第一篇：文學干部崗位職責

1.在業務部主任領導下，根據分管的文學工作提出切實可行的年度工作計劃，活動方案，經費預算，經領導審批后，組織實施。協助館、部領導做好文秘、文字檔案管理、宣傳報道、專業雜志和書籍編輯出版工作。

2.協助業務部領導做好文學創作，策劃組織舉辦群眾文學活動，組建示范性群眾業余文學團隊，組織文學知識、技能培訓輔導講座，負責文學專業工作數據統計和業務檔案材料收集等工作。

3.根據省一級文化館業務工作量化指標和文化館業務工作計劃制定文學工作計劃、規章制度和實施細則。負責組織實施，保證按時完成各項工作任務。

4.完成階段性、單項性、年度文學和個人工作總結，并向業務部主任報告，向部門成員述職。

5.組織區內文學業余文藝骨干開展文藝創作或交流活動(包括自身創作)每月1次以上。

6.聯系團結廣大業余愛好者，組建業余文學團隊2支以上，并開展活動,發揮他們的積極作用。

7.結合業務舉辦講座、培訓班每年4期以上。開展有償服務。

8.指導街文化站和基層各單位、社區、居民開展文化活動，每年60天次以上。并對口輔導2個街道文化站。

9.負責文學活動的策劃、組織、協調、舉辦工作。

10.配合部領導組織安排業余文學骨干及文化站業務人員參加文學藝術研討、學習、觀摩、培訓、交流活動。

11.做好文學業務工作，負責活動室的安全、衛生工作。

12.按月統計并匯報文學工作完成情況，發現問題及時采取適當措施,不斷改進工作，提高工作效率。

13.配合部領導做好與區內、外，上、下級有關文學、文秘、宣傳報道、書刊出版工作部門、人員和本館各部門、人員關系，協調好各項工作。

14.完成上級下達的工作任務和館、部領導交辦的臨時工作。

第二篇：干部崗位職責

科級干部崗位職責

001 兩辦秘書科科長崗位職責

1、負責學院重大活動的材料撰寫工作。

2、負責學院文件的審核、規范、校對、編號、印發及部分文件的起草工作。

3、負責簡報的編寫工作。

4、負責學院黨委及院領導個人印章的管理工作。

5、負責學院主要領導在各種會議上講話的記錄及整理工作。

6、負責會議的安排、通知、簽到工作。

7、負責各類會議的記錄工作，負責辦公室例會的記錄工作。

8、負責學院大事記的編寫工作。

9、負責調查研究工作。

10、負責信息工作。

11、負責兩辦網頁的建設、管理、維護工作。

12、負責學院網頁公告通知的審核工作。

13、完成領導交辦的其他工作。

002 兩辦機要信訪科科長崗位職責

1、負責機要工作。

2、負責保密工作。

3、負責上級來文的接收、傳閱、處理和院領導批示的落實工作。

4、負責文件的匯編和歸檔工作。

5、負責群眾來信來訪工作。

6、負責院領導接待日的安排工作。

7、負責院領導信箱的管理工作。

8、完成領導交辦的其他工作。

003 兩辦綜合科科長崗位職責

1、負責綜合科的全面工作。

2、負責會議室管理和安排，做好學院有關會議的服務工作。

3、協助了解全院各項工作信息，協調各部門共同辦理有關綜合性工作。

4、負責督查督辦工作。

5、負責學院印章、院長印章以及法人證、組織機構代碼證等重要印信的管理和使用，出具院級行政介紹信和對外證明。

6、負責年鑒材料的組織工作。

7、負責辦公用品的采購和發放工作。

8、負責文印室的管理工作。

9、完成領導交辦的其他工作。

004 兩辦綜合科副科長崗位職責

1、協助科長做好綜合科各項工作。

2、負責文件印制、發放和會議通知、會議安排等工作。

3、負責報紙、刊物的征訂及收發工作。

4、負責全院綜合統計報表工作。

5、負責全院作息時間調整、學院行政值班和節假日值班安排工作。負責兩辦人員的考勤工作。

6、做好院內各部門印章刻制的審定工作，協助做好印章、法人證、組織機構代碼證等重要印信的使用工作。

7、完成領導交辦的其他工作。

005 兩辦行政科科長崗位職責

1、負責行政科全面工作。

2、負責學院日常接待的有關服務和協調工作。

3、負責上級到我院檢查工作和有關單位來訪參觀等的接待服務工作。

4、負責全院性會議的會務工作。

5、負責車輛的安排調度及管理工作。

6、負責固定資產的管理工作。

7、完成領導交辦的其他工作。

006 兩辦行政科副科長崗位職責

1、負責完成行政科安排的有關接待服務工作。

2、負責完成行政科安排的有關會務工作。

3、負責完成車輛的有關核算管理工作。

4、協助完成兩辦固定資產的管理工作。

5、完成領導交辦的其他工作。

007 兩辦檔案室主任崗位職責

1、主持檔案室日常工作。

2、制訂學院檔案工作發展規劃及工作計劃，并組織實施。

3、制訂學院檔案工作的各項規章制度、工作細則、崗位責任和檔案業務建設規范，并組織實施。

4、負責建立健全全院檔案工作網絡體系，開展專（兼）職檔案工作人員的培訓工作。指導和監督學院各部門做好文件材料的歸檔工作。

5、收集、整理、保管、統計全院各門類檔案，搞好標準化、規范化、科學化管理。

6、熟悉檔案內容，編制各類檔案檢索工具和參考資料，做好檔案信息資源的開發利用。

7、負責檔案室的安全和保密工作，確保檔案完整與安全。

8、接受上級主管部門的各項監督檢查。

9、組織檔案學術研究和交流活動。

10、完成領導交辦的其他工作。

008 機關黨委辦公室主任工作職責

1、負責機關黨委辦公室管理及日常工作。

2、根據領導布置和要求，草擬機關黨委有關文件、工作計劃、總結、報告、請示、批復等文件。

3、負責機關黨委各種會議的準備及會務工作，作好會議記錄，起草會議紀要、簡報，協助督促會議確定的各項工作任務的貫徹落實。

4、協助領導檢查、督促各項工作計劃的實施，催辦已經下達的各項工作。

5、根據機關黨委對工作的要求，深入實際調查研究，為黨委決策提供第一手材料。

6、負責文件的清理、立卷、歸檔工作。

7、嚴格按規定使用印章。

8、完成領導交辦的其他工作。

009 黨委組織部組織科科長崗位職責

1、根據中央、省委和學院黨委有關組織工作的部署，制定科內工作計劃，提出開展組織工作的具體措施。

2、協助部領導檢查督促基層組織堅持“三會一課”制度的執行情況，不斷總結經驗，提出改進意見和措施。

3、協助部領導草擬加強基層黨組織建設的意見和措施，指導黨總支（分黨委）和黨支部的換屆工作。

4、協助部領導組織開展“創先爭優”活動和檢查評估工作。

5、組織開展理論研究和黨建工作經驗交流。

6、完成領導交辦的其他工作。

010 黨委組織部組織科副科長崗位職責

1、協助部領導制定學院發展黨員規劃，定期分析黨員隊伍的構成、分布和比例狀況，向黨委反映發展黨員工作情況和存在的問題。

2、做好發展黨員工作，認真審查轉入黨員和新發展黨員的有關材料。

3、抓好基層組織建設，搞好黨員的教育和管理工作，督促、檢查，組織各種形式的黨員教育活動。

4、做好民主評議黨員工作和黨內先進集體、先進個人的評選、獎勵和黨員的處理、處置工作。

5、配合黨校做好黨員、黨務干部和入黨積極分子的教育培訓工作。

6、做好黨員的組織關系轉接工作，負責流動黨員的管理和黨員因私出國（出境）的黨籍管理工作。

7、按照黨章和學院黨委的有關規定，做好黨費的收繳、管理和使用工作。

8、負責黨內各類信息數據統計和數據庫的維護、管理工作。

9、做好組織部網站日常維護和有關組織工作信息的更新。

10、完成領導交辦的其他工作。

011 黨委組織部干部科科長崗位職責

1、會同黨校制定干部教育培訓計劃，做好干部的培養教育工作，不斷提高干部隊伍的整體素質。

2、加強干部管理制度建設，強化對干部的管理和監督。

3、加強后備干部隊伍建設，做好后備干部的考察、選拔、培養和使用工作。

4、協助部門領導做好中層干部的選拔、管理、考核工作。

5、負責學院處級干部檔案的管理。

6、協助省委組織部、省高校工委做好院級領導班子的述職考核和黨政班子換屆時的考察工作。

7、認真落實黨管人才的方針，抓好人才工作。做好省、市級優秀專家的推薦、管理和服務工作。

8、做好網站信息的更新維護。

9、完成領導交辦的其他工作。

012 黨校辦公室副主任崗位職責

1、制定黨校工作的學年計劃和學期工作要點，經校黨委批準后實施。

2、負責組織定期召開各系黨總支書記（副書記）會議，研究工作計劃與安排、分析辦班情況、不斷改進教學方法，提高教學質量。

3、建立健全黨校的規章制度，不斷加強黨校工作的規范化、制度化建設，頒布并負責貫徹執行有關制度。

4、負責辦好預備黨員培訓班、發展對象培訓班、教工入黨積極分子培訓班。負責對中層干部、高層次人才的培訓工作。

5、負責對分黨校工作進行服務和指導。指導分黨校開展對學生入黨積極分子、發展對象的培訓教育工作。

6、抓好黨校兼職教師隊伍的建設。

7、負責黨校教學設備、學習資料的購置、管理工作。

8、抓好黨校自身的建設。完善內部管理，做好各類培訓班檔案材料的收集整理等日常工作，完善黨校資料。

9、負責黨校網站的建立和維護。

10、完成領導交辦的其他工作。

013 宣傳部新聞科科長崗位職責

1、負責新聞科全面工作。

2、負責日常新聞報道工作。

3、負責新聞網日常管理工作。

4、負責部門網站管理、新聞材料檔案整理工作。

5、負責外宣工作。

6、負責大學生采訪記者培訓管理工作。

7、完成領導交辦的其他工作。

014 宣傳部宣傳統戰科科長崗位職責

1、負責宣傳統戰科全面工作。

2、負責統一戰線各類材料整理、歸檔、上報工作。

3、負責黨外人士監督、管理、聯絡工作。

4、負責校園內宣傳欄、閱報欄等宣傳陣地建設工作。

5、負責校園精神文明建設工作。

6、負責校園廣播管理工作。

7、負責普法工作。

8、負責檔案資產管理工作。

9、負責辦公室日常具體工作。

10、完成領導交辦的其他工作。

015 宣傳部宣傳統戰科副科長崗位職責

1、協助科長做好科室工作。

2、做好全院精神文明建設工作，做好文明督導團建設工作。

3、做好校園廣播站日常節目管理、播放、監督工作。

4、做好全院普法教育工作。

5、做好辦公室具體工作。

6、做好部門資產管理工作。

7、完成領導交辦的其他工作。

016 宣傳部思想政治教育科科長崗位職責

1、做好全院師生員工政治理論教育。

2、做好社會科學工作及各類社科講壇管理。

3、做好院系兩級中心組學習安排、檢查。

4、做好思想政治研究會活動的開展。

5、做好思政表彰會的組織。

6、完成領導交辦的其他工作。

017 宣傳部院報編輯部主任崗位職責

1、制定院報報道、出版計劃。做好院報的編輯、出版工作。

2、做好評選優秀新聞作品。

3、做好學生記者團培訓、管理。

4、做好高校院報合作聯誼

5、完成領導交辦的其他工作。

018 紀委監督科科長崗位職責

1、參與行政監察和違紀案件查處工作。

2、參與督促、檢查黨風廉政建設責任制等制度的落實工作。

3、參與做好招生、物資采購、評優、評先等方面的監督工作。

4、監督檢查執行各種黨內和行政法規、條例及學院制定的各項規章制度情況。

5、負責領導干部黨風廉政檔案的建立健全和管理工作。

6、協助做好行風評議的有關工作。

7、完成領導交辦的其他工作。

019 紀委宣傳教育科科長崗位職責

1、負責草擬黨風黨紀宣傳教育工作安排、總結、通訊報道等文件、材料。

2、負責收集、編印、分發有關紀檢監察業務知識、政策理論、黨紀政紀條規、黨風廉政建設、典型案例剖析等的學習教育資料、信息并做好上報工作。

3、負責黨風黨紀宣傳教育專項活動和上級布置的各項工作。

4、負責紀檢監察網頁建設與維護工作。

5、協助做好行風評議的有關工作。

6、完成領導交辦的其他工作。

020 學生處學生管理科科長崗位職責

1、全面負責學生管理科的日常管理工作。

2、負責學生管理相關制度建設和《學生手冊》的編印工作。

3、負責學生日常行為管理和違紀學生的調查處理工作。

4、負責組織學生學年鑒定和綜合素質測評工作。

5、負責學生學年評優評先等各類評先表彰工作。

6、負責學生相關數據統計維護和電子檔案管理工作。

7、配合做好學生突發事件相關預防和處理的具體工作。

8、負責新生入學、畢業生離校和開學典禮、畢業典禮的具體工作。

9、完成領導交辦的其他工作。

021 學生處學生思想教育科科長崗位職責

1、全面負責學生思想教育科的日常管理工作。

2、負責學生日常思想教育和基礎文明教育活動的組織開展工作。

3、負責輔導員和班主任的日常管理和培訓工作。

4、負責學生工作系統干部和輔導員住公寓值班的日常管理工作。

5、負責學生文明宿舍的創建和評選獎勵工作。

6、負責“文明教育月”和“宿舍文化節”活動的組織開展工作。

7、負責新生入學教育和畢業生離校教育工作。

8、完成領導交辦的其他工作。

022 學生處學生資助管理中心辦公室主任崗位職責

1、全面負責學生資助管理中心辦公室的日常管理工作。

2、負責學生各類獎助學金評定與發放的組織實施工作。

3、負責家庭經濟困難學生認定和特殊困難學生資助的日常管理工作。

4、負責學生勤工助學的組織管理工作。

5、負責學生國家助學貸款的管理和發放工作。

6、負責組織做好各類困難學生資助檔案的管理工作。

7、負責組織做好各類困難學生信息系統維護工作。

8、完成領導交辦的其他工作。

023 學生處大學生心理健康教育中心辦公室副主任崗位職責

1、負責大學生心理健康教育中心相關行政事務同時兼做學生工作部（處）辦公室工作。

2、負責協助大學生心理健康教育中心主任做好大學生心理健康教育中心的建設工作。

3、負責學生工作部（處）的文書檔案管理工作。

4、負責學生工作部（處）日常行政事務的處理和學生工作部（處）人員的考核、考勤工作。

5、負責組織安排和通知學生工作部（處）召集的各種會議。

6、負責學生工作部（處）固定資產的登記與管理工作。

7、負責學生工作部（處）重要會議記錄和歸檔工作。

8、完成領導交辦的其他工作。

024 離退休工作處老干部科科長崗位職責

1、認真貫徹落實上級有關離休干部的各項政策，落實離休干部的政治、生活待遇。

2、做好離休黨支部工作，抓好離休干部的政治學習，開展好組織生活。

3、負責編制離休干部花名冊，搞好統計報表及有關材料的上報工作。

4、負責組織離休人員外出參觀和日常文體活動。

5、每年組織離休干部體檢一次，協助院衛生所、醫保部門做好離休干部的醫療保健和醫藥費報銷。

6、協助使用好離休干部的各項經費。

7、為離休干部慶賀生日，做好家訪和重大節日的慰問，及時看望因病住院的老干部。

8、認真做好離休干部的來信來訪工作。

9、會同有關部門處理好離休干部去世善后工作。

10、負責離休干部活動室的日常管理及服務工作。

11、完成領導交辦的其他工作。

025 離退休工作處黨政辦公室主任崗位職責

1、掌握落實中央、省及學院關于離退休老同志的有關政策、法規和各項政治待遇。當好處領導的參謀和助手。

2、負責處理離退休工作處的日常行政事務，協調各科室及校內、外的工作關系和聯系。處理信訪、接待及等工作。

3、負責離退休工作處印章、文件的管理，各類資料的保管、建檔等工作。負責各活動室報刊、雜志的訂閱及信件的收發工作。負責離退休工作處信息、新聞發布及處內網站的管理工作。

4、負責離退休工作處各類活動中心的日常管理和維護等工作。負責全處辦公用品及各類消耗的計劃、購置、發放等工作。

5、負責組織離退休人員的各項活動及各協會的指導和協調等工作。

6、負責離退休教職工的喪葬、慰問及各種補貼的落實。

7、負責全處考勤工作。

8、完成領導交辦的其他工作。

026 離退休工作處黨政辦公室副主任崗位職責

1、掌握落實中央、省及學院關于離退休老同志的有關政策、法規和各項政治待遇。當好處領導的參謀和助手。

2、負責處理離退休黨總支的日常事務，協助辦理離退休工作處的日常事務。處理信訪、接待等工作。

3、負責離退休黨總支、離退處有關文書的起草工作。

4、負責建立和維護離退休人員數據庫工作，做好信息采集和更新工作。負責建立黨員檔案，建立和維護黨員數據庫。

5、負責各活動中心的日常管理和維護等工作。協助全處辦公用品及各片區活動室各類消耗材料的購置、發放等工作。

6、負責組織離退休人員的各項活動及各協會的指導和協調等工作。

7、負責離退休人員各種補貼的落實發放。做好慰問工作。協助做好病故人員的喪葬事宜。

8、幫助組織、協調“關工委”的各項日常工作。

9、完成領導交辦的其他工作。

027 離退休工作處退休工作科科長崗位職責

1、協助、配合主管領導認真貫徹落實黨和國家有關退休人員的方針政策，制訂、落實對退休人員的管理及服務工作細則、計劃。

2、認真落實退休人員政治、生活待遇。

3、協助、落實退休人員的聯系、走訪、慰問工作制度，加強對退休人員情況的調研工作，及時了解、反映、解決他們的思想問題和實際困難。

4、協助有關部門及時做好調整、發放退休人員退休費及各項補貼。

5、協助做好退休人員的醫療保障工作，安排落實好退休人員的體檢等工作。

6、收集信息及時慰問和看望住院和患病在家的退休人員。

7、安排、落實好退休人員70壽辰的集體祝壽及80、90壽辰的祝壽活動。

8、協助、配合主管單位為去世退休人員辦理喪葬事宜及善后工作。

9、組織實施退休人員開展文體活動及外出旅游等事宜。

10、完成領導交辦的其他工作。

028 教務處辦公室副主任崗位職責

1、負責學院文件的收發、登記、運轉、辦理、催辦、保管及提供利用工作。

2、草擬教務處的各種請示、報告、文件和報送工作。

3、參與、組織、安排教務處主辦的各種會議，并做好記錄工作。負責教務處對外接待、聯系、來信來訪、會議通知及信息反饋等相關工作。

4、做好上級部門下發的各種數據的統計及各種報表的發放、催交工作。

5、負責院、處安排的各項活動的組織工作。

6、負責與院屬各部門的溝通與協調工作。

7、完成領導交辦的其他工作。

029 教務處教務科科長崗位職責

1、主持教務科日常工作。協調各校區、各系（部）的教務管理工作。

2、全面負責教學管理與組織工作。起草有關教務管理工作的文件、通知，制定日常教務管理工作進程，全面掌握與督促檢查教務科各崗位完成工作的進度與質量。

3、組織科內人員的政治、業務學習，檢查、考核科員履行崗位職責的情況，制訂本院的學期、學年工作計劃并組織實施，做好學期、學年的工作總結。

4、協調教務科與其它科、學院其它部門的工作安排。

5、教務在線網、教務管理系統的運行和維護。

6、完成領導交辦的其他工作。

030 教務處教學研究科科長崗位職責

1、主持教學研究科日常工作，制訂本科室的學期、學年工作計劃并組織實施，做好學期、學年的工作總結。

2、組織各系部制（修）訂專業人才培養方案和課程教學大綱。

3、組織院級重點建設專業的申報、評審工作，組織省級及國家級重點建設專業的申報及迎接檢查、評估工作。

4、組織新專業的申報、檢查和評估工作。

5、負責擬招生專業的申報、備案工作。

6、負責各學期教學工作量的統計。

7、參與制訂和完善教學方面的規章制度。

8、協調教學研究科與其它科室、學院其它部門的工作安排。

9、完成領導交辦的其他工作。

031 教務處實踐教學科科長崗位職責

1、主持實踐教學科日常工作，協調全院實踐環節的組織與管理工作。

2、協調實踐教學科與其它科室、學院各相關部門的工作安排。

3、匯總制訂教學儀器設備采購計劃。

4、負責實習經費、實驗低值易耗費的預算。

5、負責新建實驗室的驗收、實驗室隨機評估和創優評估、大型貴重儀器設備效益考核。

6、負責全院課程設計、畢業設計（論文）環節的建設和管理工作。

7、負責實習經費與學術報告費的管理工作。

8、負責畢業生的職業資格證書的審核工作。

9、負責IT、ISO9000內審員等職業資格證書的報名和考試工作。

10、負責實習教學工作量的計算。

11、完成領導交辦的其他工作。

032 教務處教學質量管理科科長崗位職責

1、開展對教學質量和教學評價等的研究工作。

2、負責教學質量保障與監控體系的建立與完善。

3、負責組織教學質量的跟蹤調查。

4、開展對各類教學評估信息的采集和數據分析、信息反饋工作。

5、負責領導干部聽課安排和學院教學督導團工作安排。

6、負責學生信息員的組織與信息收集整理工作。

7、定期檢查教學秩序，檢查教師教學情況并處理教學中的問題。

8、負責教學事故認定及處理工作。

9、協助做好（承擔）各級各類教學評獎評優的組織管理工作。

10、負責各種數據信息的保密和有效地使用，負責本科室的文檔整理工作。

11、負責青年教師講課比賽的組織管理工作。

12、完成領導交辦的其他工作。

033 教務處教材科科長崗位職責

1、負責教材建設和教材管理的日常工作。

2、依據學院的教材建設規劃做好具體實施工作。

3、組織各教學單位進行春秋兩季的教材預定工作。

4、負責全院使用教材的計劃審核、匯總并交付國資處進行采購。

5、負責學院教材質量的管理，做好全院選用教材質量的統計分析工作。

6、組織優秀教材的推薦、評選，開展教材研究和評價工作。

7、協調其他相關部門做好開學前的教材集中發放工作。

8、認真做好教材建設委員會日常工作。

9、完成領導交辦的其他工作。

034 人事處人事科科長（人才交流中心辦公室主任）崗位職責

1、貫徹執行有關人事政策。

2、負責協調與相關部門和有關科室的工作關系。

3、負責各業務關鍵環節的審核把關工作。

4、負責殘疾人年審工作。

5、負責全院編制管理工作。做好校內定編定崗工作。

6、負責合同工的考核、簽約。

7、負責建立本科的業務操作規范和內部管理規定。

8、完成領導交辦的其他工作。035 人事處師資科科長崗位職責

1、做好學院師資隊伍建設與發展的規劃。

2、負責各級各類人才的引進和管理，相關待遇的落實。

3、負責教師學歷進修、課程培訓、國內訪問學者、出國進修訪問的審核推薦及管理。

4、負責校內青年骨干教師的培養管理

5、負責與各自崗位工作相關的文件制定和數據信息的收集管理。

6、完成領導交辦的其他工作。

036 人事處職稱改革領導小組辦公室副主任崗位職責

1、做好高校教師資格認定及教師資格證管理。

2、負責專業技術職務推薦評審及聘任管理、職稱外語考試組織工作。

3、做好工人技術等級考試和技師考核及聘任管理。

4、完成領導交辦的其他工作。

037 人事處勞資科科長崗位職責

1、負責全院教職工日常的工資管理工作，及時、真實、準確造表發放工資和各種津、補貼。

2、負責全院教職工的考勤審核、統計工作，準確地核算其產假、病事假等。

3、核對每學期各系上報的教師月課時量，核算各類教師業績津貼。

4、負責全院離退休人員工資的核發和生活補貼的核發工作。

5、負責全院去世教職工的喪葬費和撫恤金的核發工作以及遺屬補助的造表發放工作。

6、完成領導交辦的其他工作。

038 科研處綜合科科長崗位職責

1、做好科研處辦公室的日常工作。

2、做好科研處的對外交流和接待事宜。

3、做好科研處各種印章的管理與使用。

4、做好各類文件、公文和各種資料的檔案管理。

5、做好行政和文秘等事務，收發文件資料。

6、負責科研簡報的撰寫和上傳工作。

7、做好科研處的會議記錄工作。

8、做好學院學術委工作。

9、做好科研處的宣傳報道工作。

10、完成領導交辦的其他工作。

039 科研處社會科學管理科科長崗位職責

1、負責全院各級社會科學科研項目的申報、評審、執行等工作。

2、負責全院各級社會科學科研項目的鑒定、結題等。

3、做好學術團體管理。為掛靠本院的社會科學學術團體提供服務和管理，包括協助組織學術年會，執行檢查等。

4、負責全院各級社會科學科研項目評獎的申報、獎金管理等工作。

5、負責全院社會科學橫向科研項目的管理。

6、負責全院社會科學類對外合作項目。

7、負責全院社會科學科研項目的產學研合作等。

8、負責全院社會科學科研平臺的申報、評審等。

9、完成領導交辦的其他工作。

040 科研處自然科學管理科副科長崗位職責

1、做好自然科學項目申報、自然科學項目評審、自然科學項目檢查、課題鑒定前的審查。

2、做好各級各類科技成果獎的申報工作。

3、做好自然科學橫向合同的管理。

4、做好自然科學對外合作項目、學術會議的管理。

5、做好自然科學科技成果的推廣轉化。

6、做好自然科學產學研合作管理。

7、做好自然科學知識產權管理。

8、做好自然科學研究平臺的申報、管理。

9、完成領導交辦的其他工作。

041 大學生就業指導中心副主任崗位職責

1、協助主任開展就業工作。

2、收集各類畢業生招聘信息。

3、制作畢業生宣傳資料。

4、負責用人單位的日常接待。

5、組織校內專場招聘活動。

6、管理用人單位數據庫。

7、參與鞏固和開拓就業市場。

8、參與雙選會活動組織。

9、參與制定重點企業和往屆畢業生回訪計劃。

10、參與建設就業基地。

11、完成領導交辦的其他工作。

042 招生辦公室副主任崗位職責（1）

1、全面協助主任開展招生工作。

2、協助編制上報全院普通高招招生計劃、協調審批及核對工作。

3、負責網絡平臺，多渠道、開展招生宣傳工作。

4、及時獲取、整理招生決策等有關信息資料。

5、參與計劃上報及各批次錄取工作，利用學院網絡及時發布招生信息和招生動態。

6、負責處理日常各項工作中的信息技術問題。

7、完成領導交辦的其他工作。

043 招生辦公室副主任崗位職責（2）

1、全面協助主任開展招生工作。

2、負責招生宣傳方案的謀劃、設計。

3、宣傳資料的編寫及印制工作。

4、負責招生宣傳的聯系、協調工作。

5、負責參加招生錄取人員的選拔及政策法規、理論知識、操作技能的培訓工作。

6、負責招生咨詢工作。

7、負責落實學生收費標準的執行工作。

8、負責處理招生中的信訪接待工作。

9、完成領導交辦的其他工作。

044 國際交流合作處辦公室主任崗位職責

1、協助處長擬定部門工作計劃、外事規章制度、工作總結等。

2、組織與協調辦公室日常事務工作。

3、負責部門各種文件資料或檔案的管理工作。

4、組織召開辦公室各種工作會議

5、撰寫部門上報材料以及外事工作數據總結。

6、負責外賓短期來訪接待、行程安排以及外事禮品管理工作

7、負責外事宣傳及報道工作；外事部門網頁的建設、管理及維護。

8、完成領導交辦的其他工作。

045 國有資產管理處招標采購科科長崗位職責

1、負責招標采購科的日常工作。

2、負責招標采購的組織、實施工作。

3、負責招標采購物資的驗收、監督使用工作。

4、負責招標采購物資合同的簽訂工作。

5、負責政府采購的協調工作。

6、完成領導交辦的其他工作。

046 國有資產管理處綜合科副科長崗位職責

1、負責學院土地資產管理工作。

2、負責學院房屋、構筑物資產管理工作。

3、負責學院家具、被服裝具資產管理工作。

4、負責資產管理處辦公室工作。

5、完成領導交辦的其他工作。

047 國有資產管理處設備科副科長崗位職責

1、負責學院儀器設備的建賬、建卡管理工作。

2、負責學院儀器設備報損、報廢、處置等報批工作。

3、協助固定資產清查工作。

4、完成領導交辦的其他工作。

048 國有資產管理處房屋租賃部副主任崗位職責

1、負責學院九都校區部分沿街門面房出租經營管理工作。

2、完成領導交辦的其他工作。

049 財務處會計核算科科長崗位職責

1、負責年初校內經費指標核撥及年終經費使用對比分析工作。

2、負責事業費記賬憑證的審核工作。

3、負責組織財政性資金的收支核算與管理。

4、負責財政網支付資金和政府采購的申請和核對工作。

5、核對財政廳國庫支付網上申報系統賬戶余額，及時溝通上級主管部門，確保網上資金安全。

6、負責銀行空白支票和印鑒章管理。

7、負責定期核對往來款項，做到賬單相符，清理及時。

8、負責工會經費的會計核算和財務管理工作。

9、負責與資產處核對固定資產二級明細賬工作。

10、負責會計報表編制基礎數據準備，參與財務年終決算的編報工作。

11、負責處理和解答會計業務上的問題，特殊問題及時向領導匯報。

12、完成領導交辦的其他工作。

050 財務處計劃財務科科長崗位職責

1、負責人員經費核算和管理工作。

2、負責編制工資計算表，做好工資發放中各項代扣代繳工作。

3、負責配合人事處做好醫療保險、失業保險、工傷保險年審工作。

4、負責學院在職職工公積金提取、匯繳、變更等管理工作。

5、參與制定學院預算、決算編制工作。

6、負責二級部門費用支出核算工作。

7、負責配合學生處做好國家獎學金、勵志獎學金、助學金、校內獎學金等發放工作。

8、負責計算機和財務局域網的維護。

9、做好各崗位之間的協調。

10、完成領導交辦的其他工作。

051 財務處綜合管理科科長崗位職責

1、協助處長編制學院財務預算和財務決算工作。

2、編制會計報表，撰寫報表說明。負責提供上級有關部門及業務部門要求的各種財務數據及相關資料。

3、負責與國資處進行資產帳戶的核對，協助國資處對國有資產進行清查、報損、報廢等工作。

4、負責全院事業性收費票據的購買、核銷及保管工作。

5、負責組織學生學費、住宿費、預交書費的收繳工作，并將各項收費按規定及時結轉入賬。

6、及時提供學生的繳費、欠費等有關情況，協助做好學生欠費催交等工作。

7、配合學院有關部門做好國家助學貸款、國家獎學金、國家勵志獎學金、助學金、校內獎學金等的發放。

8、負責財務處計算機和財務局域網的維護。

9、完成領導交辦的其他工作。

052 財務處后勤服務集團財務部主任崗位職責

1、貫徹執行國家財經紀律和學院財務制度，認真履行會計人員崗位職責。

2、根據學院的發展，合理制定后勤集團經費計劃并負責監督學院下達的各項后勤集團承包經費的使用和管理。

3、對經費執行情況進行過程控制與管理，定期向主管校長、財務處長匯報財務計劃和經費執行情況，進行財務預算分析，提出意見和建議。

4、做好會計核算工作，如實反映后勤集團財務收支情況，及時準確的編制和報送各種財務報表，為后勤實體經濟決策提供可靠依據。

5、負責代表后勤集團財務處與政府職能部門、工商、稅務等單位的聯絡與協調。

6、負責后勤集團各類票據購置、收發、使用、核銷和管理工作。

7、負責后勤集團日常會計檔案的收集、整理、保管、會計檔案的建立和移交等工作。

8、保護學院資金和物資的正確使用，對違反財經紀律、鋪張浪費、弄虛作假等行為進行拒絕與抵制。

9、完成領導交辦的其他工作。

053 審計處財務審計科科長崗位職責

1、負責財務審計管理和控制的具體工作。

2、執行國家財經法規和上級部門的財經法規制度。

3、參與制定和完善學院內部財務審計規章制度。

4、組織開展財務收支審計、經濟責任審計、經濟效益審計。

5、負責審計規章制度宣傳、網頁建設和審計簡報編發的具體工作。

6、完成領導交辦的其他工作。

054 審計處工程審計科科長崗位職責

1、負責基建審計管理和控制的具體工作。

2、執行國家財經、建筑法規和上級部門的財經、建筑法規制度。

3、參與制定和完善學院基本建設和修繕工程內部審計規章制度。

4、組織對學院基本建設和修繕工程項目的設計、施工、監理及重大物資采購等項目合同簽訂進行審計監督。

5、組織對學院基本建設和修繕工程項目預算和結算進行審計。

6、完成領導交辦的其他工作。

055 保衛處政治保衛科科長崗位職責

1、宣傳貫徹國家安全及保密法規，不斷提高師生員工的國家安全意識。

2、配合國家安全機關開展隱蔽戰線的工作，加強秘密力量建設，通過各種渠道建立情報信息網絡。

3、配合國家安全機關這偵破各種政治案件，并對現場進行保護。

4、掌握學院參加重大政治活動有關人員活動情況以及重點人員的政治情況。組織人員對重點對象的可疑線索進行調查，發現疑點及時核實，消除政治不穩定因素，平息事件苗頭。

5、指導有關部門貫徹落實保密法規，防竊密、泄密，確保黨政、科研機密的安全。

6、負責對經批準出國、出境人員進行愛國主義教育，保衛國家機密安全。

7、會同有關部門做好在校外籍人員的管理，掌握其動態。

8、負責政保工作所轄的文書、案卷、資料的整理、統計、呈報和保管工作。

9、協助武裝部長做好每年學生軍訓工作，預備役建設工作，做好學生軍事技能訓練的保障工作。

10、組織開展學院師生員工的國防教育活動，提高全民國防觀念。指導大學生國防協會開展各種國防教育活動。

11、協助武裝部長做好校內預備役人員的登記、戰時潛力調查、和大學生征兵等工作。

12、積極協助處長做好雙擁共建、人防及優撫工作，按規定做好國防動員、國防教育等工作。

13、完成領導交辦的其他工作。

056 保衛處治安消防科副科長崗位職責

1、制定和實施治安消防科和階段工作計劃，領導全科同志履行治安消防科職責，努力維護校園治安秩序。

2、按照消防法律法規，修訂和完善學院的消防安全管理規章制度，督促各部門制定具體的消防安全管理辦法，完善安全操作規程。

3、掌握校園消防、治安動態，定期召集全科同志分析研究校園消防、治安形勢，并制定、落實相應整治防范措施。

4、負責制定、實施逐級消防安全目標責任制和崗位防火責任制。做好學院《防火安全目標責任書》簽訂的準備工作，檢查督促各單位的落實情況，并組織總結評比。

5、落實科內同志的崗位責任制，檢查掌握各崗位工作的開展情況。

6、抓好校園內各部位的治安、消防安全防范工作和校園大型活動的管理，經常進行安全教育和安全檢查。督促有關部門落實各項安全防范措施，整改不安全隱患。

7、對全院消防安全設施和消防器材進行統一規劃、配備、維修、更換、保養，使之處于良好戰備狀態。

8、督促各單位建立義務消防隊，及時妥善處置火災突發事故。

9、負責人防、物防、技防設施的建設及運行，確保重點要害部位的安全。

10、組織科內同志查處發生在校內的各類刑事治安案件和災害責任事故，協助公安機關查破重大刑事治安案件。

11、負責校園道路交通安全管理。

12、完成領導交辦的其他工作。057 后勤管理處辦公室副主任崗位職責

1、貫徹執行上級的決定、指示及各種規章制度。組織領導辦公室同志及時完成后勤管理處的日常行政事務工作。

2、負責與學院各職能部門聯系。負責接待外單位的來訪人員。

3、負責協調各科室工作，傳達上級指示，督促、檢查各科室的執行情況，做好上情下達，下情上報。

4、做好各種會議的安排、組織和記錄。

5、負責收發、處理、保管各類文件、公函、報表及處內日常事務的管理。

6、完成領導交辦的其他工作。

058 后勤管理處綜合管理科科長崗位職責

1、在處領導指導下組織做好對后勤各項服務工作的監督、檢查和管理工作。

2、認真貫徹落實食品安全法，加強對學生飲食衛生安全的管理工作。

3、做好學院綠化養護工作的監督檢查。

4、配合參與新建房屋的接收工作。按學院規定做好教工住宅、單身公寓及過渡房的管理工作。

5、負責學院公共設施的日常維修工作。

6、完成領導交辦的其他工作。

059 后勤管理處能源管理科科長崗位職責

1、認真貫徹執行國家相關法律政策及上級主管部門的文件精神，落實學院節能減排工作。

2、加強對動力服務公司水、電、暖供應的日常監督管理，負責學院水電暖對外業務聯系。

3、制定并實施節能減排計劃，申報學院節能項目。

4、不斷完善節能減排制度建設，制定節能減排獎懲方案。

5、加強學院節能減排的宣傳工作。

6、完成領導交辦的其他工作。

060 后勤管理處衛生所所長崗位職責

1、在學院和后勤管理處的領導下，全面負責衛生所行政及業務管理工作。

2、認真執行上級部署的行政及衛生工作任務，積極開展政治學習及各項業務活動。

3、做好師生疾病防治、衛生防疫及醫療管理工作。

4、加強與衛生主管部門的聯系，自覺接受檢查、監督。

5、建立健全各項規章制度，完善檔案管理。

6、建立財產賬目，妥善保管各種藥品物資。

7、完成領導交辦的其他工作。

061 后勤管理處衛生所副所長崗位職責

1、協助所長抓好衛生所的日常管理工作。

2、檢查督促分管工作任務的全面完成。

3、做好學院健康教育和衛生所人員的業務培訓。

4、做好師生疾病防治、衛生防疫及醫療管理工作。

5、完成領導交辦的其他工作。

062 后勤管理處動力服務中心經理崗位職責

1、在學院黨政和后勤管理處的領導下，負責公司全面工作，認真做好員工的思想政治工作，組織政治理論及業務技術學習、培訓工作，提高員工思想和業務技術素質。

2、樹立良好的職業道德，實行文明服務，認真負責地做好各項工作。

3、負責學院水、電、暖、浴、開水的供應、管理及水、電、暖、設備及管路（線）的正常維修工作。

4、負責各校區鍋爐的安全使用，定期督促有關人員對設備進行檢查、保養，保證鍋爐和其它大型設備不出安全事故。

5、負責成本核算，減少浴池、水、電、暖等的損耗，降低運行成本，提高經濟效益。采取有效措施，杜絕長明燈、長流水及跑、冒、滴、漏現象。

6、負責水電維修材料的計劃與購買，嚴格按照采購程序，在采購過程中嚴把質量關。督促有關人員做好固定資產及各類物資的保管工作，建立嚴格的物品出、入庫手續。

7、做好公司員工管理和人員調配工作，關心員工生活，積極改善工作條件，提高福利待遇，調動工作積極性。

8、負責水、電、暖費用的回收工作。督促有關人員經常檢查水、電、暖管線路及計量裝置的運行情況，嚴防竊水、竊電。

9、做好浴池的管理和維護工作，努力提高服務質量，增加服務設施和服務項目，為職工和學生創造良好的洗浴環境。

10、做好安全生產工作，杜絕人身安全事故發生。

11、積極完成上級下達的任務目標和經濟目標。

12、完成領導交辦的其他工作。

063 后勤管理處子弟小學校長崗位職責

1、主管子弟小學行政、教學工作。

2、貫徹教育方針，制定貫徹學校發展方向，制定學校工作計劃，加強教育理論和教師業務學習，全面提高教師隊伍素質。

3、堅持民主集中制原則，定期召開校務會議，對學校重大問題作出決策。

4、貫徹國家課程計劃，合理配置任課教師，精心設置課程表。

5、加強教改、教研工作，引進推廣教改經驗，保證教學質量的穩步提高。

6、加強教學常規管理工作。

7、組織管理學生思想政治教育工作。

8、組織管理學校體育衛生保健工作。

9、組織安排好學生的課外活動，發展學生特長。

10、提高政治業務能力，每周兼課2～4節，每期聽課不少于20節。

11、完成領導交辦的其他工作。

064 后勤管理處子弟小學黨支部書記崗位職責

1、主管子弟小學黨務工作。

2、制訂學期工作計劃，貫徹教育方針，依法保護師生的合法權益，加強德育工作。

3、堅持民主集中制原則，廣泛聽取群眾意見，發揮領導班子整體功能，定期召開校務會議，對學校重大問題做出決策。

4、加強黨員的教育管理工作，嚴格組織紀律，發揮黨組織的戰斗堡壘作用。做好吸收、審查和鑒定黨員工作。

5、加強師資隊伍建設和管理，提倡繼續教育，提高教師學歷層次和素質。

6、保證教學質量的穩步提高。

7、管理好校園、校舍、教學設施。

8、引導全體教師加強服務意識，保證教學工作正常運行。

9、提高政治業務能力，每周兼課2～4節，每期聽課不少于20節。

10、完成領導交辦的其他工作。

065 基建處辦公室副主任崗位職責

1、協助領導安排好各種會議、學習和組織參加各項集體活動。

2、做好處務會議記錄、紀要、大事記工作。

3、負責接待校內外有關人員，并將情況及時向領導匯報。

4、協助領導制訂、檢查、督促各項工作計劃實施及催辦學院安排的各項工作。

5、協助領導實行崗位責任制，做好人事和考勤工作。

6、負責與上級機關、地方有關部門的協調、聯絡工作。同時負責幾個校區之間，各有關部門之間的協調、聯絡工作。

7、負責基建處各科室工作計劃、完成任務情況的收集、匯總及簡報工作及做好工作計劃、年終總結工作。

8、負責基建項目前期手續辦理工作。

9、負責基建處各部門日常零星支出的報銷工作。

10、按照學院基建財務程序，牽頭辦理相關付款手續。

11、負責起草有關請示、報告等文件工作。做好各類文件、信函、電報等材料的收發傳遞保管工作。做到手續完整，傳遞及時、準確。

12、做好各類文檔、會議記錄、紀要及基建資料的管理工作，年終將所有文件資料分類登記、立卷、歸檔。

13、完成領導交辦的其他工作。

066 基建處工程科科長崗位職責

1、協助做好建設工程項目有關的施工前期工作。

2、負責基本建設項目的施工管理工作和技術工作。

3、參與全院現有房屋改造的技術工作。

4、根據學院安排和要求做好全院小型土建的委托設計和相應的技術工作。

5、負責基建工程項目以及小型土建的檔案管理（包括審批文件竣工圖紙及各項修改通知和質監驗收報告等資料）。

6、完成領導交辦的其他工作。067 基建處造價科科長崗位職責

1、在處長領導下，對建設中使用的基建材料進行價格、質量管理。

2、依據基建工程計劃和工程材料預算計劃，編制材料、設備采購供應計劃和用款計劃，報處長審批，經學院領導批復后，按學院的相關規章制度進行招標、詢價，組織實施。

3、走向市場，掌握市場價格、貨源信息動態，提高對市場變化的預測能力。掌握新材料、新技術的發展動態。熟悉材料預算價和市場價，對工程中的材料負責認定價格。

4、深入施工現場，對施工中使用的材料進行嚴格的質量檢查，嚴格核查“三證”。會同監理單位對主材進行監督復驗，嚴禁不合格材料使用在工程上。

5、參與施工單位自購主材的考察，負責對材料質量、價格進行核查。協助解決施工單位在材料供應中遇到的困難。

6、負責學院內部零星工程的預決算審計工作。

7、負責學院大型項目的校內初步審計工作。

8、協助審計處加強對項目工程量的審核和抽查。

9、負責竣工工程材料結算工作。

10、完成領導交辦的其他工作。

068 團委宣傳部部長崗位職責

1、負責共青團各類宣傳陣地建設。

2、負責共青團宣傳隊伍建設和人才培養。

3、負責團學活動的現場布置及對內、對外宣傳。

4、負責共青團網站的建設、維護、管理。

5、負責團刊、簡報的編輯、出版。

6、負責共青團各類宣傳品的設計制作。

7、負責上級組織下發文件的接收、傳閱。

8、負責向上級組織上報各類文件材料。

9、負責學生會工作的指導管理。

10、負責大學生骨干培養工作。

11、指導各類學生組織的網站制作和監督管理。

12、負責大學生創新創業基地的管理。

13、負責大學生社會實踐活動開展。

13、完成領導交辦的其他工作。

069 團委社團部部長崗位職責

1、負責大學生社團聯合會工作的指導管理。

2、負責大學生社團的審批、管理、建檔工作。

3、負責指導社團各類活動的開展。

4、負責對社團經費使用的監督管理。

5、負責組織大學生課外學術科技活動的開展。

6、負責指導大學生科技協會工作。

7、負責科技制作展室的管理。

8、協助做好服務大學生就業創業相關工作。

9、完成領導交辦的其他工作。

070 團委組織部副部長崗位職責

1、負責團員青年的思想教育工作。

2、負責基層共青團組織建設和基層組織數據采集工作。

3、負責團員發展、團組織關系轉接、團費收繳等工作。

4、負責團總支、支部、團干、團員的管理考核和獎勵

5、負責團校工作，開展好各類團員團干培訓。

6、負責制訂團日活動計劃，指導各團支部團日活動的開展。

7、負責大學生青年志愿者聯合會工作的指導管理。

8、負責大學生志愿服務活動開展。

9、負責團委文件、通知的印制下發和存檔保存。

10、負責部門資產管理、清查工作。

11、負責團學資料的分類存檔工作。

12、負責校園人文講座的開展。

13、負責大學生活動中心的管理。

14、完成領導交辦的其他工作。

071 工會女工部部長崗位職責

1、負責學院內女教職工的依法維權工作。及時反映女教職工的意見、建議和要求。協調有關方面和部門貫徹落實《婦女權益保障法》，維護女教職工的合法權益。

2、通過多種有效形式積極宣傳《婦女權益保障法》等相關法律、法規。結合學院實際，在女教職工中開展普法教育活動，增強女教職的法律意識和依法維權能力。

3、深入實際，調查研究，及時準確地掌握全院女教職工的思想動態，加強溝通，強化引導，全面、客觀地反映她們的意愿和呼聲，努力為女教職工排憂解難，維護學院和社會的和諧與穩定。

4、對辦公室工作指導及時，督促有力，內外協調，發揮工作人員的積極性。

5、積極開展適合女職工特點的健康有益活動，努力完成上級下達的各項任務。

6、完成領導交辦的其他工作。

072 工會文體部部長崗位職責

1、負責制定和落實學院文體工作計劃。

2、組織開展教職工運動會、排球、乒乓球等文體比賽活動。

3、組織教工參加上級工會舉辦的文體比賽活動。

4、督促文體協會完善和落實活動章程及《洛陽理工學院文體協會管理辦法》，引導、幫助各協會開展有益于教工身心健康、滿足教職工不同愛好的各類文體活動。

5、總結群眾性文體工作經驗，積極創造條件，逐步普及教職工喜愛的群眾性文體活動。

6、負責教工活動室的建設與管理，逐步完善活動設施，按時開放活動室。

7、完成領導交辦的其他工作。

073 教學系（部）黨政辦公室主任（副主任）崗位職責

1、主持黨政辦公室日常工作。

2、貫徹執行上級的決議、指示和各項規章制度。做好本部門領導的參謀和助手。努力完成教學、科研、行政管理服務等各項保障工作。

3、抓好本部門教職工的人事信息、考勤、聘任、業務考核、評優、職評等工作，辦理教職工請（銷）假手續。負責組織本部門有關會議的籌備、安排、記錄和資料整理工作。做好重要活動的組織、安排和報道工作。

4、負責本部門來文、來電、來訪的接待和辦理。負責完成有關文字材料、文件、報告的起草、整理和歸檔工作。做好信息上報工作。負責印章管理和使用。協助做好辦公經費的預算、開支和報賬等工作。負責辦公用品、設備等的采購、管理工作。負責報刊征訂、信件收發工作。做好固定資產管理工作。

5、完成領導交辦的其他工作。

074 教學系（部）團總支書記（副書記）崗位職責

1、主持團總支的全面工作。傳達落實上級黨團組織的決議、指示。負責抓好團的自身建設，制定團總支各種規章制度和工作計劃，并貫徹執行。

2、負責做好團的組織建設工作和團員的思想政治教育工作，負責開展團內日常管理，做好團費收繳、團組織關系轉接、評先推優工作，嚴格團員管理，對違紀團員及時進行調查和處理。

3、加強團的宣傳工作。協助搞好學生的素質拓展教育、心理健康教育、就業創業教育等。加強校園文化建設，組織團員積極參加各類社會實踐活動和青年志愿者服務活動。

4、當好黨總支書記和黨總支副書記的助手和參謀，協助做好支部建設和管理工作。負責全系學生推優入黨工作。協同做好學生黨員的組織發展工作。

5、完成領導交辦的其他工作。

075 教學系（部）學工辦主任（副主任）崗位職責

1、負責本系部學生教育、服務和管理工作。傳達、布置和落實上級部門下達的各項工作任務。當好黨總支書記和黨總支副書記的助手和參謀，協助搞好支部建設和組織發展工作。

2、組織大學生思想政治教育工作，開展素質教育、各類校園文化活動和社會實踐活動，做好大學生的安全教育、紀律教育和心理健康咨詢工作，促成良好學風、班風、室風、系風的形成，幫助學生成長、成才。

3、負責調解學生中出現的各種矛盾糾紛、處理各類突發事件，并及時上報。負責學生中發生的各種違紀事件進行調查，并向學院報告處理意見。組織做好學生綜合測評工作，做好先進個人、先進集體及各類獎學金的評定、評審和管理工作、表彰工作。

4、組織落實新生入校、新生軍訓、畢業生就業指導、畢業生離校等相關工作。做好審查特困證明工作，為特困生申請助學貸款和困難補助，指導和幫助學生開展勤工助學活動。按規范要求，建立健全系學生各類檔案。

5、完成領導交辦的其他工作。

076 師范部教師培訓中心主任崗位職責

1、配合部門領導建立與鞏固實習基地。

2、組織落實學生實踐教學環節的各項工作任務，認真做好學生見習、實習工作。

3、承辦各類教師培訓。

4、承辦各類針對學生開展的各種技能、資格證書培訓和考前輔導。

5、完成領導交辦的其他工作。

077 數理部黨政辦公室主任崗位職責

1、負責數理部黨政辦公室日常行政事務工作。

2、協助起草本部門工作計劃、工作總結、各種報告、規章制度及通知等文件。

3、及時向部門領導傳送學院和有關部門的各類公文及通知等。

4、組織安排部門內部各種工作會議或各類活動。

5、協調本部門各所屬單位的工作，督查、檢查和落實學院及本部門布置的相關工作。

6、管理并正確使用部門公章,審核以數理部名義簽發的各種文件、報告、信函等材料。

7、收集本單位信息并及時向部門領導匯報。

8、完成領導交辦的其他工作。

078 體育部黨政辦公室主任崗位職責

1、在體育部黨政領導的直接領導下，具體協調辦理體育部的日常行政、黨務事務，協助黨政領導參與部內行政管理工作，當好領導的參謀和助手。

2、負責辦公室的日常行政管理工作。協調院內各部門之間關系，報刊雜志征訂、日常接待、財務報賬、工作信息收集、資料整理歸檔等工作。

3、根據體育部教學、群眾體育活動、訓練競賽等工作需要，對體育器材、設備、運動服裝的購置做出計劃和安排，并制定管理辦法。負責庫房器材的管理、器材維修和教學后勤的保障等工作。

4、負責報刊、信件、文件、公函的收發，管理會議室和會議通知。

5、協助行政領導抓好校內運動會、校內競賽和運動訓練隊的相關事宜。

6、協助總支書記做好黨務工作。

7、做好部務會議記錄，起草會議紀要，做好對外宣傳報道工作。

8、完成領導交辦的其他工作。

079 繼續教育學院教務科科長崗位職責

1、負責成人高等學歷教育專業教學計劃、課程教學大綱和教學管理文件的制定和修訂。

2、負責成人高等學歷教育函授、業余專業的教學安排，教學檢查，教師工作量津貼發放、教學管理費的核算。

3、負責成人高等學歷教育各類考試組織工作。

4、負責成人高等學歷教育各類教材的訂購管理、發放和學生教材費用清繳、退補等工作。

5、負責成人高等學歷教育課程建設和教學質量管理等工作。

6、負責成人高等學歷教育研究的組織工作，引導教師按照成人高等學歷教育教學規律開展教學工作。

7、負責與各教學系部的聯系和溝通，搞好教學各環節的協調組織工作。

8、負責河南省成人本科生申請學士學位外國語水平統一考試考務工作。

9、負責成人學歷教育學生黨建和思想政治教育工作以及班主任隊伍建設工作。

10、負責科室的總結工作。

11、完成領導交辦的其他工作。

080 繼續教育學院培訓科科長崗位職責

1、負責培訓科的管理與組織工作，兼任學院辦公室工作。根據學院領導的總體安排，編制培訓培訓工作計劃，具體落實培訓的各項工作。

2、負責崗位技能培訓、資格認證等教學的組織、協調工作。

3、開展校企合作，協助院領導做好與各高校、企業、政府、行業協會等有關部門的業務聯系。

4、與各教學部門協商，選聘任課教師，落實教學計劃，及時解決教學活動中的各種問題。

5、根據培訓任務要求，與有關部門聯系落實教室和學員住宿安排。

6、根據培訓計劃，做好培訓教材的選訂工作。

7、做好學員的期滿考核鑒定和結業離校工作。

8、負責遠程程教育學習中心的各項管理與組織工作。

9、負責培訓科相關資料的整理及歸檔工作。

10、負責科室的總結工作。

11、完成領導交辦的其他工作。

081 繼續教育學院學生管理科副科長崗位職責

1、負責成人高等學歷教育招生計劃制定、宣傳、錄取等工作。

2、負責成人高等學歷教育新生入學報到的組織工作和學費的收繳工作。

3、負責成人學歷教育學生管理各項規章制度的制定和修訂。

4、負責成人學歷教育學生的學籍管理工作和學生成績管理工作。

5、負責成人學歷教育學生的學生證辦理工作。

6、負責畢業生電子注冊、圖象信息采集工作。

7、負責成人學歷教育畢業生的畢業鑒定、畢業檔案整理、發放工作以及的畢業證辦理、發放工作。

8、負責河南省成人本科生申請學士學位外國語水平統一考試的報名組織、現場確認工作以及成人學歷教育本科生學士學位的申報與授予工作。

9、負責科室的總結工作。

10、完成領導交辦的其他工作。

082 圖書館黨政辦公室主任崗位職責

1、履行《洛陽理工學院管理崗位設置與聘用管理實施細則》規定的基本職責。

2、主持辦公室工作，負責安排辦公室各崗位人員的具體工作，保證辦公室各項工作職責的貫徹落實。

3、協助館長和總支書記處理全館日常業務、行政和黨務工作。

4、協助館長負責全館規章制度的修訂、宣傳和監督執行。

5、負責圖書館印章、文書收發和檔案管理工作。

6、協助館長和總支書記擬定各種規章制度、工作計劃、工作總結、活動材料等。

7、負責內外聯系和接待來訪，組織籌辦有關會議，負責全館性活動的安排及全館職工大會的會議記錄。

8、負責全館辦公用品的計劃、保管和發放工作。

9、按規定做好業務工作數據統計分析，及時上報館領導。

10、負責全館設備家具資產的配置、驗收、管理和維修工作。

11、協助館長協調與各業務部門的業務，確保全館工作有序運轉。

12、檢查和督促全館安全消防工作。

13、負責圖書館的對外宣傳工作的。

14、完成領導交辦的其他工作。

083 圖書館采編部主任崗位職責

1、履行《洛陽理工學院崗位設置與聘用管理實施辦法》規定的基本職責。

2、負責采編部部業務工作的全面規劃和具體實施。

3、對到館的各種文獻及時進行驗收、分類、編目、加工、典藏分配，轉入流通部。

4、負責財產帳的登記管理工作。

5、負責書目數據庫的錄入、校對、打印，確保編目質量，并負責新書通報的編印及發布工作。

6、負責各種文獻贈閱、交換工作。

7、及時掌握校內各專業課程設置及科研課題的進展，了解讀者需求，及時調整采購計劃。

8、經常進行有關文獻出版、發行、分編等方面的學習及研究，不斷提高業務素質。

9、負責本部門安全消防工作。

10、完成領導交辦的其他工作。

084 圖書館流通部主任崗位職責

1、履行《洛陽理工學院崗位設置與聘用管理實施辦法》規定的基本職責。

2、負責流通部業務工作的全面規劃和具體實施。

3、負責組織制訂本部門的崗位職責、工作細則及有關規章制度。協助館領導擬定各種規章制度、工作計劃、工作總結、活動材料等。

4、組織圖書資料的接收、分配、典藏等工作，做好圖書流通的統計分析工作。

5、遵照圖書館規章制度，保持文獻借閱服務正常開展。

6、做好本部人員的思想工作，推進本部門員工業務技能提高

7、開展讀者讀者和輔助，指導讀者利用圖書館。

8、負責流通部資產管理和安全保衛、消防及清潔衛生工作。

9、協調本部門與各業務部門的關系，積極完成館領導交給的各項工作。

10、負責本部門安全消防工作。

11、完成領導交辦的其他工作。

085 圖書館期刊閱覽部主任崗位職責

1、履行《洛陽理工學院崗位設置與聘用管理實施辦法》規定的基本職責。

2、負責期刊閱覽部業務工作的全面規劃和具體實施。

3、負責組織制訂本部門的崗位職責、工作細則及有關規章制度。協助館領導擬定各種規章制度、工作計劃、工作總結、活動材料等。

4、組織期刊資料的接收、分配、記到等工作，做好期刊的統計分析工作。

5、遵照圖書館規章制度，保持期刊借閱服務和電子閱覽服務正常開展。

6、做好本部人員的思想工作，推進本部門員工業務技能提高

7、開展讀者輔導，指導讀者利用圖書館。

8、負責期刊閱覽部資產管理和安全保衛、消防及清潔衛生工作。

9、協調本部門與各業務部門的關系，積極完成館領導交給的各項工作。

10、負責本部門安全消防工作。

11、完成領導交辦的其他工作。

086 圖書館信息技術部主任崗位職責

1、履行《洛陽理工學院崗位設置與聘用管理實施辦法》規定的基本職責。

2、負責技術部業務工作的全面規劃和具體實施。

3、進行電子文獻、數據庫建設，不斷開發文獻信息資源，為全院和社會提供各種信息服務。

4、負責圖書館圖書集成管理系統等應用軟件、服務器系統、客戶機及其輔助設備的管理與維護。

5、制訂及落實信息技術部各項細則和電子文獻保管、使用細則。承擔圖書館工作人員計算機應用培訓。

6、引進數據庫測試評估及推廣應用。

7、開展讀者“利用現代化圖書館知識和技能”以及“計算機及網絡文獻檢索知識與技能”的培訓工作。

8、開展圖書館現代化理論研究與技術開發工作。

9、負責本部門安全消防工作。

10、完成領導交辦的其他工作。

087 學報編輯部自然科學版編輯室主任崗位職責

1、向編輯部主任和主編負責并報告工作。

2、負責編輯室日常業務和行政事務工作，保管有關業務工作的文件資料。

3、分配稿件初審任務，檢查各責任編輯及外審稿件的審稿進度。

4、制定自然科學版報道計劃。定期組織編輯人員進行編輯業務學習，包括出版方針政策、編校標準、規范、細則等。

5、組織責任編輯及有關人員搞好自科每期學報的編輯加工、校對工作。

6、按照計酬標準，負責編制每期學報的稿酬，審稿、編輯、校對等費用的初步方案，報編輯部主任審定。

7、根據稿件復審意見和欄目設置，與副主編協商，提出終審稿件的初步意見。

8、負責收集、整理學報反映材料，開展對外宣傳工作。

9、負責學報的各項參評準備工作，包括準備參評報告和原始材料。

10、負責有關標準和規范的執行工作，結合學報實際，制定學報編排細則，并在實際編校過程中推行。

11、完成領導交辦的其他工作。

088 學報編輯部社會科學版編輯室主任崗位職責

1、向編輯部主任和主編負責并報告工作。

2、負責編輯室日常業務和行政事務工作，保管有關業務工作的文件資料。

3、分配稿件初審任務，檢查各責任編輯及外審稿件的審稿進度。

4、制定社科科學版報道計劃。定期組織編輯人員進行編輯業務學習，包括出版方針政策、編校標準、規范、細則等。

5、組織責任編輯及有關人員搞好自科每期學報的編輯加工、校對工作。

6、按照計酬標準，負責編制社科每期學報的稿酬，審稿、編輯、校對等費用的初步方案，報編輯部主任審定。

7、根據稿件復審意見和欄目設置，與副主編協商，提出終審稿件的初步意見。

8、負責收集、整理學報反映材料，開展對外宣傳工作。

9、負責學報的各項參評準備工作，包括準備參評報告和原始材料。

10、負責有關標準和規范的執行工作，結合學報實際，制定學報編排細則，并在實際編校過程中推行。

11、完成領導交辦的其他工作。

089 現代教育技術中心電教中心主任崗位職責

1、在現代教育技術中心主任領導下，負責電教中心的日常工作，制定電教中心工作計劃和有關管理辦法。

2、協助現代教育技術中心領導制定學校多媒體教學設施建設規劃并組織實施。

3、制定多媒體教學設施的管理制度，負責相關設施的使用管理。

4、負責學院多媒體教學設施、視聽教學設施、課件制作設施的維修、維護工作。

5、負責學院人員現代教育技術培訓工作。

6、負責學院外語自主教學平臺的建設與管理工作。

7、負責本部門人員、資產的管理工作。

8、完成領導交辦的其他工作。

090 現代教育技術中心信息與網絡中心主任崗位職責

1、在學院和現代教育技術中心的領導下，制定本院校園網建設及網絡發展總體規劃，組織并實施校園網及網絡與信息中心計劃。

2、統籌學院網絡建設和管理信息系統的建設及相應規章制度的建立，并負責實施和監督執行。

3、制定網絡與信息中心日常工作計劃，安排并管理網絡與信息中心的日常工作。

4、全面掌握各種交換設備和服務器的安裝、配置技術，管理交換設備和服務器的密碼，處理各種網絡設備的突發故障。

5、負責協調校內單位在網絡使用中存在的問題。

6、負責網絡與信息中心人員、經費、資產的管理工作。

7、溝通網絡與信息中心與上級之間、內部成員之間的關系。

8、落實中心內部崗位責任制，為學院教學、科研創造良好的網絡應用條件。

9、完成領導交辦的其他工作。

091 現代教育技術中心現代教育技術研發中心主任崗位職責

1、在現代教育中心主任領導下，負責現代教育技術研發中心的日常工作，制定研發中心的工作計劃和有關管理辦法。

2、協助現代教育中心領導制定學院常規信息化教學設施建設規劃并組織實施。

3、負責網絡課程平臺及信息化教學系統的建設與管理，協助系部開展信息化教學資源的研發。

4、信息化教學的業務流程規范及技術標準。

5、協助其他部門組織學院優秀教學軟件和其它教育技術成果的評比工作。

6、負責本部門人員、經費、資產管理工作。

7、完成領導交辦的其他工作。

092 工程訓練中心黨政辦公室主任崗位職責

1、在中心黨政領導下，負責辦公室工作。

2、做好組織協調工作，保證教學、管理工作的正常運行。

3、組織安排中心的黨政聯席會議，督促落實中心各項決定的執行。

4、負責上級來文的簽閱和文件執行情況的跟蹤上報，中心各種文件和報告的起草等。

5、組織落實中心各種資料的收集和歸檔工作。

6、負責安排中心教職工的考勤及上報工作。

7、負責辦公用品的購置與發放工作。

8、完成領導交辦的其他工作。

093 高教研究所辦公室主任崗位職責

1、在所長的領導下，具體負責所內的各項管理事務以及對外的協調、溝通及接待工作等。

2、協助所長建立完善高教所的各種業務流程、規章制度，協助所長完成高教所工作計劃的制定及總結等工作。

3、協助所長組織國家級、省市級以及校內高教研究課題的申報、評審，以及各類課題的日常管理工作。

4、具體負責高教所網站及校內信息參考《理工高教動態》內容的編輯、印刷等工作，搜集、整理國內外高等教育發展信息，選編相關重點、熱點問題內容，發布上網并定期編印《理工高教動態》。

5、具體負責高教所高教研究資料信息庫的建立、管理工作，服務于全院的高等教育研究工作。

6、完成領導交辦的其他工作。

094 后勤服務集團黨政辦公室主任崗位職責

1、在集團班子領導下負責辦公室全面工作。

2、負責集團人事和行政管理工作，建立完善的規章制度和工作規范，協助各中心（部門）開展工作。

3、協助領導班子了解決策執行情況，做好信息反饋工作。

4、做好各中心（部門）內部的協調工作，受理師生意見和意見，協助領導及各部門解決問題，化解矛盾。

5、負責起草集團工作計劃、工作總結及有關規章制度，做好各類文書的報送、簽收、傳閱、歸檔管理工作。

6、發送會議通知、活動安排、處理來信來訪、接待及日常事務，保管和按章使用印鑒。

7、負責本部門員工的思想政治工作，協助做好集團員工考核工作。

8、做好集團網頁建設及網絡相關信息發布的審核工作。

9、完成領導交辦的其他工作。

095 后勤服務集團飲食服務中心經理崗位職責

1、認真學習貫徹執行黨的路線、方針、政策，模范遵守學院、集團各項管理規定，不斷提高政治覺悟和業務素質。

2、認真貫徹執行學院和集團的決策、決定，全面負責中心各項工作，組織制定各項工作計劃，并帶領全體員工認真實施。

3、制定切實可行的規章制度，監督、檢查制度落實情況。

4、負責食堂的全面工作，分管辦公室、工資發放、中心經營收支管理等工作，確保飲食安全、穩定。

5、貫徹落實《食品安全法》，做好防火、防盜、防食物中毒等工作，確保師生飲食衛生、安全。

6、制定工作計劃和工作目標，合理開支，厲行節約。

7、加強員工思想教育和業務培訓，組織領導全體員工努力提高服務水平。

8、堅持民主集中制，實行政務分開，抓好本部門的廉政建設，做到率先垂范。

9、服從上級指揮，認真貫徹上級工作部署。

10、完成領導交辦的其他工作。

096 后勤服務集團公寓管理中心經理崗位職責

1、認真學習貫徹執行黨的路線、方針、政策，模范遵守學院、集團各項管理規定，不斷提高政治覺悟和業務素質。

2、認真貫徹執行學院和集團的決策、決定，全面負責中心各項工作，組織制定各項工作計劃，并帶領全體員工認真實施。

3、積極配合學生管理部門和各系（部）抓好學生日常管理和思想政治教育工作。

4、制定切實可行的規章制度，監督、檢查制度落實情況。

5、認真執行集團人事管理制度，負責本中心員工聘用和日常管理，做好員工績效考核與評定。

6、負責本中心的經濟工作，努力完成集團下達的經濟指標，積極配合集團開展創收工作。

7、積極配合保衛部門做好中心安全管理工作。

8、加強員工思想教育和業務培訓，組織領導全體員工努力改進管理水平，提高服務質量。

9、服從上級指揮，認真貫徹上級工作部署，完成集團交辦的其他任務。

10、完成領導交辦的其他工作。

097 后勤服務集團教室管理中心經理崗位職責

中心經理在集團領導下，1、負責本中心的全面工作。

2、負責制定本中心各項規章制度，嚴格物品管理，健全監督機制。

3、負責搞好成本核算，量入而出，負責制訂工作計劃、實施方案和目標考核等工作。

4、做好員工管理和人員調配工作，嚴格按照集團用人標準，把好用人關。

5、做好教學樓的安全工作和公共設施的管理工作。

6、負責水電維修等材料的進購計劃，按照集團采購程序，嚴把質量關。

7、做好固定資產及各類物資的保管與建賬工作，建立嚴格的物品出入庫手續。

8、負責做好中心管轄范圍內水、電、木的日常維修工作。

9、配合教務處做好多媒體教室、語音教室和普通教室的管理工作。

10、負責做好職工的安全消防事故教育。

11、帶頭做好廉潔自律工作，嚴格按各項規章制度辦事，確保無違規的現象發生。

12、關心職工生活，改善工作條件，提高福利待遇，調動其工作積極性。

13、認真組織職工積極參加政治學習和技能培訓，增強服務意識，端正服務態度。

14、完成領導交辦的其他工作。

098 后勤服務集團保潔綠化中心經理崗位職責

1、在集團的領導下，正確處理社會效益與經濟效益的關系，積極為學院教學、科研服務。

2、經常組織員工參加學習，不斷提高政治素質和業務水平。

3、教育員工樹立良好的職業道德，全心全意為全院師生員工服務。

4、負責中心固定資產的管理，確保資產不流失、不被破壞，建立健全并嚴格執行各種設備設施的維修保養制度。

5、做好中心預決算，確保各項工作順利運轉。

6、做好校園保潔、綠化工作的管理。

7、做好校園、家屬區“病媒生物防治”工作。

8、做好員工安全教育，杜絕各類事故發生。

9、完成領導交辦的其他工作。

099 后勤服務集團修建中心經理崗位職責

1、在集團領導下，對中心的管理經營工作實行統一領導，全面負責，認真貫徹黨的路線、方針、政策，正確處理社會效益和經濟效益的關系，為學院提供規范、優質服務。

2、負責中心各種制度的建立、健全，使管理和服務走向制度化、規范化、標準化。嚴格管理通訊和修建兩個部門，保證學院通訊暢通，修建工程達標，為學院的教學、科研工作做好后勤保障。

3、負責中心的機構設置及人員的聘任、考核和人事檔案工作，批準員工的培訓、獎勵、處分方案，決定臨時工的招聘、解聘和內部調動。帶領中心人員積極完成上級下達的各項任務，改善服務態度，提高服務質量。

4、根據要求，編制本中心的長遠發展規劃和工作計劃、組織實施，并按要求向集團報告工作。

5、負責制定本中心員工的培訓計劃，加強人員培訓和職工的職業道德教育，組織本中心人員學習政治、文化、業務知識，提高科學管理水平。

6、負責中心的安全保障工作，認真抓好安全生產，杜絕各類事故發生。

7、根據學院全年的維修工程計劃，及時掌握信息，主動和有關部門溝通，爭取更多的項目。

8、認真履行中心每周的例會制度，主持工作會議，總結上周工作情況，協調各部門的關系，解決疑難問題。

9、負責制定本中心設備管理辦法，并將設備管理落實到人。

10、負責加強工程技術與生產管理職能，掌握各崗位責任情況，并組織有關技術人員及時解決疑難技術問題。

11、組織承攬業務，主持中心對外合同的評審，代表中心簽署合同、協議，處理有關重大事項。

12、負責批準中心的資金運用計劃。積極做好節約挖潛工作，管好用好本部門所使用的經費。

13、加強與校內外單位和部門的聯系與交流，勵行節約，廣開財源，搶抓機遇，建立良好的公共關系，努力提高投資效益和工作質量。

14、履行職責，虛心聽取用戶意見，辦事公道，不徇私情，勤政廉潔。

15、積極開拓市場，擴大業務范圍。

16、完成領導交辦的其他工作。

后勤服務集團商貿服務中心經理崗位職責

1、在集團的領導下組織員工積極參加政治、業務學習和崗位培訓，不斷提高員工素質和管理水平。

2、加強員工思想教育和日常管理，組織對員工服務質量進行檢查、督促和考評。

3、加強安全管理，做好本部門的安全工作，防止各類安全事故的發生。

4、組織做好日常管理服務工作，加強規范化管理，提高管理服務效益。

5、負責本中心的經濟工作，完成集團下達的經濟目標。積極開拓市場，開源節流，提高經營效益。

6、組織做好集中采購工作。

7、做好本中心的資產管理工作。

8、完成領導交辦的其他工作。

后勤服務集團幼兒園園長崗位職責

1、貫徹執行國家的有關法律、法規、方針、政策和上級主管部門的規定。

2、主持制定全園工作計劃和各項規章制度，確立分級管理目標，建立結構合理、協調靈活、反饋及時的科學管理機制。定期召開園務會，深入第一線檢查各項工作實施情況。

3、領導教育、衛生保健、安全保衛工作。

4、負責建立并組織執行各種規章制度。

5、負責聘任、調配工作人員。指導、檢查和評估教師以及其他工作人員的工作，并給與獎懲。

6、全面了解教育、教研、衛生保健及膳食管理情況，并根據實際情況及時調整，盡量減少工作中的失誤。

7、負責工作人員的思想工作，組織文化、業務學習，并為他們的政治和文化、業務進修創造必要的條件。關心和逐步改善工作人員的生活、工作條件，維護他們的合法權益。

8、組織管理園舍、設備和經費。

9、組織和指導家長工作。

10、負責與社區的聯系和合作。

11、完成領導交辦的其他工作。

后勤服務集團印刷服務中心經理崗位職責

1、在集團的領導下，認真貫徹執行黨和國家的各項方針、政策、法規、堅持四項基本原則，堅持改革開放，正確處理社會效益與經濟效益的關系，為學院教學、科研服務。

2、負責制訂全廠、季度、月度的生產計劃，做到有計劃地綜合平衡，負責對內外業務及產品價格的核算與生產傳票的下達，對內外賬款的回收與結算，參與原材料的采購工作。

3、定期召開中心會議，研究協調生產管理中出現的問題，廣泛聽取群眾意見，實行科學管理、民主管理，及時解決出現的問題，不拖拉，不推萎，不扯皮。

4、積極為職工謀福利，改善勞動條件，調動廣大職工的積極性，提高勞動生產力，做好防火防盜工作，安全生產。

5、年終作全廠工作總結，報告全年的生產經營情況，貫徹按勞分配，多勞多得的原則。

6、遵紀守法，廉潔奉公，不謀私利。

7、講究經濟效率，做好經濟分析和核算，節約開支，審核各種采購計劃。

8、組織中心職工開展技術業務學習，并進行考核，提高職工的業務技術水平，提高職工隊伍的素質，提高中心的管理水平，使企業上檔次、上水平。

9、對生產經營管理、行政管理、設備管理、財務管理，產品質量的工作負有全面責任，對貫徹落實制度中出現的問題，提出改進意見，及時加以解決。

10、經理有權下達有關生產行政命令。

11、完成領導交辦的其他工作。

主任科員（副主任科員）崗位職責

1、協助科室負責人完成相關工作。

2、完成領導交辦的其他工作。

第三篇：干部崗位職責

五連干部崗位職責

一、連長崗位職責

1.堅持以經濟建設為中心，以團一號文件為準則，認真組織好連隊生產、經濟、安全工作堅決維護團場利益，抓好連隊的物質文明工作。做好干部片區的劃分、監督、檢查、落實、獎懲及制度的執行工作。

2.按照團有關規定工作，接受團各有關部門的領導和監督，全面完成連隊生產工作任務。

3.充分發揮領導班子集體的智慧和力量，尊重職工，并接受職工代表大會的監督。

4.廉潔從政、以身作則，不斷提高自己的綜合素質。

二、書記崗位職責

1． 在團黨委的領導下，主持黨支部的日常工作，認真執行團黨委的決策、決議，研究安排黨支部工作，抓好連隊的精神文明建設工作。做好干部片區的劃分、監督、檢查、落實、獎懲，及制度的執行工作。

2． 負責黨員教育工作，不斷提高黨員的政治理論水平和思想、業務素質，使其按時完成所承擔的任務。

3． 領導工會、婦女、共青團工作等，并協助上級黨委管理干部，加強干部的教育、管理和監督。

三、機務副連長崗位職責

1． 在連長領導下，負責組織領導機務工作，協同連長制定連隊生產工作的計劃。

2． 執行機務科的指示和有關機務方面的決議，以正確的思路和計劃完成全連機務工作。

3． 負責連隊的各項安全工作。同時負責管理本片區各項工作。

四、技術員崗位職責

1． 要深入棉花條田中，有目的、有計劃的了解棉花生長情況，并做好記錄，記錄信息及時反饋給生產科。

2． 對承包戶、職工進行棉花技術指導，認真研究棉花品種的生長規律。同時負責管理本片區各項工作。

五、會計崗位職責

1．2． 嚴格執行“財務管理制度”。科學的設置明細賬，做到簡明、計算準確、附件完整，給職工一個明白賬。

六、治安員崗位職責

1．2． 做好連隊安全保衛工作，維護好連隊正常的生產工作。堅持連隊不定時巡邏檢查發現問題及時處理及上報，做好外來人口登記、清查工作。

九十一團五連

2013年2月24日

五連領導班子管理制度

為了加強領導班子管理，進一步強化干部業務思想、組織、作風、制度建設，扎實工作作風，轉變思想觀念，真正從服務連隊，服務職工的角度出發，努力踐行 “四個文明”建設健康有序的發展，特制定領導班子制度如下：

一干部業務考核制度干部業務在團規定的休息日之外，嚴格按團作息時間正常

上、下班，如需請假必須經團主管領導、分管領導同意后方可外出，并按規定的時間及時返回，連隊無節假日，違反者按考勤制度嚴格執行。上班期間，干部業務手機一律呈開通狀態，如聯系時出現

關機或者欠費停機狀態，又找不到其人誤事的，按當天曠工處理，并一次罰款200元。

二日常工作管理制度

在工作期間，尤其是春忙，秋收季節，嚴禁飲酒，如發現喝

酒后不能正常上班的，連隊有權讓其回家休息反省，做出書面檢查，并一次罰款200元，對批評教育不聽的上報團黨委，并停止現任工作。

1、凡連隊安排的工作，必須不打折扣的完成，無權講理

由、講條件，對安排的工作拒絕不執行的，連對上報團

黨委，立即停止其現任工作。

2、田管期間，每日召開會議，會上由片區領導業務匯報

當日的工作情況，匯報內容要實事求是，對工作不認真，匯報不嚴謹的，一次罰款200元。

3、杜絕干部在工作中“在崗不敬業，掛帥不出征”，發現

一次對其進行嚴厲批評教育，并處200元罰款，情節嚴

重者責令其反省。

4、干部在工作期間明確工作職責，做到分工不分家、團

結合作、互相支持，嚴禁互推責任。如有發現每次進行

200元罰款并作出書面檢查。

5、技術指導：在生產季節指導承包戶生產管理，并解決

生產過程中存在的問題，及時為承包戶提供技術咨詢和

技術服務，同時指導承包戶按照技術操作要求進行操作，并正確的進行和整理農業技術資料，熟悉棉花品種。根

據不同農事季節，及時提出農業技術生產管理意見并組

織實施，通過調查形式了解本連隊種植棉花的生產技術

要點、病蟲害防治要點等，為今年的豐收打好科學的基

礎。

三干部業務崗位職責

連長周祿兵、書記倪建國主抓連隊全盤工作。副連長 ： 郭慶、負責、安全、農機、黨風廉政工作，春灌工作，抓好灌水質量和進度，并在播種機進地前進行殘膜復檢工作。

技術員：孟永飛、主要負責、全連的農業技術指導管理工作，及環境衛生，共青團工作，環境保護工作，通訊報道工作。會計：韓宗營、主要負責，財務的管理工作，及材料的上報工作，通訊報道工作，做好連隊后勤工作。

治安員：李歡主要負責、協助書記抓好，綜合治理工作，外來人員的管理工作，工會、女工、計劃生育、信訪、武裝、通訊報道工作。

連隊領導、干部、業務按以上管理制度，定崗定責如有違反者，按干部管理制度進行處理。

九十一團五連

2013年2月24日

第四篇：儲備干部崗位職責

儲備干部崗位職責

1.進行生產作業分析，制定作業說明書，提高工作效率，降低人工成本產能人力評估與報告制作;

2.貫徹實施在生產能力與降低成本方面的持續改進作;

3.提供效率、人力及生產率等重要指標的同時提出合適的行動計劃;

4.建立流水化生產，負責生產線平衡的設置與改善，分析、處理制造現場生產線平衡問題;

5.生產/物流的持續改進，進行生產線平衡及生產計劃之改善，5S之施行及改善;

6.品質管理制度之編定及執行如統計制程管制(SPC)、失效模式分析(FMEA)、制程能力分析(CPK)、試驗設計(DOE)等.生產文件之管理及修訂。

篇2：儲備干部崗位職責

一、直接上司：樓面部長

二、崗位職責：協助上級做好管理工作，并與員工一起按照服務流程向客人提供熱情周到服務。

三、具體職責：

1、協助上級制定和實施工作標準和服務流程。以身作則，嚴格履行崗位職責，積極配合上級工作。

2、積極主動的為客服務，了解客情，收集意見，及時上報。

3、工作中積累經驗，提高自身業務能力，有強烈的責任心、進取心。

4、經常與員工保持溝通，了解員工工作及生活情況，及時匯報。

5、當班負責人因事外出，代理其處理該營業時段的各項管理事務。

6、負責指導帶領新上崗員工，完成必要的培訓工作。

7、針對日常工作中出現的問題，及時向當班負責人匯報，并適當提出改進意見及方案

篇3：儲備干部崗位職責

1、在上級的領導和監督下定期完成量化的工作要求，并能獨立處理和解決所負責的任務;

2、協助各項市場營銷計劃的執行和監督;

3、組織對公司產品的市場調研，提供產品和服務的市場定位分析報告;

4、負責對產品和服務進行全面的包裝;

5、收集市場同行業信息并進行分析預測。

第五篇：幼兒園干部崗位職責

幼兒園干部崗位職責

幼兒園干部崗位職責

幼兒園園長崗位職責

1、園長負責幼兒園的全面管理，主持全園工作，對幼兒園的安全工作負總責。

2、認真學習黨的教育方針和國家的有關法律、法規、政策，全面貫徹《幼兒園工作條例》和《幼兒園工作規程》。

3、主持制定全園工作計劃和各項規章制度，確立分級管理目標，建立結構合理、協調靈活、反饋及時的科學管理機制。定期召開園務會，深入第一線檢查各項工作實施情況。

4、負責全園教職工的聘任、調整園內工作人員結構，定期對保教工作人員進行考核并做出正確評估。

5、全面了解教育、教研、衛生保健及膳食管理情況，并根據實際情況及時調整，盡量減少工作中的失誤。充分發揮教職工的作用，發揚民主，尊重人格，加強“愛心、和諧、團結、向上”的園風建設。

6、全面掌握教職員工的思想動態，開展經常性的政治、業務學習，提高修養。關心教職工的生活，改善生活環境，維護合法權益，增強向心力，提高凝聚力。

7、定期召開家長會，展示教育成果，宣傳家教方法，聽取家長意見，提高辦園質量。

8、及時了解國內外幼兒教育動態，研究幼兒教育新成果，關注幼兒教育發展的新動向。

幼兒園工會主席崗位職責

在黨組織領導下，組織會員開展各項活動，發揮工會教育、維護、參與、組織協調的作用，推進和諧校園建設。主要職責如下：

1、認真完成上級工會部門布置的各項工作，并能根據上級部門的要求，結合本單位實際制定工會計劃，及時寫好工會小結及資料整理工作。

2、充分發揮在教職工思想政治工作中的特殊作用，積極開展適合教工特點的健康有益的活動，寓教育于活動之中。通過組織教工開展學習、比武、表彰等活動，提高教工政治業務素質。（配合行政組織開展教工政治學習、師德教育等活動）

3、依法參與幼兒園管理，發揮民主參與、民主監督和協調的作用。每學期一次組織和操作召開幼兒園全體教職員工民主管理大會的一切工作。做好校務公開的評估工作。

4、帶領全園教工積極爭創文明組室，組織開展創建文明組室活動。積極開展校園文化建設，做好輿論宣傳工作，倡導和營造進取向上和諧發展的團隊積極工作。

5、有計劃地為教工辦實事、辦好事。關心教工的身心健康。對有特殊困難、獻血、病假較長的教工，和工會委員一起家訪、慰問。做好教工獻血療養工作及教工各類醫療保險保障的一切工作。

6、配合園長做好退休教工的各項工作。（如醫療保險保障、家訪慰問、幫困級處理好特殊情況）

7、深入群眾，傾聽教工的呼聲，能及時向黨組織和行政反映教職工的意愿，為幼兒園的發展提出建議和意見。同時配合黨政做好教工思想工作，參與協調和化解各種矛盾。

8、負責和管理好工會財務工作，按時、按要求完成工會財務的預算等各種財務報表，并做到工會經費每學期公開一次帳務。

幼兒園大教研組長崗位職責

1、．負責制定校本培訓學科實施方案，落實培訓政策和措施。

2、每學期根據教師實際需求制定切實可行的大教研組計劃，做到有計劃，有落實，有反思，有小結，努力提高教師的專業化水平。

3、加強自身修養，起好表率作用，主動關心教師的思想、工作、學習，定期組織教師開展二期課改的理論學習和研討，每兩周組織各級組開展教學活動交流、觀摩，營造寬松的研究氛圍。

4、經常深入各個班級，了解各班教育教學情況以及教師的工作質量，參加年級組教研活動，做好與各年級教研組間的聯系、交流及協調工作，關心、了解、幫助各級組組長開展工作。

5、組織安排好教師的外出學習和相關培訓工作。

6、抓好校本培訓的常規管理，組織考核評價和督查評比。協助園長做好校本培訓中，對教師工作的檢查和評估。

7、協助園長抓好教師隊伍建設，承擔指導和培養青年教師的任務，幫助、指導青年教師的公開教學活動，切實提高青年教師的教育教學和業務能力，全面推進教師的專業化成長。

8、負責對各年級組長的工作考核，做好資料積累和整理工作。

幼兒園科研主任崗位職責

1、根據幼兒園實際，制定和全面負責幼兒園科研工作，做到每學期有計劃、重檢查、勤總結。

2、負責科研知識、教育教學理論在幼兒園的普及。科研組定期或不定期向課題組教師提供研究信息及技術指導或研究咨詢。

3、負責教師參加市、區科研骨干教師的培訓工作，提高園內教師的教科研水平。

4、科研主任管理幼兒園各級各類科研課題的申報、立項、科研課題的實施，中期評估及結題工作。

5、對各科研課題的實施進行全程監控和指導，通過察看材料、參加研究活動等形式檢查各課題是否正常開展研究，不斷總結教科研實踐的經驗和教訓，推動幼兒園教學質量的全面提高。

6、負責園內教育科研資料的積累、歸檔工作，對課題資料進行統一收集、管理。

7、負責園內教科研的考核、成果獎勵工作。學期末，通過查閱各課題組的材料，聽取各課題的研究情況匯報，結合平時檢查情況，形成評估意見，評定獎勵等次，確定課題考核分值，并將考核結果報園長室審批。

8、組織教師參加科研論文的競賽與評比，以及其他各類教科研活動。負責園內教科研成果的推廣與運用。

幼兒園后勤組長崗位職責

1、協助園領導負責整個幼兒園后勤組管理工作，根據后勤人員的實際情況及其每學期的工作重點制訂工作計劃和總結。

2、組織后勤人員開展業務及政治學習，并做好學習記錄，加強后勤思想政治工作，起好表率作用，團結帶領后勤組人員全心全意為幼兒、家長、教學第一線服務。

3、經常深入后勤各個崗位，檢查后勤人員的工作情況，督促后勤人員嚴格按規范操作，了解后勤人員工作上、生活上的困難和問題，并幫助解決。

4、處理、調配后勤工作人員的工作內容，遇到突擊任務或崗位缺人，能及時做好安排，起好帶頭作用。

5、定期協同有關人員對園內設施設備進行檢查，與園長一起規劃幼兒園設備添置和安排修繕工作，督促有關人員認真執行。

6、配合園長對后勤各個崗位人員進行工作檢查和考核。

7、帶領后勤人員積極投入兩個文明爭創工作。

幼兒園社區家教主管崗位職責

1、在園領導的指導下，全部負責幼兒園社區家教指導工作（家委會、家長學校、社區共建、0-3早教、特殊教育、園園通平臺等）；制定幼兒園家教工作計劃、方案，總結我園家教工作情況。

2、策劃、組織幼兒園各項家教指導活動，梳理過程，總結經驗。

3、組織開展家教工作的研討和經驗的交流，幫助教師提示家教指導水平。

4、每學期開展一次家長問卷調查和家長滿意度調查，并進行匯總、分析和反饋，提升我園辦園質量和水平。

5、做好家教資料的收集和整理工作，認真對班級各項家教工作情況進行考核。

6、以課題引領家教部工作，形成具有我園特色的家教工作特點，提升家教工作含金量。