚;李文浩上課少做小動作了，真誠地希望全班同學都向他學習，能夠努力地朝著我們預定地方向進步;覃文哲學習進步了;楊智杰主動舉手回答問題了，表揚他的流利……榜樣的作用是無窮的，是具體有號召力的，努力挖掘本班的榜樣，學生感到親切、容易接受學習。于是，大家就在這樣親切和諧的氛圍中一點一滴地進步著。

布置環境，隨風潛入夜，潤物細無聲。

亞斯貝斯認為：教育的本質是陶冶。我為什么不以年輕老師的青春活力與淵博知識來陶冶我的學生呢?班級物質文化與學生的活動、學習息息相關，具有“桃梨不言，下自成溪”的感染、熏陶教育功能，因此，我們要賦予班級環境一定的教育色彩與教育意識，努力使教室里的一切物化東西都能“說話”。利用學校的讀書節，學生捐款捐書。于是班上在我的第一次安排下每周末返校的第一件事就是坐在位置上靜靜的看捐的課外書。這樣既減少了安全事故的發生又增加了學生的知識。慢慢的，直到本學期結束這個習慣一直保持。

開展活動，實踐出真知。

學生學習要與游憩相融合，使學生感到學習生活愉快，從而親其師，樂其友，達到信其道的目的。可見一系列有益的班級活動，可以在師生之間、學生之間架起友誼的橋梁，使他們互相理解，互相關懷，增進友誼，增強合作意識和集體的凝聚力。我就經常利用體育活動課的機會，與學生一起參加一些有趣有益的活動，如男女跑步、拍籃球、背籃球……培養的彼此的默契感，合作力。要想真正達到團結，就必須做到互相協調，互相合作，而不是彼此的埋怨。在這樣的影響下，我們班級的班級凝聚力，集體榮譽感都得到了全面都提升。所以在這次運動會中，本班取得了不錯的成績。

把職業當事業，把工作當樂趣;擁有陽光心態，讓心情更加燦爛。

第四篇：班主任培訓講師團的自我總結

給大家一起來分享以下這一份關于班主任培訓講師團的自我總結范文，僅供大家來參考一下。

蒙進修學校領導老師抬愛，有幸成為余姚市班主任培訓講師團成員之一，現將本人工作的自我總結如下：

一、基本情況

從五月底到八月底，本人先后接受梁弄、泗門、朗霞、三七市、肖東、丈亭、實驗七個鄉鎮教輔室學校的培訓邀請，為其提供了菜單式培訓服務。因客觀原因，在三七市和丈亭沒有作培訓講座，但加上先前在本鎮和進修學校作的互動培訓，總計作講座七場，本輪滾及小半個余姚。

二、工作感受

1、邀請單位領導高度重視班主任培訓工作，對講師團成員十分尊重。許多單位領導都和其他老師一起，認真傾聽講座。泗門和實驗學校更是要求全員參與，培訓對象擴大到全體教師。培訓接待，熱情隆重，令人誠惶誠恐。

2、參訓教師能尊重我們這些一線同行，講座過程中能做到認真聽講，認真筆記，從部分老師的目光中，也能捕捉到心靈相悉的閃光，令人倍感溫暖。

3、為使自己的講座更富吸引力和實效，本人根據參訓單位的要求，有意識地充實調整完善相關內容，總結不足，發揚特點，注重講座技巧的應用，靈活應變，力爭一次比一次更好。從自我感覺來說，這個目標基本達到。

三、思考與建議

班主任培訓的重要性毋庸置疑，如何促成一線教師學習的主動性，講師團的菜單式培訓是一種有益有效的嘗試方式，但不是唯一方式。在梁弄和泗門，本人發現了其他的一些好方式，如開展班主任工作論壇，讓更多一線班主任有說話和交流的機會。如果領導能真正重視這些本鄉本校的班主任工作經，關心班主任的內心疾苦，必定會激發起他們工作的熱情和信心，可能不會比我們這些外來和尚隔靴搔癢效果差。又如班主任師徒結對，讓年輕教師跟著具有一定經驗的老班主任拜師學藝，老教師手把手悉心指點，定能使這些教師較快的適應班主任工作。當然前提是要給班主任師傅較高的地位，使老班主任樂意奉獻。

責權利對等是公平公正的法則，在現實情況中，班主任責任無限大，義務無限多，但實利無限少。希望上級領導能努力創造班主任自我發展的軟環境，除了灌輸一些先進班主任的理念方法之外，能夠為班主任多訂一些雜志，多發一些書籍，多推薦一些網站。與實踐相結合的自我學習，應該是最有效的。同時希望有關領導，從制度設計層面切實提高班主任的待遇，使班主任工作能得到應有的尊重和實惠，這樣廣大班主任才能活得更體面，更有尊嚴！

第五篇：年輕班主任的自我成長-班主任培訓

年輕班主任的自我成長

當我剛擔任班主任的時候，我決定改變天下所有學生。當我工作一段時間的時候，我發現這個志向過于宏大，所以，我決定改變我教的學生。等到更長一些時間的時候，我又發現這個目標也太大，所以我決定改變我所帶班級的學生。后來我發現連這個也辦不到的時候，我決定改變我的妻子和兒子。現在，我才了解到應該先改變自己，如果，從自己開始，我就可能改變我的妻子和兒子，我的班級學生，我所教的學生，誰知道，說不定我可以改變所有的學生甚至整個世界。

——感悟一位長老臨終前留下的遺言

這是我對一個長老臨終前遺言的改編。或許對我們有一些啟示。作為年輕的班主任，我試著能夠成為一名合格的班主任，可我發現，差距甚大，正所謂“革命尚未成功，我等需更加努力！”

此次長治之行，對于我的成長就是一針強心劑，我主要說明的是怎樣成長為合格的班主任。

第一、認識一下我們自己。農民種地，工人做工，戰士打仗，醫生看病，我們在做什么？教書育人，培養著能夠繼承我們繼續向前進發的下一代乃至下幾代，我們是什么？是教書育人的人，是天地下最應受到最高禮遇的人。我們的工作雖平凡但時刻卻體現著不尋常。盡管我們的生活沒有大富大貴，但我們拿的每一筆錢都問心無愧。正確認識自己工作對于我們的人生有極大的益處。有人說過，“一個優秀的班主任可以勝任任何管理工作。”所以，我們應該感到驕傲、自豪。當然，我們的工作也具極大的挑戰性，我們在與與我們同樣的生靈打交道，他們活波、調皮、具有很大的不確定性，他們是千萬個家長的希望、生命的全部，以此看到我們身上所肩負的重擔，真的不輕呀！而作為孩子頭，我們身上的每個細胞都在成長家長的希望，在使家長的生命更加精彩。所以，我們應該要做的更好！只能做的更好！

怎樣我們才能做得更好呢？

第二、特別注重給自己“充電”。“現在的人們似乎更喜歡吃點第一保健食品紅薯，會經常吃點玉米棒子，會喜歡喝點小米粥，因為人們發現這些五谷和雜糧能為我們的健康成長補充很多有益的東西。”

用“雜書”換換腦子。這就是要我們學習。

每個人都不是一生下來就什么都會的，是通過學習逐漸獲得的生存本領，我們天底下最小也最重要的主任更是如此，那應該學什么、怎么學呢？年輕人天不怕地不怕，總認為自己“天生有才”。很好！有才不有才其實就象懷孕，時間久了才能看出來。所以，我們首先要有一個正確的觀念。觀念不僅是一種意識形態，更是一種能力。什么是鐵飯碗？不是在一個地方吃一輩子飯，而是一輩子到哪兒都有飯吃。

其次，要學習師德，道德，我們都在說，它也是需要我們學習的，有這樣一句話說的好：“哪怕天下所有的人都看不起您的孩子，作父母的都應該含著熱淚欣賞他，擁抱他，贊美他，使孩子在賞識中變的越來越好，越來越聰明，教師亦然。”

最后，學習班級管理的具體能力

1、選擇班級管理模式的能力

2、全面了解學生的能力

3、正確評價學生的能力

4、轉化進生的能力

5、選拔、培養學生干部的能力

6、組織班級活動的能力

7、與家長打交道的能力

8、思想政治教育能力

除了學習以外我們還應該要有模仿和創新。模仿可以使我們縮短走向成功的時間，即每天學習，研究課題，及時進行反思。創新，德育工作重在創新。創新的重要性大家都知道，我們學習他人的優點，在此基礎上加工、升華，使自己能有質的飛躍。

人的一生就三天：昨天，今天，明天。昨天已過去，明天還是未知。我們唯一能做的就是把握今天。把握今天就要清理負性知識、充實當前自我、構建美好未來。

年輕班主任實現自我成長，不要管以前怎么樣，要從現在做起，發揮自己的優勢，而不是千方百計的改正自己的劣勢。把握好今天，盡力讓我們能成長為一名合格的班主任。